東京都中野区 - 会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【事業内容】
■各種税務申告・税務相談
■相続・事業承継対策
■会社設立支援
■資金調達支援
■記帳代行経理業務アウトソーシング
■経営コンサルティング
■その他

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
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■相続・事業承継対策
■会社設立支援
■資金調達支援
■記帳代行経理業務アウトソーシング
■経営コンサルティング
■その他

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【宮永会計事務所について】
1966年の設立以来、着々と成長を続けてきました。

事務所の特徴として、税務・会計をベースとした経営支援に強みを持っています。
労務、会社設立、相続、事業継承など、それぞれ複雑で悩みは尽きません。
当事務所では弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などと連携を取りながらワンストップサービスを実現しています。

コア業務（三本の柱）
◆決算申告業務
◆ＭＡＳ監査業務
◆相続業務

ノンコア業務
記帳代行業務→ＩＴツール・外部委託で処理→データ化サービスの契約

近年特に、お客様からのご相談や新しい案件依頼が多く寄せられており、
そうしたニーズにより一層お応えするべく今回増員する運びとなりました。

当事務所の大切な一員として、ぜひあなたの力をお貸しください！

【少数精鋭の環境で働きやすさを大切に】
当事務所は13名で男性6名、女性7名が活躍しています。
小さい事務所なので一人一人の距離が近く風通しの良い職場です。
面倒見がいい人ばかりなので慣れない職場で一人で困るとうことは絶対にありません。
他にもスタッフには可能な限り長く活躍してほしいと思っています。
そのためにスタッフが良いと思ったことはしっかり取り入れて環境の変化にも対応しています。
これからご入社いただく方も気づいたことや意見があれば遠慮なく発信してくださいね。

【経験を活かしてスキルアップを！】
最初は業務と環境に少しずつ慣れていただくところからスタート。
経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので安心です。
わからないことや困ったこともいつでも相談しやすいです。
ある程度業務に慣れましたら経験を活かして今ある仕事に集中するのもよし。
もしやりたい仕事や挑戦したいことがあれば一緒に実現できる方法を考えます。

【採用担当者からのメッセージ】
当事務所はお客様と強い信頼関係を築いてきました。
業績も安定しており、働きやすい職場環境づくりにも力を入れてますので、
安心して長く務められる事務所だと思います。
気になることはざっくばらんに面接時にお話しします。
ぜひご応募をお待ちしております！

【スタッフインタビュー】
Q. 入社の決め手は何ですか？
A. 面接で所長とお話した際、その温かい人柄にとても惹かれました。また、事務所全体が明るく活気に満ちた雰囲気で、私自身もこうした環境で働きたいと感じたことが大きな理由です。さらに、自宅からの通勤が便利だったことも入社の決め手の一つです。

Q. 入社してからの印象は？
A. 会計業界から離れていた期間が長かったため、最初は業務をスムーズにこなせるか不安でした。しかし、入社してみると、所長や先輩方が親身になってサポートしてくれる環境が整っており、わからないことも気軽に相談できています。おかげで安心して業務に取り組むことができています。

Q. 現在どのような仕事を担当していますか？
A. 主に会計システムを使った月次データの入力や給与計算、法人・個人のお客様の確定申告業務を担当しています。そのほか、金融機関や公的機関へ提出する資料の作成、さらには会社経営や相続、事業承継に関するご相談への対応など、多岐にわたる業務を行っています。

Q. 事務所の魅力を教えてください。
A. 社員同士の連携が良く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。以前、決算申告業務で困っていた際に先輩が丁寧にアドバイスをくださり、無事に期限内に申告できたことがありました。そんな助け合いの文化が、この事務所の大きな特徴だと思います。

Q. 働きやすさについて教えてください。
A. 残業が少なく、勉強やプライベートの時間を確保しやすい環境です。私自身、繁忙期以外は定時に退社することが多く、仕事以外の時間をしっかり確保できています。また、受験勉強中の方や子育て中の方など、さまざまな背景を持つ方に合わせた柔軟な働き方が可能な点も魅力的です。

Q. 応募を検討している方へのメッセージ
A. 当事務所は、社員同士が支え合いながら成長できる環境が整っています。一人ひとりを尊重する風土があり、所長や先輩方との意見交換を通じて、互いに高め合える職場です。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度応募いただき、事務所の雰囲気を感じてみてください。

【宮永会計事務所について】
1966年の設立以来、着々と成長を続けてきました。

事務所の特徴として、税務・会計をベースとした経営支援に強みを持っています。
労務、会社設立、相続、事業継承など、それぞれ複雑で悩みは尽きません。
当事務所では弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などと連携を取りながらワンストップサービスを実現しています。

コア業務（三本の柱）
◆決算申告業務
◆ＭＡＳ監査業務
◆相続業務

ノンコア業務
記帳代行業務→ＩＴツール・外部委託で処理→データ化サービスの契約

近年特に、お客様からのご相談や新しい案件依頼が多く寄せられており、
そうしたニーズにより一層お応えするべく今回増員する運びとなりました。

当事務所の大切な一員として、ぜひあなたの力をお貸しください！

【少数精鋭の環境で働きやすさを大切に】
当事務所は13名で男性6名、女性7名が活躍しています。
小さい事務所なので一人一人の距離が近く風通しの良い職場です。
面倒見がいい人ばかりなので慣れない職場で一人で困るとうことは絶対にありません。
他にもスタッフには可能な限り長く活躍してほしいと思っています。
そのためにスタッフが良いと思ったことはしっかり取り入れて環境の変化にも対応しています。
これからご入社いただく方も気づいたことや意見があれば遠慮なく発信してくださいね。

【経験を活かしてスキルアップを！】
最初は業務と環境に少しずつ慣れていただくところからスタート。
経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので安心です。
わからないことや困ったこともいつでも相談しやすいです。
ある程度業務に慣れましたら経験を活かして今ある仕事に集中するのもよし。
もしやりたい仕事や挑戦したいことがあれば一緒に実現できる方法を考えます。

【採用担当者からのメッセージ】
当事務所はお客様と強い信頼関係を築いてきました。
業績も安定しており、働きやすい職場環境づくりにも力を入れてますので、
安心して長く務められる事務所だと思います。
気になることはざっくばらんに面接時にお話しします。
ぜひご応募をお待ちしております！

【スタッフインタビュー】
Q. 入社の決め手は何ですか？
A. 面接で所長とお話した際、その温かい人柄にとても惹かれました。また、事務所全体が明るく活気に満ちた雰囲気で、私自身もこうした環境で働きたいと感じたことが大きな理由です。さらに、自宅からの通勤が便利だったことも入社の決め手の一つです。

Q. 入社してからの印象は？
A. 会計業界から離れていた期間が長かったため、最初は業務をスムーズにこなせるか不安でした。しかし、入社してみると、所長や先輩方が親身になってサポートしてくれる環境が整っており、わからないことも気軽に相談できています。おかげで安心して業務に取り組むことができています。

Q. 現在どのような仕事を担当していますか？
A. 主に会計システムを使った月次データの入力や給与計算、法人・個人のお客様の確定申告業務を担当しています。そのほか、金融機関や公的機関へ提出する資料の作成、さらには会社経営や相続、事業承継に関するご相談への対応など、多岐にわたる業務を行っています。

Q. 事務所の魅力を教えてください。
A. 社員同士の連携が良く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。以前、決算申告業務で困っていた際に先輩が丁寧にアドバイスをくださり、無事に期限内に申告できたことがありました。そんな助け合いの文化が、この事務所の大きな特徴だと思います。

Q. 働きやすさについて教えてください。
A. 残業が少なく、勉強やプライベートの時間を確保しやすい環境です。私自身、繁忙期以外は定時に退社することが多く、仕事以外の時間をしっかり確保できています。また、受験勉強中の方や子育て中の方など、さまざまな背景を持つ方に合わせた柔軟な働き方が可能な点も魅力的です。

Q. 応募を検討している方へのメッセージ
A. 当事務所は、社員同士が支え合いながら成長できる環境が整っています。一人ひとりを尊重する風土があり、所長や先輩方との意見交換を通じて、互いに高め合える職場です。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度応募いただき、事務所の雰囲気を感じてみてください。

【宮永会計事務所について】
1966年の設立以来、着々と成長を続けてきました。

事務所の特徴として、税務・会計をベースとした経営支援に強みを持っています。
労務、会社設立、相続、事業継承など、それぞれ複雑で悩みは尽きません。
当事務所では弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などと連携を取りながらワンストップサービスを実現しています。

コア業務（三本の柱）
◆決算申告業務
◆ＭＡＳ監査業務
◆相続業務

ノンコア業務
記帳代行業務→ＩＴツール・外部委託で処理→データ化サービスの契約

近年特に、お客様からのご相談や新しい案件依頼が多く寄せられており、
そうしたニーズにより一層お応えするべく今回増員する運びとなりました。

当事務所の大切な一員として、ぜひあなたの力をお貸しください！

【少数精鋭の環境で働きやすさを大切に】
当事務所は13名で男性6名、女性7名が活躍しています。
小さい事務所なので一人一人の距離が近く風通しの良い職場です。
面倒見がいい人ばかりなので慣れない職場で一人で困るとうことは絶対にありません。
他にもスタッフには可能な限り長く活躍してほしいと思っています。
そのためにスタッフが良いと思ったことはしっかり取り入れて環境の変化にも対応しています。
これからご入社いただく方も気づいたことや意見があれば遠慮なく発信してくださいね。

【経験を活かしてスキルアップを！】
最初は業務と環境に少しずつ慣れていただくところからスタート。
経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので安心です。
わからないことや困ったこともいつでも相談しやすいです。
ある程度業務に慣れましたら経験を活かして今ある仕事に集中するのもよし。
もしやりたい仕事や挑戦したいことがあれば一緒に実現できる方法を考えます。

【採用担当者からのメッセージ】
当事務所はお客様と強い信頼関係を築いてきました。
業績も安定しており、働きやすい職場環境づくりにも力を入れてますので、
安心して長く務められる事務所だと思います。
気になることはざっくばらんに面接時にお話しします。
ぜひご応募をお待ちしております！

【スタッフインタビュー】
Q. 入社の決め手は何ですか？
A. 面接で所長とお話した際、その温かい人柄にとても惹かれました。また、事務所全体が明るく活気に満ちた雰囲気で、私自身もこうした環境で働きたいと感じたことが大きな理由です。さらに、自宅からの通勤が便利だったことも入社の決め手の一つです。

Q. 入社してからの印象は？
A. 会計業界から離れていた期間が長かったため、最初は業務をスムーズにこなせるか不安でした。しかし、入社してみると、所長や先輩方が親身になってサポートしてくれる環境が整っており、わからないことも気軽に相談できています。おかげで安心して業務に取り組むことができています。

Q. 現在どのような仕事を担当していますか？
A. 主に会計システムを使った月次データの入力や給与計算、法人・個人のお客様の確定申告業務を担当しています。そのほか、金融機関や公的機関へ提出する資料の作成、さらには会社経営や相続、事業承継に関するご相談への対応など、多岐にわたる業務を行っています。

Q. 事務所の魅力を教えてください。
A. 社員同士の連携が良く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。以前、決算申告業務で困っていた際に先輩が丁寧にアドバイスをくださり、無事に期限内に申告できたことがありました。そんな助け合いの文化が、この事務所の大きな特徴だと思います。

Q. 働きやすさについて教えてください。
A. 残業が少なく、勉強やプライベートの時間を確保しやすい環境です。私自身、繁忙期以外は定時に退社することが多く、仕事以外の時間をしっかり確保できています。また、受験勉強中の方や子育て中の方など、さまざまな背景を持つ方に合わせた柔軟な働き方が可能な点も魅力的です。

Q. 応募を検討している方へのメッセージ
A. 当事務所は、社員同士が支え合いながら成長できる環境が整っています。一人ひとりを尊重する風土があり、所長や先輩方との意見交換を通じて、互いに高め合える職場です。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度応募いただき、事務所の雰囲気を感じてみてください。

【将来の事務所拡大に備え、事務所を支えてくれる方を募集します！】
私たちは今お客様の様々なニーズに組織として対応するべく、人材を増やして組織を拡大していくという目標に向かって進んでいます。そのため、将来重要な一員として事務所を盛り上げてくれる方の力を求めています。
今回は寄せられるご相談の増加に伴い、顧問先の担当経験がある実務経験者にお力添えをお願いしたいと考えています。

【頑張りに報いる待遇をお約束します】
業務に応じて年収100万円アップも可能な、貢献と実績に応じた報酬体制を整えています。
入社時は年収350万円スタートだったスタッフが、３年目には年収550万円と2年で60％ものベースアップを果たした事例も。目指せば年収1000万円にもちゃんと届く制度です。
業務量に応じた報酬をルール化し、実力次第では給与のベースアップとして反映しています。分配率は高めに設定し、「仕事をしたら、した分だけ」をモットーに給与という形で還元、正当な評価を受けながら成長していただけます。
業界経験者の方には、前職以上の給料を保証します！

【こんな事務所です】
全体的な年齢層は20～40代が中心の事務所で、スタッフも代表者も同年代の若い事務所です。税理士・税理士試験科目合格者・経験豊富なスタッフといった多様なメンバーが協力し合いながら、チームワークを大事にして業務に取り組んでいます。
新しいことへの取り組みは積極的に行っており、お客様とのやり取りにはITツールを駆使して効率化を図る、提案や新規開拓には細かい工夫を入れていく、といった一歩踏み込んだサービスの提供を心掛けています。

【多種多様な業種に取り組めます】
HP・ブログ・セミナー講師、そして紹介と、様々なルートから新たな依頼がありますので、クライアントの業界・業種もバラエティ豊富な上に7割は黒字企業です。中堅企業、中小企業、新規設立法人といった規模・ステージ面の多彩さは言うに及ばず、代表東浦が以前サッカーをやっていたことからスポーツ選手への税務相談・助言・講師といった少し珍しい依頼まで。
偏りのない、バランスの良いクライアント構成なのでスキルや経験、興味に応じて様々な活躍のフィールドをご用意できると自負しています。もちろん、意欲のある方には更なる挑戦ができるフィールドをご用意いたします。

【キャリア形成】
一般的な税務会計業務（決算・申告書作成や巡回監査、入力内容のチェック等）だけでなく、自計化支援・創業支援・経営支援・融資相談といったクライアントと相談をしながら進める業務にも携わっていただけます。30～40代の若い経営者が多く、法人設立をお任せいただけた場合は初期の資金繰り対策や融資支援を通じて経営を一緒に形作ることもあります。

それ以外に相続税やスポーツ選手の税務相談など、法人だけでなく個人相手の業務も取り組める環境です。もちろん、個人のクライアントには資産形成や将来の相続を見据え資産税業務をお任せいただけています。

希望があればセミナー講師や記事・書籍の執筆、講演会の檀上など、幅広い活躍の場を用意していますので様々なチャレンジができる環境です。
まずはスキルと経験を重ねつつ、経験のない業務にも意欲的に挑戦していって欲しいと考えています。

【税理士資格取得を支援します】
専門職である以上、資格の有無は将来大きな違いとなっていきます。
もちろん簡単な試験ではありませんが、意欲的に取り組むのであれば柔軟な体制でバックアップします。授業に合わせて早めの退社も可能ですし、勤務時間を早めにシフトして勉強のペースを作ることもできます。
努力を結実させ、無事合格された方には更なる活躍のフィールドをお約束します。

【代表者からのメッセージ】
「お客様の幸せのために」をモットーに事務所作りを進めています。昔ながらの税理士法人のとは違う、それぞれの個性を大事にした「モノを言える組織」となるよう心掛けてきました。若いメンバーが多く、代表である私も40歳代ですから委縮することなく本音をぶつけてください。

まだ決して大きな事務所とは言えませんが、これから時間をかけて人材を増やし、組織を拡大してお客様の様々なニーズに組織として対応できる体制を着実に作りたいと考えています。将来的に独立を考えている方も大歓迎です。多種多様な業種・業務に取り組めますから、統合的な成長をして多方面で活躍できる税理士になれるでしょう。

面接の機会には目指す将来像を、「どのように働きたいのか」をお聞かせください。
夢に対して励んで進み、共に未来を目指してくれる貴方からのご応募をお待ちしています。

【将来の事務所拡大に備え、事務所を支えてくれる方を募集します！】
私たちは今お客様の様々なニーズに組織として対応するべく、人材を増やして組織を拡大していくという目標に向かって進んでいます。そのため、将来重要な一員として事務所を盛り上げてくれる方の力を求めています。
今回は寄せられるご相談の増加に伴い、所内業務全般の経験経験がある実務経験者にお力添えをお願いしたいと考えています。

【頑張りに報いる待遇をお約束します】
業務に応じて年収100万円アップも可能な、貢献と実績に応じた報酬体制を整えています。
入社時は年収350万円スタートだったスタッフが、３年目には年収550万円と2年で60％ものベースアップを果たした事例も。目指せば年収1000万円にもちゃんと届く制度です。
業務量に応じた報酬をルール化し、実力次第では給与のベースアップとして反映しています。分配率は高めに設定し、「仕事をしたら、した分だけ」をモットーに給与という形で還元、正当な評価を受けながら成長していただけます。
業界経験者の方には、前職以上の給料を保証します！

【こんな事務所です】
全体的な年齢層は20～40代が中心の事務所で、スタッフも代表者も同年代の若い事務所です。税理士・税理士試験科目合格者・経験豊富なスタッフといった多様なメンバーが協力し合いながら、チームワークを大事にして業務に取り組んでいます。
新しいことへの取り組みは積極的に行っており、お客様とのやり取りにはITツールを駆使して効率化を図る、提案や新規開拓には細かい工夫を入れていく、といった一歩踏み込んだサービスの提供を心掛けています。

【多種多様な業種に取り組めます】
HP・ブログ・セミナー講師、そして紹介と、様々なルートから新たな依頼がありますので、クライアントの業界・業種もバラエティ豊富な上に7割は黒字企業です。中堅企業、中小企業、新規設立法人といった規模・ステージ面の多彩さは言うに及ばず、代表東浦が以前サッカーをやっていたことからスポーツ選手への税務相談・助言・講師といった少し珍しい依頼まで。
偏りのない、バランスの良いクライアント構成なのでスキルや経験、興味に応じて様々な活躍のフィールドをご用意できると自負しています。もちろん、意欲のある方には更なる挑戦ができるフィールドをご用意いたします。

【キャリア形成】
まずは内勤業務をメインにこれまでの経験を活かして働いてください。
その後はご本人の意欲や希望を尊重しながら、いろんな業務をお任せすることができます。

一般的な税務会計業務（決算・申告書作成補助、入力内容のチェック等）だけでなく、巡回監査・自計化支援・創業支援・経営支援・融資相談といったクライアントと相談をしながら進める業務にも携わっていただけます。30～40代の若い経営者が多く、法人設立をお任せいただけた場合は初期の資金繰り対策や融資支援を通じて経営を一緒に形作ることもあります。

それ以外に相続税やスポーツ選手の税務相談など、法人だけでなく個人相手の業務も取り組める環境です。もちろん、個人のクライアントには資産形成や将来の相続を見据え資産税業務をお任せいただけています。

【税理士資格取得を支援します】
専門職である以上、資格の有無は将来大きな違いとなっていきます。
もちろん簡単な試験ではありませんが、意欲的に取り組むのであれば柔軟な体制でバックアップします。授業に合わせて早めの退社も可能ですし、勤務時間を早めにシフトして勉強のペースを作ることもできます。
努力を結実させ、無事合格された方には更なる活躍のフィールドをお約束します。

【代表者からのメッセージ】
「お客様の幸せのために」をモットーに事務所作りを進めています。昔ながらの税理士法人のとは違う、それぞれの個性を大事にした「モノを言える組織」となるよう心掛けてきました。若いメンバーが多く、代表である私も40歳代ですから委縮することなく本音をぶつけてください。

まだ決して大きな事務所とは言えませんが、これから時間をかけて人材を増やし、組織を拡大してお客様の様々なニーズに組織として対応できる体制を着実に作りたいと考えています。将来的に独立を考えている方も大歓迎です。多種多様な業種・業務に取り組めますから、統合的な成長をして多方面で活躍できる税理士になれるでしょう。

面接の機会には目指す将来像を、「どのように働きたいのか」をお聞かせください。
夢に対して励んで進み、共に未来を目指してくれる貴方からのご応募をお待ちしています。

【まずは話を聞くことから、この仕事は始まります】
当会のお客様（会員）は、全て個人事業主の方です。
我々の仕事は、帳簿の付け方が分からない方に付け方を教え、決算や確定申告のお手伝いをすることです。
会員の方は、帳簿の付け方が分からない方、そもそも帳簿とはどのようなものなのか、何が必要なのか一からではなく、ゼロから説明が必要な方など、レベルは様々です。
また、事業を営む方や不動産貸付を行う方がほとんどですが、その規模、事業の形態など様々であり、事情を伺いながらその人に合った帳簿の付け方を説明する必要があります。
そのため、我々はまず会員の方がどのような事業をされているのか、店舗があるのか、現金だけの商売なのかなど、場合によっては家族構成もお聞きすることもあります。
この業界での仕事が未経験であっても、コミュニケーション能力があり好奇心旺盛な方には向いている仕事だと思います。

【未経験の方への研修】
未経験の方は知識と経験が無いためお客様対応が出来ないので、入社後2か月間、所得税法、消費税法、会計ソフトの研修を受けて頂きます。
研修期間中は9：00～12：00、13：00～16：00の時間で講義を受講していただきます。
その後、１か月間はお客様対応に慣れるようOJTを行い、一人前になるよう実務を行いながら研修を続けます。

【会計ソフト、会計システムの習得のために研修します】
近年、老若男女を問わず帳簿を付けるために会計ソフトを使用する方が増えています。
従来型のインストールするソフト、インストールしないクラウドソフトなど、メーカーによって使い方もクセもあります。
会員の方が使用する会計ソフトは様々なので、一通りどのソフトでも扱えるように社内研修も行っています。
また、インボイスに対応するためにお客様のレシート、領収書をスキャンしてAIに学習させ、会計ソフトに記帳するシステムもあるので、こちらの研修も行います。

【繁忙期と通常期の働き方】
当会の繁忙期は1月～3月です。繁忙期は週3日以上の勤務をお願いしております。
通常期は週1日からでも結構で、扶養の範囲内の勤務も可能です。
残業は通常期は0、繁忙期（1月～3月）は月に10時間程度です。（2025年1～3月実績）

【税理士試験勉強中の方や子育て中の方も働きやすい環境です】
税理士試験勉強中の方は、日中の通学や勤務後の通学、試験前のまとまった休みも取得可能で、勉強しながら働きやすい環境です。
また、子育て中の方には、お子さんの急な病気でのお休み、学校行事などでの出勤調整も対応しています。
扶養内の調整も可能なので、繁忙期は平日のみ週3日以上であれば勤務可能です。時短勤務についてはご相談ください。

＜会社の特徴＞
当事務所は、新設法人から売上5000万円規模のお客様を中心にサポートしています。
お客様に寄り添い、創業時から二人三脚で歩みながら、共に成長できるのが特徴です。
新宿を拠点にしつつ、リモートで全国の経営者を支援しており、クラウド会計やITツールを積極的に活用。
最先端の環境でスキルアップを目指せます。

社内は明るく風通しの良い職場環境で、20代から50代まで幅広い年代が活躍中。
全員が互いにサポートし合う文化が根付いており、社員懇親会や季節イベントを通じて部署を超えた交流も楽しんでいます。

＜当事務所で大切にしている5つのこと＞
1.「士業は専門サービス業である」という意識
2.「スピードこそ品質向上に繋がる」という意識
3.「接触頻度を上げる」という意識
4.「お客様とのやり取りの空気感をつかむ」という意識
5.「お客様や関連業種への理解を深める」という意識

＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞
当事務所ではプライベートと仕事の両立を重視しています。
業務の無駄を削減し、生産性を向上させるために最新のツールを導入しています。
残業削減に取り組み、休日・休暇も充実しています。

＜資格取得を全面的にサポート＞
税理士試験前には特別休暇を利用できます。
税理士科目合格者も多数在籍しており、それぞれ無理なくスケジュールを調整しながら働いています。

＜求める人物像＞
・サービス精神旺盛で、人と接するのが好きな方
・お客様の立場に立ったコミュニケーションができる方
・責任感を持ち、真摯に仕事に取り組める方
・前向きにチャレンジできる明るい性格の方
・レスポンスが速い方
・基本的なPC操作や会計ソフト入力の経験がある方

「経験を活かして会計事務所でキャリアアップしていきたい」と考えている方にとって安心して働ける環境が整っていると思います。
ご応募をお待ちしております。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。