その他サービス業を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

◆恵比寿勤務／残業20時まで◆大手では味わえないスピード成長をあなたに
私たちは総勢10名の税理士事務所。
恵比寿駅から徒歩圏内の好立地で、落ち着いた街並みと便利なアクセスの中、
入所1〜2年目から経営者と直接やり取りできる環境があります。
大手では数年かかる経験を、ここでは短期間で積むことができます。

【 幅広い案件を早期に担当できる環境 】
〇 中小企業から上場企業まで多様なクライアント
〇 スタートアップ支援、事業承継、相続案件まで幅広い業務
〇 「補助業務だけで終わらない」成長スピードが魅力

【 記帳代行・形式的巡回はゼロ 】
〇 記帳や入力はすべてアシスタントが担当
〇 あなたは決算・税務対策・株価計算・経営提案など専門業務に集中
〇 1年目から顧問先への提案や戦略立案に関われます

【 試験勉強と両立できる確かな勤務環境 】
〇 20時以降は残業禁止（サーバー自動切断）
〇 土日祝の休日出勤なしを徹底
〇 試験前の有給取得も推奨、科目合格を全力サポート

【 私たちが大切にしていること 】
多くの事務所が口にする「お客様に寄り添う」。
でも、それを実現するには、担当者自身が満たされていることが大前提です。

だから当事務所では、

〇 非効率や過剰負担をなくす業務体制
〇 顧問先にも期限遵守を徹底し、無理のない関係性を構築
〇 担当者が本来の専門性を発揮できる環境づくり

を行っています。結果、プライベートを犠牲にせずハイレベルな業務に臨めます。

【 やること／やらないこと 】
やること
〇 経営者への相談対応、月次・決算報告
〇 最新税制の適用対応
〇 節税・株価対策・資金繰り提案

やらないこと
〇 記帳代行・書類整理
〇 無駄な会議・形式的巡回
〇 サービス残業・休日出勤

【 恵比寿という働きやすい街で 】
「あなたに任せてよかった」と言われる専門家を目指せる環境があります。
あなたのキャリアを、ここから一緒に築きませんか？

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【名古屋事務所で活躍してくれる実務経験者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「名古屋事務所」で社員の増員を行っています。
名古屋事務所は伏見駅から徒歩5分の好立地にあり、13名の社員が在席しています。

担当者初級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【名古屋事務所で未経験者を求めています！異業種からの転職で活躍中の社員多数在籍！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「名古屋事務所」で社員の増員を行っています。
名古屋事務所は伏見駅から徒歩5分の好立地にあり、13名の社員が在席しています。

未経験クラスのポジションとして求めているのは、税務会計の知識や経験ではなく、あなたがこれまでしてきた社会人経験です。
当法人には異業種からの転職で活躍している社員も、多数在籍しています。
これまでの経験が活かせるケースもあることや、充実した新人研修制度やOJTなどで一から実務経験を積むことが可能です。

安定した環境と充実した研修制度を使いながら、自分のスキルアップとキャリアアップを叶えたいという方は、当法人で着実に成長してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【大阪事務所で活躍してくれる将来のリーダー候補者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。
大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。

担当者中級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
チームリーダやマネジメント経験がある方、これからそういう経験も身につけたいと想う方は、歓迎します。
実務経験は5年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、30社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

当法人には豊富な実績と案件数がある為、経験者もさらなる成長ができる職場環境があります。
「将来の目標・夢」「これから経験してみたい案件」「習得していきたいスキル」なんでもいいので、面接時にあなたの考えを聞かせてください。
安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【大阪事務所で活躍してくれる実務経験者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。
大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。

担当者初級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
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・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

※本件はPwCアウトソーシングサービス合同会社の案件となります

★週5日時短、リモートワークOK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。
★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！

＜チームについて＞
PwCアウトソーシングサービス合同会社は、PwC税理士法人およびPwC社会保険労務士法人と連携し、記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスや、人事労務サービスやバックオフィス業務効率化(DX)支援など、広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供しています。
当社で活躍するスタッフは7割以上が女性で、事務経験のみなど給与計算実務未経験の方もご活躍されております。

＜プライベートと両立しやすい環境が魅力＞
当社はリモートワークが可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができることも大きな魅力です。フルタイムや出社での勤務が難しく、在宅ワークを探している子育て世代の方にもご安心いただける勤務体制となっています。また残業もほとんど発生いたしません。週1〜2日は大手町のオフィスで勤務いただきますが、残りの勤務日は、ご自宅からリモートワーク可能です。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

PwC税理士法人には多くの公認会計士が在籍しており、会計と税務を強みとする会計士として、世界を舞台に活躍しています。
多様性あふれるメンバーの中で、公認会計士ならではの価値を活かして働いてみませんか。

■公認会計士としてPwC税理士法人で働く特長■

①働きながら公認会計士登録ができる
PwC税理士法人では、公認会計士登録前の方、論文式試験合格の方も入社可能。PwCメンバーファームでの業務補助により公認会計士登録が可能で、各種研修やサポート体制も充実しています。

②感謝の言葉でやりがいを実感できる
税務コンサルタントはクライアントに寄り添い、事業成長のためのアドバイスを行います。クライアントの財産へのインパクトも大きく、相手の立場に立ったアドバイスの結果を一緒に喜べることが醍醐味です。

③圧倒的なスピードで成長できる
PwC税理士法人では、入社1年目から主体性を持って幅広い業務に関与することが可能。難易度の高い業務に関わるチャンスも早くに訪れるため、圧倒的なスピードで成長を実感することができます。

④面白い仕事ができる
「税務の仕事は定型業務」と思っていませんか。グローバル企業のM&Aや再編、グローバル・ミニマム課税など、コンサルタントとして税務だけでなく会計や会社法などの高いスキルセットが求められるエキサイティングな仕事が待っています。

⑤海外で働くチャンスが広がっている
PwC税理士法人では、常時30～40名が海外のPwCメンバーファームに出向。海外で活躍したい方の大多数が希望を実現しています。また、比較的早い年次で、入社10年以内に行く人が多いことも特徴です。

⑥希少価値の高いプロフェッショナルになれる
不確実性の高い現代。「会計」だけでなく「税務」「グローバル対応力」「テクノロジー」などの能力を複合的に身に付けることで、さまざまな変化に対応できるプロフェッショナルとして自身の価値を高めることができます。

【PwC税理士法人で広がる可能性】
私たちは、多様性を尊重し、あらゆる環境の中で力を発揮できる人材を広く求めています。PwC税理士法人で、あなたの可能性を広げ、社会にポジティブな影響を与えるキャリアを築きませんか？

私たちのミッション
PwC税理士法人は、クライアントの信頼を築き、社会に貢献することを使命としています。税務プロフェッショナルとして、時代の変化を先読みし、高度な専門性とテクノロジーを駆使して、クライアントのニーズに応えることが求められています。

私たちの強み
複雑化するビジネス環境の中で、PwC税理士法人は多様な専門性とグローバルネットワークを活かし、ワンストップで課題を解決します。税務知識だけでなく、ビジネスに対する深い理解と、監査・法律・コンサルテーションに関する幅広い知見を持つことが私たちの特色です。

多様なキャリアパス
PwC税理士法人では、一人一人のポテンシャルを引き出し、成長を促進するための研修制度を整えています。新しい業務への挑戦や海外赴任のチャンスも豊富にあり、自分次第でキャリアを形成できる環境がここにあります。

グローバルな視野
世界各国のPwCネットワークを通じて、国際的な経験を積むことができます。語学力はもちろん、異文化ギャップを乗り越え、自らビジネスを創造する力も身につけることができます。海外赴任の機会は、グローバルなキャリアを築く上で貴重な経験となり、多文化間のコミュニケーション能力や国際的なビジネススキルを磨くチャンスを提供します。

働きやすい環境
PwC税理士法人では、スタッフが長期にわたって安心して働けるよう、フレキシブルな働き方や在宅勤務のオプションを含む、多様な制度を提供しています。また、充実した福利厚生を通じて、スタッフの健康と幸福を支援しています。

【充実した研修制度で成長をサポート】
PwC税理士法人では、スタッフ一人一人のポテンシャルを最大限に引き出し、着実な成長を促すための研修制度が整っています。入社後は、PwCの一員として必要な知識やビジネスマナー、プロフェッショナルとしてのマインドセットを身につけるためのオリエンテーションや各種スキル研修を受けることができます。

税務の基礎から高度な国際税務まで、初級から上級まで幅広いレベルの研修が用意されており、自分のレベルに合った研修を受講することが可能です。また、定期的に開催される税制改正や裁決・裁判例に関するアップデート研修を通じて、最新の知識を常に身に付けることができます。

さらに、海外での語学研修やPwCグローバルネットワークのメンバーファームへの派遣制度など、国際的な視野を広げるための研修プログラムも充実しています。これにより、グローバルな舞台で活躍するための準備を整えることができます。

PwC税理士法人は、自らの成長に意欲的な人材をしっかりと支え、長期的な視点でキャリア構築をサポートする教育サポート体制を整えています。コーチやレビュアー、バディといった異なる立場の先輩が、プロフェッショナルへの成長を後押ししてくれます。

これから公認会計士もしくは税理士資格取得を目指しながら税務コンサルタントという仕事にチャレンジしたい方を広く募集しているポジションです。
ご応募時に科目未合格者の方向けのポジションとなります。

【業務内容】
配属部署に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・法人税申告業務
・グループ通算制度対応支援
・国際税務
・税務業務改革テクノロジー
・間接税(消費税・海外VAT/GST)コンサルティング
・海外投資コンサルティング
・ストラクチャリングサービス
・税務デューデリジェンス

税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に付け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。

【業務詳細】
※クライアントのエンゲージメントチームの一員として、税務申告書の作成サポートから日々の税務相談、国際税務、組織再編等に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、まで幅広くご対応いただきます。
※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。
※クライアントに対する業務のなかでクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。
※PwC税理士法人パンフレット
(https://www.pwc.com/jp/ja/tax-careers/assets/pwc-tax-brochure-recruit-2022.pdf)

【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制

【研修制度】
ご入社後はPwC Japanグループ全体でのオリエンテーションや部門ごとの研修がございます。
また、PwC税理士法人では毎年4月と10月のタイミングで大規模な新人研修を開催致します。
約1カ月半弱にわたる研修で、内容はメールや電話対応といったソフトスキルから会計・税務や業務推進上の知識の研修、模擬申告書作成など受けていただくことが可能です。

【身に付けられるスキル】
税に関する知識もさることながら、クライアントの課題解決にあたる中でロジカルシンキング、課題抽出力、問題解決力、提案力、顧客グリップ力、資料作成力、情報提供力、コミュニケーション力、業務効率力といったソフトスキルも磨くことができます。

【入社後のキャリアアップ】
まずは担当するクライアントの税務申告書の作成から日々の税務相談、国際税務、組織再編に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、エンゲージメントメンバーの一員としてクライアントが抱える税務課題の解決に従事いただきます。こういった実務経験や研修等を通じて税務のプロフェッショナルとしてのスキルを幅広く身に付けていただきます。
育成に関しては、必ず1名のキャリアコーチ（マネージャー）が付き、ご自身のキャリアについて随時コーチングを受ける体制が用意されています。またパートナーと面談する機会も多く用意していますので、今後のキャリアの相談や法人のビジネスプランなど、リーダーに対してご自身の想いを直接お話できる場も複数ございます。
新たなキャリアをお考えの場合は社内公募異動制度を利用してPwC税理士法人内の他部署もさることながら、PwCネットワークの別法人でご活躍いただくなど、ご自身のキャリアプランによってさまざまな選択肢を用意しております。

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax.html

★働きながら資格取得に向けての勉強が続けられます！
★税務の勉強を開始された方、大歓迎いたします。
★週4日～OK！プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境が魅力です。

＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

採用HPはこちら
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＜チームについて＞
PwC税理⼠法⼈では、法人申告書作成等を行うスタッフをサポートする専門部隊が存在しており、現在メンバーを募集しています。
法人全体で約40名程度の方にご活躍いただいており、その多くが税理⼠・会計⼠を⽬指している試験受験⽣です。
実務は初めてという⽅も活躍中！ビジネスマナーや税務申告に関する研修制度も用意しています。
その他にも簿記やUSCPAの資格勉強中の方、税理士事務所や会計事務所で長期サポート業務を経験されていた方など、税務の知見がある方が幅広く活躍しています。

＜税理士・会計士勉強中の方がご活躍いただける環境＞
残業はほぼ発生せず（繁忙期は多少お願いする可能性があります）、就業後に専門学校や大学院に通われている方も多数います。勉強やプライベートと両⽴しながら実務経験を積める環境が整備されています。
また、初めて行う業務で分からないことがあっても周りにいる先輩メンバーに気軽に質問したり、アドバイスを受けることができます。

＜先輩職員の声＞
PwC税理士法人の風土として、フラットで面倒見の良い人が多く、困っていることがあれば誰に聞いても応えてくれます。入社後はそういった周囲のサポートと、分からないことは積極的に聞くようにしたことで、職務を遂行できるようになりました。
さらに、税理士・会計士の受験生が多く、情報交換ができるのは刺激になりますし、実際に試験勉強を乗り越えて資格を取得している先輩や上司にも相談できるのが心強いです。
また、経験を積んだ後、申告書作成に携わるチャンスもあり、実務経験を積むことで日々成長を実感しており、とてもやりがいのある仕事です。プロスタッフ（税理士）の業務の進め方も間近で見ることができ、試験勉強のモチベーションも上がります。

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＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は39歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
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＜会社の特徴＞
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＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

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日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
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そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
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＜会社の特徴＞
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また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
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＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
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＜社内環境＞
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＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

★税務コンサルタント募集！　経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。
私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】
グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

また、税理士の受験志望者には試験前の時期に業務量の調整相談の機会を設けていて、協議した裁量の範囲でのタイムマネジメントや有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。
（有給休暇消化率100％を目指して推進しています）

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

＼＼以下のようなスキル・経験・素養をお持ちの方は大歓迎です／／
■ 金融・保険系業界で法人営業のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。

■ 事業会社での経理・会計業務のご経験を2年（できれば3年）以上お持ちの方
　→ 社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。

□ 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験をお持ちの方
□ RPAや手続き的処理の自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善されたご経験をお持ちの方
□ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験をお持ちの方
□ うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている方
□ 仕事や生き様について何らかの哲学をお持ちの方

※ 上記以外にも、あなただけの『バリュー』があればぜひお聞かせください！

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★税務コンサルタント募集！　経験と知識を活かして創業期のお悩みに寄り添うサービスを！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。
私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、税理士受験を目指している方も】
グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

また、税理士の受験志望者には試験前の時期に業務量の調整相談の機会を設けていて、協議した裁量の範囲でのタイムマネジメントや有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。
（有給休暇消化率100％を目指して推進しています）

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

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これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

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　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
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【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
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　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
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　◆ 人のために動けること
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　◆ 挑戦を恐れないこと
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それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

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☆ 新宿三丁目駅から徒歩1分／JR新宿駅からも徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

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　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
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スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
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　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
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私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！

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業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。

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それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
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信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

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それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
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　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

☆ 横浜駅から徒歩5分のオフィスでの勤務！ ☆
★ 内勤の税務アシスタント募集！未経験や簿記の知識を活かしたい方歓迎！ ★
☆ キャリアプランは半期に1度のキャリア評価面談で相談OK！ ☆

☆『ST場』メンバーの素顔をお届けする採用オウンドメディアです☆
　 普段の様子やメンバーインタビューなど掲載中！
　　https://stba.tax-startup.com/

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で150名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たちと一緒に、お客様と一緒に、あなた自身のスキルアップやキャリアアップを目指していただけます！

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

【アシスタントも、採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

＼残業は業界平均以下＆女性多数！楽しく、長く働ける職場です／
福岡市西区・姪浜にある「さかもと税理士事務所」は、記帳から申告、節税シミュレーションまで幅広い税務サポートを提供しています。
現在、事務所の成長にともない、新たな仲間を募集しています。

【働きやすさに自信あり】
当事務所では「働きやすい環境づくり」を何よりも大切にしています。
現在のスタッフは9名中7名が女性。子育て中の方やブランクのある方も、安心して働ける環境が整っています。
• 月平均残業は約10時間以下（繁忙期を除く）
• 駅から徒歩3分の好立地
• 完全週休2日制（土日祝）＋有給も取得しやすい
• 在宅勤務やフレックス制度も相談可能
プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。

【さかもと税理士事務所の特徴】
所長の坂本は平成8年税理士試験に合格。自身で開発した「法人化の有利不利判断」や「役員報酬の最適化」など、
独自のシミュレーションツールを用いて、お客様に高付加価値な提案を行っています。
また、3か月ごとに損益・税額予想を行うなど、お客様にとって“余裕ある決算”を実現しており、
感謝の言葉をいただく機会も多いのが特徴です。

【チームで支え合う風土】
スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。
事務所内は落ち着いた雰囲気ながら、笑い声も飛び交う明るい職場です。
所長の坂本ともうひとりの若手税理士のもと、毎日気持ちよく働ける環境を
整えています。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【こんな事務所です】
“税金と経営のベストのサービスを創る”というコンセプトのもとに、関与先は上場会社・連結子法人・中堅法人で約50%を占め、高度の税務知識が要求されます。
他に病院メーカー・卸売業・サービス業等の中小企業とベンチャー企業があります。
所内に公認会計士がいる他、木曽真吾弁護士や社会保険労務士とも提携してワンストップのワンランク上のサービスを目指しています。
管理会計手法や財務分析は、経営方針や取引先分析に役立つと高い評価をいただいています。

【資格取得を全力でサポート】
税理士は資格あっての仕事。
実務経験も大切ですが、まずは資格取得に力を入れて早く合格してほしいと考えています。

【入所後のキャリア】
まずはキャッシュフロー計算書、決算書といった資料の作成を行っていただきます。
次に小規模な企業から担当を持ってもらい、以降は徐々に難しい案件もお任せしていきたいと思います。
買収調査やグループ企業の連結納税など深い知識が必要とされる案件もあるので、将来難しい業務にもチャレンジしたい人にも良い環境でしょう。

【求める人物像】
本気で税理士を目指している、向学心旺盛な人。独立志向の方も受け入れます。
初心者大歓迎。先輩スタッフの多くも未経験で入所しています。

【先輩所員がしっかりフォロー】
現在、税理士を目指しているスタッフが3名います。
支え合う空気が出来ているので、入って来たばかりでも孤立する心配はありません。

【先輩スタッフの声】
＜10年目　5科目合格　未経験で入社＞
私にとって初めての就職先。通学サポート制度に魅かれて面接を受けたら、
「学校が夕方なら定時前に切り上げていいよ」と言ってくださったので入所を決めました。
現在はグループ通算制度にも携わっていて、幅広い業務にかかわれる点も魅力だと感じています。
所員はみなさんいい人で、わからないことも優しく教えてくださいますよ。

＜8年目　2科目合格　未経験で入社＞
面接官だった所長がすごくおもしろい人たったので、入所を決めました。
社会人経験ゼロでのスタートだったため、電話対応やお客様との会話などにも苦戦しました。
最初はExcelもまったく使えませんでした（笑）
今では月次レポートや決算レポートの作成、記帳代行なども担当を任せてもらっています。
勉強との両立は難しいと聞きますが、今の事務所は実務を積みながらでも無理なく継続できます。
以前は週2回夜に通学していましたが、今は自分に合ったスタイルで実務と両立しながら学習を続け、税理士を目指しています。
事務所も資格取得を応援している風土があり、とてもありがたいです。

【求職者のみなさんへ】
事務所はいま、代替わりを迎えようとしています。
ベテランスタッフのノウハウを引き継いで、将来的に事務所の中心となって活躍してくれる方、ご応募をお待ちしています！

『仕事を楽しく』をモットーに、業界としては珍しい前に出る会計事務所です。

家庭も大事にしながら仕事を楽しんでほしい…そんな思いから、日によっては在宅で勤務する職員もいます。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降もテレワークを積極導入するなど、働き方改革も動いています。

新しいことを日々取り入れる社風の事務所ですので、メリハリをつけて頑張っていきたい方、ぜひお待ちしております。

＜会社の特徴＞
代表税理士も不動産投資を行っているように、不動産オーナーをはじめとする資産家に特化した会計事務所です。
法人税・所得税に加えて相続税というように幅広い税務知識を生かしての仕事となります。

また、イベント出展やセミナー講師業も積極的に受けており、日本経済新聞社主催の相続や不動産投資フォーラムで講師を担当するなど毎年50件以上のセミナー実績を誇ります。
そのような積極展開から、開業後年々お客様は増加中です。

＜求める人物＞
・大手事務所のように特定の業務をこなすのではなく幅広い業務を経験したい人
・開業後まだ5年ほどの事務所であり、一緒に事務所を大きくしていける人
・社内やお客様の事等いろいろ気がつく人 等々

＜社員育成＞
・試験休暇あり
・外部セミナーなど積極的に受講
・社内のマニュアルなど作成中

＜社内環境＞
・各社員に自宅用PC及びディスプレイを配布しているので在宅テレワークも可能
・お客様、職員ともに利用可能なキッズスペース完備

＜待遇＞
・夏冬の賞与に加え、確定申告賞与も支給

『仕事を楽しく』をモットーに、業界としては珍しい前に出る会計事務所です。

家庭も大事にしながら仕事を楽しんでほしい…そんな思いから、日によっては在宅で勤務する職員もいます。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降もテレワークを積極導入するなど、働き方改革も動いています。

新しいことを日々取り入れる社風の事務所ですので、メリハリをつけて頑張っていきたい方、ぜひお待ちしております。

＜会社の特徴＞
代表税理士も不動産投資を行っているように、不動産オーナーをはじめとする資産家に特化した会計事務所です。
法人税・所得税に加えて相続税というように幅広い税務知識を生かしての仕事となります。

また、イベント出展やセミナー講師業も積極的に受けており、日本経済新聞社主催の相続や不動産投資フォーラムで講師を担当するなど毎年50件以上のセミナー実績を誇ります。
そのような積極展開から、開業後年々お客様は増加中です。

＜求める人物＞
・大手事務所のように特定の業務をこなすのではなく幅広い業務を経験したい人
・開業後まだ5年ほどの事務所であり、一緒に事務所を大きくしていける人
・社内やお客様の事等いろいろ気がつく人 等々

＜社員育成＞
・試験休暇あり
・外部セミナーなど積極的に受講
・社内のマニュアルなど作成中

＜社内環境＞
・各社員に自宅用PC及びディスプレイを配布しているので在宅テレワークも可能
・お客様、職員ともに利用可能なキッズスペース完備

＜待遇＞
・夏冬の賞与に加え、確定申告賞与も支給

＜会社の特徴＞
創業融資などの資金調達、税務調査の専門HPを持っていることから、そこを入口としたお客様が多く、資金調達と税務調査の経験数が多い事務所になります。

また、当事務所の代表が46歳と税理士事務所の経営者としては若いことと、創業からのお付き合いのお客様がメインなことから、顧問先は30代～40代の若い経営者の方が多いです。

代表の理念として「お客様だから何でも言うことを聞く」という対応は間違っていると考えています。
なので、脱税志向が強い方、無茶な要求をする方、癖の強い方、人柄がサポートしたいと思えない方などは最初から契約しない、あるいは契約してからでも上記の傾向が判明次第、積極的に解約する方針でいます。
このことから一般的な会計事務所より、お客様の質（事業・会社規模ではなく人格的なもの）はかなり良いと思います。

＜求める人物＞
・基本的な決算書や税務申告書が作成できる方
・仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方
・色々な日々の業務や取り組む中で、疑問を持って考えることができる方
・わからないことをそのままにせず、自ら学習できる方

当事務所を含めた一般的な会計事務所では、事業承継税制やグループ税制等の特殊な税務が必要な場面はありません。
大企業であれば税務についての知識しか問われることはありませんが、中小・零細企業だと税務以外も含めた総合力が求められます。
より現場に近い、リアルな経営相談、融資相談や資金・経営計画、税務調査の経験、スキルを磨きたい方には向いています。

＜社員育成＞
座学の研修については、大手税理士法人でも契約しているウェブ研修動画をかなり自由に視聴できます。
また規模が10名以下の為、代表税理士との距離が近く直接質問することができます。
大原とTACの神戸校が徒歩数分の場所にあり、勤務終了後に通うこともできます。
※実際に現在籍者が勤務終了後に通っています

＜待遇＞
・積極的に有給を取得できる環境
今いる方で小さなお子さんがいる方など、当日急な欠勤を含めて有給休暇を取っているので、かなり有給休暇は取りやすいです。

・働き方や残業
残業をしたくない方は繁忙期以外はほぼ残業無しで帰ることができています。繁忙期（2月～3月）はさすがに残業がありますが、一番残業した方でも40時間くらいまでです。一般的には繁忙期でも25時間前後くらいです。

ワークライフバランスを考えたい、税理士試験の勉強時間を取りたい方にも働きやすい環境だと思います。逆にバリバリ働いてスキルアップをしたい！という方は、それに応えるような業務の質・量になるように考慮はいたします。

・給与と評価制度
当事務所では全顧問先の売上とかかっている工数を計測して管理しています。工数をきっちり管理している個人事務所としては珍しい方かもしれません。その結果として、不採算あるいは極端に粗利の低い事務所にも担当職員にも不利益になる顧問先を解約することと、その上での担当売上を元にした成果による昇給を実施しています。

＜先輩職員のメッセージ＞
代表がスタッフ全員の業務をきちんと管理しているため、自分一人で対応しなければならない場面はないので安心して働くことができます。
またスタッフ同士気軽に質問や意見交換をしていますし、繁忙期の2～3月を除けば残業時間はほぼなく、有休も自分のペースで自由に消化できるところも働きやすいですね。
動画研修や周囲のサポートもしっかり行います。
興味を持たれた方はぜひご応募ください！

個人事業主から法人企業まで、仕訳からクライアントの巡回監査・税務相談・申告書作成などの税務会計業務をお任せします★

【学歴不問・資格不要！】会計事務所での業務経験３年以上の方／税理士または税理士試験科目の合格者も歓迎

※業務にはJDLの会計システムをメインに、ＴＫＣ、弥生会計、勘定奉行などを使用します

◎働きながら勉強できる環境！
研修の機会があり、日々のスキルアップが可能。繁忙期には、みんなで協力しながらサポートいたします。

◎コミュニケーションを取りやすい雰囲気！
困った時も気軽に、常に誰かに相談しやすい環境です

◎働き方改革に取り組んでいます！
デジタル委員を設置し、デジタル化を推進。世の中の需要に対応すると共に、業務の効率化も図っています。繁忙期でも残業を少なく、土曜出勤しないように目指しています。

仕訳から財務諸表の作成、申告書作成補助など、個人事業や法人企業の税務会計業務をお任せします

【学歴不問・資格不要！】会計事務所での業務経験の方／税理士試験科目の合格者も歓迎

※業務にはJDLの会計システムをメインに、ＴＫＣ、弥生会計、勘定奉行などを使用します

★入社後は、先輩方がサポートし業務を教わります。あなたの経験・スキルに応じた業務からスタート。システムに慣れていただいたくため、システムへの入力業務や、決算業務などからお任せします。2、3ヶ月から半年程度かけて業務に慣れていただき、希望であれば巡回監査の同行、単独での巡回監査への処遇ＵＰも可能です。

◎働きながら勉強できる環境！
研修の機会があり、日々のスキルアップが可能。繁忙期には、みんなで協力しながらサポートいたします。

◎コミュニケーションを取りやすい雰囲気！
困った時も気軽に、常に誰かに相談しやすい環境です

◎働き方改革に取り組んでいます！
デジタル委員を設置し、デジタル化を推進。世の中の需要に対応すると共に、業務の効率化も図っています。繁忙期でも残業を少なく、土曜出勤しないように目指しています。

仕訳から財務諸表の作成、税務申告書作成など、個人事業や法人企業の税務会計業務をお任せします

【学歴不問・資格不要！】会計事務所での業務経験2年以上の方／税理士または税理士試験科目の合格者も歓迎

※業務にはJDLの会計システムをメインに、ＴＫＣ、弥生会計、勘定奉行などを使用します

★入社後は、先輩方がサポートし業務を教わります。あなたの経験・スキルに応じた業務からスタート。システムに慣れていただいたくため、システムへの入力業務や、決算業務などからお任せします。

◎働きながら勉強できる環境！
研修の機会があり、日々のスキルアップが可能。繁忙期には、みんなで協力しながらサポートいたします。

◎コミュニケーションを取りやすい雰囲気！
困った時も気軽に、常に誰かに相談しやすい環境です

◎働き方改革に取り組んでいます！
デジタル化を推進。世の中の需要に対応すると共に、業務の効率化も図っています。繁忙期でも残業を少なく、土曜出勤しないように目指しています。

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】
経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。

前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。
もっと裁量を持ってやってみたい。
ワークライフバランスを重視して働きたい。
それぞれ希望する働き方があると思います。

当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。

＜子育てしながらの就業もOKです！＞
例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない…
だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。
そんな方も多いと思います。

ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。
もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。
それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！

＜求める人物像＞
◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方
◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。
経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。

担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

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