東京都 - 会計事務所・税理士事務所の求人

【創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで網羅的に手掛けています】
中小企業から上場企業まで、規模も業種も多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務からIPO、連結決算、財務分析、税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げ、
より多くの人に高品質なサービスを提供するため、
当事務所は組織拡大を目指し、人の教育に力を注いでいます。

お客様に信頼されること、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップでお客様の生の声をご覧ください。

【税務調査に強い独自ノウハウも多数】
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

【職場環境へのこだわり】
所内においては、快適な人間関係を大事にしています。
組織として順調に成長し、法人化も検討している現段階で、
同じ想いを持って一緒に成長できる人を集めていきたいと考えています。
そのために行動指針（共通の価値観）を明確にしており、
共感していただける方を求めています。

行動指針の一例
・聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥
・常にお客様の立場になって物事を考える
・一人一人が甲田事務所
・すばやい連絡、すばやい行動はそれだけでバリューを生む
・今やるか、あとで苦しむか

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
当事務所では、活躍する社員に対して代表が提供を約束している3つのことがあります。
それが「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

やりがいや報酬が用意されている職場は少なくありませんが、
それに加えて「環境」まで整っている職場は多くはないと考えています。

当事務所では行動指針があることで
全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。

その結果、チームワークが良く、仕事に真剣に向き合うメンバーが集まっています。

※とはいえ、文章だけでは伝わりにくい部分もあると思いますので、
ぜひInstagramもご覧ください。雰囲気を感じていただけると思います。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフをしっかり分けています）

【当事務所が求める人物像】
シンプルに、次の4つです。
・ルールを守ること
・成長意欲を持つこと
・素直な姿勢で学ぶこと
・職場に仕事に来ること
どれも特別なことではありません。
「普通のことだ」と思ってくださったあなたは、当事務所でイキイキ活躍できるでしょう。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
仕事にまい進して稼ぎたい、自己成長したい、
だけど家庭の事情で難しい…と諦めていませんか？
時短勤務や時差出勤、帰宅後のテレワークなど、柔軟な体制を整えています。
あなたが実力を発揮できる環境で、一緒に頑張ってみませんか？

■最後に
正直に言うと、当事務所はラクな会計事務所ではありません。
お仕事はどんどん舞い込みますし、アウトプットを求められます。
ですが、大変だからこそ、やりがいは大きく、自身の成長も実感できます。
そして頑張りに見合った報酬が得られます。

当事務所は、これからさらに成長していく組織です。
その過程を一緒に楽しみ、支えていただける方をお待ちしています。
少しでも興味があれば、まずは面接で実際の雰囲気を感じてください。

■各種SNS・採用情報
代表の人柄や所内の雰囲気が伝わる内容を発信しています。
応募をご検討中の方はぜひご覧ください。
また、定期的に求職者向けのご飯会イベントを開催しています。
詳しくはリクルートサイトをご確認ください。

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

チームワークを大切にできる方、一緒に楽しくお仕事をしましょう！

【渋谷で開業20年の会計事務所です。】
はじめまして代表の室井です。早いもので、30歳で独立開業して早20年が経ちました。
おかげ様で、優良なクライアント様方にも数多く恵まれ、充実した日々を過ごしております。

私以外の職員は皆さん女性ですが、女性だけでなく、男性のご応募もお待ちしています。
場所柄、お仕事帰りのお買い物や、映画鑑賞、専門学校への通学なども可能です！
ライフワークバランスを意識した職場で、明るく、誠実な方と一緒にお仕事できることを期待しております。
皆様の、ご応募を心よりお待ちしております。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週３日～、など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の経験を活かしたいけれど、子育て中で時短勤務で働きたい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経理のお仕事を学んでみたい。」

こんな働き方も大歓迎です♪

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理実務の経験がある方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼明るい性格の方
▼家事育児介護などとの両立させたい方

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。

【未経験からの成長を全力でサポートします】
私共では、実務経験のない方も歓迎しています。

例えば…
「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」
「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」
「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」

補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。
そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。
未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。
１年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。
また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
最初は難しいかもしれませんが、
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。

＜キャリアプランの一例＞
１年目：
・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
２年目：
・巡回監査業務
・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加
３年目：
・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事
・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。

【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】
私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。
「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」
現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。
また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。
向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。
一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】
経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。

例えば…
「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」
「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」
「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」
意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。
私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。

＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／
★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減
★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導
★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立
★定期的な社内外研修の実施
★専門性の高い業務へのチャレンジを応援
★代表の安心チェック体制　など

しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
＜以下は、一例です。＞
①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務
②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充
③株価算定など財産評価、相続税申告など
④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加
⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任

＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞
１年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導
２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

資格や経験に応じて、得意分野の能力を活かして、効率よくお仕事ができます。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週2日～、1日3時間～など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の会計事務所経験を活かしたいけれど、子育て中でフルタイムは厳しい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経験豊富な得意分野（資産税、財産評価、申告書類のチェックなど）で効率よく働きたい」

こんな働き方も大歓迎です♪

また、「子育てが落ち着いたら正社員になりたい」といったご相談も臨機応変に対応させていただきます！

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼家事育児と実務を両立させたい方
▼税理士法人などでの勤務経験、得意分野のスキルを活かしたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方

【入社後の流れ／研修体制】
個々の経験やスキルを踏まえ、担当いただく業務の種類や範囲は柔軟に設定させていただきます。
＜以下は、一例です。＞
①会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
②巡回監査、中小企業の法人決算など
③株価算定などの財産評価、相続税申告など
④定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充

【代表からのメッセージ】
私共では、現在、子育て中の方が2名在籍しております。
いずれも、税理士資格や実務経験を活かして、活躍されております。

サポート体制がしっかりしているので、結婚・出産・育児や介護、そして勉強のための時間を優先したいといった事情でやむなくキャリアを中断した方でも安心して活躍できる事務所です。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【「頭」と同時に「心」も使える人を募集します！】
入所後はこれまでの経験・スキルを存分に発揮してください！
能力に合わせて随時お仕事をお任せしていきます。
特に、過去の税理士事務所でコンサルタントのような経験をしたことがある人は、即戦力として活躍できると思います。

また、クライアントとのコミュニケーションが少なく仕事にやりがいを感じられない、あるいは単調な作業が続く日々を変えたいと思う人にも当事務所はぴったりです。
身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。
将来は事務所を背負って立つ人材になってくれたら嬉しいです。

【駅近オフィスで利便性抜群！集中して業務に取り組める環境です】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
目標に向かって素直に努力ができる人を応援したいと思っています。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【まずは入力作業から、所長自らていねいにフォローします！】
未経験の方はまず、入力業務からお任せします。
その中で担当していただく会社の月次決算、試算表の作成も行ってもらう予定です。
3〜６ヶ月を目処に会計の基本業務をマスターしてください。

その後は決算業務にもチャレンジしてもらいますが、いきなり全てを丸投げすることないので安心してください。

あなたが作成した決算と、所長や先輩が作成した決算の何が違うのか。
その違いから多くを学び、自身の成長に繋げてください。年度末には申告書の作成もお任せします。

1年から1年半で一通りの仕事を覚えてもらい10件程度のクライアントを担当してもらう予定です。

身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。

当事務所では目標に向かって素直に努力ができる人を応援します。
『将来税理士になりたい』、『会計のプロフェッショナルとして活躍したい』人もぜひ応募してください。

【駅近オフィスで利便性抜群！税理士を目指す活力に溢れる人材を求めています！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

【税理士補助を募集します！】
入所後は税理士補助として会計・税務・事務業務をお任せします。
分からないことも聞ける環境なので、ひとりで悩むことは一切ありません。
これまでの経験・スキルを存分に発揮してください！

【魅力１：お仕事との両立がしやすい環境！】
当事務所では、
◆勤務日数・時間の相談可能
◆残業なし
◆事前のお休みや急なお休みも相談◎
◆ご家庭・プライベート・資格取得との両立を応援
してしています！

子育てが一段落した方や試験勉強に集中したい方は、腰を据えて長く安心して働ける環境があります。
ブランクがある方もOK！お仕事の復帰を応援し徐々に慣れてもらえるようにサポートします。
お仕事との両立をしながらこれまでの経験を活かしたい方はぜひ当事務所へ。
ご希望の働き方がありましたら遠慮なくお聞かせください。

【魅力２：通勤に便利な立地！仕事に集中しやすい雰囲気！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、集中して業務にも取り組めます。

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心の通った真のパートナーを目指す当事務所に、あなたのお力をお貸しください。
あなたからの応募、お待ちしております。

●月給37万円〜50万円（想定年収500万円〜680万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

───────────────────

【この募集で、お任せしたいこと】
入社後、早い段階で顧問先を担当していただきます。

定例面談も、月次の数字の説明も、通常の税務相談も、案件の進行も、問題の一次判断も。「この顧問先はあなたが担当してください。特殊な案件だけ相談してください」という状態を、入社後できるだけ早くつくりたいと考えています。

処理量が増えたから人を増やす、という募集ではありません。

NOMERAでは、仕訳・記帳・決算書のチェック・リサーチ・月次レポートの作成といった作業を、AIで大きく減らしてきました。そのぶん、事務所のボトルネックは「作業をさばく人」ではなくなりました。いま詰まっているのは、代表が顧客の前に立っている時間です。

だからこの募集で見ているのは、何件決算を組めるかではありません。顧問先の経営者の前に、一人で立てるかどうかです。

───────────────────

【求める水準について、正直に書きます】
税務の知識が100点である必要はありません。

税務会計70〜80点 × コミュニケーション80点以上 × AIを使える × 自分で回せる

この組み合わせを見ています。

会計事務所の求人は「深い専門性」を掲げるものがほとんどですが、この募集はそうではありません。難易度の高い論点は代表が持ちます。あなたに持ってほしいのは、経営者との関係と、案件を最後まで進める力です。

そして、すべてを自分で判断できる必要もありません。むしろ見ているのは、

・自分で処理すること
・AIや資料を使って自分で調べること
・代表に確認すべきこと

この3つを適切に切り分けられるかどうかです。何でも抱え込む人より、線引きが上手い人の方が、この事務所では強くなります。

───────────────────

【こういう経験の方に来てほしい】
分業制の事務所で、顧問先の担当と面談を中心に担ってこられた方を想定しています。仕訳や決算の作成は別のチームが持っていた、という形でも構いません。

入社後、決算や申告の作成そのものは分担できます。ただし、ご自身で法人の決算・申告を作り切った経験は求めます。現在は分業制で面談を中心に担当されていても、これまでのどこかでご自身で組んでこられていれば構いません。出来上がった決算書や申告書をチェックし、おかしい箇所に気づき、経営者に説明していただくには、その数字がどう作られたかを知っていることが要るからです。

顧問先から次の会社を紹介いただける関係をつくってこられた方、担当交代の話が出ても指名で残ってこられた方には、特に来ていただきたいと考えています。それは知識ではなく、関係を積み上げた結果としてしか生まれないものだからです。

なお、決算・申告を一通り担当してきた一方で、顧問先のご担当や面談はこれからという方には、別途「税務会計スタッフ」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

【給与の決め方】
この募集の給与を、もう一方の「税務会計スタッフ」より高く設定しているのは、担当できる件数が多いからではありません。顧問先との関係を、どこまでご自身で持てるかで判断しています。

───────────────────

【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

顧問先は売上1億円前後が中心で、業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

───────────────────

【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

【人数を増やすことを、目標にしていません】
多くの会計事務所は、顧客が増える→作業が増える→人を増やす、という順番で大きくなります。NOMERAはこの順番を採りません。

AIによって1人あたりが処理できる量が大きく変わったため、売上と人数を比例させずに伸ばせるかを先に検証しています。人数を増やさない代わりに、1人が持てる顧客数と、その人の報酬を上げていく設計です。

だからこの募集は1名です。人を増やして手が空くのを待つのではなく、いま代表が担当している顧問先を、順次あなたに担当していただきたい。それがこの募集の目的です。

なお、担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。人数を絞る代わりに件数で埋める、ということはしません。

───────────────────

【AIについて、実際にやっていること】
「AIを活用しています」と書く事務所は増えました。NOMERAが違うのは、外部に組んでもらった仕組みを使っているのではなく、代表が初期から自分で触り続け、更新し続けていることです。

・月次チェックは、AIが先に会計データを読んでチェック項目を判定します。異常が出た項目にフラグが立ち、担当者が見るのはそこからです
・月次の分析も、AIが作って動画にするところまで行います。担当者は内容を検証し、その顧問先の文脈に合わせて調整します
・事務所の制度や業務手順も、AIと設計しています

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

分析の精度は毎月調整しています。この調整には担当者の意見が要ります。顧問先を一番よく知っているのは、担当している人だからです。「この業種ならこの指標を先に見た方がいい」「この表現はこの社長には伝わらない」。そういう指摘を歓迎し、評価の対象にしています。

そして半年後には、別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった手順にすぐ適応できることです。

───────────────────

【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

───────────────────

【給与について 内訳まで書きます】
月給37万円から50万円（想定年収500万円から680万円）。経験・能力を考慮のうえ決定します。

金額は、担当できる顧問先の数だけで決めていません。代表の顧客対応をどれだけ引き取れるかで判断します。上限に近い水準でのご提示も、そこが見込めるなら検討します。

内訳は、月給37万円の場合で基本給320,300円＋固定残業手当49,700円（20時間分）、月給50万円の場合で基本給432,700円＋固定残業手当67,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給37万円は約43万円に相当します。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。顧問先紹介のインセンティブもあります。

───────────────────

【求める方】
・法人の決算・申告を、ご自身で作成した経験
・会計事務所または税理士事務所で、顧問先を担当してきた経験
・経営者との面談を、一人で進められること
・月次・決算の数字を見て、経営者に説明できること
・通常の税務相談には自分で対応でき、分からないことは適切に調査できること
・判断できない案件を、抱え込まずにエスカレーションできること
・案件を最後まで持てること
・AIを使って、リサーチ・資料作成・論点整理ができること（または、抵抗なく使えるようになること）
・日商簿記3級以上

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・新規見込み顧客の初回相談の経験
・後輩のレビュー、育成の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

───────────────────

【合わない働き方】
・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

───────────────────

【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

面接では、架空の月次試算表をお見せして「あなたがこの会社の担当なら、社長との30分の面談で何を確認し、何を伝えるか」を伺います。正解を用意しているわけではありません。何を先に見るか、何を確認しないまま話さないか、を見ています。事前の準備は不要です。

●月給30万円〜40万円（想定年収410万円〜550万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

───────────────────

【この募集について】
一気通貫型の事務所で、仕訳から決算・申告、そして顧問先との面談まで一通り担当してきた方に向けた募集です。

工程の一部だけを担ってきた方より、「担当した会社は自分で最後まで見てきた」という方に合っています。数字がどう作られたかを知っているからこそ、経営者の前で話せることがあります。

なお、分業制の事務所で顧問先の面談を中心に担当してこられた方には、別途「顧問先担当」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

───────────────────

【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

───────────────────

【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。名前がそのまま、やろうとしていることです。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

会計事務所の「普通」は、長く変わっていません。処理量が増えたら人を増やす。領収書は紙で日付順。チャットやクラウドへの対応が遅い。値段を下げ、そのぶん仕事が雑になる。

NOMERAは、この「普通」をひとつずつ外して動いています。そして、外し方も固定していません。半年前に決めた手順が、いまは別の形になっています。

───────────────────

【顧問先について】
売上1億円前後が中心で、大きくても数億円。創業期の会社が多くなっています。業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　取引件数が多く、仕訳の効率化が常に論点。仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

───────────────────

【この仕事について】
NOMERAでは、月次の分析をAIが行います。試算表を読み、前月や前年と比べ、経営者向けの説明を組み立てる。その結果を動画にして届けています。

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し、責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。そのためには、これまで通りの税務・会計の知識が必要です。

減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

では、空いた時間を何に使うのか。

ひとつは、経営者の話を聞くことです。小規模企業の経営者は忙しく、数字を振り返る時間がそもそも取れていません。その時間をつくるのが担当者の役割です。人を採るか迷っている。取引先との条件を変えたい。事業をひとつ畳もうか考えている。こういう話は、聞かないと出てきません。

もうひとつは、バックオフィスの詰まりを取ることです。何に時間がかかっているかを聞き、解決の方法を出す。資料が集まる流れをつくり、処理担当との分担を決める。

目的は、経営者が経営判断に使える時間を増やすことです。

───────────────────

【具体的な業務】
・定期面談（月次の数字と税務論点の説明）
・日常の質問対応と論点整理
・資料依頼、期限管理、社内連携
・決算、申告に必要な事実確認
・法人の決算書、法人税・消費税等の申告書作成
・顧問先の経理、クラウド運用の改善提案

一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っています。担当者の役割はその確認と判断です。

ただし仕訳をまったくやらないわけではありません。新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かします。数字の出方を知らないと、経営の話はできません。

担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。

───────────────────

【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。顧客像も、月次のフローも、使っているツールも、最初は対面で覚えた方が早いためです。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

夏季休暇の制度は設けておらず、お盆も営業日です。そのかわり、この期間を有給休暇の取得推奨期間としています。休暇を別枠で切り出すより、年間休日そのものを多く取る設計にしています。

───────────────────

【給与について 内訳まで書きます】
月給30万円からです。内訳は基本給259,700円と固定残業手当40,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給35万円に相当します。内訳を出さないと、この比較ができません。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。

想定年収410万円は、月給30万円×12か月＝360万円に、基本給259,700円×2か月＝519,400円を加えた額です。月給30万円の2か月分ではありません。4万円の差があります。入社してから知るより、先に書いておきます。

期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。10月入社なら12月の賞与は在籍2か月分で、満額は翌年7月からです。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。

顧問先紹介のインセンティブもあります。評価や等級とは切り離した別枠です。

───────────────────

【求める方】
・会計事務所または税理士事務所での実務経験（法人の月次、決算、申告作成）
・顧問先との面談、または質問対応の経験
・結論、根拠、次の行動を、短く整理して伝えられること
・業務の手順が変わったときに、短期間で切り替えられること
・分からない論点を抱え込まず、事実と見立てを分けて相談できること
・マネーフォワード、freee等の利用経験、または新しいツールを習得できること
・日商簿記3級以上

4つ目が、この募集で最も効く要件です。NOMERAでは業務の手順が年に何度も変わります。半年後には別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。

事務所全体の仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった仕組みにすぐ適応できることです。そのうえで、提案は歓迎します。良い提案は翌週には仕組みに入ります。適応が必須で、提案が加点です。

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・月次早期化、経理フロー整備、業務改善の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

───────────────────

【合わない働き方】
次に当てはまる方には、NOMERAは合いません。

・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

───────────────────

【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

二次面接では、実際の資料に近い形の課題に取り組んでいただきます。事前の準備は不要です。正解を用意しているわけではなく、何を先に見るか、確認しないまま断定しないか、を見ています。

【充実感を得る】
一人ひとりの裁量が大きく自分で考えて行動できる環境が整っています。
所長も含めお互いにフラットな関係のため、
「こうした方がお客様のためになる」
「こうした方がスタッフが満足できる」
「こうした方が事務所が良くなる」
といった自身の考えを気軽に言い合うことができ、会社全体でより良いサービスづくりに取り組んでいます。
自ら考えて行動したい方には働きやすい環境です。

【会社の成果を還元する】
お客様の満足を追求し、生産性の向上に対する成果給の支給により、やる気と成果が結びつく組織を本気で目指しています。

【プライベートを楽しむ】
繁忙期以外は残業もほとんどなく、所定労働時間も実働7時間30分と、一般的な8時間勤務より短めに設定しています。
また、関与先への訪問後は業務状況に応じて定時前の直帰も可能なため、効率的に働き、プライベートを大切にすることができます。

【資格を取得する】
資格取得を目指す方への支援にも力を入れており、実働時間が短いため毎日の勉強時間を確保することができ、試験前にはまとまった試験休暇の取得により学習に専念できる環境を提供します。

【自分たちで会社をつくる】
スタッフがただ会社に雇われ、与えられた仕事をこなす組織ではありません。
「もっとこうしたら面白い」
「こんなことに挑戦してみたい」
「この会社をもっと良くしたい」
そんな一人ひとりの想いが、会社の未来を動かしていく。
そんな会社を、私たちは本気でつくりたいと考えています。

【独立を目指す】
将来の独立開業を目指して資格取得をしているスタッフの独立を支援します。
会社起点ではなくスタッフ起点のお客さんの担当を可能な限り固定して、将来独立の際にスタッフへ引継ぎます。

【充実感を得る】
一人ひとりの裁量が大きく自分で考えて行動できる環境が整っています。
所長も含めお互いにフラットな関係のため、
「こうした方がお客様のためになる」
「こうした方がスタッフが満足できる」
「こうした方が事務所が良くなる」
といった自身の考えを気軽に言い合うことができ、会社全体でより良いサービスづくりに取り組んでいます。
自ら考えて行動したい方には働きやすい環境です。

【会社の成果を還元する】
お客様の満足を追求し、生産性の向上に対する成果給の支給により、やる気と成果が結びつく組織を本気で目指しています。

【資格を取得する】
資格取得を目指す方への支援にも力を入れており、試験前にはまとまった休みを取得することができるため学習に専念できる環境をつくることができます。

【自分たちで会社をつくる】
スタッフがただ会社に雇われ、与えられた仕事をこなす組織ではありません。
「もっとこうしたら面白い」
「こんなことに挑戦してみたい」
「この会社をもっと良くしたい」
そんな一人ひとりの想いが、会社の未来を動かしていく。
そんな会社を、私たちは本気でつくりたいと考えています。

【独立を目指す】
将来の独立開業を目指して資格取得をしているスタッフの独立を支援します。
会社起点ではなくスタッフ起点のお客さんの担当を可能な限り固定して、将来独立の際にスタッフへ引継ぎます。

【人との繋がりを大切にしてきた事務所です】
2002年に開業した当事務所は、お客さまの一番頼れるパートナーとして寄り添い続ける税務・会計・経理のプロフェッショナル集団です。
私たちは業務を行う中で『人と人との繋がり』を何よりも大切にしています。
お客さまのお話を丁寧にヒアリングし、未来に向けた最適解を示せるよう全力を尽くすこと。
痒い所に手が届くきめ細やかなサービスを提供することが信条です。

もう一つ大切にしていることは「ワンストップサービス」です。
長く仕事をしていると、お客様からはさまざまな悩みや相談をいただきます。
中には事務所では対応できないケースもありますが『人の繋がり』を大切にしてきた私たちには、信頼できる仲間がいます。
弁護士・公認会計士・司法書士・社労士・IT系、不動産業などの専門家をご紹介することで解決策を提案しています。

【事務所を一緒に支えてくれる仲間を募集！】
『人と人との繋がり』を大切にし、既存顧問先との信頼関係から、関連案件へと繋がっています
今後さらに質の高いサービスを提供するため、社内のサポート業務をお任せできる方を募集しています。

現在当事務所には7名が在籍しており、男性3名・女性4名の少数精鋭の事務所です。
女性の割合も高いので、女性も活躍しやすい環境だと思います。
子育て中の方や資格取得を目指している方も活躍しており、協力的なメンバーばかりなので、何でも相談しやすい環境です。

【融通が利く働きやすい環境】
働く方のライフスタイルに合わせて、プライベートとの両立を大切にしています。
週3日～・1日4時間～勤務のご相談が可能で、シフト変更にも柔軟に対応いたします。
急な予定によるお休みや早上がりもお気軽にご相談ください。
また、パート・アルバイトの方に残業をお願いすることは基本的にありません。

＼こんな方にオススメ／
・プライベートと両立したい！
・子育てがひと段落し、空いた時間を有効に使いたい！
・未経験だけど会計事務所で働いてみたい！
・誰かをサポートするのが好き！
・簿記資格、事務や経理経験を活かしたい！

扶養内で働きたい方や資格取得を頑張りたい方なども大歓迎です。

【当事務所で長く活躍してください！】
複数路線が利用でき、駅チカで通勤も便利です。
（小伝馬町駅 徒歩2分／人形町駅・馬喰横山駅・新日本橋駅 徒歩5分）

事務所内はオフィスカジュアルOKで、髪型ネイルも自由！
電子レンジや冷蔵庫、コーヒーやお茶なども常備しています。

当事務所に少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまでに多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
今回の募集では未経験者も歓迎します。
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！

＜学べる環境＞
先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。
また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。

＜資格取得も応援＞
これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。
通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。
当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！

若手スタッフも、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

当事務所では、税理士を目指しながら働きたい方を募集しています。
私は高校卒業後に社会人となり、働きながら税理士試験に挑戦し、税理士登録をしました。
受験勉強を続ける大変さや、仕事との両立の苦労、不安な気持ちもよく分かります。
だからこそ、「税理士になりたい」という想いを大切にし、その夢を応援できる事務所でありたいと考えています。

【当事務所の特徴】
当事務所は、税理士受験生を応援する事務所です。
勉強時間を確保しながら働ける環境づくりを大切にしており、勤務曜日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に相談可能です。

また、少数精鋭の事務所だからこそ、堅苦しさのない働きやすい環境を大切にしています。

・朝礼なし
・清掃業務なし
・タイムカードなし
・服装自由
・髪色自由
・ネイル自由
・無駄な研修なし
・残業なし

自分らしく働きながら、仕事と勉強を両立できる環境です。

【業務内容について】
まずは仕訳入力からスタートしていただきます。
経験や成長に応じて、試算表作成や申告書作成補助などを段階的にお任せしていきます。
いきなりお客様担当をお願いすることはありません。
一つひとつ着実に業務を覚えながら成長できる環境です。

【資格取得支援】
税理士試験との両立を応援するため、資格取得支援制度を整えています。

・勉強時間の確保に配慮
・勤務時間の調整
・受講料の一部負担
・ライセンス取得費用を事務所が負担

「将来税理士を目指している方」や「勉強と仕事を両立しながら成長したい方」はご応募ください。

当事務所では、税理士を目指しながら働きたい方を募集しています。
私は高校卒業後に社会人となり、働きながら税理士試験に挑戦し、税理士登録をしました。
受験勉強を続ける大変さや、仕事との両立の苦労、不安な気持ちもよく分かります。
だからこそ、「税理士になりたい」という想いを大切にし、その夢を応援できる事務所でありたいと考えています。

【当事務所の特徴】
当事務所は、税理士受験生を応援する事務所です。
勉強時間を確保しながら働ける環境づくりを大切にしています。
パート・アルバイトは平日の週3日～、1日4時間～勤務可能です。勤務時間や曜日はご相談ください。

また、少数精鋭の事務所だからこそ、堅苦しさのない働きやすい環境を大切にしています。

・朝礼なし
・清掃業務なし
・タイムカードなし
・服装自由
・髪色自由
・ネイル自由
・無駄な研修なし
・残業なし

自分らしく働きながら、仕事と勉強を両立できる環境です。

【業務内容について】
まずは仕訳入力からスタートしていただきます。
経験や成長に応じて、試算表作成や申告書作成補助などを段階的にお任せしていきます。
いきなりお客様担当をお願いすることはありません。
一つひとつ着実に業務を覚えながら成長できる環境です。

【資格取得支援】
税理士試験との両立を応援するため、資格取得支援制度を整えています。

・勉強時間の確保に配慮
・勤務時間の調整
・受講料の一部負担
・ライセンス取得費用を事務所が負担

「将来税理士を目指している方」や「勉強と仕事を両立しながら成長したい方」はご応募ください。

●未経験者：年収350万円～500万円／経験者：年収450万円～700万円
●残業 月平均20時間以内／有給取得率100%／完全週休2日（土日・祝日）
●目黒駅 徒歩5分・恵比寿駅 徒歩12分／服装自由・全面禁煙

■募集について
【未経験・第二新卒の方】
「会計・税務は未経験だけど、手に職をつけたい」——そんな方を基礎から育てます。
現在のスタッフも半数以上が未経験スタート。最初は先輩のフォローを受けながら、資料作成・入力などの基礎業務から始め、申告書の作成補助や顧客対応へ少しずつ担当範囲を広げます。

【税務の経験者の方】
これまでの実務経験を活かし、申告書の作成からクライアントとのやり取りまで、担当として一連の業務をお任せします。
ご経験に応じて、試算表などの会計資料、法人税・消費税の申告書、e-Taxでの電子申告まで幅広く担当いただけます。

★主な仕事内容★
●会計資料の作成（試算表など）
●税務資料の作成（法人税・消費税申告書など）
●税務署提出資料の作成、e-Taxによる電子申告
●クライアントとのメール対応 など
業務はすべてオフィス内で、クライアント先への外出は基本ありません。

★働きやすい環境★
・残業：月平均20時間以内
・有給取得率：100%（実績）
・完全週休2日（土日＋祝日）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：事務所業績・本人評価により支給する場合があります

★職場の雰囲気★
現在は全10名（うち女性8名）、20～40代を中心に在籍。
2021年設立の、服装自由・全面禁煙・フラットでカジュアルな事務所です。
少人数だからこそお互いの状況が見えやすく、分からないことを抱え込まず聞ける距離感があります。

★こんな方をお待ちしています★
・会計・税務の専門性を身につけ、腰を据えて長く働きたい方
・未経験から法人担当を目指したい方
・これまでの会計・税務経験を活かして責任ある仕事に取り組みたい方
・チームで助け合いながら、正確に仕事を進められる方

▼まずはカジュアル面談から
「まずは話だけ聞いてみたい」「入社時期を相談したい」という方も歓迎です。
経験の有無にかかわらず、ご自身に合うスタート地点から長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

●会計・税務の専門知識は不要
●クライアントとのメール対応は主に英語
●英会話・英語での電話対応なし
●時給1,400円～／週3～5日・1日5時間～
●正社員登用実績あり

会計事務所で、書類作成とクライアントとの英文メール対応を担当する事務スタッフを募集します。

入社時に会計・税務の専門知識は必要ありません。業務の進め方や必要な内容は、先輩スタッフが説明します。

会計の知識や、会計事務所・企業経理等での経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
英語の読み書きを活かしながら、正確にコツコツ取り組める方、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。

英文メールの作成には、事務所指定のAI・翻訳ツールや定型文を利用できます。

【勤務条件】
●時給1,400円～
●週3～5日、1日5時間～
●勤務時間・曜日は相談可能
●時間外労働は原則なし
●目黒駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩12分
●交通費全額支給、服装自由、全面禁煙
●社会保険は勤務条件により法令に基づき適用

長期勤務を前提とし、勤務実績、業務の習熟度、本人の希望等を踏まえ、双方の合意により正社員登用を検討します。正社員登用を保証するものではありません。

時間外労働は原則なし／扶養内OK・週3〜5日／社員登用あり

正社員も同時募集中！あなたにふさわしい働き方をご提案しますので、ぜひ一度ご応募ください。
https://kaikeiplus.jp/office/38497/

「家庭と両立しながら、簿記や会計の知識を長く活かしたい」——そんな方が、無理なく続けられる職場です。

時給 1,400円～2,500円
・未経験：1,400円～
・会計実務経験者：1,600円～
・税務実務経験者：2,000円～

★働きやすい職場★
・時間外労働は原則なし
・昇給制度あり（年1回・4月。勤務実績・事務所業績等による）
・勤務は週3〜5日／1日5時間〜・扶養内OK／勤務時間・曜日は相談可
・お子さまの急な発熱など、突発のお休みも調整しやすい体制
・目黒駅 徒歩5分・恵比寿駅 徒歩12分／交通費支給／社会保険は勤務条件により法令に基づき適用

★職場の雰囲気★
スタッフは全10名。20〜40代が中心で、女性が8名在籍しています。
設立2021年の若い事務所で、服装自由・全面禁煙・フラットな社風。
わからないことは気軽に聞ける距離感です。
腰を据えて長く働きたい方が活躍しています。
※業務は内勤中心で、クライアント先への外出はありません（出社勤務です）

★入社後のお仕事★
【具体的な業務】
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票・帳簿の整理
・請求書・領収書などの書類チェック、データ整理
・月次・決算業務のサポート
・電話／メール応対、ファイリングなどの庶務
まずは入力やチェックなど、できる仕事から段階的にお任せします。

★経験者の方へ★
日々の記帳から月次・決算のサポートまで、これまでの簿記・会計の経験をそのまま活かせます。
会計経験者は時給1,600円〜、税務経験者は最大2,500円まで。

★未経験の方へ★
「簿記の知識はあるけど実務は初めて」「これから会計の仕事を覚えたい」という方も歓迎です。
現在のスタッフも“半数以上が未経験スタート”。
入力など簡単な作業から始めて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。
働きながら学び、ステップアップを目指せます。
未経験スタートは時給1,400円〜。

★こんな方をお待ちしています★
・家庭やプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方
・簿記・会計の知識を活かしたい、またはこれから身につけたい方
・コツコツした作業を正確に進めるのが得意な方
・チームでの連携を大切にできる方

★私たちの想い★
「働きやすさ」と「成長できること」は両立できる——そう考えています。
時間外労働は原則なし。有給休暇を取得しやすい環境と昇給制度により、生活と成長の両立を支えます。
アルバイト・パートから正社員への登用実績があります。勤務実績、業務の習熟度、担当可能範囲、本人の希望・適性等を踏まえ、双方の合意により正社員登用を検討します。登用を保証するものではありません。
一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

▼まずはカジュアル面談から
「もう少し詳しく聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
勤務日数・時間や入社時期はお気軽にご相談ください。
応募後、担当より書類の提出方法をご案内します。まずはお気軽にご応募ください♪

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】
41年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。
完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。

経営理念は「感謝と思いやり」。
月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。

思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。
そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。
この好循環によって独自のネットワークを構築しています。

【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】
私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。
記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。

当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTuber、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。
それぞれ違ったお悩みや課題があります。

そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。

だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。
あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。

【社内環境】
お客様にはテレビに頻繁に出ている有名店もあり、お客様とご一緒することがよくあります。スタッフにも声がかかりますので、普通ではなかなか予約できない有名店に連れて行ってもらうことがよくあります。
また、所内にはお菓子コーナーがあり自由に食べることができるので、太らないように要注意です！

また、代表の営業力と信頼のネットワークにより案件はどんどん入ってくるので、営業活動をする必要はありません。
毎月毎月新規のお客様をご紹介いただき、所内は常に忙しい状態ですが、社長であるお客様に必要とされる人となるため、日々コミュニケーションの取り方、気の使い方など、税務会計だけではない人間力を磨ける環境にあると思います。
ぜひ、面接ではあなたが想い描く自身の将来像と働き方を教えてください。

＜求める人物像／経験＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎会計事務所での実務経験をお持ちの方／年数不問
◎コツコツ地道に信頼関係を築ける方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方

＜お任せする主な業務内容＞
■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■各種税務の相談対応・顧問先の巡回
■その他書類作成など
など。

まずは内部の業務からスタートし、希望に応じて巡回など外回りのお仕事も手掛けていただきます。

これまでの経験を活かし内勤を中心に新しい分野の税務会計にチャレンジする。
顧問先を巡回して信頼関係をより強固にし、安心感を提供する。
どちらのやり方を選んでも構いません。

ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！
安心してご応募ください♪

＜ワークライフバランスを推進中！＞
完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。
趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！

【次世代の会計事務所を一緒に創っていきませんか？】
当事務所は現在でこそ数名の規模ですが、今後4年以内に20～30名規模にまで拡大させていきたいと考えています。

社内業務･社外業務と適材適所は人によりさまざまですが、右肩上がりに成長を続ける当事務所を担う未来のキーマンとして是非あなたが培ってきた経験を活かしていただきたいです。
ぜひ一緒に次世代の会計事務所を創っていきましょう！

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】
41年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。
完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。

経営理念は「感謝と思いやり」。
月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。

思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。
そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。
この好循環によって独自のネットワークを構築しています。

【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】
私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。
記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。

当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTuber、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。
それぞれ違ったお悩みや課題があります。

そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。

だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。
あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。

【自分らしく活躍できるポジション】
鈴木会計事務所では思いやりをモットーにAIに真似できない接客を重視しています。ですが、会計の知識もない、突然質問されても回答できないというプレッシャーもあると思いますので、未経験者の方には、初めはスタッフのフォローをしてもらいながら、会計事務所全般の仕事や、接客の仕方をOJTで学んでいただきます。
会計事務所の仕事も多岐に渡りますので、いろいろなことを学びながら、キャリアップを目指せます！

やってみたい業務を言っていただければ、挑戦できるチャンスは数多くあります。
求める将来像への機会は都度用意しますのでご安心ください。

＜1社2名担当制だから未経験でも安心の研修体制！＞
基本的に担当は1社に対して2名体制を採用。
1名をメインに、もう1名をサブ・サポート担当として配置しているので、相談の様子など生の現場を間近で見ながら実務を学ぶことができます。

困ったことがあっても、案件を共有している上司や先輩がいるので心配は一切ありません♪
入社後半年～9カ月はマンツーマンでOJT研修を行いますので、じっくり学びながら少しずつステップアップしていきましょう！

＜求める人物像／未験者＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎完全未経験OK！簿記3級は必須、自動車免許を持っている方はなお歓迎♪
◎チームや仲間と一緒に業務に取り組みたい方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方
◎これから会計業界で活躍していきたい方
◎明るく元気な対応ができる方

＜お任せする主な業務内容＞
■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■各種税務の相談対応・顧問先の巡回
■その他書類作成など
など。

まずは内部の業務からスタートし、スタッフのフォローとしてゼロから会計業務を行います。一人で決算・申告ができるようになったら、担当を持ち、お客様の窓口として活躍していただきます！

ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！
安心してご応募ください♪

＜ワークライフバランスを推進中！＞
完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。
趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！

【代表から未経験の方へのメッセージ】
半年～9カ月と時間をかけて、マンツーマンでイチから丁寧に教えます。
これから税務会計のプロフェッショナルとして成長したい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】
41年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。
完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。

経営理念は「感謝と思いやり」。
月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。

思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。
そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。
この好循環によって独自のネットワークを構築しています。

【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】
私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。
記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。

当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTuber、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。
それぞれ違ったお悩みや課題があります。

そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。

だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。
あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。

＜代表やスタッフの簡単なサポート業務をお任せします！＞
パート・アルバイトの方にお任せするのは簡単な入力業務のほか、書類や郵送物などの提出、銀行での支払い、コピーなどを中心としたサポート業務。
難しい作業は一切ありませんので、会計業務に興味がある方なら気軽に始めることができます♪

その中で社内スタッフと交流を図りながら、気配りや心配りで周囲から頼られる存在になっていただきたいと思っています。
先輩や代表も気さくなタイプの人ばかりなので、教えてもらえる環境は整っていますが、何より社長であるお客様を支える仕事ですのでしっかり作業できる方が合っていると思います！

まずはパート・アルバイトから少しずつスキルアップして、将来的には正社員で活躍したい！という学生や主婦（主夫）の方も大歓迎です！

＜求める人物像／経験＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎基本的なPCスキル・事務作業ができる方
◎学生・主婦（主夫）・Wワークの方大歓迎！
◎チームや仲間と一緒に業務に取り組みたい方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方
◎明るく元気な対応ができる方

＜お任せする主な業務内容＞
■電話対応・受付業務
■入力・記帳業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■銀行への支払い
■簡単な書類作成・コピー
など。

ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！
安心してご応募ください♪

＜週1日からフルタイムなど、希望に合わせた働き方ができます！＞
アルバイト・パートの方は週2日、5時間勤務からご相談いただけます♪
もちろんフルタイムで活躍いただける方も大歓迎です。

子育ての合間に…
Ｗワークで扶養の範囲内で…
大学の講義が少ない日に…

など、それぞれのご希望に合わせたシフトをご用意しますのでなんでも気軽にご相談ください！
趣味や家族との時間などプライベートを楽しみながら、腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！

【まずは面接でざっくばらんにお話しませんか？】
お仕事の内容は簡単なものばかりです。
基本的なPCスキルがあれば、経験やスキルは一切問いません。
私たちが大切にしているのは企業理念のとおり、信頼や感謝の気持ちを持ってお互いに気持ちよく働ける人柄かどうかです！
ご応募される方にとっても、所内の雰囲気や社員の人柄は不安に感じやすいポイントだと思いますので、よろしければ、まずはお互いの人柄や雰囲気を知るためにも面接の場でお会いしてざっくばらんにお話してみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、中途入社の方もスムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されており、現在、業界未経験者やご経験が浅い方を対象に所内チーム（内勤）での募集をしております。
・会計ソフトへのデータ入力・取り込み
・月次レポートの作成
・申告書の作成補助
上記の業務が一通りできるようになったら、順次お客様の担当をお任せします。
担当を持つことで、お客様の状況を深く把握できるようになり、責任感が芽生えます。これが業務効率の向上と、ご自身の大きな成長に直結します。
＊製販分離の体制を整えており、配属される部署ごとに業務の内容を明確に分けています
＊将来的には経営支援部（関与先を担当、税務・経営の提案・相談、申告書の作成等）への配属転換も可能です

【そもそも製販分離とは】
「税務申告書などの制作（製造）」と「顧問先へのサービス提供や営業活動（販売）」を分担することを製販分離と言います。
申告書作成や記帳代行などの「製」造部門を効率化・標準化し、税務アドバイスや経営サポートなどの「販」売・コンサルティング部門が顧客対応に集中することで、
サービスの質向上と生産性の両立を図る経営戦略です。

【お客様の特徴】
・法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉など都心に集中しています。
・業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と非常に多様です。
・六本木という土地柄、大型案件や海外取引にも携わる機会があり、幅広い経験を通じて税務知識・スキルを深めることができます。
・案件内容も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等など幅広い領域にわたります。

【研修、会議】
～定期的な学び～
月1回の社内研修と月例会議を実施し、新しい情報や経営知識の習得を継続的に支援します。外部の税理士を招いた勉強会も開催しています。

～実践的な議論～
一方的な情報提供で終わらせず、各担当が抱える疑問や実務課題について事前に質問を取りまとめ、研修で回答を用意しディスカッションする形式です。

～スキルアップ支援～
仕事に必要な研修や資格取得は就業時間内に受講できるよう配慮。また、顧問先の課題はチーム全員で話し合う場を設け、一人で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。
会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施することで、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。

【社員インタビュー】
～中途入社1年目Bさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．お客様から頂いた資料をもとに会計ソフトに入力を行ったり、作成していただいた申告書の送信準備や、送信後の処理を行っております

Q．数ある会計事務所の中で、なぜこの事務所を選んだのでしょうか？
A．事務所のホームページに書かれている経営理念や写真等を見て、自分が税理士資格を勉強しつつ働いていくにあたって適しているのではないかと感じたからです。ほぼ直感でした

Q．仕事の一番のやりがいは何ですか？
A．感謝をされたり、すこし手間がかかる業務を終えた時など、他の従業員の負担を減らすことができたと実感した時です。誰かの役に立っていると実感できるのは大きなやりがいです

Q．事務所の雰囲気（人間関係、チームワークなど）を率直に教えてください
A．常に色々なところで情報共有や打ち合わせが行われていますので、にぎやかなイメージがあります。業務上の会話は多いため、人間関係は知らずの間に形成されていました

Q．休憩時間や終業後のコミュニケーションはありますか？
A．一般的に見たら少ないほうかもしれません。プライベートの時間はしっかり確保されています。その分、たまにの飲み会等でいろいろな話ができて楽しいですね

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．入社したばかりの頃は、コンビニの領収書1つで頭を悩ませていましたが、現在はほとんどの領収書をすぐに判断できるようになりました。先輩に質問する回数が減っていくことで成長を実感しています

Q．資格取得や研修など、スキルアップに関するサポート体制はどうですか？
A．基礎の基礎から、少し応用したところまで、様々な研修を用意してくださっていました。税務に関するものだけでなく、使用する会計ソフトの勉強をする機会もあり、業務全般がまんべんなくスキルアップができています

Q．求職者へ向けて、この事務所の魅力を一言でお願いします
A．多くのことを経験でき、スキルアップが見込めます。周りの方々も優しいため「おいていかれる」「何をしてよいかわからず固まってしまう」というようなこともありません

Q．入社後、どのようなステップで仕事を覚え、成長していますか？
A．最初は基礎的な入力を各会計ソフトの使い方を覚えつつ行います。その後、少しずつ複雑な入力を行っていくことで、最終的には自分で全ての入力を行えるようになりました

Q．将来的に目指している目標（例：税理士資格取得、管理職など）と、そのために事務所が提供しているサポートはありますか？
A．現在税理士資格の取得に向けて勉強をしています。朝、事務所で勉強をするためのスペースを確保してくださったり、試験前には勉強用の休暇をつけていただいたりと、手厚いサポートをいただいています

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」「ありがとうを言える人、言われる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちの役割は、税務会計だけでなく、経営・人事・労務・IT・環境など、あらゆる分野でお客様の課題解決に貢献することです。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
次世代の会計人として活躍できる環境です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。