東京都 - 【正社員】未経験OKの会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

≪一般法人から医療法人・資産税まで多岐にわたる専門性を発揮≫
八王子に事務所を構え、一般的な税務会計に加えて、会社設立や経営指導・融資対策など幅広くサービスを提供している税理士法人です。

お客様は建築・不動産・IT・飲食・サービス業など業種や規模も幅広く、医療法人や資産税などの案件の実績も少なくありません。

多岐にわたる業務を手掛ける中で、数字だけを見た事務的な処理ではなく、あくまで「人と人」の会話やコミュニケーションから生まれる信頼関係を大切にしています。

◆小型犬がいる会計事務所です
所内には代表が飼っている小型犬(チワワ)がいます。
犬好きな方なら癒されながら働ける環境です。
一方で犬が苦手な方、アレルギーがある方などは難しいかもしれません。

≪「会話」から生まれる信頼をサービスに昇華させる醍醐味≫
私たちの仕事は「サービス業」だと考えています。
ただ資料やデータを見て、機械的に処理するだけでは、お客様と事務所双方にとって気持ちのいい関係とは言えません。

もちろん生産性や効率性とのバランスは必要ですが、大前提としてVERTEXでは「人を大切にできる人」と一緒に働きたいと思っています。

地域に密着し、人を大切にするサービスを提供した先に「あなたにお任せしたい」と言っていただける関係ができるのではないでしょうか。
こうした関係構築に楽しさを見出せる方なら、当事務所は非常にやりがいのある環境です。

≪地域に寄り添い、皆が長く快適に活躍できるステージを創りたい≫
一人ひとりが無理をせず、お客様に寄り添いながら自分らしく働けるかどうか。
私たちはそこを重視しています。
それぞれのメンバーが、快適に長く活躍できる環境作りに力を入れています！

≪オフィスカジュアルOK！税理士事務所らしくない事務所≫
男女を問わず、オフィスカジュアルOKです。
極端にラフすぎるのはNGですが、上下スーツである必要はありません。

犬がいることなども含めて一般的な税理士事務所のような固さはないため「税理士事務所っぽくない」と言われることも多いです。

≪未経験から税務・会計だけでなく「現場の対応」を学べる≫
最初は簡単な記帳・入力業務からスタート。
ですが、VERTEXでは知識やスキルだけでなく「人と接する」という点を学んでいただきたいため、お客様との打ち合わせや対談にも可能な限り同席していただきます。

先輩や代表のアシスタントとして業務をお任せしつつ、1年ほどかけてじっくり育てていくのでご安心ください♪

接客業など全くの異業界からスタートして活躍している先輩も在籍していますよ！

≪求める人物像≫
◎社会人経験をお持ちの方
◎基本的なPC操作やOfficeソフトの操作ができる方
◎コミュニケーションに抵抗がない方
◎未経験から税務・会計業界で生きていきたい方
◎税理士を目指したい方
◎犬が平気で犬アレルギーのない方

≪オンライン研修など教育体制も完備！≫
会計ソフトの使い方や税務の基本的な部分はオンライン研修などを通じて学んでいただく予定です。
その他にも月に1回好きな外部研修を受けていただき、それを社内でフィードバックしていただくなどの仕組みもご用意しています。

≪テレワーク体制あり！残業は繁忙期でも月20時間以内！≫
状況に応じて週1～2日のテレワークができる環境は整っています。
原則は出社となりますが、ゆくゆくはテレワークとオフィスワークを織り交ぜたハイブリットワークとしての働き方も可能です。

残業は繁忙期でも月20時間程度。
通常時ならあっても10時間前後です。
ですので、ワークライフバランスに関する心配もありません。

メリハリをつけて、楽しく働いていただきたいと思っています。

≪多角的な視点を持って、イチから成長したい方へ≫
税理士事務所での仕事を「数字や資料と向き合う仕事」ではなく「数字の前に人と向き合う仕事」と思える方なら、当事務所で楽しく活躍していただけると思います。

ミスや失敗は誰にでもあるものです。
そうしたときのフォローはしっかり行うので、常にチャレンジ精神を持って取り組んでいただきたいと思っています。
多角的な視点を持ってイチから成長したいという意欲ある方は、ぜひVERTEXへご応募ください。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また銀行融資や国際税務など、専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人は本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せする業務内容】
まずは税務の基本となる入力作業をお任せします。先輩スタッフのアシスタントとして、指示ベースで作業を行ってみましょう。慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げながらステップアップしていってください。

※週2日はお客様先に常駐し、税務のほか経理などバックオフィス業務のサポートを行います。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
それからTKCなどのオンライン講義を活用しながら、業界や知識を習得。
実務を行いながら、それぞれの意味や流れなどを理解していきます。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で経験を積みたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【やりたいことを叶えるにはぴったりの事務所です】
仕事に慣れてからは、ご自身のやりたいことを最大限お任せします。
社内業務を極めたい、担当を持ってみたいなど、あなたがやりたいことを目指してください。私たちはそれを全力で応援いたします。
これから会計業界で活躍していきたい貴方のご応募をお待ちしています。

▼創業支援と資金調達の2柱でクライアントの経営をサポート▼
当事務所は金融機関での経験が豊富な代表が立ち上げた税理士事務所です。
前職での経験とノウハウを駆使した創業支援と融資交渉における資金調達の2柱を強みにクライアントの経営を総合的にサポートしています。

各種税務・財務サポート・決算書作成のアドバイスを行う際、金融機関業務で得た知識を生かした独自のコンサルティング力があることも特徴の一つです。

＜経営理念＞
私たちが掲げている経営理念は次の2つです。

◎クライアントの経営をサポートし、事業者の成功を目指す
◎クライアントの成功を通じて、事業者の更なる発展を目指す

この理念に則り、基本税務だけでなく経営コンサルティング業務の強化を進めていく方針です。その実現のため、人材の育成・増強に取り組んでいます。

▼税務＋αの専門性と付加価値を習得▼
創業支援や資金調達などに関わるノウハウと専門性を学べることが当事務の魅力です。
弊所は5名未満と少数の事務所ではありますが、気になったこと、やってみたいこと、学んでみたいことなどを相談し、取り組むことができます。

▼当事務所で経験者として得られるメリット▼
メリット【税務＋αの経営コンサルにチャレンジできる】
将来的には創業支援・資金調達をはじめ財務サポート・経営コンサルなど、一般税務＋αの専門性を身に付けることができます。
ひとり一人の経験・スキル・適性に応じて、未経験の業務でもやってみたいという人には手厚くサポートできる環境です。

メリット【お客様の創業期から携わることができる】
当事務所のクライアントは中小企業が中心です。
起業に伴う創業支援なども多く、組織のはじまりから二人三脚で一緒に成長できる面白さがあります。
また経営サポートに伴う業務で網羅的に携われるため、より多くの経験を積むことができます。

＜学校との両立もサポート＞
繁忙期を除き、残業は少なめです。
閑散期は月10時間程度、繁忙期は月30時間程度となります。

資格取得を目指して学校に通いたい方は、ご相談ください。

＜例えばこんな方に！＞
◎未経験から税務業界にチャレンジしてみたい
◎少人数の事務所でじっくり学びたい
◎ゆくゆくは創業支援や資金調達もやってみたい

▼当事務所が求める人物像▼
☆コミュニケーションを大切にできる方
☆コツコツ地道に長く活躍していただける方
☆周囲との協調性がある方
☆落ち着いた雰囲気で働きたい方

▼お任せする仕事内容▼
記帳代行・巡回監査・確定申告・決算書作成・税務調査など、一般的な税務・会計業務全般となります。

経営コンサルティング業務にチャレンジしたいという方には、代表との顧問先への同行や、研修などを通じてスキルアップできる環境をご用意しております。

創業から間もない規模感の事業者が多いので担当する件数は1人30～40社前後。クライアント先は首都圏の会社が中心です。
※業種はIT・飲食・コンサル業・エンタメ業などが中心

＜入所後の流れ＞
まずは仕分けや入力業務からスタート。
上記業務後、確定申告・決算書の作成などを少しずつお任せしていきます。

その後は個々の習熟度、適性に応じて担当先を振り分けていく予定です。

＜オンライン研修も実施＞
会計ソフトの操作方法を学べるオンライン研修もご用意しているので、基本的な部分はそうした教材を使いながら習得していただきます。

▼お客様と共に成長できる場所へ▼
弊所は小規模な事務所ですが、クライアントとの密な関係を通じて経営課題の解決を一緒に進めていくスタイルです。共に課題に取り組むため、担当先の成長とリンクして自分の成長も強く実感することができるでしょう。

少人数の事務所×創業期のお客様という組み合わせで未経験でもステップアップしやすい環境ですので、ぜひお気軽にご応募ください。

【お客様の経営を数字で支える――実務力と信頼を大切にする税理士事務所】
創業40年以上の歴史を持ちながら、40代の税理士を中心に、時代の変化に合わせて進化を続けています。
私どもは、クラウド会計などの最先端システムを活用し、毎月の面談で経営者と業績を確認しながら、お客様の経営を継続的にご支援しています。
デジタルと実務経験の双方を活かし、確かな経営支援を行うことが私たちの強みです。

■ チームで支える実務体制
当事務所ではチーム制を導入し、複数名でお客様を担当します。
経験豊富な先輩が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
まずは仕訳や資料作成などの基礎業務から始め、先輩と共にお客様を訪問し、決算・申告業務、経営助言へと段階的にステップアップしていきます。

■ 最先端の仕組みを導入し、精度と効率を追求
クラウド会計、生成AI、デジタルインボイスなど最新のシステムを積極的に採用。
正確なデータをもとに、お客様の経営状況を迅速に把握し、最適な支援が行える環境を整えています。
システムに任せられる部分は効率化し、人にしかできない業務に時間を使えることが特徴です。

■ お客様と共に歩む姿勢
毎月の訪問で対話を重ね、経営者の考えや課題を丁寧に伺いながら支援します。
数字の背景にある“経営の実態”を読み取り、中小企業の成長を継続的にサポートする仕事です。
「お客様の一番近くで支える」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。

■ 働きながら資格取得を目指せる環境
フレックスタイム制、オンライン研修の活用など、柔軟で学びやすい環境を整備。
税理士試験前には「試験休暇（有給とは別枠）」を設け、学習との両立を支援します。
科目合格手当（上限あり）や、巡回監査の直行直帰も可能です。

【求める人物像】
◎社会人経験1年以上（業界不問）
◎税理士資格を目指す方／学習意欲の高い方
◎責任感・誠実さを持って業務に取り組める方
◎チームワークを大切にしながら働ける方

【歓迎条件】
◇簿記資格・税理士科目合格者
◇経理・財務経験者

■ 所長メッセージ
クラウド、生成AI、インボイス制度等ここ最近の会計業界を取り巻く環境は劇的に変化をしております。
この環境変化は会計事務所にとっては大きなビジネスチャンスです。
時代を引っ張っていけるような税理士や会計・税務のプロフェッショナルになりたい！
という方は、ぜひ当事務所へご応募ください。

【未経験からプロの会計人を目指しませんか！】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

会計事務所の中では規模が大きく、各分野の専門家を含めて在籍人数も多いため未経験の方を丁寧に育てられる体制も整っています。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
未経験の方の場合、そもそもこの業界にどんな道があるのか、どんな業務があるのか、分からないことだらけだと思います。
当法人は総合型だからこそ携われる分野も幅広く、入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

多分野に幅広い知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指してみませんか。
未経験でもやってみたいことがあれば遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。

≪求める人物像≫
◎社会人経験1年以上／業界・職種は問わず
◎税務や会計に興味がある方

【まずは簡単な業務からコツコツとステップアップ！】
入所後にお任せするのは記帳代行など簡単な入力業務。
慣れてきたら先輩と一緒にお客様先に行ってみるなど、幅広い業務を経験していただきたいと思っています。

もちろん、会計の基礎的な知識や会計ソフトの使い方などはしっかり研修を行うのでご安心ください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【この仕事の醍醐味は、自分自身が人気商品となる面白さ】
この仕事の商品は自分自身。
サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。
自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。
こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

会計・税務のエキスパートとして未経験からこの業界で活躍していきたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

学校法人タイケン学園グループは1998年に開設され、大学・専門学校・高等学校・保育園・認定こども園・幼稚園・小学校学童クラブ・社会人教育機関・障害福祉施設・高齢者福祉施設などを、全国55拠点で運営しています。
教育実績として、シドニー五輪（2000年）、アテネ五輪（2004年）、北京五輪（2008年）、ロンドン五輪（2012年）、リオデジャネイロ五輪（2016年）、東京五輪（2021年）、パリ五輪（2024年）の代表選手や指導者の出場、国際大会で活躍するアスリートやトレーナーを輩出。
また、スポーツ・教育・動物・医療・ビジネス・IT業界、公務員など、多岐にわたる分野への就職実績も有しています。

《3つの事業領域を軸に展開》
・教育
大学、専門学校、高校、幼稚園、アフタースクール、バイリンガルスクール、社会人教育機関を運営しています。

・福祉
保育園、認定こども園、障害福祉施設、学童クラブ、高齢者福祉施設を展開しています。

・まちづくり
地域社会の持続的な発展のために、住民ニーズに対応し、住民サービスの質と量、効率性を高めるまちづくり事業として、子育て支援、高齢者サービス、事業創成等を推進しています。

■募集背景
今回、社内体制強化に伴い、総務部門にて総務事務スタッフ（2名）としてご活躍いただける方を募集します。
未経験の方でも、基礎から丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできる環境です。

■入社後にお任せする業務
学校法人における総務事務業務をお任せします。

・庶務業務
・人事関連業務のサポート
・各種書類作成・管理
・社内外の対応業務　など

まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にスキルを身につけていける環境です。

■職場の雰囲気
明るく落ち着いた雰囲気の職場で、誠実なメンバーが多く活躍しています。
困っている人がいれば自然と助け合う風土が根付いており、役割を越えて協力し合える環境です。
また、安心して意見を発信できる風通しの良さがあり、一人で抱え込むことなく業務を進められます。
中途入職者も馴染みやすく、落ち着いて働きたい方にピッタリな環境です。

■歓迎する経験・スキル
◎PC設定やトラブルに詳しい方
◎自ら課題を見つけて解決する行動力のある方
◎細やかな気配りができる方
◎責任感を持って最後までやりぬける方
◎チームワークを大切にできる方
◎教育・福祉分野に興味がある方
※新卒・第二新卒の方を歓迎します。

■採用担当者からのメッセージ
当法人は、教育・福祉分野を軸に着実に成長を続けています。
総務事務は組織全体を支える重要なポジションであり、円滑な運営に欠かせない役割を担います。
基礎から経験を積みながら、将来的には総務部門の中核人材として活躍していただくことも可能です。
タイケン学園グループの一員として、ともに成長していきませんか。
安定した環境で新しいキャリアを描きたい方のご応募をお待ちしています。

学校法人タイケン学園グループは1998年に開設され、大学・専門学校・高等学校・保育園・認定こども園・幼稚園・小学校学童クラブ・社会人教育機関・障害福祉施設・高齢者福祉施設などを、全国55拠点で運営しています。
教育実績として、シドニー五輪（2000年）、アテネ五輪（2004年）、北京五輪（2008年）、ロンドン五輪（2012年）、リオデジャネイロ五輪（2016年）、東京五輪（2021年）、パリ五輪（2024年）の代表選手や指導者の出場、国際大会で活躍するアスリートやトレーナーを輩出。
また、スポーツ・教育・動物・医療・ビジネス・IT業界、公務員など、多岐にわたる分野への就職実績も有しています。

《3つの事業領域を軸に展開》
・教育
大学、専門学校、高校、幼稚園、アフタースクール、バイリンガルスクール、社会人教育機関を運営しています。

・福祉
保育園、認定こども園、障害福祉施設、学童クラブ、高齢者福祉施設を展開しています。

・まちづくり
地域社会の持続的な発展のために、住民ニーズに対応し、住民サービスの質と量、効率性を高めるまちづくり事業として、子育て支援、高齢者サービス、事業創成等を推進しています。

■募集背景
今回、社内体制強化に伴い、経理部門にて経理事務スタッフ（2名）としてご活躍いただける方を募集します。
未経験の方でも、基礎から丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできる環境です。

■入社後にお任せする業務
学校法人における経理事務業務をお任せします。

・仕訳入力
・領収書チェック
・支払業務のサポート
・請求書の管理
・記帳業務　など

まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にスキルを身につけていける環境です。

■職場の雰囲気
明るく落ち着いた雰囲気の職場で、誠実な女性職員が多く活躍しています。
困っている人がいれば自然と助け合う風土が根付いており、役割を越えて協力し合える環境です。
また、安心して意見を発信できる風通しの良さがあり、一人で抱え込むことなく業務を進められます。
中途入職者も馴染みやすく、落ち着いて働きたい方にピッタリな環境です。

■歓迎する経験・スキル
◎日商簿記検定２級
◎PC設定やトラブルに詳しい方
◎自ら課題を見つけて解決する行動力のある方
◎細やかな気配りができる方
◎責任感を持って最後までやりぬける方
◎チームワークを大切にできる方
◎教育・福祉分野に興味がある方
※新卒・第二新卒の方を歓迎します。

■採用担当者からのメッセージ
当法人は、教育・福祉分野を軸に着実に成長を続けています。
経理事務は組織運営を支える重要なポジションであり、円滑な運営に欠かせない役割を担います。
基礎から経験を積みながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍していただくことも可能です。
タイケン学園グループの一員として、ともに成長していきませんか。
安定した環境で新しいキャリアを描きたい方のご応募をお待ちしています。

・未経験から上場企業の“決算の中枢”に携われる
・連結／開示／IFRS／IPOなど1社の経理では経験できない幅広い論点に触れられる
・上場企業350社以上！誰もが知る企業の財務諸表や開示の作成と改善支援を実行
・4割以上が未経験入社。OJT研修・マニュアル・Eラーニングなど安心の育成環境
・売上高83億、事業成長20％以上！上場グループ企業の一員で福利厚生◎
・“業界No.1 連結会計システム”保有だから、ITスキルも身に就く
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【ディーバ とは？】
業界シェアNo1の連結会計システム×事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスの2軸で唯一無二の事業形態です。
上場グループの一員で、売上高83億、事業成長率20％以上と安定基盤と高い成長を続けています。

■募集背景
企業の会計課題を解決するパートナーとして、ありがたいことに依頼の増加＋今後も拡大が予想されています。
今回は、今後の事業拡大に向けて 新メンバー を募集します。

【なぜ会計士勉強をした方がディーバを選ぶのか】
①勉強内容がすぐに業務経験で活かせる！
└通常まずは日次業務や入力業務のようなアシスタント業務が多い中で、ディーバは連結決算・開示に特化した事業領域だからこそ、入社後すぐに業務で、高度な会計論点の実務経験が可能です！お客様企業は業界業種多岐にわたるため、IFRS・USGAPPなどの幅広い論点にも触れられます。

②決算・開示資料の作成だけでなく、業務改善や効率化の提案～実行まで支援。会計×IT、課題解決の経験／スキルが身に就く！
└会計プロとしてお客様へ伴走支援し、会計課題の解決と企業価値向上に貢献することが、ディーバのミッションです。
「他社はどうしているの？」とお客様から相談を受けることも多く、チームで力を合わせてご提案しております。

③幅広い業界・企業規模の経理業務を経験できるため早期に市場価値が上がる！
└売上高10兆円規模の企業～IPO前後の企業まで、業界業種問わず幅広いお客様を3～5年でローテーションしながら関わることが出来ます。1社では経験できない知識やノウハウを身に着けることが可能です。
└お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど


■O.H さん（公認会計士を志し会計の専門学校へ進学→3年勉強→ディーバ）
・入社の決め手
「経理のプロフェッショナル」として多種多様な業界のお客様の経理業務を経験できること

・入社後の業務
金融業・製造業・サービス業・インフラ業など幅広くお客様を担当。

・勉強が活かせたこと
受験勉強で培った財務会計や管理会計の知識を業務ですぐに体験でき、座学×実務の知識がUPできた。

・入社してよかったこと
決算業務の繁忙期と閑散期が明確なので、ワークライフバランスを実現しやすい職場だからこそ、知識のインプットに時間をかけることができ、キャッチアップのしやすさにつながった。

【業務内容】
■概要
チーム（平均3~５名）かつOJT研修 でのサポート体制で未経験でも安心です！

■詳細
①連結決算／開示の実務
完了済みの直前四半期データを使った練習からスタート
実務未経験の方でも安心して貰えるように簡単な業務からお任せします。
・グループ会社の財務データを取りまとめ、連結決算書を作成
・有価証券報告書・決算短信の作成（注記・分析資料など）
・上場企業の決算プロジェクトの進行管理

②業務改善の提案実行
決算後は振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化等の課題解決を行います。
ご自身の業務振り返りや次の業務に向けた準備期間も十分あるため、着実に業務をキャッチアップできる環境です。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアパス】
まずは基礎から、段階的にステップアップ
・1～2年目：基礎固め（まずは1社担当のチームに所属）
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└決算業務の流れを把握
└資料作成やチェック業務からスタート（先輩からフィードバックをもらって理解）
└マニュアル・Eラーニングで知識をインプット
└お客様からの相談や課題に対して解決策や提案ができるように

・3～4年目：業務の難易度や幅を広げる（想定年収：450～600万）
└最大3社担当チームに所属し複数企業の業務を経験
└高難易度の連結・開示業務に挑戦
└プロジェクトリーダーとして進行管理などマネジメントの経験も積める

・5年目～：自分の志向性に合わせてキャリアを選択可能（想定年収：600～1,000万）
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【働く環境】
・20～30代が多く活躍！男女比は5：5。女性のリーダーも多数です。
・経理未経験は4割以上。
　前職例：営業、エンジニア、サービス職など多種多様な人が活躍しています。
・決算時期に合わせて、繫忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリ勤務が可能
　残業時間：年間平均20時間前後
・閑散期には5日以上の連続休暇を取得し、プライベートを充実されている方も多数
・育休産休実績あり。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。

【ディーバに入社を決めた理由】 ※既に入社している先輩方に聞きました！
・税理士法人や会計事務所などと違い、大きな企業規模の経理に関われる
・一般企業では10～20年かかるような、専門性の高い領域に入社後から／一連で業務に関われる（一部のみではなく取りまとめまで経験できる）
・自分の知識や経験を通じて、チームやお客様企業への貢献実感が得られる
・上場企業の決算という社会的インパクトの大きい業務に挑戦し成長実感が得られる
・コツコツ段階的に学んでいき、市場価値の高い会計人材になれる
・昇給率7％強、頑張りによって評価される環境だからこそ年収1,000万も実現可能！

【メッセージ】
未経験から“会計のプロ”を目指すなら、最適な環境です
「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、
当社には 未経験から専門家へ成長した先輩方がたくさんいる実績 があります！
ITスキルや会計知識は入社後に学ぶため、分からないことはまず質問・相談でOK！

あなたのペースで成長しながら、
上場企業の決算という大きなフィールドで活躍してみませんか。

＜まずはカジュアル面談へ＞
勉強か就職に悩んでいる…そんな方も大歓迎。
・事前に気軽なWEB面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応可。

▼採用チーム公式noteです。
入社4年半の先輩がディーバを選んだ理由～入社後のキャリアについて語っております！
https://note.com/diva_hr/n/n1649bc48a5f6

▼採用HPです。興味がある方はご拝読ください。
https://company.diva.co.jp/job-introduction2.html

ご応募をお待ちしています。

【お客様に寄り添う”人間力”を大切にする事務所です♪】
北千住に拠点を構え、孤独に悩む経営者様に寄り添う税理士事務所です。

基本的に行っているのは会計入力・法人税・所得税の申告書作成など。
そのほかに経営コンサルティングからシステム販売、社労士業務までワンストップで対応できる体制が私たちの強みです。

また、弁護士や司法書士など独自の士業ネットワークも広く、お客様に安心を提供できるよう様々な工夫を重ねています。

単に税務を遂行するだけではなくカウンセラーのように経営者様が気軽にいつでも相談できるパートナーで在りたいと思っています。
そのため、人付き合いを始めとした「人間力」をとても大切にしているのも当事務所の特徴です。

会計事務所というと固いイメージを持っている方もおられると思いますが、私たちはお客様や従業員とファミリーのように寄り添い、笑顔で気軽に話し合えるような関係性を目指しています。

その他に以下特徴があります。

①独自のネットワークを通じたスキルアップも可能♪
当事務所は税務会計のほか、社労士や経営コンサルも常駐しているため、中小企業様に必要とされるサービスをトータルで提供できることが一番の強みです。
どんなお悩みに対しても解決の糸口を提示できるようグループ全体で対応しており、税務に限らず多種多様な業務に触れることができる環境です。
社労士や経営コンサルの経験・スキルを得られる環境も整っているので、あなたの希望に応じたキャリアパスを描くことができます。

②顧問先は東京近郊の中小企業が中心です
顧問先のエリアは各地にありますが、基本的には東京近郊です。
業種は建設・IT系・イベント・SEなどで、個人事業主から50名未満の中小企業がほとんど。
主にお客様からのご紹介をいただく形で顧問先を増やしています。

税務のプロとして寄り添うのはもちろん、経営者様と共に悩み、共に喜べるパートナーとして関係を構築することを大切にしています。
今後もこうした姿勢は変わらず、寄り添ったサービスを展開していきたいというのが、私たちの考えです。

【居心地がいい社風づくりを意識しています！】
社内は穏やかで居心地がいい空気に満ちています。
仕事の話はもちろん、他愛ない雑談も頻繁に飛び交ういつも賑やかな事務所です。

代表を中心に家族のようにメンバー同士の仲が良く、打ち解けやすい雰囲気があります。
テンションが上がったときはハイタッチをする…なんて場面も！
過去にはオリジナルTシャツを制作し、ハーフマラソンにも参加しました。

≪こんな方を求めています！≫
基本的にはスキルよりも人柄を重視した採用です。

≪必須条件≫
◎簿記2級
◎PCの基本操作ができる方
※新卒・第二新卒歓迎

≪求める人物像≫
◎明るく人付き合いができる方
◎臨機応変な対応ができる方
◎気配り・心配りができる方
◎知的好奇心が旺盛な方

【未経験者の方でも着実に経験・スキルを習得！多彩なキャリアパスがあります◎】
入社後はOJT研修として、先輩と一緒に基本となる業務を覚えていただきます。
基本となる業務は会計入力・法人税・所得税の申告書作成や決算書の作成等です。
最初の半年ほどで業務知識を積み重ねていただき、その後は先輩の同行やフォローを受けながら担当を持っていただきます。
1年ほどをかけて一通りの業務に慣れていただく予定です。
新卒や未経験から入社した先輩も2名ほど活躍しているので、そこまで難しい内容ではありません。
先輩がフォローをしっかりと行いますので、業務に不安を抱かず取り組んでいただける環境を整えています。

その他には定期的に顧問先と連絡を取ったり、時には訪問して雑談に花を咲かせたり。
入力作業のみの仕事ではないため、コミュニケーション力が求められます。

数字として向き合うのはもちろんですが、パートナーとして寄り添う姿勢を大切にしていただきたいです。
一緒により良い事務所を創っていきましょう♪

将来的なステップアップとして、独立志望の方は応援します。
当事務所の代表や役員として経営を担っていただくことも可能です。
また、社労士や経営コンサルに興味がある方なら所内にそれぞれのプロが常駐しているので、そちらの道に進んでいただいても構いません。

自由に望むキャリアを築ける環境が整っているので、あなたが希望する将来像を教えてください！
また、資格取得を目指している方なら試験日の休暇調整なども積極的に行います！

【スキルアップを全面サポート、安心して働ける環境も整えています♪】
スキルアップのサポートとして、セミナー参加費や書籍の購入費用は会社が負担。
税理士試験を受験される場合は業務量や出勤時間など、勉強時間の確保はお気軽にご相談ください。
その他にも下記のような福利厚生を完備し、安心して活躍できる体制をご用意しています。

◎社会保険完備
◎退職金制度あり（入社6カ月後より中退共加入。）
◎定期健康診断
◎年間休日122日
◎時差出勤の相談OK
◎子育て世代を応援！
◎残業は月平均15時間以内（閑散期はほぼゼロ、繁忙期でも１日２時間ぐらい）
◎同ビルにスポーツジムあり

土日祝日は全てお休みなので、ワークライフバランスもばっちり。
少数だからこそ一人ひとりにしっかり寄り添っていきたいと思っているので、何かあればいつでも気軽に相談してくださいね♪

【代表からのメッセージ】
私たちの仕事は色々な会社の心臓部に触れ、孤独に悩む経営者様と対等な立場から寄り添い、支えることです。
お金や数字に関する部分はもちろんですが、何よりも経営者様が「安心して気軽に相談できる事務所」であることを大切にしています。

当事務所もまだまだ発展途中です。
色々な方と出逢いながら、一緒に成長していきたいと思っています。
ときには一緒に悩み、一緒に笑い合える。
そんな環境に興味がある方はぜひ当事務所へお越しください！

＜会社概要＞
大田区で1946年に創業し、地域企業の発展と事業承継を長年支えてきた会計事務所です。
「社長の事業と人生を豊かにする伴走者」をミッションに掲げ、税務・会計だけでなく、経営や将来設計まで寄り添った支援を行っています。
長年培ってきた安定した顧客基盤を持ちながら、若手代表のもとDX化や業務改善も積極的に推進しており、歴史と成長性の両方を兼ね備えた環境です。

＜仕事の魅力＞
大田区で長い歴史と顧客基盤を持つ会計事務所であるため、日々の税務処理だけではなく、財務コンサルティングや相続・事業承継など、幅広い領域に携わることができます。
地元で長く続く企業や資産家のお客様に対し、経営課題の解決や次世代への相続・事業承継支援など、経営や人生に深く関わるサポートができることが大きなやりがいです。

また、未経験の方については、まずは会計入力や基礎業務からスタートし、先輩社員や代表税理士との同行を通じて実務を学んでいただきます。
段階的に経験を積みながら、半年〜1年程度を目安に少しずつ担当を持っていただくため、安心して成長できる環境です。

＜会社のアピールポイント＞
税務会計にとどまらず、事業承継、財務コンサルティング、M&Aなど幅広い業務経験を積めることが大きな魅力です。
約12名の少数精鋭体制のため、代表や先輩社員との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境の中で、専門知識や実務経験をスピーディーに身につけることができます。

また、残業時間は比較的少なく、夏季休暇・年末年始休暇もあるため、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得する社員も多くいます。
プライベートとの両立がしやすく、資格試験の勉強時間も確保しやすいため、働きながらスキルアップ・資格取得を目指したい方にも適した環境です。

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】

　大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！

　「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。

　業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、
　法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、
　他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。

　開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。

　＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。
　私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！

　事務所の成長過程を体験できるチャンスです！

＼POINT／
【フラットな組織が自慢です！】
（１）業界未経験者が活躍中です！
　　　業界未経験の職員も活躍している事務所です。
　　　建築会社の営業、スーパーの精肉担当、塾講師などをはじめとする
　　　業界未経験のスタッフが活躍しています。

　　　お客様と話すことが好き、不動産が好きという方大歓迎です！

（２）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！
　　　平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。
　　　資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。

（３）カフェのようなおしゃれな事務所
　　　入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。
　　　応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、
　　　お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。

（４）コミュニケーション抜群の明るい仲間
　　　２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。
　　　チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。
　　　チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！

（５）休憩は業務の都合に合わせて取得可能
　　　昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。
　　　受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。
　　　ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！

（６）テレワーク環境
　　　ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！
　　　ケガをしてしまい、通勤が難しい！
　　　そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。
　　　（業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。）

（７）充実したデスクワーク環境
　　　ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。
　　　キントーンによるスケジュール管理、
　　　チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。
　　　
（８）事務所内イベント
　　　毎月　ランチミーティングを実施
　　　　　　１人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！
　　　　　　板橋の素敵なお店を開拓してください。

　　１２月　忘年会
　　　　　　毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。

　　　４月　確定申告打ち上げ懇親会
　　　　　　確定申告お疲れ様でした～！ちょっと高級なお店で食事会をしています。

　　　９月　入所式
　　　　　　入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。

（９）研修
　　　​育成・研修には自信があります！
　　　朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や
　　　毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修　等々
　　　仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！

（１０）＼充実／の福利厚生
　　　＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞
　　　弊所では７月は週４日勤務が可能です。
　　　勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！

　　　＜資格手当＞
　　　在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！
　　　税法科目　１科目あたり１万円
　　　会計科目　１科目あたり５，０００円

　　＜予備校の受講費用の補助＞
　　　税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、
　　　最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり）

　(１１)オフィスカジュアルを導入
　　　スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！

＼こんな方、大歓迎／
【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】
（１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開
　　不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、
　　今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。

　　実務にたっぷり触れながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。

（２）税務コンサルティングも経験できる
　　不動産オーナー様には、節税対策も重要です。
　　当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。

　　相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。

【積極的に学びたい方】
（１）自分のポテンシャルを上げていける
　　新しい分野で日々学ぶことがたくさんあるため、自分自身が大きく成長していくのを実感できます。
　　自ら学びとる積極的な姿勢を持つ方、大歓迎です！

（２）税理士資格の取得支援
　　試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。
　　また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。

【最後に】
　伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。
　お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。
　ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！

リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

昭和６１年４月に開業しました。
以来、税務では法人税・消費税・所得税・相続税中心の業務を行ない、行政書士としては創業支援・会社設立業務を行ってきました。また、10年ほど前から建設業許可関連の業務にも力を入れております。
また、他士業（弁護士・司法書士・行政書士・社会保険労務士等）との連携も密にしながら、あらゆるニ－ズに対応できるよう体制を整えサービスを提供している事務所です。

他に以下のような特徴があります！

【特徴１】移動なしで業務に集中できる環境＆残業ほぼなし
当事務所は、お客様の7～8割がご来所されるスタイルのため、外出による移動時間がほとんどありません。運転免許なしでも大丈夫。所内監査の際、実務未経験者でも先輩や所長にスグ確認できます。
その分、業務に集中しながら一社一社としっかり向き合うことができ、質の高いサービス提供につながっています。
また、繁忙期（1月、3月・5月）を除き残業はほとんどなく、通常月は週4日程度定時退勤が可能です。
仕事と試験勉強やプライベートのバランスを取りながら働ける環境となっています。

【特徴２】研修充実＋段階的に成長できる体制
各種セミナーやオンデマンド研修に加え、毎週月曜日の午前にはできる限り税務研修を実施しています。
実務と並行して知識を身につけられる体制が整っています。
また、業務は意欲や適性を踏まえてお任せしていくため、無理なく段階的にステップアップしていくことが可能です。
税理士試験を受験される方には、曜日による時短など学習との両立がしやすいよう配慮も行っています。

【特徴３】相談しやすく安心して働ける職場環境
所長は開業41年になるので、これまでの経験を活かし、スタッフが安心して長く働ける安定した経営基盤を築いています。
日常的にスタッフと相談しながら業務を進めており、コミュニケーションが取りやすい環境です。
分からないことや不安な点も気軽に相談できるため、安心して業務に取り組むことができます。
また、スタッフ同士も協力しながら働いており、意見交換もしやすい職場です。

【特徴４】お客様と共に成長し、自身のスキルも広げられる環境
「相互信頼・相互繁栄」をモットーに、お客様とともに成長していくことを大切にしています。
一社一社と丁寧に向き合う中で、実務を通じて知識や対応力を着実に身につけていくことができます。

また、意欲や適性に応じて業務の幅を広げていけるため、無理なく段階的にスキルアップしていける環境です。
法人税・消費税・所得税の業務以外に、会社設立・創業支援、相続対策・相続税申告、建設業許可関連なども実績が多数あります。

【特徴５】安定収入×福利厚生充実
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年実績：約2カ月分）
・残業代全額支給
・退職金制度（勤続1年以上）
・社会保険完備
・交通費全額支給（原則）
・月次監査手当、家族手当、扶養手当 など

社会保険などの基本的な福利厚生は完備しています。
1年以上勤務された方には退職金共済に加入しており、長く働ける環境を整えています。
また、毎年ボーナスもあり、月次監査手当をはじめ、スタッフの頑張りを評価し給与に還元しています。

【特徴６】駅徒歩2分／通勤しやすく将来性のあるエリア
駅から徒歩2分と通勤しやすい立地です。
周辺には飲食店が多く、徒歩1分の場所にフードコートもあるため、日々の食事にも困りません。
また、徒歩2分以内にイオンやタワーホールがあり、休憩時間も有意義に過ごせる環境です。
船堀は数年後に区役所の移転が予定されており、駅前の整備も進むなど、今後さらに利便性の向上と経済発展が見込まれているエリアです。

当事務所の魅力は、何よりも職場の雰囲気の良さにあります。
所長やスタッフは穏やかな人柄のメンバーが揃っています。
お互いの考えや立場を尊重し、協力しながら働く風土が根付いている職場です。
スタッフ同士の関係性も良く、日々のちょっとした会話も大切にしながら仕事をしています。

ぜひそんな当事務所で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
ご応募をお待ちしています。

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】
会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。
弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。
常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。
経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。
基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員(未経験者)・入社4年目
今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。
実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。
入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。
もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。
現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。
段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！

正社員（未経験者）・入社1年目
前職は金融業界で働いていました。
今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。
未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。
未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
業界未経験者には専任の教育係が1年間付き添い、基礎的な知識が身につくまで責任を持って教育する体制があります。

独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■お客様企業対応や、経営に関するアドバイス
・会計、税務
・資金繰り
・経営改革、改善
・相続、事業承継
・設立、開業、人事　など
└ 電話・メール・ZOOM・対面などで、お客様の課題を解決するアドバイスを行います。

◎社労士、司法書士など提携先があるので、
　お客様からの税務相談以外の依頼も対応することが可能です。

◎1人で経営を行っている方から従業員100名以上の法人など、規模や業種は様々。
　従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多くなります。

【社員育成】
・入社して半年程度は教育担当の先輩が教えてくれます！
・チーム配属後もマネージャーや先輩がフォローしてくれます！
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会計事務所って？】
「このまま今の仕事を続けていいのかな」
そんなふうに思ったことはありませんか？

会計事務所の仕事は、
ただの事務作業ではなく、会社の経営に関わる仕事です。

社長と話しながら、数字をもとにアドバイスをしたり、
会社の成長を支えるポジションです。

【未経験でも大丈夫ですか？】
正直に言うと、最初は分からないことだらけです。

でも、それはみんな同じです。

当事務所では
・会計入力
・資料作成
など、できることからスタートします。

現在も未経験から入社したスタッフが活躍しており、
分からないことはすぐに聞ける環境です。

【いろんな業界を一緒に見ませんか？】
クライアントは、起業したばかりの会社やベンチャー企業が中心です。

IT、EC、サービス業など、
さまざまなビジネスに関わることができます。

【一緒にスキルを身に着けませんか？】
この仕事の一番の特徴は、
やればやるほど自分のスキルになることです。

最初はサポート業務からですが、
経験を積むことで、顧問先を担当するようになります。

【働き方って？】
残業は月15～20時間程度
無理なく働きながら、
しっかりスキルを身につけていける環境です。

【ちょっと話だけでもしてみませんか？】
今すぐ転職を考えていなくても大丈夫です。

「ちょっと気になる」くらいでもOKなので、
まずは話を聞いてみませんか？

ここでの経験は、将来きっと役に立ちます。

リクルートサイト（外部リンク）

アピールポイント
【スキルアップ】資格取得のために勉強中の方、大歓迎
【働きやすさ】年休120日以上＆完全週休2日（土日）
【収入】業務に応じ、年間100万円の年収アップも可能
【多様性】大手企業から個人まで様々な案件を担当
【実務経験】顧問先常駐を通じ、現場に近い経理事務実務を経験可能

アレシア税理士法人は、新宿区を中心に業務を行っている会計事務所です。
小売業、飲食業、卸売業、運送業、不動産業、建設業、製造業、
サービス業など幅広い業種に対応するとともに、
弁護士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士などの
他の仕業とも連携しクライアントの要望にワンストップで
対応できる体制を整えていることが強みです。

会計事務所なので業務内容は他社とあまり相違ありませんが、お客様のやり取りに関してＩＴツールを駆使し効率化を図っていますし、提案の仕方、顧客開拓なども細かい工夫をし、一歩踏み込んだサービスを心掛けています。

ご自身のスキルを磨き、キャリアを高めたい方にとって
最適な環境をご用意してお待ちしております！

当法人では業務量に応じた報酬を支払っています。
実力次第で給与がベースアップする仕組みですので、
◆稼ぎたい方はガッツリと
◆試験勉強や育児などと両立したい方は自分のペースで
それぞれに合う働き方が可能です。

実際に、入社時は年収350万円スタートだったスタッフが
3年目には550万円と2年で200万円の年収ベースアップを
果たした例もあります。

【今回の募集は？】
顧問先企業（高円寺駅徒歩3分ほどの不動産会社）へ週3〜5日程度常駐いただき、
会計記帳や事務業務全般にも携わっていただきます。

顧問先の現場に近い距離で業務を行うため、
実務経験を積みながら、
より実践的なスキルを身につけることが可能です。

会計業界未経験の方も歓迎しておりますが、
一般的な経理事務経験のある方は特に歓迎いたします。
また、中国語での対応が可能な方は尚歓迎です。

常駐していない日は社内にて入力・事務業務をお任せいたします。

【社内体制は？】
社内には税理士、税理士試験科目合格者、経験豊富なスタッフなど、
幅広いメンバーが在席しています。
その中で協力し合いながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。

【クライアントは？】
個人から大手企業までクライアントを持つ当法人ですが、
規模や業界も様々なため、応用力が身に付きます。
IT企業など「これから伸びていく」クライアントが多いのも
特徴の1つで、スピード感を持ち仕事に取り組めます。

あなたの知識・経験を磨き、それを活かすことができる環境をご用意していますので是非ご応募下さい！

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

【未経験から、会計のプロとして長く働きたい方へ】
2014年設立。
事業承継を積極的に行いながら、着実に成長を続けている税理士事務所です。

私たちが大切にしているのは、
「お客様の成長のために何ができるか」を誠実に考え続けること。

業界が大きく変化する中でも、私たちは一歩ずつ組織を広げ、
毎年新しい仲間とお客様を迎え入れてきました。
拡大を続けながらも、土台は常に“丁寧な仕事”です。

■ 採用で大切にしていること
経験や知識よりも重視しているのは、

・素直に学び続けられること
・努力を継続できること
・周囲と協力しながら主体的に動けること

未経験でも問題ありません。
ただし、「教えてもらう」だけではなく、
自ら吸収しようとする姿勢は欠かせません。

腰を据えて専門性を身につけたい方を歓迎します。

■ 教育体制について
入所後は教育チームに所属し、基礎から丁寧に学びます。
先輩の補助業務を通じて実務を覚え、徐々にお客様対応にも同席します。

1年ほどで担当を持つことを目指しますが、
当事務所は5名程度のチーム制を採用しています。

・分からないことをすぐ相談できる
・担当者不在時もチームでフォローできる
・一人で抱え込まない

安心して成長できる環境があります。

■ 学び続けられる環境
毎週の社内研修、月1回のIT研修、外部講師による勉強会など、
学びの機会を継続的に設けています。

税理士を目指して勉強している職員も多く、
繁忙期以外の残業は少なめです。

努力を続ける人が、着実に力を伸ばしていける環境です。

■ 働き方について
毎週木曜日はノー残業デー。
繁忙期以外の残業は19時までと決めています。
（シャットダウンツールの導入により、19時以降はPCの使用ができません）

仕事に集中し、終わったら自分の時間を大切にする。
長く働ける環境づくりにも力を入れています。

■ 最後に
未経験から専門職へ進む道は、決して楽ではありません。

ですが、本気で力をつけたい人にとっては、着実に成長できる環境があります。

「できるようになりたい」という意志を持ち、
会計の世界で一歩ずつ専門性を身につけたいと考えている方。

その想いを持つ方と、
長く一緒に歩んでいきたいと考えています。

ご応募をお待ちしています。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

資格勉強だけでなく実務経験を積むことで、本当の意味での税務会計についての理解を深めることができます。
科目合格者には税理士科目合格手当が支給される点も、モチベーションアップにつながると思います。
仕事と勉強が両立しやすい環境が整っています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【税理士資格を取ったら次はキャリアを磨く！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感できます！】
私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。
通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社→資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】
これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。
当社では、経験に応じて裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。
代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。
スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！
創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。
今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。
この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。
明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【お客様に寄り添う「身近な相談相手」のような事務所です】
2017年の開所以来、順調に成長を続けている当事務所。
アパレル・出版・カメラマン・スタイリスト・ライターなどのメディア関係やスイーツ・ベーカリーなどの飲食店を営むお客様が多く30〜40代の若い方が中心です。
法人は小規模のお客様が多いため『一緒に成長を見守る』という気持ちを大切にしています。
・どうやって事業を大きく成長させていくか
・税務の問題にいかにスムーズに対処できるか
エネルギーに溢れるお客様に、未来を築くための知識を提供する。
困ったときは相談相手になれるような『身近な相談相手』的存在でいることを信条としています。
また、開所からご縁があり、宗教法人のお客様も多いので、他の事務所では得られない経験や知識を得ることができると思います。

【お客様の成長に喜びを感じます】
若くフレッシュな経営者が多いため、個人事業から法人成りするお手伝いができた時、お客様をご紹介いただけた時には喜びを感じます。
お客様が若いからこそ次世代への引き継ぎが大切と考えているので、今後は当事務所から巣立つ仲間を育てたいと考えています。

＜チームワークが良く働きやすい環境です＞
スタッフ同士の仲がよく、働きやすい雰囲気の事務所です。
年に数回、親睦会を開くのですが、スタッフが企画してくれることも多いです。
仕事中の会話も多く、わからないことなどがあれば質問しやすい環境です。

＜税理士を目指して勉強中の人も働きやすい職場です＞
実務経験を積みながら、税理士を目指している人は、勉強時間をしっかり確保することができます。
試験前には有給で勉強に集中してもらうのもOKです。
希望があれば、業務や知識を少しずつ広げていける環境をご用意しますので、自分のペースでレベルアップしてください。

＜子育て世代も積極的に採用します！＞
子育て世代のスタッフも当事務所では主戦力として活躍しています。
もちろん、子どもが体調を崩したり、外せない学校行事があったりといった際には、家庭を優先してもらって構いません。
また、そのような働き方が気兼ねなくできるよう、職場環境の整備に力を入れています。
・フレキシブルな勤務体制
・業務量の調整・均等化
・基本、残業はなし（繁忙期、希望があれば1日1時間程度）
スタッフが安心して働けるよう、信頼関係を築くことに注力しています。

【今回の採用に関して】
・PC作業を苦にしない方
・長く安心して働きたい方
・一から経験をじっくり積みたい方
・勉強や育児と両立したい方
は、当事務所の職場環境は最適だと思います。

基本的には事務所の外に出ることはありませんので、内勤でのPC作業を苦とせず黙々とこなせる方を募集します。
お客様都合で急遽残業になるといったこともありませんので、育児や勉強と両立しながら働けます。

またお任せする仕訳・記帳業務は難しくないので、業界未経験の方でも負担なく覚えられます。
過去に入社した社員は全員未経験で、2〜3ヶ月程度で一通りの業務をマスターしています。

【難しい知識や経験は求めません！】
入社後はまず基本となる記帳業務からスタート。
業務に慣れたら書類整理・請求書作成、お客様に提出する売上PDFの作成などの業務を少しずつ覚えていってください。
お客様からの簡単な質問に対してメールで返信していただくこともありますが、所長がCCに入っているので、質問の内容が難しければ所長がフォローアップします。
対面でお客様とやり取りをすることはありませんので、内勤業務に集中して働いていただけます。

【所長からメッセージ】
安定した環境の中でじっくり仕事を覚えていただき、一緒に楽しく働きましょう。

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆