東京都 23区外 - 【正社員】会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【やる気と意欲さえあれば専門的な業務もお任せします。】
■事業承継・M&A・MAS監査（経営コンサルティング）業務に興味がある方
会計事務所未経験で入社した方でも、入社後1年～2年間のOJT期間を過ごした後、徐々に担当をもっていただき
3年後には一人前の税務会計専門家へと成長します。その後は意欲さえあれば事業承継コンサルティング、M&A業務、MAS監査業務など専門的かつ付加価値の高い業務に携わっていただきます。
【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

町田事務所でも法人社員（税理士資格の有無・経験未経験問わず）を募集しております！

【こんな⽅を募集しています︕】
経験があって、税法をしっかり勉強している方を募集します。
クライアントは東京・神奈川を中心とした中小零細企業が中心なので、法人税法を持っていること、またはしっかり勉強していることが望ましいですが、所得税、消費税、相続税をきちんと勉強している人も大歓迎！
やる気のある方を求めます！

【新しいスタイルの会計事務所を目指しています】
経営計画を中心にクライアントの業績向上に資する業務の提供を目指しています。
クライアントから感謝され、付加価値の高い新しいスタイルの会計事務所を目指しています。

【経験値を⾼めるために審理委員会を開催】
弊所では、毎週⽉曜⽇と⽊曜⽇の朝に「審理委員会」を開催しています。
解釈が分かれるところや税法の変更点など、⽇々の実務で⽣じたあらゆる問題について皆で検討し、知恵を出し合う場で、もう20年以上。
他の⽅と経験を共有することで、7、8倍の経験を持てるようになるのが狙いです。
ここでは、論拠に基づいて論理的に意⾒交換します。

【経営の実務を知り尽くした代表のもとで学べる】
優良企業を⽬指す中⼩企業のパートナーを⽬指して37年。
代表が、ダーツマシンのレンタル事業を⾏う会社を25年以上経営。
経営の実務を知り尽くしているため、お客様が本当に困っていることを理解して寄り添うご提案ができるのが強みです。

【⻑く勤めたベテランが多い！これまでに独立したスタッフも多数輩出しています！】
スタッフがみな⻑く勤めているのが弊所の特徴。
25年、21年、15年、13年、7年、3年など、ずっとここで働いてくれています。

【やる気があれば“やってみなよ”というのがうち流】
広く経営計画に関わっている事務所なので、やる気があればコンサルタント的な業務や資産税も経験できます。
事務所によっては、資産税案件を受けないところや、受けていても経験が浅いスタッフには担当させないところもあります。
私たちは経験を積んでもらうことを⼤切にしているので、やりたいと⼿を挙げてくれれば、必要なことはみなでサポートしながらお任せします。

【豊富なインセンティブを⽤意】
税理⼠業界はいま⼤きな変⾰期を迎えていますが、弊所は勉強したことや積み上げた経験がきちんと報われるような事務所でありたいと考えています。
給与体系は、固定給（固定給・貢献給）＋変動給（歩合給）です。
貢献給は3カ⽉に1回、全員で実施する評価項⽬の合計点によって⼀定額を分配するものです（平均3〜5万円）。
決算料などは賞与という形で分配します。

【求職者へのメッセージ】
いろいろな案件をこなしながら、経験を積んでいける事務所です。
目の前で「ありがとうございました」と言われて感謝されるのは、この仕事ならではのやりがい。
ぜひ一緒に、一流の専門家を目指しましょう！

【こんな⽅を募集しています︕】
今はまだ未経験でも、税理⼠を⽬指して真剣にかんばる意欲がある⽅を募集します。
お客様の事業に関⼼を持って、⾃分から積極的に学ぶ姿勢を持っている⼈、⼤歓迎です︕

【新しいスタイルの会計事務所を目指しています】
経営計画を中心にクライアントの業績向上に資する業務の提供を目指しています。
クライアントから感謝され、付加価値の高い新しいスタイルの会計事務所を目指しています。

【経験値を⾼めるために審理委員会を開催】
弊所では、毎週⽉曜⽇と⽊曜⽇の朝に「審理委員会」を開催しています。
解釈が分かれるところや税法の変更点など、⽇々の実務で⽣じたあらゆる問題について皆で検討し、知恵を出し合う場で、もう20年以上。
他の⽅と経験を共有することで、7、8倍の経験を持てるようになるのが狙いです。
ここでは、論拠に基づいて論理的に意⾒交換します。

【経営の実務を知り尽くした代表のもとで学べる】
優良企業を⽬指す中⼩企業のパートナーを⽬指して37年。
代表が、ダーツマシンのレンタル事業を⾏う会社を25年以上経営。
経営の実務を知り尽くしているため、お客様が本当に困っていることを理解して寄り添うご提案ができるのが強みです。

【未経験からスタートして⻑く勤めたベテランが多い】
スタッフがみな⻑く勤めているのが弊所の特徴。
25年、21年、15年、13年、7年、3年など、ずっとここで働いてくれています。
みな未経験からスタートしており、まったく別の職業から転職してきた⼈も。
仕事へのやりがいを⾃分で⾒いだし、みずから動ける⼈ならベテランからいろいろな知⾒を吸収しながら、どんどん成⻑していけます。

【やる気があれば“やってみなよ”というのがうち流】
広く経営計画に関わっている事務所なので、やる気があればコンサルタント的な業務や資産税も経験できます。
事務所によっては、資産税案件を受けないところや、受けていても経験が浅いスタッフには担当させないところもあります。
私たちは経験を積んでもらうことを⼤切にしているので、やりたいと⼿を挙げてくれれば、必要なことはみなでサポートしながらお任せします。

【受験を全⾯的に応援しています】
ロジカルに物事を考えられる⼀流の専⾨家になってもらうのが、弊所の願いです。
ですから、受験したい⽅は全⾯的に応援する体制が整っています。遠慮なく相談してください︕

【経験豊富な先輩からのOJTで⽇々成⻑を実感できる】
必要なことはすべてOJTで教えます。
ベテランが多いので、わからないことがあれば何でもすぐに聞いてください。
私たちが持つ知⾒・経験をすべて共有します。希望すれば、TKCの研修や他の研修も受けられます。

【豊富なインセンティブを⽤意】
税理⼠業界はいま⼤きな変⾰期を迎えていますが、弊所は勉強したことや積み上げた経験がきちんと報われるような事務所でありたいと考えています。
給与体系は、固定給（固定給・貢献給）＋変動給（歩合給）です。
貢献給は3カ⽉に1回、全員で実施する評価項⽬の合計点によって⼀定額を分配するものです（平均3〜5万円）。
決算料などは賞与という形で分配します。

【求職者へのメッセージ】
いろいろなことに興味を持って明るく、前向きにがんばれる⼈は、⼤きく成⻑できると思います。
未経験からベテランにまでなった⼈が多いので、先輩からたくさんのことを吸収して⼀流の専⾨家になってください︕

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。
これまでの経験を活かしながら、当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！

＼★経験者優遇★／多岐にわたる様々な業務に挑戦しませんか？
試算を含む資産税・法人税・所得税などをはじめ、顧客様は多数の業種に及びます。
経験や能力に応じて優遇いたします！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、やる気や能力に応じて、難易度の高い業務もお任せします！

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。
経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■コンサルティングや事業承継の業務に興味がある方
5年、10年後、、、長い目線で見たときに今の職場でもっとお客様の役に立ちたいと思ったことはありませんか？
コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっっています！

■前職の経験を生かして自分の市場価値をより高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

【資産税の経験がなくても、着実にスキルアップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

これまでの経験を活かし、充実したサポート体制のもとで税務のプロフェッショナルを目指したい方に最適な環境です。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！

【先輩社員のインタビュー】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／法人担当業務だけではなく、コンサルティングや事業承継の業務をやってみたいと思ったのがきっかけです。

Q／当事務所を選んだ理由
A／面接で所長・副所長と話したのですが、コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっていると聞き、「これはチャンスだ！」と思いました。

Q／入所前と後のギャップについて
A／法人の担当件数は前職(会計事務所)と比べて少なくなりましたが、担当先の経営計画書の作成や決算対策、さらには相続対策まで、一社一社に時間をかけて、しっかりやっていく印象を受けました。

Q／転職を考えている方にアドバイス
A／停滞感は全くない事務所で常に成長しております。実力を伸ばしたい方は是非一緒にやりましょう！

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！

【先輩社員のインタビュー（未経験入社）】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／会社がどのように回っていて、お金の流れや、経営者がどのような意思決定をしているのか知りたくなったことがきっかけです。どの職業が良いか考えたときに、税理士という職業にたどりつきました。

Q／当事務所を選んだ理由
A／経験の有無を問わず人柄を重視してくれるところや、個々の意思を尊重してくれるところに良さを感じたからです。また、興味のあった相続にも力をいれているところも魅力でした。

Q／入所してからの業務内容について
A／最初は事務所の雰囲気に慣れるために、一通りの雑務を教えていただきました。 徐々に会計ソフトを使った入力業務や、先輩に同行することが多くなりました。現在は担当があるので、所内よりもお客さまのところにいる時間の方が多いです。

Q／入所前と後のギャップについて
A／思っていたより手厚く研修がありました。興味のあった相続の仕事には、想像以上に早く携わらせてもらい嬉しかったです。

Q／職場環境について
A／清潔感のあるオフィスで、面倒見の良い先輩が多く、居心地の良い環境です。前職が金融機関や不動産会社、保険会社の方も多く活躍しています。

Q／未経験者の方にアドバイス
A／転職はたくさんの不安があると思いますが、未経験者でも研修や先輩たちのサポートがしっかりあるので安心して業務を覚えることができます。この業界は日々勉強の連続ですが、とてもやりがいがあります。新しい環境へ飛び込むことによって、新しい発見がたくさんあり、自分の成長につながると思います。

＜会社の特徴＞
当事務所は、新設法人から売上5000万円規模のお客様を中心にサポートしています。
お客様に寄り添い、創業時から二人三脚で歩みながら、共に成長できるのが特徴です。
新宿を拠点にしつつ、リモートで全国の経営者を支援しており、クラウド会計やITツールを積極的に活用。
最先端の環境でスキルアップを目指せます。

社内は明るく風通しの良い職場環境で、20代から50代まで幅広い年代が活躍中。
全員が互いにサポートし合う文化が根付いており、社員懇親会や季節イベントを通じて部署を超えた交流も楽しんでいます。

＜当事務所で大切にしている5つのこと＞
1.「士業は専門サービス業である」という意識
2.「スピードこそ品質向上に繋がる」という意識
3.「接触頻度を上げる」という意識
4.「お客様とのやり取りの空気感をつかむ」という意識
5.「お客様や関連業種への理解を深める」という意識

＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞
当事務所ではプライベートと仕事の両立を重視しています。
業務の無駄を削減し、生産性を向上させるために最新のツールを導入しています。
残業削減に取り組み、休日・休暇も充実しています。

＜資格取得を全面的にサポート＞
税理士試験前には特別休暇を利用できます。
税理士科目合格者も多数在籍しており、それぞれ無理なくスケジュールを調整しながら働いています。

＜求める人物像＞
・サービス精神旺盛で、人と接するのが好きな方
・お客様の立場に立ったコミュニケーションができる方
・責任感を持ち、真摯に仕事に取り組める方
・前向きにチャレンジできる明るい性格の方
・レスポンスが速い方
・基本的なPC操作や会計ソフト入力の経験がある方

「経験を活かして会計事務所でキャリアアップしていきたい」と考えている方にとって安心して働ける環境が整っていると思います。
ご応募をお待ちしております。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【幅広い業務に対応できるよう、他部門と連携できる体制が整っています】
相続申告業務をメインに、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務など幅広い業務を担当していただきます。
知識と経験に応じて対応件数を増やしていき、入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当していただきたいと考えています。

メイン業務は決まっていますが、お客様の幅広い状況に対応するため様々な業務が発生します。
当法人では専門性を持った仲間が集う部門が複数ありますから、他部門を含めた周囲の協力を得ながらひとつひとつ丁寧に対応してください。
しっかりとしたフォロー体制が整っていますので、経験を問わずステップアップできます。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【相続の専門家としてキャリアアップできるよう、しっかりフォローします】
まずは申告書作成補助業務からスタートしていただき、習熟度に応じて業務内容と対応件数を調整していきます。
入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件を担当していただきます。

資産税に特化した部門ですから、周囲には経験を積んだ先輩メンバーにわからないことは質問できる環境です。
しっかりとしたフォロー体制を活かして、最終的にはお客様対応ができるよう成長してください。
業務は未経験でもしっかりと取り組んでいけば、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【資産税に関する専門性の高い経験を積み、キャリアパスも選べます】
今までの知識と経験をもとに資産税業務を担当していただきます。
お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、ミスのないよう正確な作業を心掛ける方が向いています。
入社時のスキルと経験を見て業務を調整し、最終的には月4～5件の相続税申告書作成を担当していただく予定です。

メイン業務は相続税申告書の作成業務となり、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。
将来的にお客様対応を希望される方には業務の習熟度や適性に応じてコンサルティング業務等へのキャリアアップも可能です。
もちろん内務のエキスパートを目指すこともできますので、ご希望のポジションをご用意できる環境です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）
・正確な作業を行うことが得意な方（正確性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

当法人は2016年に設立した税理士法人です。
顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。
現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！
今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。

当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。
その一部を下記にご紹介します。

♦研修制度
入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。
研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。
研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。
研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。
また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。

♦テレワーク推進
弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。）
女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。
また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。

♦フレックスタイム制
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。
自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。

♦受験生応援制度
弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！
試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。
実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！

当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。
興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。
一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！
https://tax-startup.jp/recruit/

＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／
オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。
皆様のご参加お待ちしています！
https://tax-startup.jp/recruit/onlne-session/

会社紹介動画　～誰もが成長できる環境がここにある～

【税務会計を超えて経営支援のプロへ！成長と働きやすさが両立するアクセスで、新たなキャリアを築きませんか？】
私たち税理士法人アクセスは、「理と利の統合」という理念のもと、社員一人ひとりが成長し、革新をもたらす環境を提供しながら、中小企業の経営者をサポートしています。

ただの税務代行にとどまらず、経営支援やコンサルティングを通じて、企業の「未来」を一緒に創るパートナーとしての役割を担っています。

アクセスグループは、大阪と京都に拠点を構える業界トップ10％の実績を誇り、税務にとどまらず多様な分野でのサポートを展開することで、変化する時代のニーズに応えています。

革新的な取り組みを通じて、クライアントの価値向上に貢献しながら、社員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを進めています。

そんな私たちが目指す「Vision25」——2025年までに達成したい目標があります。
このビジョンの実現に、ぜひあなたの力を貸してください！

〈2025年、当社のビジョン - Vision25〉
私たちの目標は、社員一人ひとりが成長し、革新をもたらす環境を作ることです。
以下に掲げる目標を達成し、共に明るい未来を作っていきたいと思っています。

【社内の成長と革新】
◎残業20時間以内を死守！
働きやすさを重視し、プライベートとのバランスを大切にします。
この活動を通して、いずれは残業なしの環境を作っていきます！

◎社員の年収20%アップ！
人事評価制度をアップデートし続け、社員の努力が正当に評価される給与制度を実現します。
また、年収アップに必要となるスキル経験を身につけられる社内環境、教育制度をより整えていきます！

◎「アクセス・スタンダード」の完全浸透！
全社員が一丸となって社内ルールに沿って、より働きやすい環境を作り、成長と成果を最大化する環境づくりを行っていきます。

◎新規顧客の獲得！
毎年着実に顧客を増やし、2025年には年間50件の新規顧客獲得を達成します。
そのために、人材教育・人材採用により力を入れていきます！

【社外への貢献】
◎経常利益率5%達成！
顧問先の持続的な成長を実現していくために、利益が出る体質づくりをサポートしていきます。

◎社長の役員報酬1,500万円！
社長は、借り入れの個人保証など様々なリスクに晒されています。
そのリスクに見合った報酬が得られる仕組みづくりをサポートし、より企業を成長させる起爆剤にしていきます！

◎会社の自己資本比率30%以上に！
有事の際に備えて、安定した財務基盤を築き、そこで働くスタッフが安心できる会社作りをサポートしていきます！

これらを達成するためには、あなたの経験が必要です！
ぜひ、力を貸してください！

具体的な取り組みについてはぜひ、面接の際に質問をしてくださいね！

【求める人物】
・責任感を持って業務をやり遂げられる方
・日商簿記2級以上、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・クライアント目線で考えられる方
・スケジュール管理が得意で、計画的に業務を進められる方

経験を活かしたい方はもちろん、これからさらに成長したいという意欲のある方を歓迎します！
アクセスでは、代表含めておせっかいなスタッフが沢山在籍しているので、あなたの目標を実現するための支援を惜しみません。
（スタッフの要望から週休3日や時短勤務などの制度も生まれました！）

【社員育成】
アクセスでは、「やり方」だけでなく、「在り方」も重視した教育制度を整えています。

①明確な評価制度
努力や成果を正当に評価し、年収20％底上げを目指しています。
②業務スタンプラリーやマニュアル
日々の業務を楽しみながら達成感を得られる仕組みで、スムーズにスキルアップが可能です。
③動画研修・Eラーニング
好きな時間に実務に直結した学習ができるため、効率的にスキルを磨けます。
勤務時間内に視聴してくださいね！
④One on Oneミーティング
個々の課題や目標に合わせたフォロー体制があるので、成長を実感しながら安心して働けます。

アクセスでの成長は、あなた自身の市場価値を高めることにつながります———。

【社内環境】
・残業月20時間以内を徹底し、いずれは「残業ゼロ」を目指します。
・年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）でプライベートも充実。
・時短勤務や週休3日制など、多様な働き方に対応。ライフイベントに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・駅チカの好立地！大阪メトロ堺筋線「北浜」駅から徒歩3分。周辺にはコンビニや飲食店が充実し、便利な環境で働けます。

【スタッフインタビュー】
こんにちは、税理士法人アクセスでテレワーク正社員として働いているSです！

私は現在、奈良県に住みながら、会計入力や税務申告のサポート業務を担当しています。
前職でも会計事務所で働いていたのですが、体調を崩して退職。

奈良に引っ越してから、地元から通勤できる職場か、テレワークで働ける環境を探していた時に、税理士法人アクセスの求人を見つけました。

応募の決め手は、HPに載っていた「社員の成長と革新により社長を元気にし、100年企業にする」という理念。
これに心を動かされ、「ここなら自分も成長しながら働ける」と感じました。

最初は、テレワークや新しいツールに慣れるのが不安で、入社後3カ月間は大阪の事務所に出社して基礎を固めました。
先輩やリーダーのサポートのおかげで、徐々にリモートでもスムーズに業務を進められるようになり、今では家から効率よく仕事をこなせています。

もちろん大変な時期もありました。
入社当初、人手不足と繁忙期が重なり、仕事量が多くて残業が続いた時期もありました。
でも、メンバーみんなが支え合って乗り越えることで、今では業務量も落ち着き、定時退社が当たり前に。
時間管理もしやすくなり、仕事とプライベートの両立がしっかりできるようになりました。

何より嬉しいのは、同じチームで働く仲間の存在です。
みんな経験豊富で、いつも的確にサポートしてくれるので安心感があります。
刺激をもらいながら、自分もどんどんスキルアップできているのを実感しています。

税理士法人アクセスは、会計事務所での経験を活かしながら、柔軟な働き方と成長できる環境を求めている方に本当におすすめです。
通勤のストレスから解放されながら、仕事もプライベートも充実させたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

【アクセスで働くメリット】
☆働きやすさを徹底追求！
残業は月20時間以内、年間休日120日以上、柔軟な働き方でプライベートも充実。

☆明確な評価制度と充実の教育体制！
業務スタンプラリーや動画研修で効率的にスキルアップ。努力を正当に評価し、収入も安定。

☆多様なキャリアパス！
税務会計だけでなく、財務コンサルティングやM&A、DX支援など新たな分野に挑戦可能。

☆駅チカ＆利便性の高いオフィス！
通勤しやすい立地と、周辺施設の充実で快適な働き方ができます。

アクセスは、社員一人ひとりが成長し、クライアントとともに未来を創る会社です。あなたのスキルや経験を活かし、さらに成長したい方をお待ちしています！
ぜひ、私たちと一緒に新しいキャリアを切り拓きませんか？

【事業内容】
■新規開業の支援
■決算・申告の相談
■事業承継・M&A
■相続対策
■相続申告
■資金繰り
■経営への助言

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【事業内容】
会社設立サポート、経営計画・指導、コンサルティングの視点から行う経営アドバイス、経営にいかせる決算、融資対策、創業融資・運営資金融資サポート、税務会計支援、セカンドオピニオンサービス、節税対策、コストダウンサポート、後継者承継サポート、税務調査フルサポート、各種専門家との連携によるワンストップサービス

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■税理士業
■コンサルティング業

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■法人及び個人事業主顧問、相続税申告
■法人設立・事業再生コンサルティング
■経営計画の作成・金融機関対策
■ITコンサルティング
■セミナー活動等

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■顧問業務
■巡回業務
■相続・事業承継
■確定申告
■学校法人　等

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経営戦略、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、経営効率化コンサルティング、株式上場支援、資本政策、企業組織再編など

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税理士業
経営コンサルティング
給与アウトソーシング
相続・資産税

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【事業内容】
１．通常の税務会計顧問、経営支援
記帳指導、記帳代行、法人税、消費税に関する決算・申告、資金繰りシミュレーション、融資支援、各種決算対策、節税対策の提案、財務分析支援、経営計画書作成支援、税務調査立会、その他各種相談対応
２．事業承継、組織再編支援
事業再生に伴う事業譲渡等スキームの企画立案、M＆Aに伴う、財務デューデリジェンス、株価評価、事業承継計画の作成支援、組織再編スキームの企画立案、事業承継に伴う後継者や幹部の育成支援、事業承継に伴う贈与・相続対策の立案、その他
３．相続・贈与
相続税、贈与税、譲渡所得等の申告、資産税に関する相談、相続対策の立案、株価評価、遺言作成サポート、各種税制や保険活用による相続対策
４．その他
確定申告、年末調整等、社会保険関係支援、起業独立支援、給与計算支援

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【事業内容】
税理士業務
医業経営コンサルタント業務
社会保険労務士業務
企業経営サポート
FP業務

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