日商簿記1級で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(2ページ)

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】 上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。 高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。 創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。 また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。 ＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞ 当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。 事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。 ＜職場環境へのこだわり＞ 当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。 組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。 そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！ ＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞ 当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。 どうすればもっと伝わりやすくなるのか。 それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。 【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】 代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。 ・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台 ・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア ・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係 どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。 そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。 だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。 職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。 …といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。 【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】 経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。 前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。 もっと裁量を持ってやってみたい。 ワークライフバランスを重視して働きたい。 それぞれ希望する働き方があると思います。 当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。 ＜子育てしながらの就業もOKです！＞ 例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない… だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。 そんな方も多いと思います。 ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。 もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。 それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！ ＜求める人物像＞ ◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方 ◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方 ◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方 ◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方 ＜入社後にお任せしたい業務＞ 経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。 経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。 担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。 【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】 この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。 入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。 例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！ 当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？ 【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】 原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！ また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。 有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。 【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】 それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。 時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？ 【YouTubeチャンネルやInstag amをやっています！】 代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！ ■リクルートサイト https://tk-kaikei-s .jp/ ec uit/ ■Instag am

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので大型案件も多く、ステークホルダーからのご紹介でVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 経営には各社のストーリーがあり、それぞれの状況を分析しながらマネジメントを行うやりがいと面白さがあります。 【経営に悩むお客様を導く経営戦略×税務会計コンサルタント】 FASスタッフとは、経営に課題を抱えているお客様に対して多彩な分析や知見をもとに改善へ導くポジションです。 ≪入所後にお任せする仕事≫ 決算書分析、財務会計・管理会計の指導、経営戦略や経営計画書の作成、資金繰り計画の立案等をはじめ、M&Aにおけるアドバイザリー業務、事業再生、事業承継、組織再編、IPO支援業務など、幅広い業務をお任せします。 ≪キャリアを活かしつつ、税務会計の専門性を吸収できる！≫ これまでのコンサルティング経験を失うことなく活かせるのはもちろん、税理士法人の一員として税法や税務に関する専門性も身に付けることができます。 会計事務所の会計業務だけでは物足りない、アドバイザーとして経営の根幹にまで貢献できる仕事がしたい、という方も大歓迎です。 ≪求める人物像≫ 下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ◎コンサルティング会社などでのコンサルティング経験 ◎事業会社の経理などを管理していた経験 ◎マネーフォワードの導入支援経験 ※いずれも5年前後の経験を想定 経験年数５年前後を想定していますが、一人ひとりのご経験に合わせたお仕事をご用意いたしますので興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 長年の実績とノウハウにより多くのご紹介をいただけるため、多くのご紹介をいただいて、業務拡大中です。 士業や金融機関・大手ハウスメーカーなどのステークホルダーから案件紹介のネットワークを確立しています。 当法人はご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、多彩な経験と意欲のある優秀な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、様々な得意分野を持つメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできること。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中することができます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【統率力とリーダーシップを持って案件をまとめあげる力が必要です！】 FAS／コンサルティングスタッフは交渉ごとも多いため、コミュニケーション力を求められる仕事です。 案件を取りまとめる力がある方、粘り強さを持っている方はご自分の力を存分に発揮してください。 【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】 あなたが培ってきたコンサルティングの経験や知見を転職によって失ってしまうのは、非常にもったいないことです。 当法人なら積み上げてきた経験を捨てることなく、新しい分野にチャレンジすることができます。 経営を導くコンサルタントとして一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所5年目／男性＞ 経営コンサルティング会社や事業会社での経営企画のキャリアを活かし、会計業界に飛び込みました。 この会社を選んだのは中小企業の経営を支援したいという思いを実現できるところだと思ったからです。 現在は、M&Aや経営の立て直しなどをしています。 年上の人生経験も豊富な経営者がお客様なので、相手目線に立って誠実に対応させていただくよう心がけています。 お客様ごとに内容がまったく違うのが大変さでもあり、面白さでもあります。 1人ひとり自分だけの武器を持ったプロ同士が、お互いを尊敬しながら仕事をしています。 非常に業務の幅が広い会社なので、どんな方でも自分がやりたい仕事に巡り合えると思います。 税務だけでは飽きたらない方、経営をしっかり支援したいと思っている方は、ぜひFASスタッフになりましょう！お待ちしています。

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。 生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。 民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。 さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。 【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】 朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。 順調に規模を拡大し、成長を続けています。 経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【グループの垣根を超えたチームワークを大切にしています】 現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。 これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。 案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。 必要に応じて外部の士業と連携しながら業務を行うこともあり、税務会計の枠組みに捉われない働き方が可能です。 【入所後にお任せする仕事内容】 個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。 まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。 ◎相続対策 ◎相続税申告 ◎資産承継・事業承継 ◎土地活用・コンサル関係 など 上記のほかにも税理士の資格をお持ちなら、相続などの相談窓口に担当者として出向いていただくなど活躍の舞台を数多くご用意。 これまでのキャリアを捨てることなく、より専門性の高い業務を手掛けられます。 やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。 新たに手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！ ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【求める人物像】 ≪応募条件≫ ◎資産税業務の実務経験5年以上 └経験年数は目安ですので年収などはお気軽にご相談ください！ ≪歓迎・優遇条件≫ ◎相続税申告の相談窓口の対応経験 ◎税理士の資格をお持ちの方 ◎資産税の相談会等の対応経験 【キャリアを活かして次のステージへ進める！】 一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。 日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。 一方で同じ案件ばかりのルーティンが退屈であり、もっとさまざまな事例に手を広げたいと考えている方には、理想的な環境です。 今まで培ってきた資産税の知識や経験・キャリアを失うことなく、新しいステージに向かってステップアップしてみませんか？ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞ 一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。 最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。 相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。 入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。 明るくてなんでも言い合える会社です。 今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。 みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。 これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。 今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！ 【巡回監査〜決算書作成〜コンサルティングまで広く担当できます！】 通常の巡回監査〜決算書作成以外に資金調達、事業承継や経理改善支援といったコンサルティング的な業務も担当していただきます。 当法人の特徴は、スポット案件数が多く大型案件を担当できること。 特殊な案件の経験も積むことができ、申告業務以外のことも広く手掛けられる環境です。 どの分野にもその道のプロフェッショナルが複数いるので、着実に力を付けていただけます。 【求める人物像】 巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。 コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。 ≪応募条件≫ ◎会計・税務の経験5年以上 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎税理士試験科目合格 日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！ ≪入所後にお任せする仕事≫ 決算・申告に加え、タックスプランニング、事業承継（株価算定・オーナーの相続対策）、組織再編、経理改善指導、再生支援など、法人の幅広い業務をお任せします。 これまでのキャリアを捨てず、他の領域にまで専門性を広げられるポジションです。 すでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに中規模以上のお客様の担当を持って活動していただきたいと思っています。 また当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。 【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】 総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。 これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。 逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。 どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！ 多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。 横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。 やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。 多彩な案件が集まる当法人なら相続や事業承継、コンサルティングなど、業務の幅を広げたいと思ったときに丁度良い規模感の案件をお渡しすることができます。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】 あなたが税務・会計の専門家として築き上げてきたキャリアを、転職によって捨ててしまうのは非常にもったいないことです。 当法人でなら培ってきた知見をそのまま活かしつつ、新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。 会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞ この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。 業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。 私は試験に合わせて夏休みをいただいています。 今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。 皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。 やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。 いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。 仕事のチャンスは多い会社です。 責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。 これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。 今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！ その方のキャリアややる気に合わせて活躍できる場をご用意します！ 【求める人物像】 巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。 コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。 ≪応募条件≫ ◎会計・税務の経験3年以上 └経験年数は目安です。 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎税理士試験科目合格 日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！ ≪入所後にお任せする仕事≫ まずはお互いのことを知るため、記帳代行や申告書の作成など内勤業務を中心にお任せする予定です。 もちろんすでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに担当を持って活動していただきたいと思っています。 当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。 【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】 総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。 これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。 逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。 どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！ 多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。 特に、法人税業務は一段レベルが高いものを習得できる業界屈指の環境です。 横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。 やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【いざというときに頼りにされるのが会計人の醍醐味です！】 この仕事の商品は自分自身。 サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。 自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。 こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。 会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞ この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。 業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。 私は試験に合わせて夏休みをいただいています。 今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。 皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。 やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。 いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。 仕事のチャンスは多い会社です。 責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので大型案件も多く、ステークホルダーからのご紹介でVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 経営には各社のストーリーがあり、それぞれの状況を分析しながらマネジメントを行うやりがいと面白さがあります。 【経営に悩むお客様を導く経営戦略×税務会計コンサルタント】 FASスタッフとは、経営に課題を抱えているお客様に対して多彩な分析や知見をもとに改善へ導くポジションです。 ≪入所後にお任せする仕事≫ 決算書分析、財務会計・管理会計の指導、経営戦略や経営計画書の作成、資金繰り計画の立案等をはじめ、M&Aにおけるアドバイザリー業務、事業再生、事業承継、組織再編、IPO支援業務など、幅広い業務をお任せします。 ≪キャリアを活かしつつ、税務会計の専門性を吸収できる！≫ これまでのコンサルティング経験を失うことなく活かせるのはもちろん、税理士法人の一員として税法や税務に関する専門性も身に付けることができます。 会計事務所の会計業務だけでは物足りない、アドバイザーとして経営の根幹にまで貢献できる仕事がしたい、という方も大歓迎です。 ≪求める人物像≫ 下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ◎コンサルティング会社などでのコンサルティング経験 ◎事業会社の経理などを管理していた経験 ◎マネーフォワードの導入支援経験 ※いずれも5年前後の経験を想定 経験年数５年前後を想定していますが、一人ひとりのご経験に合わせたお仕事をご用意いたしますので興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 長年の実績とノウハウにより多くのご紹介をいただけるため、多くのご紹介をいただいて、業務拡大中です。 士業や金融機関・大手ハウスメーカーなどのステークホルダーから案件紹介のネットワークを確立しています。 当法人はご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、多彩な経験と意欲のある優秀な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、様々な得意分野を持つメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできること。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中することができます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【統率力とリーダーシップを持って案件をまとめあげる力が必要です！】 FAS／コンサルティングスタッフは交渉ごとも多いため、コミュニケーション力を求められる仕事です。 案件を取りまとめる力がある方、粘り強さを持っている方はご自分の力を存分に発揮してください。 【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】 あなたが培ってきたコンサルティングの経験や知見を転職によって失ってしまうのは、非常にもったいないことです。 当法人なら積み上げてきた経験を捨てることなく、新しい分野にチャレンジすることができます。 経営を導くコンサルタントとして一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所5年目／男性＞ 経営コンサルティング会社や事業会社での経営企画のキャリアを活かし、会計業界に飛び込みました。 この会社を選んだのは中小企業の経営を支援したいという思いを実現できるところだと思ったからです。 現在は、M&Aや経営の立て直しなどをしています。 年上の人生経験も豊富な経営者がお客様なので、相手目線に立って誠実に対応させていただくよう心がけています。 お客様ごとに内容がまったく違うのが大変さでもあり、面白さでもあります。 1人ひとり自分だけの武器を持ったプロ同士が、お互いを尊敬しながら仕事をしています。 非常に業務の幅が広い会社なので、どんな方でも自分がやりたい仕事に巡り合えると思います。 税務だけでは飽きたらない方、経営をしっかり支援したいと思っている方は、ぜひFASスタッフになりましょう！お待ちしています。

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。 生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。 民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。 さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。 【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】 朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。 順調に規模を拡大し、成長を続けています。 経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【グループの垣根を超えたチームワークを大切にしています】 現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。 これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。 案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。 必要に応じて外部の士業と連携しながら業務を行うこともあり、税務会計の枠組みに捉われない働き方が可能です。 【入所後にお任せする仕事内容】 個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。 まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。 ◎相続対策 ◎相続税申告 ◎資産承継・事業承継 ◎土地活用・コンサル関係 など 上記のほかにも税理士の資格をお持ちなら、相続などの相談窓口に担当者として出向いていただくなど活躍の舞台を数多くご用意。 これまでのキャリアを捨てることなく、より専門性の高い業務を手掛けられます。 やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。 新たに手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！ ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【求める人物像】 ≪応募条件≫ ◎資産税業務の実務経験5年以上 └経験年数は目安ですので年収などはお気軽にご相談ください！ ≪歓迎・優遇条件≫ ◎相続税申告の相談窓口の対応経験 ◎税理士の資格をお持ちの方 ◎資産税の相談会等の対応経験 【キャリアを活かして次のステージへ進める！】 一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。 日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。 一方で同じ案件ばかりのルーティンが退屈であり、もっとさまざまな事例に手を広げたいと考えている方には、理想的な環境です。 今まで培ってきた資産税の知識や経験・キャリアを失うことなく、新しいステージに向かってステップアップしてみませんか？ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞ 一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。 最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。 相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。 入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。 明るくてなんでも言い合える会社です。 今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。 みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。 生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。 民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。 さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。 【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】 現在朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。 順調に規模を拡大し、成長を続けています。 経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。 これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。 案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。 【入所後にお任せする仕事内容】 個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。 まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。 ◎相続対策 ◎相続税申告 ◎資産承継・事業承継 ◎土地活用・コンサル関係 など やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。 経験はなくとも手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！ ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【求める人物像】 ≪応募条件≫ ◎資産税業務の実務経験1年以上 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎相続税申告の相談窓口の対応経験 ◎税理士試験科目合格または税理士の資格をお持ちの方 ◎実務2年以上の経験をお持ちの方 ◎資産税の相談会等の対応経験 【こんな方が活躍できます】 一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。 日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。 ときに「争続」となる事案もあるため、粘り強く対応できる方が強みを発揮できるポジションです。 相続など一つの分野の資産税だけでなく、将来に向けて事業承継・不動産有効活用提案など幅広い事例に携わりたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください。 お待ちしております。 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞ 一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。 最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。 相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。 入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。 明るくてなんでも言い合える会社です。 今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。 みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。 これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。 今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！ 【巡回監査〜決算書作成〜コンサルティングまで広く担当できます！】 通常の巡回監査〜決算書作成以外に資金調達、事業承継や経理改善支援といったコンサルティング的な業務も担当していただきます。 当法人の特徴は、スポット案件数が多く大型案件を担当できること。 特殊な案件の経験も積むことができ、申告業務以外のことも広く手掛けられる環境です。 どの分野にもその道のプロフェッショナルが複数いるので、着実に力を付けていただけます。 【求める人物像】 巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。 コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。 ≪応募条件≫ ◎会計・税務の経験5年以上 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎税理士試験科目合格 日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！ ≪入所後にお任せする仕事≫ 決算・申告に加え、タックスプランニング、事業承継（株価算定・オーナーの相続対策）、組織再編、経理改善指導、再生支援など、法人の幅広い業務をお任せします。 これまでのキャリアを捨てず、他の領域にまで専門性を広げられるポジションです。 すでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに中規模以上のお客様の担当を持って活動していただきたいと思っています。 また当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。 【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】 総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。 これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。 逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。 どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！ 多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。 横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。 やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。 多彩な案件が集まる当法人なら相続や事業承継、コンサルティングなど、業務の幅を広げたいと思ったときに丁度良い規模感の案件をお渡しすることができます。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】 あなたが税務・会計の専門家として築き上げてきたキャリアを、転職によって捨ててしまうのは非常にもったいないことです。 当法人でなら培ってきた知見をそのまま活かしつつ、新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。 会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞ この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。 業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。 私は試験に合わせて夏休みをいただいています。 今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。 皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。 やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。 いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。 仕事のチャンスは多い会社です。 責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。 これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。 今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！ その方のキャリアややる気に合わせて活躍できる場をご用意します！ 【求める人物像】 巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。 コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。 ≪応募条件≫ ◎会計・税務の経験3年以上 └経験年数は目安です。 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎税理士試験科目合格 日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！ ≪入所後にお任せする仕事≫ まずはお互いのことを知るため、記帳代行や申告書の作成など内勤業務を中心にお任せする予定です。 もちろんすでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに担当を持って活動していただきたいと思っています。 当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。 【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】 総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。 これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。 逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。 どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！ 多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。 特に、法人税業務は一段レベルが高いものを習得できる業界屈指の環境です。 横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。 やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【いざというときに頼りにされるのが会計人の醍醐味です！】 この仕事の商品は自分自身。 サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。 自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。 こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。 会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞ この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。 業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。 私は試験に合わせて夏休みをいただいています。 今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。 皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。 やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。 いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。 仕事のチャンスは多い会社です。 責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【未経験からプロの会計人を目指しませんか！】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。 これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。 会計事務所の中では規模が大きく、各分野の専門家を含めて在籍人数も多いため未経験の方を丁寧に育てられる体制も整っています。 【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】 未経験の方の場合、そもそもこの業界にどんな道があるのか、どんな業務があるのか、分からないことだらけだと思います。 当法人は総合型だからこそ携われる分野も幅広く、入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。 多分野に幅広い知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指してみませんか。 未経験でもやってみたいことがあれば遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。 ≪求める人物像≫ ◎社会人経験1年以上／業界・職種は問わず ◎税務や会計に興味がある方 【まずは簡単な業務からコツコツとステップアップ！】 入所後にお任せするのは記帳代行など簡単な入力業務。 慣れてきたら先輩と一緒にお客様先に行ってみるなど、幅広い業務を経験していただきたいと思っています。 もちろん、会計の基礎的な知識や会計ソフトの使い方などはしっかり研修を行うのでご安心ください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【この仕事の醍醐味は、自分自身が人気商品となる面白さ】 この仕事の商品は自分自身。 サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。 自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。 こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。 会計・税務のエキスパートとして未経験からこの業界で活躍していきたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞ この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。 業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。 私は試験に合わせて夏休みをいただいています。 今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。 皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。 やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。 いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。 仕事のチャンスは多い会社です。 責任感があって積極的な方、お待ちしています！

＜今回の募集について＞ 期間限定（令和7年1月20日～3月7日）のお仕事です。週3日～OKです。残業はありません。 個人事業主である青色申告会会員に対して、マンツーマンで会計ソフトを使用して、青色申告決算、所得税の作成を担当します。 ＜求める人材＞ 会員からの記帳や税務の質問、記帳の仕方について、親切・丁寧に対応できる方、今までの勉強や実務経験を活かしたい方を募集しています。 会計事務所・税理士事務所での勤務経験者は、経験を活かせるお仕事です。 ＜研修等について＞ 3日間ですが、決算作成までの流れや、入力の仕方等について研修します。 めぐろ青色申告会でのアルバイトが初めての方でも、対応することができるようサポートしています。 決算サポート期間中も、経験のある職員、税理士が隣席でサポートしていますので、分からないことはその場で確認し対応しますので安心です。 ＜弊社の特長＞ めぐろ青色申告会は、青色申告制度が開始された年、昭和25（1950）年11月24日に創立し、会員数は5,685名で目黒区最大の団体です。 本財団は、青色申告者（個人事業主）を中心とした“誠実な納税者の団体”です。 創立から70年以上、青色申告端緒の地と言われるここ目黒で、税の歴史に寄り添って活動してきました。 会員さん（メンバー）の「事業の繁栄」と「生活の充実」を願い、経理・税務のお手伝いや、共済の普及などなど、様々な事業を展開しています。 決算書類作成サポートは、売上の把握、減価償却計算、必要経費の把握、貸借対照表、各種所得の計算、所得控除、税額の計算まで多岐に渡っており、過去のアルバイトさんからは、「大変よい経験となった」「座学では勉強できない実務を学べた」と喜ばれています。

＜今回の募集について＞ 期間限定（令和7年1月20日～3月7日）のお仕事です。週3日～OKです。残業はありません。 個人事業主である青色申告会会員に対して、マンツーマンで会計ソフトを使用して、青色申告決算、所得税の作成を担当します。 ＜求める人材＞ 会員からの記帳や税務の質問、記帳の仕方について、親切・丁寧に対応できる方、今までの勉強や実務経験を活かしたい方を募集しています。 会計事務所・税理士事務所での勤務経験者は、経験を活かせるお仕事です。 ＜研修等について＞ 3日間ですが、決算作成までの流れや、入力の仕方等について研修します。 めぐろ青色申告会でのアルバイトが初めての方でも、対応することができるようサポートしています。 決算サポート期間中も、経験のある職員、税理士が隣席でサポートしていますので、分からないことはその場で確認し対応しますので安心です。 ＜弊社の特長＞ めぐろ青色申告会は、青色申告制度が開始された年、昭和25（1950）年11月24日に創立し、会員数は5,685名で目黒区最大の団体です。 本財団は、青色申告者（個人事業主）を中心とした“誠実な納税者の団体”です。 創立から70年以上、青色申告端緒の地と言われるここ目黒で、税の歴史に寄り添って活動してきました。 会員さん（メンバー）の「事業の繁栄」と「生活の充実」を願い、経理・税務のお手伝いや、共済の普及などなど、様々な事業を展開しています。 決算書類作成サポートは、売上の把握、減価償却計算、必要経費の把握、貸借対照表、各種所得の計算、所得控除、税額の計算まで多岐に渡っており、過去のアルバイトさんからは、「大変よい経験となった」「座学では勉強できない実務を学べた」と喜ばれています。

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【ビジョン税理士法人のパート・アルバイトは、本人の仕事のご希望や習熟度合いにより、正社員と同等の仕事を、担当件数を減らすスタイルで、お仕事ができます】 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成からお客様との打合せにを中心とする仕事 ③相続税を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、セカンドオピニオン 単なる記帳業務だけでなく、決算、申告書の作成、お客様との打合せにも同席できます。 （入社後、半年から１年ぐらいで、お客様の打合せに同席にするスタッフが多いです） パートの方は、働く時間に制限があるので、担当件数を減らしてお仕事をして頂きます。 【ビジョン税理士法人の仕事の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 ＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞ 普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。 ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。 それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 ＜内勤メインo 訪問ありなど選べる働き方＞ 最初は内勤業務を中心にお任せしますが、ひとり一人の希望に合わせてお仕事をカスタマイズします。 訪問がしたい方には少しずつ訪問業務をお任せし、内勤メインで働きたい方には引き続き社内業務をお任せ。 自分に合った働き方で長く活躍することができます。 【求めている人物像】 ◎未経験から税務会計にチャレンジしたい方 ◎学校などで学んだ知識を活かしたい方 ◎長く活躍していただける方 同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！ 経験豊富な方であれば（あるいは未経験の方でも成長に応じて！）、通常の業務からさらにステップアップも可能。 資金調達の資料作成や各種提案業務など、付加価値の高い業務にも積極的にチャレンジしていただくことができます！ ＜入社後の流れ＞ 最初は入力や仕訳など、簡単な補助業務からスタート。 先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。 その後は成長に伴いお客様対応のほか、希望に応じて訪問などもお任せしていきます。 少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞ 資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。 また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎ 【相続・資産税分野など将来的なジョブチェンジも可能】 当社は税務会計のほか相続・資産税分野にも精通しています。 将来的に相続・資産税に興味が出てきた場合は、社内でのジョブチェンジも可能です。 改めて転職を行う必要がなく、自分の目指したいキャリアを突き進める環境が整っています。 【末永く一緒に事務所を盛り上げていきましょう！】 少人数だからこそ風通し良く密なコミュニケーションを図れる当社で、 着実にレベルアップを図りあなたの成長と活躍の場を拡げてみませんか？

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 【週4日・1日6時間から柔軟に対応！残業ほぼなし】 シフトや勤務時間に関しては最大限ご希望に合わせます。 例えば『扶養範囲内で働きたい』『学校と両立したい』など、働き方のご要望があれば何でもご相談ください。 【求めている人物像】 ◎勉強や生活などの時間を優先して働きたい方 ◎ゼロから税務・相続業務の経験を積みたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎ゆくゆくは正社員を目指していきたい方 【将来的な正社員登用も大歓迎！】 アルバイトとして働きながら資格取得を目指す一方で、「資格取得後は正社員になりたい！」という方は、 前向きに検討するのでぜひご相談ください。 【時間優先の働き方で、新しいキャリアを見つけられます】 まずはお試しで税務に触れてみたい方、勉強と並行して実務経験を積みたい方など、 それぞれの目的に合わせた働き方に寄り添うので気軽にご応募くださいね。

【横濱元町会計事務所について】 経営理念『人に喜ばれる価値を提供し続けていく』 2013年に開業し、この経営理念に基づき、横浜地元を中心にサービスを提供しています。 クライアントの多くは飲食業、IT、建設業、美容系、音楽関係など幅広い分野に亘っています。 お陰様で、お客様を始め金融機関、保険、他士業からご紹介をいただき順調に顧問先、コンサルティング業務が増えてきました。 【経験の浅い方、勉強中の方も大歓迎です!】 業務拡大の一環として今回、新たなメンバーを募集します。 会計事務所での経験よりも、将来会計人として専門性を生かし、人に喜んでもらえる仕事がしたいと思える方。 自分の仕事に責任感をもって取り組める方、向上心を持った方を最重視します。 事務所内には会計事務所経験が浅いところからスタートしたスタッフも在席しています。 一から丁寧に指導し、本人も積極的に仕事をしてくれたため、今では会計税務から顧客対応、経営相談まで幅広く業務ができるようになりました。 経験が浅くても安心して働いていただけます。 また経験の長い方には即戦力として早い段階からお客様をお任せしたいと思います。 これまでの経験を活かしながら活躍していってください。 【安心して働きやすい環境7選】 1代表税理士をはじめ、周りのスタッフがじっくり丁寧に業務を教えていきます。 2記帳代行やタスク管理など業務フローにシステムを積極的に取り入れているので、会計業界に必要な知識を積み上げることができます。 3ある程度下地ができたところで所⻑と同行することにより少しずつお客様と直接やりとりしてもらいます。 4法人個人のクライアントはもちろん、将来のステップアップとして相続税などの資産税についても1から学べます。 5写真にありますようにオフィスはきれいで広々としています。ゆったりと落ち着いて働ける環境です。 6個人の確定申告業務は少ないので、大きな繁忙期の波はありません。 7試験直前期も試験休暇を取得できます。 8書籍やDVDが豊富です。自由に活用して自己研鑽に努めて下さい。 仕事へのやりがいがお客様への手厚いサービスに繋がっていると思います。 現在働いている社員、未来に入社してくる社員のために安心して働きやすい環境づくりが欠かせません。 【試験勉強も実務も全面バックアップ】 最寄りの駅から横浜駅まで7分ですので、専門学校への通学も便利です。 試験直前期も試験休暇を取れるよう努めます。 実務では、試験勉強だけでは網羅できない様々なことがあると思います。 充実した環境で自己実現してみませんか? ご応募お待ちしております。

★税務コンサルタント募集！ 経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★ スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。 クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。 これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。 ☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆ 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！ https://stba.tax-sta tup.com/ 私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。 一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！ ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！ 私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。 一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。 自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。 世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。 私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！ 【スタートアップ税理士法人はココが違う】 ■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■ 業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。 ■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■ 業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■ 信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。 【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】 グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。 事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。 また、税理士の受験志望者には試験日＋直前3日間の「試験休暇」を設けていて、ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。 （有給休暇消化率100％を目指して推進しています） 【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】 プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。 それが、私たちが追い求める組織像です。 これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。 既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。 そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。 それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。 クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。 ＼＼以下のようなスキル・経験・素養をお持ちの方は大歓迎です／／ ■ 金融・保険系業界で法人営業のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方 → 知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。 ■ 事業会社での経理・会計業務のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方 → 社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。 □ 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験をお持ちの方 □ RPAや手続き的処理の自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善されたご経験をお持ちの方 □ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験をお持ちの方 □ うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている方 □ 仕事や生き様について何らかの哲学をお持ちの方 ※ 上記以外にも、あなただけの『バリュー』があればぜひお聞かせください！ 採用動画① ～突撃インタビュー スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～ 採用動画② スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★税務コンサルタント募集！ 創業期のお客様を徹底サポート！★ スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。 クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。 これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。 私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。 一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！ ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！ 私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。 一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。 自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。 世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。 【スタートアップ税理士法人はココが違う】 ■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■ 業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。 ■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■ 業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■ 信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。 【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】 サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。 事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。 【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】 プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。 それが、私たちが追い求める組織像です。 これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。 既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。 そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。 それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。 クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。 採用動画① ～突撃インタビュー スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～ 採用動画② スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★横浜オフィスで税務コンサルタント！ 創業期のお客様を徹底サポート！★ スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。 クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。 これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。 私たちの事務所の最大の資産であり価値の源泉は『人』。 一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！ ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！ 私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。 一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。 自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。 世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。 【スタートアップ税理士法人はココが違う】 ■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■ 業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。 ■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■ 業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■ 信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。 【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】 サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。 事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。 【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】 プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。 それが、私たちが追い求める組織像です。 これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。 既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。 そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。 それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。 クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。 採用動画① ～突撃インタビュー スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～ 採用動画② スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

☆ 横浜駅から徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆ ★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★ ☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆ ☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆ 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！ https://stba.tax-sta tup.com/ スタートアップ税理士法人／社会保険労務士事務所は、2015年の開業から10年目。 クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。 私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。 一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！ ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！ 私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！ 【スタートアップ税理士法人はココが違う】 ■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■ 業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。 ■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■ 業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 【アシスタントも、採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】 私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。 それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

＜会社の特徴＞ 創業融資などの資金調達、税務調査の専門HPを持っていることから、そこを入口としたお客様が多く、資金調達と税務調査の経験数が多い事務所になります。 また、当事務所の代表が46歳と税理士事務所の経営者としては若いことと、創業からのお付き合いのお客様がメインなことから、顧問先は30代～40代の若い経営者の方が多いです。 代表の理念として「お客様だから何でも言うことを聞く」という対応は間違っていると考えています。 なので、脱税志向が強い方、無茶な要求をする方、癖の強い方、人柄がサポートしたいと思えない方などは最初から契約しない、あるいは契約してからでも上記の傾向が判明次第、積極的に解約する方針でいます。 このことから一般的な会計事務所より、お客様の質（事業・会社規模ではなく人格的なもの）はかなり良いと思います。 ＜求める人物＞ ・基本的な決算書や税務申告書が作成できる方 ・仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方 ・色々な日々の業務や取り組む中で、疑問を持って考えることができる方 ・わからないことをそのままにせず、自ら学習できる方 当事務所を含めた一般的な会計事務所では、事業承継税制やグループ税制等の特殊な税務が必要な場面はありません。 大企業であれば税務についての知識しか問われることはありませんが、中小・零細企業だと税務以外も含めた総合力が求められます。 より現場に近い、リアルな経営相談、融資相談や資金・経営計画、税務調査の経験、スキルを磨きたい方には向いています。 ＜社員育成＞ 座学の研修については、大手税理士法人でも契約しているウェブ研修動画をかなり自由に視聴できます。 また規模が10名以下の為、代表税理士との距離が近く直接質問することができます。 大原とTACの神戸校が徒歩数分の場所にあり、勤務終了後に通うこともできます。 ※実際に現在籍者が勤務終了後に通っています ＜待遇＞ ・積極的に有給を取得できる環境 今いる方で小さなお子さんがいる方など、当日急な欠勤を含めて有給休暇を取っているので、かなり有給休暇は取りやすいです。 ・働き方や残業 残業をしたくない方は繁忙期以外はほぼ残業無しで帰ることができています。繁忙期（2月～3月）はさすがに残業がありますが、一番残業した方でも40時間くらいまでです。一般的には繁忙期でも25時間前後くらいです。 ワークライフバランスを考えたい、税理士試験の勉強時間を取りたい方にも働きやすい環境だと思います。逆にバリバリ働いてスキルアップをしたい！という方は、それに応えるような業務の質・量になるように考慮はいたします。 ・給与と評価制度 当事務所では全顧問先の売上とかかっている工数を計測して管理しています。工数をきっちり管理している個人事務所としては珍しい方かもしれません。その結果として、不採算あるいは極端に粗利の低い事務所にも担当職員にも不利益になる顧問先を解約することと、その上での担当売上を元にした成果による昇給を実施しています。 ＜先輩職員のメッセージ＞ 代表がスタッフ全員の業務をきちんと管理しているため、自分一人で対応しなければならない場面はないので安心して働くことができます。 またスタッフ同士気軽に質問や意見交換をしていますし、繁忙期の2～3月を除けば残業時間はほぼなく、有休も自分のペースで自由に消化できるところも働きやすいですね。 動画研修や周囲のサポートもしっかり行います。 興味を持たれた方はぜひご応募ください！

＜会社の特徴＞ 創業融資などの資金調達、税務調査の専門HPを持っていることから、そこを入口としたお客様が多く、資金調達と税務調査の経験数が多い事務所になります。 また、当事務所の代表が46歳と税理士事務所の経営者としては若いことと、創業からのお付き合いのお客様がメインなことから、顧問先は30代～40代の若い経営者の方が多いです。 代表の理念として「お客様だから何でも言うことを聞く」という対応は間違っていると考えています。 なので、脱税志向が強い方、無茶な要求をする方、癖の強い方、人柄がサポートしたいと思えない方などは最初から契約しない、あるいは契約してからでも上記の傾向が判明次第、積極的に解約する方針でいます。 このことから一般的な会計事務所より、お客様の質（事業・会社規模ではなく人格的なもの）はかなり良いと思います。 ＜求める人物＞ ・仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方 ・明るく素直な方 ・色々な日々の業務や取り組む中で、疑問を持って考えることができる方 ・わからないことをそのままにせず、自ら学習できる方 当事務所を含めた一般的な会計事務所では、事業承継税制やグループ税制等の特殊な税務が必要な場面はありません。 大企業であれば税務についての知識しか問われることはありませんが、中小・零細企業だと税務以外も含めた総合力が求められます。 より現場に近い、リアルな経営相談、融資相談や資金・経営計画、税務調査の経験、スキルを磨きたい方には向いています。 ＜社員育成＞ 座学の研修については、大手税理士法人でも契約しているウェブ研修動画をかなり自由に視聴できます。 また規模が10名以下の為、代表税理士との距離が近く直接質問することができます。 大原とTACの神戸校が徒歩数分の場所にあり、勤務終了後に通うこともできます。 ※実際に現在籍者が勤務終了後に通っています ＜待遇＞ ・積極的に有給を取得できる環境 今いる方で小さなお子さんがいる方など、当日急な欠勤を含めて有給休暇を取っているので、かなり有給休暇は取りやすいです。 ・働き方や残業 残業をしたくない方は繁忙期以外はほぼ残業無しで帰ることができています。繁忙期（2月～3月）はさすがに残業がありますが、一番残業した方でも40時間くらいまでです。一般的には繁忙期でも25時間前後くらいです。 ワークライフバランスを考えたい、税理士試験の勉強時間を取りたい方にも働きやすい環境だと思います。逆にバリバリ働いてスキルアップをしたい！という方は、それに応えるような業務の質・量になるように考慮はいたします。 ・給与と評価制度 当事務所では全顧問先の売上とかかっている工数を計測して管理しています。工数をきっちり管理している個人事務所としては珍しい方かもしれません。その結果として、不採算あるいは極端に粗利の低い事務所にも担当職員にも不利益になる顧問先を解約することと、その上での担当売上を元にした成果による昇給を実施しています。 ＜先輩職員のメッセージ＞ 代表がスタッフ全員の業務をきちんと管理しているため、自分一人で対応しなければならない場面はないので安心して働くことができます。 またスタッフ同士気軽に質問や意見交換をしていますし、繁忙期の2～3月を除けば残業時間はほぼなく、有休も自分のペースで自由に消化できるところも働きやすいですね。 動画研修や周囲のサポートもしっかり行います。 未経験入社の同僚もいるので、興味を持たれた方はぜひご応募ください！

＜会社の特徴＞ 20代～50代まで年代も幅広く活躍されています。 小さなお子さんがいたりなどご家庭優先で働かれている方が多いです。 当事務所の大きな特徴としてパートの方でも難易度の低い顧問先は何件か担当してもらっています。 なので、比較的大手税理士法人に多い内勤業務だけでこれ以上スキルアップしづらい、特定の業種が多い、ということもなく、スキルアップ目的で転職されて来た方もいらっしゃいます。 ＜求める人物＞ ・基本的な決算書作成や会計ソフトへの入力ができる方 ・仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方 ・色々な日々の業務や取り組む中で、疑問を持って考えることができる方 ・わからないことをそのままにせず、自ら学習できる方 ＜社員育成＞ 座学の研修については、大手税理士法人でも契約しているウェブ研修動画をかなり自由に視聴できます。 また規模が10名以下の為、代表税理士との距離が近く直接質問することができます。 大原とTACの神戸校が徒歩数分の場所にあり、勤務終了後に通うこともできます。 ※実際に現在籍者が勤務終了後に通っています ＜待遇＞ ・積極的に有給を取得できる環境 今いる方で小さなお子さんがいる方など、当日急な欠勤を含めて有給休暇を取っているので、かなり有給休暇は取りやすいです。 出勤曜日の変更なども柔軟に対応してるので、ご家庭を優先していただいて大丈夫です。 ・働き方や残業 繁忙期含めて、パートの方で残業はほぼ無いです。 お子さんやご家庭を優先した、ワークライフバランスを考えたい、税理士試験の勉強時間を取りたい方などにはかなり働きやすい環境だと思います♪ ＜先輩職員のメッセージ＞ 代表がスタッフ全員の業務をきちんと管理しているため、自分一人で対応しなければならない場面はないので安心して働くことができます。 またスタッフ同士気軽に質問や意見交換をしていますし、繁忙期の2～3月を除けば残業時間はほぼなく、有休も自分のペースで自由に消化できるところも働きやすいですね。 動画研修や周囲のサポートもしっかり行います。 興味を持たれた方はぜひご応募ください！

シフト制 1日あたりの実働時間：5時間～8時間、9時00分～17時00分  上記時間帯のうち週4日、1日5時間～など勤務OK ※当事務所ではワークライフバランスを重視。子育てや資格の勉強との両立を図りながら仕事をしたいといった働き方を歓迎しています。 例えば週4勤務にして、学校の行事や家庭の都合で曜日や時間を都合によって変更することもＯＫです。 なおオフィスはスケルトンの状態から内装を行っているため綺麗なオフィスとなっており、業務中はBGMを流しております。 【定期的に採用を行い、地に足をつけた成長を】 着実に新たな顧客を獲得し続けている当事務所。創業期を抜け、成長期に入ってきたと考えています。 そこで今後はコンスタントに人材を採用していく予定です。 急拡大ではなく、地に足をつけ、一歩ずつ成長し続けていく。そんな事務所作りを目指しています。 【新しいことにも積極的に挑戦】 事務所の拡大は、一歩ずつ。 今後はAIの時代を迎え、税務の仕事は大きな変化が予想されています。 そうした状況に対応し、自分の力にするためにも、新しいことには積極的に取り組んでいきたいと考えています。 チャットワークを導入し、コミュニケーションの活発化。 担当2名体制とトースターチームによる知的資産化により高品質のサービスを提供。 クラウド会計の導入にも積極的に取り組んでいます。 刻一刻と変化する変化の激しい時代に、お客様の状況を的確に、そして素早く把握し、対応する。 それがスタッフの負担を軽減すると同時に、サービスの品質を向上させています。 【サービス業である、ということ】 税理士事務所の仕事は理論と実務、両方が求められる仕事です。 そのため、単に実務だけでなく、知識の向上も求められます。 また専門家であると同時に、税理士事務所も当然ですが、お客様から信頼を得て、報酬をいただきはじめて成立する仕事ですので、サービス業であるという意識のもと、お客様のために一生懸命仕事がしたいという熱い気持ちを持っている方、またコミュニケーション能力が高く、明るい方とぜひ一緒に仕事がしたいと思います。 風通しがよく、色々なことにチャレンジできる環境がAP会計にはあります。 みんなで楽しく仕事ができたら最高だと思います。 お気軽にご応募ください。

代表の青松伸幸が税理士法人2社での実務経験を経て、平成25年2月に当事務所を開業いたしました。 地元の川崎市と横浜市、東京都内が顧問先の中心となります。 事務所内で経験を積んだのち、徐々にお客様を担当していただきたいと考えております。 また、税務顧問のほか、相続、事業承継、会社設立、創業融資など幅広い経験を積むことができます。 お客様は30、40代の方が多く、お客様とも気兼ねなくコミュニケーションをとることができます。 なおオフィスはスケルトンの状態から内装を行っているため綺麗なオフィスとなっており、業務中はBGMを流しております。 【定期的に採用を行い、地に足をつけた成長を】 着実に新たな顧客を獲得し続けている当事務所。創業期を抜け、成長期に入ってきたと考えています。 そこで今後はコンスタントに人材を採用していく予定です。 急拡大ではなく、地に足をつけ、一歩ずつ成長し続けていく。そんな事務所作りを目指しています。 【新しいことにも積極的に挑戦】 事務所の拡大は、一歩ずつ。 今後はAIの時代を迎え、税務の仕事は大きな変化が予想されています。 そうした状況に対応し、自分の力にするためにも、新しいことには積極的に取り組んでいきたいと考えています。 チャットワークを導入し、コミュニケーションの活発化。 担当2名体制とトースターチームによる知的資産化により高品質のサービスを提供。 クラウド会計の導入にも積極的に取り組んでいます。 刻一刻と変化する変化の激しい時代に、お客様の状況を的確に、そして素早く把握し、対応する。 それがスタッフの負担を軽減すると同時に、サービスの品質を向上させています。 【サービス業である、ということ】 税理士事務所の仕事は理論と実務、両方が求められる仕事です。 そのため、単に実務だけでなく、知識の向上も求められます。 また専門家であると同時に、税理士事務所も当然ですが、お客様から信頼を得て、報酬をいただきはじめて成立する仕事ですので、サービス業であるという意識のもと、お客様のために一生懸命仕事がしたいという熱い気持ちを持っている方、またコミュニケーション能力が高く、明るい方とぜひ一緒に仕事がしたいと思います。 風通しがよく、色々なことにチャレンジできる環境がAP会計にはあります。 みんなで楽しく仕事ができたら最高だと思います。 お気軽にご応募ください。

代表の青松伸幸が税理士法人2社での実務経験を経て、平成25年2月に当事務所を開業いたしました。 地元の川崎市と横浜市、東京都内が顧問先の中心となります。 事務所内で経験を積んだのち、徐々にお客様を担当していただきたいと考えております。 また、税務顧問のほか、相続、事業承継、会社設立、創業融資など幅広い経験を積むことができます。 お客様は30、40代の方が多く、お客様とも気兼ねなくコミュニケーションをとることができます。 なおオフィスはスケルトンの状態から内装を行っているため綺麗なオフィスとなっており、業務中はBGMを流しております。 【定期的に採用を行い、地に足をつけた成長を】 着実に新たな顧客を獲得し続けている当事務所。創業期を抜け、成長期に入ってきたと考えています。 そこで今後はコンスタントに人材を採用していく予定です。 急拡大ではなく、地に足をつけ、一歩ずつ成長し続けていく。そんな事務所作りを目指しています。 【新しいことにも積極的に挑戦】 事務所の拡大は、一歩ずつ。 今後はAIの時代を迎え、税務の仕事は大きな変化が予想されています。 そうした状況に対応し、自分の力にするためにも、新しいことには積極的に取り組んでいきたいと考えています。 チャットワークを導入し、コミュニケーションの活発化。 担当2名体制とトースターチームによる知的資産化により高品質のサービスを提供。 クラウド会計の導入にも積極的に取り組んでいます。 刻一刻と変化する変化の激しい時代に、お客様の状況を的確に、そして素早く把握し、対応する。 それがスタッフの負担を軽減すると同時に、サービスの品質を向上させています。 【サービス業である、ということ】 税理士事務所の仕事は理論と実務、両方が求められる仕事です。 そのため、単に実務だけでなく、知識の向上も求められます。 また専門家であると同時に、税理士事務所も当然ですが、お客様から信頼を得て、報酬をいただきはじめて成立する仕事ですので、サービス業であるという意識のもと、お客様のために一生懸命仕事がしたいという熱い気持ちを持っている方、またコミュニケーション能力が高く、明るい方とぜひ一緒に仕事がしたいと思います。 風通しがよく、色々なことにチャレンジできる環境がAP会計にはあります。 みんなで楽しく仕事ができたら最高だと思います。 お気軽にご応募ください。

◆明確な評価制度で年2回の昇給・昇格あり ◆1分以上一人で悩むの禁止！周りに声を掛け合える社風でいつでも相談できます ◆メタバース導入で来社来訪一切なし！来客対応がないため業務に集中できます 日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。 2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルテイングを行う事ができています。 月次、四半期、半期、決算のタイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。 また、チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。 更に、アンテリジャンス税理士法人はグループに社労士、行政書士、司法書士事務所も併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。 ・障がい福祉という社会貢献性の高い事業で長期キャリアを積みたい ・アルバイト、パートでも人事評価をしっかりと行う事務所で勤務したい ・自身のスキルを磨きながら資格勉強などを行う時間も確保したい ・今後に繋がる専門知識を身につけたい ・入力スキルを身に着けてゆくゆく正社員を目指したい

◆明確な評価制度で年2回の昇給・昇格あり ◆1分以上一人で悩むの禁止！周りに声を掛け合える社風でいつでも相談できます ◆メタバース導入で来社来訪一切なし！訪問のための移動なく業務に集中できます 日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。 2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルテイングを行う事ができています。 月次、四半期、半期、決算のタイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。 また、チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。 更に、アンテリジャンス税理士法人はグループに社労士、行政書士、司法書士事務所も併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。 ・障がい福祉という社会貢献性の高い事業で長期キャリアを積みたい ・人事評価をしっかりと行う事務所で勤務したい ・自身のスキルを磨き、得意分野を身につけたい ・今後に繋がる専門知識を身につけたい ・来訪などの移動時間を削減して効率よく働きたい