【正社員】テレワーク推進の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】 私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。 インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。 実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

森下会計事務所は1956年（昭和31年）に開業し、千葉県野田市、東葛地域の経営者様を税務・会計の面でサポートしてまいりました。 毎月実施する巡回監査を通じてお客様との関係性を築き、長く続くご縁を大切にする一方で、業種や企業規模問わず、なんでも安心してご相談いただける「オールウェルカム」な会計事務所です。 近年ではデジタルトランスフォーメーション（DX）にも力を入れており、お客様の経理事務の効率化やペーパーレス化を図るためのお手伝いもさせていただいております。 事業者の方に寄り添い、良いことも悪いことも共有しながら先回りして支援する、「転ばぬ先の杖」のような存在を目指しております。 ■ご自身の経験を活かしたい方 特に資格などの条件はありませんが、森下会計事務所では会計事務所や税理士事務所での勤務経験があり、即戦力になっていただける方を募集しております。 月に1回の巡回監査では、経営者様から税務や会計のことはもちろん、さまざまなご相談をいただきます。 ご自身の社会人経験を活かしていただける仕事です。 ■人と話すことが好きな方 会計事務所の仕事はデスクワークばかりではありません。 お客様のもとにお伺いする巡回監査を行い、それ以外にも相談をいただくことがあるため、お客様とお話しする機会は多いです。 そのため、人と話すことが好きな方、コミュニケーションに自信がある方でしたらご活躍いただけます。 また、時にはお客様から難しい悩みごとを相談されるなど、課題に突き当たることもあるかもしれません。 前向きな方であれば、こうした壁も乗り越えて楽しく仕事が続けられるはずです。 ■成長意欲があり自立して仕事ができる方 当事務所では職員一人ひとりの自由を尊重しています。 仕事のやり方を事細かく管理・指示する、残業や休日出勤、転勤を命ずるといったように、職員を束縛するようなことはしないので、自由にのびのびと働くことができます。 ただし、そうした環境を維持するためには職員が自立していることが前提です。 自分でスキルや知識を身につける、自分なりに仕事の進め方を確立する、指示されなくても自発的にスケジュールを組んでやるべきことをやるという姿勢が大切になってきます。 ■事務所の中心になってくれる方 当事務所は創業から70年以上経過しました。 これまでお客様のお陰で存続してきましたが、目まぐるしく社会情勢が変化するなか、今までと同じことをしていては、これから長く続けられないという想いがあります。 今後採用する方には、将来的に森下会計事務所の中核を担っていただきたいと考えております。 事務所としての想い、これまで働いてきた職員の考え方もありますが、それらにとらわれる必要もありません。 時代に合わせたアイディアを存分に発揮していただければと考えております。 ぜひ、森下会計事務所に新しい風を吹き込んでください。 ■想いに共感していただける方 さまざまな事柄を挙げましたが、いちばん大切なのはやはり「想い」です。 ここまで読んでくださって「いいな」と思っていただけた方、当事務所の想いに共感してくださった方は、ぜひご応募ください。 当事務所では職員を縛り付けることはありません。 時間的な束縛や転勤もなく、自由に、腰を据えて仕事を進めることができます。 仕事を通じてさまざまな人と関わりたい、地域に貢献したいという気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。 ぜひ、私たちと一緒に社会のお役に立てる仕事をしませんか？ 採用メッセージ ■自由な働き方ができます 勤務条件の面でも、仕事の進め方の面でも、自由な働き方ができるのが森下会計事務所の強みです。 上司がすべての職員の仕事ぶりを見て、監視するのは違うのではないかと考えます。 働く時間も融通が利き、テレワークも選択いただけるため、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。 仕事の進め方に関しても細かく指図をすることはなく、個人のやり方を尊重します。 裁量を持ち、自立して働きたい方にはぴったりな職場です。 ■個人を尊重する雰囲気です 普段は皆自分の仕事に集中しているので静かな事務所ですが、決して話しにくい雰囲気ではありません。 和やかな職員が多いです。 自分のやり方を大切にしつつも、困ったときは助け合えるという、適度な距離感がある職場です。 ■職員の自立を全力で応援します 自由に働くためには、一人ひとりがスキルや知識を身につけて自立するのが前提です。 入所後は監査課に配属となり、研修担当による社内研修やOJT、TKCのオンデマンド研修などによって、基本的な知識を身につけて仕事の流れを掴んでいただきます。 その後、巡回監査士や税理士などの資格取得を目指してください。 試験前は勉強に集中できるように勤務時間や休暇を調整するなど、できる限りサポートします。 合格した場合、資格手当や報奨金も支給します。 ぜひ、ステップアップを目指してください。 ◆リクルートページ https://www.mo ishita-kaikei.com/tkc-joboffe

森下会計事務所は1956年（昭和31年）に開業し、千葉県野田市、東葛地域の経営者様を税務・会計の面でサポートしてまいりました。 毎月実施する巡回監査を通じてお客様との関係性を築き、長く続くご縁を大切にする一方で、業種や企業規模問わず、なんでも安心してご相談いただける「オールウェルカム」な会計事務所です。 近年ではデジタルトランスフォーメーション（DX）にも力を入れており、お客様の経理事務の効率化やペーパーレス化を図るためのお手伝いもさせていただいております。 事業者の方に寄り添い、良いことも悪いことも共有しながら先回りして支援する、「転ばぬ先の杖」のような存在を目指しております。 ■人と話すことが好きな方 会計事務所の仕事はデスクワークばかりではありません。 お客様のもとにお伺いする巡回監査を行い、それ以外にも相談をいただくことがあるため、お客様とお話しする機会は多いです。 そのため、人と話すことが好きな方、コミュニケーションに自信がある方でしたらご活躍いただけます。 また、時にはお客様から難しい悩みごとを相談されるなど、課題に突き当たることもあるかもしれません。 前向きな方であれば、こうした壁も乗り越えて楽しく仕事が続けられるはずです。 ■成長意欲があり自立して仕事ができる方 当事務所では職員一人ひとりの自由を尊重しています。 仕事のやり方を事細かく管理・指示する、残業や休日出勤、転勤を命ずるといったように、職員を束縛するようなことはしないので、自由にのびのびと働くことができます。 ただし、そうした環境を維持するためには職員が自立していることが前提です。 自分でスキルや知識を身につける、自分なりに仕事の進め方を確立する、指示されなくても自発的にスケジュールを組んでやるべきことをやるという姿勢が大切になってきます。 ■事務所の中心になってくれる方 当事務所は創業から70年以上経過しました。 これまでお客様のお陰で存続してきましたが、目まぐるしく社会情勢が変化するなか、今までと同じことをしていては、これから長く続けられないという想いがあります。 今後採用する方には、将来的に森下会計事務所の中核を担っていただきたいと考えております。 事務所としての想い、これまで働いてきた職員の考え方もありますが、それらにとらわれる必要もありません。 時代に合わせたアイディアを存分に発揮していただければと考えております。 ぜひ、森下会計事務所に新しい風を吹き込んでください。 ■想いに共感していただける方 さまざまな事柄を挙げましたが、いちばん大切なのはやはり「想い」です。 ここまで読んでくださって「いいな」と思っていただけた方、当事務所の想いに共感してくださった方は、ぜひご応募ください。 当事務所では職員を縛り付けることはありません。 時間的な束縛や転勤もなく、自由に、腰を据えて仕事を進めることができます。 仕事を通じてさまざまな人と関わりたい、地域に貢献したいという気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。 ぜひ、私たちと一緒に社会のお役に立てる仕事をしませんか？ 採用メッセージ ■自由な働き方ができます 勤務条件の面でも、仕事の進め方の面でも、自由な働き方ができるのが森下会計事務所の強みです。 上司がすべての職員の仕事ぶりを見て、監視するのは違うのではないかと考えます。 働く時間も融通が利き、テレワークも選択いただけるため、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。 仕事の進め方に関しても細かく指図をすることはなく、個人のやり方を尊重します。 裁量を持ち、自立して働きたい方にはぴったりな職場です。 ■個人を尊重する雰囲気です 普段は皆自分の仕事に集中しているので静かな事務所ですが、決して話しにくい雰囲気ではありません。 和やかな職員が多いです。 自分のやり方を大切にしつつも、困ったときは助け合えるという、適度な距離感がある職場です。 ■職員の自立を全力で応援します 自由に働くためには、一人ひとりがスキルや知識を身につけて自立するのが前提です。 入所後は監査課に配属となり、研修担当による社内研修やOJT、TKCのオンデマンド研修などによって、基本的な知識を身につけて仕事の流れを掴んでいただきます。 その後、巡回監査士や税理士などの資格取得を目指してください。 試験前は勉強に集中できるように勤務時間や休暇を調整するなど、できる限りサポートします。 合格した場合、資格手当や報奨金も支給します。 ぜひ、ステップアップを目指してください。 ◆リクルートページ https://www.mo ishita-kaikei.com/tkc-joboffe

【日本トップクラスの現場経験で得た知見を伝授可能です。】 所長である飯野明宏は、BIG4の現PwCあらた有限責任監査法人、中央経済社の『法人税申告書の書き方と留意点』を毎年執筆している税理士法人右山事務所、資産税専門の大手税理士法人である税理士法人東京シティ税理士事務所で実務経験を積んでいます。そのノウハウを学べる環境であることを、自負しています。 【プライベートも大切にした働き方を推奨しています】 残業はほぼありません。お客様にご迷惑をおかけしなければ、代休を用事に合わせてお取りいただくことで、柔軟な働き方ができます。遅刻や早退も同様です。 【税理士受験生を応援します】 • 税理士試験の予備校代を、100%補助します ※条件はあります • お昼休みや土日祝日などに、会議室を勉強スペースとして開放します 【デジタル化が進んだ事務所です】 次のツールを活用して、最大限に効率化された労働環境を提供しています。(使いこなすのに無理の無いよう、慣れた職員が不慣れな方には教えますので、ご安心下さい。) • チャットツール：Slack • メール：Google Mail • リモート会議ツール：Google Meet • 議事録ツール：esa • オンラインストレージ：Mic osoft365 Sha e point • オンライン文章管理システム：Docuwo ks • 総合ビジネスツール：Google Wo kplace, Mic osoft 365 ※すべて有料版で利用可 ※会計・税務関係はTKCで統一 【組織の理念や価値観が明確です】 我々が重視している事務所のメンバーが持つべき性質は次のようなものです。 1．Integ ity 誠実 2．Commitment 責任 3．Owne ship 自主 4．Logic 論理 5．Inovation 革新 6．A t 芸術 【大企業出身者が活躍中です】 • PwC、楽天、リクルート、電通デジタルなど、大企業出身者が活躍しています • 出身大企業で培ってきた、一流のビジネススキルを学んで頂くことも可能です ※リクルートページ：https://iinotax.com/ ec uit/

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】 錦糸町は”当社創業の地“。 17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。 創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。 そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。 各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【渋谷の事務所はこんなオフィスです】 2021年6月にオープンしたオフィス。 新宿オフィスの精鋭スタッフが立ち上げメンバーとして運営をスタートしました。 都心部ということもあり、IT系など最先端の技術を取り扱うお客様が多いのが特徴です。 20名ほどのスタッフが活躍しており、オフィスとしては当社の中でも2～3番目の規模を誇ります。 若いメンバーが多く明るい雰囲気で、全員がやる気に満ちあふれています。 自主性がある方には活躍できる舞台はいくらでもご用意するので、この業界で何か成し遂げたい目標がある方は、ぜひ当社の門を叩いてください！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【新宿の事務所はこんなオフィスです】 20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。 成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。 飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。 実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。 バリバリ働いて活躍したい方、大歓迎です！ これからますます成長していく新宿オフィスで、一緒に成長していきましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】 錦糸町は”当社創業の地“。 17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。 創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。 そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。 各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【横浜の事務所はこんなオフィスです】 前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。 20～30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。 例えば、 「○○さんの案件どうなってる？」 「▲▲社の税務調査について相談があって…」 「ちょっとやってみたいことが」 など、相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。 悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの？」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。 頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。 税務の知識やスキルだけではない「人に信頼されるマネジメント力」を身に付けたい方は、ぜひ当社の横浜オフィスで一緒に働きましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【横浜の事務所はこんなオフィスです】 前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。 20～30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。 例えば、 「○○さんの案件どうなってる？」 「▲▲社の税務調査について相談があって…」 「ちょっとやってみたいことが」 など、相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。 悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの？」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。 頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。 税務の知識やスキルだけではない「人に信頼されるマネジメント力」を身に付けたい方は、ぜひ当社の横浜オフィスで一緒に働きましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【大阪の事務所はこんなオフィスです】 2018年10月にオープンして以降、怒涛の勢いで成長している大阪オフィス。増員に伴い2022年7月にはより広いビルへ拡張移転。 今では40名前後と当社の拠点でも1、2を争う規模にまで成長しています。 関西の事業者には「大きいことやったるで！」と勢いのある方が多いためか、大阪オフィスのお客様は新規の比率が非常に高いのが特徴的です。 お客様の勢いに圧倒されないよう、スタッフも熱意と情熱を持ちながら寄り添う姿勢を大切にしています。 お客様と一緒に成長していく楽しさを実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 20代が筆頭となってお客様を支えており、業界未経験からスタートしているスタッフも多いです。 お互いを支え合いながら成長してきているため、スタッフ同士の団結力は強く、誰かに何かあれば全員が自分事として全力でサポートし合っています。 OJTや研修など一人ひとりの実力に合わせた指導を行っているので安心してください。 せっかく持っている能力も、継続した努力がなければ開花することはありません。 実直に自己を高めていこうとすることができる方からの応募をお待ちしています！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【柏の事務所はこんなオフィスです】 昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。 柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。 現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。 20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。 これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【柏の事務所はこんなオフィスです】 昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。 柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。 現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。 20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。 これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。 「“やりがい”のある仕事がしたい」 「クライアントに“満足”してもらいたい」 「“充実”した人生を送りたい」 「“一から”税務や会計の知識を習得したい」 「“将来この業界”で活躍していきたい」 上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！ オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。 遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。 【各種制度 ◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】 当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。 教育制度・研修制度 入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ノー残業デー 毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。 一人暮らしサポート 一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。 社員旅行 ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。 社内プロジェクト 社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。 【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】 税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。 社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。 当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。 試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。 試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。 【監査スタッフの仕事内容】 クライアント先へ訪問し、収支報告・所得予測・提案等をしています。 クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。 先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。 同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。 【先輩スタッフの声】 監査グループ・2016年入社 Q.FIAを選んだ理由を教えてください。 A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。また、様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。また、複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。 Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。 A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。だからこそ私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。 当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。 働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。 あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。 「“やりがい”のある仕事がしたい」 「クライアントに“満足”してもらいたい」 「“充実”した人生を送りたい」 「“一から”税務や会計の知識を習得したい」 「“将来この業界”で活躍していきたい」 上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！ オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。 遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。 【各種制度 ◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】 当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。 教育制度・研修制度 入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ノー残業デー 毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。 一人暮らしサポート 一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。 社員旅行 ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。 社内プロジェクト 社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。 【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】 税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。 社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。 当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。 試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。 試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。 【会計スタッフの仕事内容】 クライアントからお預かりした資料を基に、試算表を作るのが主な仕事です。 ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができるので、向上心をもって取り組めます。 先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。 同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。 【先輩スタッフの声】 会計グループ・2017年入社 Q.FIAを選んだ理由を教えてください。 A.専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ A.クライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。現在は人材育成チームに所属し、後輩の指導・育成にも携わっています。責任のある難しい仕事だと感じていますが、自分自身の仕事を見つめ直す事ができ気持ちが引き締まります。後輩への指導を通じて自分が学ばせてもらう機会も多くあり、とてもやりがいを感じています。また営業事務として働いていた頃の経験を生かし、社内向けマニュアルやクライアントに配布する資料の作成も行っています。 Q.これからの目標・ビジョンを教えてください。 A.未経験で会計業界に転職し、最初は知識と仕事を身につける事にとにかく必死でした。時には自分の力不足に落ち込んだり周りと比べて悩んだり、決して楽しい事ばかりではありませんでした。それでも「成長したい」と思って頑張ってこられたのは、支えてくれる上司・先輩・同期の存在があったからです。これからは、自分が支えてくれた人達や後輩の役に立ちたい。そのためにはまず日々の勉強を怠らずにしっかりとした知識をもって業務にあたる事、そして自分の知識や経験を後輩に伝えていく事が大切だと考えています。名刺の裏には「心のこもった仕事」という意味を込めて、「真心」と書いています。一緒に仕事をする監査グループの方、その向こうにいるクライアントの事を考えて会計資料を作りその仕事を後輩に引き継いでいく事が私の日々の目標です。これからも初心と感謝の気持ちを忘れず、心のこもった仕事をしていきたいです。 当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。 働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。 あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

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【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】 私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。 不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。 顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。 今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。 20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。 社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。 ＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞ 当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。 私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。 この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。 【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】 不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。 年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。 よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪ 税理士や会計士の資格・知識だけでなく、不動産投資の知見を深めたいという方には、これ以上ないほど充実した舞台が整っています。 ＜投資会社の誕生から解散まで全てを経験できる＞ 一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。 当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。 身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。 【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】 普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。 有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。 社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。 ★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。 一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。 1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。 フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。 【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】 当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。 お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。 「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」 「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」 など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。 こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！ 【頑張った分だけインセンティブで還元♪】 基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！ 頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪ ＜主な仕事内容＞ 基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。 その他にスタッフが作成した申告書のチェック・確認などを行います。 不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。 ときには新会社設立に携わることも可能です。 ただ最初から専門性は求めません。 まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。 ＜原則訪問はありません！＞ 当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。 もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。 顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。 ＜求める人物像＆応募条件＞ ・必須条件 ◎公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ◎実務経験2年以上 ・歓迎条件 ◎不動産業界の知識をお持ちの方 ◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方 ◎不動産投資に興味がある方 ※上記に当てはまらない方も歓迎します！ ・求める人物像 ◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい ◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方 ◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ＜入社後の流れ＞ 最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。 当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。 あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。 【資格と経験を活かして未来のコアメンバーへ】 税理士や会計士の資格を活かし、未来のコアメンバーとして一緒に会社を育てていただける方を求めています。 不動産投資に関する知識などはなくても構いません！ 一般事業だけの税理士や会計士で終わりたくない。 新事業の立案や最先端のシステム活用など、常に変化を楽しみながら成長したい。 そんな熱意を持った方はぜひ当法人の扉を叩いてください！

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】 私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。 不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。 顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。 今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。 20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。 社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。 ＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞ 当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。 私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。 この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。 【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】 不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。 年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。 よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪ 【経験とアイデアで新しい組織づくりの中枢を担えます！】 多様性のある社風が浸透しており、副業や新しいビジネスの立ち上げも会社が全面的にバックアップ。 自身の経験によるアイデアと当法人の事業を融合させて新しいビジネスを生み出し、そのトップとして活躍することも可能です！ 資格に関しては税理士や会計士だけが花形ではなく、FPや社労士などの取得を目指す先輩もいます。 勤務時間の調整がしやすいので専門学校や勉強の時間を確保しやすく、スキルアップにも最適な環境です。 ＜投資会社の誕生から解散まで全てを経験できる＞ 一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。 当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。 身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。 【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】 普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。 有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。 社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。 ★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。 一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。 1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。 フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。 【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】 当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。 お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。 「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」 「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」 など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。 こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！ 【頑張った分だけインセンティブで還元♪】 基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！ 頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪ ＜主な仕事内容＞ 基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。 不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。 ときには新会社設立に携わることも可能です。 ただ最初から専門性は求めません。 まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。 ＜原則訪問はありません！＞ 当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。 もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。 顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。 ＜求める人物像＆応募条件＞ ・必須条件 ◎会計事務所や税理士事務所での実務経験2年以上 ・歓迎条件 ◎不動産業界の知識をお持ちの方 ◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方 ◎不動産投資に興味がある方 ※上記に当てはまらない方も歓迎します！ ・求める人物像 ◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい ◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方 ◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ＜入社後の流れ＞ 最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。 当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。 あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。 【プライベートの充実とチャレンジ精神を全面バックアップします！】 当法人は税理士法人の中でも業務量の安定した環境が整っており、完全週休2日制＆残業もほぼありません。 さらにテレワークやフレックス制による働きやすさ、それによる副業・試験勉強などプライベートとの両立もしやすい抜群の環境です。 組織改革や新しい事業の立案なども全面的にバックアップします。 経験を活かしながら新しいことにチャレンジしてみたい！ という方は、私たちと一緒に楽しみながら成長していきましょう！

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】 私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。 不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。 顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。 今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。 20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。 社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。 ＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞ 当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。 私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。 この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。 【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】 不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。 年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。 よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪ 【税理士・会計士業界のファーストステップに】 一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。 当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。 不動産投資に関する税務が中心なので、業界ごとの変化や処理の違いも少なく、ゼロベースからでもステップアップしやすい環境です。 身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。 ＜活かせる他業界の経験＞ 営業・販売・事務・経理など、他業界での社会人経験も存分に活かすことができます。 例えば、接客や営業のコミュニケーション能力、経理や事務などのPCスキル・知識など。 あなたがこれまで培ってきた経験を当法人で存分に発揮してください！ 実際に未経験から入った先輩も沢山活躍していますよ！ 【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】 普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。 有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。 社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。 ★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。 一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。 1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。 フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。 【頑張った分だけインセンティブで還元♪】 基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！ 頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪ 【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】 当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。 お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。 「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」 「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」 など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。 こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！ ＜主な仕事内容＞ 基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。 一般事業に比べて不動産投資の会計処理・税務処理はシンプルなので、税理士業界が未経験の方でも、すぐにマスターすることができます。 ★ゆくゆくはお任せしたい仕事★ 不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。 ときには新会社設立に携わることも可能です。 ただ最初から専門性は求めません。 まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。 ＜原則訪問はありません！＞ 当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。 もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。 顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。 ＜求める人物像＆応募条件＞ ・必須条件 ◎社会人経験／年数・業界・業種・職種は不問 ・歓迎条件 ◎不動産業界の知識をお持ちの方 ◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方 ◎不動産投資に興味がある方 ※上記に当てはまらない方も歓迎します！ ・求める人物像 ◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい ◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方 ◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ＜入社後の流れ＞ 最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。 当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。 あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。 【会計業界のファーストステップを踏みたい方に最適の環境です♪】 不動産投資に特化した専門性を持ちながら、税務は一般事業よりもシンプルです。 また多様性と自由度の高い社風、ワークライフバランスの取りやすさなど働きやすい環境を目指していますので、「初めての会計事務所」として、安心して働けると思います。 会社の設立から解散までイチから100まで全てを経験することができるので、部分的な業務しか学べない…といった心配もありません。 チームワークを大切にしながらこの業界にチャレンジしたいという方は、ユープラスで新しい価値を一緒に創り出していきませんか？

《日本中の中小企業を強くする》 「日本中の中小企業を強くする」をMissionに、北海道札幌市に拠点を持つ税理士法人です。 税務会計のみでは中小企業さんを強くできない、お客様の未来を創るためには税務会計以外のさまざまなサポートをもっとしなければならないということ、「付加価値の高い未来会計サービスを全国に発信する」という想いから、2021年8月に社名変更し、税務・会計業務のみにとどまらず、財務戦略、経営戦略、事業再生、事業継承、M&Aなど経営サポートサービスを提供しています。 《集合天才 ～One fo all All fo one.～》 一人ひとりが完璧じゃなくてもいい、凡人でもいい。 助け合い、認め合い、みんなで最高の仕事を目指せばいい。 一人ひとりが成長することを最大限意識していれば、みんなが揃ったら天才を上回ることだってできる。 創業から様々な苦難を乗り越える中で辿り着いたVisionです。 担当制ではなく各自の仕事が部門で分かれています。 各部門の役割は違えど、どの部門が欠けても成り立ちません。この体制は、お互いをリスペクトしながら仕事をすることにも繋がっています。 《2025年に100名規模への成長を目指す》 2025年に100名規模への成長を掲げ、今後も急激に拡大していく計画です。 分業制の徹底やリモートワークの導入、ITツールの導入などの業務改革により業務効率化の成果が明確に出ており、成長の土台はできています。 この成長フェーズにおいて事務所のMissionやVisionに共感して、事務所と共に成長してくださる方を求めています。 《働き方のイメージ》 事務所の体制として「完全分業制」という組織づくりをしています。 それぞれの日々行うお仕事が全て分けられており、「誰が何をやるか」が常に明確になっています。 そのため、無駄な作業はほぼ発生することがなく、必然的に業務効率化が進んでいるため、残業がほぼ無しという状態を実現できています。

《日本中の中小企業の経営インフラを変えていく》 「日本中の中小企業の経営インフラを変えていく」をMission、「テクノロジー×コンサルティングによって経営のプラットフォームを提供する」をVisionに、経営管理SaaSの開発と業務改善とコンサルティング（事象再生、BPO、業務設計）によって、経営インフラを提供しています。 《データを活用した経営を実現》 事業再生コンサルティングから始まった会社であり、事業再生に関わる中で中小企業の共通の課題として、データを経営に活用できていない企業が圧倒的に多いことに気付き、テクノロジーを用いて少しでも多くの会社にコンサルティングサービスを届けるため、予算管理SaaSを開発しました。 《東証プライム上場グループのシナジー》 バックオフィスSaaSを提供する東証プライム上場企業のグループであり、豊富なアセットと、顧客の課題を解消する本質的なソリューションの提案が可能です。 《働き方のイメージ》 主なお客様は中小企業の経営者になります。 自社でSaaSを開発しているという会計×ITでクライアントにサービス提供をしている点が特徴になるため、会計・税務のコンサルティングや経理代行サービスに加え、テクノロジーの進歩をクライアント業務の中で活かしていただくことで、時代の先端をいく会計専門家としての経験を積むことが可能です。 リモートワークの活用や各種ITツールをを利用した業務の効率化や自動化にも積極的に取り組んでいます。 基本的に残業が30時間を超えることは、繁忙期以外はありません。 《キャリアパス》 自社でSaaSを開発・提供しているため、会計・税務コンサルタントとして成果を出された後は、SaaSのセールスやカスタマーサクセスといったSaaSのポジションへのキャリアチェンジも可能です。