東京都 中野区 - 主婦・主夫歓迎の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【まずは話を聞くことから、この仕事は始まります】
当会のお客様（会員）は、全て個人事業主の方です。
我々の仕事は、帳簿の付け方が分からない方に付け方を教え、決算や確定申告のお手伝いをすることです。
会員の方は、帳簿の付け方が分からない方、そもそも帳簿とはどのようなものなのか、何が必要なのか一からではなく、ゼロから説明が必要な方など、レベルは様々です。
また、事業を営む方や不動産貸付を行う方がほとんどですが、その規模、事業の形態など様々であり、事情を伺いながらその人に合った帳簿の付け方を説明する必要があります。
そのため、我々はまず会員の方がどのような事業をされているのか、店舗があるのか、現金だけの商売なのかなど、場合によっては家族構成もお聞きすることもあります。
この業界での仕事が未経験であっても、コミュニケーション能力があり好奇心旺盛な方には向いている仕事だと思います。

【未経験の方への研修】
未経験の方は知識と経験が無いためお客様対応が出来ないので、入社後2か月間、所得税法、消費税法、会計ソフトの研修を受けて頂きます。
研修期間中は9：00～12：00、13：00～16：00の時間で講義を受講していただきます。
その後、１か月間はお客様対応に慣れるようOJTを行い、一人前になるよう実務を行いながら研修を続けます。

【会計ソフト、会計システムの習得のために研修します】
近年、老若男女を問わず帳簿を付けるために会計ソフトを使用する方が増えています。
従来型のインストールするソフト、インストールしないクラウドソフトなど、メーカーによって使い方もクセもあります。
会員の方が使用する会計ソフトは様々なので、一通りどのソフトでも扱えるように社内研修も行っています。
また、インボイスに対応するためにお客様のレシート、領収書をスキャンしてAIに学習させ、会計ソフトに記帳するシステムもあるので、こちらの研修も行います。

【繁忙期と通常期の働き方】
当会の繁忙期は1月～3月です。繁忙期は週3日以上の勤務をお願いしております。
通常期は週1日からでも結構で、扶養の範囲内の勤務も可能です。
残業は通常期は0、繁忙期（1月～3月）は月に10時間程度です。（2025年1～3月実績）

【税理士試験勉強中の方や子育て中の方も働きやすい環境です】
税理士試験勉強中の方は、日中の通学や勤務後の通学、試験前のまとまった休みも取得可能で、勉強しながら働きやすい環境です。
また、子育て中の方には、お子さんの急な病気でのお休み、学校行事などでの出勤調整も対応しています。
扶養内の調整も可能なので、繁忙期は平日のみ週3日以上であれば勤務可能です。時短勤務についてはご相談ください。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
経験が深く、社内第2創業期の組織再編のマネジメントをになっていただけるようなサブマネージャー、マネージャー候補を募集いたします。
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
経験が深く、社内第2創業期の組織再編のマネジメントをになっていただけるようなサブマネージャー、マネージャー候補を募集いたします。
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

＜会社の特徴＞
スタートアップのCFOとしてIPOの経験を有する代表が2023年に独立開業した税理士事務所です。
自宅での開業を経て着実に取引先規模も拡大しております。代表は上場準備企業の社外役員を務めるなど、税理士業務の枠にとらわれない活動をしております。
2025年にはグループ会社を立上げ税理士業務中心の事業から、様々なスタートアップ支援を提供する企業としてさらなる成長遂げていきたいと考えております。

＜募集背景＞
税務顧問先の増加による募集となります。

＜求める人材＞
税理士を目指している方、経理業務の経験がある方、税理士業務に関心のある方など幅広く募集しております。
事務所が新宿2丁目ですので、専門学校に通いながら勤務しやすい環境にあります。

＜社員育成＞
試用期間中は事務所内でOJTをおこないます。
まずはデータ入力などの作業をしていただき、仕事に慣れたあとは事業計画の作成や決算業務の補助作業にも携わっていただきます。
また、一部リモートワークも推奨しております。

＜社内環境＞
基本的な業務分担を明確にしていますので、機動的な出勤日、勤務時間を設定しております。
服装は自由ですので、カジュアルな服装で勤務可能です。

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。（2024年に税理士法人化しました）
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在31名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」（あなたをとても大切に思っています）に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在31名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの9の制度】
＜①ランチ会／お食事会制度＞
月に2回のランチ会は一人2,500円
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪

＜②時差出勤制度＞
朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。

＜③退職金制度＞
一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。
※正社員のみ

＜④出張整体師サービス＞
月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。

＜⑤服装自由＞
T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。

＜⑥資格取得支援制度＞
資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。

＜⑦独立支援制度＞
事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪

＜⑧メンター制度＞
入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。

＜⑨委員会制度＞
事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています！

【働きながら自分の”得意”を見つけられる事務所です】
T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう！」です。
何事も楽しくやれる前向きな方、そして「日本一働きやすい」を一緒に考え、
実現に向けて行動してくれる方を募集しています！

充実した研修があるので、会計事務所での実務経験がなくても心配いりません。
「会計事務所って具体的に何をするの？」
「興味はあるけど、経験がないし、、、」
という方も大歓迎です！！

チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。
また、基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。

資格取得を目指しながら実務も経験したいという方のサポートも充実！
社内には税理士だけでなく、社労士や宅建士、経営管理修士（MBA）もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。
働きながら自分の「得意」を見つけましょう！

「日本一働きやすい税理士法人」で働いてみたい方をお待ちしています！

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
（始めたばかりなので、フォローお待ちしています！笑）
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。（2024年に税理士法人化しました）
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在31名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」（あなたをとても大切に思っています）に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在31名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10の制度】
＜①ランチ会／お食事会制度＞
月に2回のランチミーティングは一人2,500円
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪

＜②時差出勤制度＞
朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。

＜③退職金制度＞
一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。

＜④出張整体師サービス＞
月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。

＜⑤服装自由＞
T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。

＜⑥資格取得支援制度＞
資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。

＜⑦独立支援制度＞
事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪

＜⑧メンター制度＞
入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。

＜⑨会社携帯付与＞
業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。

＜⑩委員会制度＞
事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

＝＝＝年収例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
28歳（新卒入社3年目）：420万円
30歳（中途入社2年目）：450万円
35歳（中途入社4年目）：600万円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【働きながら自分の”得意”を見つけられる事務所です】
T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう！」です。
何事も楽しくやれる前向きな方、そして「日本一働きやすい」を一緒に考え、
実現に向けて行動してくれる方を募集しています！

充実した研修があるので、税理士法人での実務経験がなくても心配いりません。
「税理士法人って具体的に何をするの？」
「興味はあるけど、経験がないし、、、」
という方も大歓迎です！！

チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。
また、基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。

社内には税理士だけでなく、社労士や宅建士、経営管理修士（MBA）もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。
働きながら自分の「得意」を見つけましょう！

「日本一働きやすい税理士法人」で働いてみたい方をお待ちしています！

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
（始めたばかりなので、フォローお待ちしています！笑）
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。（2024年に税理士法人化しました）
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在31名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」（あなたをとても大切に思っています）に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在31名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10の制度】
＜①ランチ会／お食事会制度＞
月に2回のランチミーティングは一人2,500円
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪

＜②時差出勤制度＞
朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。

＜③退職金制度＞
一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。

＜④出張整体師サービス＞
月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。

＜⑤服装自由＞
T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。

＜⑥資格取得支援制度＞
資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。

＜⑦独立支援制度＞
事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪

＜⑧メンター制度＞
入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。

＜⑨会社携帯付与＞
業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。

＜⑩委員会制度＞
事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

＝＝＝年収例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30代前半（中途入社2年目）：450万円/未経験入社
30代後半（中途入社4年目）：750万円/実務経験5年以上
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【経験の”圧倒的な幅”を広げられる事務所です】
今の事務所でこんな経験ありませんか？
・代表の考えが単一的で革新性がない。
・顧問先の業種が偏っていて学びがない。
・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。
・資格勉強の時間が取れない。

この心配は弊社にはありません。
代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。
法人から相続、融資からM＆Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。
資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境を用意しております。

仲間を率いて「日本一働きやすい税理士法人」を一緒につくりあげる方をお待ちしています！

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
（始めたばかりなので、フォローお待ちしています！笑）
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【2014年設立。変化を力に、成長を続ける税理士事務所です】
私たちは事業承継にも積極的に取り組みながら、着実に成長を続けています。
組織が拡大しているからこそ、専門ごとの分業体制が整っています。

■ 家庭と両立しながら働きたい方へ
現在在籍しているパートスタッフの多くは子育て世代です。
扶養内勤務の方もいれば、フルタイムに近い働き方をしている方もいます。

お子さまの急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応しています。

「無理なく、長く働けること」
それを大切にしている職場です。

■ 製造部門（入力専属チーム）でのお仕事
入所後は、会計データ部（製造部門）に所属していただきます。
現在10名以上が在籍する、入力専属のチームです。

主な業務は、

・会計データの入力補助
・資料のスキャンや整理
・電話応対
・請求書の郵送 など

入力業務が未経験でも問題ありません。
先輩スタッフが丁寧にOJTでサポートします。

簿記の資格や会計業務の経験をお持ちの方も歓迎します。
スキルや経験を活かして活躍いただける環境です。

同じ業務を担当するメンバーが多いため、

・分からないことをすぐ聞ける
・急なお休みでもフォローし合える
・業務が属人化しない

安心して働ける体制が整っています。

■ チームで支える組織です
担当者チーム（5人1組）とは別に、
入力専属チームがあることで、役割分担が明確になっています。

それぞれの専門性を活かしながら、
事務所全体でお客様を支えています。

コツコツと正確に仕事を進められる方が活躍できる環境です。

■ 働きやすさについて
・扶養内勤務可能
・社会保険完備
・産休・育休実績多数
・池袋駅C9出口より徒歩1分

ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを行っています。

■ 最後に
限られた時間の中でも、誰かの役に立てる仕事がしたい。

丁寧に、誠実に仕事に取り組める方をお待ちしています。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/