経理は転職しやすい？その理由と成功のポイントを解説

経理は事務職のなかでも転職しやすい職種といわれます。そういわれるのにはどのような理由や背景があるのでしょうか。また、経理職が転職活動するときの注意点はあるのでしょうか。こちらの記事ではこれらの経理経験者の転職事情の特徴や考えられる選択肢、経理職の人が転職をスムーズに成功させるためのポイントについて解説していきます。

なぜ経理は転職しやすい職種なのか？

経理職が転職しやすいといわれる理由はこちらです。

経理はどんな企業にも必須の部門

企業の規模や業種に関係なく、経理は「お金」という企業運営でもっとも基本的な資源を管理・記録する中核的な役割を担っています。どの企業にとっても経理部門は必須の存在であるために、求人が絶えず生じやすいのです。

事務職の中でも経理は転職に有利

経理の知識やスキルは事務職の中でも専門性が高く、かつ業界や企業規模に関係なく必要とされています。その特殊性から経理職は業界や景気の影響を受けにくいため、転職においてとても有利なのです。

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経理が転職しやすい理由

経理が転職しやすい主な理由はこちらです。

経理は専門的な知識が必要

経理の仕事をするためには会計処理、財務諸表作成、会計基準、税法などに関する幅広い専門知識が求められます。これらは他の職種からの参入障壁となり、経理職の採用には未経験者よりも経験者のほうが有利になりやすいのです。このような状況では、経理職の人材は主に経理経験者の中で循環することになるため、転職しやすくなるのです。　

経理のスキルは汎用性が高い

経理で培ったスキルは汎用性が高く、他の業界や職種にも活かしやすいため転職しやすくなっています。財務状況の記録や決算報告書の作成などは業界を横断しても大きく変わりません。また、例えば経営企画・IR部門・管理部門・財務部門のトップ（最高財務責任者＝CFO）などの他職種であっても経理知識は求められます。このように経理スキルは他の仕事にも活かしやすいことが転職しやすい理由となります。
　

経理の資格保有者はより評価される

経理に関する資格はとても多く、それを保有していることで一定レベルの知識やスキルがあることの目安となります。簿記検定はもちろん、税理士資格や公認会計士などの士業を保有しているとより高評価を得られやすく、転職において武器になります。

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経理の転職市場の動向

ここでは経理の転職市場の動向について確認します。

2024年の経理職の転職市場は、求人数が求職者数を上回る「売り手市場」が続いています。新型コロナウイルスの収束に伴って企業の事業活動が活発化し、会計取引の増加により経理業務が増大したことが背景にあります。経理・財務未経験者を対象とした求人の割合は横ばいである一方、経験者のニーズは高まっています。

経理が転職しやすい時期

多くの企業は3月末に年度末決算を迎えるため、特に経理では1〜3月頃に決算準備や税務申告など繁忙期に向けた人材確保が進みます。転職活動の準備はその1〜2か月前の秋口から準備を進めておくのがおすすめです。

経理は女性もキャリアを形成しやすい

経理は月次・年次の業務サイクルがあるため、閑散期・繁忙期を見越した働き方のスケジュール調整ができます。また近年では経理のリモートワーク対応が進んだことによって出産・育児などのライフイベントと両立しやすくなったことで、女性にとってもキャリア形成しやすい職種となっています。

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経理の転職が難しくなってしまうケース

ここでは経理の転職が難しくなってしまうケースについて解説します。
　

規模が異なる企業への転職

規模が異なる企業への転職は難しいケースがあります。例えば大企業の経理で一部の業務を担当していた人が、中小企業に転職して日頃の経理業務から決算申告までのすべてを任されてもすぐには適応できないと考えられるためです。また企業規模が違えば取り扱う会計知識やスキルも変わるため、前職の経験が活かしにくいと評価されてしまうためです。

経理の経験年数が短い

あまりにも経験年数が短いと転職が難しくなります。経理業務は日々繰り返す業務だけではなく、数ヶ月ごとに1回、もしくは1年に1回といった作業があるため、一通りの業務を経験するのに時間を要します。そのためあまりにも短い期間の勤務年数だと、業務経験が少ないと企業側に判断されがちです。実際に年間を通じてさまざまな業務があるため、少なくとも3年間は同じ仕事をすれば最低限の経験が得られたといえるでしょう。まだ経理経験が短い人の場合、まずは同じ職場で3年以上は仕事を経験してから転職活動をすることをおすすめします。
　

転職回数が多い

これは経理に限ったことではありませんが、転職回数が多い人は転職が難しくなるケースがあります。転職回数が多くてもしっかりとキャリアを積めていることが説明できれば問題ありませんが、無闇にたくさん転職していると適性に問題があるのではないかと勘繰られてしまう可能性があるので注意しましょう。

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経理が転職を成功させるポイント

ここでは経理職の人が転職を成功させるポイントについて解説します。

自分のスキルを理解する

まずは自分の専門知識や経験などを理解することが重要です。ひとことで「経理」といってもその業務は多岐にわたります。大企業の経理部で特定の決算業務や会計処理にのみ関わっていたのか、中小企業で日頃の経理処理から確定申告までを一人でやっていたのかではまったく違うスキルとなります。これまで経理担当者としてどのような業務に携わってきたか具体的に説明できるようしっかりと整理しましょう。

現職と類似した企業へ転職する

経理スキルは汎用性が高いですが、とくに同業界・業種の経験者は歓迎されやすくなります。例えば製造業・建設業・不動産・医療機関・学校法人など、それぞれに特殊な慣習や会計処理ルールがあるため、経験者であれば転職活動の際には評価されやすくなります。転職先を選ぶ際にはそういった強みを活かすことも考慮しましょう。

資格を取得する

上述のとおり、経理の資格保有者は一定スキルを示す目安となるため転職時に評価されやすくなります。また単に資格を保有してることのみならず、どのような背景でその資格の取得に至ったか伝えられるとあなた自身の評価になりやすいです。例えば実務のスキルアップを目指して働きながら勉強して資格を取得したなど、仕事に向かう姿勢もアピールすることができるからです。

経理や会計に特化したエージェントを使う

経理や会計に特化したエージェントを活用することは転職を成功させる近道となります。彼らはプロのキャリアアドバイザーとして多数の転職希望者をサポートして成功に導いていますし、失敗事例も含めて転職ノウハウをたくさん持っています。キャリアや強みを見てもらえば、自分に合った企業を探し出して転職が成功するようサポートしてくれるでしょう。

経験を生かすことができれば経理は転職しやすい

経理事務の実務経験者は転職に有利だということもあり、転職することでキャリアアップに繋がりやすい職種です。事務系のなかでもスペシャリストと呼ばれる職種で求人数もある程度の数があり、転職市場としては募集案件が比較的豊富にあるでしょう。かつ、給与などの待遇面でも一般事務や事務系の他職種に比べると良い傾向にあります。あらためて自分自身が転職後はどう活躍していきたいのか、働くうえで何を重視しているのかを明確にし、キャリアプランや自己理解を深めて転職活動を進めましょう。

もし経理職からの転職を検討しているのなら、無料で登録できる求人サイトや転職サイト、転職支援サービスなどに登録することが有効です。キャリアアドバイザーや転職エージェントからサポートを受けることからでき、キャリアの棚卸しや選考を進めるコツなど転職ノウハウが得られます。

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