東京都 - 日商簿記1級で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】 上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。 高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。 創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。 また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。 ＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞ 当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。 事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。 ＜職場環境へのこだわり＞ 当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。 組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。 そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！ ＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞ 当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。 どうすればもっと伝わりやすくなるのか。 それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。 【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】 代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。 ・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台 ・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア ・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係 どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。 そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。 だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。 職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。 …といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。 【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】 経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。 前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。 もっと裁量を持ってやってみたい。 ワークライフバランスを重視して働きたい。 それぞれ希望する働き方があると思います。 当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。 ＜子育てしながらの就業もOKです！＞ 例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない… だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。 そんな方も多いと思います。 ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。 もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。 それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！ ＜求める人物像＞ ◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方 ◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方 ◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方 ◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方 ＜入社後にお任せしたい業務＞ 経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。 経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。 担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。 【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】 この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。 入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。 例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！ 当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？ 【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】 原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！ また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。 有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。 【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】 それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。 時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？ 【YouTubeチャンネルやInstag amをやっています！】 代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！ ■リクルートサイト https://tk-kaikei-s .jp/ ec uit/ ■Instag am

【⻑期的にチームとして仕事ができる仲間を募集します！】 一緒にスタートアップ企業の成⻑を支援してくれる仲間を募集します。 何よりも人を大事に考え、お客様とスタッフの成⻑をともに叶えることを目指しています。 資格を取りたい方も全面的に支援！これまでの経験を活かして仕事を続けたい方、資格試験の勉強しながら事務所勤務のキャリアを継続したい方、お待ちしています！ 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】 当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。 勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。 試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画的に取得できるようにサポートしています。 試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。 アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではないかと思い、この会社を選びました。 勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。 座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境は、勉強にプラスになっていると感じます。 若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。 ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう！ ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【ダイナミックなビジネスの現場を実感しながら会計人を目指せます！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 若い会社とビジネスを共創する現場で働く楽しさが実感でき、自分の成⻑にもつながる職場です。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給する人もいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書が あり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】 私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。 インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。 実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの 5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、お客様にも協力していただいて決算期をズラしていただき、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思 考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで当社では、上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく与えて、どんどん仕事を任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます！ 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】 当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。 勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。 試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画的に取得できるようにサポートしています。 試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！ 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。 アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではない かと思い、この会社を選びました。 勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。 座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境 は、勉強にプラスになっていると感じます。 若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。 風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。 ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう! ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】 子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。 チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。 仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！ 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】 職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。 【こんな方を求めています】 当社では、人物重視の採用を行っています。 ・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。 女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。 ぜひ一緒に仕事をしましょう！ ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

＜事務所の特徴＞ 弊社特有の効率的な仕組みで進めることにより、効率的に給与を増やすことも可能になります。 少数精鋭ですが、上場企業関係や年商100億超、利益１０億超の法人様などにも対応関与しています。 毎年、顧問先（既存顧客）から紹介を受け続ける、増収増益の事務所です。 得意分野はお客様の経理体制のオペレーション構築や個々のお客様の改善を支援するコンサルティングは他社とは違う部分かもしれません。 ＜顧問先はつきあいやすい方が多い＞ 業種も規模も実にさまざまです（明けても暮れても医療だけとかはありません） 特徴的なのは30～50代の若く有望で、成長意欲に富んだ経営者起業家が多いことです！ 気さくでありながら、前向きに将来へ向けて励む経営者を支える仕事は、こちらにとっても充実する仕事になるものです。 上場企業子会社・上場を狙うベンチャー企業・不動産・富裕層・人材派遣会社・各種医療法人・有名キャラクター制作会社等々、幅広い業種の経営者の方とお付き合いしています。 さらには、有名芸能人・都心にあるミシュラン星獲得高級店・有名人御用達店なども紹介でどんどん依頼が来ております。※なかなか普通では関われません これまでの実績に基づく信頼により、経営の深いところまでご相談されることもしばしば。携われる場面や業務も実に多彩です！ 仕事を通じて新たな挑戦や発見が絶えず、時代のニーズを踏まえた最先端の業務に携わることで「面白い！」と感じてもらえることでしょう。 ＜こんな希望の方にお勧めです＞ １．現在の職場が組織的ではあるものの、上司が多く、収入も経験も当分は頭打ち感を感じている方。 当事務所の場合は、自分の担当しているお客様から信頼による紹介が多いのが特徴があります。 自分の仕事を自然と自分が獲得するという成功体験から、収入ややりがいにつながることを経験するため、自信にもつながります。 ２. 将来に役立つ知識やスキルを身に付けたい 担当者に相談が集まる仕組みから、社長特有の相談に対応するため、税務会計に関する知識は、対応しながら自然と高まってしまいます。 もちろんちゃんと勉強しながら対応して頂く必要があります。 税務に限らず、社保や雇用、資金調達や資金管理、ビジネスの最新トレンドなど、リアルで最新の内容と向き合える楽しさがあります。 ３．高度な経験も積みたい 大手会計事務所のような配属された部署の決まったジャンルの仕事をするのではなく、担当する先の多くの案件に携わってもらいます。 一部上場企業の完全子会社、ＩＰＯ準備中のベンチャー企業、上場目指すグループ企業、不動産業や資産税及び相続案件、組織再編、株式移転でのホールディングス化、合併、M＆Aの支援など大手では専門部署や上司が対応するような案件も、担当者が頑張って対応するので、高度な業務を経験し、自然とスキルも着いてきますし、向上ができます。 ＜最先端の社内環境＞ 社内ではslack、顧問先とのやり取りはLINEやクラウドが中心。 会計事務所としては、最新のITを活用しています。 TKC、弥生会計に加え、マネーフォワードやf eeeも利用。 従来の会計システムだけなく、最新のクラウド会計の経験も積めます。 ＜仕事も、プライベートも！充実させたい方、歓迎です！＞ 紹介による新規契約増加中。組織拡大に向けての採用です！ 今後もさらなる最先端の仕組みや体制を進めながら、相互にやりやすい法人や資産家のお客様も拡大したいと考えています。 とはいえ闇雲な拡大ではなく、見直し改善を行い、良い純度に調整を進めていく予定です。 そのためには、一緒に励んでくれるスタッフの協力が不可欠！ 冒頭にご紹介したように、スタッフの仕事のしやすさを重視するのも、その想いがあればこそ。 快適に無理なく働ける環境をつくることで、長く安心して力を発揮してもらいたいと考えています。 いずれの職種においても、残業や無理が重なって不満がたまるような働き方はさせません。 専門家として達成感の大きな仕事に取り組みながら、試験勉強やご家庭、友人、趣味といったプライベートも大切に！ 公私共に満足度の高い生活を、ぜひ当事務所で手に入れてほしいと願っています。 ご相談にも応じますから、不安を感じたら何でも相談してくださいね。 気のいい仲間たちが、あなたの応募を心待ちにしています！

＜事務所の特徴＞ 弊社特有の効率的な仕組みで業務を進めることにより、無理をせずに、高水準の給与収入を得られることが可能になります。 少数精鋭ですが、上場企業関係や年商100億円超、利益１０億円超の法人様などにも対応しています。 毎年、顧問先（既存顧客）から紹介を受け続ける、増収増益の事務所です。 得意分野はお客様の経理体制のオペレーション構築や個々のお客様の改善を支援するコンサルティングは他社とは違う部分かもしれません。 さらに経営幹部として、マネジメント、マーケティング、ブランディングなどにも参画してもらいたいと考えており、現在のポテンシャルを活かし、さらなるステップアップをしたいと考えています。 ＜顧問先も安定的で関わりやすい方が多い＞ 業種も規模も実にさまざま。 安定的な医療関係の法人も多く、 特徴的なのは30～50代の若く有望で、成長意欲に富んだ経営者 気さくでありながら、前向きに将来へ向けて励む経営者を支える仕事は、こちらにとっても充実する仕事になるものです。 上場企業子会社・上場を狙うベンチャー企業・不動産・建設業・富裕層（資産管理会社）・人材派遣会社・各種医療法人・有名キャラクターライセンス会社や有名キャラクター商品制作会社・イベント関係等々、幅広い業種の会社を顧問しています。 さらには、芸能人・モデル・都心にあるミシュラン星獲得高級店・有名人御用達店なども紹介で依頼が来ています。 これまでの実績に基づく信頼により、経営の深いところまでご相談されることもしばしば。 携われる場面や業務も実に多彩です！ 仕事を通じて新たな挑戦や発見が絶えず、時代のニーズを踏まえた最先端の業務に携わることで「面白い！」と感じてもらえることでしょう。 ＜こんな希望の方にお勧めです＞ １．組織的だけど先輩上司で上が詰まっていて収入も経験も頭打ち感がある方。 自分の担当しているお客様から信頼による紹介が多いのが特徴で、自分の仕事を自然と獲得し、収入とやりがいにつながります。 ２. 将来に役立つ知識やスキルが身に付く 担当者に相談が集まる仕組みから、社長特有の相談に対応するため、税務会計から派生する経営に関する知識は、直面する問題に対応しながら自然と高まってしまいます。 もちろん常に勉強しながら対応して頂く必要がありますが。 税務に限らず、社保労務問題や、資金調達や資金管理、ビジネスの最新トレンドなど、リアルで最新の内容と向き合える楽しさがあります。 ３．高度な経験も積みたい 大手会計事務所のような配属された部署の決まったジャンルの仕事をするのではなく、担当する先の資産税やコンサルティングの案件に携わってもらいます。 一部上場企業の完全子会社、ＩＰＯ準備中のベンチャー企業、上場目指すグループ企業、不動産業や資産税及び相続案件、組織再編、株式移転、ホールディングス化、合併、M＆Aの支援など大手では専門部署や上司が対応するような案件も、担当者が頑張って対応するので、高度な業務を経験し、自然とスキルも着いてきますし、向上ができます。 さらに現在の顧客等ポテンシャルや資産のベースがあるため、経営戦略を企画立案することで、新規市場を開拓に必要なマーケティングやブランディング、経営力強化のための組織マネジメントなど、経営面での企画立案なども参画が可能です。 ＜最先端の社内環境＞ 社内ではslack、顧問先とのやり取りはLINEやクラウドが中心。 会計事務所としては、最新のIT（今後はAIも）を活用します。 業務ソフトはTKC、弥生会計に加え、勘定奉行、マネーフォワードやf eeeも利用。 顧客の実情を鑑みたシステムやソフトやAIや最新のクラウドなどで業務構築することができます。 ＜仕事も、プライベートも！充実させたい方、歓迎です！＞ 紹介による新規契約増加中。顧客増加対策のための採用です！ 今後もさらなる最先端の仕組みや体制を整えながら、相互にやりやすい法人や資産家のお客様を拡大したいと考えています。 とはいえ闇雲な拡大はせずに、見直し改善を行い、無理のない良い純度に調整を進めていく予定です。 そのためには、一緒に励んでくれるスタッフの協力が不可欠！ 冒頭にご紹介したように、スタッフの仕事のしやすさを重視するのも、その想いがあればこそ。 快適に無理なく働ける環境をつくることで、長く安心して力を発揮してもらいたいと考えています。 いずれの職種においても、残業や無理が重なって不満がたまるような働き方はさせません。 専門家として達成感の大きな仕事に取り組みながら、試験勉強やご家庭、友人、趣味といったプライベートも大切に！ 公私共に満足度の高い生活を、ぜひ当事務所で手に入れてほしいと願っています。 ご相談にも応じますから、不安を感じたら何でも相談してくださいね。 気のいい仲間たちが、あなたの応募を心待ちにしています！

【弊社の紹介】 弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。 お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。 特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。 業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。 株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。 今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。 そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。 税理士を目指している方、税務・会計の仕事が好きな方、大歓迎です！お気軽にご応募ください！ 【働きやすい社内環境】 ・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。 ・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できています。 ・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。 ・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。 ・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。 所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。 【申告書等のレビューで安心】 弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しております。 このレビューにより誤りの防止、お客様の信用及び自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です。 ノーチェックが多い業界の中、経験者の方も１人で悩まずに安心して業務が進められます。 【業務内容 経験者/税務会計スタッフ】 決算・申告書作成業務、月次巡回、税務会計業務全般をお任せします。15～20件程度のお客様を担当していただきます。 自計化などの経理業務の効率化や節税をはじめとする経営指導を通して、価値あるサービスを提供してください。 今までの経験や志向・キャリアを考慮の上、お任せする仕事を調整します。 経験が浅い方も大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください。 【現役スタッフから一言/入社9年目30代】 前職では一般企業の経理をしておりましたが、会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。 上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができ長く働ける環境です。 現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。 仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！ 【代表からメッセージ】 代表の廣瀬です。当事務所ではスタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。 また、税理士試験の勉強をされている方を応援しており、仕事と勉強が両立できるようサポートしています。 試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年の税理士試験は社員2名が受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！） 実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。 プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。 ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【弊社の紹介】 弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。 お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。 特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。 業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。 株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。 今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。 そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。 試験勉強を始めようと考えている方、受験生、科目合格者、新卒・第二新卒者、大歓迎です！いずれかに当てはまる方はお気軽にご応募ください！ 【働きやすい社内環境】 ・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。 ・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できており、会計事務所業界の中では残業時間は少ない事務所だと思います。 ・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。 ・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。 ・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。 所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。 【教育制度・レビュー体制が整っているため安心】 弊社は少人数の事務所ですが、その分みんなでフォローし合いながら業務を行っています。 ノーチェックが多い業界の中、「教育制度・レビュー体制」が整っていますので、1人で悩まずに安心して業務が進められます。 この上司によるレビューは誤りの防止、自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です！ 【業務内容 未経験者/税務会計スタッフ】 まずは入力作業や決算書・申告書の作成補助など、先輩スタッフの補助業務を中心に取り組んでいただきます。 入社後のスケジュールのイメージとしては、 (入社～1か月目) ・実務とマナーについて、研修ビデオ・実務解説本により勉強していただきます。 ・先輩スタッフの指導のもと、社内で会計ソフトの入力・資料作成等を行っていただきます。 (2か月目～3か月目) ・先輩と顧問先に同行し、顧問先での業務を覚えていただきます。 ・先輩スタッフの指導のもと、1人で顧問先数社の社内業務を行っていただきます。 ・基本となる法人決算申告書作成を覚えていただきます。 (4か月目～6か月目) ・自身で担当する顧問先を数社担当していただきます。 先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただき、お客様を担当していただきます。 一から丁寧に業務をお教えしますので、未経験の方でも数カ月程度でお客様の担当が一人でもてるまでレベルアップを目指せます。 【現役スタッフから一言/入社9年目30代】 会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。 前職では一般企業の経理をしており、会計業務での１年の流れや、申告書等の作成をすることは初めてでした。 しかし先輩や上司が丁寧に教えてくださり、また上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができています。 現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。 仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！ 【現役スタッフから一言/入社4年目20代】 学生の時に未経験のアルバイトで入社し、税理士を目指しながら勉強と業務の両立を頑張っています。 少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。 入社当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。 入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。 様々な経験ができるので充実しており、楽しく業務を行っています！ 【代表からメッセージ】 代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。 スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。 そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。 また、税理士試験の勉強を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。 試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年の税理士試験は社員2名が受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！） 実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。 プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。 ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【弊社の紹介】 弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。 お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。 特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。 業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。 株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もあります！ 今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。 そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、パート・アルバイトを募集しています。 パート・アルバイトの方は、ご希望に合わせた働き方が可能です。 個々の生活時間を大切にし、これまでのご経験を活かした働き方が実現できます。 税理士資格勉強中の方や学生の方も柔軟に勤務日やお時間のご相談ができますので、お気軽にご応募ください♪ 【働きやすい社内環境】 ・出勤日や勤務時間の急な変更も相談しやすい環境です。 ・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。 ・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。 ・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。 ・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。 所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。 【業務内容 パート・アルバイト/税務会計スタッフ】 (所内勤務作業) 会計データー入力・月次試算表の作成・法人税申告書・個人確定申告書・各種書類作成。 ・経験者の方はこれまでの経験・志向・キャリアを考慮の上、お任せする仕事を調整します。キャリアアップが可能です。 ・未経験の方や、ブランクがある方には一から丁寧に業務をお教えします。先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただくことができます。 ・弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しているため、経験者の方も未経験者の方も1人で悩まずに安心して業務が進められます。 ・ご希望により、パート・アルバイトから正社員への登用があります。 【現役スタッフから一言/入社4年目20代】 学生の時に未経験のパート・アルバイトで入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。 少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。 入社当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。 入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。 様々な経験ができるので充実しており、楽しく業務を行っています。ぜひ一緒に働きましょう！ 【代表からメッセージ】 代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。 スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。 そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。 正社員への登用も可能ですので、ゆくゆくは弊社のスタッフの一員としてご活躍をいただけるような方を募集しております。 また、税理士試験の勉強をされている方を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。今年も2名のスタッフが受験をしました。 実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。 プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。 ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【将来税理士を目指したいインターン生を募集致します！】 弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。 お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。 特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。 業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。 株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もあります！ 今後より一層お客様へ価値あるサービスを提供できる体制を構築するために、今回、新たにインターン生を募集します。 当事務所では、学生の頃から活躍している先輩スタッフも在籍しています。 事務所全体で成長をサポートしますので、会計業界が未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また柔軟に勤務日やお時間のご相談もできますので、学業や試験勉強と両立したい方にとっては最適な環境だと思います。 将来は会計事務所に就職をしたいと考えている方、税理士を目指している方、税務・会計業務に興味がある方、学生の頃から実践的な業務スキルを身に付けたい方からのご応募をお待ちしております！！ 【働きやすい社内環境】 ・学生の時に入社したスタッフがいるため、小さなことでも相談ができる環境です。 ・出勤日や勤務時間の急な変更も相談しやすく、学業との両立ができます。 ・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。 ・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。 ・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。 ・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。 所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。 【業務内容 実務型インターン/税務会計スタッフ】 (所内勤務作業) 会計データー入力・月次試算表の作成・法人税申告書・個人確定申告書・各種書類作成 ・一から丁寧に業務をお教えします。先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただくことができます。 ・弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しているため、未経験者の方も1人で悩まずに安心して業務が進められます。 ・卒業後は正社員への登用も可能です。実際に正社員となり入社したスタッフもおります。 【現役スタッフから一言/入社4年目20代】 学生の時に入社し、現在は税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。 卒業とともに、正社員として採用をしていただきました。 少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。 当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。 入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。 学生の時から様々な経験ができるので充実しており、現在も楽しく業務を行っています。ぜひ一緒に働きましょう！ 【代表からメッセージ】 代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。 スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。 そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。 正社員への登用も可能ですので、卒業後は、弊社のスタッフの一員としてご活躍をいただけるような方を募集しております。 また、税理士試験の勉強を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。今年も2名のスタッフが受験をしました。 実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。 プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。 ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【事務所紹介】 当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。 『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。 現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。 【東京事務所活躍してくれる将来のリーダー候補者を求めています！】 今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。 東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。 担当者中級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。 チームリーダやマネジメント経験がある方、これからそういう経験も身につけたいと想う方は、歓迎します。 実務経験は5年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。 中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、30社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。 当法人には豊富な実績と案件数がある為、経験者もさらなる成長ができる職場環境があります。 「将来の目標・夢」「これから経験してみたい案件」「習得していきたいスキル」なんでもいいので、面接時にあなたの考えを聞かせてください。 安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？ 【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】 主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。 当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。 また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。 中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。 ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。 当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。 『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！ 【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】 ①高い利益率を生み出す 現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。 なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。 ②資格取得を徹底サポート 社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。 様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。 他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。 ③残業少なめ&年間休日120日以上 当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。 給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。 実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。 働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。 ④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています 現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。 例えば、 ・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP ・FAXなどのペーパーレス化の実現 ・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入 ・申告業務は「e-Tax」を用いて対応 ・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践 など 【色んなキャリアパスを用意しています！】 当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。 意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。 また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。 【経験を活かしながら資格取得も可能！】 税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。 仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。 当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。 目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】 当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。 『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。 現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。 【東京事務所で活躍してくれる実務経験者を求めています！】 今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。 東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。 担当者初級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。 実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。 中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。 安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？ 【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】 主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。 当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。 また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。 中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。 ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。 当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。 『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！ 【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】 ①高い利益率を生み出す 現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。 なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。 ②資格取得を徹底サポート 社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。 様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。 他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。 ③残業少なめ&年間休日120日以上 当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。 給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。 実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。 働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。 ④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています 現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。 例えば、 ・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP ・FAXなどのペーパーレス化の実現 ・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入 ・申告業務は「e-Tax」を用いて対応 ・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践 など 【色んなキャリアパスを用意しています！】 当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。 意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。 また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。 【経験を活かしながら資格取得も可能！】 税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。 仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。 当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。 目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】 当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。 『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。 現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。 【東京事務所で未経験者を求めています！異業種からの転職で活躍中の社員多数在籍！】 今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。 東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。 未経験クラスのポジションとして求めているのは、税務会計の知識や経験ではなく、あなたがこれまでしてきた社会人経験です。 当法人には異業種からの転職で活躍している社員も、多数在籍しています。 これまでの経験が活かせるケースもあることや、充実した新人研修制度やOJTなどで一から実務経験を積むことが可能です。 安定した環境と充実した研修制度を使いながら、自分のスキルアップとキャリアアップを叶えたいという方は、当法人で着実に成長してみませんか？ 【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】 主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。 当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。 また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。 中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。 ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。 当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。 『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！ 【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】 ①高い利益率を生み出す 現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。 なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。 ②資格取得を徹底サポート 社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。 様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。 他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。 ③残業少なめ&年間休日120日以上 当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。 給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。 実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。 働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。 ④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています 現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。 例えば、 ・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP ・FAXなどのペーパーレス化の実現 ・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入 ・申告業務は「e-Tax」を用いて対応 ・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践 など 【色んなキャリアパスを用意しています！】 当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。 意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。 また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。 【経験を活かしながら資格取得も可能！】 税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。 仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。 当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。 目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

「独自の付加価値を創造していく」 Apex G oupは、ファンド・アドミニストレーターとして2003年に誕生しました。 創業以来、20年以上にわたり、投資事業の支援を中心に事業展開を行い、38カ国94拠点に1万2000人のスタッフを擁するまでに成長しました。 Apex G oupのサービス領域は、投資ビジネスをサポートするという一見、ニッチなビジネスモデルにも見えるのですが、非常に裾野が広くポテンシャルの高い領域といえます。 まさに独自の付加価値を創造している企業グループであり、インバウンド経済による成長を期待する日本の目指す方向性とも合致しています。 現在、世の中にあるビジネスの多くは投資ファンドにより支えられていることをご存じでしょうか？ オフィスビル、マンション、倉庫、データセンター、物流センターなどに対する不動産投資やベンチャービジネスへの投資をはじめ、ホテルや旅館、商業施設、さらに再生可能エネルギーなど、あらゆる分野に投資ファンドの資金が投下されています。 海外から資金を受けるためには、受け皿が必要です。 そのために法人を設立し、運用益を海外投資家へ分配する上で、会計と税務は非常に重要な役割を担います。 税理士を目指す方の多くは、オールラウンダーを志向します。私もそうでした。 しかし、一定の基礎力を身に付けたあとは、得意分野を持つ必要があります。 そして、世の中で言われるような有望マーケットは、レッドオーシャン化していると思いませんか？誰もが納得する有望マーケットは残されているのでしょうか？ どのマーケットもすでに経験値、実力の高い事務所を中心に厳しい戦いになっているのでは？と思います。 投資ファンドに対する税務会計サービスというのは参入障壁が高く、誰もが参戦しようと思っても簡単に入って来ることのできる市場ではありません。 そのような領域こそ、独自の付加価値を創造するための理想的なマーケットだと思います。 当社で唯一無二の付加価値を身につけてみてはいかがでしょうか？ また、ファンド税務のみといった偏りはございません。 一般事業会社の法人税務も数多く手掛けておりますので、ご安心ください。 少し特殊なものを紹介させて頂きますと、当社は技術研究組合に対する税務会計サービスを得意としています。 現在東京で本店登記している法人の1/4以上に関与させて頂いています。 この技術研究組合とはその多くが日本の技術力を高めることを目的とした国家プロジェクトです。 そして、そのプロジェクトの組合員は日本を代表する企業、大学、研究機関が大半を占めています。 税理士法人として、日本の今、そして未来に向けてのチャレンジに触れることが出来ます。 中々できない経験だと思います。 なお、基本的に資産税に関するサービスは行っていません。

「独自の付加価値を創造していく」 Apex G oupは、ファンド・アドミニストレーターとして2003年に誕生しました。 創業以来、20年以上にわたり、投資事業の支援を中心に事業展開を行い、38カ国94拠点に1万2000人のスタッフを擁するまでに成長しました。 Apex G oupのサービス領域は、投資ビジネスをサポートするという一見、ニッチなビジネスモデルにも見えるのですが、非常に裾野が広くポテンシャルの高い領域といえます。 まさに独自の付加価値を創造している企業グループであり、インバウンド経済による成長を期待する日本の目指す方向性とも合致しています。 現在、世の中にあるビジネスの多くは投資ファンドにより支えられていることをご存じでしょうか？ オフィスビル、マンション、倉庫、データセンター、物流センターなどに対する不動産投資やベンチャービジネスへの投資をはじめ、ホテルや旅館、商業施設、さらに再生可能エネルギーなど、あらゆる分野に投資ファンドの資金が投下されています。 海外から資金を受けるためには、受け皿が必要です。 そのために法人を設立し、運用益を海外投資家へ分配する上で、会計と税務は非常に重要な役割を担います。 税理士を目指す方の多くは、オールラウンダーを志向します。私もそうでした。 しかし、一定の基礎力を身に付けたあとは、得意分野を持つ必要があります。 そして、世の中で言われるような有望マーケットは、レッドオーシャン化していると思いませんか？誰もが納得する有望マーケットは残されているのでしょうか？ どのマーケットもすでに経験値、実力の高い事務所を中心に厳しい戦いになっているのでは？と思います。 投資ファンドに対する税務会計サービスというのは参入障壁が高く、誰もが参戦しようと思っても簡単に入って来ることのできる市場ではありません。 そのような領域こそ、独自の付加価値を創造するための理想的なマーケットだと思います。 当社で唯一無二の付加価値を身につけてみてはいかがでしょうか？ また、ファンド税務のみといった偏りはございません。 一般事業会社の法人税務も数多く手掛けておりますので、ご安心ください。 少し特殊なものを紹介させて頂きますと、当社は技術研究組合に対する税務会計サービスを得意としています。 現在東京で本店登記している法人の1/4以上に関与させて頂いています。 この技術研究組合とはその多くが日本の技術力を高めることを目的とした国家プロジェクトです。 そして、そのプロジェクトの組合員は日本を代表する企業、大学、研究機関が大半を占めています。 税理士法人として、日本の今、そして未来に向けてのチャレンジに触れることが出来ます。 中々できない経験だと思います。 なお、基本的に資産税に関するサービスは行っていません。

「独自の付加価値を創造していく」 Apex G oupは、ファンド・アドミニストレーターとして2003年に誕生しました。 創業以来、20年以上にわたり、投資事業の支援を中心に事業展開を行い、38カ国94拠点に1万2000人のスタッフを擁するまでに成長しました。 Apex G oupのサービス領域は、投資ビジネスをサポートするという一見、ニッチなビジネスモデルにも見えるのですが、非常に裾野が広くポテンシャルの高い領域といえます。 まさに独自の付加価値を創造している企業グループであり、インバウンド経済による成長を期待する日本の目指す方向性とも合致しています。 現在、世の中にあるビジネスの多くは投資ファンドにより支えられていることをご存じでしょうか？ オフィスビル、マンション、倉庫、データセンター、物流センターなどに対する不動産投資やベンチャービジネスへの投資をはじめ、ホテルや旅館、商業施設、さらに再生可能エネルギーなど、あらゆる分野に投資ファンドの資金が投下されています。 海外から資金を受けるためには、受け皿が必要です。 そのために法人を設立し、運用益を海外投資家へ分配する上で、会計と税務は非常に重要な役割を担います。 税理士を目指す方の多くは、オールラウンダーを志向します。私もそうでした。 しかし、一定の基礎力を身に付けたあとは、得意分野を持つ必要があります。 そして、世の中で言われるような有望マーケットは、レッドオーシャン化していると思いませんか？誰もが納得する有望マーケットは残されているのでしょうか？ どのマーケットもすでに経験値、実力の高い事務所を中心に厳しい戦いになっているのでは？と思います。 投資ファンドに対する税務会計サービスというのは参入障壁が高く、誰もが参戦しようと思っても簡単に入って来ることのできる市場ではありません。 そのような領域こそ、独自の付加価値を創造するための理想的なマーケットだと思います。 当社で唯一無二の付加価値を身につけてみてはいかがでしょうか？ また、ファンド税務のみといった偏りはございません。 一般事業会社の法人税務も数多く手掛けておりますので、ご安心ください。 少し特殊なものを紹介させて頂きますと、当社は技術研究組合に対する税務会計サービスを得意としています。 現在東京で本店登記している法人の1/4以上に関与させて頂いています。 この技術研究組合とはその多くが日本の技術力を高めることを目的とした国家プロジェクトです。 そして、そのプロジェクトの組合員は日本を代表する企業、大学、研究機関が大半を占めています。 税理士法人として、日本の今、そして未来に向けてのチャレンジに触れることが出来ます。 中々できない経験だと思います。 なお、基本的に資産税に関するサービスは行っていません。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

＼当事務所について／ 新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。 「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。 また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど） 不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。 ＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！ 細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。 所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。 下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！ また相続に強い当事務所です。 所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。 これまでの経験を活かしながら、当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！ ＼★経験者優遇★／多岐にわたる様々な業務に挑戦しませんか？ 試算を含む資産税・法人税・所得税などをはじめ、顧客様は多数の業種に及びます。 経験や能力に応じて優遇いたします！ 意欲をもって挑戦したい業務があれば、やる気や能力に応じて、難易度の高い業務もお任せします！ ＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪ お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^) 困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。 所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。 20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！ 常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪ 月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！ ＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎ 子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。 家庭や勉強とのバランスご相談ください。 経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。 家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪ 【こんな方を求めています！】 長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。 ★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★ ・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方 ・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・初対面の人にも積極的に話をすることができる方 ・向上心を持ち、勉強意欲のある方 【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】 TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、 一定の業務時間内での勉強も可としています！ お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。 【事務所内の雰囲気】 長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。 夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。 アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^) ◇主な社内交流◇ 繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会 等 事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪ またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。 水素バー、D .Ai 、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪ 【福利厚生・待遇】 ２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。 ５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。 【代表税理士 荻島より】 人柄を重視しています。 明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

＼当事務所について／ 新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。 「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。 また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど） 不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。 ＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎正社員登用も可！ 子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。 家庭や勉強とのバランスご相談ください。やる気や能力に応じて、パートから正社員へ転換したスタッフが数多く在籍しています。 家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪ ＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪ お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^) 困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。 所長は人柄を重視しますので、ブランクや経験がなくても安心して働いていただけます。 20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも、未経験からこちらの業界で活躍しています！ 常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！ ＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎ 細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。 所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。 下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です。 また相続に強い当事務所です。 所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！ 意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。 【こんな方を求めています！】 長期勤続スタッフの退職により、パートさん・アルバイトさんを募集いたします。 ★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★ ・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方 ・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・初対面の人にも積極的に話をすることができる方 ・向上心のある方 ＊未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働けます！ 【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】 TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、 一定の業務時間内での勉強も可としています！ お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。 【事務所内の雰囲気】 長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。 夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。 アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^) ◇主な社内交流◇ 繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会 等 事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪ またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。 水素バー、D .Ai 、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪ 【福利厚生・待遇】 ２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。 ５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。 【代表税理士 荻島より】 人柄を重視しています。 明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【掲載写真のコメント】 ■左から１番目＝在宅勤務で育児と仕事を両立しているスタッフです！月１回の半日研修に参加して知識を増やしました。 ■左から２番目＝お越し頂いたお客様には背中を向けないのがポリシーです！和気あいあい笑顔溢れる職場となります。 ■左から３番目＝暑気払い＆打ち上げ！代表の趣味で社内にはワインセラーがあるので美味しいお酒と楽しい会話を堪能しました。 ■左から４番目＝忘年会！近くにある六本木ヒルズクラブで豪華に一年を締めくくりました。 【募集背景】 社内の体制強化と業務拡大を目指すためパート・アルバイトを募集します。 【パート・アルバイトの体制＆募集内容】 社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されています。 今回の募集は所内チームで、主にデータ入力または取込み、月次・年次レポート作成、申告書作成補助をして頂けるスタッフの募集となります。 現在在席しているパート・アルバイトのスタッフは女性３名、在宅勤務している女性２名の体制となり、その中には現在税理士試験にチャレンジしているスタッフもおります。 【お客様の特徴】 法人のお客様は東京95％、その他神奈川、千葉と都心に集中しています。 その中でも若いオーナー社長が多く業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と多岐にわたります。 主な業務も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等の幅広いサービスを提供しています。 【仕事内容について】 入社後は会計ソフトへのデータ入力、月次・年次レポート作成、申告書作成補助がメイン業務となります。 入社して３ヶ月を目安に一通りの業務に慣れて頂けましたら会社の担当をお任せしますのでより内勤業務に集中して頂けます。 同じ会社の担当を持って頂くことで担当先の状況を常に把握でき、業務効率が上がってきます。 ボリュームの多さによってはチームを組んで業務を進めて頂く場合もあったりします。 【社内研修や打合わせ会について】 パート・アルバイトのスタッフだけで最低月１回の社内研修を実施しています。 研修ではエクセル（グラフ作成、集計方法、作表・作図）、会計ソフト・クラウド会計などの勉強を実施して知識量を増やしています。 いざとなったときに困らないように社内の研修を徹底させています。 毎週月曜日に開催するスタッフ合同の打合わせ会では各担当者の仕事を共有しながら全員でスケジューリングから業務の割り振りを実施します。 一人一人のスケジュールや抱えている案件のボリュームをみながらバランスを図っております。 【最後に・・・】 若干の税理士資格を取得して独立した方はいますが在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つです。 他の事務所に比べて居心地の良さや高い経験値が得られる環境をうりにしています。 腰を据えて働き経験値を積み上げたい方にとっては最適な環境だと思います。 また、正社員とパート・アルバイト分け隔てなく一人一台ノートパソコンを支給して社内ではデュアルディスプレイで作業効率アップを図りながら仕事に集中して頂けます。 全スタッフのモチベーションと生産性を上げながらより満足して働ける環境を構築しています。 当事務所にご興味を持って頂けたら嬉しいです！ あなたからのご応募お待ちしております！ 〇弊社HPはこちら

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成長を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 【インターン募集！仲間と切磋琢磨してスキルを磨けます！】 当社では継続してインターン・新卒採用を行っています。 未経験からのスタートで活躍している社員が多いので、教育や育成には自信があります。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に相談もしやすいです。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの 5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、お客様にも協力していただいて決算期をズラしていただき、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思 考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで当社では、上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく与えて、どんどん仕事を任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます！ 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】 当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。 勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。 試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画 的に取得できるようにサポートしています。 試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！ 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えて専門性を身につけ たいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。 アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではない かと思い、この会社を選びました。 勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。 座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境 は、勉強にプラスになっていると感じます。 若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。 風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。 ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう! ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【2021年設立のスタートアップオフィス！】 私たちは2021年に麹町でオープンした会計事務所です。 従業員数10名前後の中小企業のお客様を中心に、記帳代行・申告書作成・融資サポート・税務コンサルティングなどのサービスを提供しております。 この中でも融資に関するサポートや戦略提案を得意としています。 私たちはお客様の経営状況を分析しつつ将来の予測を立てたアドバイスを行い、経営者様と二人三脚で一緒に歩んでいける関係性を構築したいと考えています。 その中で自己満足や独りよがりの関係にならないよう、常に多角的な視点で物事を捉えるようにしています。 一方で大切にしているのが仕事とプライベートの両立です。 どんなに高品質なサービスでも、自分を犠牲にした働き方は長く続きません。 そのため当事務所ではお客様に寄り添いつつも、費用対効果や生産性を重視し、相手や自分を含めた全員が幸せになれる働き方を推進しています。 またサービス業・建設業・不動産業など顧問先の業種は様々ですが、現在のところ既存のお客様のご紹介で新規のお客様を増やしています。 今後は人員を拡充し、Webサイトを立ち上げ事務所としての規模も拡大していきたいと考えています。 現在活躍中のメンバーは4名。 あなたには当事務所の将来のコアメンバーとして、経験を活かしながら長く活躍していただきたいと思っています。 【合理的かつ快適な環境を求めて変革を続ける社風】 当事務所は従業員の主体性を重んじ、業界の慣習や既存のルールに捉われず柔軟に業務に取り組んでいます。 会計業界は必要とされる基礎知識の量が多く、主体性を備えてないと成長が望めません。 しかし、向上心さえ持っていれば確実に成長に繋がる職場です。またサポート体制も整っておりますので、ご安心して業務に取り組める環境になっております。 勤務時間等につきましては、最低限のルールはありますが、基本的に業務が円滑に進むのであれば臨機応変に対応しています。 ただし、その分だけ責任感を持っていただく必要がありますので、自分に合ったスタイルを探していただければと思います。 服装も業務に支障がない限り、ビジネスカジュアルでもOKです。 経験豊富なベテランスタッフなどは自身の裁量でスケジュールを考え仕事に取り組んでいます。 常に一定数のメンバーは所内にいますから、資格取得を目指している方や経験が浅い方は出勤してベテランの先輩など周囲から色々なことを学べる環境です。 困ったことや分からないことなどは気兼ねなく聞いてください。 事務所として現状のカタチにこだわるつもりは一切ありません。 より快適に働ける合理的なアイデアがあれば、どんどん取り入れたいと思っています。 そうした意味も含めて、今回の募集では一緒に事務所を盛り上げていってくれる方に来ていただきたいです。 ≪大瀬戸会計事務所が求めている人物像はこんな方！≫ 今回の募集では、主に下記のいずれかに当てはまる方を求めています。 ★未経験OKです！ ①未経験からでも、会計・税務の業界で頑張っていきたいという意欲のある方 ②主体性と向上心を持ってスキルアップしたい方 ③簿記や税務などについて学んだ経験がある方（税理士志望ならなお歓迎！） など。 スタートアップ＆少数組織という点からも、業務の柔軟性や与えられる裁量の大きさが当事務所の特徴です。 経験の浅い方にはしっかりとしたフォロー体制も整っていますから、スキルアップを求める方には理想的な環境が揃っているかと思います。 【簡単な入力から専門的な税務会計まで幅広く学べます！】 未経験の方には実践講座のDVDやOJTを通じて、基礎から丁寧に指導していきます。 まずは簡単な入力業務からスタートし、段階的にステップアップしていってください！ 座学と実践の両面から業務を学べる体制を整えてありますから、全くのゼロからでも正しい税務や会計の知識を身に付けることができます。 ゆくゆくは当事務所のコアメンバーとして、組織の運営やマネジメントまで携わっていただきたいです。 規模を拡大した際には別事務所の所長や独立など、多彩なキャリアパスを描ける環境が整っています。 スタートアップの今だからこそチャレンジできること、経験できることも少なくありません。 ぜひ私たちと一緒に快適な価値ある会計事務所を目指していきましょう。 【将来的にはリモートもOK！新しい企画やアイデアも大歓迎！】 大手事務所などの場合はスポットでの業務となるケースも多いですが、当事務所は少数精鋭組織のため一人が携われる業務の幅は非常に広いです。 未経験でも意欲があればどんどんステップアップしていくことができます。 ゼロから独り立ちまでは2～3年程度。 基礎的な部分に限れば、1年程度でマスターできるかと思います。 1人で業務を完結できるようになれば、将来的には時差出勤やリモートワークもOK。 既にある仕組みにこだわらず、組織運営に関するアイデアなどがあれば遠慮なく提案をしてみてください。 常に全員が幸せとなれるよう、新しい制度や取り組みも積極的に取り入れていきます。 ≪入所後の流れ≫ まずは会計業務の基礎を学んだ後、並行してOJT研修として入力・記帳業務など簡単な業務に携わっていただきます。 業務に慣れてきたら実務を通じて学んでいただきつつ、実践講座のDVDなど教材を使った研修も実施。 個別の習熟度に合わせてお仕事をお任せしていきます。 ≪受験生は全面的にフォローします♪≫ 税理士を目指している方に関しては、試験勉強や受験日など時間の調整はしっかり行います。 お気軽にご相談ください。 ≪残業頻度について≫ 完全週休2日制で、繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 そのため、仕事とプライベートとの両立はしやすい環境です。 【代表からのメッセージ】 未経験で不安なことも多いと思います。 しかし、意欲さえお持ちならフォローできる体制は十分に整っています。 仕事を通じて成長しつつ、プライベートも大切にしたい。より柔軟に裁量と責任感を持って、多彩な業務に携わってみたい。 そんな想いを持った方は、ぜひ「大瀬戸会計事務所」へお越しください。

【2021年設立のスタートアップオフィス！】 私たちは2021年に麹町でオープンした会計事務所です。 従業員数10名前後の中小企業のお客様を中心に、記帳代行・申告書作成・融資サポート・税務コンサルティングなどのサービスを提供しております。 この中でも融資に関するサポートや戦略提案を得意としています。 私たちはお客様の経営状況を分析しつつ将来の予測を立てたアドバイスを行い、経営者様と二人三脚で一緒に歩んでいける関係性を構築したいと考えています。 その中で自己満足や独りよがりの関係にならないよう、常に多角的な視点で物事を捉えるようにしています。 一方で大切にしているのが仕事とプライベートの両立です。 どんなに高品質なサービスでも、自分を犠牲にした働き方は長く続きません。 そのため当事務所ではお客様に寄り添いつつも、費用対効果や生産性を重視し、相手や自分を含めた全員が幸せになれる働き方を推進しています。 またサービス業・建設業・不動産業など顧問先の業種は様々ですが、現在のところ既存のお客様のご紹介で新規のお客様を増やしています。 今後は人員を拡充し、Webサイトを立ち上げ事務所としての規模も拡大していきたいと考えています。 現在活躍中のメンバーは4名。 あなたには当事務所の将来のコアメンバーとして、経験を活かしながら長く活躍していただきたいと思っています。 【合理的かつ快適な環境を求めて変革を続ける社風】 当事務所は従業員の主体性を重んじ、業界の慣習や既存のルールに捉われず柔軟に業務に取り組んでいます。 もちろん最低限のルールはありますが、基本的に業務が円滑に進むのであれば、勤務時間等について臨機応変に対応しています。 ただし、その分だけ責任感を持っていただく必要がありますので、自分に合ったスタイルを探していただければと思います。 服装も業務に支障がない限り、ビジネスカジュアルでもOKです。 経験豊富なベテランスタッフなどは自身の裁量でスケジュールを考え仕事に取り組んでいます。 常に一定数のメンバーは所内にいますから、資格取得を目指している方や経験が浅い方は出勤してベテランの先輩など周囲から色々なことを学べる環境です。 困ったことや分からないことなどは気兼ねなく聞いてください。 事務所として現状のカタチにこだわるつもりは一切ありません。 より快適に働ける合理的なアイデアがあれば、どんどん取り入れたいと思っています。 そうした意味も含めて、今回の募集では一緒に事務所を盛り上げていってくれる方に来ていただきたいです。 ≪大瀬戸会計事務所が求めている人物像はこんな方！≫ 今回の募集では、主に下記のいずれかに当てはまる方を求めています。 ・実務経験は浅い（半年～1年程度）が、今後もこの業界で活躍していきたい方 ・会計事務所での経験が豊富（3年以上～）で、より業務に柔軟性をもって活躍したい方 将来的に独立開業を考えられている方、部分的ではなく全体の業務に携わりたいと考えている方も歓迎いたします！ スタートアップ＆少数組織という点からも、自身に与えられる裁量の大きさが当事務所の特徴です。 新しい業務へ取り組みたい、という要望にも随時お応えしていますから、スキルアップを求める方には理想的な環境が揃っているかと思います。 【経験に応じたお仕事をお任せします！】 一人ひとりの経験に合わせたお仕事をお任せしていきたいと思っています。 例えば、経験豊富でお仕事を一人で完結できる方なら、初回のみ顧問先に同行訪問。 その後はすぐに担当を持っておひとりで稼働していただくイメージです。 記帳代行や申告書作成・税務コンサルなど、経験に合わせて幅広いお仕事をお任せいたします。 比較的経験が浅い方なら、OJT研修として先輩と一緒に業務を学べる体制も整っているのでご安心ください。 まずはできることからお任せし、少しずつ対応できる業務の幅や知識を広げていきましょう！ ゆくゆくは当事務所のコアメンバーとして、組織の運営やマネジメントまで携わっていただきたいです。 独立支援はもちろん、税務会計事務所のグループ体制構築など、思い描いているビジョンはたくさんあります。 スタートアップの今だからこそ経験できることも少なくありません。 ぜひ私たちと一緒に快適な価値ある会計事務所を目指していきましょう。 【将来的にはリモートもOK！経験を活かした新しいアイデアも大歓迎！】 少数精鋭組織のため、一人が携われる業務の幅は非常に広いです。 信頼関係ができてからにはなりますが、一人で業務を完結できる方なら将来的には時差出勤やリモートワークもOK。 経験を活かしたアイデアなどがあれば、新しい制度や取り組みも積極的に取り入れていきます。 ≪入所後の流れ≫ 基本はOJTで先輩と一緒に顧問先を訪問し、当事務所のやり方や業務の流れを覚えていただきます。 個別のスキルに応じて、より難易度の高い専門的な業務にチャレンジすることも可能です。 ≪受験生は全面的にフォローします♪≫ 税理士を目指している方に関しては、試験勉強や受験日など時間の調整はしっかり行います。 お気軽にご相談ください。 ≪残業頻度について≫ 完全週休2日制で、繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 そのため、仕事とプライベートとの両立はしやすい環境です。 【代表からお伝えしたいこと】 豊富な経験をお持ちの方、まだ業界経験が浅い方、様々なキャリアを持った方がいると思います。 収入アップやキャリアアップなど、求めるものも千差万別でしょう。 より柔軟に裁量と責任感を持って、多彩な業務に携わってみたい！という方は、ぜひ「大瀬戸会計事務所」にご応募ください。

【20-30代を中心とした若手が主役！想い描く理想の将来をカタチに♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《前職から年収200万円以上UPした実績もあり！》 上記のインセンティブ制度によって年収が200万円～300万円以上UPした人も少なくありません♪ 当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。 ・とにかく電話でどんどんアプローチする人 ・お客様や金融機関と仲良くなって紹介してもらう人 ・交流アプリなどを使って情報を集める人 ・既存のお客様のサービス幅を拡げて顧問料をあげてもらう人 ・お客様との食事や飲み会などで新規案件を獲得する人 など。 ”こうしなければならない”という縛りはないので、各々がやりたいようにやれる面白さと楽しさがあります♪ スバル合同会計は 「成果を出しても評価されず、収入も変わらない」 「業務内容が単調で、もっと色々とチャレンジしてみたい」 こうした理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。 《求める人物像／応募条件》 ◎税務・会計士事務所での実務経験がある方 ◎自分なりのやり方で信頼関係を築きたい方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 ◎キャリアUP＆年収UPを実現したい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。 経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【経験とスキルを活かして、新しいチャレンジを！】 年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。 業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。 当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。 これまでの経験とスキルを活かし、共に新しいゴールを目指して成長しませんか？ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです】 公益法人の設立から運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務を担当していただきます。 事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常では経験できない業務にも携わることが可能です。 もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除などの税務上の特典に関する業務もあります。 単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なった、公益法人に関する専門性の高い知識と経験を積むことができます。 未経験の業務も多数あるかと思いますが、周囲には経験を積んだ先輩がいて質問や相談ができる環境です。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方） ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】 錦糸町は”当社創業の地“。 17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。 創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。 そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。 各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！