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規模や業務内容に注目!自分に合った会計事務所の選び方

一口に会計事務所といっても、事務所の規模によって業務内容も違ってきます。働き始めてからのミスマッチを防ぐためにも、事前にどういった特徴を持っているのか見極めることが肝心です。事務所によって求められる会計スキルの違いを見ていきましょう。自分に合った職場を見つけることは、将来のキャリアパスにも影響を与えてくるので、慎重に検討する必要があります。伸び伸びとした気持ちで働ける職場を見つけて、自分の能力を活かしてみましょう。

働きやすい会計事務所を選ぶポイント

自分に合った会計事務所を選んでいくためには、これまでのキャリアと経験年数を考慮する必要があります。会計スキルは一朝一夕で身につくものではないため、事務所側が求めるスキルと自分の実力が見合っているかをきちんと考えましょう。経験が少なかったり、スキルが足りなかったりするからといって後ろ向きに感じる必要はありません。あくまでも、自分の現状に合わせて、働きやすい職場を見つけることが大切です。

「会計事務所」と名乗っていても、実際には公認会計士が経営している場合ばかりとは限りません。公認会計士は「監査業務」を行えますが、実際に監査業務まで行っている会計事務所は一部に限られているため、実際は税理士事務所と行っている業務はあまり変わりません。会計事務所や税理士事務所といった名称が大切なわけではなく、その事務所がどんな業務に力を入れているのかを知ることが大切です。

また、事務所の運営母体が個人であるか法人であるかについては、業務内容の規模は違っても内容そのものに違いはあまりありません。個人事務所だと代表者の影響が良くも悪くも出てくるでしょう。また大規模な法人であれば代表者が何らかの理由で業務ができなくなったとしても、職場そのものがなくなるわけではありません。働きやすい会計事務所を選ぶには、事務所の規模や運営形態をよく見極めることが大切です。

事務所によって求められるスキルは違う?

多くの会計事務所では、基本的な顧客層は中小企業であり、会計処理や税務相談などの役割を担います。経営者に対して直接経営上のアドバイスをしたり、税務や会計に関わる事務を処理したりするのが主な仕事です。企業と顧問契約を結ぶことで、契約が続く限り長期的なビジネスパートナーとして向き合っていくことができます。

税務に関しては決算書の作成は重要な業務ではあるものの、単に数字を報告するだけが仕事ではありません。企業業績をもとに経営者に対して的確なアドバイスをすることも会計事務所に課せられた役割です。

会計や税務の専門業務に加えて、コンサルティング業務も会計事務所の主要な仕事だといえるのです。特にキャリアが浅いうちは、まずは中小企業向けの業務に携わる場面が多いことは念頭に置いておきましょう。顧問先の企業の経営状況をいち早く把握することで、経営者との信頼関係を築くことは結果的に会計や税務の業務を円滑に行うことにもつながります。

中小企業向けの業務が中心の会計事務所であれば、求められるスキルは基本的に同じです。後は顧問先の企業と良い関係が築けるようにコミュニケーション能力をしっかりと磨いていきましょう。経営者との良好な関係を築くことで、新たな顧問先を紹介してもらえるなど、一担当者ではなくビジネスパートナーとして見てもらえるようになります。

会計事務所が抱えるクライアントの種類によって、求められるスキルも異なってきます。将来のキャリア形成と照らし合わせて考えることが大切です。

事務所の規模と業務内容の関係

会計事務所は規模によって業務内容にも違いが見られます。

個人事務所規模の場合には、中小企業向けの税務顧問が業務の大半を占めます。地域に密着して仕事をすることが多く、事務所のスタッフの数も限られているためアットホームな雰囲気で働きたい人にはおすすめです。また個人事務所の中には特定の分野に特化した業務を行っているところもあります。相続税など資産にまつわる領域に強い事務所や医療関係の会計処理に強い事務所などがあります。大手の会計事務所や会計法人が行わない分野での経験が積めることが個人事務所で働くメリットです。

中規模程度の会計事務所だと、個人事務所ではなかなか手が回らない税務コンサルティングも行います。顧問先の企業の税務業務だけではなく、経営相談も行っているのが特徴です。複数の取引先と関わることで多様な業種を知ることができ、さまざまな経験を積めるのがメリットだといえます。

100名以上のスタッフを抱える大手の会計事務所では、上場企業や大手メーカー、金融機関などを相手に仕事をしていきます。クライアントの中に国際的に展開する企業が多ければ、働くためには高い英語力が求められるでしょう。財務や経営にまつわる幅広い知識が問われ、きちんとした提案ができる企画力も求められます。大手企業を相手にする一方で中小企業や地方の金融機関などをクライアントにも持つため、幅広い領域で仕事ができるのが特徴です。

そして、いわゆるBIG4と呼ばれる大規模会計事務所では、世界中の企業を相手に業務を行っており、会計・税務・コンサルティングといった業務に加えて監査業務も行います。主要な企業の大半はこのBIG4のいずれかに関わっているといっていいでしょう。グローバルな展開を行っている企業も多いため、英語力は必須だといえます。業務が多岐にわたる分だけ給与も高く、上昇志向が高い人にはおすすめだといえます。

いずれの事務所で働くにしても、まずは中小企業向けの税務業務に詳しくなっておくことが出発点です。そうしたスキルを磨いていく過程で、次のステップアップを考えてみてください。

詳しくは、「規模に注目!税理士が会計事務所で働くときの選び方の基準」をご参照ください。

人を育てることに熱心な事務所を見分けるコツ

人材教育はどんな規模の会計事務所にとっても必要なことなので、大なり小なり行われてはいます。しかし、事務所の性質によって人材教育への力の入れ具合は異なってくるものです。教育にコストをかけられるということは、それだけ安定的に経営を行っているということでもあります。特にキャリアが浅いうちには教育に熱心な事務所の選び方が大切になってくるでしょう。

選び方の1つのポイントは勤める事務所がどういった経営方針で事業を行っているかにあります。個人事務所の規模であっても、将来的に大手企業を顧客として抱えたいと思っているならば、人材の育成には熱心にならざるを得ません。またベテランのスタッフがいることも大切になってきます。他のスタッフのフォローがあることによって、落ち着いて学んでいくことができるのです。たとえ社内教育があまり積極的ではなくても、多くのクライアントを持つ事務所であれば、経験を通じてスキルアップを図ることができるでしょう。

業務を通じてスキルアップをしていきたいと思うなら大手の会計事務所で働き、まずはキャリアを積んでいきたいと考えるなら担当企業を任せてもらえる中小の事務所で働くことも1つの方法です。いずれにしても、ある程度スタッフの数に余裕のある事務所のほうが人材教育に熱心なので、事務所の規模に注目をしてみましょう。

詳しくは、近日公開:「未経験でも勤務できる!税理士として働くための会計事務所の選び方」をご参照ください。

将来のキャリアパスを考えて行動することが大事

会計や経理の業界で長く働いていくためには、将来のキャリアパスを考えて就職や転職を考えていく必要があります。

税務や会計の業務は経験が物を言う部分もあるので、初めのうちは個人事務所などで働いていくことになるでしょう。しかし、次第に経験を積んできたら、どういった分野で働いていきたいかを明確に決めておく必要があります。

大手企業を相手に仕事をしていきたいと考えるなら、税務や会計の専門的な知識だけではなくコンサルティング業務が行えるコミュニケーション能力や英語のスキルが求められます。相続や医療などの特定の分野でキャリアを極めていきたいならば、そうした業務に特化している事務所を選ぶ必要があるでしょう。

また社内での昇格を目指すのか、働いているうちにスキルを磨き将来的には独立を志すかでも職場の選び方は違ってくるものです。1つの事務所に勤めても、3年後とにはキャリアを見直すなどして自分の将来的な目標と照らし合わせて考えてみてください。会計や経理の仕事は幅広いため、仕事を通じて将来のキャリアパスを考えていくことは重要です。単に任された業務をこなすだけではなく、自分の立ち位置をよく理解した上で勤め先を選択してみてください。

詳しくは、近日公開:「会計経験者が税理士となって働くための会計事務所の選び方」をご参照ください。

まとめ

会計や経理の仕事をしていくためには、まずは事務所の規模によって業務内容が異なることを押さえる必要があります。その上で教育に熱心な事務所なのか、スキルの習得が幅広くできる事務所なのかといった見極めが必要になってきます。自分に合った働き方ができる会計事務所を見つけることも大切ですが、将来のキャリアパスも考えて行動していきましょう。どういった立場で働くにしても、プロとしての専門性は求められるので、自分を成長させてくれる事務所を選んでみましょう。

 

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