テレワーク推進の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもとお客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。
どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【事務所経験がなくても、あなたの挑戦を歓迎します！】
今回の募集では「経理事務」や「金融機関」の経験を求めています。

以下のような方はご応募ください！
◆経理事務の仕事をする中で税務や経営に興味を持ち、さらにスキルアップしたいと思っている方
◆銀行や証券会社などで培った知識や経験を活かし、税務会計のプロとして幅広く経営者のサポートがしたいと思っている方

当事務所であれば一から税務・会計・財務の知識を身につけられますし
スピード感を持って成長していただけると思います！
他業界から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【万全のサポート体制で着実な成長が可能】
社内メンバーとはチャットや電話を通じていつでも連絡が取れるように体制を整えています。
また、お世話好きな先輩が積極的に声掛けをしてくれるので何かをひとりで抱え込む心配もありません。
OJTを通じて一つずつ着実にスキルを習得できるので、事務所経験がなくても安心して始めることができます。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは社内の行動指針であるクレドを学び、その後はOJTで先輩と一緒に簡単な入力業務などからスタート。
基礎的な税務ができるようになったら先輩と一緒に打ち合わせに参加し、対お客様の業務を学んでいきましょう。

ひとり一人の習熟度に合わせて小さなお客様から担当を任せてみるなど、時間をかけてじっくり育てます。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【家庭の事情などによるテレワーク対応も柔軟に対応！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭の事情などで出勤が難しい日などはテレワークができる環境も完備しているので安心です。

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【初めての税理士事務所として、損はしない環境です】
最初は右も左も分からず、不安が尽きないと思います。
ですが、当事務所ではチームワークや社内の関係性を重視しているので決して放置したりすることはありません。
あなたに成長したいという意欲がある限り、そのための環境は責任を持って提供いたします。

やってみたいという意欲があるのであれば、まずは面接で当事務所の雰囲気を体感してみてください。
それから入社を検討いただいても構いません。
気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう♪

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【自分らしさを発揮できる税理士法人】
私たちは築地駅から徒歩3分・新富町駅から徒歩2分ほどのところにある税理士法人です。
事業拡大により2024年7月に好立地かつ広いオフィスへ移転しました。

都内・埼玉・神奈川などの企業に対して、法人税務を中心に資産税・相続税・事業承継・M＆A・国際税務と多岐にわたる経営サポートを行っています。
現在は5～6名の少数チームで運営しており、各々が自分らしさを活かしながらお客様の「代えの利かないパートナー」として日々奮闘中です。

法人化から9年経過し、おかげさまで業績は右肩上がり。増加の一途をたどる多種多様なお客様からのご要望に対してより柔軟に対応できる体制を整えるため、新たな税務スタッフを募集します！

＜既存顧客の潜在ニーズを幅広く対応していく＞
当面は新規開拓よりも既存のお客様が抱える潜在ニーズをヒアリングし、それらを拾い上げていきます。
ひとつの会社の内部には複数の課題が領域ごとに潜んでいるため、パートナーとして貢献できることを見つけていき顧客満足度向上へ繋げるのが私たちのミッションです。

【税務署OBも在籍！相続・資産・事業継承まで携われる】
当法人は相続や資産税など難しい案件でも「やってみたい」と声を上げていただければ、積極的にお任せしたいと考えています。
また、内勤だけというような働き方ではなく可能な限り早期に担当を持っていただき、どんどんお客様との信頼関係を築いていただく方針です。

▼前の事務所では先生の補佐的な仕事しかやらせてもらえなかった…
▼数年頑張ってもほとんど担当をさせてもらえなかった… など

上記のような理由から新しい活躍の場を求めている方なら、やりがいを持って働いていただける環境だと思います！

税務署OBのベテラン税理士も在籍しているため、より専門的な税務のノウハウやポイントなどを効率的に学べるのも当法人ならではのポイントです！
実務ベースでの知識を得る機会から短期でのレベルアップができます。

【孤独な経営者の理解者として寄り添うパートナーへ】
大切なのは定型的な税務だけでなく、コミュニケーションを通じて出てくるお客様のお悩みに寄り添うことです。

当法人では国際税務による通関や貿易、海外移転、企業の合併・吸収（M＆A）による手続きなどの案件も発生します。
ときには実績のないことをやるケースも少なくありません。

＜語学力がなくてもOK！＞
国際税務で英語と接することもありますが、読み書きができなくとも翻訳アプリやソフトを使えば誰でも対応することができます。
そのため、英語にアレルギーさえ持っていなければ語学力がなくても一切問題ありません。

代表自身が海外で駐在していた経験もあるため、英語での申告書作成ノウハウもしっかり伝授いたします！

【手厚い報酬＆働きやすさも完備しています！】
土日祝日は全てお休み。残業も繁忙期以外は1日30分あるかないか。
駅からも近いため、ワークライフバランスの面でも非常に整った環境があります。
学校に通いやすい立地でもあるため、税理士を目指す方でしたら原則定時退社でそのまま通学して勉強時間の確保ができます。

経験1年程度お持ちの方なら月給は23万円以上を保証。
より経験豊富な方であれば、さらなる高月給からスタートすることも可能です。

【インセンティブ制度でモチベーションアップ♪】
基本となる法人税務のほか、資産税や相続税といった他領域のご相談も突発的に発生します。
当事務所ではセクション制は取っていませんので、経験したことが無い業務でもチャレンジする意欲があれば手を挙げて担当することができます。
もちろん、その場合は事務所全体で対応をサポートします。

定型以外の案件に対応し、売上に貢献していただけた方には通常給与のほかにインセンティブを支給。
スキルの幅を広げれば広げるほど評価され、収入も増えていくという好循環な体制を整えています！

【こんな方を求めています！】
＜必須＞
◎日商簿記3級以上
◎会計事務所・税理士事務所での実務経験

＜歓迎条件＞
◎税理士資格1科目以上合格している方
◎税理士資格をお持ちの方
◎資格の有無を問わず、担当を持って活躍されていた方

＜例えばこんな方におすすめです！＞
・型に縛られず、担当先に寄り添った働き方がしたい
・もっと幅広い経験を積んでスキルアップしたい
・プライベートと資格取得の両立をしたい

【自分の可能性を追求したい方はぜひ当法人へ！】
既にある課題やサービスに捉われず経営者の話し相手となり、ふとしたときにポロっと出てくる本当の不安や想いに耳を傾けられる方を求めています。

そのため、基礎的な知識や最低限の経験は必要ですが、それ以上の部分は何よりも人柄を重視したいと考えています。

今あるサービスを提案する。お客様に要望されたことをする。
それだけではない、自分らしさを活かした一歩先の働き方をしたい方はぜひ当法人の扉を叩いてください。

《顧問先のトータルサポート》
弊社はお客様の満足を一番にトータルサポートをしています。
所長は資産税に強いため、法人・個人の申告だけでなく相続・事業承継を含んだ提案をし、長期にわたりお客様のサポートを目標として業務を行っています。

《資産税》
所長は資産税に強く、経験や知識を多く身に着けることができます！
講演もしているため、その内容も学べます。

《家庭・勉強との両立》
資格取得を目標としている職員をサポートするため、授業料の一部補助を行っています。
また、繁忙期以外は残業も少ないため、授業への参加、家庭との両立もできます。
また、お子さんの事情等急なお休みも可能です。

《在宅との併用》
事務所の作業になれるまで（約1～2か月）は出勤となりますが、そのあとは在宅併用となります。
お子さんの事情により出勤できない場合でも困りません。
サイボウズにより社内間の連絡がとれるため、不明点があっても掲示板での連絡ができ安心です。

《求める人材》
何でも前向きにやる気のある方、申告書まで作成できる方募集します。
在宅併用のため、自分で調べて作業を進める力が必要です。
税理士を目指している方も、歓迎します。

《社員サポート》
■税理士試験を目指す方への授業料補助（1科目8万円）
■試験前日・当日休暇
■在宅でのPC・WIFI貸与
■在宅に係る通信費2,000円/月補助
■各種税理士会での職員研修への参加等

《ストリームド採用》
入力作業についてはストリームドを導入！
入力作業は通常の半分以下となります。

《セキュリティ》
コロナ対策による在宅導入により出勤がシフト制としているため、安全対策として防犯カメラの設置もしています。

《顧問先のトータルサポート》
弊社はお客様の満足を一番にトータルサポートをしています。
所長は資産税に強いため、法人・個人の申告だけでなく相続・事業承継を含んだ提案をし、長期にわたりお客様のサポートを目標として業務を行っています。

《資産税》
所長は資産税に強く、経験や知識を多く身に着けることができます！
講演もしているため、その内容も学べます。

《家庭・勉強との両立》
資格取得を目標としている職員をサポートするため、授業料の一部補助を行っています。
また、繁忙期以外は残業も少ないため、授業への参加、家庭との両立もできます。
また、お子さんの事情等急なお休みも可能です。

《在宅との併用》
事務所の作業になれるまで（約1～2か月）は出勤となりますが、そのあとは在宅併用となります。
お子さんの事情により出勤できない場合でも困りません。
サイボウズにより社内間の連絡がとれるため、不明点があっても掲示板での連絡ができ安心です。

《求める人材》
何でも前向きにやる気のある方、申告書まで作成できる方募集します。
在宅併用のため、自分で調べて作業を進める力が必要です。
税理士を目指している方、歓迎します。

《社員サポート》
■税理士試験を目指す方への授業料補助（1科目8万円）
■試験前日・当日休暇
■在宅でのPC・WIFI貸与
■在宅に係る通信費2,000円/月補助
■各種税理士会での職員研修への参加等

《ストリームド採用》
入力作業についてはストリームドを導入！
入力作業は通常の半分以下となります。

《セキュリティ》
コロナ対策による在宅導入により出勤がシフト制としているため、安全対策として防犯カメラの設置もしています。

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。

【各種制度　◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

一人暮らしサポート
一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。
試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。
試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。

【監査スタッフの仕事内容】
クライアント先へ訪問し、収支報告・所得予測・提案等をしています。
クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。

先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。
同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。

【先輩スタッフの声】
監査グループ・2016年入社
Q.FIAを選んだ理由を教えてください。
A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。また、様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。

Q.現在はどのような仕事をしていますか？
A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。また、複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。

Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。
A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。だからこそ私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。

【各種制度　◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

一人暮らしサポート
一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。
試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。
試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。

【会計スタッフの仕事内容】
クライアントからお預かりした資料を基に、試算表を作るのが主な仕事です。
ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができるので、向上心をもって取り組めます。

先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。
同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。

【先輩スタッフの声】
会計グループ・2017年入社
Q.FIAを選んだ理由を教えてください。
A.専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。

Q.現在はどのような仕事をしていますか？
A.クライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。現在は人材育成チームに所属し、後輩の指導・育成にも携わっています。責任のある難しい仕事だと感じていますが、自分自身の仕事を見つめ直す事ができ気持ちが引き締まります。後輩への指導を通じて自分が学ばせてもらう機会も多くあり、とてもやりがいを感じています。また営業事務として働いていた頃の経験を生かし、社内向けマニュアルやクライアントに配布する資料の作成も行っています。

Q.これからの目標・ビジョンを教えてください。
A.未経験で会計業界に転職し、最初は知識と仕事を身につける事にとにかく必死でした。時には自分の力不足に落ち込んだり周りと比べて悩んだり、決して楽しい事ばかりではありませんでした。それでも「成長したい」と思って頑張ってこられたのは、支えてくれる上司・先輩・同期の存在があったからです。これからは、自分が支えてくれた人達や後輩の役に立ちたい。そのためにはまず日々の勉強を怠らずにしっかりとした知識をもって業務にあたる事、そして自分の知識や経験を後輩に伝えていく事が大切だと考えています。名刺の裏には「心のこもった仕事」という意味を込めて、「真心」と書いています。一緒に仕事をする監査グループの方、その向こうにいるクライアントの事を考えて会計資料を作りその仕事を後輩に引き継いでいく事が私の日々の目標です。これからも初心と感謝の気持ちを忘れず、心のこもった仕事をしていきたいです。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集ではパート・アルバイトを募集します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
日商簿記3級をお持ちの方であれば、すぐに仕事にも慣れていただけると思います。
当社でじっくり経験と知識を積み、試験勉強やご家庭との両立をしながら、長く活躍してください。

【内勤業務を中心にお任せします！】
パート・アルバイトの方には、所内での業務が中心となります。
入力業務、仕訳作業、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成補助など、幅広い業務をお任せします。
一通りの業務に慣れて頂きましたら、その他の業務で自身が取り組みたい仕事にも挑戦できます。

基礎を着実に学びながら、どんどん自分ができる領域を広げていってください。
時間をしっかり確保して、実務経験を積みたい方にぴったりな環境です。

勤務日数や時間も気軽に相談がしやすいです。
当社では主婦の方や試験勉強中の方も多く在席していますので安心して働いて頂けます。
無理なく両立したいとお考えの方は、当社にご応募ください。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。

【各種制度　◆スタッフのやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を行っています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

社員登用制度あり
いずれはパート・アルバイトから社員へ。長く働ける環境です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【先輩スタッフの声】
専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。
もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。
そんな中で出会ったのがFIAです。
他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。
加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。

現在はクライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。
様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。
これからも徐々に業務の幅を広げていき、心のこもった仕事をしていきたいです。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

当法人は2016年に設立した税理士法人です。
顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。
現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！
今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。

当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。
その一部を下記にご紹介します。

♦研修制度
入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。
研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。
研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。
研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。
また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。

♦テレワーク推進
弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。）
女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。
また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。

♦フレックスタイム制
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。
自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。

♦受験生応援制度
弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。
実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！

当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。
興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。
一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！
https://tax-startup.jp/recruit/

＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／
オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。
皆様のご参加お待ちしています！
https://tax-startup.jp/recruit/onlne-session/

会社紹介動画　～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。
顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。
現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！
今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。

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女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。
また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。

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自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。

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♦研修制度
入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。
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♦テレワーク推進
弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。）
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♦受験生応援制度
弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。
実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！

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入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。
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フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。
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弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
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また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。

♦テレワーク推進
弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。）
女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。
また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。

♦フレックスタイム制
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。
自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。

♦受験生応援制度
弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。
実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！

当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。
興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。
一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！
https://tax-startup.jp/recruit/

＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／
オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。
皆様のご参加お待ちしています！
https://tax-startup.jp/recruit/onlne-session/

会社紹介動画　～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。
顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。
現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！
今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。

当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。
その一部を下記にご紹介します。

♦研修制度
入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。
研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。
研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。
研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。
また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。

♦テレワーク推進
弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。）
女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。
また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。

♦フレックスタイム制
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。
自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。

♦受験生応援制度
弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。
実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！

当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。
興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。
一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！
https://tax-startup.jp/recruit/

＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／
オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。
皆様のご参加お待ちしています！
https://tax-startup.jp/recruit/onlne-session/

会社紹介動画　～誰もが成長できる環境がここにある～

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】
私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。
不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。

顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。
今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。

20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。
社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。

＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞
当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。

私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。
この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。

【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】
不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。
年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。

よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪

税理士や会計士の資格・知識だけでなく、不動産投資の知見を深めたいという方には、これ以上ないほど充実した舞台が整っています。

＜投資会社の誕生から解散まで全てを経験できる＞
一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。
当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。

身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。

【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】
普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。
有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。
社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。
★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。

一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。
1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。
フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。

【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】
当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。
お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。

「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」
「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」

など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。
こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！

【頑張った分だけインセンティブで還元♪】
基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！
頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪

＜主な仕事内容＞
基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。
その他にスタッフが作成した申告書のチェック・確認などを行います。
不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。
ときには新会社設立に携わることも可能です。

ただ最初から専門性は求めません。
まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。

＜原則訪問はありません！＞
当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。
もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。
顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。

＜求める人物像＆応募条件＞
・必須条件
◎公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
◎実務経験2年以上

・歓迎条件
◎不動産業界の知識をお持ちの方
◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方
◎不動産投資に興味がある方
※上記に当てはまらない方も歓迎します！

・求める人物像
◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい
◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方
◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームワークを大切にできる方

＜入社後の流れ＞
最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。

当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。
あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。

【資格と経験を活かして未来のコアメンバーへ】
税理士や会計士の資格を活かし、未来のコアメンバーとして一緒に会社を育てていただける方を求めています。
不動産投資に関する知識などはなくても構いません！

一般事業だけの税理士や会計士で終わりたくない。
新事業の立案や最先端のシステム活用など、常に変化を楽しみながら成長したい。
そんな熱意を持った方はぜひ当法人の扉を叩いてください！

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】
私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。
不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。

顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。
今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。

20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。
社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。

＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞
当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。

私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。
この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。

【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】
不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。
年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。
よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪

【経験とアイデアで新しい組織づくりの中枢を担えます！】
多様性のある社風が浸透しており、副業や新しいビジネスの立ち上げも会社が全面的にバックアップ。
自身の経験によるアイデアと当法人の事業を融合させて新しいビジネスを生み出し、そのトップとして活躍することも可能です！

資格に関しては税理士や会計士だけが花形ではなく、FPや社労士などの取得を目指す先輩もいます。
勤務時間の調整がしやすいので専門学校や勉強の時間を確保しやすく、スキルアップにも最適な環境です。

＜投資会社の誕生から解散まで全てを経験できる＞
一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。
当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。

身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。

【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】
普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。
有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。
社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。
★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。

一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。
1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。
フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。

【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】
当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。
お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。

「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」
「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」

など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。
こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！

【頑張った分だけインセンティブで還元♪】
基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！
頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪

＜主な仕事内容＞
基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。
不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。
ときには新会社設立に携わることも可能です。

ただ最初から専門性は求めません。
まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。

＜原則訪問はありません！＞
当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。
もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。
顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。

＜求める人物像＆応募条件＞
・必須条件
◎会計事務所や税理士事務所での実務経験2年以上

・歓迎条件
◎不動産業界の知識をお持ちの方
◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方
◎不動産投資に興味がある方
※上記に当てはまらない方も歓迎します！

・求める人物像
◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい
◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方
◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームワークを大切にできる方

＜入社後の流れ＞
最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。

当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。
あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。

【プライベートの充実とチャレンジ精神を全面バックアップします！】
当法人は税理士法人の中でも業務量の安定した環境が整っており、完全週休2日制＆残業もほぼありません。
さらにテレワークやフレックス制による働きやすさ、それによる副業・試験勉強などプライベートとの両立もしやすい抜群の環境です。

組織改革や新しい事業の立案なども全面的にバックアップします。
経験を活かしながら新しいことにチャレンジしてみたい！
という方は、私たちと一緒に楽しみながら成長していきましょう！

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】
私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。
不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。

顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。
今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。

20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。
社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。

＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞
当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。

私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。
この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。

【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】
不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。
年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。
よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪

【税理士・会計士業界のファーストステップに】
一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。
当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。
不動産投資に関する税務が中心なので、業界ごとの変化や処理の違いも少なく、ゼロベースからでもステップアップしやすい環境です。

身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。

＜活かせる他業界の経験＞
営業・販売・事務・経理など、他業界での社会人経験も存分に活かすことができます。
例えば、接客や営業のコミュニケーション能力、経理や事務などのPCスキル・知識など。
あなたがこれまで培ってきた経験を当法人で存分に発揮してください！

実際に未経験から入った先輩も沢山活躍していますよ！

【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】
普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。
有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。
社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。
★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。

一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。
1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。
フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。

【頑張った分だけインセンティブで還元♪】
基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！
頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪

【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】
当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。
お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。

「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」
「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」

など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。
こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！

＜主な仕事内容＞
基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。

一般事業に比べて不動産投資の会計処理・税務処理はシンプルなので、税理士業界が未経験の方でも、すぐにマスターすることができます。

★ゆくゆくはお任せしたい仕事★
不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。
ときには新会社設立に携わることも可能です。

ただ最初から専門性は求めません。
まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。

＜原則訪問はありません！＞
当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。
もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。
顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。

＜求める人物像＆応募条件＞
・必須条件
◎社会人経験／年数・業界・業種・職種は不問

・歓迎条件
◎不動産業界の知識をお持ちの方
◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方
◎不動産投資に興味がある方
※上記に当てはまらない方も歓迎します！

・求める人物像
◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい
◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方
◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームワークを大切にできる方

＜入社後の流れ＞
最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。

当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。
あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。

【会計業界のファーストステップを踏みたい方に最適の環境です♪】
不動産投資に特化した専門性を持ちながら、税務は一般事業よりもシンプルです。
また多様性と自由度の高い社風、ワークライフバランスの取りやすさなど働きやすい環境を目指していますので、「初めての会計事務所」として、安心して働けると思います。
会社の設立から解散までイチから100まで全てを経験することができるので、部分的な業務しか学べない…といった心配もありません。

チームワークを大切にしながらこの業界にチャレンジしたいという方は、ユープラスで新しい価値を一緒に創り出していきませんか？

主婦の方も多く活躍中！
会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。
家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。

残業もありません！
1日6時間、週4日からの勤務が可能です。
学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。

お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。
それは仕事と家庭との両立だと思います。

当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。
子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです。

[正社員転換制度あります]
最初はパートで入社したけど、子どもが成長したのでもっと仕事をしたい、という方向けに正社員転換制度があります。
実際にこの制度を利用して正社員で活躍している方が、現在2名在籍し活躍中です。

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人では、幅広く人材を募集しております。
業務範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきた担当者としての経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。

・キャリアアップを応援！
スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。
AMSグループの守備範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
税務会計の実務は浅い方でも、資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。
オフィスは開放的な空間となっており集中して業務に取り組めます。

・資格取得やキャリアアップを応援！
試験休暇（最長1か月）や大学院授業料の貸付金制度など税理士資格取得支援制度もあり、働きながら資格取得を目指す職員を応援しています。スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【スタッフインタビュー】

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。
AMSグループの守備範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきたマネジメント経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。

・キャリアアップを応援！
スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人では、幅広く人材を募集しております。
私たちの業務範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
税務会計の実務は浅い方でも、資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。

・キャリアアップを応援！
スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。

フリーランスの方には、これまでのご経験や実績にあった案件をピックアップしお任せします！
《給与は、案件によって変動します》
収入例
◆【月50万円以上】M＆Aにおける財務調査まで任せられる方を想定
◆【月25万円以上】株価算定を任せられる方を想定
◆【月25万円以上】企業価値評価を任せられる方を想定
◆【1時間7000円以上/タイムチャージ制】会社法監査、IPO支援、決算指導、CFO業務などを任せられる方を想定

＜メッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ案件に取り組むことが可能です。
ご自身の生活に合わせた働き方を実現したい方や独立開業したての方も応援します！
フリーランスとして「自由な働き方」と「収入」を手に入れませんか？

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中。
子育て中の主婦の方を、応援しています。
勤務時間・日数は相談OKで、お子様の学校行事や家庭の用事なども柔軟に対応しています。
他にも在宅も相談可能となりますので、安心して長く働いて頂けます。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜セブンセンスで働く嬉しいメリット＞
・ブランクOK！
・交通費実費支給(月2万円まで)
・突然の家庭や子供の用事でお休み調整可能
・服装、ネイル自由
・在宅も相談可能!
・学歴不問

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
社内にはアルバイトのスタッフが多数活躍！女性比率が高い職場です。
皆さんが実務との両立を図りながら、切磋琢磨しながら楽しく働いています。
社内はアットホームな雰囲気なのですぐに慣れて頂けますし、経験が浅い方もブランクがある方も安心してスタートできます。

＜求職者へのメッセージ＞
当法人は主婦の方やブランクがある方を応援しており、安心して働ける環境を用意しています。
急遽お子さんが熱を出したりしても、お休みも可能です。
まずはお気軽にご応募下さい。

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもとお客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。
どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【事務所経験がなくても、あなたの挑戦を歓迎します！】
今回の募集では「経理事務」や「金融機関」の経験を求めています。

以下のような方はご応募ください！
◆経理事務の仕事をする中で税務や経営に興味を持ち、さらにスキルアップしたいと思っている方
◆銀行や証券会社などで培った知識や経験を活かし、税務会計のプロとして幅広く経営者のサポートがしたいと思っている方

当事務所であれば一から税務・会計・財務の知識を身につけられますし
スピード感を持って成長していただけると思います！
他業界から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【万全のサポート体制で着実な成長が可能】
社内メンバーとはチャットや電話を通じていつでも連絡が取れるように体制を整えています。
また、お世話好きな先輩が積極的に声掛けをしてくれるので何かをひとりで抱え込む心配もありません。
OJTを通じて一つずつ着実にスキルを習得できるので、事務所経験がなくても安心して始めることができます。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは社内の行動指針であるクレドを学び、その後はOJTで先輩と一緒に簡単な入力業務などからスタート。
基礎的な税務ができるようになったら先輩と一緒に打ち合わせに参加し、対お客様の業務を学んでいきましょう。

ひとり一人の習熟度に合わせて小さなお客様から担当を任せてみるなど、時間をかけてじっくり育てます。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【家庭の事情などによるテレワーク対応も柔軟に対応！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭の事情などで出勤が難しい日などはテレワークができる環境も完備しているので安心です。

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【初めての税理士事務所として、損はしない環境です】
最初は右も左も分からず、不安が尽きないと思います。
ですが、当事務所ではチームワークや社内の関係性を重視しているので決して放置したりすることはありません。
あなたに成長したいという意欲がある限り、そのための環境は責任を持って提供いたします。

やってみたいという意欲があるのであれば、まずは面接で当事務所の雰囲気を体感してみてください。
それから入社を検討いただいても構いません。
気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう♪

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【成長と変化の真っ最中！あなたのキャリアを次のステージへ】
当事務所は今、急速に成長・変化を続けています。
今年中には税理士法人化も予定しており、これからの展開にワクワクしながら、スタッフと共に成長していきたいと考えています。
毎月のルーティン業務にとどまらず、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援など、専門家としてやりがいのある業務に携われる環境です。
高付加価値なサービス提供を通して、プロフェッショナルとしてのスキルを磨き、着実にステップアップできます。

【成果を正当に評価します！】
当事務所では、あなたが業務を通じて生み出した成果をしっかり評価します。
その結果、給与や待遇に反映し、モチベーションを高める仕組みを整えています。
努力が報われる環境で、やりがいを感じながら働いてほしいです。

【一人一人の希望を尊重し能力を発揮できる職場環境】
業務量は相談のうえで調整し、残業はほとんどなし。
プライベートや勉強の時間を大切にしたいという想いを尊重します。
一方で、新しい業務に積極的に挑戦し、スキルを磨きたい方も歓迎。
成果を正当に評価し、それに見合う給与や待遇を提供します。

【働きやすい環境づくりを徹底しています】
≪残業ゼロを目指した環境≫
代表も「定時で終わらせられることがベスト」という考えです。
もちろんお客様のために多少の残業が必要になることはあります。
しかし、早く終わったのに帰りづらいという雰囲気は一切ありません。
顧問先との面談はオンラインや来社を推奨。
またお客様の自計化が進んでいることにより作業時間が削減され、効率よく業務に集中できる環境です。

≪有休消化率は驚異の100%≫
当事務所は「有休が取りづらい…」なんてことは一切ありません。
有休の取得は個々の権利として尊重。スタッフ全員がスケジュールを調整しながら、自由度高く取得しています。
しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事のパフォーマンスアップにも繋がります。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働いていただけます。

≪テレワーク・フレックスタイム制度を導入≫
試用期間終了後は週1回、さらに入社1年後には週2回のテレワーク勤務が可能。
コアタイム10時～15時のフレックスタイム制も選択できます。
時間と場所に縛られない、ご家庭などの事情も考慮した自由度高い働き方が可能です。

【これまで資格取得者を多数輩出！】
当事務所では、税理士を目指す方を全力でサポートします。
残業少なめな職場環境は、試験勉強との両立に最適だと思います。
また、試験直前には試験休暇の取得もしていただけます。
科目合格後には資格手当を支給し、予備校代を一部負担するなど、資格取得のサポート体制を整えています。

【成長を続ける環境で一生モノのキャリアを築くチャンス】
当事務所は、3年後に売上11億円を目指しています。
そのため、組織は日々進化を遂げており、あなたもその一員として成長していってほしいです。
業務の中で新しい挑戦や改善に取り組むことで、あなた自身も成長を実感し、キャリアアップできます。

そしてあなたの夢や目標を叶える場所でありたい。
私たちは、スタッフ一人一人の「理想」や「夢」を大切にし、共に成長し、それを実現していくことを目指しています。
面接ではぜひあなたの思いを聞かせてください。共にそれを実現していきましょう！

【成長と変化の真っ最中！あなたのキャリアを次のステージへ】
当事務所は今、急速に成長・変化を続けています。
今年中には税理士法人化も予定しており、これからの展開にワクワクしながら、スタッフと共に成長していきたいと考えています。
毎月のルーティン業務にとどまらず、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援など、専門家としてやりがいのある業務に携われる環境です。
高付加価値なサービス提供を通して、プロフェッショナルとしてのスキルを磨き、着実にステップアップできます。

【成果を正当に評価します！】
当事務所では、あなたが業務を通じて生み出した成果をしっかり評価します。
その結果、給与や待遇に反映し、モチベーションを高める仕組みを整えています。
努力が報われる環境で、やりがいを感じながら働いてほしいです。

【一人一人の希望を尊重し能力を発揮できる職場環境】
業務量は相談のうえで調整し、残業はほとんどなし。
プライベートや勉強の時間を大切にしたいという想いを尊重します。
一方で、新しい業務に積極的に挑戦し、スキルを磨きたい方も歓迎。
成果を正当に評価し、それに見合う給与や待遇を提供します。

【働きやすい環境づくりを徹底しています】
≪残業ゼロを目指した環境≫
代表も「定時で終わらせられることがベスト」という考えです。
もちろんお客様のために多少の残業が必要になることはあります。
しかし、早く終わったのに帰りづらいという雰囲気は一切ありません。
顧問先との面談はオンラインや来社を推奨。
またお客様の自計化が進んでいることにより作業時間が削減され、効率よく業務に集中できる環境です。

≪有休消化率は驚異の100%≫
当事務所は「有休が取りづらい…」なんてことは一切ありません。
有休の取得は個々の権利として尊重。スタッフ全員がスケジュールを調整しながら、自由度高く取得しています。
しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事のパフォーマンスアップにも繋がります。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働いていただけます。

≪テレワーク・フレックスタイム制度を導入≫
試用期間終了後は週1回、さらに入社1年後には週2回のテレワーク勤務が可能。
コアタイム10時～15時のフレックスタイム制も選択できます。
時間と場所に縛られない、ご家庭などの事情も考慮した自由度高い働き方が可能です。

【これまで資格取得者を多数輩出！】
当事務所では、税理士を目指す方を全力でサポートします。
残業少なめな職場環境は、試験勉強との両立に最適だと思います。
また、試験直前には試験休暇の取得もしていただけます。
科目合格後には資格手当を支給し、予備校代を一部負担するなど、資格取得のサポート体制を整えています。

【成長を続ける環境で一生モノのキャリアを築くチャンス】
当事務所は、3年後に売上11億円を目指しています。
そのため、組織は日々進化を遂げており、あなたもその一員として成長していってほしいです。
業務の中で新しい挑戦や改善に取り組むことで、あなた自身も成長を実感し、キャリアアップできます。

そしてあなたの夢や目標を叶える場所でありたい。
私たちは、スタッフ一人一人の「理想」や「夢」を大切にし、共に成長し、それを実現していくことを目指しています。
面接ではぜひあなたの思いを聞かせてください。共にそれを実現していきましょう！

【成長と変化の真っ最中！あなたのキャリアを次のステージへ】
当事務所は今、急速に成長・変化を続けています。
今年中には税理士法人化も予定しており、これからの展開にワクワクしながら、スタッフと共に成長していきたいと考えています。
毎月のルーティン業務にとどまらず、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援など、専門家としてやりがいのある業務に携われる環境です。
高付加価値なサービス提供を通して、プロフェッショナルとしてのスキルを磨き、着実にステップアップできます。

【成果を正当に評価します！】
当事務所では、あなたが業務を通じて生み出した成果をしっかり評価します。
その結果、給与や待遇に反映し、モチベーションを高める仕組みを整えています。
努力が報われる環境で、やりがいを感じながら働いてほしいです。

【一人一人の希望を尊重し能力を発揮できる職場環境】
業務量は相談のうえで調整し、残業はほとんどなし。
プライベートや勉強の時間を大切にしたいという想いを尊重します。
一方で、新しい業務に積極的に挑戦し、スキルを磨きたい方も歓迎。
成果を正当に評価し、それに見合う給与や待遇を提供します。

【働きやすい環境づくりを徹底しています】
≪残業ゼロを目指した環境≫
代表も「定時で終わらせられることがベスト」という考えです。
もちろんお客様のために多少の残業が必要になることはあります。
しかし、早く終わったのに帰りづらいという雰囲気は一切ありません。
顧問先との面談はオンラインや来社を推奨。
またお客様の自計化が進んでいることにより作業時間が削減され、効率よく業務に集中できる環境です。

≪有休消化率は驚異の100%≫
当事務所は「有休が取りづらい…」なんてことは一切ありません。
有休の取得は個々の権利として尊重。スタッフ全員がスケジュールを調整しながら、自由度高く取得しています。
しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事のパフォーマンスアップにも繋がります。
プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働いていただけます。

≪テレワーク・フレックスタイム制度を導入≫
試用期間終了後は週1回、さらに入社1年後には週2回のテレワーク勤務が可能。
コアタイム10時～15時のフレックスタイム制も選択できます。
時間と場所に縛られない、ご家庭などの事情も考慮した自由度高い働き方が可能です。

【これまで資格取得者を多数輩出！】
当事務所では、税理士を目指す方を全力でサポートします。
残業少なめな職場環境は、試験勉強との両立に最適だと思います。
また、試験直前には試験休暇の取得もしていただけます。
科目合格後には資格手当を支給し、予備校代を一部負担するなど、資格取得のサポート体制を整えています。

【成長を続ける環境で一生モノのキャリアを築くチャンス】
当事務所は、3年後に売上11億円を目指しています。
そのため、組織は日々進化を遂げており、あなたもその一員として成長していってほしいです。
業務の中で新しい挑戦や改善に取り組むことで、あなた自身も成長を実感し、キャリアアップできます。

そしてあなたの夢や目標を叶える場所でありたい。
私たちは、スタッフ一人一人の「理想」や「夢」を大切にし、共に成長し、それを実現していくことを目指しています。
面接ではぜひあなたの思いを聞かせてください。共にそれを実現していきましょう！