【正社員】税理士で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。
相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。

生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。
民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。

さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。

【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】
朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。
順調に規模を拡大し、成長を続けています。
経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。

経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【グループの垣根を超えたチームワークを大切にしています】
現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。

これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。
案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。

必要に応じて外部の士業と連携しながら業務を行うこともあり、税務会計の枠組みに捉われない働き方が可能です。

【入所後にお任せする仕事内容】
個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。
まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。

◎相続対策
◎相続税申告
◎資産承継・事業承継
◎土地活用・コンサル関係 など

上記のほかにも税理士の資格をお持ちなら、相続などの相談窓口に担当者として出向いていただくなど活躍の舞台を数多くご用意。
これまでのキャリアを捨てることなく、より専門性の高い業務を手掛けられます。

やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。
新たに手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【求める人物像】
≪応募条件≫
◎資産税業務の実務経験5年以上
└経験年数は目安ですので年収などはお気軽にご相談ください！

≪歓迎・優遇条件≫
◎相続税申告の相談窓口の対応経験
◎税理士の資格をお持ちの方
◎資産税の相談会等の対応経験

【キャリアを活かして次のステージへ進める！】
一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。

日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。
一方で同じ案件ばかりのルーティンが退屈であり、もっとさまざまな事例に手を広げたいと考えている方には、理想的な環境です。

今まで培ってきた資産税の知識や経験・キャリアを失うことなく、新しいステージに向かってステップアップしてみませんか？

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞
一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。
最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。
相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。

入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。
明るくてなんでも言い合える会社です。
今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。
みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！

【巡回監査〜決算書作成〜コンサルティングまで広く担当できます！】
通常の巡回監査〜決算書作成以外に資金調達、事業承継や経理改善支援といったコンサルティング的な業務も担当していただきます。

当法人の特徴は、スポット案件数が多く大型案件を担当できること。
特殊な案件の経験も積むことができ、申告業務以外のことも広く手掛けられる環境です。
どの分野にもその道のプロフェッショナルが複数いるので、着実に力を付けていただけます。

【求める人物像】
巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。
コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。

≪応募条件≫
◎会計・税務の経験5年以上

≪歓迎・優遇条件≫
◎税理士試験科目合格

日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！

≪入所後にお任せする仕事≫
決算・申告に加え、タックスプランニング、事業承継（株価算定・オーナーの相続対策）、組織再編、経理改善指導、再生支援など、法人の幅広い業務をお任せします。
これまでのキャリアを捨てず、他の領域にまで専門性を広げられるポジションです。

すでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに中規模以上のお客様の担当を持って活動していただきたいと思っています。

また当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。
逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。
どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！

多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。
横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。
やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。
多彩な案件が集まる当法人なら相続や事業承継、コンサルティングなど、業務の幅を広げたいと思ったときに丁度良い規模感の案件をお渡しすることができます。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】
あなたが税務・会計の専門家として築き上げてきたキャリアを、転職によって捨ててしまうのは非常にもったいないことです。
当法人でなら培ってきた知見をそのまま活かしつつ、新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。

会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！
その方のキャリアややる気に合わせて活躍できる場をご用意します！

【求める人物像】
巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。
コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。

≪応募条件≫
◎会計・税務の経験3年以上
└経験年数は目安です。

≪歓迎・優遇条件≫
◎税理士試験科目合格

日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！

≪入所後にお任せする仕事≫
まずはお互いのことを知るため、記帳代行や申告書の作成など内勤業務を中心にお任せする予定です。
もちろんすでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに担当を持って活動していただきたいと思っています。

当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。
逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。
どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！

多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。
特に、法人税業務は一段レベルが高いものを習得できる業界屈指の環境です。
横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。
やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【いざというときに頼りにされるのが会計人の醍醐味です！】
この仕事の商品は自分自身。
サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。
自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。
こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

規模の大きい事務所なので大型案件も多く、ステークホルダーからのご紹介でVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。
経営には各社のストーリーがあり、それぞれの状況を分析しながらマネジメントを行うやりがいと面白さがあります。

【経営に悩むお客様を導く経営戦略×税務会計コンサルタント】
FASスタッフとは、経営に課題を抱えているお客様に対して多彩な分析や知見をもとに改善へ導くポジションです。

≪入所後にお任せする仕事≫
決算書分析、財務会計・管理会計の指導、経営戦略や経営計画書の作成、資金繰り計画の立案等をはじめ、M&Aにおけるアドバイザリー業務、事業再生、事業承継、組織再編、IPO支援業務など、幅広い業務をお任せします。

≪キャリアを活かしつつ、税務会計の専門性を吸収できる！≫
これまでのコンサルティング経験を失うことなく活かせるのはもちろん、税理士法人の一員として税法や税務に関する専門性も身に付けることができます。
会計事務所の会計業務だけでは物足りない、アドバイザーとして経営の根幹にまで貢献できる仕事がしたい、という方も大歓迎です。

≪求める人物像≫
下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。
◎コンサルティング会社などでのコンサルティング経験
◎事業会社の経理などを管理していた経験
◎マネーフォワードの導入支援経験
※いずれも5年前後の経験を想定
経験年数５年前後を想定していますが、一人ひとりのご経験に合わせたお仕事をご用意いたしますので興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

長年の実績とノウハウにより多くのご紹介をいただけるため、多くのご紹介をいただいて、業務拡大中です。
士業や金融機関・大手ハウスメーカーなどのステークホルダーから案件紹介のネットワークを確立しています。

当法人はご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、多彩な経験と意欲のある優秀な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、様々な得意分野を持つメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。

これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできること。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中することができます。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【統率力とリーダーシップを持って案件をまとめあげる力が必要です！】
FAS／コンサルティングスタッフは交渉ごとも多いため、コミュニケーション力を求められる仕事です。
案件を取りまとめる力がある方、粘り強さを持っている方はご自分の力を存分に発揮してください。

【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】
あなたが培ってきたコンサルティングの経験や知見を転職によって失ってしまうのは、非常にもったいないことです。
当法人なら積み上げてきた経験を捨てることなく、新しい分野にチャレンジすることができます。

経営を導くコンサルタントとして一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所5年目／男性＞
経営コンサルティング会社や事業会社での経営企画のキャリアを活かし、会計業界に飛び込みました。
この会社を選んだのは中小企業の経営を支援したいという思いを実現できるところだと思ったからです。
現在は、M&Aや経営の立て直しなどをしています。

年上の人生経験も豊富な経営者がお客様なので、相手目線に立って誠実に対応させていただくよう心がけています。
お客様ごとに内容がまったく違うのが大変さでもあり、面白さでもあります。
1人ひとり自分だけの武器を持ったプロ同士が、お互いを尊敬しながら仕事をしています。

非常に業務の幅が広い会社なので、どんな方でも自分がやりたい仕事に巡り合えると思います。
税務だけでは飽きたらない方、経営をしっかり支援したいと思っている方は、ぜひFASスタッフになりましょう！お待ちしています。

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。
相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。

生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。
民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。

さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。

【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】
朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。
順調に規模を拡大し、成長を続けています。
経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。

経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【グループの垣根を超えたチームワークを大切にしています】
現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。

これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。
案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。

必要に応じて外部の士業と連携しながら業務を行うこともあり、税務会計の枠組みに捉われない働き方が可能です。

【入所後にお任せする仕事内容】
個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。
まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。

◎相続対策
◎相続税申告
◎資産承継・事業承継
◎土地活用・コンサル関係 など

上記のほかにも税理士の資格をお持ちなら、相続などの相談窓口に担当者として出向いていただくなど活躍の舞台を数多くご用意。
これまでのキャリアを捨てることなく、より専門性の高い業務を手掛けられます。

やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。
新たに手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【求める人物像】
≪応募条件≫
◎資産税業務の実務経験5年以上
└経験年数は目安ですので年収などはお気軽にご相談ください！

≪歓迎・優遇条件≫
◎相続税申告の相談窓口の対応経験
◎税理士の資格をお持ちの方
◎資産税の相談会等の対応経験

【キャリアを活かして次のステージへ進める！】
一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。

日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。
一方で同じ案件ばかりのルーティンが退屈であり、もっとさまざまな事例に手を広げたいと考えている方には、理想的な環境です。

今まで培ってきた資産税の知識や経験・キャリアを失うことなく、新しいステージに向かってステップアップしてみませんか？

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞
一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。
最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。
相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。

入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。
明るくてなんでも言い合える会社です。
今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。
みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。
相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。

生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。
民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。

さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。

【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】
現在朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。
順調に規模を拡大し、成長を続けています。
経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。

経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。

これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。
案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。

【入所後にお任せする仕事内容】
個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。
まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。

◎相続対策
◎相続税申告
◎資産承継・事業承継
◎土地活用・コンサル関係 など

やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。
経験はなくとも手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【求める人物像】
≪応募条件≫
◎資産税業務の実務経験1年以上

≪歓迎・優遇条件≫
◎相続税申告の相談窓口の対応経験
◎税理士試験科目合格または税理士の資格をお持ちの方
◎実務2年以上の経験をお持ちの方
◎資産税の相談会等の対応経験

【こんな方が活躍できます】
一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。

日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。
ときに「争続」となる事案もあるため、粘り強く対応できる方が強みを発揮できるポジションです。

相続など一つの分野の資産税だけでなく、将来に向けて事業承継・不動産有効活用提案など幅広い事例に携わりたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください。
お待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞
一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。
最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。
相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。

入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。
明るくてなんでも言い合える会社です。
今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。
みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！

【巡回監査〜決算書作成〜コンサルティングまで広く担当できます！】
通常の巡回監査〜決算書作成以外に資金調達、事業承継や経理改善支援といったコンサルティング的な業務も担当していただきます。

当法人の特徴は、スポット案件数が多く大型案件を担当できること。
特殊な案件の経験も積むことができ、申告業務以外のことも広く手掛けられる環境です。
どの分野にもその道のプロフェッショナルが複数いるので、着実に力を付けていただけます。

【求める人物像】
巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。
コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。

≪応募条件≫
◎会計・税務の経験5年以上

≪歓迎・優遇条件≫
◎税理士試験科目合格

日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！

≪入所後にお任せする仕事≫
決算・申告に加え、タックスプランニング、事業承継（株価算定・オーナーの相続対策）、組織再編、経理改善指導、再生支援など、法人の幅広い業務をお任せします。
これまでのキャリアを捨てず、他の領域にまで専門性を広げられるポジションです。

すでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに中規模以上のお客様の担当を持って活動していただきたいと思っています。

また当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。
逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。
どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！

多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。
横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。
やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。
多彩な案件が集まる当法人なら相続や事業承継、コンサルティングなど、業務の幅を広げたいと思ったときに丁度良い規模感の案件をお渡しすることができます。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】
あなたが税務・会計の専門家として築き上げてきたキャリアを、転職によって捨ててしまうのは非常にもったいないことです。
当法人でなら培ってきた知見をそのまま活かしつつ、新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。

会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

今回は案件数の増加に伴い、これまでの経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方を募集します！
その方のキャリアややる気に合わせて活躍できる場をご用意します！

【求める人物像】
巡回監査〜決算書作成まで一通りの税法の知識を持ってクライアント対応できる方が希望です。
コミュニケーション能力が高い方、大歓迎。

≪応募条件≫
◎会計・税務の経験3年以上
└経験年数は目安です。

≪歓迎・優遇条件≫
◎税理士試験科目合格

日々お客様と接する仕事で、社内的にも複数担当制を採用しているのでメンバーとうまく情報交換しながら業務をこなしていただける方、お待ちしています！

≪入所後にお任せする仕事≫
まずはお互いのことを知るため、記帳代行や申告書の作成など内勤業務を中心にお任せする予定です。
もちろんすでに担当を持っていた経験がある方なら、早期のうちに担当を持って活動していただきたいと思っています。

当法人は1社2名以上の複数担当制を採用しており、困ったことや分からないことがあってもすぐにフォローし合うことが可能です。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
総合型だからこそ携われる分野も幅広く、経験を活かしつつ入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

これまで業務が限定的だったから他分野にも精通したい。
逆に今の得意分野を活かしてもっと大きな規模の案件に携わりたい。
どの専門分野に進もうか悩んでいる…など、どのような方でもやりがいを持って活躍できる環境を整えています！

多くの領域の税務会計に精通しつつ、特に深い専門性を深められるのが当法人の魅力。
特に、法人税業務は一段レベルが高いものを習得できる業界屈指の環境です。
横に広く知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指しませんか。
やってみたいことがあれば、遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできることです。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できます。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【いざというときに頼りにされるのが会計人の醍醐味です！】
この仕事の商品は自分自身。
サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。
自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。
こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

会計・税務のエキスパートとして法人税から一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【未経験からプロの会計人を目指しませんか！】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

会計事務所の中では規模が大きく、各分野の専門家を含めて在籍人数も多いため未経験の方を丁寧に育てられる体制も整っています。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
未経験の方の場合、そもそもこの業界にどんな道があるのか、どんな業務があるのか、分からないことだらけだと思います。
当法人は総合型だからこそ携われる分野も幅広く、入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

多分野に幅広い知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指してみませんか。
未経験でもやってみたいことがあれば遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。

≪求める人物像≫
◎社会人経験1年以上／業界・職種は問わず
◎税務や会計に興味がある方

【まずは簡単な業務からコツコツとステップアップ！】
入所後にお任せするのは記帳代行など簡単な入力業務。
慣れてきたら先輩と一緒にお客様先に行ってみるなど、幅広い業務を経験していただきたいと思っています。

もちろん、会計の基礎的な知識や会計ソフトの使い方などはしっかり研修を行うのでご安心ください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【この仕事の醍醐味は、自分自身が人気商品となる面白さ】
この仕事の商品は自分自身。
サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。
自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。
こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

会計・税務のエキスパートとして未経験からこの業界で活躍していきたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。(2024年に税理士法人化しました)
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在38名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」(あなたをとても大切に思っています)に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年20件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在38名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
社内での開発を行っており、引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10＋αの制度】

委員会活動の延長と社内交流を図るため、月に2回程度のランチミーティングを行っています。
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪


朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。


一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。


月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。


T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。


資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。


事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪


入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。


業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。


事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています!


参加自由！いつもとは違ったコミュニケーションで交流を図り、仕事をもっと楽しくしましょう！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

納得感を重視して昇格試験の導入、メンバーによる定性評価など新しい取り組みも始まっております。思い描く「あなたの働き方」を教えてください。

【CS・BB制度】
クライアントワークを行うCSチームと入力業務をメインに行うBBチームという組織形成を始めております。
顧客提案スキルを高めたい。税務の実務を突き詰めたいなどそれぞれに合わせたキャリアパスをご用意しております。

キャリアチェンジも応援しており、未経験の皆様にはBBチームとして一から会計と税務の基礎を研修していきます！実際に異業種からの未経験者がほとんどで、着実なステップアップを目指せる環境です。

===年収例===========
28歳(新卒入社3年目):420万円
30歳(中途入社2年目):450万円
35歳(中途入社4年目):600万円
=================

【働きながら自分の”得意”を見つけられる事務所です】
T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。
何事も楽しくやれる前向きな方、そして「日本一働きやすい」を一緒に考え、
実現に向けて行動してくれる方を募集しています!

充実した研修があるので、税理士法人での実務経験がなくても心配いりません。
「税理士法人って具体的に何をするの?」
「興味はあるけど、経験がないし、、、」
という方も大歓迎です!!

また、基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。
社内には税理士だけでなく、社労士や経営管理修士(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。
働きながら自分の「得意」を見つけましょう!

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。(2024年に税理士法人化しました)
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在38名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」(あなたをとても大切に思っています)に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年20件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在38名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
社内での開発を行っており、引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10＋αの制度】

委員会活動の延長と社内交流を図るため、月に2回程度のランチミーティングを行っています。
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪


朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。


一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。


月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。


T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。


資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。


事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪


入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。


業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。


事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています!


参加自由！いつもとは違ったコミュニケーションで交流を図り、仕事をもっと楽しくしましょう！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

納得感を重視して昇格試験の導入、メンバーによる定性評価など新しい取り組みも始まっております。思い描く「あなたの働き方」を教えてください。

【CS・BB制度】
クライアントワークを行うCSチームと入力業務をメインに行うBBチームという組織形成を始めております。
これまでの顧客提案スキルをより高めたい。税務の実務を突き詰めたいなどそれぞれに合わせたキャリアパスをご用意しており、その最前線で組織を作っていける仲間を募集しております！

===年収例===========
30代前半(中途入社2年目):450万円/未経験入社
30代後半(中途入社4年目):750万円/実務経験5年以上
=================

【経験の”圧倒的な幅”を広げられる事務所です】
今の事務所でこんな経験ありませんか?

・代表の考えが単一的で革新性がない。
・顧問先の業種が偏っていて学びがない。
・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。
・資格勉強の時間が取れない。

この心配は弊社にはありません。
代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。
法人から相続、融資からM&Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。
資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境をご用意しております。

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruiting-site

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

弊所の求人案内に興味を持って頂き、ありがとうございます。

太宰会計事務所の経営理念は　「成長と調和」　です。
自らが知識を吸収し能力を高め人格的にも成長することにより、人々と調和しながら地域社会の発展に貢献することを目指しています。
　
私は、１５年前に父の会計事務所を事業承継した２代目の女性税理士です。
父の時代からお客様の利便性を考え税務会計だけでなく社会保険、行政手続、法人設立のワンストップサービスを行っていましたので、私自身も税理士だけでなく社会保険労務士の資格を取得しました。

私が引き継いだ後は、さらに広いワンストップサービスを提供したいと思い、弁護士、弁理士、国税ＯＢとも提携しました。
様々な専門家や地域の金融機関とクライアントを繋ぐのが会計事務所の大切な役割の一つだと考えていますので、今後も地域社会のネットワークを繋ぐハブ的な存在であり続けたい考えています。

金融機関からのご紹介による法人依頼もありますが、最近は特に、相続税申告のご依頼が増えています。
企業クライアントだけでなく住民の相続ニーズに応えておりますので、もしご希望があれば相続税申告の業務も経験できます。

また、弊所のミッションとして「中小企業の200年経営で、日本の未来をバラ色に！」を掲げています。
これは、企業は継続するからこそ、社会の発展に貢献し、雇用を守り、社員とその家族を幸せにできると考えているからです。

私が社員に大切にしてほしい行動は、お客様の気持ちに「共感する」ことです。
例えば、状況が良い時に喜んでたいら「嬉しい気持ちに共感」し、状況が悪い時に不安になっていれば、「不安な気持ちに共感」することです。
心の底から共感すれば、思わず「良かったですね！」とか「大変なのですね・・・」という言葉が自然に出ますね。簡単な様で難しいかも知れませんが、これが出来れば、実はコミュニケーションも仕事も上手くいきます。

社員にしてほしくない行動は、「人のことを批判しないとうこと」です。
気が利くと感じる人と、気が利かないと感じる人。
頼れる人と、頼りない人。レベルの高い人と、発展途上の人・・・
できれば足りない部分は、伸びしろたっぷりと思ってあげて下さい。
それでもイラっとした時は、私に愚痴って下さいね。全力で受け止めますから。
社員同士、人と人は「調和」　して欲しいというのが、私の願いです。

太宰会計事務所は、あなたの「キャリア・アップ」と「自己実現」を全力でサポートします。
あなたのご応募を、社員一同心より、お待ちしています！

★☆★太宰会計事務所の魅力10項目★☆★
１．創業から５０年の経験とノウハウ
２．経営者と直に接して相談に乗ったり、アドバイスすることの出来る素晴らしい仕事！
３．色々な業種180件の税務会計だけでなく社会保険等のお仕事も体験出来ます
４．会計事務所が初めての方へは、丁寧・親切に指導
５．子育てや試験勉強と両立したい方へは残業なしの配慮、試験休暇あり
６．賞与は事務所の業績に関わらず、個人の実力によりアップ！
７．自己評価のステップアップ制度によっても、賞与はさらに加算あり
８．社員の机は高級天然木を使用しパーテーションで囲まれたＬ字型で並列に配置
９．年間休日は124日以上、有給休暇は時間単位でも取得可能です。
10．明るくて元気な10人の仲間達と、楽しくお仕事しましょう！

★☆★充実した待遇・環境・福利厚生！★☆★
ボーナスは会計事務所全体の業績に関係なく、社員個人の実力によりアップする仕組みです！
賞与は年3回の支給で、前年の一人あたりの支給実績は5７万～２０６万円、平均額は１５０万円でした。
もともと残業の少ない事務所ですが、子育てや税理士試験と仕事を両立させたい方へは、残業なしの配慮をします。
福利厚生も充実していて、年間休日は124日以上、時間単位で有給休暇を取得できたり、ご家族で高級リゾート施設の東京ベイコート倶楽部やホテルエクシブが利用できます。
豪華な食事会は（１人あたり７千円以上）年４回位あります。
社員旅行は２年に１回で希望者のみ、直近は大阪万博＆ユニバーサルスタジオ、前回は広島厳島神社＆出雲大社など。ちなみに、コロナが流行る前は、海外旅行（4泊5日）に行っており、皆の多数決で行先を決めていました。（過去の行先：シンガポール、マカオ＆香港、カナダ、インド、北京＆上海、ロス＆ラスベガス等）

※会計事務所での実務経験２年＋簿記２級以上の方は、こちらの求人へ https://kaikeiplus.jp/job/9395/
※一般企業での経理経験２年＋税理士科目合格者の方、こちらの求人へ https://kaikeiplus.jp/job/9395/

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太宰会計事務所の経営理念は　「成長と調和」　です。
自らが知識を吸収し能力を高め人格的にも成長することにより、人々と調和しながら地域社会の発展に貢献することを目指しています。
　
私は、１５年前に父の会計事務所を事業承継した２代目の女性税理士です。
父の時代からお客様の利便性を考え税務会計だけでなく社会保険、行政手続、法人設立のワンストップサービスを行っていましたので、私自身も税理士だけでなく社会保険労務士の資格を取得しました。

私が引き継いだ後は、さらに広いワンストップサービスを提供したいと思い、弁護士、弁理士、国税ＯＢとも提携しました。
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金融機関からのご紹介による法人依頼もありますが、最近は特に、相続税申告のご依頼が増えています。
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また、弊所のミッションとして「中小企業の200年経営で、日本の未来をバラ色に！」を掲げています。
これは、企業は継続するからこそ、社会の発展に貢献し、雇用を守り、社員とその家族を幸せにできると考えているからです。

私が社員に大切にしてほしい行動は、お客様の気持ちに「共感する」ことです。
例えば、状況が良い時に喜んでたいら「嬉しい気持ちに共感」し、状況が悪い時に不安になっていれば、「不安な気持ちに共感」することです。
心の底から共感すれば、思わず「良かったですね！」とか「大変なのですね・・・」という言葉が自然に出ますね。簡単な様で難しいかも知れませんが、これが出来れば、実はコミュニケーションも仕事も上手くいきます。

社員にしてほしくない行動は、「人のことを批判しないとうこと」です。
気が利くと感じる人と、気が利かないと感じる人。
頼れる人と、頼りない人。レベルの高い人と、発展途上の人・・・
できれば足りない部分は、伸びしろたっぷりと思ってあげて下さい。
それでもイラっとした時は、私に愚痴って下さいね。全力で受け止めますから。
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あなたのご応募を、社員一同心より、お待ちしています！

★☆★太宰会計事務所の魅力10項目★☆★
１．創業から５０年の経験とノウハウ
２．経営者と直に接して相談に乗ったり、アドバイスすることの出来る素晴らしい仕事！
３．色々な業種180件の税務会計だけでなく社会保険等のお仕事も体験出来ます
４．会計事務所が初めての方へは、丁寧・親切に指導
５．子育てや試験勉強と両立したい方へは残業なしの配慮、試験休暇あり
６．賞与は事務所の業績に関わらず、個人の実力によりアップ！
７．自己評価のステップアップ制度によっても、賞与はさらに加算あり
８．社員の机は高級天然木を使用しパーテーションで囲まれたＬ字型で並列に配置
９．年間休日は124日以上、有給休暇は時間単位でも取得可能です。
10．明るくて元気な10人の仲間達と、楽しくお仕事しましょう！

★☆★充実した待遇・環境・福利厚生！★☆★
ボーナスは会計事務所全体の業績に関係なく、社員個人の実力によりアップする仕組みです！
賞与は年3回の支給で、前年の一人あたりの支給実績は5７万～２０６万円、平均額は１５０万円でした。
もともと残業の少ない事務所ですが、子育てや税理士試験と仕事を両立させたい方へは、残業なしの配慮をします。
福利厚生も充実していて、年間休日は124日以上、時間単位で有給休暇を取得できたり、ご家族で高級リゾート施設の東京ベイコート倶楽部やホテルエクシブが利用できます。
豪華な食事会は（１人あたり７千円以上）年４回位あります。
社員旅行は２年に１回で希望者のみ、直近は大阪万博＆ユニバーサルスタジオ、前回は広島厳島神社＆出雲大社など。ちなみに、コロナが流行る前は、海外旅行（4泊5日）に行っており、皆の多数決で行先を決めていました。（過去の行先：シンガポール、マカオ＆香港、カナダ、インド、北京＆上海、ロス＆ラスベガス等）

※一般企業での経理経験２年＋簿記３級以上の方は、こちらの求人へ https://kaikeiplus.jp/job/9396/

はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
自分が身につけるべきスキルを把握しながら成長していけるので、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
できることが増えるたびに担当する範囲も拡大していくので、どんどん成長していってくださいね。

＜環境を柔軟に改善する文化があります＞
「入社したばかりだから意見が言いづらい…」と思ったことが言えない環境ではありません！
思いついた意見や提案などはGoogleフォームに投稿して、どんどん改善していく文化があります。

良いことは柔軟に取り入れていく文化があるので、改善案は気兼ねなく提案してくださいね。

＜柔軟な働き方＞
勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
ポジションにもよりますが、テレワークも最大5日間（フルリモート）可能です♪
有休は1時間単位で取得可能で、有休取得率は90％以上！1週間の長期休暇も取得可能です。（実績あり）

皆様からのご応募をお待ちしております。

下記にも情報がございますので、ぜひご確認ください！
会社サイト：https://growth-partners.co.jp/
採用サイト：https://growth-partners.co.jp/#recruit
採用SNS：growthpartners_recruit（インスタグラムのアカウント）

最後までお読みいただきありがとうございました。

はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
自分が身につけるべきスキルを把握しながら成長していけるので、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
できることが増えるたびに担当する範囲も拡大していくので、どんどん成長していってくださいね。

＜環境を柔軟に改善する文化があります＞
「入社したばかりだから意見が言いづらい…」と思ったことが言えない環境ではありません！
思いついた意見や提案などはGoogleフォームに投稿して、どんどん改善していく文化があります。

良いことは柔軟に取り入れていく文化があるので、改善案は気兼ねなく提案してくださいね。

＜柔軟な働き方＞
勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
ポジションにもよりますが、テレワークも最大5日間（フルリモート）可能です♪
有休は1時間単位で取得可能で、有休取得率は90％以上！1週間の長期休暇も取得可能です。（実績あり）

皆様からのご応募をお待ちしております。

下記にも情報がございますので、ぜひご確認ください！
会社サイト：https://growth-partners.co.jp/
採用サイト：https://growth-partners.co.jp/#recruit
採用SNS：growthpartners_recruit（インスタグラムのアカウント）

最後までお読みいただきありがとうございました。

はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
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勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
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【川崎で58年以上、企業や個人の税務会計をサポート】
1968年創業。2000年に現在の場所に移転し、2008年に法人化。
税務戦略コンサル、財務会計コンサル、経営支援コンサルを業務の3本柱とし、弁護士、司法書士、社会保険労務士などの他士業と連携し、ワンストップで問題解決を支援しています。

【時代に合わせて効率的な業務を推進！快適な職場環境】
職員は現在44名。平均年齢は30代半ば。税理士の他にファイナンシャルプランナーも在籍しています。
時代に合わせ、クラウド会計や自動仕訳、リモートツールでの巡回監査などを導入。
業務の効率化に力を入れ、ワークライフバランスやワークライフインテグレーションの実現にも取り組んでいます。

【当社で働く魅力】
●幅広い案件があり、通常の税務会計以外に相続、資産税、事業承継などにも携わることが可能。多くの分野に対応できるプロフェッショナルを目指せます。
●実力主義でモチベーションを維持しやすいことが、スキルアップにつながります。モデル年収：入社10年目で800万円
●裁量労働制なので、自分で状況をコントロールしながら仕事を進められます。
●若手からベテランまで多くの人が在籍しているので、いろんな人のやり方を参考にすることが可能。自分に合った仕事の進め方を見つけられるでしょう。

【経験を生かしながら、さらに成長できる】
これまでの経験を生かしながら、幅広い案件を通して新たな専門性を身に付けられます。
さらなるスキルアップを望む人に最適の環境です。

【信頼関係とやりがいが魅力の担当者制度】
当社では、お客様ごとに専任の担当者一人を割り振る「担当者制度」を採用。
法人の申告はもとより、個人の所得税や相続税贈与税など、幅広い相談に対応します。
担当するお客様からの相談内容をすべて把握し、責任者として対応することで実力がつきます。
お客様と信頼関係を築きやすいため、仕事のやりがいを感じられるのも魅力。
相談内容は社内で共有するので、他の社員の意見も聞くこともできます。

【優れた人材育成体制で、3年で一人前に】
先輩社員によるOJTに加え、研修動画や外部研修を積極的に活用。
3年間で一人前になることを目標に、新人教育に力を入れています。
これまでほぼ全員が3年で独り立ちし、担当者として一人で業務を行っています。

【試験勉強をしている方へ】
退勤後も事務所の空いている会議室を自由に使いながら、各自で勉強やWEB授業を進めています。
研修受講料の補助や試験休暇など、資格取得を全力でパックアップします。
税理士資格の取得を目指して試験勉強をしている仲間が多くいるので、切磋琢磨できるでしょう。

【代表からのメッセージ】
58年を超える歴史の中で培われたノウハウがあり、人材育成には自信があります。
あなたが携わりたい分野や目標を聞かせてください。
仕事もプライベートも大切にしたい方、スキルアップを目指している方のご応募を、お待ちしています。

【川崎で58年以上、企業や個人の税務会計をサポート】
1968年創業。2000年に現在の場所に移転し、2008年に法人化。
税務戦略コンサル、財務会計コンサル、経営支援コンサルを業務の3本柱とし、弁護士、司法書士、社会保険労務士などの他士業と連携し、ワンストップで問題解決を支援しています。

具体的には、記帳代行や申告書の作成といった通常の税務会計業務に加え、実績とノウハウを活かし、開業支援、事業承継、相続など幅広い業務を行っています。

地元・川崎での地域活動も行っており、20年以上前からサポートカンパニーとして「川崎フロンターレ」、2021年からは「ブレイブサンダース」に協賛しています。

【時代に合わせて効率的な業務を推進！快適な職場環境】
職員は現在48名。平均年齢は30代後半。税理士の他にファイナンシャルプランナーも在籍しています。
時代に合わせ、クラウド会計や自動仕訳、リモートツールでの巡回監査などを導入。
業務の効率化に力を入れ、ワークライフバランスやワークライフインテグレーションの実現にも取り組んでいます。

【当社で働く魅力】
●幅広い案件があり、通常の税務会計以外に相続、資産税、事業承継などにも携わることが可能。多くの分野に対応できるプロフェッショナルを目指せます。
●実力主義でモチベーションを維持しやすいことが、スキルアップにつながります。モデル年収：入社10年目で950万円（報奨金含）
●裁量労働制なので、自分で状況をコントロールしながら仕事を進められます。
●若手からベテランまで多くの人が在籍しているので、いろんな人のやり方を参考にすることが可能。自分に合った仕事の進め方を見つけられるでしょう。

【未経験でも安心】
先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験でも安心して実務経験を積むことができます。
しっかり指導を受け、一から成長したい方にはうってつけの環境です。

【信頼関係とやりがいが魅力の担当者制度】
当社では、お客様ごとに専任の担当者一人を割り振る「担当者制度」を採用。
法人の申告はもとより、個人の所得税や相続税贈与税など、幅広い相談に対応します。
担当するお客様からの相談内容をすべて把握し、責任者として対応することで実力がつきます。
お客様と信頼関係を築きやすいため、仕事のやりがいを感じられるのも魅力。
相談内容は社内で共有するので、他の社員の意見も聞くこともできます。

【優れた人材育成体制で、3年で一人前に】
先輩社員によるOJTに加え、研修動画や外部研修を積極的に活用。
3年間で一人前になることを目標に、新人教育に力を入れています。
これまでほぼ全員が3年で独り立ちし、担当者として一人で業務を行っています。

【試験勉強をしている方へ】
退勤後も事務所の空いている会議室を自由に使いながら、各自で勉強やWEB授業を進めています。
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【代表からのメッセージ】
50年を超える歴史の中で培われたノウハウがあり、人材育成には自信があります。
未経験からスタートして活躍している先輩スタッフもいます。
仕事もプライベートも大切にしたい方、一から成長したい方のご応募を、お待ちしています。

税理士法人アクアは、相談しやすく働きやすい環境づくりを大切にしている会計事務所です。
トップダウンではなく、スタッフ主導の委員会で現場の意見を積極的に吸い上げるスタイル。
フレックスタイム制や在宅勤務、クールビズもスタッフの声から導入されました。

仲間を大切にする温かい環境で、募集するアシスタント課の過去5年以内の離職率は0%！
今回は約2年ぶりの募集となります。

これまでのご経験を活かし、私たちと一緒に長く働きませんか？

＼ここがポイント！当事務所の魅力／
▶手厚いフォロー体制
配属先のアシスタント課には2名の頼れるリーダーがいます。業務のレクチャーはもちろん、日々の小さな疑問まで周囲に相談しながら安心して進められる環境です。
監査担当や税理士がダブルチェックを行う体制が整っており、責任を一人で抱え込む心配はありません。
安心してご自身の業務に取り組んでください。

▶柔軟な働き方と業務の効率化
フレックスタイム制を取り入れているため、業務に合わせて自由にスケジュールを調整可能です。仕事が早く区切りついた日は早めに帰宅してプライベートの時間に充てるなど、メリハリをつけて過ごせます。
業務に慣れてきたら社内規定に沿ってリモートワークも可能です！
また、生成AIやDXの活用により残業時間の短縮や効率化を進めており、資格勉強や趣味、家庭とのバランスもばっちりです◎

▶アクアの魅力は「人の良さ」！
私たちは何よりも人柄重視の採用を行っています。スキルや経験以上に、コミュニケーションや仲間との協調性を大切にする文化です。「面接官の雰囲気が本当に良く、どんな質問にも親身に答えてくれた」という安心感が決め手となって入社した先輩も多数！
ぜひ一度、面接で私たちの雰囲気を確かめてみませんか？

▶実際に働くスタッフの声
・自分でタスク管理をし、今日のスケジュールをある程度組めるので、集中して一気に業務を進めたい時と早く退社する時のメリハリがつけやすいです。
・正確な入力が求められる仕事ですが、お客様や税理士を支える重要な役割を担っているため、日々やりがいを感じています。会計や税務の知識はもちろん、正確性や実務スキルも身につき、自分自身の成長を実感できます。
・「将来に役立つ専門スキルを身につけたい」「専門職としてキャリアを築きたい」という意欲のある方にはぴったりの仕事です！

税理士法人アクアは、相談しやすく働きやすい環境づくりを大切にしている会計事務所です。
トップダウンではなく、スタッフ主導の委員会で現場の意見を積極的に吸い上げるスタイル。
フレックスタイム制や在宅勤務、クールビズもスタッフの声から導入されました。

仲間を大切にする温かい環境で、募集するアシスタント課の過去5年以内の離職率は0%！
今回は約2年ぶりの募集となります。

＼安心してスタートできる理由／
▶手厚いフォロー体制と定期面談
配属先のアシスタント課には2名の頼れるリーダーがいます。業務のレクチャーはもちろん、日々の小さな疑問まで周囲に相談しながら安心して進められる環境です。
『こんなこと聞いても大丈夫かな』と思うような基本的なことでも、遠慮なく質問してください。
さらに定期的に面談を行い、日々の悩みや「今後挑戦したいこと」をしっかりヒアリング。一人で抱え込ませない体制が整っています。

▶未経験からでも安心！基礎から学べる充実のサポート体制
基礎的な知識は社内の研修動画でいつでも視聴でき、自身のペースで着実にステップアップできます。
さらに、スキルアップのための外部研修にも積極的に参加可能！インプットだけで終わらせず、実践を通じた丁寧なフィードバックもあるため、無理なく専門知識をどんどん身につけていける環境です。

▶アクアの魅力は「人の良さ」！
私たちは何よりも人柄重視の採用を行っています。スキルや経験以上に、コミュニケーションや仲間との協調性を大切にする文化です。
「面接官の雰囲気が本当に良く、どんな質問にも親身に答えてくれた」という安心感が決め手となって入社した先輩も多数！
ぜひ一度、面接で私たちの雰囲気を確かめてみませんか？

▶実際に働くスタッフの声
・未経験からの入社でしたが、先輩社員がわかるまで丁寧に教えてくれました。
・医科・歯科の入力業務がほとんどですが、特殊な仕訳は多くなく、周りにも同じアシスタントスタッフがいるため、わからないことはすぐに聞くことができます。
・アシスタント課は入力業務に特化しているため、課全体で情報共有も行われています。

【事務所紹介】
代表は大手監査法人でIPOを中心に行う部署で経験を積み、その後大手資産税特化型事務所で資産税の経験を積んできました。
その経験を生かして事務所を設立したので、IPOや資産税の高い経験値やノウハウが豊富にあります。
設立してから13年間、様々なお客様へサービスを提供してきました。
大変ありがたいことに既存のお客様や関係者からのご紹介中心で運営させていただいています。

法人顧問については、従来は積極的にお引き受けしておりませんでした。
資産税の業務をお引き受けした場合も、基本的にはお客様が従前から契約している顧問税理士と協力して業務を進めてきました。
しかし、今後グループ会社で金融事業（IFA）を開始する予定のため、当該事業とのシナジーを高められるよう今後は顧問業務も積極的に増やす予定です。そのために今回経験者を募集させていただくことに致しました。

弊社では月次顧問、決算作業、申告書作成、相談対応などの基本業務に加えて、組織再編に関する業務もあり、難しい論点にも積極的に対応（チームで対応）しております。

お客様と打ち合わせする際には、基本的に有資格者が同行する体制を整えており、訪問については多くても原則月１回/社で対応しています。

なお経理部のあるお客様が中心のため記帳業務が少ないこと、一人当たりの担当件数が少ないため一社にかける時間を充分に確保できること、レビューをしっかりするのが弊社の特徴です。

【お客様の特徴】
お客様は完全紹介型で一定規模以上の法人を所有するオーナーが中心で、事業会社を経営されている方をターゲット層としています。
そのため、資産税を中心とした税理士法人に多くみられる資産管理会社のみの法人税申告業務ばかりということはありません。
また、希望があれば事業承継コンサルティングや相続対策等の資産税業務を経験することも可能です。

会計ソフトは弥生会計、PCA会計、勘定奉行を使用しています。申告ソフトは達人（一部魔法陣）を使用しています。

【公認会計士・税理士の資格を目指している方へ】
仕事と資格取得を両立させたいという方にとって、当社では下記のような特徴があります。

・社内全体で資格取得を後押し
資格取得を目指している方が、仕事と勉強を両立できるよう、メンバー全員が協力する体制を設けています。
仕事と勉強の両立を頑張りたい方に、最適な環境を整えています。

・働き方の柔軟な対応
「資格取得のため学校へ通う時間を確保したい」、「試験前に休みを取って勉強に集中したい」など遠慮なく相談してください。

・資格取得中も取得後も役に立つ実務経験
試験勉強で吸収した知識を、実務経験を積むことで定着させ、本質を理解することができるため資格取得のための試験にも、資格取得後にも役立つ実務経験を積めます。

【働きやすい環境　～自由度が高くワークライフバランスも充実～】
当事務所では常勤と非常勤合わせて10名が在籍し、30代～40代と年齢も近いこともあり、フラットな組織体制で意見を言いやすい環境です。
チームを組んで案件を進めることも多く、それぞれが得意分野を活かして協力し合い、メンバー全員が一丸となって頑張っています。
資格取得・実務経験・得意分野・生活スタイルは人それぞれのため、従来の業界イメージにとらわれず、柔軟性のある働きやすさを取り入れたワークライフバランスを実現しております。

具体的には以下の項目を取り入れています。

・内勤時の服装は過度にラフでない限り自由です。働きやすい服装で業務に集中できます！
・それぞれのご事情やご希望による働き方も相談可。柔軟に対応しています！
・子育て等でブランクがある方も歓迎。無理なく働いて頂けるようメンバー全員でサポートします！
・代表も40台半ばの比較的年齢の若い事務所。メンバー同士のやりとりもフランクなので新しく入社する方も打ち解けやすいです！

多くのメンバーがずっと一緒に働きたいと思える職場であり続けることを目標としています。
一人一人の意見が届く環境でもありますので、より良い事務所を一緒に作ってくれる人を歓迎します。
「こんな事務所で働きたい」という希望が実現されやすい環境です。

【法人税スタッフは特にこんな方を求めています】
・法人税の経験を活かしながら、資産税も学んでいきたい方
・資格取得と仕事を両立し、幅広い税に対応できるプロを目指しながら長く勤めたい方
・やりがいのある職場で、自分に合ったキャリアやスキルをじっくり身に付けたい方
・お客様と深く関わりながら、一緒に成長していきたい方
・自由に意見を言える風通しが良い環境で、お互いに協力し合いながら仕事に取り組んでいきたい方
・自分らしく考え、新しいことにどんどん挑戦したい方

上記に一つでも共感して頂ける方は、ぜひ当事務所をご検討ください！

お人柄重視で採用を行っておりますので、社員同士仲がよく誠実なメンバーが揃っています。
チームワークを大切にできる方でしたら、すぐに打ち解けられ活躍できると思います。

【求職者へのメッセージ】
「顧客の最重要パートナーとして、ともに最前線に立つ。」が私たちのビジョンです。
そのために「クライアントファースト」と「One Step Ahead（一歩先へ）」を常に意識しています。
どこよりも一歩進んだサービスを提供することが、お客様のためになりますし、ご自身の成長にもなります。
自分の成長は、付加価値の高いサービスを提供できるだけでなく、自分の時間を有効に活用する事につながると考えています。
お客様をメインとしつつも、自分を含めた全体を調整するバランス感覚をお持ちの方、養っていきたい方はぜひご応募下さい。
事務所を担ってくれる次世代の方の応募もお待ちしております。

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。

【未経験からの成長を全力でサポートします】
私共では、実務経験のない方も歓迎しています。

例えば…
「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」
「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」
「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」

補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。
そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。
未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。
１年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。
また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
最初は難しいかもしれませんが、
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。

＜キャリアプランの一例＞
１年目：
・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
２年目：
・巡回監査業務
・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加
３年目：
・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事
・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。

【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】
私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。
「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」
現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。
また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。
向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。
一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】
経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。

例えば…
「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」
「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」
「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」
意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。
私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。

＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／
★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減
★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導
★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立
★定期的な社内外研修の実施
★専門性の高い業務へのチャレンジを応援
★代表の安心チェック体制　など

しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
＜以下は、一例です。＞
①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務
②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充
③株価算定など財産評価、相続税申告など
④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加
⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任

＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞
１年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導
２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

●月給37万円〜50万円（想定年収500万円〜680万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

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【この募集で、お任せしたいこと】
入社後、早い段階で顧問先を担当していただきます。

定例面談も、月次の数字の説明も、通常の税務相談も、案件の進行も、問題の一次判断も。「この顧問先はあなたが担当してください。特殊な案件だけ相談してください」という状態を、入社後できるだけ早くつくりたいと考えています。

処理量が増えたから人を増やす、という募集ではありません。

NOMERAでは、仕訳・記帳・決算書のチェック・リサーチ・月次レポートの作成といった作業を、AIで大きく減らしてきました。そのぶん、事務所のボトルネックは「作業をさばく人」ではなくなりました。いま詰まっているのは、代表が顧客の前に立っている時間です。

だからこの募集で見ているのは、何件決算を組めるかではありません。顧問先の経営者の前に、一人で立てるかどうかです。

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【求める水準について、正直に書きます】
税務の知識が100点である必要はありません。

税務会計70〜80点 × コミュニケーション80点以上 × AIを使える × 自分で回せる

この組み合わせを見ています。

会計事務所の求人は「深い専門性」を掲げるものがほとんどですが、この募集はそうではありません。難易度の高い論点は代表が持ちます。あなたに持ってほしいのは、経営者との関係と、案件を最後まで進める力です。

そして、すべてを自分で判断できる必要もありません。むしろ見ているのは、

・自分で処理すること
・AIや資料を使って自分で調べること
・代表に確認すべきこと

この3つを適切に切り分けられるかどうかです。何でも抱え込む人より、線引きが上手い人の方が、この事務所では強くなります。

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【こういう経験の方に来てほしい】
分業制の事務所で、顧問先の担当と面談を中心に担ってこられた方を想定しています。仕訳や決算の作成は別のチームが持っていた、という形でも構いません。

入社後、決算や申告の作成そのものは分担できます。ただし、ご自身で法人の決算・申告を作り切った経験は求めます。現在は分業制で面談を中心に担当されていても、これまでのどこかでご自身で組んでこられていれば構いません。出来上がった決算書や申告書をチェックし、おかしい箇所に気づき、経営者に説明していただくには、その数字がどう作られたかを知っていることが要るからです。

顧問先から次の会社を紹介いただける関係をつくってこられた方、担当交代の話が出ても指名で残ってこられた方には、特に来ていただきたいと考えています。それは知識ではなく、関係を積み上げた結果としてしか生まれないものだからです。

なお、決算・申告を一通り担当してきた一方で、顧問先のご担当や面談はこれからという方には、別途「税務会計スタッフ」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

【給与の決め方】
この募集の給与を、もう一方の「税務会計スタッフ」より高く設定しているのは、担当できる件数が多いからではありません。顧問先との関係を、どこまでご自身で持てるかで判断しています。

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【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

顧問先は売上1億円前後が中心で、業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

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【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

【人数を増やすことを、目標にしていません】
多くの会計事務所は、顧客が増える→作業が増える→人を増やす、という順番で大きくなります。NOMERAはこの順番を採りません。

AIによって1人あたりが処理できる量が大きく変わったため、売上と人数を比例させずに伸ばせるかを先に検証しています。人数を増やさない代わりに、1人が持てる顧客数と、その人の報酬を上げていく設計です。

だからこの募集は1名です。人を増やして手が空くのを待つのではなく、いま代表が担当している顧問先を、順次あなたに担当していただきたい。それがこの募集の目的です。

なお、担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。人数を絞る代わりに件数で埋める、ということはしません。

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【AIについて、実際にやっていること】
「AIを活用しています」と書く事務所は増えました。NOMERAが違うのは、外部に組んでもらった仕組みを使っているのではなく、代表が初期から自分で触り続け、更新し続けていることです。

・月次チェックは、AIが先に会計データを読んでチェック項目を判定します。異常が出た項目にフラグが立ち、担当者が見るのはそこからです
・月次の分析も、AIが作って動画にするところまで行います。担当者は内容を検証し、その顧問先の文脈に合わせて調整します
・事務所の制度や業務手順も、AIと設計しています

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

分析の精度は毎月調整しています。この調整には担当者の意見が要ります。顧問先を一番よく知っているのは、担当している人だからです。「この業種ならこの指標を先に見た方がいい」「この表現はこの社長には伝わらない」。そういう指摘を歓迎し、評価の対象にしています。

そして半年後には、別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった手順にすぐ適応できることです。

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【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

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【給与について 内訳まで書きます】
月給37万円から50万円（想定年収500万円から680万円）。経験・能力を考慮のうえ決定します。

金額は、担当できる顧問先の数だけで決めていません。代表の顧客対応をどれだけ引き取れるかで判断します。上限に近い水準でのご提示も、そこが見込めるなら検討します。

内訳は、月給37万円の場合で基本給320,300円＋固定残業手当49,700円（20時間分）、月給50万円の場合で基本給432,700円＋固定残業手当67,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給37万円は約43万円に相当します。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。顧問先紹介のインセンティブもあります。

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【求める方】
・法人の決算・申告を、ご自身で作成した経験
・会計事務所または税理士事務所で、顧問先を担当してきた経験
・経営者との面談を、一人で進められること
・月次・決算の数字を見て、経営者に説明できること
・通常の税務相談には自分で対応でき、分からないことは適切に調査できること
・判断できない案件を、抱え込まずにエスカレーションできること
・案件を最後まで持てること
・AIを使って、リサーチ・資料作成・論点整理ができること（または、抵抗なく使えるようになること）
・日商簿記3級以上

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・新規見込み顧客の初回相談の経験
・後輩のレビュー、育成の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

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【合わない働き方】
・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

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【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

面接では、架空の月次試算表をお見せして「あなたがこの会社の担当なら、社長との30分の面談で何を確認し、何を伝えるか」を伺います。正解を用意しているわけではありません。何を先に見るか、何を確認しないまま話さないか、を見ています。事前の準備は不要です。

●月給30万円〜40万円（想定年収410万円〜550万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

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【この募集について】
一気通貫型の事務所で、仕訳から決算・申告、そして顧問先との面談まで一通り担当してきた方に向けた募集です。

工程の一部だけを担ってきた方より、「担当した会社は自分で最後まで見てきた」という方に合っています。数字がどう作られたかを知っているからこそ、経営者の前で話せることがあります。

なお、分業制の事務所で顧問先の面談を中心に担当してこられた方には、別途「顧問先担当」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

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【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

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【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。名前がそのまま、やろうとしていることです。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

会計事務所の「普通」は、長く変わっていません。処理量が増えたら人を増やす。領収書は紙で日付順。チャットやクラウドへの対応が遅い。値段を下げ、そのぶん仕事が雑になる。

NOMERAは、この「普通」をひとつずつ外して動いています。そして、外し方も固定していません。半年前に決めた手順が、いまは別の形になっています。

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【顧問先について】
売上1億円前後が中心で、大きくても数億円。創業期の会社が多くなっています。業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　取引件数が多く、仕訳の効率化が常に論点。仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

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【この仕事について】
NOMERAでは、月次の分析をAIが行います。試算表を読み、前月や前年と比べ、経営者向けの説明を組み立てる。その結果を動画にして届けています。

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し、責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。そのためには、これまで通りの税務・会計の知識が必要です。

減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

では、空いた時間を何に使うのか。

ひとつは、経営者の話を聞くことです。小規模企業の経営者は忙しく、数字を振り返る時間がそもそも取れていません。その時間をつくるのが担当者の役割です。人を採るか迷っている。取引先との条件を変えたい。事業をひとつ畳もうか考えている。こういう話は、聞かないと出てきません。

もうひとつは、バックオフィスの詰まりを取ることです。何に時間がかかっているかを聞き、解決の方法を出す。資料が集まる流れをつくり、処理担当との分担を決める。

目的は、経営者が経営判断に使える時間を増やすことです。

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【具体的な業務】
・定期面談（月次の数字と税務論点の説明）
・日常の質問対応と論点整理
・資料依頼、期限管理、社内連携
・決算、申告に必要な事実確認
・法人の決算書、法人税・消費税等の申告書作成
・顧問先の経理、クラウド運用の改善提案

一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っています。担当者の役割はその確認と判断です。

ただし仕訳をまったくやらないわけではありません。新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かします。数字の出方を知らないと、経営の話はできません。

担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。

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【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。顧客像も、月次のフローも、使っているツールも、最初は対面で覚えた方が早いためです。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

夏季休暇の制度は設けておらず、お盆も営業日です。そのかわり、この期間を有給休暇の取得推奨期間としています。休暇を別枠で切り出すより、年間休日そのものを多く取る設計にしています。

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【給与について 内訳まで書きます】
月給30万円からです。内訳は基本給259,700円と固定残業手当40,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給35万円に相当します。内訳を出さないと、この比較ができません。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。

想定年収410万円は、月給30万円×12か月＝360万円に、基本給259,700円×2か月＝519,400円を加えた額です。月給30万円の2か月分ではありません。4万円の差があります。入社してから知るより、先に書いておきます。

期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。10月入社なら12月の賞与は在籍2か月分で、満額は翌年7月からです。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。

顧問先紹介のインセンティブもあります。評価や等級とは切り離した別枠です。

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【求める方】
・会計事務所または税理士事務所での実務経験（法人の月次、決算、申告作成）
・顧問先との面談、または質問対応の経験
・結論、根拠、次の行動を、短く整理して伝えられること
・業務の手順が変わったときに、短期間で切り替えられること
・分からない論点を抱え込まず、事実と見立てを分けて相談できること
・マネーフォワード、freee等の利用経験、または新しいツールを習得できること
・日商簿記3級以上

4つ目が、この募集で最も効く要件です。NOMERAでは業務の手順が年に何度も変わります。半年後には別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。

事務所全体の仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった仕組みにすぐ適応できることです。そのうえで、提案は歓迎します。良い提案は翌週には仕組みに入ります。適応が必須で、提案が加点です。

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・月次早期化、経理フロー整備、業務改善の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

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【合わない働き方】
次に当てはまる方には、NOMERAは合いません。

・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

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【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

二次面接では、実際の資料に近い形の課題に取り組んでいただきます。事前の準備は不要です。正解を用意しているわけではなく、何を先に見るか、確認しないまま断定しないか、を見ています。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【人柄重視！お客様と楽しく安心できる関係を構築したい方、大募集！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける経験者を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

残業は一切なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
資格試験の勉強や趣味でリフレッシュなど、退社後の時間を上手く使ってワークライフバランスを整えることができるでしょう。
「もっと色々なことにチャレンジしてみたい！」
「業務が多すぎて資格取得に向けた勉強ができない！」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

≪科目合格者・受験生の資格取得は全力で応援します！≫
資格が全てではありませんが、税理士という資格は顧問先に安心感を与える大きなステータスです。
科目合格者の方には、ぜひ税理士資格の取得をしていただきたいと思います。

待遇としても資格を取得していただいた方には給与テーブルや資格手当で年収は600万円以上にまで上がるため、早めに取得した方がメリットも多いです。
その分だけ難易度の高い資格ではありますが、当事務所も資格取得に向けた協力は惜しみません。
勉強や試験日前後の休暇など、何でも気軽に相談してください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入所後は税理士のアシスタントとして簡単なお仕事からお任せしていきます。
ときには代表と一緒に顧問先へご挨拶に同行することも。
あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。

当事務所の代表は「忙しくて残業してストレスを抱えるくらいなら人を増やす」という考えなので、ワークライフバランスは抜群。
残業はほぼありません。
可能な限り社員がストレスを抱えない環境を整えることで、余裕を持って真摯にお客様に寄り添えるようにしています。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは資格を取得して独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。
もちろん科目合格者として、税理士のサポートに尽くしていただく道もございます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【コミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう♪】
税理士法人として差別化を図るには、サービス面の充実は不可欠。
顧問先から見て「困ったときに相談すれば助けてくれる」「自社のことをよくわかってくれている」と信頼してもらえる、安心できる存在になれるかどうかが大切です。

そのために重要となるのが「コミュニケーション」だと当法人では考えています。
多彩な税務を通じたスキルアップや税理士資格の取得を目指すのはもちろん、よりお客様と距離の近いお付き合いをしてみたい方は、ぜひ当法人へご応募ください！

当法人の理念に共感してくださるあなたと一緒に、楽しく働けることを楽しみにしています。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【求めるのは相手を笑顔にできる税理士！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける税理士を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

「現在の事務所では希望する税務に携われない」
「業務が多すぎて顧問先に寄り添った働き方ができない」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入社後、試用期間の間は代表のアシスタントとして、様子を見ながら徐々にお仕事をお任せしていきます。
その後問題なく勤務していただけるようなら、税理士として本格的に担当を持っていただく予定です。

相続・資産税や法人税など各種税務はもちろん、住宅展示会などに参加しハウスメーカーの営業スタッフに対してお客様のご紹介を仰ぐなどの新規開拓もお任せ。
いずれもノルマなどはなく、あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。
当法人では幅広い案件を取り扱っているため、オールラウンダーに働くことができます。
他の士業との関連もあり、ネットワークの構築や相続などの案件紹介を受けることもできるでしょう。
コンサルティングやセミナーもやっていますので、あなたの「やりたい」に応えられる事務所です。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【楽しく・ストレスなく・やりがいを持って共に働きましょう！】
税理士などの専門資格を必要とする仕事は、ずっと続けていく可能性が高い職種です。
その中で嫌々仕事をしたり、ストレスを抱えたまま何十年も働いたり、といった状況は望ましくありません。
どうせ一緒に働くならば、楽しく、ストレスなく、やりがいを持って活躍していただきたいです。

そのために大切なのが「税務を通じてお客様を笑顔にしたい」という想いに共感していただけるかどうか。
この理念に共感してくださったあなた。
ぜひ資格を活かしながら、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？

■事務所について
2025年に開業・2026年に組織化した新しい税理士法人です。
パートナーはいずれも30代で、BIG4税理士法人出身です。スピード感・ホスピタリティと専門性・提案力の共存を強みにしています。

■サービスラインについて
法人顧問およびセカンドオピニオンを中心にクライアントをご支援しています。
クライアントはスタートアップから年商100億円規模の中堅企業、上場企業まで幅広く、成長フェーズに応じた税務・会計支援を行っています。
日常的な顧問業務に加え、事業承継、組織再編、グループ通算制度対応、上場企業・上場準備企業の税務対応など、難易度の高い案件にも対応しています。

■募集詳細
顧問先数・案件数の増加に伴い、体制強化のため税理士を募集します。
当事務所では、定型的な判断・作業はシステムやスタッフと分担しつつ、
高度な判断やコミュニケーションは担当税理士が一貫して対応するスタイルを取っています。
これにより、クライアントと長期的な信頼関係を築いていくことを大切にしています。

本ポジションでは、まずパートナーとともに案件を進めることによりスタイルに慣れていただいた後、顧客担当者として案件をお任せします。
より具体的には、初回商談から契約後のデリバリー、社内のチーム管理まで一貫して対応いただきます。
（税務判断や申告書作成についてはパートナーがサポート・レビューします）

また、将来的に独立を目指される方についても応援します。
独立にあたっての顧客引き継ぎ等についても、ご希望があれば相談可能です。

■勤務環境・働き方
オフィスは「新御茶ノ水」「淡路町」からほど近いシェアオフィスです。
リモートワーク環境も整備しており、業務に慣れてきた後は、ご自身の裁量で柔軟な働き方が可能です。
パートナー税理士と距離が近く、判断が必要な論点はオンライン・オフライン問わず、都度相談しながら進められる環境です。

■その他
各種SaaS及び生成ＡＩを積極活用しています。
税務はもちろんですが、テクノロジーへのキャッチアップがお好きな方を歓迎します。

■事務所について
2025年に開業・2026年に組織化した新しい税理士法人です。
パートナーはいずれも30代で、BIG4税理士法人出身です。スピード感・ホスピタリティと専門性・提案力の共存を強みにしています。

■サービスラインについて
法人顧問およびセカンドオピニオンを中心にクライアントをご支援しています。
クライアントはスタートアップから年商100億円規模の中堅企業、上場企業まで幅広く、成長フェーズに応じた税務・会計支援を行っています。
日常的な顧問業務に加え、事業承継、組織再編、グループ通算制度対応、上場企業・上場準備企業の税務対応など、難易度の高い案件にも対応しています。

■募集詳細
顧問先数・案件数の増加に伴い、体制強化のため税務スタッフを募集します。
本ポジションは、将来的に税理士としてフロント（顧客対応）担当者として活躍していただける方の育成ポジションという位置づけになります。
業務は記帳レビュー、決算・申告書作成補助などからスタートします。
税理士のサポートを受けながら実務経験を蓄積いただけます。

■勤務環境・働き方
オフィスは「新御茶ノ水」「淡路町」からほど近いシェアオフィスです。
リモートワーク環境も整備しており、業務に慣れてきた後は、ご自身の裁量で柔軟な働き方が可能です。
残業については月10時間以内を想定しています。
繁忙期は一定の業務量増加がありますが、各人の状況に合わせて調整が可能です。

また、受験中の方については、受験を全力で応援したいと考えています。
具体的には、週4日勤務への調整、大学院進学時の学費補助など、資格取得がしやすい環境を整備します。

■その他
各種SaaS及び生成ＡＩを積極活用しています。
税務はもちろんですが、テクノロジーへのキャッチアップがお好きな方を歓迎します。

あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか？

◆残業が少なくて、休みがしっかりとれる
◆人間関係が良好で、定着率が高い
◆地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心
◆研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援

長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか？

なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。
私たちは、会社づくりを次のように考えています。

１．組織運営と人事・採用の方針
１）人が集まる良い会社づくり
私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。
そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。

そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。

２）人が育つ組織づくり
私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。

一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。
チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。

一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。

２．仕事内容における特徴について
私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。
よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。

１）お客さまの特徴
・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社
・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる（あるいは目指す）会社
・規模は年商3-5億円を中心に、10億円＋アルファ
・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似ている

２）サービスの特徴
・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する
・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない
・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする
・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし

３．働き方と仕事の進め方について
１）社風とマインド
私たちは、チームで仕事を進めることを目指しているため、社内の良好な人間関係とコミュニケーションはとても大切な要素だと考えています。
とはいえ、特別なことは必要ではなく、明るいあいさつ・返事・ありがとう、と、リアルタイムの報連相いった、あたりまえのことを大切にしています。

２）情報共有
意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています
・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理
・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有
・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有
・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現

３）労働時間
完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません
残業については、全社年間を通じた平均で月20時間未満です
試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です
なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています
有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています

４）職場の立地
オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。
お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。

４．組織の将来展望について
わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。
しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。
2023年7月に新しいオフィスへ移転し、20名程度が稼働できる体制が整いました。
一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。

そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。
ご応募お待ちしております。

【会社の特徴】
お客さまの課題やお困りごとを共有し、深くしっかり関わる事務所です
薄利多売型ではなく、1社あたりの報酬は、同業他社に比べて高くなっています

【求める人物】
前向きに新しい知識を身につける知的好奇心のある方
お客さまに喜んでもらえる仕事に関心のある方

【人材育成】
ペア制での業務担当による業務指導とOJT
継続的な社内研修（会計税務・経営トピック）
等級制度とリンクしたスキルマップの設定
半期単位でのスキルアップ目標設定と月2回の1on1ミーティング

【社内環境】
スタッフは30歳代が中心で、明るく元気なチームです
割合としては、女性スタッフの方が若干多いです
月１回の業務会議で、事務所運営についてみんなで話をして進めています

【待遇】
昇給は半期ごとの評価の結果を踏まえて、年1回改定されます
賞与は半期ごとの評価により決まります
残業は繁忙期でも月20時間程度までで、休日出勤もありません
みんなで協力して、有給休暇もしっかり取得することができています

【資格が最大限に活かせる！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感しませんか！】
成⻑するスタートアップ企業をサポートすることにこだわりを持っている会社です。
私たちとこの思いを共感できる税理士の仲間を募集します。
通常の税務会計業務に飽きたらない方、コツコツ仕事をこなすことが得意な方、さらなるスキルアップを目指したい方からの応募をお待ちしています！

やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近8年間で32社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】
これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えることが必須です。
当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！

【さまざまな強みを持つプロに囲まれ、刺激を受けながら働けます！】
株式上場支援を行う多数の公認会計士から税務の業務依頼が多いことから、プロからの評価が高い税理士事務所である点が特徴です。
・元上場企業経理部⻑経験のある税理士
・株式上場、株価算定、ストックオプション評価に造詣の深い公認会計士など、さまざまな専門性を持つメンバーと一緒に働くことで、大きな刺激と学びを得ることができます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働けます！

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。
代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。
スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！
創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。
今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。
この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。
明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。

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