東京都 23区外 - 税理士法人の求人

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞ 東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。 AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながら、お客様と向き合っている税理士法人です。 創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。 ＜手掛ける業界は多種多様＞ お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。 税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。 《DX化や電子化など着々と推進中》 TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。 ＜確定申告の繁忙期でも残業はほぼ月40h以内、メリハリを大切にする風土＞ お客様に誠意をもって向き合うには、社員にもしっかり向き合わなければなりません。 そのため無駄な残業は極力なくし、原則は定時退社。 繁忙期であっても全社員の残業が月40時間までに収まるよう意識しています。 ＜有給取得も自由に可能！100％取っている人も多数＞ 有給は基本的に希望通りに取得が可能。 消化率は人により異なりますが100％取得している人も多く、決して取りにくいといった雰囲気はありません。 ＜年収450万円以上の高水準！収入アップを目指す方も大歓迎＞ 今回の経験者募集では最低年収450万円以上をお約束。 過去のご経験や資格によってはこれ以上の金額でもまったく問題ありません。 また担当する件数に応じてインセンティブ支給も実施。 頑張れば頑張った分だけ年収UPを目指すことができる環境です。 ＜科目合格・資格取得の実績も多数あり＞ 当法人に入社してから科目や税理士資格を取得した先輩は数知れず。 事務所としても資格取得は推進しています。 仕事と勉強を両立するための体制は整えているので、将来的に資格取得や独立を目指している方でも満足いただける環境だと思います。 ＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞ オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。 社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。 業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。 黙々と仕事をしているイメージに思われますが、困ったことやわからないことは相談に乗ってくれますのでご安心ください。 ＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞ 経験者の方には徐々に担当を持っていただき、巡回監査や各種申告書作成・税務サポート業務を行っていただきたいと思っています。 担当件数は少ない人で10社、多い人で20社くらいです。 お客様の規模は大きいところで従業員数80名程度。売上規模は事務所全体で１～５億円ほどのところが多いです。 ひとり一人のスキルレベルに合わせてお仕事をお任せするので、何がやりたいのかを面接で教えてください！ ＜巡回監査を本格的にやりたい方に絶好の舞台＞ AI活用やDX化などに取り組む一方で、創業時から「誠意ある対応」を大切にしています。たとえ手間や時間はかかっても、可能な限り訪問して顔を合わせたコミュニケーションを取るようにしています。 非効率な部分はありますが、今後AIなどが浸透しても選ばれ続ける「人間力」や「信頼」を育むための戦略です。 巡回監査や顔を合わせたコミュニケーションを大切にしたいという方であれば、モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境だと思います。

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞ 東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。 AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながら、お客様と向き合っている税理士法人です。 創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。 ＜手掛ける業界は多種多様＞ お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。 税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。 《DX化や電子化など着々と推進中》 TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。 ＜確定申告の繁忙期でも残業はほぼ月40h以内、メリハリを大切にする風土＞ お客様に誠意をもって向き合うには、社員にもしっかり向き合わなければなりません。 そのため無駄な残業は極力なくし、原則は定時退社。 繁忙期であっても全社員の残業が月40時間までに収まるよう意識しています。 ＜有給取得も自由に可能！100％取っている人も多数＞ 有給は基本的に希望通りに取得が可能。 消化率は人により異なりますが100％取得している人も多く、決して取りにくいといった雰囲気はありません。 ＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞ オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。 社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。 業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。 黙々と仕事をしているイメージに思われますが、困ったことやわからないことは相談に乗ってくれますのでご安心ください。 ＜オンライン教材も充実！学びたいことをピンポイントで学べます＞ TKCのオンライン動画の教材を自由に視聴できるため、ご自身の成長に合わせてピンポイントで学びたいことを学べる環境です。 また、動画で分からないことなどはいつでも聞ける環境なので何でもお気軽にご質問ください。 ＜科目合格・資格取得の実績も多数あり＞ 当法人に入社してから科目や税理士資格を取得した先輩は数知れず。 仕事と勉強を両立するための体制は整えているので、将来的に資格取得や独立を目指している方でも満足いただける環境だと思います。 ＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞ まずは税務の基礎をレクチャーし、その後はTKCのオンライン教材を使って学習しながら先輩のアシスタントとして実務を学んでいきます。 ひとり一人のスキルレベルに合わせてお仕事をお任せするので、何がやりたいのかを面接で教えてください！ ＜必要とされ続ける税務スキルをこれから身に付けたい方へ＞ 当法人ではAI活用やDX化などに取り組む一方で、創業時から「誠意ある対応」を大切にしています。たとえ手間や時間はかかっても、可能な限り訪問して顔を合わせたコミュニケーションを取るようにしています。 非効率な部分はありますが、今後AIなどが浸透しても選ばれ続ける「人間力」や「信頼」を育むための戦略です。 ただ「申告書を作れるだけ」の税務スキルではなく、コンサルタントとしてお客様に寄り添える経営支援スキルを身に付けたいという方はぜひ当法人へお越しください。

＜誠意を第一に幅広い税務に対応！TKC活用により業務効率もUP＞ 東京都立川市と岩手県に拠点を構え、多彩な税務コンサルティングを手掛けている私たち。 AIも台頭してくる昨今において、DX化などを推進しつつもスタッフひとり一人の「人間力」と「誠意」に重きを置きながらお客様と向き合っている税理士法人です。 創業約60年の歴史により育んできた実績と信頼を守りながら、クライアントファーストを大切にしていきます。 ＜手掛ける業界は多種多様＞ お客様の多くはご紹介、またはWebサイトを介したお問い合わせがほとんどです。 税務に関わる町医者のような存在として、飲食・小売・美容サロン・医療・不動産・建設…など、業界・業種の制限無くありとあらゆる事業の税務サポートをさせていただいています。 《DX化や電子化など着々と推進中》 TKCの会計ソフトを軸に業務を行いつつ、ペーパーレスやDX化も積極的に取り入れるよう推進しています。まだノウハウを取り入れている最中ですので、そうした分野に詳しければよりよいアイデアをご提案していただきたいと思っています。 ＜静かな雰囲気でメリハリを大事にするオフィス＞ オフィス内は賑やかというよりも静かな雰囲気。 社員同士の交流がないわけではなく、どちらかといえばメリハリやオンオフを大切にするタイプが多いです。 業務時間内に作業を終わらせるために、目の前の仕事に集中しているケースがほとんど。 ＜残業原則なし！時間優先の働き方がしたい方も大歓迎！＞ 週2日、1日4時間～からご相談OK！残業は原則ありません。 子育てや勉学と両立しながら働きたいという方も、柔軟に対応いたします。 また、子育てが落ち着いてから、学校を卒業してから『正社員になりたい』という方も前向きに検討しますのでお気軽にご相談ください！ ＜お任せする仕事内容＆入社後の流れ＞ 税務スタッフのアシスタントとして内勤業務を中心にお任せします。 問い合わせの取次・各種申告書の作成・入力業務・資料作成…など。 希望される方は巡回監査のサポートとしてお客様先に同行していただくことも可能です。 ＜時間も収入も両立したい方は税理法人福永会計事務所へ＞ 勤務時間やシフトなど、少人数の法人だからこそ個別のご事情に合わせて調整することができる柔軟な体制ができています。 絶対に何時間以上、何日以上といった厳密な決まりがあるわけではありません。『興味はあるけど事情がある』『扶養の範囲内で…』といった条件がある方も、ぜひ一度ご相談ください。

【自分の成長と未来に恋できる税理士法人】 会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。 『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。 これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。 おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。 ＜多摩エリア最大級規模の税務会計事務所＞ 当事務所の対応数は法人500社、相続案件数累計700件。 多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。 経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。 お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。 ＜社員の声が事業に。4つのサービスブランドを創設＞ 時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。 ▼アシタエグループ ▼相続あんしんセンター多摩 ▼となりのブレイン ▼結いごと 社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。 ＜独自の人材育成システム”恋キャリ”を展開＞ 未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。 所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『エキスパート』の２コースから好きなキャリアパスを描くことができます。 こちらで募集しているのは、将来資格取得から独立やパートナー契約を目指せる法人グループのシニアスタッフです。 【税務からマネジメントなど、独立も視野に入れた働き方】 税務や経営支援はもちろん、事務所の運営・社員の育成・人事採用などひとりの経営者として求められるスキルを幅広く学べます。 税理士資格の取得をはじめ、将来的な独立提携やパートナー契約といった未来を描いていきたい方に最適なコースです。 ＜業務効率化のための体制を完備＞ ◆週1回のリモート勤務を推奨 ◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均15h以内！メリハリ◎ チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。 ＜頑張りが収入に直結する歩合給制度あり＞ 担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。 さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は 自らの意思で担当を増やすことが可能です。 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎将来的に資格取得や独立を目指したい方 ◎事務所の経営に必要なことをすべて学びたい方 ◎チームワークで仕事ができる環境を求めている方 ◎自分の成長を実感したい方 【入社後の流れ】 OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。 その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。 やってみたい業界業種などがあれば柔軟に対応するので気軽にご相談ください！ 【男女比率は半々！女性も数多く活躍中♪】 社員の男女比はほぼ半々。20～50代まで幅広い世代がいます。 その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。 産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。 【自分の将来にワクワクできるキャリアへ】 なりたい自分像がある方やこれから理想を見つけたい方にとって後悔させない環境づくりを行っています。 一緒にワクワクできる未来を築いていきましょう！

【自分の成長と未来に恋できる税理士法人】 会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。 『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。 これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。 おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。 ＜多摩エリア最大級規模の税務会計事務所＞ 当事務所の対応数は法人500社、相続案件数累計700件。 多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。 経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。 お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。 ＜社員の声が事業に。4つのサービスブランドを創設＞ 時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。 ▼アシタエグループ ▼相続あんしんセンター多摩 ▼となりのブレイン ▼結いごと 社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。 ＜独自の人材育成システム”恋キャリ”を展開＞ 未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。 所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『マイスター』の２コースから好きなキャリアパスを描くことができます。 こちらで募集しているのはお客様への提案・サポートに特化できる法人グループのエキスパートスタッフです。 【顧問先支援に特化できるエキスパートコース】 社内マネジメントなどは周囲に任せて、お客様のサポートに集中するキャリアを築いていきたい方にはエキスパートコースがおすすめ。 業務の最前線に立ち、自身の専門知識やスキルを存分に発揮することができます。 ＜業務効率化のための体制を完備＞ ◆週1回のリモート勤務を推奨 ◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均15h以内！メリハリ◎ チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。 ＜頑張りが収入に直結する歩合給制度あり＞ 担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。 さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は自らの意思で担当を増やすことが可能です。 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎マネジメントよりも現場で活躍したい方 ◎経営支援など専門性ある分野の知識を磨きたい方 ◎チームワークで仕事ができる環境を求めている方 ◎自分の成長を実感したい方 【入社後の流れ】 OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。 その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。 やってみたい業界業種などがあれば柔軟に対応するので気軽にご相談ください！ 【男女比率は半々！女性も数多く活躍中♪】 社員の男女比はほぼ半々。20～50代まで幅広い世代がいます。 その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。 産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。 【自分らしく、あなたの”色”を出せる職場です！】 税理士だからではなく、あなただから任せたい。お客様からそう思っていただけるようなキャリアを築いていきたい方は、ぜひ当法人へお越しください。

【自分の成長と未来に恋できる税理士法人】 会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。 『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。 これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。 おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。 ＜多摩エリア最大級規模の税務会計事務所＞ 当事務所の対応数は法人500社、相続案件数累計700件。 多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。 経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。 お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。 ＜社員の声が事業に。4つのサービスブランドを創設＞ 時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。 ▼アシタエグループ ▼相続あんしんセンター多摩 ▼となりのブレイン ▼結いごと 社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。 ＜独自の人材育成システム”恋キャリ”を展開＞ 未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。 所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『エキスパート』の２コースから好きなキャリアパスを描くことができます。 こちらで募集しているのは『相続グループ』のメンバーです。 【相続に関わる多領域の経験が積めるフィールド】 相続に関わる申告書作成のほか、相続手続きや生前対策として資産形成コンサルティングなど幅広いサポートを行います。 相続分野における専門家を目指したい方にとってはこの上ないフィールドが広がっています。 ＜業務効率化のための体制を完備＞ ◆週1回のリモート勤務を推奨 ◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均15h以内！メリハリ◎ チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。 ＜頑張りが収入に直結する歩合給制度あり＞ 担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。 さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は自らの意思で担当を増やすことが可能です。 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎相続に関わる税務・手続きを学びたい ◎将来的に資格取得や独立を目指したい方 ◎事務所の経営に必要なことをすべて学びたい方 ◎チームワークで仕事ができる環境を求めている方 ◎自分の成長を実感したい方 【入社後の流れ】 OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。 その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。 やってみたい業界業種などがあれば柔軟に対応するので気軽にご相談ください！ 【男女比率は半々！女性も数多く活躍中♪】 社員の男女比はほぼ半々。20～50代まで幅広い世代がいます。 その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。 産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。 【成長に納得できる環境で明日へステップアップ！】 自分が学びたいことを学べて、やりたいことがやれる。 目指している方向に向かって進歩できる環境があればモチベーション高く自己成長を実感することができます。 納得の業務に携われる当法人で、理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【幅広い業務に対応できるよう、他部門と連携できる体制が整っています】 相続申告業務をメインに、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務など幅広い業務を担当していただきます。 知識と経験に応じて対応件数を増やしていき、入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当していただきたいと考えています。 メイン業務は決まっていますが、お客様の幅広い状況に対応するため様々な業務が発生します。 当法人では専門性を持った仲間が集う部門が複数ありますから、他部門を含めた周囲の協力を得ながらひとつひとつ丁寧に対応してください。 しっかりとしたフォロー体制が整っていますので、経験を問わずステップアップできます。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【相続の専門家としてキャリアアップできるよう、しっかりフォローします】 まずは申告書作成補助業務からスタートしていただき、習熟度に応じて業務内容と対応件数を調整していきます。 入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件を担当していただきます。 資産税に特化した部門ですから、周囲には経験を積んだ先輩メンバーにわからないことは質問できる環境です。 しっかりとしたフォロー体制を活かして、最終的にはお客様対応ができるよう成長してください。 業務は未経験でもしっかりと取り組んでいけば、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【資産税に関する専門性の高い経験を積み、キャリアパスも選べます】 今までの知識と経験をもとに資産税業務を担当していただきます。 お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、ミスのないよう正確な作業を心掛ける方が向いています。 入社時のスキルと経験を見て業務を調整し、最終的には月4～5件の相続税申告書作成を担当していただく予定です。 メイン業務は相続税申告書の作成業務となり、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。 将来的にお客様対応を希望される方には業務の習熟度や適性に応じてコンサルティング業務等へのキャリアアップも可能です。 もちろん内務のエキスパートを目指すこともできますので、ご希望のポジションをご用意できる環境です。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） ・正確な作業を行うことが得意な方（正確性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人・個人に対する税務申告 ■相続税申告及び生前の対策 ■経営アドバイスなど ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税理士業 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 会計監査、税務会計顧問、確定申告代行、相続税申告、会社設立、法人決算・申告代行、税務調査、記帳代行、記帳サポート、給与計算、年末調整 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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【事業内容】 ■新規開業の支援 ■決算・申告の相談 ■事業承継・M&A ■相続対策 ■相続申告 ■資金繰り ■経営への助言 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 会社設立サポート、経営計画・指導、コンサルティングの視点から行う経営アドバイス、経営にいかせる決算、融資対策、創業融資・運営資金融資サポート、税務会計支援、セカンドオピニオンサービス、節税対策、コストダウンサポート、後継者承継サポート、税務調査フルサポート、各種専門家との連携によるワンストップサービス ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 経営戦略、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、経営効率化コンサルティング、株式上場支援、資本政策、企業組織再編など ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 経営戦略、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、経営効率化コンサルティング、株式上場支援、資本政策、企業組織再編など ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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