POINT.01経験者の採用に強い!
その理由は財務・税務会計・経理分野に特化
特化型の求人サービスだからこそ、総合媒体には無い会計業界特有の項目や条件が揃っています。また、求職者の資格やスキル、経験も会計業界の実務に沿った項目にて記載されています。そのため、企業が求める条件の経験者が集まりやすく、条件不足によるミスマッチを防ぎ、求めている人材の採用が成功しやすいのです。
財務・税務会計・経理の採用なら
会計業界特化の「会計求人プラス」
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なり得る若手人材など
履歴書では測れない
人材が欲しい
急に退職者がでたので
急ぎで採用したい
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人材を増員したい
コミュニケーション
能力も重要なのだが
対面での面接ができない
欲しい分野に合った専門性
の高い人材を採用したい
求めている人材からの応募
が来ない。
応募があっても
スキルが合っていない
繁忙期に備え、
実務経験豊富な主婦(パート・アルバイト)を採用したい。
これまでの採用手法では
費用対効果が
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コスト最適化を図れる
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貴社が抱える採用活動の
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10年以上の運営実績をもとに貴社の採用活動をコスト面でも最適化することが可能なWeb求人サービス。企業側から「専門性」と「意欲」が高い人材に対してスカウトで攻めのアプローチが可能となり、コストを抑えながら求める人材の採用が実現可能です。最も多くの事務所様にご利用いただいているサービスになります。
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資格保有者、経験者やハイスキル人材または、特定の条件で探す場合に最適なエージェントサービス。完全成果報酬ですので、欲しい人材を確実に採用したいという場合、じっくりとさがすことができます。
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03-6824-4544平日 9:00-18:00Webからのお問い合わせはこちら
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求める人材の採用が決まる
4つの理由
その理由は財務・税務会計・経理分野に特化
特化型の求人サービスだからこそ、総合媒体には無い会計業界特有の項目や条件が揃っています。また、求職者の資格やスキル、経験も会計業界の実務に沿った項目にて記載されています。そのため、企業が求める条件の経験者が集まりやすく、条件不足によるミスマッチを防ぎ、求めている人材の採用が成功しやすいのです。
10年以上の運営実績がもたらす信頼
輝かしい未来の幹部候補にも成りうる若手人材の採用にも強い。
会計業界を目指す求職者全体の約70%を占めるのが20歳~39歳の若手人材。そのうちの90%は資格保有者か実務経験者なのです。10年以上の運営実績があるからこそ、業界知識を持つ若手人材からも会計業界での転職なら会計求人プラスというほどの信頼を得ているのです。
「専門性」と「意欲」が高い求める人材に対して、
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効率よく応募(守り)を集めるのも、求めている人材へスカウト(攻め)をするのにも総合求人媒体では持ち得ない、会計業界特有のノウハウがあります。
スカウトとエージェント、
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たくさんのご要望をいただき、求人広告サービスで採用が難しかった層に対しても採用が可能となる人材紹介サービスを2019年よりスタートいたしました。求職者の方からも細かな希望条件を受けてもらえるとご好評いただいております。貴社にとって最適なサービスをご提案させていただきます。
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強み3項目
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大手総合人材紹介でもハイスキル人材のご紹介は可能です。
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ご紹介者する際にスキル以外もお伝えします
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人材紹介は成功報酬です。採用が決まるまでは費用が発生しません。
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