社会保険完備の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(4ページ)

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。
売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/workplace/）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://speakerdeck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa-ren-song-ben-wei-jing-yan-karashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-siteirufang-he

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【不動産投資に特化した税理士法人！社内環境のDX化も推進中♪】
私たちは不動産の賃貸や売買など、不動産投資に特化した税務を請け負う税理士法人です。
不動産という節税や資産形成に大きな影響を及ぼす領域において投資家や投資会社に寄り添い、専門性の高いサービスを提供しています。

顧客管理システムの見直しやペーパーレス化・テレワークなど近年求められるDX化も推進し、人の手でやっていたものはできるだけITツールへ任せられるよう環境整備を行いました。
今後も時代に後れを取らないよう組織の変革・成長を絶えず繰り返しています。

20代～40代と若手が組織の中核として活躍しており、新しい意見やアイデアを歓迎する社風が自慢。
社歴や経験に関わらず全員に組織を変革させる権利があり、輝くキャリアを築ける一発逆転のチャンスが広がっています。

＜経営理念は「You Plus」、あなたのプラスへ＞
当法人の経営理念は法人名と同じ「ユープラス（You Plus）」です。

私たちは税務や各種業務をサービス業と考え、社名には「あなたのプラスとなり、あなたと共に歩んでいきたい」という想いが込められています。
この理念はお客様だけでなく、社員や仲間に対しても変わりません。

【経営者目線で不動産投資を学べ、自身のスキルに繋がるポジション】
不動産投資の税務を手掛ける中で不動産経営や賃貸に関する知識を身につけ、自ら投資にチャレンジする社員も在籍しています。
年収1000万円や1億円単位のお客様から収支情報を預かるため、実際のお金の動きを見ることができます。
よりリアルな情報に触れながら不動産投資を学べるのは、業界に特化した当法人ならではの魅力です♪

【税理士・会計士業界のファーストステップに】
一般事業の税務では資格の有無を問わず不動産投資の全貌に触れられる機会はほとんどありません。
当法人では節税や資産形成に向けた不動産投資会社の設立から状況の変化による解散まで、不動産投資における一連の流れを全て経験することができます。
不動産投資に関する税務が中心なので、業界ごとの変化や処理の違いも少なく、ゼロベースからでもステップアップしやすい環境です。

身近に不動産投資をしている人がいる方や将来賃貸を経営したいという想いがある方であれば、当法人での経験はきっと大きな財産になるでしょう。

＜活かせる他業界の経験＞
営業・販売・事務・経理など、他業界での社会人経験も存分に活かすことができます。
例えば、接客や営業のコミュニケーション能力、経理や事務などのPCスキル・知識など。
あなたがこれまで培ってきた経験を当法人で存分に発揮してください！

実際に未経験から入った先輩も沢山活躍していますよ！

【繁忙期でも残業は月15時間以内！負担の分散で長く快適に働ける】
普段残業はなく、繁忙期でも10時間～15時間程度。
有休消化率も高く、それぞれが自由にのびのびと働いています。
社員同士の交流も盛んで、他愛ない雑談で盛り上がることも多いです。
★写真を見ていただければ、当法人の雰囲気が伝わるかと思います。

一般事業の場合は確定申告の時期に業務が重複するため多忙になりがちですが、不動産投資の場合は会社によって異なります。
1年を通して決算時期を分散しているので、業務量の波は少なく安定的に働ける環境です。
フレックスタイム制で勤務時間の融通が利き、副業も認めているのでワークライフバランスの面においても、充実した体制が整っています。

【頑張った分だけインセンティブで還元♪】
基本の給与だけでなく顧問数に応じたインセンティブも支給！
頑張った分だけ評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める体制を整えています♪

【サービスやコミュニケーションを楽しめることが大切】
当法人に合う方の条件は「自ら発信ができること」と「コミュニケーションを楽しめること」です。
お客様はもちろん社内での意見交換・コミュニケーションを大切にしており、他愛ない会話から新しいサービスや取り組みが誕生することも少なくありません。

「このシステムを活用したら面白そうじゃない？」
「お客さんとのやりとりにチャットを導入してみては」

など、導入の可否を問わず意見を発信できる方なら、色々なことに楽しみながらチャレンジできるでしょう。
こうした新しい取り組みを提案していただける方は大歓迎です！

＜主な仕事内容＞
基本的な業務は不動産投資に関わる税務・会計処理です。

一般事業に比べて不動産投資の会計処理・税務処理はシンプルなので、税理士業界が未経験の方でも、すぐにマスターすることができます。

★ゆくゆくはお任せしたい仕事★
不動産投資の税務に関しては詳しくないお客様が多いため、節税や運用の方向性などについてのコンサルティングもお任せします。
ときには新会社設立に携わることも可能です。

ただ最初から専門性は求めません。
まずは基本となる税務から少しずつ不動産投資に関連する知識を身につけていってください。

＜原則訪問はありません！＞
当法人のお客様は各地に点在していますが、やりとりは基本電話またはメールです。
もちろんオフィスの近くに拠点がある場合は対面でご挨拶することもありますが、数えるほどしかありません。
顔が見えない分、こまめなコミュニケーションが大切になります。

＜求める人物像＆応募条件＞
・必須条件
◎社会人経験／年数・業界・業種・職種は不問

・歓迎条件
◎不動産業界の知識をお持ちの方
◎不動産投資をやっている、やっていた経験がある方
◎不動産投資に興味がある方
※上記に当てはまらない方も歓迎します！

・求める人物像
◎自分のアイデアや意見で組織を変えていきたい
◎会話や交流などコミュニケーションを楽しめる方
◎子育てなども含め、ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームワークを大切にできる方

＜入社後の流れ＞
最初の3カ月程度は会計システムや業界のことを学び、その後は先輩と一緒に基本業務の流れを知っていただきます。

当法人では原則訪問は行わないので、電話やメールでのやり取りが基本です。
あとは各自のスキルやチャレンジしたいことに合わせて柔軟にお仕事をお任せしていきます。

【会計業界のファーストステップを踏みたい方に最適の環境です♪】
不動産投資に特化した専門性を持ちながら、税務は一般事業よりもシンプルです。
また多様性と自由度の高い社風、ワークライフバランスの取りやすさなど働きやすい環境を目指していますので、「初めての会計事務所」として、安心して働けると思います。
会社の設立から解散までイチから100まで全てを経験することができるので、部分的な業務しか学べない…といった心配もありません。

チームワークを大切にしながらこの業界にチャレンジしたいという方は、ユープラスで新しい価値を一緒に創り出していきませんか？

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【大阪事務所で活躍してくれる将来のリーダー候補者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。
大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。

担当者中級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
チームリーダやマネジメント経験がある方、これからそういう経験も身につけたいと想う方は、歓迎します。
実務経験は5年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、30社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

当法人には豊富な実績と案件数がある為、経験者もさらなる成長ができる職場環境があります。
「将来の目標・夢」「これから経験してみたい案件」「習得していきたいスキル」なんでもいいので、面接時にあなたの考えを聞かせてください。
安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【大阪事務所で活躍してくれる実務経験者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。
大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。

担当者初級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

※本件はPwCアウトソーシングサービス合同会社の案件となります

★週5日時短、リモートワークOK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。
★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！

＜チームについて＞
PwCアウトソーシングサービス合同会社は、PwC税理士法人およびPwC社会保険労務士法人と連携し、記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスや、人事労務サービスやバックオフィス業務効率化(DX)支援など、広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供しています。
当社で活躍するスタッフは7割以上が女性で、事務経験のみなど給与計算実務未経験の方もご活躍されております。

＜プライベートと両立しやすい環境が魅力＞
当社はリモートワークが可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができることも大きな魅力です。フルタイムや出社での勤務が難しく、在宅ワークを探している子育て世代の方にもご安心いただける勤務体制となっています。また残業もほとんど発生いたしません。週1〜2日は大手町のオフィスで勤務いただきますが、残りの勤務日は、ご自宅からリモートワーク可能です。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

PwC税理士法人には多くの公認会計士が在籍しており、会計と税務を強みとする会計士として、世界を舞台に活躍しています。
多様性あふれるメンバーの中で、公認会計士ならではの価値を活かして働いてみませんか。

■公認会計士としてPwC税理士法人で働く特長■

①働きながら公認会計士登録ができる
PwC税理士法人では、公認会計士登録前の方、論文式試験合格の方も入社可能。PwCメンバーファームでの業務補助により公認会計士登録が可能で、各種研修やサポート体制も充実しています。

②感謝の言葉でやりがいを実感できる
税務コンサルタントはクライアントに寄り添い、事業成長のためのアドバイスを行います。クライアントの財産へのインパクトも大きく、相手の立場に立ったアドバイスの結果を一緒に喜べることが醍醐味です。

③圧倒的なスピードで成長できる
PwC税理士法人では、入社1年目から主体性を持って幅広い業務に関与することが可能。難易度の高い業務に関わるチャンスも早くに訪れるため、圧倒的なスピードで成長を実感することができます。

④面白い仕事ができる
「税務の仕事は定型業務」と思っていませんか。グローバル企業のM&Aや再編、グローバル・ミニマム課税など、コンサルタントとして税務だけでなく会計や会社法などの高いスキルセットが求められるエキサイティングな仕事が待っています。

⑤海外で働くチャンスが広がっている
PwC税理士法人では、常時30～40名が海外のPwCメンバーファームに出向。海外で活躍したい方の大多数が希望を実現しています。また、比較的早い年次で、入社10年以内に行く人が多いことも特徴です。

⑥希少価値の高いプロフェッショナルになれる
不確実性の高い現代。「会計」だけでなく「税務」「グローバル対応力」「テクノロジー」などの能力を複合的に身に付けることで、さまざまな変化に対応できるプロフェッショナルとして自身の価値を高めることができます。

【PwC税理士法人で広がる可能性】
私たちは、多様性を尊重し、あらゆる環境の中で力を発揮できる人材を広く求めています。PwC税理士法人で、あなたの可能性を広げ、社会にポジティブな影響を与えるキャリアを築きませんか？

私たちのミッション
PwC税理士法人は、クライアントの信頼を築き、社会に貢献することを使命としています。税務プロフェッショナルとして、時代の変化を先読みし、高度な専門性とテクノロジーを駆使して、クライアントのニーズに応えることが求められています。

私たちの強み
複雑化するビジネス環境の中で、PwC税理士法人は多様な専門性とグローバルネットワークを活かし、ワンストップで課題を解決します。税務知識だけでなく、ビジネスに対する深い理解と、監査・法律・コンサルテーションに関する幅広い知見を持つことが私たちの特色です。

多様なキャリアパス
PwC税理士法人では、一人一人のポテンシャルを引き出し、成長を促進するための研修制度を整えています。新しい業務への挑戦や海外赴任のチャンスも豊富にあり、自分次第でキャリアを形成できる環境がここにあります。

グローバルな視野
世界各国のPwCネットワークを通じて、国際的な経験を積むことができます。語学力はもちろん、異文化ギャップを乗り越え、自らビジネスを創造する力も身につけることができます。海外赴任の機会は、グローバルなキャリアを築く上で貴重な経験となり、多文化間のコミュニケーション能力や国際的なビジネススキルを磨くチャンスを提供します。

働きやすい環境
PwC税理士法人では、スタッフが長期にわたって安心して働けるよう、フレキシブルな働き方や在宅勤務のオプションを含む、多様な制度を提供しています。また、充実した福利厚生を通じて、スタッフの健康と幸福を支援しています。

【充実した研修制度で成長をサポート】
PwC税理士法人では、スタッフ一人一人のポテンシャルを最大限に引き出し、着実な成長を促すための研修制度が整っています。入社後は、PwCの一員として必要な知識やビジネスマナー、プロフェッショナルとしてのマインドセットを身につけるためのオリエンテーションや各種スキル研修を受けることができます。

税務の基礎から高度な国際税務まで、初級から上級まで幅広いレベルの研修が用意されており、自分のレベルに合った研修を受講することが可能です。また、定期的に開催される税制改正や裁決・裁判例に関するアップデート研修を通じて、最新の知識を常に身に付けることができます。

さらに、海外での語学研修やPwCグローバルネットワークのメンバーファームへの派遣制度など、国際的な視野を広げるための研修プログラムも充実しています。これにより、グローバルな舞台で活躍するための準備を整えることができます。

PwC税理士法人は、自らの成長に意欲的な人材をしっかりと支え、長期的な視点でキャリア構築をサポートする教育サポート体制を整えています。コーチやレビュアー、バディといった異なる立場の先輩が、プロフェッショナルへの成長を後押ししてくれます。

これから公認会計士もしくは税理士資格取得を目指しながら税務コンサルタントという仕事にチャレンジしたい方を広く募集しているポジションです。
ご応募時に科目未合格者の方向けのポジションとなります。

【業務内容】
配属部署に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・法人税申告業務
・グループ通算制度対応支援
・国際税務
・税務業務改革テクノロジー
・間接税(消費税・海外VAT/GST)コンサルティング
・海外投資コンサルティング
・ストラクチャリングサービス
・税務デューデリジェンス

税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に付け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。

【業務詳細】
※クライアントのエンゲージメントチームの一員として、税務申告書の作成サポートから日々の税務相談、国際税務、組織再編等に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、まで幅広くご対応いただきます。
※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。
※クライアントに対する業務のなかでクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。
※PwC税理士法人パンフレット
(https://www.pwc.com/jp/ja/tax-careers/assets/pwc-tax-brochure-recruit-2022.pdf)

【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制

【研修制度】
ご入社後はPwC Japanグループ全体でのオリエンテーションや部門ごとの研修がございます。
また、PwC税理士法人では毎年4月と10月のタイミングで大規模な新人研修を開催致します。
約1カ月半弱にわたる研修で、内容はメールや電話対応といったソフトスキルから会計・税務や業務推進上の知識の研修、模擬申告書作成など受けていただくことが可能です。

【身に付けられるスキル】
税に関する知識もさることながら、クライアントの課題解決にあたる中でロジカルシンキング、課題抽出力、問題解決力、提案力、顧客グリップ力、資料作成力、情報提供力、コミュニケーション力、業務効率力といったソフトスキルも磨くことができます。

【入社後のキャリアアップ】
まずは担当するクライアントの税務申告書の作成から日々の税務相談、国際税務、組織再編に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、エンゲージメントメンバーの一員としてクライアントが抱える税務課題の解決に従事いただきます。こういった実務経験や研修等を通じて税務のプロフェッショナルとしてのスキルを幅広く身に付けていただきます。
育成に関しては、必ず1名のキャリアコーチ（マネージャー）が付き、ご自身のキャリアについて随時コーチングを受ける体制が用意されています。またパートナーと面談する機会も多く用意していますので、今後のキャリアの相談や法人のビジネスプランなど、リーダーに対してご自身の想いを直接お話できる場も複数ございます。
新たなキャリアをお考えの場合は社内公募異動制度を利用してPwC税理士法人内の他部署もさることながら、PwCネットワークの別法人でご活躍いただくなど、ご自身のキャリアプランによってさまざまな選択肢を用意しております。

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
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★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

【事務所紹介】
経営者10万人の成功を一緒にお手伝いしませんか？

■ビジョン
EMPのビジョンは、「10万人の成功のお手伝いをすること」です。
経営者のパートナーとして伴走し、共に悩み、実践を支える。
企業ごとに異なるそれぞれの”成功”の先まで見据え、＋αの価値を提供する。
そうすることで、私たちに関わる人すべての成功を後押ししたい。
この想いを胸に、ビジョンの実現に向けて邁進しています。

■EMP３つの特徴
・手続き代行だけじゃない
豊富な経営支援スキルが身につく
コーチング、マニュアル化、就労継続支援施設等の業界特化型ノウハウなど。
現場で培ってきた知見を間近で吸収でき、経営支援のプロフェッショナルへの道を切り拓けます。

・豊富なライセンスを活かし企業にワンストップで貢献できる
EMPは、税理士・行政書士・社労士・中小企業診断士を擁する士業グループです。
経営のあらゆる課題を解消し、クライアントの事業拡大とビジョン実現を後押しできる体制が整っています。

・全国４拠点の税理士法人クループ
大阪本社、東京、名古屋、広島（2025年9月予定）
全国４拠点になります。
柔軟な育成・評価で組織と共に成長できる
EMPグループの急拡大を支えているのは、スタッフ一人ひとりの努力と成長。
社員間の連携を重視した活気のある職場で、スキルと人柄を磨き、組織と共に大きく飛躍できます。

■日本最大手の障碍者支援を通じて社会に貢献する税理士法人
2023年8月に障碍者支援事業所シーキューブトーキョー（豊島区池袋）を開所しました。
現在では20名以上（年内40名を予定）の障碍者の方に協力いただいています。
シーキューブトーキョーでは記帳代行業務を実施しており、EMP税理士法人では試算表のチェックや税務書類の作成、お客様対応などをしています。

2024年7月に旧齊木税理士事務所より、EMP税理士法人東京支店へ組織変更しました。
東京支店では、税理士業務の強化を図るために、『10万人の成功のお手伝いをすること』に、一緒に取り組んでくれる方を募集しています。

お人柄重視で採用を行っておりますので、穏やかで誠実なメンバーが揃い、風通しの良い環境です。
・今お持ちの能力をもう一段階スキルアップしたい
・障碍者支援を通じて社会に貢献したい
・仕事とプライベートを両立し長く勤めたい
上記に当てはまる方、ぜひ当法人をご検討ください！

■東京支店の特徴
【特徴１/売上１億円以下の一人経営者に特化】
売上1億円以下の一人経営者に提供している『ライト顧問サービス』が評価され、依頼が急増しています。

具体的には、
・お客様への負担を減らす、丸投げオッケーの記帳代行業務
・適正な申告をするための、申告書作成業務
・年１回の決算シュミレーションサービス業務
を行っています。

東京支店代表の齊木が４０才ということもあり、お客様も２０代から４０代の方が多いです。
今後も、一人経営者は増加する市場のため、じっくりと経験と知識を積み、将来的には幹部として活躍してください。

【特徴２/手間は最小限、利益は最大限がテーマ】
お客様の手間を最小限にし、お客様利益を最大限にする心がけた未来創造支援をしています。
もちろん、社員の方の手間も最小限、利益（経験）は最大限を心がけた業務内容にしています。

具体的には、
・チャット、ZOOMの積極活用により、手間や移動時間の削減
・独自の資料収集ファイルと記帳代行会社（グループ会社）を活用した入力作業の削減
・数字を基にした、シュミレーションによる将来利益の見える化
・コーチングを活用したコミュケーションによる気づきの最大化
を心がけています。

習熟度に応じて携わる仕事の範囲を広げていくため、新しくご入社いただく方も、お客様からの刺激を受けながら自らの成長を感じていただけることと思います。

【特徴３/オーダーメイドの指導で成長を後押し】
当法人の場合、同じOJTでも、やるべきことを一方的に与えられて、それができなければ不安になるなんてことはありません。
個々の知識やスキルレベルに合わせたオーダーメイドの教育で、一連の作業に慣れていくまで柔軟にサポートしていきます。

具体的には、
・毎月１回の上司との面談により現状の課題や今後のやりたいことを共有しています。
・マニュアルが豊富なため、マニュアルを基に効率的に進められます。
・コーチング研修により、コーチングを日々の業務に活用しています。
・その他、必要に応じて研修をご用意しています。

従業員がしたいことを実現し、お客様のお役に立てるサービス提供を行える。
そんな好循環を生み出すためにも今後も色々な取り組みを進めていきたいと考えています。

超高齢化の税理士業界で、次世代を担うのが我々だと思っています。
ぜひ、あなたの力を貸してください。
ご応募をお待ちしております。

【事務所紹介】
経営者10万人の成功を一緒にお手伝いしませんか？

■ビジョン
EMPのビジョンは、「10万人の成功のお手伝いをすること」です。
経営者のパートナーとして伴走し、共に悩み、実践を支える。
企業ごとに異なるそれぞれの”成功”の先まで見据え、＋αの価値を提供する。
そうすることで、私たちに関わる人すべての成功を後押ししたい。
この想いを胸に、ビジョンの実現に向けて邁進しています。

■EMP３つの特徴
・手続き代行だけじゃない
豊富な経営支援スキルが身につく
コーチング、マニュアル化、就労継続支援施設等の業界特化型ノウハウなど。
現場で培ってきた知見を間近で吸収でき、経営支援のプロフェッショナルへの道を切り拓けます。

・豊富なライセンスを活かし企業にワンストップで貢献できる
EMPは、税理士・行政書士・社労士・中小企業診断士を擁する士業グループです。
経営のあらゆる課題を解消し、クライアントの事業拡大とビジョン実現を後押しできる体制が整っています。

・全国４拠点の税理士法人クループ
大阪本社、東京、名古屋、広島（2025年9月予定）
全国４拠点になります。
柔軟な育成・評価で組織と共に成長できる
EMPグループの急拡大を支えているのは、スタッフ一人ひとりの努力と成長。
社員間の連携を重視した活気のある職場で、スキルと人柄を磨き、組織と共に大きく飛躍できます。

■日本最大手の障碍者支援を通じて社会に貢献する税理士法人
2023年8月に障碍者支援事業所シーキューブトーキョー（豊島区池袋）を開所しました。
現在では20名以上（年内40名を予定）の障碍者の方に協力いただいています。
シーキューブトーキョーでは記帳代行業務を実施しており、EMP税理士法人では試算表のチェックや税務書類の作成、お客様対応などをしています。

2024年7月に旧齊木税理士事務所より、EMP税理士法人東京支店へ組織変更しました。
東京支店では、税理士業務の強化を図るために、『10万人の成功のお手伝いをすること』に、一緒に取り組んでくれる方を募集しています。

お人柄重視で採用を行っておりますので、穏やかで誠実なメンバーが揃い、風通しの良い環境です。
・今お持ちの能力をもう一段階スキルアップしたい
・障碍者支援を通じて社会に貢献したい
・仕事とプライベートを両立し長く勤めたい
上記に当てはまる方、ぜひ当法人をご検討ください！

■東京支店の特徴
【特徴１/売上１億円以下の一人経営者に特化】
売上1億円以下の一人経営者に提供している『ライト顧問サービス』が評価され、依頼が急増しています。

具体的には、
・お客様への負担を減らす、丸投げオッケーの記帳代行業務
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を行っています。

東京支店代表の齊木が４０才ということもあり、お客様も２０代から４０代の方が多いです。
今後も、一人経営者は増加する市場のため、じっくりと経験と知識を積み、将来的には幹部として活躍してください。

【特徴２/手間は最小限、利益は最大限がテーマ】
お客様の手間を最小限にし、お客様利益を最大限にする心がけた未来創造支援をしています。
もちろん、社員の方の手間も最小限、利益（経験）は最大限を心がけた業務内容にしています。

具体的には、
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を心がけています。

習熟度に応じて携わる仕事の範囲を広げていくため、新しくご入社いただく方も、お客様からの刺激を受けながら自らの成長を感じていただけることと思います。

【特徴３/オーダーメイドの指導で成長を後押し】
当法人の場合、同じOJTでも、やるべきことを一方的に与えられて、それができなければ不安になるなんてことはありません。
個々の知識やスキルレベルに合わせたオーダーメイドの教育で、一連の作業に慣れていくまで柔軟にサポートしていきます。

具体的には、
・毎月１回の上司との面談により現状の課題や今後のやりたいことを共有しています。
・マニュアルが豊富なため、マニュアルを基に効率的に進められます。
・コーチング研修により、コーチングを日々の業務に活用しています。
・その他、必要に応じて研修をご用意しています。

従業員がしたいことを実現し、お客様のお役に立てるサービス提供を行える。
そんな好循環を生み出すためにも今後も色々な取り組みを進めていきたいと考えています。

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ぜひ、あなたの力を貸してください。
ご応募をお待ちしております。

【事務所紹介】
経営者10万人の成功を一緒にお手伝いしませんか？

■ビジョン
EMPのビジョンは、「10万人の成功のお手伝いをすること」です。
経営者のパートナーとして伴走し、共に悩み、実践を支える。
企業ごとに異なるそれぞれの”成功”の先まで見据え、＋αの価値を提供する。
そうすることで、私たちに関わる人すべての成功を後押ししたい。
この想いを胸に、ビジョンの実現に向けて邁進しています。

■EMP３つの特徴
・手続き代行だけじゃない
豊富な経営支援スキルが身につく
コーチング、マニュアル化、就労継続支援施設等の業界特化型ノウハウなど。
現場で培ってきた知見を間近で吸収でき、経営支援のプロフェッショナルへの道を切り拓けます。

・豊富なライセンスを活かし企業にワンストップで貢献できる
EMPは、税理士・行政書士・社労士・中小企業診断士を擁する士業グループです。
経営のあらゆる課題を解消し、クライアントの事業拡大とビジョン実現を後押しできる体制が整っています。

・全国４拠点の税理士法人クループ
大阪本社、東京、名古屋、広島（2025年9月予定）
全国４拠点になります。
柔軟な育成・評価で組織と共に成長できる
EMPグループの急拡大を支えているのは、スタッフ一人ひとりの努力と成長。
社員間の連携を重視した活気のある職場で、スキルと人柄を磨き、組織と共に大きく飛躍できます。

■日本最大手の障碍者支援を通じて社会に貢献する税理士法人
2023年8月に障碍者支援事業所シーキューブトーキョー（豊島区池袋）を開所しました。
現在では20名以上（年内40名を予定）の障碍者の方に協力いただいています。
シーキューブトーキョーでは記帳代行業務を実施しており、EMP税理士法人では試算表のチェックや税務書類の作成、お客様対応などをしています。

2024年7月に旧齊木税理士事務所より、EMP税理士法人東京支店へ組織変更しました。
東京支店では、税理士業務の強化を図るために、『10万人の成功のお手伝いをすること』に、一緒に取り組んでくれる方を募集しています。

お人柄重視で採用を行っておりますので、穏やかで誠実なメンバーが揃い、風通しの良い環境です。
・今お持ちの能力をもう一段階スキルアップしたい
・障碍者支援を通じて社会に貢献したい
・仕事とプライベートを両立し長く勤めたい
上記に当てはまる方、ぜひ当法人をご検討ください！

■東京支店の特徴
【特徴１/売上１億円以下の一人経営者に特化】
売上1億円以下の一人経営者に提供している『ライト顧問サービス』が評価され、依頼が急増しています。

具体的には、
・お客様への負担を減らす、丸投げオッケーの記帳代行業務
・適正な申告をするための、申告書作成業務
・年１回の決算シュミレーションサービス業務
を行っています。

東京支店代表の齊木が４０才ということもあり、お客様も２０代から４０代の方が多いです。
今後も、一人経営者は増加する市場のため、じっくりと経験と知識を積み、将来的には幹部として活躍してください。

【特徴２/手間は最小限、利益は最大限がテーマ】
お客様の手間を最小限にし、お客様利益を最大限にする心がけた未来創造支援をしています。
もちろん、社員の方の手間も最小限、利益（経験）は最大限を心がけた業務内容にしています。

具体的には、
・チャット、ZOOMの積極活用により、手間や移動時間の削減
・独自の資料収集ファイルと記帳代行会社（グループ会社）を活用した入力作業の削減
・数字を基にした、シュミレーションによる将来利益の見える化
・コーチングを活用したコミュケーションによる気づきの最大化
を心がけています。

習熟度に応じて携わる仕事の範囲を広げていくため、新しくご入社いただく方も、お客様からの刺激を受けながら自らの成長を感じていただけることと思います。

【特徴３/オーダーメイドの指導で成長を後押し】
当法人の場合、同じOJTでも、やるべきことを一方的に与えられて、それができなければ不安になるなんてことはありません。
個々の知識やスキルレベルに合わせたオーダーメイドの教育で、一連の作業に慣れていくまで柔軟にサポートしていきます。

具体的には、
・毎月１回の上司との面談により現状の課題や今後のやりたいことを共有しています。
・マニュアルが豊富なため、マニュアルを基に効率的に進められます。
・コーチング研修により、コーチングを日々の業務に活用しています。
・その他、必要に応じて研修をご用意しています。

従業員がしたいことを実現し、お客様のお役に立てるサービス提供を行える。
そんな好循環を生み出すためにも今後も色々な取り組みを進めていきたいと考えています。

超高齢化の税理士業界で、次世代を担うのが我々だと思っています。
ぜひ、あなたの力を貸してください。
ご応募をお待ちしております。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は39歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は39歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

主婦の方も多く活躍中！
会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。
家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。

残業もありません！
1日6時間、週4日からの勤務が可能です。
学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。

お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。
それは仕事と家庭との両立だと思います。

当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。
子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです。

[正社員転換制度あります]
最初はパートで入社したけど、子どもが成長したのでもっと仕事をしたい、という方向けに正社員転換制度があります。
実際にこの制度を利用して正社員で活躍している方が、現在2名在籍し活躍中です。

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
前職での経験を活かしながら、「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。
全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。
CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。
一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。
年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
税務会計は経営と切っても切れない関係のため、3年間は徹底的に経験していきますが、顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。
是非、私たちと一緒に「やりたいこと」を探してみませんか？

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【充実した研修体制／気が付けば経営のプロフェッショナルに】
社会人になってから自発的に知識、経験を得ることは非常に大変です。当社の特徴でもある朝8時からの勉強会では、消費税の実務知識の習得、決算書の作成方法習得等々、プロフェッショナルになるための講習を実施しており、知識を定着されるために考査も実施しています。勿論、入社時研修や担当の上司がついて随時サポートしていく体制も整っていますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。
結果的に、6ヶ月後には顧問先に訪問できるレベルになっています。また、顧問先一社に対し、複数人対応制度を取っているため、上司以外にも顧問先の前担当者がサポートする仕組みもあります。

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

★税務コンサルタント募集！　経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。
私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】
グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

また、税理士の受験志望者には試験前の時期に業務量の調整相談の機会を設けていて、協議した裁量の範囲でのタイムマネジメントや有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。
（有給休暇消化率100％を目指して推進しています）

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

＼＼以下のようなスキル・経験・素養をお持ちの方は大歓迎です／／
■ 金融・保険系業界で法人営業のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。

■ 事業会社での経理・会計業務のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。

□ 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験をお持ちの方
□ RPAや手続き的処理の自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善されたご経験をお持ちの方
□ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験をお持ちの方
□ うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている方
□ 仕事や生き様について何らかの哲学をお持ちの方

※ 上記以外にも、あなただけの『バリュー』があればぜひお聞かせください！

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★税務コンサルタント募集！　経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。
私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】
グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

また、税理士の受験志望者には試験前の時期に業務量の調整相談の機会を設けていて、協議した裁量の範囲でのタイムマネジメントや有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。
（有給休暇消化率100％を目指して推進しています）

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

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■ 金融・保険系業界で法人営業のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。

■ 事業会社での経理・会計業務のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。

□ 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験をお持ちの方
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□ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験をお持ちの方
□ うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている方
□ 仕事や生き様について何らかの哲学をお持ちの方

※ 上記以外にも、あなただけの『バリュー』があればぜひお聞かせください！

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


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スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


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☆ 各線 銀座駅から徒歩4分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

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スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
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業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。

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私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
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　◆ 挑戦を恐れないこと
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それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

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スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

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一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
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私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
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自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
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■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

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☆ 横浜駅から徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
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業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

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私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

＼残業は業界平均以下＆女性多数！楽しく、長く働ける職場です／
福岡市西区・姪浜にある「さかもと税理士事務所」は、記帳から申告、節税シミュレーションまで幅広い税務サポートを提供しています。
現在、事務所の成長にともない、新たな仲間を募集しています。

【働きやすさに自信あり】
当事務所では「働きやすい環境づくり」を何よりも大切にしています。
現在のスタッフは9名中7名が女性。子育て中の方やブランクのある方も、安心して働ける環境が整っています。
• 月平均残業は約10時間以下（繁忙期を除く）
• 駅から徒歩3分の好立地
• 完全週休2日制（土日祝）＋有給も取得しやすい
• 在宅勤務やフレックス制度も相談可能
プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。

【さかもと税理士事務所の特徴】
所長の坂本は平成8年税理士試験に合格。自身で開発した「法人化の有利不利判断」や「役員報酬の最適化」など、
独自のシミュレーションツールを用いて、お客様に高付加価値な提案を行っています。
また、3か月ごとに損益・税額予想を行うなど、お客様にとって“余裕ある決算”を実現しており、
感謝の言葉をいただく機会も多いのが特徴です。

【チームで支え合う風土】
スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。
事務所内は落ち着いた雰囲気ながら、笑い声も飛び交う明るい職場です。
所長の坂本ともうひとりの若手税理士のもと、毎日気持ちよく働ける環境を
整えています。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【入所後のキャリア】
まずはキャッシュフロー計算書、決算書といった資料の作成を行っていただきます。
次に小規模な企業から担当を持ってもらい、以降は徐々に難しい案件もお任せしていきたいと思います。
買収調査やグループ企業の連結納税など深い知識が必要とされる案件もあるので、将来難しい業務にもチャレンジしたい人にも良い環境でしょう。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。独立志向の方も受け入れます。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【求職者のみなさんへ】
事務所はいま、代替わりを迎えようとしています。
ベテランスタッフのノウハウを引き継いで、将来的に事務所の中心となって活躍してくれる方、ご応募をお待ちしています！

様々な業種の経理・会計をお任せ
税理士法人グループのアウトソーシング専門部門でのお仕事！

＜求人のポイント＞
・年間休日127日(土日祝休)、残業時間20h前後の安定勤務！
・経理未経験者も安心、入力マニュアルや先輩が丁寧に教えます！
・約1年間の教育制度！焦らず着実に成長できる環境！
・単なる作業員ではない積み上げでき、専門性の高いスキルが身につく！

【具体的な仕事内容】
・クライアント企業の経理業務
記帳（会計ソフトへの入力処理）
経理（振込代行・入金確認）
労務（給与計算）
・各種資料・書類作成、チェック等
・お客様対応（電話、メール、チャットツール）
・お客様との打合せ(業務フロー改善の提案等)

上記業務を徐々にお任せしていきます。
※クライアント先での勤務ではなく、100%当社内でのお仕事です！

＜未経験からも安心スタート＞
約8割が未経験から取り組んでいます！
・初心者でも入力ができる、業務作業指示書(マニュアル)を作成
・メンター制度(OJT形式)で先輩社員が業務を確認
・チーム協力制で業務を分担

＜入社後は...＞
(1)経理・会計の基本的な入力業務(マニュアルあり)
(2)先輩社員の打ち合わせに同席
(3)お客様対応
(4)上記(1)～(3)を繰り返し行い独り立ちを目指します(1年～2年程度)
(5)(1)～(3)に慣れてきたら、徐々に窓口担当をお任せ
(6)メンターとして後輩を指導(2～3年程度)

＜主なクライアント＞
業種：小売、IT、制作、不動産、製造など
規模：中小企業～上場企業

＜働く環境＞
20代社員が多く在籍し活躍中

『仕事を楽しく』をモットーに、業界としては珍しい前に出る会計事務所です。

家庭も大事にしながら仕事を楽しんでほしい…そんな思いから、日によっては在宅で勤務する職員もいます。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降もテレワークを積極導入するなど、働き方改革も動いています。

新しいことを日々取り入れる社風の事務所ですので、メリハリをつけて頑張っていきたい方、ぜひお待ちしております。

＜会社の特徴＞
代表税理士も不動産投資を行っているように、不動産オーナーをはじめとする資産家に特化した会計事務所です。
法人税・所得税に加えて相続税というように幅広い税務知識を生かしての仕事となります。

また、イベント出展やセミナー講師業も積極的に受けており、日本経済新聞社主催の相続や不動産投資フォーラムで講師を担当するなど毎年50件以上のセミナー実績を誇ります。
そのような積極展開から、開業後年々お客様は増加中です。

＜求める人物＞
・大手事務所のように特定の業務をこなすのではなく幅広い業務を経験したい人
・開業後まだ5年ほどの事務所であり、一緒に事務所を大きくしていける人
・社内やお客様の事等いろいろ気がつく人 等々

＜社員育成＞
・試験休暇あり
・外部セミナーなど積極的に受講
・社内のマニュアルなど作成中

＜社内環境＞
・各社員に自宅用PC及びディスプレイを配布しているので在宅テレワークも可能
・お客様、職員ともに利用可能なキッズスペース完備

＜待遇＞
・夏冬の賞与に加え、確定申告賞与も支給

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】
子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。
チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。
仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】
職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。
仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。

【こんな方を求めています】
当社では、人物重視の採用を行っています。
・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。
スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。
女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。
ぜひ一緒に仕事をしましょう！

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆