東京都 - 日商簿記1級で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

◆恵比寿勤務／残業20時まで◆大手では味わえないスピード成長をあなたに
私たちは総勢10名の税理士事務所。
恵比寿駅から徒歩圏内の好立地で、落ち着いた街並みと便利なアクセスの中、
入所1〜2年目から経営者と直接やり取りできる環境があります。
大手では数年かかる経験を、ここでは短期間で積むことができます。

【 幅広い案件を早期に担当できる環境 】
〇 中小企業から上場企業まで多様なクライアント
〇 スタートアップ支援、事業承継、相続案件まで幅広い業務
〇 「補助業務だけで終わらない」成長スピードが魅力

【 記帳代行・形式的巡回はゼロ 】
〇 記帳や入力はすべてアシスタントが担当
〇 あなたは決算・税務対策・株価計算・経営提案など専門業務に集中
〇 1年目から顧問先への提案や戦略立案に関われます

【 試験勉強と両立できる確かな勤務環境 】
〇 20時以降は残業禁止（サーバー自動切断）
〇 土日祝の休日出勤なしを徹底
〇 試験前の有給取得も推奨、科目合格を全力サポート

【 私たちが大切にしていること 】
多くの事務所が口にする「お客様に寄り添う」。
でも、それを実現するには、担当者自身が満たされていることが大前提です。

だから当事務所では、

〇 非効率や過剰負担をなくす業務体制
〇 顧問先にも期限遵守を徹底し、無理のない関係性を構築
〇 担当者が本来の専門性を発揮できる環境づくり

を行っています。結果、プライベートを犠牲にせずハイレベルな業務に臨めます。

【 やること／やらないこと 】
やること
〇 経営者への相談対応、月次・決算報告
〇 最新税制の適用対応
〇 節税・株価対策・資金繰り提案

やらないこと
〇 記帳代行・書類整理
〇 無駄な会議・形式的巡回
〇 サービス残業・休日出勤

【 恵比寿という働きやすい街で 】
「あなたに任せてよかった」と言われる専門家を目指せる環境があります。
あなたのキャリアを、ここから一緒に築きませんか？

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
既にお持ちのスキルと経験を活かして業務推進の中心となっていただき、マネジメントや高付加価値のサービスを担うなど、思い描いている将来的なキャリアビジョンの実現を目指して進んでいくことを期待しています。マネジメント業務に興味があり、事務所の運営に携わっていただける方は特に歓迎します。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かせる場所を数多くご用意できます。
思い描いている将来的なキャリアビジョンを聞かせてください。その実現を当事務所で果たせるよう事務所からも後押しします！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。是非、一緒にスキルアップしましょう。

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。
これまでの経験を活かしながら、当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！

＼★経験者優遇★／多岐にわたる様々な業務に挑戦しませんか？
試算を含む資産税・法人税・所得税などをはじめ、顧客様は多数の業種に及びます。
経験や能力に応じて優遇いたします！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、やる気や能力に応じて、難易度の高い業務もお任せします！

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。
経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

╭━━━━━╮
未経験者の方へ
╰━━ｖ━━╯
謙虚にゼロから勉強していける方、大歓迎！
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
長く働いていただける方だと嬉しいです。　

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎正社員登用も可！
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。やる気や能力に応じて、パートから正社員へ転換したスタッフが数多く在籍しています。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、ブランクや経験がなくても安心して働いていただけます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも、未経験からこちらの業界で活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です。
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、パートさん・アルバイトさんを募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心のある方

＊未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働けます！

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【掲載写真のコメント】
■左から１番目＝在宅勤務で育児と仕事を両立しているスタッフです！月１回の半日研修に参加して知識を増やしました。
■左から２番目＝お越し頂いたお客様には背中を向けないのがポリシーです！和気あいあい笑顔溢れる職場となります。
■左から３番目＝暑気払い＆打ち上げ！代表の趣味で社内にはワインセラーがあるので美味しいお酒と楽しい会話を堪能しました。
■左から４番目＝忘年会！近くにある六本木ヒルズクラブで豪華に一年を締めくくりました。

【募集背景】
社内の体制強化と業務拡大を目指すためパート・アルバイトを募集します。

【パート・アルバイトの体制＆募集内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されています。
今回の募集は所内チームで、主にデータ入力または取込み、月次・年次レポート作成、申告書作成補助をして頂けるスタッフの募集となります。
現在在席しているパート・アルバイトのスタッフは女性３名、在宅勤務している女性２名の体制となり、その中には現在税理士試験にチャレンジしているスタッフもおります。

【お客様の特徴】
法人のお客様は東京95％、その他神奈川、千葉と都心に集中しています。
その中でも若いオーナー社長が多く業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と多岐にわたります。
主な業務も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等の幅広いサービスを提供しています。

【仕事内容について】
入社後は会計ソフトへのデータ入力、月次・年次レポート作成、申告書作成補助がメイン業務となります。
入社して３ヶ月を目安に一通りの業務に慣れて頂けましたら会社の担当をお任せしますのでより内勤業務に集中して頂けます。
同じ会社の担当を持って頂くことで担当先の状況を常に把握でき、業務効率が上がってきます。
ボリュームの多さによってはチームを組んで業務を進めて頂く場合もあったりします。

【社内研修や打合わせ会について】
パート・アルバイトのスタッフだけで最低月１回の社内研修を実施しています。
研修ではエクセル（グラフ作成、集計方法、作表・作図）、会計ソフト・クラウド会計などの勉強を実施して知識量を増やしています。
いざとなったときに困らないように社内の研修を徹底させています。
毎週月曜日に開催するスタッフ合同の打合わせ会では各担当者の仕事を共有しながら全員でスケジューリングから業務の割り振りを実施します。
一人一人のスケジュールや抱えている案件のボリュームをみながらバランスを図っております。

【最後に・・・】
若干の税理士資格を取得して独立した方はいますが在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つです。
他の事務所に比べて居心地の良さや高い経験値が得られる環境をうりにしています。
腰を据えて働き経験値を積み上げたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、正社員とパート・アルバイト分け隔てなく一人一台ノートパソコンを支給して社内ではデュアルディスプレイで作業効率アップを図りながら仕事に集中して頂けます。
全スタッフのモチベーションと生産性を上げながらより満足して働ける環境を構築しています。

当事務所にご興味を持って頂けたら嬉しいです！
あなたからのご応募お待ちしております！

〇弊社HPはこちら

【弊社の紹介】
弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。

今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。
そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。
税理士を目指している方、税務・会計の仕事が好きな方、大歓迎です！お気軽にご応募ください！

【働きやすい社内環境】
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できています。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【申告書等のレビューで安心】
弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しております。
このレビューにより誤りの防止、お客様の信用及び自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です。
ノーチェックが多い業界の中、経験者の方も１人で悩まずに安心して業務が進められます。

【業務内容　経験者/税務会計スタッフ】
決算・申告書作成業務、月次巡回、税務会計業務全般をお任せします。15～20件程度のお客様を担当していただきます。
自計化などの経理業務の効率化や節税をはじめとする経営指導を通して、価値あるサービスを提供してください。
今までの経験や志向・キャリアを考慮の上、お任せする仕事を調整します。
経験が浅い方も大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください。

【現役スタッフから一言/入社9年目30代】
前職では一般企業の経理をしておりましたが、会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができ長く働ける環境です。
現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。
仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。当事務所ではスタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
また、税理士試験の勉強をされている方を応援しており、仕事と勉強が両立できるようサポートしています。
試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年の税理士試験は社員2名が受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！）
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【弊社の紹介】
弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。

今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。
そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。
試験勉強を始めようと考えている方、受験生、科目合格者、新卒・第二新卒者、大歓迎です！いずれかに当てはまる方はお気軽にご応募ください！

【働きやすい社内環境】
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できており、会計事務所業界の中では残業時間は少ない事務所だと思います。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【教育制度・レビュー体制が整っているため安心】
弊社は少人数の事務所ですが、その分みんなでフォローし合いながら業務を行っています。
ノーチェックが多い業界の中、「教育制度・レビュー体制」が整っていますので、1人で悩まずに安心して業務が進められます。
この上司によるレビューは誤りの防止、自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です！

【業務内容　未経験者/税務会計スタッフ】
まずは入力作業や決算書・申告書の作成補助など、先輩スタッフの補助業務を中心に取り組んでいただきます。
入社後のスケジュールのイメージとしては、

(入社～1か月目)
・実務とマナーについて、研修ビデオ・実務解説本により勉強していただきます。
・先輩スタッフの指導のもと、社内で会計ソフトの入力・資料作成等を行っていただきます。

(2か月目～3か月目)
・先輩と顧問先に同行し、顧問先での業務を覚えていただきます。
・先輩スタッフの指導のもと、1人で顧問先数社の社内業務を行っていただきます。
・基本となる法人決算申告書作成を覚えていただきます。

(4か月目～6か月目)
・自身で担当する顧問先を数社担当していただきます。

先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただき、お客様を担当していただきます。
一から丁寧に業務をお教えしますので、未経験の方でも数カ月程度でお客様の担当が一人でもてるまでレベルアップを目指せます。

【現役スタッフから一言/入社9年目30代】
会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
前職では一般企業の経理をしており、会計業務での１年の流れや、申告書等の作成をすることは初めてでした。
しかし先輩や上司が丁寧に教えてくださり、また上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができています。
現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。
仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！

【現役スタッフから一言/入社4年目20代】
学生の時に未経験のアルバイトで入社し、税理士を目指しながら勉強と業務の両立を頑張っています。
少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。
入社当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。
入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。
様々な経験ができるので充実しており、楽しく業務を行っています！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。
スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。
そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
また、税理士試験の勉強を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。
試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年の税理士試験は社員2名が受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！）
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【弊社の紹介】
弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もあります！

今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。
そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、パート・アルバイトを募集しています。

パート・アルバイトの方は、ご希望に合わせた働き方が可能です。
個々の生活時間を大切にし、これまでのご経験を活かした働き方が実現できます。
税理士資格勉強中の方や学生の方も柔軟に勤務日やお時間のご相談ができますので、お気軽にご応募ください♪

【働きやすい社内環境】
・出勤日や勤務時間の急な変更も相談しやすい環境です。
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【業務内容　パート・アルバイト/税務会計スタッフ】
(所内勤務作業)
会計データー入力・月次試算表の作成・法人税申告書・個人確定申告書・各種書類作成。

・経験者の方はこれまでの経験・志向・キャリアを考慮の上、お任せする仕事を調整します。キャリアアップが可能です。
・未経験の方や、ブランクがある方には一から丁寧に業務をお教えします。先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただくことができます。
・弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しているため、経験者の方も未経験者の方も1人で悩まずに安心して業務が進められます。
・ご希望により、パート・アルバイトから正社員への登用があります。

【現役スタッフから一言/入社4年目20代】
学生の時に未経験のパート・アルバイトで入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。
入社当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。
入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。
様々な経験ができるので充実しており、楽しく業務を行っています。ぜひ一緒に働きましょう！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。
スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。
そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
正社員への登用も可能ですので、ゆくゆくは弊社のスタッフの一員としてご活躍をいただけるような方を募集しております。
また、税理士試験の勉強をされている方を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。今年も2名のスタッフが受験をしました。
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【将来税理士を目指したいインターン生を募集致します！】
弊社は設立29年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もあります！

今後より一層お客様へ価値あるサービスを提供できる体制を構築するために、今回、新たにインターン生を募集します。
当事務所では、学生の頃から活躍している先輩スタッフも在籍しています。
事務所全体で成長をサポートしますので、会計業界が未経験の方でも安心して業務を覚えられます。
また柔軟に勤務日やお時間のご相談もできますので、学業や試験勉強と両立したい方にとっては最適な環境だと思います。
将来は会計事務所に就職をしたいと考えている方、税理士を目指している方、税務・会計業務に興味がある方、学生の頃から実践的な業務スキルを身に付けたい方からのご応募をお待ちしております！！

【働きやすい社内環境】
・学生の時に入社したスタッフがいるため、小さなことでも相談ができる環境です。
・出勤日や勤務時間の急な変更も相談しやすく、学業との両立ができます。
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が8年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【業務内容　実務型インターン/税務会計スタッフ】
(所内勤務作業)
会計データー入力・月次試算表の作成・法人税申告書・個人確定申告書・各種書類作成

・一から丁寧に業務をお教えします。先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただくことができます。
・弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しているため、未経験者の方も1人で悩まずに安心して業務が進められます。
・卒業後は正社員への登用も可能です。実際に正社員となり入社したスタッフもおります。

【現役スタッフから一言/入社4年目20代】
学生の時に入社し、現在は税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
卒業とともに、正社員として採用をしていただきました。
少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。
当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。
入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。
学生の時から様々な経験ができるので充実しており、現在も楽しく業務を行っています。ぜひ一緒に働きましょう！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。
スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。
そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
正社員への登用も可能ですので、卒業後は、弊社のスタッフの一員としてご活躍をいただけるような方を募集しております。
また、税理士試験の勉強を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。今年も2名のスタッフが受験をしました。
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
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会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成長を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

【インターン募集！仲間と切磋琢磨してスキルを磨けます！】
当社では継続してインターン・新卒採用を行っています。
未経験からのスタートで活躍している社員が多いので、教育や育成には自信があります。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に相談もしやすいです。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの 5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、お客様にも協力していただいて決算期をズラしていただき、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思 考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで当社では、上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく与えて、どんどん仕事を任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます！
新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】
当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。
勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。
試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画 的に取得できるようにサポートしています。
試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えて専門性を身につけ たいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。
アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではない かと思い、この会社を選びました。
勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。
座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境 は、勉強にプラスになっていると感じます。
若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。
風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。
ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう!

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです】
公益法人の設立から運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務を担当していただきます。
事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常では経験できない業務にも携わることが可能です。
もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除などの税務上の特典に関する業務もあります。

単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なった、公益法人に関する専門性の高い知識と経験を積むことができます。
未経験の業務も多数あるかと思いますが、周囲には経験を積んだ先輩がいて質問や相談ができる環境です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方）
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞
東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。

AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながら、お客様と向き合っている税理士法人です。

創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。

＜手掛ける業界は多種多様＞
お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。

税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。

《DX化や電子化など着々と推進中》
TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。

＜確定申告の繁忙期でも残業はほぼ月40h以内、メリハリを大切にする風土＞
お客様に誠意をもって向き合うには、社員にもしっかり向き合わなければなりません。

そのため無駄な残業は極力なくし、原則は定時退社。
繁忙期であっても全社員の残業が月40時間までに収まるよう意識しています。

＜有給取得も自由に可能！100％取っている人も多数＞
有給は基本的に希望通りに取得が可能。
消化率は人により異なりますが100％取得している人も多く、決して取りにくいといった雰囲気はありません。

＜年収450万円以上の高水準！収入アップを目指す方も大歓迎＞
今回の経験者募集では最低年収450万円以上をお約束。
過去のご経験や資格によってはこれ以上の金額でもまったく問題ありません。

また担当する件数に応じてインセンティブ支給も実施。
頑張れば頑張った分だけ年収UPを目指すことができる環境です。

＜科目合格・資格取得の実績も多数あり＞
当法人に入社してから科目や税理士資格を取得した先輩は数知れず。
事務所としても資格取得は推進しています。

仕事と勉強を両立するための体制は整えているので、将来的に資格取得や独立を目指している方でも満足いただける環境だと思います。

＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞
オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。
社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。

業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。
黙々と仕事をしているイメージに思われますが、困ったことやわからないことは相談に乗ってくれますのでご安心ください。

＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞
経験者の方には徐々に担当を持っていただき、巡回監査や各種申告書作成・税務サポート業務を行っていただきたいと思っています。

担当件数は少ない人で10社、多い人で20社くらいです。
お客様の規模は大きいところで従業員数80名程度。売上規模は事務所全体で１～５億円ほどのところが多いです。

ひとり一人のスキルレベルに合わせてお仕事をお任せするので、何がやりたいのかを面接で教えてください！

＜巡回監査を本格的にやりたい方に絶好の舞台＞
AI活用やDX化などに取り組む一方で、創業時から「誠意ある対応」を大切にしています。たとえ手間や時間はかかっても、可能な限り訪問して顔を合わせたコミュニケーションを取るようにしています。

非効率な部分はありますが、今後AIなどが浸透しても選ばれ続ける「人間力」や「信頼」を育むための戦略です。

巡回監査や顔を合わせたコミュニケーションを大切にしたいという方であれば、モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境だと思います。

【代表のメッセージ】
はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。
AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。
その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。
真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。

会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。
しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。
小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。

【事務所の特徴】
個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。
事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。
業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。
自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。
業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。

【求める人】
当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。
そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。
求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

╭━━━━━╮
未経験者の方へ
╰━━ｖ━━╯
謙虚にゼロから勉強していける方、大歓迎！
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
長く働いていただける方だと嬉しいです。　

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。
一定の業務時間内での勉強も可としています。
当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
有給休暇やリフレッシュ休暇取得で、ライフワークバランスが保てます。
未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働いていただけます。
事務所内の雑務や一般事務にくわえ通常業務に慣れていただいたら、テレワーク勤務も完備していますのでご活用ください。
家事・育児・介護・勉強などと両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

～未経験の方へ～
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
未経験から経験を積み、長く働いていただける方だと嬉しいです。　

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】

　大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！

　「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。

　業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、
　法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、
　他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。

　開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。

　＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。
　私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！

　事務所の成長過程を体験できるチャンスです！

＼POINT／
【フラットな組織が自慢です！】
（１）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！
　　　平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。
　　　資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。

（２）カフェのようなおしゃれな事務所
　　　入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。
　　　応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、
　　　お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。

（３）コミュニケーション抜群の明るい仲間
　　　２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。
　　　チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。
　　　チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！

（４）休憩は業務の都合に合わせて取得可能
　　　昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。
　　　受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。
　　　ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！

（５）テレワーク環境
　　　ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！
　　　ケガをしてしまい、通勤が難しい！
　　　そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。
　　　（業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。）

（６）充実したデスクワーク環境
　　　ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。
　　　キントーンによるスケジュール管理、
　　　チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。
　　　
（７）事務所内イベント
　　　毎月　ランチミーティングを実施
　　　　　　１人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！
　　　　　　板橋の素敵なお店を開拓してください。

　　１２月　忘年会　
　　　　　　毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。

　　　４月　確定申告打ち上げ懇親会　
　　　　　　確定申告お疲れ様でした～！高級なお店で食事会をしています。

　　　９月　入所式
　　　　　　入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。

（８）研修
　　　​育成・研修には自信があります！
　　　朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や
　　　毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修　等々
　　　仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！

（９）＼充実／の福利厚生
　　　＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞
　　　弊所では７月は週４日勤務が可能です。
　　　勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！

　　　＜資格手当＞
　　　在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！
　　　税法科目　１科目あたり１万円
　　　会計科目　１科目あたり５，０００円

　　＜予備校の受講費用の補助＞
　　　税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、
　　　最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり）

　(１０)オフィスカジュアルを導入
　　　スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！

＼こんな方、大歓迎／
【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】
（１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開
　　不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、
　　今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。

　　実務にたっぷりふれながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。

（２）税務コンサルティングも経験できる
　　不動産オーナー様には、節税対策も重要です。
　　当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。

　　相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。

【マネジメントに挑戦したい方】
（１）プレイングマネージャー経験のある方
　　スタッフとしてスキルを磨きつつ、マネジメントにも挑戦したい方、大歓迎！
　　wish会計事務所でなら、望むキャリアプランが実現可能です。

（２）税理士資格の取得支援
　　試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。
　　また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。

【最後に】
　伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。
　お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。
　ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！

リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもとお客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。
どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【事務所経験がなくても、あなたの挑戦を歓迎します！】
今回の募集では「経理事務」や「金融機関」の経験を求めています。

以下のような方はご応募ください！
◆経理事務の仕事をする中で税務や経営に興味を持ち、さらにスキルアップしたいと思っている方
◆銀行や証券会社などで培った知識や経験を活かし、税務会計のプロとして幅広く経営者のサポートがしたいと思っている方

当事務所であれば一から税務・会計・財務の知識を身につけられますし
スピード感を持って成長していただけると思います！
他業界から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【万全のサポート体制で着実な成長が可能】
社内メンバーとはチャットや電話を通じていつでも連絡が取れるように体制を整えています。
また、お世話好きな先輩が積極的に声掛けをしてくれるので何かをひとりで抱え込む心配もありません。
OJTを通じて一つずつ着実にスキルを習得できるので、事務所経験がなくても安心して始めることができます。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは社内の行動指針であるクレドを学び、その後はOJTで先輩と一緒に簡単な入力業務などからスタート。
基礎的な税務ができるようになったら先輩と一緒に打ち合わせに参加し、対お客様の業務を学んでいきましょう。

ひとり一人の習熟度に合わせて小さなお客様から担当を任せてみるなど、時間をかけてじっくり育てます。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【家庭の事情などによるテレワーク対応も柔軟に対応！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭の事情などで出勤が難しい日などはテレワークができる環境も完備しているので安心です。

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【初めての税理士事務所として、損はしない環境です】
最初は右も左も分からず、不安が尽きないと思います。
ですが、当事務所ではチームワークや社内の関係性を重視しているので決して放置したりすることはありません。
あなたに成長したいという意欲がある限り、そのための環境は責任を持って提供いたします。

やってみたいという意欲があるのであれば、まずは面接で当事務所の雰囲気を体感してみてください。
それから入社を検討いただいても構いません。
気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう♪

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://www.cloudsolution.co.jp/recruit/

■Instagram

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【滅多に経験できない大規模案件にチャレンジできる！】
経験豊富な方にとって、当事務所で携われる大型案件はスキルアップの大きなきっかけとなるはずです。

年商100億、500億、1000億規模など、ひとり一人のレベルに合わせた案件をお任せできます。
時には厳しいことや大変なこともありますが、やりがいは十分です。

連結決算・財務戦略・IPO・キャッシュフローなど、他では中々携われない案件に挑戦できる舞台が整っています。

＜求める人物像＞
◎他の事務所で3年以上の経験を積み、より大規模な案件や特殊な案件に携わってみたいと思っている方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
ひとり一人のスキルや経験値によりますが、大体1億円以上の売上を持つ上場企業や大企業の担当として活躍していただきたいと思っています。

15社～20社ほど担当いただけるのが理想です。
もしやってみたい業界・税務や専門業務などがあれば何でも相談してください！

もちろん、経験者だからと言って丸投げで放置するようなことは決してありません。
経験のない業務はしっかりと教えてサポートしますし、困ったことがあれば遠慮なく相談できるのでご安心ください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【成長意欲旺盛な方には、最適なステージを提供します】
今まで経験したことのない案件に挑戦してみたい。
そんな意欲ある方には最適なステージとそれに見合った報酬をお約束します。
まずはお互いに切磋琢磨する仲間として合うかどうか、面接でざっくばらんにお話ししましょう！

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】
経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。

前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。
もっと裁量を持ってやってみたい。
ワークライフバランスを重視して働きたい。
それぞれ希望する働き方があると思います。

当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。

＜子育てしながらの就業もOKです！＞
例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない…
だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。
そんな方も多いと思います。

ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。
もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。
それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！

＜求める人物像＞
◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方
◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。
経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。

担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

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▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
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【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

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http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
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・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【20-30代を中心とした若手が主役！想い描く理想の将来をカタチに♪】
当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。
全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！

社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。

幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。

《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》
スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。
感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。

もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。
しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。

例えば、打ち合わせやお客様との食事で
「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」
「●●さんにだけ教えるけど…」
といったシチュエーションもしばしば。

こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。
だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。

【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】
税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。
だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。

私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。
この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。
充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。

【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】
担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。
頑張るほど収入もUP！
中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪

ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。
「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。

《前職から年収200万円以上UPした実績もあり！》
上記のインセンティブ制度によって年収が200万円～300万円以上UPした人も少なくありません♪
当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。

・とにかく電話でどんどんアプローチする人
・お客様や金融機関と仲良くなって紹介してもらう人
・SNSアプリなどを使って情報を集める人
・既存のお客様のサービス幅を拡げて顧問料をあげてもらう人
・お客様との食事や飲み会などで新規案件を獲得する人　など。

”こうしなければならない”という縛りはないので、各々がやりたいようにやれる面白さと楽しさがあります♪

スバル合同会計は
「成果を出しても評価されず、収入も変わらない」
「業務内容が単調で、もっと色々とチャレンジしてみたい」
こうした理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。

《求める人物像／応募条件》
◎税務・会計士事務所での実務経験がある方
◎自分なりのやり方で信頼関係を築きたい方
◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方
◎キャリアUP＆年収UPを実現したい方

《入社後の流れ》
まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。
並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。

未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。
経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。

【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】
慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。
コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日平均8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！
中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。
夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。

例えば
・午前中は事務作業、午後は訪問
・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問
・11時から業務開始して、20時に退勤
・早めに出社して、16時に退社
など、フレキシブルな働き方が実現できます♪

さらに毎週水曜日はフルフレックスデー！
テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。

【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】
実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。
週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。
上記研修以外にも定期的に課長とのミーティングを実施しており報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。
面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。

資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。
資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。
もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。

キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。
資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。

【経験とスキルを活かして、新しいチャレンジを！】
年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。
業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。

当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。
これまでの経験とスキルを活かし、共に新しいゴールを目指して成長しませんか？

～ リクルートサイトはこちら ～
https://subaru-tax.recruitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】
当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。
全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！

社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。

税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。

《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》
スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。
感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。

もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。
しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。

例えば、打ち合わせやお客様との食事で
「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」
「●●さんにだけ教えるけど…」
といったシチュエーションもしばしば。

こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。
だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。

【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】
税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。
だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。

私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。
この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。
充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。

【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】
担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。
頑張るほど収入もUP！
中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪

具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介やサービス拡充による顧問料の値上げ交渉など…
各々の強みを活かせる方法でOK！

ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。
「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。

《求める人物像／応募条件》
◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！
◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方
◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方

《入社後の流れ》
まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。
並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。

大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。

《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》
当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！
接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。

一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。
経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。

【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】
慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。
コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日平均8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！
中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。
夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。

例えば
・午前中は事務作業、午後は訪問
・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問
・11時から業務開始して、20時に退勤
・早めに出社して、16時に退社
など、フレキシブルな働き方が実現できます♪

さらに毎週水曜日はフルフレックスデー！
テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。

【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】
実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。
週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。
上記研修以外にも定期的に課長とのミーティングを実施しており報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。
面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。

資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。
資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。
もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。

キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。
資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。

【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】
あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。

最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。
吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。

100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！

～ リクルートサイトはこちら ～
https://subaru-tax.recruitment.jp/

＜会社の特徴＞
顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。
税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。

グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。
その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。
また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。

＜募集背景・求める人物像＞
事業拡大、新規顧客の獲得により新たなスタッフを募集しています。
顧客も幅広く対応しているため、経験者はこれまでの経験を生かしながらさらなるステップアップを目指すことができます。経験の浅い方でも、実務を通しての学びが多い環境です。

近年は相続対策にも力を入れていて業績を伸ばしており、生前のｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ案件も増加傾向にあるため、相続税合格者や相続税の申告経験者は、実務経験を積むことができ、未経験の方でも将来的に相続案件に携わることが可能です。
これまでの経験や知識を活かしたい方、コミュニケーションを取ることが苦ではなく、チャレンジする意欲がある方、それぞれのスキルや希望などに応じて業務をお任せします。

＜社内環境＞
表参道駅から徒歩1分の好立地。通勤に便利で、資格勉強中の方も学校等にも通い易いです。
もちろん勉強中の方は積極的に応援し、業務内容も考慮します。
経験豊富な税理士、科目合格者が多数在籍しており、実務、資格勉強とも分からないことは聞きやすい環境で、合格を応援します。
在宅勤務の環境も現在整備しているところで、週1日からの在宅勤務が可能(条件あり)、今後はもっと在宅勤務ができる日数を増やし、プライベートとの両立、充実した生活を応援します。

＜待遇等＞
繁忙期には残業となることもありますが、その後の休みを取得しやすいように調整できます。
また、資格試験に向け勉強中の方を応援しており、試験日を含め約10日以上の休暇を取得した実績もあります。

■採用ページ
https://www.m-partners.jp/recruit/

ベンチャーパートナーズは「起業⽀援」「コンサルティング」に⼒を⼊れて活動している税理⼠法⼈です。業界経験者が多く､それぞれが持ち寄った他事務所での⾊々なノウハウと技術を結集して運営しています｡
メンバーの意⾒をどんどん取り⼊れ､⾃主性を⼤切にし､⻑く安⼼して働ける環境作りを何よりも重視しております｡

既存の概念にとらわれず、時代の価値観に沿って働く環境や待遇を整えています。
⼠業という仕事の楽しさを感じつつも新たな変化が好きな⽅は同事務所に向いています。
明るい雰囲気を感じにぜひ訪れてみてください！

◆ベンチャーパートナーズで働く3つの魅力◆

【長く働ける環境作り】
当事務所は長く働ける環境作りを何よりも重視しています。
定着率が非常に高く、離職率は全国平均15%のところ過去5年間平均でわずか7.1％！

【上場を見据え成長中の大手税理士法人グループ】
既存拠点と新開設の拠点で募集をしており、
これまでに12,000件以上のスタートアップを経営のプロとしてサポート。

【フレックスタイム制度・テレワーク制度など自分にあった柔軟な働き方が可能】
フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、入社後35時間勤務も可能。
目標達成者（概ね入社2～3年後に達成）は8：45～16：45の短縮勤務も可能です。
「成果を出して稼ぎたい」「ワークバランスを重視したい」など理想の働き方を自分で選ぶことができるシステムです。

◆リクルートURL◆
https://www.vp-recruit.com/index.html