社会保険完備の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(7ページ)

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】
経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。

前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。
もっと裁量を持ってやってみたい。
ワークライフバランスを重視して働きたい。
それぞれ希望する働き方があると思います。

当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。

＜子育てしながらの就業もOKです！＞
例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない…
だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。
そんな方も多いと思います。

ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。
もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。
それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！

＜求める人物像＞
◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方
◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。
経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。

担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【あなたの経験を存分に活かしてください】
この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。
チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。
毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。

【まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます】
入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。
入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。
お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。
既存のお客様担当だけでなく、新規顧客の獲得ももちろん大歓迎！
営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。

将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【事務経験が活かせる職場です】
入力補助がメイン業務になりますが、電話応対や書類の郵送業務など一般事務もお願いする予定です。
一般企業で磨いたビジネスマナーや事務経験を活かせる職場です。
会計の入力業務が未経験であってもしっかり指導しますから、安心して業務に取り組んでいただけます。

【縁の下の力持ちとしてあなたの能力を発揮してください】
入所後は会計データ部に所属となり、入力補助を中心に業務をしていただきます。
業務フローは先輩に指示を仰ぎながらOJTで身につけていただきますから、未経験でも焦らず落ち着いて進められれば大丈夫。
前述した通り、当事務所では入力補助の他にも電話対応や資料のスキャン、請求書の郵送などがあります。

≪子育て中のスタッフが多く働く職場です♪≫
現在働いているパートさんは、子どもを育てながら働いている人も少なくありません。
子どもの急な体調悪化や学校行事などで出勤できない場合も臨機応変に対応しており、育児との両立をしながら働きやすい環境です。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、IT関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、所員一人ひとりに合わせたが学習環境の整備に力を入れています。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワーク制度もあります。

産休や育休実績も多数あり、自分のペースで無理なく働ける職場です。
「池袋」駅から徒歩5分と通勤もしやすく、家庭と両立している人が多いのでプライベートの悩みを共有・相談できる仲間が得られるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は39歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は39歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

▼創業支援と資金調達の2柱でクライアントの経営をサポート▼
当事務所は金融機関での経験が豊富な代表が立ち上げた税理士事務所です。
前職での経験とノウハウを駆使した創業支援と融資交渉における資金調達の2柱を強みにクライアントの経営を総合的にサポートしています。

各種税務・財務サポート・決算書作成のアドバイスを行う際、金融機関業務で得た知識を生かした独自のコンサルティング力があることも特徴の一つです。

＜経営理念＞
私たちが掲げている経営理念は次の2つです。

◎クライアントの経営をサポートし、事業者の成功を目指す
◎クライアントの成功を通じて、事業者の更なる発展を目指す

この理念に則り、基本税務だけでなく経営コンサルティング業務の強化を進めていく方針です。その実現のため、人材の育成・増強に取り組んでいます。

▼税務＋αの専門性と付加価値を習得▼
創業支援や資金調達などに関わるノウハウと専門性を学べることが当事務の魅力です。
弊所は5名未満と少数の事務所ではありますが、気になったこと、やってみたいこと、学んでみたいことなどを相談し、取り組むことができます。

▼当事務所で経験者として得られるメリット▼
メリット【税務＋αの経営コンサルにチャレンジできる】
将来的には創業支援・資金調達をはじめ財務サポート・経営コンサルなど、一般税務＋αの専門性を身に付けることができます。
ひとり一人の経験・スキル・適性に応じて、未経験の業務でもやってみたいという人には手厚くサポートできる環境です。

メリット【お客様の創業期から携わることができる】
当事務所のクライアントは中小企業が中心です。
起業に伴う創業支援なども多く、組織のはじまりから二人三脚で一緒に成長できる面白さがあります。
また経営サポートに伴う業務で網羅的に携われるため、より多くの経験を積むことができます。

＜学校との両立もサポート＞
繁忙期を除き、残業は少なめです。
閑散期は月10時間程度、繁忙期は月30時間程度となります。

資格取得を目指して学校に通いたい方は、ご相談ください。

＜例えばこんな方に！＞
◎未経験から税務業界にチャレンジしてみたい
◎少人数の事務所でじっくり学びたい
◎ゆくゆくは創業支援や資金調達もやってみたい

▼当事務所が求める人物像▼
☆コミュニケーションを大切にできる方
☆コツコツ地道に長く活躍していただける方
☆周囲との協調性がある方
☆落ち着いた雰囲気で働きたい方

▼お任せする仕事内容▼
記帳代行・巡回監査・確定申告・決算書作成・税務調査など、一般的な税務・会計業務全般となります。

経営コンサルティング業務にチャレンジしたいという方には、代表との顧問先への同行や、研修などを通じてスキルアップできる環境をご用意しております。

創業から間もない規模感の事業者が多いので担当する件数は1人30～40社前後。クライアント先は首都圏の会社が中心です。
※業種はIT・飲食・コンサル業・エンタメ業などが中心

＜入所後の流れ＞
まずは仕分けや入力業務からスタート。
上記業務後、確定申告・決算書の作成などを少しずつお任せしていきます。

その後は個々の習熟度、適性に応じて担当先を振り分けていく予定です。

＜オンライン研修も実施＞
会計ソフトの操作方法を学べるオンライン研修もご用意しているので、基本的な部分はそうした教材を使いながら習得していただきます。

▼お客様と共に成長できる場所へ▼
弊所は小規模な事務所ですが、クライアントとの密な関係を通じて経営課題の解決を一緒に進めていくスタイルです。共に課題に取り組むため、担当先の成長とリンクして自分の成長も強く実感することができるでしょう。

少人数の事務所×創業期のお客様という組み合わせで未経験でもステップアップしやすい環境ですので、ぜひお気軽にご応募ください。

▼創業支援と資金調達の2柱でクライアントの経営をサポート▼
当事務所は金融機関での経験が豊富な代表が立ち上げた税理士事務所です。
前職での経験とノウハウを駆使した創業支援と融資交渉における資金調達の2柱を強みにクライアントの経営を総合的にサポートしています。

各種税務・財務サポート・決算書作成のアドバイスを行う際、金融機関業務で得た知識を生かした独自のコンサルティング力があることも特徴の一つです。

＜経営理念＞
私たちが掲げている経営理念は次の2つです。

◎クライアントの経営をサポートし、事業者の成功を目指す
◎クライアントの成功を通じて、事業者の更なる発展を目指す

この理念に則り、基本税務だけでなく経営コンサルティング業務の強化を進めていく方針です。その実現のため、人材の育成・増強に取り組んでいます。

▼税務＋αの専門性と付加価値を習得▼
創業支援や資金調達などに関わるノウハウと専門性を学べることが当事務の魅力です。
弊所は5名未満と少数の事務所ではありますが、気になったこと、やってみたいこと、学んでみたいことなどを相談し、取り組むことができます。

▼当事務所で経験者として得られるメリット▼
メリット【税務＋αの経営コンサルにチャレンジできる】
将来的には創業支援・資金調達をはじめ財務サポート・経営コンサルなど、一般税務＋αの専門性を身に付けることができます。
ひとり一人の経験・スキル・適性に応じて、未経験の業務でもやってみたいという人には手厚くサポートできる環境です。

メリット【お客様の創業期から携わることができる】
当事務所のクライアントは中小企業が中心です。
起業に伴う創業支援なども多く、組織のはじまりから二人三脚で一緒に成長できる面白さがあります。
また経営サポートに伴う業務で網羅的に携われるため、より多くの経験を積むことができます。

＜学校との両立もサポート＞
繁忙期を除き、残業は少なめです。
閑散期は月10時間程度、繁忙期は月30時間程度となります。

資格取得を目指して学校に通いたい方は、ご相談ください。

＜例えばこんな方に！＞
◎大手事務所で部分的な業務にしか携われなかった
◎ルーティン化された申告書作成だけじゃつまらない
◎創業支援や資金調達などにチャレンジしてみたい
◎少ない人数のなかで、コツコツ地道に長く活躍したい

▼当事務所が求める人物像▼
☆コミュニケーションを大切にできる方
☆コツコツ地道に長く活躍していただける方
☆周囲との協調性がある方
☆落ち着いた雰囲気で働きたい方

▼お任せする仕事内容▼
記帳代行・巡回監査・確定申告・決算書作成・税務調査など、一般的な税務・会計業務全般となります。

経営コンサルティング業務にチャレンジしたいという方には、代表との顧問先への同行や、研修などを通じてスキルアップできる環境をご用意しております。

創業から間もない規模感の事業者が多いので担当する件数は1人30～40社前後。クライアント先は首都圏の会社が中心です。
※業種はIT・飲食・コンサル業・エンタメ業などが中心

＜入所後の流れ＞
お持ちの経験やスキルに合わせた業務をお任せします。
記帳代行から確定申告・決算書の作成などを中心に、少しずつ担当をお任せしていく予定です。

▼お客様と共に成長できる場所へ▼
弊所は小規模な事務所ですが、クライアントとの密な関係を通じて経営課題の解決を一緒に進めていくスタイルです。共に課題に取り組むため、担当先の成長とリンクして自分の成長も強く実感することができるでしょう。

少人数の事務所×創業期のお客様という組み合わせで経験が浅い方でもステップアップしやすい環境ですので、ぜひお気軽にご応募ください。

●子育て・試験勉強との両立をサポート
●フレックスタイム制のため、勤務形態が選べます
●第三号被保険者から外れる場合、国保・国年を一部負担します
●状況に応じて、ベビーシッター料金を一部負担します

事務所は人気の表参道。
青山通りから直ぐ入ったビルにあり、表参道駅「徒歩5分」で通勤にも便利です。

ご都合に合せてシフトを決めてもらいますので、プライベートと仕事の両立も可能です。
例えば、アフターファイブにショッピングも楽しめますし、育児や勉強と両立して働くことも可能です。
育休に入った職員や2児の子育て真っ盛りの職員、大学院に通う職員、フレックスタイムを利用してアフターファイブに趣味のライブを楽しむ職員などなど、これまで皆が仕事とプライベートを楽しんでいます！

税理士の顔が見える会計事務所がモットー！
お客様とのコミュニケーションを非常に大切にしています。
クライアントは資産家が多く、資産税を得意としています。

お仕事については、経験や能力に応じてお仕事をお任せしますので安心して働いていただけます。
周りのスタッフと協力しあいながら、マイペースに仕事を進めていくことができます。

【こんな方をお待ちしています！】
・士業ではなく、あくまでサービス業として、関与先の立場に立った言動・対応・接遇のできる方
・明るく社交的な方
・協調性をもって仕事に取り組める方
・将来税理士として独立しようと思っている方(のれん分け制度あり)
・税理士として独立したものの　まだ時間的に余裕があるので、ご都合に合わせて働きたいと思っている方
・税理士試験受験中なので、フルタイムは無理だが、パート・アルバイトであれば働いてみたいと思っている方

私たちとともに頑張っていきましょう！ご応募お待ちしています！

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜インセンティブ制度＞
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！
（2024年1月実績。前職含む業界経験年数5年半）

以下のインセンティブ制度を設定

・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
・売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収例＞
690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給40万円+平均インセンティブ月額17.5万円）
950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給40万円+平均インセンティブ月額39万円）
1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給40万円+平均インセン月額47.5万円）
1,250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給40万円+平均インセンティブ月額64万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は31才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

【求める人材】
以下の実務経験が必須。
・税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

その他、下記のような方はぜひご応募ください！
・コミュニケーション能力のある方
・向上心のある方
・粘り強く継続的に努力できる方

【採用サイト】
採用サイトも公開しております！ぜひご覧ください(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/

【事務所紹介動画】
元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
「スタッフインタビュー」や「今後のグループ目標」、「面接で重要視するポイント」なども詳しく解説していますので、ぜひご覧ください(^ ^)

◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
https://youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM?feature=share

Instagram版
https://www.instagram.com/reel/DFAiiiFPWzt/?igsh=MnE4OWRya3JjZjE3

TikTok版
https://vt.tiktok.com/ZS6qQwH8E/

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜インセンティブ制度＞
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！
（2024年1月実績。前職含む業界経験年数5年半）

以下のインセンティブ制度を設定

・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
・売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収例＞
690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給40万円+平均インセンティブ月額17.5万円）
950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給40万円+平均インセンティブ月額39万円）
1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給40万円+平均インセン月額47.5万円）
1,250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給40万円+平均インセンティブ月額64万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は31才と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

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元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
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◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
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Instagram版
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TikTok版
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＼残業は業界平均以下＆女性多数！楽しく、長く働ける職場です／
福岡市西区・姪浜にある「さかもと税理士事務所」は、記帳から申告、節税シミュレーションまで幅広い税務サポートを提供しています。
現在、事務所の成長にともない、新たな仲間を募集しています。

【働きやすさに自信あり】
当事務所では「働きやすい環境づくり」を何よりも大切にしています。
現在のスタッフは9名中7名が女性。子育て中の方やブランクのある方も、安心して働ける環境が整っています。
• 月平均残業は約10時間以下（繁忙期を除く）
• 駅から徒歩3分の好立地
• 完全週休2日制（土日祝）＋有給も取得しやすい
• 在宅勤務やフレックス制度も相談可能
プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。

【さかもと税理士事務所の特徴】
所長の坂本は平成8年税理士試験に合格。自身で開発した「法人化の有利不利判断」や「役員報酬の最適化」など、
独自のシミュレーションツールを用いて、お客様に高付加価値な提案を行っています。
また、3か月ごとに損益・税額予想を行うなど、お客様にとって“余裕ある決算”を実現しており、
感謝の言葉をいただく機会も多いのが特徴です。

【チームで支え合う風土】
スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。
事務所内は落ち着いた雰囲気ながら、笑い声も飛び交う明るい職場です。
所長の坂本ともうひとりの若手税理士のもと、毎日気持ちよく働ける環境を
整えています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
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かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

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充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

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お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
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かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
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経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

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◆フレックスタイム制・テレワークの活用
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*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
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経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
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*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
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お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
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どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

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*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
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【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
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「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
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社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

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大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

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ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【入所後のキャリア】
まずはキャッシュフロー計算書、決算書といった資料の作成を行っていただきます。
次に小規模な企業から担当を持ってもらい、以降は徐々に難しい案件もお任せしていきたいと思います。
買収調査やグループ企業の連結納税など深い知識が必要とされる案件もあるので、将来難しい業務にもチャレンジしたい人にも良い環境でしょう。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。独立志向の方も受け入れます。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【求職者のみなさんへ】
事務所はいま、代替わりを迎えようとしています。
ベテランスタッフのノウハウを引き継いで、将来的に事務所の中心となって活躍してくれる方、ご応募をお待ちしています！

スタッフは40代中心です。
全員女性で、子育て真っ最中。
お子様の急な病気でのお休みや学校行事などでの出勤調整にも深い理解があり、100％休むことが可能です。中抜けもOKです。
働きやすさが自慢のオフィスです。

基本定時退社です。
2月3月のみ可能であれば残業していただく可能性があります。
平日のみ週2日以上、1日当たり4～6時間でOKなので家庭と仕事の両立も可能です。
扶養内調整も可能なお仕事です。

PC基本操作（Excelでの簡単な計算や表作成）ができる方
税務会計ソフト「魔法陣」「弥生会計」やその他、相続税申告ソフトの使用経験がある方ですと
即戦力として活躍していただくことが可能です。

【現役スタッフの声】
小中高３人のこどもがおり、体調不良や学校行事で迷惑をかけてしまうことが心配でしたが、LINEの連絡のみで快くお休みをいただけるので大変働きやすいです。
未経験で不安もありましたが、質問しやすい雰囲気でわからないことは丁寧に教えてもらえて安心しました。
時々お菓子の差し入れがあり、気負わず働けます。

☆相続税専門の税理士法人です☆

スタッフは40代中心です。
全員女性で、子育て真っ最中。
お子様の急な病気でのお休みや学校行事などでの出勤調整にも深い理解があり、100％休むことが可能です。中抜けもOKです。
働きやすさが自慢のオフィスです。

平日のみ週2日以上、1日当たり4～6時間でもOKなので家庭と仕事の両立も可能です。
扶養内調整も可能なお仕事です。

PC基本操作（Excelでの簡単な計算や表作成）ができる方
税務会計ソフト「魔法陣」「弥生会計」やその他、相続税申告ソフトの使用経験がある方ですと
即戦力として活躍していただくことが可能です。

【現役スタッフの声】
小中高３人のこどもがおり、体調不良や学校行事で迷惑をかけてしまうことが心配でしたが、LINEの連絡のみで快くお休みをいただけるので大変働きやすいです。
未経験で不安もありましたが、質問しやすい雰囲気でわからないことは丁寧に教えてもらえて安心しました。
時々お菓子の差し入れがあり、気負わず働けます。

【貴方の経験を当事務所で大いに発揮してください！】
いままでの貴重な実務経験を当事務所でぜひ生かしてください！
まずは、実務経験等に合わせてお仕事をお願いし、徐々にお仕事に幅を広げていっていただきたいと思っています。
将来的にはアカウントマネージャーとして部下のマネジメントも含めてお仕事をしていただくことを期待しています！

【クライアントの業種は多種多様です。きっとさまざまな経験が積めるはずです！】
クライアントの業種は多種多様です。
渋谷という場所柄か製造業などは少ないかもしれませんが、
幅広い業種の案件が豊富にあります。
ぜひいろいろな業種の案件にチャレンジしてみませんか？
やる気と実力のある人にはより多くの仕事が任されます。

税務会計の事務的な仕事だけでなく、新しいお客様との面談も任されます。
営業力とコミュニケーション能力を要求されますが、多くの経験が積めます！

【お客様のために！】
今まで通りの業務が難しい時代ですが、お客様のために持続化給付金をはじめさまざまなサポートをしています。
直接会って打ち合わせすることが難しいときはオンラインでの打ち合わせをしたり、
ITツールを駆使して工夫できることはなるべく取り入れて行きたいと思っています。

会計事務所で足りないものは、会計の専門知識より、お客様とのコミュニケーション能力やサービス精神だと思っています。
それは他の会計事務所に不満があって、当事務所に移ってこられたお客様の率直な声を聞けば分かります。
そういったコミュニケーション能力やサービス精神を高めていくことが、他の事務所との差別化になるのです。

当事務所では、やる気と実力のある人には、アカウントマネージャーとして責任ある立場になってもらい、
担当している顧問先に応じたインセンティブを用意しています。
また、他の事務所にはない、税理士として確実に成功できる独立の道も用意しています。

あなたの活躍を期待しています！

リクルートサイト（外部リンク）

【会計事務所って？】
会計事務所ってどんなことをするところでしょうか？
決算書を作って終わりでしょうか？
決算書の作成はとても大事なことですが、
その作成にどのように関わっていくかもとても大事なことだと思っています。

会計事務所に足りないものは、会計の専門知識よりもお客様とのコミュニケーション能力やサービス精神だと思っています。
それは他の会計事務所に不満があって、当事務所に移ってこられたお客様の率直な声を聞けば分かります。
そういったコミュニケーション能力やサービス精神を高めていくことが、他の事務所との差別化になるのです。

【業界未経験でもOKです！職業会計人として頑張っていきたい方募集！】
まずは、この業界に興味をもっていただき、実際の業務に携わってみませんか？

そうはいっても業界未経験だととても不安だと思います。
そんなときは周りの社員に声をかけてみましょう。
みんな喜んで話を聞いてくれるはずです。

【クライアントの業種は多種多様です。さまざまな経験が積めるはずです！】
クライアントの業種は多種多様です。
渋谷という場所柄か製造業などは少ないかもしれませんが、
幅広い業種の案件が豊富にあります。
ぜひいろいろな業種の案件にチャレンジしてみませんか？
やる気と実力のある人にはより多くの仕事が任されます。

【会計事務所は記帳代行がメインの時代は過去のものか・・】
決算書を作成するには、当然帳簿が必要になります。
会計ソフトの発展・普及とともに帳簿作りのハードルは下がってきましたが、
営業で忙しい社長にとっては大変な作業であることに変わりはありません。
一定数の記帳代行業務も依然のニーズがあるのも現実です。
そんな要望に応えるため、当事務所では記帳代行部署を組織しています。

当事務所ではやる気と実力のある人には、
アカウントマネージャーとして責任ある立場になってもらい、
担当している顧問先に応じたインセンティブを用意しています。

また、他の事務所にはない、税理士として確実に成功できる独立の道も用意しています。

あなたの活躍を期待しています！

【お客様のために！】
今まで通りの業務が難しい時代ですが、お客様のために持続化給付金をはじめさまざまなサポートをしています。
直接会って打ち合わせすることが難しいときはオンラインでの打ち合わせをしたり、
ITツールを駆使して工夫できることはなるべく取り入れて行きたいと思っています。

リクルートサイト（外部リンク）

税務会計スタッフ【正社員】
お客様のパートナーとして、開業支援～税務会計に関するご相談への対応、課題発掘、改善支援などのサポートを行うお仕事！
年間休日120日/街中勤務で通勤ラクラク★

≪今回の採用は、業務拡大による増員募集です！≫
「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、仙台で開業して50年以上！
税理士・不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野のスペシャリストが集う専門家の総合商社。
みらい創研に頼めばなんでも解決できるという「ワンストップサービス」を追求しており、今後もラインナップを拡大し、業務領域も拡大していく予定。
専門家の総合商社としてお客様に税務をはじめとしたさまざまなサービスをご提供しております。
今回募集するのは、みらい創研グループの税務会計スタッフとなります。
お客様のパートナーとして、開業支援～税務会計に関するご相談への対応、課題発掘、改善支援などのサポートを行う仕事です。
少しでも興味のある方はぜひ一度、お気軽にご応募下さい。

企業紹介ムービー


◆駅チカ！通勤便利！
◆多様な「資格手当」をご用意。社員一人ひとりの成長意欲を応援！
◆年間休日120日・年末年始休暇・長期休暇・プライベート充実◎

～グループ企業ならではの強みも魅力！～
◎ みらい創研グループ内には税理士・社労士・行政書士など多様なスペシャリストが揃う環境。情報交換が活発で刺激を受けながら仕事ができます。
◎ 充実した研修により多くの知識を得ることができる環境。社内外研修制度で知識と技能が身につきます。

〇資格取得支援制度あり！働きながら学び成長できる環境がある！
・研修費用会社負担制度あり
・必要書籍の購入費負担制度あり
・資格手当充実！！

【こんな方を歓迎しています！】
◎前向きに、豊かなコミュニケーションで業務に取り組める方
◎柔軟性を持ち、チャレンジ精神旺盛に働ける方
◎自分の仕事に責任を持ち、目標に向かって継続的な勉強や努力が出来る方
◎将来を見据え、キャリアアップできる環境で働きたい方
◎お客様のお悩みに親身になって頂ける方

＜就業場所の変更の範囲＞
なし
＜業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

税務会計スタッフ【正社員】
お客様のパートナーとして、開業支援～税務会計に関するご相談への対応、課題発掘、改善支援などのサポートを行うお仕事！
年間休日120日/街中勤務で通勤ラクラク★

≪今回の採用は、業務拡大による増員募集です！≫
「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、仙台で開業して50年以上！
税理士・不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野のスペシャリストが集う専門家の総合商社。
みらい創研に頼めばなんでも解決できるという「ワンストップサービス」を追求しており、今後もラインナップを拡大し、業務領域も拡大していく予定。
専門家の総合商社としてお客様に税務をはじめとしたさまざまなサービスをご提供しております。
今回募集するのは、みらい創研グループの東京本社開設に伴い税務会計スタッフとなります。
国分寺の東京本社で勤務いただき、お客様のパートナーとして、開業支援～税務会計に関するご相談への対応、課題発掘、改善支援などのサポートを行う仕事です。
少しでも興味のある方はぜひ一度、お気軽にご応募下さい。

企業紹介ムービー


◆駅チカ！通勤便利！
◆多様な「資格手当」をご用意。社員一人ひとりの成長意欲を応援！
◆年間休日120日・年末年始休暇・長期休暇・プライベート充実◎

～グループ企業ならではの強みも魅力！～
◎ みらい創研グループ内には税理士・社労士・行政書士など多様なスペシャリストが揃う環境。情報交換が活発で刺激を受けながら仕事ができます。
◎ 充実した研修により多くの知識を得ることができる環境。社内外研修制度で知識と技能が身につきます。

〇資格取得支援制度あり！働きながら学び成長できる環境がある！
・研修費用会社負担制度あり
・必要書籍の購入費負担制度あり
・資格手当充実！！

【こんな方を歓迎しています！】
◎前向きに、豊かなコミュニケーションで業務に取り組める方
◎柔軟性を持ち、チャレンジ精神旺盛に働ける方
◎自分の仕事に責任を持ち、目標に向かって継続的な勉強や努力が出来る方
◎将来を見据え、キャリアアップできる環境で働きたい方
◎お客様のお悩みに親身になって頂ける方

＜就業場所の変更の範囲＞
なし
＜業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

【社会福祉事業を会計面でサポートしたい経験者の方を募集！】
専門性のある会計人になりたい会計事務所経験者を募集します。
社会福祉法人・公益法人等に対する会計指導・決算代行・経営・会計・コンピュータシステム導入などのコンサルティング・税務申告代理および相談業務をお任せします。
入社後はOJTや内部研修を月2回以上受けながら、どんどんスキルアップを目指していただけます。

【専門性×経験、どちらも着実に伸ばせる環境です！】
当社では、一般法人の税務にも段階的に関わることができ、実務経験の幅を広げていくことが可能です。
また、提携している税理士法人や監査法人を通じて、資産税業務などにも携われるチャンスがあります。
公認会計士を目指している方には、提携先の監査法人への出向を通じて監査業務の経験を積むキャリアプランもご用意しています。
一人ひとりの目標や志向に合わせて、適切な業務と成長の機会を提供できる点が、当法人の大きな強みです。

【設立は1975年、社会福祉法人分野で長い歴史を持っています！】
福祉に携わる方々の会計サポートを行うことで、社会貢献ができる仕事です。
単に「ビジネス」という観点だけでなく、日本の福祉のために頑張っているお客様を応援したいという意識を持って日々の業務にあたっています。
同じ思いで仕事をしてくださる方、お待ちしています！

【時代の流れや変化に左右されにくい分野で安定して働けます！】
基本的な会計処理と同時に、プラスの知識と専門性も身につけることができるので、無理なくスキルアップできます。
社会福祉関係は時代の流れや変化にも強い分野で良質なお客様が大半なので、安心して働けます。

【フレックス制度＋繁忙期以外は残業が平均10時間以下です！】
「残業はしない」というのが当社の基本方針です。
繁忙期以外、残業は平均10時間以下なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
この業界は勉強し続けることが求められるので「効率よく働いて、残りの時間は勉強しよう」というのが私たちのスタンスです。
また、「知識がさらなる効率化に結び付いていく」と考えています。
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00）

【働きやすさ優先、リモートワークもOKです！】
在宅でのリモートワーク環境とともに事務所の環境を整えています。
VPNも構築しているので自宅でもリモートで仕事できる環境があります。
週1回以上の事務所出勤、週1回以上の在宅勤務が決まりです。（入社3か月は、事務所勤務です）
「会社でみんなと仕事をしたい」と出社する社員も多いので、その⽅の選択に柔軟に応じています。

【個人の裁量に任せた柔軟な職場環境】
社員のワークライフが充実することで、お客様に安心したサービスを提供できると考えています。
育休・介護休暇制度も完備しており、職務に力を発揮してもらえるような支援は惜しみません。

専門学校への通学や子供の送り迎えなど、早く帰る必要があれば16:00に帰ることもできます。
早く帰った分は別の日に働くなど、ご自分の裁量で勤務時間を調整してください。
リフレッシュのための有給休暇の消化率は、他の会社より多いと思います。

【こんな方を求めています】
・社会福祉に興味があり、会計の仕事を通じて社会貢献したいと考えている方
・一般法人の税務に加え、将来を見据えて幅広い経験を積みたい方
・会計知識がないお客様に親切に接し、コミュニケーションを取れる方
・常に新しい知識を柔軟に捉え、活用することができる方
・仕事・自分の知識を活用することを楽しめる方

【求職者へのメッセージ】
長い歴史がある会社ですが、まだまだ成長途中だと思っています。
勤務時間中は真剣に、メリハリをつけて働ける方なら大丈夫です。
『やさしく』を理解して実践できる方をお待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員／監査法人経験者／入社6年目／49才男性（公認会計士）＞
別の監査法人から転職しました。とても優しい組織だなと思います。
雰囲気が柔らかく話もしやすいですし、教育も手厚くて一緒に仲間としてやっていく姿勢を強く感じます。
社会福祉に特化しているので、会計人としての強みを身につけることができるのも大きな魅力です。

公益性が高い社会福祉という分野でも、利益を出さなければ法人として存続することができません。
お客様が苦手とする会計の部分をサポートすることで、間接的に社会福祉に貢献していることを実感できます。
事業運営のコンサルティングなど、開拓できる業務はまだまだ多いと思います。

強みを持ったフィールドで新しいチャレンジしたい方、お待ちしています！

【社会福祉事業の縁の下の力持ちになりたい未経験者の方を募集します！】
会計事務所で専門性のある会計人キャリアを目指したい方を募集します。
社会福祉法人・公益法人等に対する会計指導・決算代行・経営・会計・コンピュータシステム導入などのコンサルティング・税務申告代理および相談業務をお任せします。

【専門性×経験、どちらも着実に伸ばせる環境です！】
当社では、一般法人の税務にも段階的に関わることができ、実務経験の幅を広げていくことが可能です。
また、提携している税理士法人や監査法人を通じて、資産税業務などにも携われるチャンスがあります。
公認会計士を目指している方には、提携先の監査法人への出向を通じて監査業務の経験を積むキャリアプランもご用意しています。
一人ひとりの目標や志向に合わせて、適切な業務と成長の機会を提供できる点が、当法人の大きな強みです。

【設立は1975年、社会福祉法人分野で長い歴史を持っています！】
福祉に携わる方々の会計サポートを行うことで、社会貢献ができる仕事です。
単に「ビジネス」という観点だけでなく、日本の福祉のために頑張っているお客様を応援したいという意識を持って日々の業務にあたっています。
同じ思いで仕事をしてくださる方、お待ちしています！

【時代の流れや変化に左右されにくい分野で安定して働けます！】
基本的な会計処理と同時に、プラスの知識と専門性も身につけることができるので、未経験からでも無理なくスキルアップできます。
社会福祉関係は時代の流れや変化にも強い分野で良質なお客様が大半なので、安心して働けます。

【フレックス制度＋繁忙期以外は残業が平均10時間以下です！】
「残業はしない」というのが当社の基本方針です。
繁忙期以外、残業は平均10時間以下なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
この業界は勉強し続けることが求められるので「効率よく働いて、残りの時間は勉強しよう」というのが私たちのスタンスです。
また、「知識がさらなる効率化に結び付いていく」と考えています。
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00）

【働きやすさ優先、リモートワークもOKです！】
在宅でのリモートワーク環境とともに事務所の環境を整えています。
VPNも構築しているので自宅でもリモートで仕事できる環境があります。
週1回以上の事務所出勤、週1回以上の在宅勤務が決まりです。（入社6か月は、事務所勤務です）
「会社でみんなと仕事をしたい」と出社する社員も多いので、その⽅の選択に柔軟に応じています。

【個人の裁量に任せた柔軟な職場環境】
社員のワークライフが充実することで、お客様に安心したサービスを提供できると考えています。
育休・介護休暇制度も完備しており、職務に力を発揮してもらえるような支援は惜しみません。

専門学校への通学や子供の送り迎えなど、早く帰る必要があれば16:00に帰ることもできます。
早く帰った分は別の日に働くなど、ご自分の裁量で勤務時間を調整してください。
リフレッシュのための有給休暇の消化率は、他の会社より多いと思います。

【こんな方を求めています】
・社会福祉に興味があり、会計の仕事を通じて社会貢献したいと考えている方
・一般法人の税務に加え、将来を見据えて幅広い経験を積みたい方
・会計知識がないお客様に親切に接し、コミュニケーションを取れる方
・常に新しい知識を柔軟に捉え、活用することができる方
・仕事・自分の知識を活用することを楽しめる方

【求職者へのメッセージ】
長い歴史がある会社ですが、まだまだ成長途中だと思っています。
勤務時間中は真剣に、メリハリをつけて働ける方なら大丈夫です。
『やさしく』を理解して実践できる方をお待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員／会計事務所未経験者（新卒）／入社8年目／32才女性＞
商業高校在学中の頃から会計事務所で働きたいと思っていました。
大学を卒業後に社会福祉法人の会計という専門性に惹かれて、この会社に入社しました。
社会福祉法人のお客様は優しい方が多いなと思います。私が頑張れば、そのぶんきちんと感謝してくださいます。

産休および育休を2年6カ月続けて取得しましたが、何のブランクも感じずにスムーズに職場復帰できて驚きました。
これもスタッフの優しさ、環境の良さだと思います。
いまは時短勤務ですが、在宅勤務をスケジュールして有効に活用しています。
職場に貢献できるように今後も仕事を頑張りたいと思います。⼀緒に楽しく働きましょう︕

＜正社員／会計事務所未経験者（中途）／入社1年目／27才女性＞
商業高校を卒業後、違う業種の会社に勤めましたが、これから成長していける仕事をしたいと思い、転職しました。
まだ入社半年ですが、最近少しずつお客様と接する機会が増えてきて嬉しいですね。
先輩には何でも相談できて、研修も充実しているので未経験でも安心して仕事ができます。
簿記２級を持っているので、今後は1級を目指していきたいなと思います。

フレックス制度があり自分でスケジュールを調整できますし、働きやすい環境で成長していけると思います。
社会福祉への関心がある方からのご応募、お待ちしています！

◆恵比寿勤務／残業20時まで◆大手では味わえないスピード成長をあなたに
私たちは総勢10名の税理士事務所。
恵比寿駅から徒歩圏内の好立地で、落ち着いた街並みと便利なアクセスの中、
入所1〜2年目から経営者と直接やり取りできる環境があります。
大手では数年かかる経験を、ここでは短期間で積むことができます。

【 幅広い案件を早期に担当できる環境 】
〇 中小企業から上場企業まで多様なクライアント
〇 スタートアップ支援、事業承継、相続案件まで幅広い業務
〇 「補助業務だけで終わらない」成長スピードが魅力

【 記帳代行・形式的巡回はゼロ 】
〇 記帳や入力はすべてアシスタントが担当
〇 あなたは決算・税務対策・株価計算・経営提案など専門業務に集中
〇 1年目から顧問先への提案や戦略立案に関われます

【 試験勉強と両立できる確かな勤務環境 】
〇 20時以降は残業禁止（サーバー自動切断）
〇 土日祝の休日出勤なしを徹底
〇 試験前の有給取得も推奨、科目合格を全力サポート

【 私たちが大切にしていること 】
多くの事務所が口にする「お客様に寄り添う」。
でも、それを実現するには、担当者自身が満たされていることが大前提です。

だから当事務所では、

〇 非効率や過剰負担をなくす業務体制
〇 顧問先にも期限遵守を徹底し、無理のない関係性を構築
〇 担当者が本来の専門性を発揮できる環境づくり

を行っています。結果、プライベートを犠牲にせずハイレベルな業務に臨めます。

【 やること／やらないこと 】
やること
〇 経営者への相談対応、月次・決算報告
〇 最新税制の適用対応
〇 節税・株価対策・資金繰り提案

やらないこと
〇 記帳代行・書類整理
〇 無駄な会議・形式的巡回
〇 サービス残業・休日出勤

【 恵比寿という働きやすい街で 】
「あなたに任せてよかった」と言われる専門家を目指せる環境があります。
あなたのキャリアを、ここから一緒に築きませんか？