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40代勤務税理士のためのキャリア形成のすすめ

ビジネスマンの40代といえば、経験も豊富で、上司からの信頼もあり、部下も従えながら、最もバリバリ仕事に打ち込める時期と言ってもよいのではないでしょうか?
これは、一般の事業会社だけではなく、税理士業界でも同じです。

今回の記事では、特に40代の勤務税理士にターゲットを絞って、いま取り組んでおくべきキャリア形成についてお届けいたします。

40代勤務税理士のキャリアの現状

40代勤務税理士のキャリアの現状を知るためには、まず税理士の目指すべきキャリアについて知っておく必要があります。

税理士として目指すことができるキャリアは大きく分けて3つあると言えるでしょう。

1つ目は今回の記事でも取り上げる税理士事務所・法人に務める「勤務税理士」、2つ目は一般の事業会社の財務部門や経営企画部門などに所属する「企業税理士」、3つ目は自分で税理士事務所や税理士法人を立ち上げる「開業税理士」となります。
税理士のキャリアプランについては過去の記事で詳しく解説していますので、参考にされてみてください。

「目指すなら知っておきたい!税理士のキャリアプラン」

40代勤務税理士に求められる役割

税理士事務所の規模による違いもあるかもしれませんが、一般の事業会社と同じように40代ともなると中間管理職として活躍している勤務税理士の方も多いかと思います。
勤務税理士であれば少なくとも1人は上司がいるのは間違いないとして、規模の大きな税理士事務所であれば副所長や部長など、複数の上司がいることも珍しくはありません。
その反面、部下や後輩を指導するような立場を任されながらも、自分自身もプレーヤーとして顧問先を担当している方も多いことでしょう。

それでは、40代の勤務税理士にはどのような役割が求められているのでしょうか?
ひとつは最新の税法等の専門知識を積極的に学んで、スキルを高めながら顧問先に専門家として関わっていくプロフェッショナル人材としての役割です。
そしてもうひとつは、人材育成やマーケティングなど事務所運営に深く関わっていくマネジメント人材としての役割になります。
純粋にどちらかを求められることは少ないとは思いますが、バランスはどうあれ技術と管理という2つの方向性を求められることになるでしょう。

40代勤務税理士のキャリアパス(プロフェッショナル編)

あなたがプロフェッショナル人材としてのキャリアを目指すなら、専門分野についてのより深い知識や経験を求められることになるでしょう。
専門分野を持っている税理士の中にはドクター専門の税理士、芸能人専門の税理士、中には美容サロン専門の税理士をされているなんて方もいるのです。
自分の専門分野を持つことで税務会計以外にもその分野に関する知識が深くなり、経営者にとって心強い存在となることができます。

もし今の事務所に望んでいる専門分野に関する知識や経験を深める環境が整っていないということであれば、まずは上司や代表税理士にご自身の意向を相談するところから始めることになるでしょう。

40代勤務税理士のキャリアパス(マネジメント編)

また、あなたがマネジメント人材として税理士事務所運営に携わっていきたいのであれば、事務所運営に関する問題解決スキルが求められます。
すぐに実践できる内容ではないかもしれませんが、あなたが仕事でお話をしているのは経営者や管理者のはずです。
問題解決を普段から行っている相手なのですから、いろいろと吸収させていただけるのではないでしょうか。

多くの経営者は「昨年よりも売上が下がっている」とか、「毎年人件費が高騰している」というような月次の試算表を見れば誰でも分かるようなアドバイスは求めていません。
その理由や、今後の対策方法を知りたいのです。
「昨年よりも売上が下がっているからインターネットを活用して販路を開拓しましょう。」とか、「人件費が高騰しているからAIを導入して効率化しませんか?」といった経営に役立つ具体的なアドバイスを求めています。

そういった顧問先での提案から先方の問題解決をヒントに、自分の事務所内でも解決を提案できる問題が少しずつできてくるはずです。
自分の事務所内でも提案をすること、上司と話を続けていくことで、将来は代表者の右腕として活躍するようなマネジメント人材としてのキャリアを上司に検討してもらいましょう。

40代勤務税理士が自分の望むキャリア形成をするには

40代の勤務税理士が自分の望むキャリアを手に入れるには大きく分けて2つの方法があります。

1つ目は、独学で勉強することです。
セミナーや勉強会に参加したり、専門書を読んで知識を身につけたり、それらを実践することで少しずつ自分のノウハウとして落とし込んでいきます。

また、自分がどのようなキャリアを目指していきたいかについて上司に明示しておくことで、勤務先の事務所からのバックアップも受けられるかもしれません。
ベテランの勤務税理士を手放すわけにはいきませんので、事務所としてもあなたの希望のキャリアに近づけるよう、業務内容を見直してくれるのではないでしょうか。
当然すべて要望通りとはいかないかと思いますが、黙って何も変えようとしないよりは良いはずです。

どうしても勤務先の事務所と方向性のすり合わせが難しい場合は、2つ目の方法として転職を検討することになります。
例えばドクター向けの税務の専門家になりたいと思っても、現在の勤務先が中小企業ばかりが顧問先の事務所であればドクター向けのプロフェッショナル人材になるのは難しいでしょう。
同様にマネジメント人材として事務所運営に携わりたくても、そのポジションが空いていない、もしくはそのポジションが求められていなければ実現する可能性は非常に低いと言えます。
要望を伝えても叶えられる見込みもなく、そんなな環境で悶々と過ごすのであれば、自分が望むキャリアを手に入れられる税理士事務所への転職を検討する他ありません。

20代や30代の頃と比べると、40代の転職は需要が少ないかもしれません。
しかしながら、あなたの経験や前向きな向上心を歓迎してくれる税理士事務所はきっと見つかります。

せっかく難関資格の税理士試験を突破したのであれば、ぜひとも自分が望むキャリアを追求していただきたいものです。

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