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真摯な想いが「ちから」になると教えられた出会い【会計求人プラスの転職活動記】

今回お話を伺ったのは渋谷区神宮前で40年以上もお客様と共に時代を駆け抜けてきた「AAG 新井綜合会計事務所」様。法人顧客9割以上で資金調達や組織再編などの案件実績も多数のプロフェッショナル集団です。
会計求人プラスを利用して採用いただいた社員の方と代表にお話を伺いました。

会計求人プラスからの就職:千賀さんインタビュー


千賀さん(入社2年目・25歳)

・前職    :大学生(新卒採用)
・資格    :日商簿記2級
・就職活動社数:5社前後

新卒の就職活動

最初から会計事務所と就職先を決めていたのではなく、「税理士になる」ことを目標としての就職活動でした。自分が成長できるところへ入社しよう、と探しているところに会計求人プラスでこちらの事務所の募集を拝見しました。
他にも求職サイトを利用してはいたのですが、自分にはハードルが高いように感じる求人ばかりで応募にしり込みしてしまっていた記憶があります。会計求人プラスには自分のような新卒・未経験等の若年層でも応募できる求人が少なからずあったので、他のサイトよりも良く見ていました。

面接で訪問した際はピリピリした空気を感じていたのですが、実際に入社した時には和気あいあいとしている事務所でした。忙しい時期にお伺いしたのが最初のイメージでしたが、誰かが多忙でピリピリしてくると周囲がフォローしてくれるので忙しい時期でも空気は落ち着いています。丁度見てしまっただけだったみたいですね。

現在のお仕事と事務所について

現在の業務は巡回監査を中心としながら、所内では記帳代行や法定調書といった一般的な会計事務所業務や申告補助も行っています。先輩達は他にも資金調達サポートや法定監査、リスクコンサルティングや上場準備の一環として監査法人対応なども担当しています。

成長に応じて新しい業務を順次任せてもらえるので仕事上の閉塞感はありません。新しい業務の前には準備として外部研修の受講が義務付けられています。もちろん大変ではありますが、研修を通じて他事務所の知り合いも増えるので刺激になります。私に限らず先輩たちも月平均で10時間程度の外部研修に参加しています。研修内容で学んだ知識が実務とリンクした時は何とも言えない爽快感を感じます。

作成した成果物は必ず先輩にレビューしてもらってから提出するという事務所ルールがあります。複数人の目に触れるため、仮に成果物にエラーがあっても一人の責任にはなりません。無用な精神的負担に潰されない体制が整っていると思います。
レビューでエラーが見つかれば「間違えた点」を必ずフィードバックしてもらえるので自分の糧になっています。レビュアーが勝手に直したりせず、作成者に説明して理解してもらった後、作成者がエラーを修正するのが決まりです。これは、それぞれプロフェッショナルとして各個人が判断したことを尊重する事務所の考えによるものと聞いています。

研修や資格取得の通学も考慮してもらえるので成長したい人に向いた職場だと思います。

仕事のやりがいは・・・まだまだ拙い中ですが、事務所一丸で業務に取り込んだ時の一体感、そしてクライアントから感謝された時に感じますね。
あとは、事務所スタッフやクライアントの皆様との飲み会やカラオケも楽しみです!

これからの自分

今後の目標ですが、まず業務のクオリティ向上と、リスクコンサルティングや補助金などの付加価値業務を提案できるようになりたいです。あとは巡回監査の件数増加でしょうか。まだまだ覚えることが多いので大変ですが、一つ一つミスなく丁寧にやれたらと思います。

それ以外ですと、税理士資格の勉強を進めています。比較的近隣の学校に通ってはいるのですが、授業の開始時間に間に合うよう時間調整をしていただけているので助かっています。

入社の決め手


「自分の支えとなる言葉と評価をいただき、認められた」

学生生活に悩んでいた時期があり、面接の際に学生生活の私の取り組みをお話させていただいたところ「挫折してもおかしくない。普通は諦めて逃げ出してしまうような困難を乗り越えたことは刺激的だ」と結果ではなく取り組みに評価をいただきました。

その時に新井に掛けてもらった言葉は今も自分の支えとなるぐらい強く印象に残りました。他にも何社か受けていましたが、この事務所に入社したいと強く想いながら結果連絡を待っていました。内定の連絡をいただいた時は運命の出会いと思い、すぐに会計求人プラスを開いて入社を決めました。
自分にとって良い事務所と出会わせてくれたので、非常に感謝しています。

会計求人プラスにて採用:新井代表よりメッセージ


AAG 新井綜合会計事務所 新井代表

「いろいろな人に来て欲しい」

ひとりひとりの「ちがい」を認め合って、「ちがい」を「ちから」にしていけるような事務所を目指しています。「ちがい」を認めあうことは簡単ではないからこそ、他者を許容する姿勢を大切にしています。

新卒採用であったので即戦力となるようなテクニカルは重視していませんでした。キャリアや実務経験よりも「一緒に働きたいと感じさせる人柄」を重視した採用活動でした。千賀君の語ってくれた経験を聞いて素直に「凄いな、私にはできない。」と感じたことが全てです。
困難や挫折、普通の人では諦めてしまうような状況でも真面目に向き合って乗り越える「ちから」がある。千賀君のもつマインドが、事務所にとって素晴らしい「ちから」になると私に期待させてくれたのです。

自分がどんな状況に陥っても諦めない気持ち、やりきる意志、そして変わり続けようとする勇気。そのような姿勢がプロフェッショナルの一番大切な資質であると考えています。
千賀君の真摯な取組によって彼自身が成長していく。クライアントもそんな彼から影響を受けて変わっていく。そしてクライアントは私たちの知らないもっと広い世界に影響を与えていく。千賀君にはそのようなプロフェッショナルになって欲しいですし、その資質はあると確信しています。

日々の業務が単調でくすぶっている、他の業務にもチャレンジをしてみたい。「変わりたい」という強い想いに対して応えられる事務所であり続けたいと思っています。

取材スタッフの所感

今回の取材では2名の方にご協力いただき、同社の魅力や採用の秘訣を感じとることができました。
取材中、千賀さんからは目標に向かって立ち止まらず歩み続ける強い意志と、相手と向き合う真摯な人柄をずっと感じました。
人の想いを大切にする事務所と、困難に真摯に向き合って乗り越える「ちから」という素敵なマッチングはまさに運命の出会いであったと思います。

少人数の事務所は「代表者が忙しくて話しかけづらい」や「皆忙しいときはピリピリしている」というイメージを持っている方が多いと思いますが、代表の新井様はどんなに忙しいときでも社員一人一人と親身に向き合って想いを受け止めておられます。
周りの方々も互いのフォローで和気あいあいとした雰囲気に努めており、お客様の帰り際には全員でお見送りする姿勢からチームワークの良さや団結力が目に見えて分かりました。

ご自分からはまだまだ拙いと言われた千賀さんですが、良い出会いをきっかけに立派な税理士として大きく羽ばたいて欲しいですね!

投稿者情報

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