東京都 目黒区 - 社会保険労務士で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

☆残業なしで子育てとの両立もバッチリ パートスタッフは、子育て中のママさんが多数ご活躍されております。 時短勤務が可能など勤務時間に関して融通が利きやすいので、お子様のお迎えにも しっかり間に合います。 ☆資格取得したい人を応援 資格の学校に通っている方に関しても、勤務時間のご相談が可能です！ ☆通勤に便利で立地も最高 駅から徒歩3分の駅チカで通勤も楽々！ ☆正社員登用制度もアリ 現在正社員として働いている方の多くは、パートから正社員登用された方です！ 年齢や経験よりも本人の人柄、仕事に対する心構えを重視しております。 ご応募をお待ちしております。

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 資格や経験に応じて、得意分野の能力を活かして、効率よくお仕事ができます。 【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】 勤務日数に関して、週5フルタイム、週2日～、1日3時間～など柔軟に対応が可能です。 例えば 「過去の会計事務所経験を活かしたいけれど、子育て中でフルタイムは厳しい」 「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」 「経験豊富な得意分野（資産税、財産評価、申告書類のチェックなど）で効率よく働きたい」 こんな働き方も大歓迎です♪ また、「子育てが落ち着いたら正社員になりたい」といったご相談も臨機応変に対応させていただきます！ 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼家事育児と実務を両立させたい方 ▼税理士法人などでの勤務経験、得意分野のスキルを活かしたい方 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 【入社後の流れ／研修体制】 個々の経験やスキルを踏まえ、担当いただく業務の種類や範囲は柔軟に設定させていただきます。 ＜以下は、一例です。＞ ①会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加 ②巡回監査、中小企業の法人決算など ③株価算定などの財産評価、相続税申告など ④定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充 【代表からのメッセージ】 私共では、現在、子育て中の方が３名在籍しております。 いずれも、税理士資格や実務経験を活かして、活躍されております。 サポート体制がしっかりしているので、結婚・出産・育児や介護、そして勉強のための時間を優先したいといった事情でやむなくキャリアを中断した方でも安心して活躍できる事務所です。

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」 小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。 【未経験からの成長を全力でサポートします】 私共では、実務経験のない方も歓迎しています。 例えば… 「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」 「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」 「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」 補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。 そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。 未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。 １年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。 また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。 【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】 働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。 私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。 早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！ ＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞ 就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。 平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！ また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。 （一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」） ＜何故、残業が少ないか？＞ 同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、 ・事務処理作業を極力お受けしない。 ・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散） ・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散） を徹底していることが挙げられます。 ・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。 そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。 ＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞ 最初は難しいかもしれませんが、 相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 ▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方 【入社後の流れ／研修体制】 個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。 ＜キャリアプランの一例＞ １年目： ・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加 ２年目： ・巡回監査業務 ・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート ・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加 ３年目： ・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事 ・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート ・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート 【代表からのメッセージ】 会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。 私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。 税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。 そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。 【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】 私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。 「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」 現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。 また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。 向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。 「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」 小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。 【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】 働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。 一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。 私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。 早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！ ＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞ 就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。 平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！ また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。 （一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」） ＜何故、残業が少ないか？＞ 同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、 ・事務処理作業を極力お受けしない。 ・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散） ・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散） を徹底していることが挙げられます。 ・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。 そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。 【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】 経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。 例えば… 「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」 「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」 「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」 意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。 私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。 ＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／ ★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減 ★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導 ★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立 ★定期的な社内外研修の実施 ★専門性の高い業務へのチャレンジを応援 ★代表の安心チェック体制 など しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！ ＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞ 相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 ▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方 【入社後の流れ／研修体制】 個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ＜以下は、一例です。＞ ①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務 ②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充 ③株価算定など財産評価、相続税申告など ④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加 ⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任 ＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞ １年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導 ２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導 【代表からのメッセージ】 会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。 私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。 税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。 そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【代表のメッセージ】 はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。 AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。 その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。 真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。 会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。 しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。 小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。 【事務所の特徴】 個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。 事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。 業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。 自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。 業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。 【求める人】 当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。 そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。 求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【サステナブル税理士法人について】 私たちは令和3年12月1日に設立したばかりの税理士法人です。 ただ前身である個人事務所の時代を含めると70年以上の歴史を有しています。 資産税、市街地再開発税制、法益法人税制など多岐にわたる税務・会計のプロフェッショナルとして、お客様のお役に立つことを目指しています。 〇サステナブル税理士法人の名前の由来と私たちの使命 法人名のサステナブル（Sustainable）は「持続可能な」を意味する言葉です。 国連が提唱する「持続可能な開発目標」のSDGs（Sustainable Development Goals）でも使用されています。 私たちが関わる税務の分野においても、お客様の事業や住居の持続可能に役立っていると考えています。 お客様の事業や財産を過去から現在、また現在から未来へ。 ともに持続させていくための力となりたい、それを使命とすることがサステナブル税理士法人の根本の考えです。 【スタッフ同士の居心地のいい距離感】 所内の雰囲気は明るく、お客様や来訪された方々からは「とてもフレンドリーなオフィス」と評価いただいています。 現在は18名ほどが在籍しており、そのうち税務スタッフ含め10名が女性です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており近すぎず、遠すぎない程よい距離感で非常に居心地のいい環境です♪ 【転居支援金＆研修費用サポート制度を完備】 遠方から上京される方や、UIターンで転居してくる方に向けて転居支援金を最大15万円(税抜)まで支給いたします。 また自己研修をサポートする研修・講座費用の助成制度があります。社員の成長は全面的にバックアップいたします。 【プライベートとの両立を応援！有給は1時間単位で取得可能！】 長い時間をかけて社員を育てるためには定着率の向上が不可欠です。 当法人では ▼年間休日125日 ▼土日祝日休み※2月16日～3月15日までは土曜出勤あり ▼夏季休暇7日・年末年始休暇 など豊富な休日休暇をご用意！ ワークライフバランスを両立できる快適な待遇を整えています。 さらに繁忙期などで土日に出勤した場合の代休は半日単位で取得が可能。 有給も1時間単位で使えるのでライフイベントを大切にしながら働きたいという方にも理想的な環境が整っています！

【サステナブル税理士法人について】 私たちは令和3年12月1日に設立したばかりの税理士法人です。 ただ前身である個人事務所の時代を含めると70年以上の歴史を有しています。 相続・譲渡などの資産税の実績・ノウハウが豊富にありまた市街地再開発・マンション建替・防災街区整備などダイナミックな開発事業に伴う税務のパイオニア的な専門家でもあります。 不動産管理やビル管理会社・公益法人・医療法人・製造業等の法人のほか個人事業を営む方の顧問先も少なくありません。 今後も多岐にわたる税務・会計のプロフェッショナルとして、お客様のお役に立つことを目指しています。 〇サステナブル税理士法人の名前の由来と私たちの使命 法人名のサステナブル（Sustainable）は「持続可能な」を意味する言葉です。 国連が提唱する「持続可能な開発目標」のSDGs（Sustainable Development Goals）でも使用されています。 私たちが関わる税務の分野においても、お客様の事業や住居の持続可能に役立っていると考えています。 お客様の事業や財産を過去から現在、また現在から未来へ。 ともに持続させていくための力となりたい、それを使命とすることがサステナブル税理士法人の根本の考えです。 【街の再開発に伴う税務など「地図に残る仕事」にも携われる】 当法人では一般的な税務に止まらず、経営相談やコンサルティングなどより付加価値の高い業務を手掛けることができます。 その先には私たちの強みである不動産や土地・市街地再開発に伴う税務会計など、当法人でしか経験できない案件も少なくありません。 経験レベルに合わせた育成を行っていくため数年単位の時間をかけて一歩先のプロフェッショナルに成長することができます！ 【各分野の専門家とのネットワークを構築しながら成長できる】 再開発案件では開発コンサルタント・デベロッパー・他士業など各分野の専門家と連携しながら、業務を進めていきます。 税理士や会計業界だけでなく、幅広い専門家と意見を重ねて多岐にわたる知見を深めながら、独自の人脈やネットワークを構築できるのもサステナブル税理士法人の大きな魅力です。 【スタッフ同士の居心地のいい距離感】 所内の雰囲気は明るく、お客様や来訪された方々からは「とてもフレンドリーなオフィス」と評価いただいています。 現在は18名ほどが在籍しており、そのうち税務スタッフ含め10名が女性です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており近すぎず、遠すぎない程よい距離感で非常に居心地のいい環境です♪ 【転居支援金＆研修費用サポート制度を完備】 遠方から上京される方や、UIターンで転居してくる方に向けて転居支援金を最大15万円(税抜)まで支給いたします。 また自己研修をサポートする研修・講座費用の助成制度があります。社員の成長は全面的にバックアップいたします。 【プライベートとの両立を応援！有給は1時間単位で取得可能！】 長い時間をかけて社員を育てるためには定着率の向上が不可欠です。 当法人では ▼年間休日125日 ▼土日祝日休み※2月16日～3月15日までは土曜出勤あり ▼夏季休暇7日・年末年始休暇 など豊富な休日休暇をご用意！ ワークライフバランスを両立できる快適な待遇を整えています。 さらに繁忙期などで土日に出勤した場合の代休は半日単位で取得が可能。 有給も1時間単位で使えるのでライフイベントを大切にしながら働きたいという方にも理想的な環境が整っています！ 【あなたの経験力×吸収力で存分に活躍してください！】 会計税務の実務経験を持ち、自らの専門知識を生かしつつも、新しい領域でスキルを高めていきたいという意欲のある方は大いに歓迎いたします。 この仕事で何より大切なのは信頼です。 信頼を得るためには、相手の考え方や気持ちに寄り添うことが重要。これは社内外を問いません。 だからこそ、当法人では社員同士の交流も意識して行うようにしています。 一つひとつ丁寧に向き合っていける方と一緒に働きたいです。

【サステナブル税理士法人について】 私たちは令和3年12月1日に設立したばかりの税理士法人です。 ただ前身である個人事務所の時代を含めると70年以上の歴史を有しています。 相続・譲渡などの資産税の実績・ノウハウが豊富にありまた市街地再開発・マンション建替・防災街区整備などダイナミックな開発事業に伴う税務のパイオニア的な専門家でもあります。 不動産管理やビル管理会社・公益法人・医療法人・製造業等の法人のほか個人事業を営む方の顧問先も少なくありません。 今後も多岐にわたる税務・会計のプロフェッショナルとして、お客様のお役に立つことを目指しています。 〇サステナブル税理士法人の名前の由来と私たちの使命 法人名のサステナブル（Sustainable）は「持続可能な」を意味する言葉です。 国連が提唱する「持続可能な開発目標」のSDGs（Sustainable Development Goals）でも使用されています。 私たちが関わる税務の分野においても、お客様の事業や住居の持続可能に役立っていると考えています。 お客様の事業や財産を過去から現在、また現在から未来へ。 ともに持続させていくための力となりたい、それを使命とすることがサステナブル税理士法人の根本の考えです。 【街の再開発に伴う税務など「地図に残る仕事」にも携われる】 当法人では一般的な税務に止まらず、経営相談やコンサルティングなどより付加価値の高い業務を手掛けることができます。 その先には私たちの強みである不動産や土地・市街地再開発に伴う税務会計など、当法人でしか経験できない案件も少なくありません。 経験レベルに合わせた育成を行っていくため数年単位の時間をかけて一歩先のプロフェッショナルに成長することができます！ 【未経験スタートのスタッフも多数在籍！】 ゼロから税務会計の業界に飛び込むには不安も多いと思います。 ですが、未経験スタートの社員はあなただけではありません。 直近でも20代若手で未経験入社したメンバーが4～5名ほど在籍しています。※SEや地方公務員など、異業種から転職してきた先輩も多数 ほぼ同期となる仲間もたくさんいるので孤立する心配はありません！また面倒見のいい先輩が揃っているので分からないことは何でも相談してください。 【スタッフ同士の居心地のいい距離感】 所内の雰囲気は明るく、お客様や来訪された方々からは「とてもフレンドリーなオフィス」と評価いただいています。 現在は18名ほどが在籍しており、そのうち税務スタッフ含め10名が女性です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており近すぎず、遠すぎない程よい距離感で非常に居心地のいい環境です♪ 【転居支援金＆研修費用サポート制度を完備】 遠方から上京される方や、UIターンで転居してくる方に向けて転居支援金を最大15万円(税抜)まで支給いたします。 また自己研修をサポートする研修・講座費用の助成制度があります。社員の成長は全面的にバックアップいたします。 【プライベートとの両立を応援！有給は1時間単位で取得可能！】 長い時間をかけて社員を育てるためには定着率の向上が不可欠です。 当法人では ▼年間休日125日 ▼土日祝日休み※2月16日～3月15日までは土曜出勤あり ▼夏季休暇7日・年末年始休暇 など豊富な休日休暇をご用意！ ワークライフバランスを両立できる快適な待遇を整えています。 さらに繁忙期などで土日に出勤した場合の代休は半日単位で取得が可能。 有給も1時間単位で使えるのでライフイベントを大切にしながら働きたいという方にも理想的な環境が整っています！ 【未経験だからこその吸収力を求めています】 税務会計の経験がないからと不安に感じることも多いと思いますが、あふれる意欲を持った方であれば、当法人は広く歓迎いたします。 個別のステージに合わせた業務をお任せし、一歩ずつ着実に成長できる体制を整えているので、どうぞ安心して飛び込んできてください。 人と人との繋がりと信頼を大切にしながら新しいキャリアを一緒に築いていきましょう！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【渋谷の事務所はこんなオフィスです】 2021年6月にオープンしたオフィス。 新宿オフィスの精鋭スタッフが立ち上げメンバーとして運営をスタートしました。 都心部ということもあり、IT系など最先端の技術を取り扱うお客様が多いのが特徴です。 20名ほどのスタッフが活躍しており、オフィスとしては当社の中でも2～3番目の規模を誇ります。 若いメンバーが多く明るい雰囲気で、全員がやる気に満ちあふれています。 自主性がある方には活躍できる舞台はいくらでもご用意するので、この業界で何か成し遂げたい目標がある方は、ぜひ当社の門を叩いてください！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！