東京都 豊島区 - 【正社員】日商簿記1級で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【大久保会計事務所はこんな事務所です】
私たち大久保会計事務所は、1972年に創業された会計事務所です。
個人事業主から法人・芸能関係や相続・M&Aの相談まで、幅広いお客様の税務をサポートしています。
単なる申告業務だけではなく、経営相談まで踏み込んで支援しているのが特徴です。

『税務』と聞くと堅苦しい印象があるかもしれません。
ですが、当事務所はその真逆。
柔軟かつ自由に、お客様の目線と立場に立った視線を大切にしています。

所内の雰囲気も働き方も心地よい環境だからこそ、人が辞めることがほとんどありません。
実際、今回も約25年ぶりの求人募集です。

＜申告から経営相談まで幅広く対応＞
当社には自社サイトがありません。
理由は口コミや紹介だけで100社以上のお客様を抱えており、その信頼関係を第一にしているからです。
お客様との関係は税務や数字の処理だけで終わるのではなく、「住宅を買うなら今」「相続の備えはこんな対策」など人生設計を支えるアドバイスまでできる存在として信頼されています。

相続やM&Aなど、幅広く案件を手掛けているため日々の業務を通じて自然と知識が身につけられる環境です。
AIなどによって時代が変わっても、価値ある人として必要とされ続ける“税務のプロ”を目指せます。

＜向上心のある方は資格取得を！＞
創業から現在に至るまでに4～5名が税理士資格を取って独立しています。
科目合格を含めれば、過半数が結果を出しています。
事務所としても資格取得は全面的に応援。
「資格を取りたい」「経験を積んで成長したい」という想いも大歓迎。
事務所内では知識共有も盛んで、税理士及び他の資格を目指す仲間と一緒に学び合える環境が揃っています。
リアルな勉強法なども相談できますよ！

【居心地のいい親身＆フラットな社風】
年齢や立場に関係なく、仲間として助け合うのが当事務所の文化。
例えば、

「子どもが熱を出して…」
「親の介護があって…」

といったときも、

「それは大変だ。
　じゃあ今日は早めに帰って。
　明日もリモートでいいよ」

と、柔軟に対応してもらえるような環境です。
こうした風土は代表から広がっています。

上司というよりチーム。
誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる。
そんな関係性が根付いている事務所です。

【AIやDX化による効率化も推進しています】
今後はAIやDX化・シェアオフィス・在宅ワークなど、新しい働き方にも柔軟に対応。
将来を見据えて新しい技術へ意欲的に向き合っている事務所です。
昨今はスマートフォンでも申告ができる時代なので、自計化を進めるお客様も増えています。

「どうすればもっと簡単かつ正確にできるか」を一緒に考えながら共に事務所を盛り上げていきましょう！

【補助やサポートで終わらないキャリアを】
せっかく税務の世界に飛び込んだのに、”できる人の補助業務だけ”ではつまらないですよね。

当事務所では早期にお客様を担当していただき、あらゆる相談に対応できるよう育成します。
ひとり一人の経験・スキルに合わせ、入社後すぐに担当をお任せする可能性も。

“任せる文化”があるからこそ、主体性を持ってお客様に寄り添うスキルを身に付けることが可能です。

【残業ほぼゼロ！仕事だけじゃない働き方を】
確定申告の時期も含め、残業はほとんどありません。
定時の17時になれば全所員がすぐさま帰り支度をはじめています。

メリハリある働きやすさが整っているため、資格学校に通っている人もいれば趣味に打ち込む人も。
「人生＝仕事」ではなく「人生を楽しむために仕事がある」。
そんな価値観が根付いている職場です！

【こんな方はぜひご応募ください！】
★担当を持ってお客様対応まで一貫して手がけたい
★資格取得と両立できる環境で働きたい
★プロとして数字入力だけじゃない価値を身に付けたい
★幅広い税務・経営サポートに携わりたい

【次世代を生き抜く高付加価値の人財に育成】
AIによって単純な作業はどんどん自動化されていきます。
それは数字を打ち込むだけの税理士や会計士も同じこと。

どんな時代でも「お客様に信頼される人」になるためには、経営の視点・提案力・人間力・税務の知識と、網羅的なスキルを身に付ける必要があります。

多彩な経験や教育を通じてこうしたスキルを習得できるよう、時間をかけて育成するのが私たちの方針です。

【代表からのメッセージ】
「経験者だから即戦力にならないと！」と気構えなくても大丈夫です。
失敗も成功も成長のためには必要な事。
仕事の責任は代表が負うので、未知の領域にも思い切って踏み込んでみて欲しいです。
ひとり一人の状況に合わせてしっかりサポートします。
前の事務所やこれまでの経験に縛られず、ぜひ自由に挑戦して下さい。
一緒に頑張りましょう！

【大久保会計事務所はこんな事務所です】
私たち大久保会計事務所は、1972年に創業された会計事務所です。
個人事業主から法人・芸能関係や相続・M&Aの相談まで、幅広いお客様の税務をサポートしています。
単なる申告業務だけではなく、経営相談まで踏み込んで支援しているのが特徴です。

『税務』と聞くと堅苦しい印象があるかもしれません。
ですが、当事務所はその真逆。
柔軟かつ自由に、お客様の目線と立場に立った視線を大切にしています。

所内の雰囲気も働き方も心地よい環境だからこそ、人が辞めることがほとんどありません。
実際、今回も約25年ぶりの求人募集です。

＜申告から経営相談まで幅広く対応＞
当社には自社サイトがありません。
理由は口コミや紹介だけで100社以上のお客様を抱えており、その信頼関係を第一にしているからです。
お客様との関係は税務や数字の処理だけで終わるのではなく、「住宅を買うなら今」「相続の備えはこんな対策」など人生設計を支えるアドバイスまでできる存在として信頼されています。

相続やM&Aなど、幅広く案件を手掛けているため日々の業務を通じて自然と知識が身につけられる環境です。
AIなどによって時代が変わっても、価値ある人として必要とされ続ける“税務のプロ”を目指せます。

＜向上心のある方は資格取得を！＞
創業から現在に至るまでに4～5名が税理士資格を取って独立しています。
科目合格を含めれば、過半数が結果を出しています。
事務所としても資格取得は全面的に応援。
「資格を取りたい」「経験を積んで成長したい」という想いも大歓迎。
事務所内では知識共有も盛んで、税理士及び他の資格を目指す仲間と一緒に学び合える環境が揃っています。
リアルな勉強法なども相談できますよ！

【居心地のいい親身＆フラットな社風】
年齢や立場に関係なく、仲間として助け合うのが当事務所の文化。
例えば、

「子どもが熱を出して…」
「親の介護があって…」

といったときも、

「それは大変だ。
　じゃあ今日は早めに帰って。
　明日もリモートでいいよ」

と、柔軟に対応してもらえるような環境です。
こうした風土は代表から広がっています。

上司というよりチーム。
誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる。
そんな関係性が根付いている事務所です。

【AIやDX化による効率化も推進しています】
今後はAIやDX化・シェアオフィス・在宅ワークなど、新しい働き方にも柔軟に対応。
将来を見据えて新しい技術へ意欲的に向き合っている事務所です。
昨今はスマートフォンでも申告ができる時代なので、自計化を進めるお客様も増えています。

「どうすればもっと簡単かつ正確にできるか」を一緒に考えながら共に事務所を盛り上げていきましょう！

【未経験OK！入社後のサポート・教育体制】
入社後は先輩に聞きながら少しずつ実務を覚えていきます。
まずは記帳業務や申告書作成など簡単な部分からスタートし、慣れてくれば担当を持ってお客様の窓口へ。
もちろん、困ったときは先輩や上司にいつでも相談できるのでご安心ください。

当事務所では”未経験だから補助業務のみ”といった区別は行っていません。
早めに担当を持って現場の雰囲気や仕事の流れを実践的に学べるよう、体制を整えています。

【残業ほぼゼロ！仕事だけじゃない働き方を】
確定申告の時期も含め、残業はほとんどありません。
定時の17時になれば全所員がすぐさま帰り支度をはじめています。

メリハリある働きやすさが整っているため、資格学校に通っている人もいれば趣味に打ち込む人も。
「人生＝仕事」ではなく「人生を楽しむために仕事がある」。
そんな価値観が根付いている職場です！

【こんな方はぜひご応募ください！】
★未経験から税務の世界でキャリアを築きたい
★いつかは科目合格や資格取得も目指したい
★腰を据えてずっと働ける事務所に入りたい
★雰囲気のいいところで活躍したい

【次世代を生き抜く高付加価値の人財に育成】
AIによって単純な作業はどんどん自動化されていきます。
それは数字を打ち込むだけの税理士や会計士も同じこと。

どんな時代でも「お客様に信頼される人」になるためには、経営の視点・提案力・人間力・税務の知識と、網羅的なスキルを身に付ける必要があります。

多彩な経験や教育を通じてこうしたスキルを習得できるよう、時間をかけて育成するのが私たちの方針です。

【代表からのメッセージ】
未知の世界への挑戦する向上心は大切です！
知らない事があるのは誰でも当たり前のこと。
まずは”やってみる”という姿勢を大切にしてほしいです。
失敗しても構いません。
責任はすべて私が取るので、挑戦するという意欲と冒険心を持って全力で行動してみてください。
一歩踏み出す勇気が、あなたを“価値ある存在”へと育ててくれます。
一緒に頑張りましょう！

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【事業内容】
税理士業、給与計算及び労務相談

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
■税務顧問業務
■資産税申告
■経営コンサルティング、会社設立、増資、登記手続き
■不動産の評価、資産の有効活用に関する助言・立案
■セミナー

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。