【正社員】未経験OKの会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【未経験からプロの会計人を目指しませんか！】
私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。
拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。

各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、あらゆる会計・税務を総合的に網羅できる専門性の高さが私たちの強みです。
これは当法人のスタッフにとって、幅広い分野の中で専門性を高められる魅力でもあります。

会計事務所の中では規模が大きく、各分野の専門家を含めて在籍人数も多いため未経験の方を丁寧に育てられる体制も整っています。

【幅広い経験×深い専門性を持つ会計のプロを目指せます！】
未経験の方の場合、そもそもこの業界にどんな道があるのか、どんな業務があるのか、分からないことだらけだと思います。
当法人は総合型だからこそ携われる分野も幅広く、入所後に自分の伸ばしたい分野を探すことができます。

多分野に幅広い知見を持ち、1本縦に突き出た専門性を持つプロの会計人を目指してみませんか。
未経験でもやってみたいことがあれば遠慮せずに声を上げ、どんどん挑戦してください。

≪求める人物像≫
◎社会人経験1年以上／業界・職種は問わず
◎税務や会計に興味がある方

【まずは簡単な業務からコツコツとステップアップ！】
入所後にお任せするのは記帳代行など簡単な入力業務。
慣れてきたら先輩と一緒にお客様先に行ってみるなど、幅広い業務を経験していただきたいと思っています。

もちろん、会計の基礎的な知識や会計ソフトの使い方などはしっかり研修を行うのでご安心ください。

【ご紹介案件が多数あります！】
経営理念は「Smile & Smile & Smile」。
お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。

ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。
ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。

目指すのは「一流の問題解決屋」です。
その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。

【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】
各種申告業務・法人コンサル・資産税コンサルなど、様々な得意分野をもつメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。
優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。

≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫
働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！
仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。

事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！
よりメリハリのある働き方を目指しています。

また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。

【この仕事の醍醐味は、自分自身が人気商品となる面白さ】
この仕事の商品は自分自身。
サービスの品質はもちろんお客様の満足度も自分次第。
自ら学んだことを直接お客様にサービスし、直接感謝されるやりがいはなかなか味わえるものではありません。
こうした価値観に共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

会計・税務のエキスパートとして未経験からこの業界で活躍していきたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください！

【現役スタッフの声】
＜正社員（経験者）／入所4年目／男性／4科目＞
この会社を選んだのは、従業員数が多い会社のほうがさまざまな情報が集まってきて、よりよいサービスができると考えたからです。

業務の進め方は各人の裁量に任されているので、仕事に支障がない限りは自由に休みを取ることができます。
私は試験に合わせて夏休みをいただいています。
今後は株の承継や組織再編などを手がけ、お客様に頼りされる税理士を目指していきたいです。

皆で教え合う雰囲気があり、勉強好きな人が多いので自然発生的に勉強会ができるような環境です。
やりたい仕事があれば手を挙げればどんどん任せてくれます。
いまの仕事が次の仕事につながるよう、とことん納得がいくまで調べるように心がけています。

仕事のチャンスは多い会社です。
責任感があって積極的な方、お待ちしています！

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また銀行融資や国際税務など、専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人は本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せする業務内容】
まずは税務の基本となる入力作業をお任せします。先輩スタッフのアシスタントとして、指示ベースで作業を行ってみましょう。慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げながらステップアップしていってください。

※週2日はお客様先に常駐し、税務のほか経理などバックオフィス業務のサポートを行います。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
それからTKCなどのオンライン講義を活用しながら、業界や知識を習得。
実務を行いながら、それぞれの意味や流れなどを理解していきます。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で経験を積みたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【やりたいことを叶えるにはぴったりの事務所です】
仕事に慣れてからは、ご自身のやりたいことを最大限お任せします。
社内業務を極めたい、担当を持ってみたいなど、あなたがやりたいことを目指してください。私たちはそれを全力で応援いたします。
これから会計業界で活躍していきたい貴方のご応募をお待ちしています。

【自分らしさを発揮できる税理士法人】
私たちは築地駅から徒歩3分・新富町駅から徒歩2分ほどのところにある税理士法人です。
事業拡大により2024年7月に好立地かつ広いオフィスへ移転しました。

都内・埼玉・神奈川などの企業に対して、法人税務を中心に資産税・相続税・事業承継・M＆A・国際税務と多岐にわたる経営サポートを行っています。
現在は5～6名の少数チームで運営しており、各々が自分らしさを活かしながらお客様の「代えの利かないパートナー」として日々奮闘中です。

法人化から9年経過し、おかげさまで業績は右肩上がり。増加の一途をたどる多種多様なお客様からのご要望に対してより柔軟に対応できる体制を整えるため、新たな税務スタッフを募集します！

＜既存顧客の潜在ニーズを幅広く対応していく＞
当面は新規開拓よりも既存のお客様が抱える潜在ニーズをヒアリングし、それらを拾い上げていきます。
ひとつの会社の内部には複数の課題が領域ごとに潜んでいるため、パートナーとして貢献できることを見つけていき顧客満足度向上へ繋げるのが私たちのミッションです。

【税務署OBも在籍！相続・資産・事業継承まで携われる】
当法人は相続や資産税など難しい案件でも「やってみたい」と声を上げていただければ、積極的にお任せしたいと考えています。
また、内勤だけというような働き方ではなく可能な限り早期に担当を持っていただき、どんどんお客様との信頼関係を築いていただく方針です。

税務署OBのベテラン税理士も在籍しているため、より専門的な税務のノウハウやポイントなどを効率的に学べるのも当法人ならではのポイントです！

【経験よりも質の高いコミュニケーション力！】
大切なのは定型的な税務だけでなく、コミュニケーションを通じて出てくるお客様のお悩みに寄り添うことです。

当法人では国際税務による通関や貿易、海外移転、企業の合併・吸収（M＆A）による手続きなどの案件も発生します。
ときには実績のないことをやるケースも少なくありません。

＜語学力がなくてもOK！＞
国際税務で英語と接することもありますが、読み書きができなくとも翻訳アプリやソフトを使えば誰でも対応することができます。
そのため、英語にアレルギーさえ持っていなければ語学力がなくても一切問題ありません。

代表自身が海外で駐在していた経験もあるため、英語での申告書作成ノウハウもしっかり伝授いたします！

【未経験から半年で担当を持つことも可能！】
当法人ではあまり資格に重きを置いておらず、人柄を重視してお仕事をお任せしています。
知識を身に付けつつ要領よくコミュニケーションが取れる方なら、未経験でも半年ほどで担当を持つことが可能です。

まずは小規模な企業から少しずつ慣れていき、徐々に難易度の高い案件にもチャレンジしていきましょう！

【手厚い報酬＆働きやすさも完備しています！】
土日祝日は全てお休み。残業も繁忙期以外は1日30分あるかないか。
駅からも近いため、ワークライフバランスの面でも非常に整った環境があります。
学校に通いやすい立地でもあるため、税理士を目指す方でしたら原則定時退社でそのまま通学して勉強時間の確保ができます。

【インセンティブ制度でモチベーションアップ♪】
基本となる法人税務のほか、資産税や相続税といった他領域のご相談も突発的に発生します。
当事務所ではセクション制は取っていませんので、経験したことが無い業務でもチャレンジする意欲があれば手を挙げて担当することができます。
もちろん、その場合は事務所全体で対応をサポートします。

定型以外の案件に対応し、売上に貢献していただけた方には通常給与のほかにインセンティブを支給。
スキルの幅を広げれば広げるほど評価され、収入も増えていくという好循環な体制を整えています！

【入社後の流れとお任せする業務】
入社後は仕訳や入力業務、訪問同行などを通じて実務を学んでいただく予定です。
あまり難しくないお客様を少しずつ担当として持っていただき、なるべく早くお客様との現場に出て仕事の実感を得ながらスキルアップをしていただきます。

そのため、動画研修や社内勉強会なども取り入れスピーディに成長できるよう指導を行っていきます。
少ない人数なのでいつでも相談できますし、声をかけにくい雰囲気などもなく未経験でも安心してスキルアップできる環境です♪

【こんな方を求めています！】
＜必須＞
◎日商簿記3級以上
★会計・税理士事務所での
　経験などは一切問いません！

＜歓迎条件／なくても大丈夫です＞
◎税理士資格一科目以上合格している方
◎経理や簿記などの知識や経験をお持ちの方
◎業界を問わず、営業・販売等での接客経験

＜例えばこんな方におすすめです！＞
・税務や経営サポートの業界で成長していきたい
・もっと幅広い経験を積んでスキルアップしたい
・プライベートと資格取得の両立をしたい

【”寄り添いたい”という自分の想いをカタチにしたい方へ】
私たちは「お客様に代わって税務を代行する集団」ではありません。
お客様の悩みに寄り添い、税務・会計の専門家としての視点を用いて経営をサポートする「パートナー」です。

あなたが数多い税務スタッフの中でも「あなたが担当でよかった」と言ってもらえることにやりがいを感じられるのであれば、ぜひ一緒に頑張ってみませんか？

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
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・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
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・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
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＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
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＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
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＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
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・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

【自分のペースに合わせて仕事に取り組めます！】
当事務所は風通しがよく、常日頃から意見交換や情報共有は徹底しています。
新しいことも積極的に導入し、成長と進化を追い続けている事務所です。
事務所内にはBGMが流れていて、リラックスした雰囲気づくりを心掛けています。
当事務所は、あなたの成長を全力でサポートします。

【質の高いサービスの提供と組織体制強化のため、新メンバーを募集します！】
神奈川県を中心に幅広い分野にわたって、質の高いサービス提供を行っています。
この質の高いサービスにより、クライアントからの高い信頼を得ています。
当事務所と一緒にお客様の繁栄と発展のために知恵を絞り、誠実に取り組んでいただける新メンバーをお迎えし、より一層クライアントからの信頼を得ることを大切にしていきたいと考えています。
他ではなかなか得ることができないスキルや経験を積み、仕事の幅を広げてください。

【仕事もプライベートも大事にしたい！スキルアップも図りたい！そんなあなたの希望を叶えます！】
他の事務所に比べ残業は少なくなっているのは、スタッフ個々のスキルアップを大切にしているからです。
当事務所の最寄駅である大倉山駅から横浜駅まで電車で10分、渋谷駅まで20分です。
学校に通いながら資格取得にも挑戦できます。
さらに当事務所では司法書士・弁護士・労務士とも連携をとっていますので、幅広いスキルアップも図れます。
事務所研修として外部機関の様々な研修にも出席してもらっていますので、良い刺激にもなります。

【すべての税務に関与できる環境で、会計事務所経験者を募集します】
入社後は、経験豊富な先輩と一緒に、あなたのスキルに合わせた仕事と経験を積んでください。
その後はあなたの意欲に応じて、幅広い業務に携わることも可能です。
ぜひ当事務所で一緒にやっていきましょう。

ご応募、心よりお待ちしております！

未経験から、自分の判断と裁量で企業の数字をつくっていく仕事です。

私たちが目指すのは「関与先企業100％黒字化」。
決められたことをこなすだけでなく、企業の意思決定そのものに踏み込む会計指導まで担います。

《主な業務》
・月次監査業務
・決算監査業務
・顧客対応／アドバイス
・税務対応／申告支援
・経理指導
・予算作成支援

当事務所は今、関与先が増え続けている成長フェーズです。
だからこそ業務フローも評価制度も、決まりきった形ではありません。
先輩社員のOJTで現場経験を積みながら、自分なりのやり方や得意分野を見つけ、それを事務所の仕組みにしていくことができます。

「言われたことをやる」より「自分で考えて動く」ことに価値を感じる人には、今が一番面白いタイミングです。
スキルを磨いて将来独立を目指す人、様々な業種の企業に深く関わりたい人にとっても、裁量の大きさはそのままチャンスの大きさになります。

成果を出せば給与・賞与にしっかり反映します。
任される業務の幅は、自分から動いた分だけ広がっていきます。

《事務所の特徴》
小規模・中規模企業に特化した税理士事務所です。
関与先は不動産、サービス業、建設業、NPO法人など幅広い業種にわたります。

掲げているのは「関与先企業100％黒字化」。
税務サポートだけでなく、経営の意思決定にまで踏み込みます。
「税理士さんのおかげです」と言っていただけることが、何よりのモチベーションです。

少数精鋭、6～10名のチーム。
簿記・税務に強いベテランスタッフ、経営課題まで踏み込める元営業出身のメンバー、業務効率化に力を入れるスタッフ、休日は音楽活動など別の顔を持つメンバーまで、役職だけでは説明できない個性が揃っています。

組織の仕組みは正直まだ粗いままです。
完成形を待つより、関与先の拡大スピードに合わせて作りながら走るタイプの組織です。
決まったレールの上を歩くことに興味がない方と、ここから一緒に作っていきたいと考えています。

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
今回の募集では未経験者も歓迎します。
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！

＜学べる環境＞
先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。
また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。

＜資格取得も応援＞
これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。
通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。
当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！

若手スタッフも、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

学校法人タイケン学園グループは1998年に開設され、大学・専門学校・高等学校・保育園・認定こども園・幼稚園・小学校学童クラブ・社会人教育機関・障害福祉施設・高齢者福祉施設などを、全国55拠点で運営しています。
教育実績として、シドニー五輪（2000年）、アテネ五輪（2004年）、北京五輪（2008年）、ロンドン五輪（2012年）、リオデジャネイロ五輪（2016年）、東京五輪（2021年）、パリ五輪（2024年）の代表選手や指導者の出場、国際大会で活躍するアスリートやトレーナーを輩出。
また、スポーツ・教育・動物・医療・ビジネス・IT業界、公務員など、多岐にわたる分野への就職実績も有しています。

《3つの事業領域を軸に展開》
・教育
大学、専門学校、高校、幼稚園、アフタースクール、バイリンガルスクール、社会人教育機関を運営しています。

・福祉
保育園、認定こども園、障害福祉施設、学童クラブ、高齢者福祉施設を展開しています。

・まちづくり
地域社会の持続的な発展のために、住民ニーズに対応し、住民サービスの質と量、効率性を高めるまちづくり事業として、子育て支援、高齢者サービス、事業創成等を推進しています。

■募集背景
今回、社内体制強化に伴い、総務部門にて総務事務スタッフ（2名）としてご活躍いただける方を募集します。
未経験の方でも、基礎から丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできる環境です。

■入社後にお任せする業務
学校法人における総務事務業務をお任せします。

・庶務業務
・人事関連業務のサポート
・各種書類作成・管理
・社内外の対応業務　など

まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にスキルを身につけていける環境です。

■職場の雰囲気
明るく落ち着いた雰囲気の職場で、誠実なメンバーが多く活躍しています。
困っている人がいれば自然と助け合う風土が根付いており、役割を越えて協力し合える環境です。
また、安心して意見を発信できる風通しの良さがあり、一人で抱え込むことなく業務を進められます。
中途入職者も馴染みやすく、落ち着いて働きたい方にピッタリな環境です。

■歓迎する経験・スキル
◎PC設定やトラブルに詳しい方
◎自ら課題を見つけて解決する行動力のある方
◎細やかな気配りができる方
◎責任感を持って最後までやりぬける方
◎チームワークを大切にできる方
◎教育・福祉分野に興味がある方
※新卒・第二新卒の方を歓迎します。

■採用担当者からのメッセージ
当法人は、教育・福祉分野を軸に着実に成長を続けています。
総務事務は組織全体を支える重要なポジションであり、円滑な運営に欠かせない役割を担います。
基礎から経験を積みながら、将来的には総務部門の中核人材として活躍していただくことも可能です。
タイケン学園グループの一員として、ともに成長していきませんか。
安定した環境で新しいキャリアを描きたい方のご応募をお待ちしています。

学校法人タイケン学園グループは1998年に開設され、大学・専門学校・高等学校・保育園・認定こども園・幼稚園・小学校学童クラブ・社会人教育機関・障害福祉施設・高齢者福祉施設などを、全国55拠点で運営しています。
教育実績として、シドニー五輪（2000年）、アテネ五輪（2004年）、北京五輪（2008年）、ロンドン五輪（2012年）、リオデジャネイロ五輪（2016年）、東京五輪（2021年）、パリ五輪（2024年）の代表選手や指導者の出場、国際大会で活躍するアスリートやトレーナーを輩出。
また、スポーツ・教育・動物・医療・ビジネス・IT業界、公務員など、多岐にわたる分野への就職実績も有しています。

《3つの事業領域を軸に展開》
・教育
大学、専門学校、高校、幼稚園、アフタースクール、バイリンガルスクール、社会人教育機関を運営しています。

・福祉
保育園、認定こども園、障害福祉施設、学童クラブ、高齢者福祉施設を展開しています。

・まちづくり
地域社会の持続的な発展のために、住民ニーズに対応し、住民サービスの質と量、効率性を高めるまちづくり事業として、子育て支援、高齢者サービス、事業創成等を推進しています。

■募集背景
今回、社内体制強化に伴い、経理部門にて経理事務スタッフ（2名）としてご活躍いただける方を募集します。
未経験の方でも、基礎から丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできる環境です。

■入社後にお任せする業務
学校法人における経理事務業務をお任せします。

・仕訳入力
・領収書チェック
・支払業務のサポート
・請求書の管理
・記帳業務　など

まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にスキルを身につけていける環境です。

■職場の雰囲気
明るく落ち着いた雰囲気の職場で、誠実な女性職員が多く活躍しています。
困っている人がいれば自然と助け合う風土が根付いており、役割を越えて協力し合える環境です。
また、安心して意見を発信できる風通しの良さがあり、一人で抱え込むことなく業務を進められます。
中途入職者も馴染みやすく、落ち着いて働きたい方にピッタリな環境です。

■歓迎する経験・スキル
◎日商簿記検定２級
◎PC設定やトラブルに詳しい方
◎自ら課題を見つけて解決する行動力のある方
◎細やかな気配りができる方
◎責任感を持って最後までやりぬける方
◎チームワークを大切にできる方
◎教育・福祉分野に興味がある方
※新卒・第二新卒の方を歓迎します。

■採用担当者からのメッセージ
当法人は、教育・福祉分野を軸に着実に成長を続けています。
経理事務は組織運営を支える重要なポジションであり、円滑な運営に欠かせない役割を担います。
基礎から経験を積みながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍していただくことも可能です。
タイケン学園グループの一員として、ともに成長していきませんか。
安定した環境で新しいキャリアを描きたい方のご応募をお待ちしています。

【会計事務所って？】
「このまま今の仕事を続けていいのかな」
そんなふうに思ったことはありませんか？

会計事務所の仕事は、
ただの事務作業ではなく、会社の経営に関わる仕事です。

社長と話しながら、数字をもとにアドバイスをしたり、
会社の成長を支えるポジションです。

【未経験でも大丈夫ですか？】
正直に言うと、最初は分からないことだらけです。

でも、それはみんな同じです。

当事務所では
・会計入力
・資料作成
など、できることからスタートします。

現在も未経験から入社したスタッフが活躍しており、
分からないことはすぐに聞ける環境です。

【いろんな業界を一緒に見ませんか？】
クライアントは、起業したばかりの会社やベンチャー企業が中心です。

IT、EC、サービス業など、
さまざまなビジネスに関わることができます。

【一緒にスキルを身に着けませんか？】
この仕事の一番の特徴は、
やればやるほど自分のスキルになることです。

最初はサポート業務からですが、
経験を積むことで、顧問先を担当するようになります。

【働き方って？】
残業は月15～20時間程度
無理なく働きながら、
しっかりスキルを身につけていける環境です。

【ちょっと話だけでもしてみませんか？】
今すぐ転職を考えていなくても大丈夫です。

「ちょっと気になる」くらいでもOKなので、
まずは話を聞いてみませんか？

ここでの経験は、将来きっと役に立ちます。

リクルートサイト（外部リンク）

◆株式会社シーキューブトーキョー／就労継続支援A型事業所シーキューブトーキョーについて
　2023年8月にオープンした事業所です。
　軽度の障がいのある方を対象に、「記帳代行」の仕事を通して実践的なトレーニングをおこなっております。
　当事業所では豊島区にあるEMP税理士法人（旧：齊木税理士事務所）との繋がりが強く、他にもさまざまな会計事務所から「記帳代行」の仕事を受注しております。

◆今回の募集について
　職業指導（生活支援）スタッフを募集しています。
　・現在男性3名、女性4名の計7名の組織です。
　・完全週休2日制のお仕事です。残業はほぼございません。
　・スケジュールに合わせて業務量は分担・調整していきますので、無理のないペースで働けます。
　・（勤務時間）9：00～18：00／（サービス提供時間）9：30～16：00
　・基本操作ができる程度のPCスキルをお持ちであれば、資格や経験は問いません。

　「関わる人が全員楽しめる」事業所を一緒に作っていきませんか？

◆会計・税務の仕事を通じた福祉事業に興味がある方、大歓迎です。
　ぜひ、あなたの力を貸してください。
　ご応募をお待ちしております。

◆職場見学可能です！！
　お気軽にお問い合わせください。
　https://c3-tokyo.com/

●未経験・第二新卒歓迎／現スタッフの半数以上が未経験スタート
●年収350万〜／昇給 年1回（4月）
●残業 月平均20時間以内／有給取得率100%／完全週休2日（土日・祝日）
●目黒駅 徒歩5分・恵比寿駅 徒歩12分／服装自由・全面禁煙

■ 未経験から成長できます
「会計・税務は未経験だけど、手に職をつけたい」——そんな方のための正社員募集です。
いま働いているスタッフの半数以上が、未経験からのスタートです。
あなたが特別なわけではありません。
一から学んで活躍している先輩が、すぐ隣にいます。

★放置されない職場です★
当事務所は全10名・20〜40代中心のフラットな組織で、立場に関係なく質問しやすい雰囲気です。
最初は先輩のフォローを受けながら、基礎業務から一つずつ。
残業も月平均20時間以内、有給取得率は100%。
安心して長く働ける土台があります。

★入社後の仕事内容★
●会計資料の作成（試算表など）
●税務資料の作成（法人税・消費税申告書など）
●税務署提出資料の作成、eTaxによる電子申告
●顧客とのメール対応 など
業務はすべてオフィス内で、クライアント先への外出は基本ありません。
腰を据えて実務に集中できます。

■ 段階的に育てる道筋＋資格支援
・1年目：資料作成・入力など基礎業務からスタート。先輩のフォローで土台を固めます。
・〜3年目：申告書の作成補助、顧客対応へと担当範囲を拡大。
・その先：実務経験と資格取得で、事務所の中核へ。

★こんな方をお待ちしています★
・会計・税務の専門性を身につけ、長く働きたい方
・税理士を目指している方、将来的に資格取得を考えている方（必須ではありません）
・日商簿記3級以上をお持ちの方、または現在学習中の方
・チームで助け合いながら、腰を据えて働きたい方

▶ まずはカジュアル面談から
「いきなり応募はちょっと不安」という方も大歓迎です。
まずは話だけでもOK。
事務所の雰囲気や仕事内容を知っていただく場として、カジュアルにお話ししましょう。
入社時期のご相談も承ります。
会計のプロを目指す第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

立川事務所でも資産税スタッフを募集しています！
https://kaikeiplus.jp/office/38399/

【先輩社員のインタビュー（未経験入社）】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／会社がどのように回っていて、お金の流れや、経営者がどのような意思決定をしているのか知りたくなったことがきっかけです。どの職業が良いか考えたときに、税理士という職業にたどりつきました。

Q／当事務所を選んだ理由
A／経験の有無を問わず人柄を重視してくれるところや、個々の意思を尊重してくれるところに良さを感じたからです。また、興味のあった相続にも力をいれているところも魅力でした。

Q／入所してからの業務内容について
A／最初は事務所の雰囲気に慣れるために、一通りの雑務を教えていただきました。 徐々に会計ソフトを使った入力業務や、先輩に同行することが多くなりました。現在は担当があるので、所内よりもお客さまのところにいる時間の方が多いです。

Q／入所前と後のギャップについて
A／思っていたより手厚く研修がありました。興味のあった相続の仕事には、想像以上に早く携わらせてもらい嬉しかったです。

Q／職場環境について
A／清潔感のあるオフィスで、面倒見の良い先輩が多く、居心地の良い環境です。前職が金融機関や不動産会社、保険会社の方も多く活躍しています。

Q／未経験者の方にアドバイス
A／転職はたくさんの不安があると思いますが、未経験者でも研修や先輩たちのサポートがしっかりあるので安心して業務を覚えることができます。この業界は日々勉強の連続ですが、とてもやりがいがあります。新しい環境へ飛び込むことによって、新しい発見がたくさんあり、自分の成長につながると思います。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！
https://kaikeiplus.jp/office/38399/

【先輩社員のインタビュー（未経験入社）】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／会社がどのように回っていて、お金の流れや、経営者がどのような意思決定をしているのか知りたくなったことがきっかけです。どの職業が良いか考えたときに、税理士という職業にたどりつきました。

Q／当事務所を選んだ理由
A／経験の有無を問わず人柄を重視してくれるところや、個々の意思を尊重してくれるところに良さを感じたからです。また、興味のあった相続にも力をいれているところも魅力でした。

Q／入所してからの業務内容について
A／最初は事務所の雰囲気に慣れるために、一通りの雑務を教えていただきました。 徐々に会計ソフトを使った入力業務や、先輩に同行することが多くなりました。現在は担当があるので、所内よりもお客さまのところにいる時間の方が多いです。

Q／入所前と後のギャップについて
A／思っていたより手厚く研修がありました。興味のあった相続の仕事には、想像以上に早く携わらせてもらい嬉しかったです。

Q／職場環境について
A／清潔感のあるオフィスで、面倒見の良い先輩が多く、居心地の良い環境です。前職が金融機関や不動産会社、保険会社の方も多く活躍しています。

Q／未経験者の方にアドバイス
A／転職はたくさんの不安があると思いますが、未経験者でも研修や先輩たちのサポートがしっかりあるので安心して業務を覚えることができます。この業界は日々勉強の連続ですが、とてもやりがいがあります。新しい環境へ飛び込むことによって、新しい発見がたくさんあり、自分の成長につながると思います。

【やる気と意欲さえあれば専門的な業務もお任せします。】
■事業承継・M&A・MAS監査（経営コンサルティング）業務に興味がある方
会計事務所未経験で入社した方でも、入社後1年～2年間のOJT期間を過ごした後、徐々に担当をもっていただき3年後には一人前の税務会計専門家へと成長します。
その後は意欲さえあれば事業承継コンサルティング、M&A業務、MAS監査業務など専門的かつ付加価値の高い業務に携わっていただきます。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【税理士試験受験生の方へ】
■受験生応援体制
立川事務所から徒歩５分圏内に複数の税理士資格専門学校があり通学がしやすい環境です。
また専門学校受講料の貸し出し制度や、終業後にオフィスの一部を自習室として開放しており全面的に受験生を応援しています。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

【未経験から、会計のプロとして長く働きたい方へ】
2014年設立。
事業承継を積極的に行いながら、着実に成長を続けている税理士事務所です。

私たちが大切にしているのは、
「お客様の成長のために何ができるか」を誠実に考え続けること。

業界が大きく変化する中でも、私たちは一歩ずつ組織を広げ、
毎年新しい仲間とお客様を迎え入れてきました。
拡大を続けながらも、土台は常に“丁寧な仕事”です。

■ 採用で大切にしていること
経験や知識よりも重視しているのは、

・素直に学び続けられること
・努力を継続できること
・周囲と協力しながら主体的に動けること

未経験でも問題ありません。
ただし、「教えてもらう」だけではなく、
自ら吸収しようとする姿勢は欠かせません。

腰を据えて専門性を身につけたい方を歓迎します。

■ 教育体制について
入所後は教育チームに所属し、基礎から丁寧に学びます。
先輩の補助業務を通じて実務を覚え、徐々にお客様対応にも同席します。

1年ほどで担当を持つことを目指しますが、
当事務所は5名程度のチーム制を採用しています。

・分からないことをすぐ相談できる
・担当者不在時もチームでフォローできる
・一人で抱え込まない

安心して成長できる環境があります。

■ 学び続けられる環境
毎週の社内研修、月1回のIT研修、外部講師による勉強会など、
学びの機会を継続的に設けています。

税理士を目指して勉強している職員も多く、
繁忙期以外の残業は少なめです。

努力を続ける人が、着実に力を伸ばしていける環境です。

■ 働き方について
毎週木曜日はノー残業デー。
繁忙期以外の残業は19時までと決めています。
（シャットダウンツールの導入により、19時以降はPCの使用ができません）

仕事に集中し、終わったら自分の時間を大切にする。
長く働ける環境づくりにも力を入れています。

■ 最後に
未経験から専門職へ進む道は、決して楽ではありません。

ですが、本気で力をつけたい人にとっては、着実に成長できる環境があります。

「できるようになりたい」という意志を持ち、
会計の世界で一歩ずつ専門性を身につけたいと考えている方。

その想いを持つ方と、
長く一緒に歩んでいきたいと考えています。

ご応募をお待ちしています。

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https://na-tax.jp/recruit/

あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか？

◆残業が少なくて、休みがしっかりとれる
◆人間関係が良好で、定着率が高い
◆地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心
◆研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援

長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか？

なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。
私たちは、会社づくりを次のように考えています。

１．組織運営と人事・採用の方針
１）人が集まる良い会社づくり
私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。
そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。

そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。

２）人が育つ組織づくり
私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。

一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。
チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。

一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。

２．仕事内容における特徴について
私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。
よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。

１）お客さまの特徴
・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社
・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる（あるいは目指す）会社
・規模は年商3-5億円を中心に、10億円＋アルファ
・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似ている

２）サービスの特徴
・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する
・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない
・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする
・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし

３．働き方と仕事の進め方について
１）社風とマインド
私たちは、チームで仕事を進めることを目指しているため、社内の良好な人間関係とコミュニケーションはとても大切な要素だと考えています。
とはいえ、特別なことは必要ではなく、明るいあいさつ・返事・ありがとう、と、リアルタイムの報連相いった、あたりまえのことを大切にしています。

２）情報共有
意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています
・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理
・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有
・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有
・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現

３）労働時間
完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません
残業については、全社年間を通じた平均で月20時間未満です
試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です
なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています
有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています

４）職場の立地
オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。
お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。

４．組織の将来展望について
わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。
しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。
2023年7月に新しいオフィスへ移転し、20名程度が稼働できる体制が整いました。
一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。

そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。
ご応募お待ちしております。

【会社の特徴】
お客さまの課題やお困りごとを共有し、深くしっかり関わる事務所です
薄利多売型ではなく、1社あたりの報酬は、同業他社に比べて高くなっています

【求める人物】
前向きに新しい知識を身につける知的好奇心のある方
お客さまに喜んでもらえる仕事に関心のある方

【人材育成】
ペア制での業務担当による業務指導とOJT
継続的な社内研修（会計税務・経営トピック）
等級制度とリンクしたスキルマップの設定
半期単位でのスキルアップ目標設定と月2回の1on1ミーティング

【社内環境】
スタッフは30歳代が中心で、明るく元気なチームです
割合としては、女性スタッフの方が若干多いです
月１回の業務会議で、事務所運営についてみんなで話をして進めています

【待遇】
昇給は半期ごとの評価の結果を踏まえて、年1回改定されます
賞与は半期ごとの評価により決まります
残業は繁忙期でも月20時間程度までで、休日出勤もありません
みんなで協力して、有給休暇もしっかり取得することができています

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

資格勉強だけでなく実務経験を積むことで、本当の意味での税務会計についての理解を深めることができます。
科目合格者には税理士科目合格手当が支給される点も、モチベーションアップにつながると思います。
仕事と勉強が両立しやすい環境が整っています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【税理士資格を取ったら次はキャリアを磨く！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感できます！】
私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。
通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社→資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】
これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。
当社では、経験に応じて裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。
代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。
スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！
創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。
今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。
この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。
明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

「未経験から、一生モノの法人決算や税務の実務力を身につけたい」
「でも、放置されるような環境や、過度な残業で消耗したくない――」

そんな想いをお持ちのあなたへ。
当事務所で、正社員として理想のスキルアップと働きやすさを同時に叶えませんか？

税理士法人常盤税務会計事務所は、経験豊富な50代の代表が率いる、20代〜40代を中心とした、落ち着いていて相談がしやすい税理士法人です。
私たちは、紹介や新規のご契約により【顧問法人数が右肩上がりに増加】を続けています。
業績好調による組織拡大にともない、新しくお迎えする「実務未経験」のメンバーが不安なく、心から安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善と育成の仕組みづくりに本気で取り組んでいます。
当事務所が誇る「4つの魅力」をご紹介します。

―――【1】 1人で抱え込ませない「チーム制」と「抜群の聞きやすさ」
未経験の方に業務や責任を押し付けることは絶対にしません。
誰もが安心して業務に取り組めるよう「チーム制」によるサポート体制を構築しています。
週1回のチームミーティングでは、業務の進捗を共有するだけでなく、「今困っていること」を全員でクリアにしていきます。
代表の大山を含め、全員の距離が近く、日常的に「ちょっといいですか？」とデスク越しに声を掛け合える温かで穏やかな雰囲気が自慢です。
「質問しづらくて一人で悩む」というストレスとは無縁の職場です。

―――【2】 残業月10h程度＆時差出勤！ワークライフバランスを最優先できる仕組み
税理士業界は「残業が多くて当たり前」と思われがちですが、当事務所の月平均残業時間は【10時間程度】と、業界内でもトップクラスに少なめです。
業務の効率化とチームでの相互フォローが徹底されているため、繁忙期を除けば、定時でサッと退社するスタッフがほとんどです。

さらに、メンバーから「本当に助かる！」と大好評なのが【時差出勤制度】です。
出社・退社時間を1時間の範囲内（30分単位）で前後にスライドさせることができます。
「平日の朝に通院を済ませてから少し遅めに出社する」
「朝は子供を保育園に送ってから出社する」
「資格取得のために専門学校の講義がある日は、早めに出社して18時に退社して学校へ向かう」
など、それぞれのライフスタイルや勉強スケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、有給休暇の取得率も80％以上を誇り、お互いに休みをフォローし合う文化が根付いています。

―――【3】 豊富な法人案件で、どこでも通用する実務能力が未経験から身につく
当事務所の顧問先は、IT、飲食、小売、不動産、建設、製造業など、非常にバラエティ豊かです。
様々な業種や規模の法人のお客様のサポートを通じて、特定の分野に偏らない「どこにいっても通用する税務会計のスタンダードかつ確かな実務能力」がしっかりと身につきます。
「仕訳入力だけでなく、早く法人の決算書や申告書を作れるようになりたい」「ゆくゆくは経営のアドバイスができるようになりたい」という意欲のある方には、経験豊富な先輩や代表が段階を踏んで丁寧にノウハウを伝承していきますので、安心してステップアップしていけます。

―――【4】 スキルや経験年数よりも「人柄・ヤル気」を最優先する採用です
私たちが採用において何よりも大切にしているのは、現在のスキルや過去の経験年数ではありません。
お客様に対して、そして一緒に働く仲間に対して、真面目で前向きに、誠実に向き合える「人柄」や「ヤル気」です。

「実務経験がなくて、本当にやっていけるか不安…」という方も全く問題ありません。
当事務所には、次世代のプロをじっくり育てる文化と、それを支えるチーム体制、そして正当に頑張りを評価する制度（評価制度導入済み）が整っています。
加えて、長く安心して働いていただけるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。
退職金制度（勤続3年以上）に加え、個人の資産形成を国が後押しする【企業型確定拠出年金（企業型DC）】もいち早く導入しました。
スタッフが「今」も「将来」も安心して人生設計を描ける環境を整えています。

駒込駅から徒歩2分という抜群の立地にある、快適で綺麗なオフィスです。
安定した環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？あなたからのご応募を、所員一同、心より楽しみにしています！

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】
当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井が運営する少数精鋭の会社です。
活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。
未経験であることをハンデに感じる必要はありません。

私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。
2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。
おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。

現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。

【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】
幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。
その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。

決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。
こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。
相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。

＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞
オフィスは神田駅から徒歩3分。
立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。
残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。

＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞
普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。
ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。
それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。

【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】
当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。
未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。
また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。

【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】
この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。
その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。

「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。
イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。

＜内勤メインor訪問ありなど選べる働き方＞
最初は内勤業務を中心にお任せしますが、ひとり一人の希望に合わせてお仕事をカスタマイズします。
訪問がしたい方には少しずつ訪問業務をお任せし、内勤メインで働きたい方には引き続き社内業務をお任せ。
自分に合った働き方で長く活躍することができます。

【求めている人物像】
◎未経験から税務会計にチャレンジしたい方
◎学校などで学んだ知識を活かしたい方
◎長く活躍していただける方

同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！

経験豊富な方であれば（あるいは未経験の方でも成長に応じて！）、通常の業務からさらにステップアップも可能。
資金調達の資料作成や各種提案業務など、付加価値の高い業務にも積極的にチャレンジしていただくことができます！

＜入社後の流れ＞
最初は入力や仕訳など、簡単な補助業務からスタート。
先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。

その後は成長に伴いお客様対応のほか、希望に応じて訪問などもお任せしていきます。
少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。

＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞
資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。
また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎

【相続・資産税分野など将来的なジョブチェンジも可能】
当社は税務会計のほか相続・資産税分野にも精通しています。
将来的に相続・資産税に興味が出てきた場合は、社内でのジョブチェンジも可能です。
改めて転職を行う必要がなく、自分の目指したいキャリアを突き進める環境が整っています。

【末永く一緒に事務所を盛り上げていきましょう！】
少人数だからこそ風通し良く密なコミュニケーションを図れる当社で、
着実にレベルアップを図りあなたの成長と活躍の場を拡げてみませんか？

巡回監査担当者・総務スタッフを募集しております。

私共は愛知県岡崎市の税理士事務所として西三河地域・名古屋地域を中心に関東・関西や沖縄地方のお客様へサービスを提供しております。
お客様からご縁を頂きながら規模を拡大しており、職員を募集しております。

・巡回監査担当者
顧客先では試算表や決算書をもとに経営者の方の経営の振り返りの場を提供します。
現状の財務状況を認識して頂き、経営者の方のやりたい経営ができているか、やりたい経営に向けてどのような資源（ヒト・モノ・カネ）を使い、どう判断するかをご一緒に考えます。
税務会計の専門知識はもちろん、人としての信頼や対話力が求められる仕事です。
単なる作業にとどまらず、経営者の伴走者として成長したい方をお待ちしています。

会計事務所経験者の方へ
記帳や申告業務だけでなく、経営者との対話を通じた課題整理や意思決定の支援に携わりたい方を募集しています。
税務会計の知識と経験をもとに実践的な経営支援ができる環境です。

未経験の方へ
営業職の方や公務員の方など、自社が扱う商品を元にお客様の問題解決を支援する経験がある方を募集しております。
税務の専門知識がなくても、お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、最適な解決策を考えるという力は、会計事務所の業務にそのまま活かすことができ、私共の仕事にスムーズに入っていただける土台があります。
本人の適性に応じて、成長に適した「ラーニングゾーン」の業務を段階的に任せていきます。
脳に汗をかきながら、実践を通じて着実に力をつけていける環境です。

・総務スタッフ
会計事務所のバックオフィス業務全般を担当します。
お客様や官公庁からの問い合わせへの対応や所内業務フローの実践・管理・改善など幅広く活躍して頂きます。
後工程に滞りがないように所内全体を俯瞰して業務フローを整え、巡回監査担当者が本来業務に集中できる環境を作るポジションです。
製造業やIT業など、他業種で業務管理やプロセス改善に関わってきたご経験のある方も、そのスキルを十分に活かせます。
巡回監査担当者の業務について精通する必要がありますので、巡回監査担当者も兼任して頂きます。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

【採用＆法人案内動画】


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2025年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！