東京都 - 月間残業30時間以内の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】 子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。 チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。 仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！ 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】 職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。 【こんな方を求めています】 当社では、人物重視の採用を行っています。 ・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。 女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。 ぜひ一緒に仕事をしましょう！ ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【自分の成長と未来に恋できる税理士法人】 会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。 『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。 これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。 おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。 ＜多摩エリア最大級規模の税務会計事務所＞ 当事務所の対応数は法人500社、相続案件数累計700件。 多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。 経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。 お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。 ＜社員の声が事業に。4つのサービスブランドを創設＞ 時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。 ▼アシタエグループ ▼相続あんしんセンター多摩 ▼となりのブレイン ▼結いごと 社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。 ＜独自の人材育成システム”恋キャリ”を展開＞ 未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。 所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『エキスパート』の２コースから好きなキャリアパスを描くことができます。 こちらで募集しているのは『相続グループ』のメンバーです。 【相続に関わる多領域の経験が積めるフィールド】 相続に関わる申告書作成のほか、相続手続きや生前対策として資産形成コンサルティングなど幅広いサポートを行います。 相続分野における専門家を目指したい方にとってはこの上ないフィールドが広がっています。 ＜業務効率化のための体制を完備＞ ◆週1回のリモート勤務を推奨 ◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均15h以内！メリハリ◎ チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。 ＜頑張りが収入に直結する歩合給制度あり＞ 担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。 さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は自らの意思で担当を増やすことが可能です。 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎相続に関わる税務・手続きを学びたい ◎将来的に資格取得や独立を目指したい方 ◎事務所の経営に必要なことをすべて学びたい方 ◎チームワークで仕事ができる環境を求めている方 ◎自分の成長を実感したい方 【入社後の流れ】 OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。 その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。 やってみたい業界業種などがあれば柔軟に対応するので気軽にご相談ください！ 【男女比率は半々！女性も数多く活躍中♪】 社員の男女比はほぼ半々。20～50代まで幅広い世代がいます。 その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。 産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。 【成長に納得できる環境で明日へステップアップ！】 自分が学びたいことを学べて、やりたいことがやれる。 目指している方向に向かって進歩できる環境があればモチベーション高く自己成長を実感することができます。 納得の業務に携われる当法人で、理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

【代表のメッセージ】 はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。 AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。 その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。 真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。 会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。 しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。 小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。 【事務所の特徴】 個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。 事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。 業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。 自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。 業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。 【求める人】 当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。 そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。 求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【代表のメッセージ】 はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。 AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。 その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。 真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。 会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。 しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。 小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。 【事務所の特徴】 個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。 事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。 業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。 自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。 業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。 【求める人】 当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。 そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。 求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】 38年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。 完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。 経営理念は「感謝と思いやり」。 月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。 思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。 そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。 この好循環によって独自のネットワークを構築しています。 【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】 私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。 記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。 当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTube 、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。 それぞれ違ったお悩みや課題があります。 そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。 だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。 あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。 【自分らしく活躍できる2つのポジション】 同じ会計事務所経験がある方でも 「内勤として社内業務を中心に、内側から事務所を支えたい ｣ 「顧問担当として、お客様と対面のコミュニケーションで信頼関係を築いていきたい」 など、求める働き方や自分らしく力を発揮できる環境は違います。 そのため、今回の募集ではあなたのご希望に合わせて選択できる2つのポジションをご用意しました。 内勤重視o 巡回重視選びながら、キャリアップを目指せます！ 代表の営業力と信頼のネットワークにより案件はどんどん入ってくるので、営業活動をする必要はありません。 社内中心と巡回中心、どちらのポジションでも「思いやり」とコミュニケーションを大切にしている点は変わりません。 ぜひ、面接ではあなたが想い描く働き方と将来像を教えてください。 ＜求める人物像／経験＞ ◎誰かの役に立ちたいと思っている方 ◎会計事務所での実務経験をお持ちの方／年数不問 ◎コツコツ地道に信頼関係を築ける方 ◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方 ＜お任せする主な業務内容＞ ■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務 ※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計 ■各種税務の相談対応・顧問先の巡回 ■その他書類作成など など。 まずは内部の業務からスタートし、希望に応じて巡回など外回りのお仕事も手掛けていただきます。 これまでの経験を活かし内勤を中心に新しい分野の税務会計にチャレンジする。 顧問先を巡回して信頼関係をより強固にし、安心感を提供する。 どちらのやり方を選んでも構いません。 ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！ 安心してご応募ください♪ ＜ワークライフバランスを推進中！＞ 完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。 趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！ 【次世代の会計事務所を一緒に創っていきませんか？】 当事務所は現在でこそ数名の規模ですが、今後4年以内に20～30名規模にまで拡大させていきたいと考えています。 社内業務･社外業務と適材適所は人によりさまざまですが、右肩上がりに成長を続ける当事務所を担う未来のキーマンとして是非あなたが培ってきた経験を活かしていただきたいです。 ぜひ一緒に次世代の会計事務所を創っていきましょう！

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】 38年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。 完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。 経営理念は「感謝と思いやり」。 月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。 思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。 そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。 この好循環によって独自のネットワークを構築しています。 【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】 私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。 記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。 当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTube 、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。 それぞれ違ったお悩みや課題があります。 そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。 だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。 あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。 【自分らしく活躍できる2つのポジション】 会計事務所での仕事には大きく分けると内勤業務と顧問先を巡回する外回りがあります。 その中で例えば 「内勤として社内業務を中心に、内側から事務所を支えたい ｣ 「顧問担当として、お客様と対面のコミュニケーションで信頼関係を築いていきたい」 など、求める働き方や自分らしく力を発揮できる環境は違います。 そのため、今回の募集ではあなたのご希望に合わせて選択できる2つのポジションをご用意しました。 内勤重視o 巡回重視選びながら、キャリアップを目指せます！ やってみたい業務を言っていただければ、挑戦できるチャンスは数多くあります。 求める将来像への機会は都度用意しますのでご安心ください。 ＜1社2名担当制だから未経験でも安心の研修体制！＞ 基本的に担当は1社に対して2名体制を採用。 1名をメインに、もう1名をサブ・サポート担当として配置しているので、相談の様子など生の現場を間近で見ながら実務を学ぶことができます。 困ったことがあっても、案件を共有している上司や先輩がいるので心配は一切ありません♪ 入社後半年～9カ月はマンツーマンでOJT研修を行いますので、じっくり学びながら少しずつステップアップしていきましょう！ ＜求める人物像／経験者＞ ◎誰かの役に立ちたいと思っている方 ◎完全未経験OK！簿記3級や自動車免許を持っている方はなお歓迎♪ ◎チームや仲間と一緒に業務に取り組みたい方 ◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方 ◎これから会計業界で活躍していきたい方 ◎明るく元気な対応ができる方 ＜お任せする主な業務内容＞ ■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務 ※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計 ■各種税務の相談対応・顧問先の巡回 ■その他書類作成など など。 まずは内部の業務からスタートし、希望に応じて巡回など外回りのお仕事も手掛けていただきます。 ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！ 安心してご応募ください♪ ＜ワークライフバランスを推進中！＞ 完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。 趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！ 【代表から未経験の方へのメッセージ】 半年～9カ月と時間をかけて、マンツーマンでイチから丁寧に教えます。 これから税務会計のプロフェッショナルとして成長したい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】 38年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。 完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。 経営理念は「感謝と思いやり」。 月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。 思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。 そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。 この好循環によって独自のネットワークを構築しています。 【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】 私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。 記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。 当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTube 、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。 それぞれ違ったお悩みや課題があります。 そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。 だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。 あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。 ＜代表やスタッフの簡単なサポート業務をお任せします！＞ パート・アルバイトの方にお任せするのは簡単な入力業務のほか、書類や郵送物などの提出、銀行での支払い、コピーなどを中心としたサポート業務。 難しい作業は一切ありませんので、会計業務に興味がある方なら気軽に始めることができます♪ その中で社内スタッフと交流を図りながら、気配りや心配りで周囲から頼られる存在になっていただきたいと思っています。 先輩や代表も気さくなタイプの人ばかりなので、気構えずに自然なコミュニケーションを楽しむことができますよ♪ まずはパート・アルバイトから少しずつスキルアップして、将来的には正社員で活躍したい！という学生や主婦（主夫）の方も大歓迎です！ ＜求める人物像／経験＞ ◎誰かの役に立ちたいと思っている方 ◎基本的なPCスキル・事務作業ができる方 ◎学生・主婦（主夫）・Wワークの方大歓迎！ ◎チームや仲間と一緒に業務に取り組みたい方 ◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方 ◎明るく元気な対応ができる方 ＜お任せする主な業務内容＞ ■電話対応・受付業務 ■入力・記帳業務 ※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計 ■銀行への支払い・ ■簡単な書類作成・コピー など。 ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！ 安心してご応募ください♪ ＜週1日からフルタイムなど、希望に合わせた働き方ができます！＞ アルバイト・パートの方は週1日、5時間勤務からご相談いただけます♪ もちろんフルタイムで活躍いただける方も大歓迎です。 子育ての合間に… Ｗワークで扶養の範囲内で… 大学の講義が少ない日に… など、それぞれのご希望に合わせたシフトをご用意しますのでなんでも気軽にご相談ください！ 趣味や家族との時間などプライベートを楽しみながら、腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！ 【まずは面接でざっくばらんにお話しませんか？】 お仕事の内容は簡単なものばかりです。 基本的なPCスキルがあれば、経験やスキルは一切問いません。 私たちが大切にしているのは企業理念のとおり、信頼や感謝の気持ちを持ってお互いに気持ちよく働ける人柄かどうかです。 ご応募される方にとっても、所内の雰囲気や社員の人柄は不安に感じやすいポイントだと思います。 よろしければ、まずはお互いの人柄や雰囲気を知るためにも面接の場でお会いしてざっくばらんにお話してみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

≪事務所の特徴≫ 日本橋駅（銀座線・東西線・都営浅草線）より徒歩１分。 東京駅（JR）・三越前駅（半蔵門線）から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。 事務所ビル周辺には、高島屋、コレド日本橋などがあり、コンビニや飲食店、カフェなどもたくさんあるので、ランチタイムも楽しめます。 「みんなで頑張って、みんなで早く帰る」を目標に、全職員の仕事とプライベートの両立を目指します！ また子育て中の職員も多く、サポート体制もバッチリで、周囲の理解が得られやすい職場だと思いますよ♪ そんな髙野総合会計事務所で、事務所「経理スタッフ」を募集します！！ 業界経験は不問で、一般企業で経理事務のご経験さえあれば、人物重視の採用となりますので、子育て中の方、ブランクがある方も歓迎いたします。 ≪応募条件≫※必須※ 経理経験3年以上 （日常的な経理業務のご経験がある方） ※給与計算、月次決算・給与計算ができる方は優遇いたします ≪具体的な業務内容≫ ◎日常的な経理業務（入力業務、Excel集計等） ◎経費精算 ◎請求業務・支払業務・入金管理 ◎月次・年次決算サポート ◎給与計算サポート ◎コピーやファイリング、郵便業務 など ※当事務所の経理業務を担当いただきます （クライアント対応ではありません） ≪求める人材≫ ◇数字を扱うことが得意な方 ◇自ら考え、積極的に行動できる方 ◇素直で前向きに仕事に取り組める方 ◇チームワークを大切にできる方 ≪採用担当者からひと言≫ 髙野総合会計事務所を支える「経理スタッフ」を募集します。事務所の経理なので、クライアント対応ではありません。 また今回は増員で、一緒にお仕事をするメンバーは30代半ば女性、小学生のお子さんがいる頼もしいお母さんでもあります。 経験豊富で頼りになる方なので、これから経理をもっと勉強したいと思っている方もぜひご応募ください。

≪事務所の特徴≫ 日本橋駅（銀座線・東西線・都営浅草線）より徒歩１分。 東京駅（JR）・三越前駅（半蔵門線）から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。 ワンフロアにFAS部門、コーポレート部門、個人資産部門があり、全部門が連携して業務を行っておりますので、職員同士も仲が良く居心地の良い職場です。 事務所ビル周辺には、高島屋、コレド日本橋などがあり、コンビニや飲食店、カフェなどもたくさんあるので、ランチタイムも楽しめます。 そして髙野総合会計事務所では、2023年12月1日より、これまでの8時間勤務から１時間短縮の7時間勤務になりました。 「みんなで頑張って、みんなで早く帰る」を目標に、全職員の仕事とプライベートの両立を目指します！ また子育て中の職員も多く、サポート体制もバッチリで、周囲の理解が得られやすい職場だと思いますよ♪ ≪求める人材≫ 「自ら積極的にコミュニケーションが取れる方」 「前向きに柔軟な対応ができる方」 「挨拶・報連相など基本的なことがしっかりできる方」 ≪主な業務内容≫ 法人税・所得税・相続税等の申告書作成、会計入力、その他税理士のサポート全般をお願いします。 ※一人で上記すべての税目の申告書をお願いするわけではありません。法人税と相続税いずれかの申告書作成が できる方ももちろん大歓迎です。 ※今回は即戦力の募集のため、会計事務所での申告書作成経験は必須です。 入社後は新入社員研修を行います。 先ずは事務所全体ルール、各部門業務の紹介、各部門業務ルールをしっかり学んでいただきます。 その後、これまでの業務経験等を担当者よりヒアリングさせていただき、ご経験のある業務から少しずつご対応いただきます。 また毎年の所得税の確定申告は、事務所全体で対応しており、所属部門に関係なくお願いしております。 繁忙期ということもあり多少の残業が発生する場合がございますが、通常期は各担当者レベルで業務対応いただいておりますので、プライベートとの両立も可能です。 ■部門担当者から応募者の皆さんへのメッセージ 初めての業務や新しいことにも抵抗なく、チャレンジできる方を歓迎します。 弊事務所では、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしていますので、積極的にコミュニケーションが取れる方には向いている職場だと思います。 また弊事務所の強みは3部門（コーポレート部門・個人資産部門・FAS部門）の連携であり、興味があれば自部門のみならず、他部門の業務に携わることが可能です。 ≪採用担当者からひと言≫ TAX部門（コーポレート部門・個人資産部門）では、「税務申告スタッフ」の即戦力を大募集します！ 同等レベルの知識があれば、資格の有無は一切問いません。 申告書の作成業務がメインとなりますので、会計事務所経験者の募集となりますが、経験年数が少ない方でもやる気次第で、成長できる環境がここにあります。 ※『税務申告スタッフ』アルバイトも募集しています！応募時に「アルバイト希望」と明記してください。（勤務日・時給等は面談時に別途相談） ※事務所リクルートＨＰ：https:// ec uit.takanosogo.com/

≪創業50年目！安定経営の総合型事務所です！≫ 日本橋駅（銀座線・東西線・都営浅草線）より徒歩１分。 東京駅（JR）・三越前駅（半蔵門線）から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。 ワンフロアにFAS部門、コーポレート部門、個人資産部門があり、今回は会計士、中小企業診断士が所属するFAS部門での「業務補助スタッフ」の募集となります。 （将来、税理士を目指す方は同時募集の「税務申告スタッフ」からご応募ください） そして2023年12月1日より、これまでの8時間勤務から１時間短縮の7時間勤務になりました。 当法人では「みんなで頑張って、みんなで早く帰る」を目標に、全職員の仕事とプライベートの両立を目指します！ ≪業務補助スタッフのポジションに向いている方≫ 下記項目に少しでも当てはまる方は、すぐにご活躍いただけます！ 「Excelに強い方」 「仕事に気配り、目配りができる方」 「周囲との関係性を築くのが得意な方」 「依頼された業務を正確に実行できる方」 ≪業務内容≫ ※主に会計士のアシスタント業務 ・Excel数値入力／データ集計／データ加工 ・各業務ソフト入力 ・社内外書類の作成サポート ・監査サポート ほか ≪先輩職員のインタビュー≫ 会計専門学校卒業後、事業会社の経理事務をしていましたが、キャリアアップを目指し、FAS部門の「業務補助スタッフ」に応募し、採用となりました。 入所後、2年程度は「業務補助スタッフ」として、忙しい公認会計士のサポートをしていましたが、部門メンバーの“働き方”に感化され、年2回のスタッフ面談の際にコンサルタントへの職種変更を希望しました。 現在はコンサルタントとして中小企業診断士の資格を取得し、活躍の場を広げています。 今の事務所は一言でいうと「安心して、キャリアップを目指しながら長く働ける職場」だと、私は思っています。 ≪採用担当者からひと言≫ 会計士、中小企業診断士が所属するFAS部門では、組織拡大に伴いメンバーを支えてくれる“縁の下の力持ち”「業務補助スタッフ」を募集します。今回は増員です！！ 業界経験は不問ですが、事務職のご経験、Excel・Wo d・メール等の基本操作は必須です。 また歓迎する資格として簿記やFP、他にも経理事務や営業事務のご経験がある方は優遇いたします。 30代のメンバーが多く活気のある部門ですので、先ずは周囲とのコミュニケーションを大切にし、ご自身のペースでステップアップしていってください。 また安定した職場環境で、落ち着いて働きたい方にもオススメです。 ≪同時募集≫ 税理士が所属するコーポレート部門・個人資産部門では、「税務申告スタッフ」、「会計入力スタッフ」の経験者を募集しています！！ 詳しくは各募集要項をご覧ください。 ※事務所リクルートＨＰ：https:// ec uit.takanosogo.com/

≪事務所の特徴≫ 日本橋駅（銀座線・東西線・都営浅草線）より徒歩１分。 東京駅（JR）・三越前駅（半蔵門線）から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。 ワンフロアにFAS部門、コーポレート部門、個人資産部門があり、全部門が連携して業務を行っておりますので、職員同士も仲が良く居心地の良い職場です。 事務所ビル周辺には、高島屋、コレド日本橋などがあり、コンビニや飲食店、カフェなどもたくさんあるので、ランチタイムも楽しめます。 そして髙野総合会計事務所では、2023年12月1日より、これまでの8時間勤務から１時間短縮の7時間勤務になりました。 「みんなで頑張って、みんなで早く帰る」を目標に、全職員の仕事とプライベートの両立を目指します！ また子育て中の職員も多く、サポート体制もバッチリで、周囲の理解が得られやすい職場だと思いますよ♪ ≪求める人材≫ 「自ら積極的にコミュニケーションが取れる方」「前向きに柔軟な対応ができる方」「挨拶・報連相など基本的なことがしっかりできる方」は歓迎します。 ≪アルバイトOさん（女性）のご紹介≫ 個人の税理士事務所に勤務された後、現在は週3日8時間勤務でアルバイトとして、弊事務所で活躍されています。 ■主な業務 会計入力（月次）、ファイリング、コピー・PDF化、Excelの加工、元帳の作成、電話対応 など ■アルバイトOさんより応募者の皆さんへのメッセージ 職員の方は皆さん良い方ばかりで、安心して働ける環境です。 人と接する機会が多いので、積極的にコミュニケーションをとれる方は楽しい職場だと思います。 ≪採用担当者からひと言≫ 現在、TAX部門（コーポレート部門・個人資産部門）では20代～60代の幅広い年代のアルバイトさんが大活躍されています。 週3日～週5日フルタイムまで、それぞれの生活スタイルに合わせた働き方で皆さんとても生き生きお仕事をされています。 弊事務所では、アルバイトから正社員になった方もいますので、たとえばお子さんが小さいうちはアルバイトで、手が離れたら正社員という選択肢もあります。 日々の自己研鑽を怠らず、協調性をもって一緒に頑張ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※正社員も同時募集！ ※事務所リクルートＨＰ：https:// ec uit.takanosogo.com/

≪事務所の特徴≫ 日本橋駅（銀座線・東西線・都営浅草線）より徒歩１分。 東京駅（JR）・三越前駅（半蔵門線）から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。 ワンフロアにFAS部門、コーポレート部門、個人資産部門があり、全部門が連携して業務を行っておりますので、職員同士も仲が良く居心地の良い職場です。 事務所ビル周辺には、高島屋、コレド日本橋などがあり、コンビニや飲食店、カフェなどもたくさんあるので、ランチタイムも楽しめます。 そして髙野総合会計事務所では、2023年12月1日より、これまでの8時間勤務から１時間短縮の7時間勤務になりました。 「みんなで頑張って、みんなで早く帰る」を目標に、全職員の仕事とプライベートの両立を目指します！ また子育て中の職員も多く、サポート体制もバッチリで、周囲の理解が得られやすい職場だと思いますよ♪ ≪求める人材≫ 「自ら積極的にコミュニケーションが取れる方」「前向きに柔軟な対応ができる方」「挨拶・報連相など基本的なことがしっかりできる方」は歓迎します。 ≪職員の紹介：T.Mさん（女性）≫ 前職は一般企業で総務・経理業務に従事され、入所後しばらくは会計入力中心の業務をお願いしましたが、スタッフ面談（年に2回）の際に「より専門的なスキルを身につけたい」という希望があり、現在は税理士の指導のもと、小規模な法人決算・決算書作成・税務申告書の作成業務等も経験されています。 ご家庭の事情で原則時短勤務ですが、時間が限られている分、日々の業務改善にも積極的に取り組んでおり、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、周囲からも頼りにされる存在です。 ≪職員T.Mさんより≫ ■入社時の業務内容 入社時は、前職（一般企業）での総務・経理経験を評価していただき、入社後すぐに会計入力・給与計算を数社任せていただきました。 （入社時の業務の一例） ・会計入力（日次・月次） ※弥生会計 ・給与計算・賞与計算 ※給与奉行 ・申告書補助業務（科目内訳書入力・納付書記入） ・ファイリング ・インデックス・ラベル作成 ・電子申告 ■現在の業務内容 入社時からの業務に加えて、希望していた法人税の申告書作成なども担当させていただいております。またアルバイトの方の業務指導やマニュアル作成、業務効率化の提案なども行っています。 （現在の業務の一例） ・年次決算 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・アルバイトの方の業務指導 ・マニュアル作成 ・業務効率化の提案 ■応募者の皆さんへのメッセージ 時代の流れに合わせて会計業務も日々変化しているので、初めての業務や新しいことにも抵抗なく、チャレンジできる方、どんな業務でもコツコツと対応できる方、周囲の方とコミュニケーションをとるのが得意な方は向いていると思います！ ≪採用担当者からひと言≫ TAX部門（コーポレート部門・個人資産部門）では、この度「会計入力スタッフ」を増員します！ これまでT.Mさんが中心となって、TAX部門の会計入力全般を対応していましたが、T.Mさんの業務量の増加と範囲の拡大により、T.Mさんと一緒にTAX部門を支えてくれるメンバーを募集します。 常に興味と向上心を持ち、コミュニケーションを大切にしている方からのご応募をお待ちしております。 ※アルバイトも同時募集！ ※事務所リクルートＨＰ：https:// ec uit.takanosogo.com/

＼当事務所について／ 新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。 「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。 また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど） 不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。 ＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！ 細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。 所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。 下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！ また相続に強い当事務所です。 所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。 これまでの経験を活かしながら、当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！ ＼★経験者優遇★／多岐にわたる様々な業務に挑戦しませんか？ 試算を含む資産税・法人税・所得税などをはじめ、顧客様は多数の業種に及びます。 経験や能力に応じて優遇いたします！ 意欲をもって挑戦したい業務があれば、やる気や能力に応じて、難易度の高い業務もお任せします！ ＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪ お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^) 困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。 所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。 20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！ 常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪ 月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！ ＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎ 子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。 家庭や勉強とのバランスご相談ください。 経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。 家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪ 【こんな方を求めています！】 長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。 ★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★ ・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方 ・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・初対面の人にも積極的に話をすることができる方 ・向上心を持ち、勉強意欲のある方 【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】 TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、 一定の業務時間内での勉強も可としています！ お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。 【事務所内の雰囲気】 長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。 夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。 アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^) ◇主な社内交流◇ 繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会 等 事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪ またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。 水素バー、D .Ai 、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪ 【福利厚生・待遇】 ２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。 ５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。 【代表税理士 荻島より】 人柄を重視しています。 明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

＼当事務所について／ 新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。 「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。 また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど） 不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。 ＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎正社員登用も可！ 子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。 家庭や勉強とのバランスご相談ください。やる気や能力に応じて、パートから正社員へ転換したスタッフが数多く在籍しています。 家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪ ＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪ お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^) 困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。 所長は人柄を重視しますので、ブランクや経験がなくても安心して働いていただけます。 20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも、未経験からこちらの業界で活躍しています！ 常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！ ＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎ 細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。 所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。 下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です。 また相続に強い当事務所です。 所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！ 意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。 【こんな方を求めています！】 長期勤続スタッフの退職により、パートさん・アルバイトさんを募集いたします。 ★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★ ・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方 ・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・初対面の人にも積極的に話をすることができる方 ・向上心のある方 ＊未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働けます！ 【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】 TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、 一定の業務時間内での勉強も可としています！ お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。 【事務所内の雰囲気】 長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。 夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。 アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^) ◇主な社内交流◇ 繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会 等 事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪ またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。 水素バー、D .Ai 、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪ 【福利厚生・待遇】 ２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。 ５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。 【代表税理士 荻島より】 人柄を重視しています。 明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成長を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 【インターン募集！仲間と切磋琢磨してスキルを磨けます！】 当社では継続してインターン・新卒採用を行っています。 未経験からのスタートで活躍している社員が多いので、教育や育成には自信があります。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に相談もしやすいです。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの 5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、お客様にも協力していただいて決算期をズラしていただき、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思 考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで当社では、上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく与えて、どんどん仕事を任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます！ 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】 当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。 勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。 試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画 的に取得できるようにサポートしています。 試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！ 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えて専門性を身につけ たいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。 アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではない かと思い、この会社を選びました。 勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。 座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境 は、勉強にプラスになっていると感じます。 若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。 風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。 ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう! ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、 ・ベンチャー企業の設立支援 ・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ ・各種経営コンサルティング ・企業再編やM＆Aといった企業再生案件 ・医業開業支援コンサルティング など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。 ＜人を育てる会社です＞ これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。 当社には、人を育てるノウハウと体制があります。 そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。 私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。 ＜仕事のやりがい＞ 中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。 希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。 如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！ 若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。 皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。 一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、 ・ベンチャー企業の設立支援 ・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ ・各種経営コンサルティング ・企業再編やM＆Aといった企業再生案件 ・医業開業支援コンサルティング など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。 ＜人を育てる会社です＞ 今回の募集では未経験者も歓迎します。 これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。 当社には、人を育てるノウハウと体制があります。 そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。 私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！ ＜学べる環境＞ 先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。 また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。 ＜資格取得も応援＞ これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。 通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。 当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！ 若手スタッフも、数多く活躍する職場です。 皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。 あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】 弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。 そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。 具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。 提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。 将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。 色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。 【弊社と代表社員 高畑憲一 ＰＲ】 私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。 ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。 52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。 今回は上野事務所で募集しています。 【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】 １．弊社のポジティブな雰囲気 スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。 採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。 社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。 ２．安心な職場づくり 未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。 弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。 チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。 また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。 弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。 【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】 弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。 短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。 仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。 現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。 仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。 一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。 仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。 そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？ 【わが社のスタンス】 １．お客様について ・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。 ・共にいい時間を共有できる社長を応援する。 ・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。 ２．商品について ・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。 ・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。 ３．スタッフ・パートナーについて ・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。 ・クライアントに寄り添う感性がある。 ・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。 面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。 【先輩スタッフの声】 正社員（経験者）・入社35年目 入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。 業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。 実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！ ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】 会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。 弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。 常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。 経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。 基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。 【弊社と代表社員 高畑憲一 ＰＲ】 私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。 ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。 52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。 今回は上野事務所で募集しています。 【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】 １．弊社のポジティブな雰囲気 スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。 採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。 社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。 ２．安心な職場づくり 未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。 弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。 チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。 また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。 弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。 【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】 弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。 短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。 仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。 現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。 仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。 一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。 仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。 そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？ 【わが社のスタンス】 １．お客様について ・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。 ・共にいい時間を共有できる社長を応援する。 ・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。 ２．商品について ・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。 ・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。 ３．スタッフ・パートナーについて ・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。 ・クライアントに寄り添う感性がある。 ・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。 面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。 【先輩スタッフの声】 正社員(未経験者)・入社4年目 今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。 実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。 入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。 もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。 現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。 段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！ 正社員（未経験者）・入社1年目 前職は金融業界で働いていました。 今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。 未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。 未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【大型案件や特殊案件まで多岐にわたる経験を積むことができます】 タックスアドバイザリー部の中小企業規模の顧問先を担当する部門でマネジャー職をご担当いただきます。 将来的にはスタッフの育成・管理や部門拡大のためのプロジェクトにも参加していただきます。 マネジャーといっても人材育成や管理業務に専念するのではなく、並行でプレイヤーとしても活躍していただけるポジションです。 顧問先は中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業のほか、医療法人や公益法人などの大型案件や特殊案件まで多岐にわたります。 規模が大きく多様な法人を担当する場合は複数スタッフで対応することも。 事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等の業務が発生した場合は専門部署がサポートしますので、相談体制も充実しています。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・プレーヤーとして活躍いただきながら、若手スタッフの指導を丁寧に行っていただける方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです】 公益法人の設立から運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務を担当していただきます。 事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常では経験できない業務にも携わることが可能です。 もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除などの税務上の特典に関する業務もあります。 単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なった、公益法人に関する専門性の高い知識と経験を積むことができます。 未経験の業務も多数あるかと思いますが、周囲には経験を積んだ先輩がいて質問や相談ができる環境です。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方） ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【幅広い業務に対応できるよう、他部門と連携できる体制が整っています】 相続申告業務をメインに、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務など幅広い業務を担当していただきます。 知識と経験に応じて対応件数を増やしていき、入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当していただきたいと考えています。 メイン業務は決まっていますが、お客様の幅広い状況に対応するため様々な業務が発生します。 当法人では専門性を持った仲間が集う部門が複数ありますから、他部門を含めた周囲の協力を得ながらひとつひとつ丁寧に対応してください。 しっかりとしたフォロー体制が整っていますので、経験を問わずステップアップできます。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【相続の専門家としてキャリアアップできるよう、しっかりフォローします】 まずは申告書作成補助業務からスタートしていただき、習熟度に応じて業務内容と対応件数を調整していきます。 入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件を担当していただきます。 資産税に特化した部門ですから、周囲には経験を積んだ先輩メンバーにわからないことは質問できる環境です。 しっかりとしたフォロー体制を活かして、最終的にはお客様対応ができるよう成長してください。 業務は未経験でもしっかりと取り組んでいけば、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【資産税に関する専門性の高い経験を積み、キャリアパスも選べます】 今までの知識と経験をもとに資産税業務を担当していただきます。 お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、ミスのないよう正確な作業を心掛ける方が向いています。 入社時のスキルと経験を見て業務を調整し、最終的には月4～5件の相続税申告書作成を担当していただく予定です。 メイン業務は相続税申告書の作成業務となり、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。 将来的にお客様対応を希望される方には業務の習熟度や適性に応じてコンサルティング業務等へのキャリアアップも可能です。 もちろん内務のエキスパートを目指すこともできますので、ご希望のポジションをご用意できる環境です。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性） ・正確な作業を行うことが得意な方（正確性） ・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性） 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【幅広い専門家と関わることで、お客様の理解に役立つ知識を得ることができます】 当法人では組織再編・M&A・事業承継・株価対策等のコンサルティング業務をスポットで受任しており、専門の部門で対応をしています。 スポット業務のほか、法人顧問への会計・税務の基本的な業務も担当していただきます。 コンサルティング業務は部門内は完結しない案件もあり、その場合は他の部門や社外の弁護士や金融機関などの専門家と連携することもあります。 また、メガバンクへの出向（週2～3日程度）のチャンスもあるため幅広い経験を積むことができる環境です。 お客様ごとに悩みは異なるため、仕事を進めていくには相手への正しい理解を求められます。 スポット案件は日々の積み重ねによる理解といった下地が無いことも多く、状況改善の提案のためには密接なコミュニケーションが必要です。 難しい案件も多いですが、他の専門家とのやり取りは自分の担当していない業務に関する知識を積み重ねる絶好の機会です。 こうした機会から得られる幅広い知識と経験はお客様の理解に役立ち、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えてくれるでしょう。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方） ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【資産税のプロフェッショナルとしての道のりをご用意しています】 お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、相手のお話を正しく理解しつつ難解な税の仕組みをわかりやすく伝えることが大切です。 そのためにも、まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取りや提案を行いながら先輩のそばでしっかり学べる環境をご用意しています。 入社時のご経験に応じて対応件数は調整し、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 徐々に対応件数を増やし、入社後2～3年を目安に単独で月平均3～4件程度の相続案件を担当できるよう成長してください。 生前対策といったコンサルティング業務についても、都度対応をお任せしたいと考えています。 困った時は周囲に専門家がいる環境ですから、しっかりと学んで経験を積み上げていく意欲があれば大丈夫。 決して簡単な道のりとは言いませんが、資産税のプロとして様々な経験と成長があなたの将来像を形にしてくれるでしょう。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【非営利法人への専門性を高めるだけでなく、将来の活躍の場を広げることもできます】 公益法人・一般法人等の非営利法人の顧問先に対して日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援していただきます。非営利法人の設立や公益認定に関する支援をすることも。 非営利法人（公益法人・学校法人・社会福祉法人等）を多く取り扱う担当者がチームを構成し、ノウハウを集中することによって非営利法人の顧客に対して高い水準のサービスを提供しています。 また、近時では事業承継の局面において非営利法人の設立・活用が検討されるケースも多く、そのようなアドバイザリー業務への関与を通じて将来的なステップアップも視野に入れることができます。 これら非営利法人のさまざま経験を経た後は、別の分野にて活躍する環境も整えております。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・非営利法人の会計・税務に関心のある方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】 1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。 OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。 お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。 【常に信頼されるブレーンであるために】 今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。 常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。 【法人税務に留まらない経験を積むことができます】 法人税務顧問がメインですが、事業承継・グループ通算制度などの特殊案件も経験できます。顧問先は優良中小企業を中心に、スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローで着実にステップアップ。 事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務が発生した場合は専門部署のサポートを受けられるため、経験したことのない業務でも安心して対応を進められる体制が整っています。 経験のある方には組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。 多種多様な業務を経て自分の目指したいキャリアが変わった場合は、法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 【長く働ける環境の整備に力を入れています】 専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。 こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。 【成長の機会が多い職場です】 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。