税理士が一般企業へ転職するには？働き方・年収・役割の違いから成功のポイントを解説

税理士事務所や会計事務所で働かれている人の中には、経理職など他の職種へ転職できるか不安に思う人もいるかもしれません。現在の人手不足を考えると「会計事務所から他のところへの転職は難しい」という認識はもはや古いもので、希望は十分にあるといえるでしょう。

そこで今回は税理士事務所・会計事務所から一般企業への転職について解説します。

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税理士の一般企業への転職

まず、結論から申し上げますと、どの一般企業でも、税金関連の業務が常に必要となるため、税理士が一般企業へ転職することは十分に可能だと言えます。

一般企業が税理士を求める背景

すべての一般企業が税理士を雇用しているわけではありません。

最近では質の高い会計ソフトが普及し、比較的安価で導入することも可能になりました。そのため、中小企業などでも税理士ではない社員が経理作業を行う場合も少なくありません。

外部の税理士と顧問契約を結び、自社で行った経理や会計の作業をチェックしてもらうケースも多くあります。税理士を社員として雇用するよりも安く済むという理由もあるかもしれません。

しかし、売上や従業員数が多い「大企業」については、社内税理士を求める場合が多くあります。事業規模が大きいほど、部署や支店の数、従業員数も増え、経理処理が複雑になるためです。
商取引において売上入金の方法や取引先への支払方法が多様化していることもあり、経理処理も複雑化しています。会計の専門知識を有する税理士が社内にいれば、安心して業務を任せられます。ミスを防ぎ、効率的な経理処理を行うことができるでしょう。

また、グローバル化が進む企業では、国際税務について専門的な知識やスキルを持つ税理士が必要とされるでしょう。
このように一般企業においても税理士の活躍の場はあり、一般企業へ転職するケースも増えているのです。

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一般企業と会計事務所の違い

業務内容

企業内税理士の業務内容は、自社の税務申告や税務戦略の立案、税務調査の対応やグループ会社との取引管理、決算・財務報告のサポート、外資系企業では国際税務や移転価格対応など、専門性の高い業務を行う場合があるでしょう。

会計事務所の税理士は複数の法人や個人のクライアントに対応するため、様々な業種に対応できる知識が必要です。税務申告や記帳代行、経営相談や節税対策の提案、税務調査の立ち会い、相続・贈与の申告などもあります。
企業内税理士は自社の経営方針や事業内容に深く関与しますが、会計事務所の業務のような他社の事例に触れる機会は少ないといえるでしょう。

働き方

企業内税理士は基本的に定時勤務が多く、残業は決算期など繁忙期に集中します。また、企業の一員として長期的なキャリア形成を望むことが可能で経営層との距離が近く、社内の意思決定に関与しやすいポジションといえます。
安定した給与体系と充実した福利厚生が整っているケースが多く、働きやすい環境が望めます。

会計事務所の税理士は担当するクライアントの決算期や個人の確定申告や贈与税申告が集中する２・３月など、繁忙期は残業が多くなることが考えられます。クライアント対応が中心となるため、柔軟な働き方が求められるでしょう。
大手の会計事務所では給与体系や福利厚生が充実しているケースもありますが、小規模な会計事務所ではその代表税理士の考え方などによることも多く、一般的に整っているとはといえません。

年収

年収はその地域や企業規模、経験年数によって異なるため一概には言えませんが、一般企業の平均年収が会計事務所の平均年収を上回ると考えられます。大企業などでは安定した給与体系で、年収1000万円超も可能でしょう。

ただし、会計事務所においても経験やスキル次第で高収入の場合もあります。また、独立開業することにより高収入をめざすことも可能です。

いずれにしても、高収入を目指す方は経験や知識を積む必要があるでしょう。

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企業ごとの特徴とキャリアプラン

株式上場会社

上場会社においては海外拠点を有する場合が多く、国内外の税務リスクに対応するための専門の税務部門を備えています。そうした企業では、税務のスペシャリストとして専門性を活かすことができるでしょう。

一般的な企業では経理部門に配属されることになるでしょう。決算書や報告書、連結決算などの会計業務が多いと考えられます。

ベンチャー企業などでは「現在成長中」で組織が未整備のままであるケースがあります。税理士の専門知識を必要としている場合が多いでしょう。困難を乗り越える充実感が味わえるかもしれません。

外資系企業

グローバル化が進み、国際税務の知識を持つ税理士の需要が増えています。外資系企業は日本法人の決算対応、本国への決算報告業務などが中心となります。

一般的に外資系企業は給与水準が高く、経験を積めばさらに待遇の良い外資系企業への転職の可能性が広がります。円滑なコミュニケーションを取るためにも語学は必須でしょう。
国際的な会計知識は一般の企業や会計事務所などではあまり身に付けられないものです。

銀行・証券会社

金融機関の業務には税務に関する専門性が必要な場合が多く、税理士が活躍できる場が多いと考えられます。また、給与水準が高いというメリットもあるでしょう。

融資に関する知識や事業承継問題、M＆A、相続などのキャリアが積めると考えられますが、業務が特殊なため他の業界への転職には不向きかもしれません。
しかし、富裕層や経営者との人脈を構築することも可能で、独立開業の布石とすることも多いようです。

一般企業の経理・財務部門

一般企業の経理や財務部門では、その企業の決算業務や報告書などの資料作成などが主な業務になると考えられます。税務や会計に関する高度な知識と実践的なスキルは日常の会計処理に直結します。即戦力として活躍できるでしょう。

また、一般企業では他の社員と同様に、安定した給与体系と充実した福利厚生が望めることもメリットです。

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企業内税理士のメリット

福利厚生を受けられる

組織規模にもよりますが、企業は会計事務所と比べて時短勤務制度や休暇制度、各種手当など福利厚生が充実している場合が多いといえます。
資格取得支援や教育・研修プログラムなど、スキル向上をサポートする仕組みを備えている企業もあります。

ワークライフバランスを改善できる

会計事務所では確定申告や年末調整といった繁忙期に残業が増える傾向があります。残業が常態化しているところも少なくありません。

一方、企業の経理部門では人員に余裕があるため、休暇を取っても他の担当者が業務をカバーしてくれるなど柔軟に対応できます。
会計事務所に比べると勤怠管理等が整備されており、ワークライフバランスを改善しやすいといえるでしょう。

業務の幅を広げられる

一般企業では業務の幅が広く、会計事務所では経験できない業務に携われる可能性があります。キャリアチェンジの幅が広がるといえます。
将来の方向性が定まっていない方や20～30代の若手にとっては、この選択肢の幅が大きなメリットとなるでしょう。

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企業内税理士のデメリット

得意分野以外の業務を任されることがある

一般企業では業務の範囲が広く、自分の得意分野である業務に就けるとは限りません。大手企業の場合には雇用契約の際に業務内容がしっかり決まっていることが多く、あまりミスマッチは起きません。

しかし、中小企業やベンチャー企業では人員に限りがあることから想定していない業務を行う場合があるでしょう。得意分野の業務に就けるかどうか、転職の際は業務内容をしっかり確認することが大切です。

独立に役立つとは限らない

将来的に税理士として独立・開業を考えている場合、一般企業での業務経験が独立に役立つとは限りません。

思っていたような業務に就けず転職を繰り返している場合などは、時間を無駄にしキャリアプランに影響する可能性があります。
実践的な経験を積みたいのであれば、会計事務所に所属して独立後の実務に直結する業務を経験したほうが良いと考えられます。

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税理士が一般企業へ転職成功させるポイント

転職理由や志望動機を企業に合わせる

税理士が一般企業への転職を成功させるには、自分の強みや志望動機を一方的に伝えるのではなく転職理由や志望動機をその企業に合わせて伝えることが大切です。その企業が求めている経験や能力をアピールできるようにしましょう。

どれだけ専門的知識を持つ税理士でも、企業の需要と合っていなければ採用されません。
税務や財務の知識以外にも強みがあれば、合う企業の幅が広がるかもしれません。

コミュニケーション能力をアピール

一般企業では特に高いコミュニケーション能力が求められます。他部署とのやり取りが多く、業務を円滑に進めるためには高いコミュニケーション能力が必要です。

税理士として税務や経理業務を中心に担当することになりますが、他部署との調整やトラブル対応を任されることも考えられます。
専門的な知識があるだけでなく、コミュニケーション能力が高い税理士であることをアピールすると有利でしょう。

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税理士の転職先として一般企業もおすすめ

以前と比較すると一般企業で活躍する税理士は増えています。一般企業へ転職するメリットは多く、キャリアの幅は広がります。
税理士のお仕事も多様化がすすんでおり選択肢が増えてきていますので、自身の適正や希望を踏まえて転職先を探すことが可能になっています。

まずは自分の経験を洗い出し、強みと求人ニーズを照らし合わせてください。
税理士法人や会計事務所だけではない可能性も探ってみてはいかがでしょうか。

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