月間残業30時間以内の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(7ページ)

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】
子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。
チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。
仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】
職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。
仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。

【こんな方を求めています】
当社では、人物重視の採用を行っています。
・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。
スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。
女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。
ぜひ一緒に仕事をしましょう！

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

税理士法人トライデントでは、やみくもな拡大は望んでいません。
お客様とのコミュニケーションを第一に。これができないと、単なる「作業代行」になってしまいます。
私たちが取り組み、目指しているのはお客様のご希望にしっかりと寄り添った提案ができるサービス。これに皆でしっかりと向き合い、その上でお客様と共に当法人が成長する。そんな姿を目指しています。
今回の採用も、そうした想いにそった増員採用です。
「作業」ではなく、「お客様の相談相手」という働き方に共感できる方、ぜひ奮ってご応募ください！

【着実に成長できる環境です】
代表は設立前より上場準備企業などのスピード感と活気にあふれる企業に対応しており、管理業務構築や決算・税務相談対応も行ってきました。
また、近年では資産税などのご相談も増加。
単なる法人税務だけでなく、法人税・所得税・消費税・将来発生する相続税など、多方面から検討し、より質の高いサービスを提供することが可能に！
そのためトライデントでは作業ではなく、お客様の声を聞きながら、相談に乗ることを重視。
より満足度の高いサービス提供を実現しています。
そのため働くスタッフも、専門性のあるスキルやキャリアを磨き、積み重ねることができる環境です。

【あなたの「今」にマッチした業務から】
税務会計のスキルは、実務の中でしか得られないものも多くあります。
そこで、当法人では早い段階で担当をお持ちいただき、成長できる機会を多く設けたいと考えています。
経験の浅い方であれば、スタートアップなど比較的シンプルなお客様から担当を。2～3年をめどに一人前を目指しましょう。
経験豊富な方ならば、よりやりがいの大きな業務をお任せするなど、あなたの「今」をしっかりと見て割り振ります。
入社後は基礎的な業務から段階的にお任せし、先輩スタッフがフォローしながら成長をサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

【仕事と勉強も両立できます】
よりお客様に寄り添うサービスを実現するためには、知識が必要です。
そこで当法人では勉強し、知識を身に付け、資格取得を目指すスタッフをしっかりバックアップしています。
沼津事務所は繁忙期以外はほとんど残業がありませんし、試験直前には有給休暇のほかに試験休暇が2日付与されますので、勉強時間をしっかりと確保していただけます。
こうした環境で官報合格を勝ち取った先輩も！今も同じく受験と仕事を両立している先輩がいます。
ぜひ、あなたも両立を果たし、合格を勝ち取ってください！

【未来を見据えた採用です】
将来に向けて「代表がいなくても存続できるような組織づくり」へ積極的に取り組んでいる真っ最中です。
東京と静岡、各拠点の人員を拡充する。各拠点を支えてくれる核となる人材を育て、配置する。こうした取り組みを「急拡大」ではなく先々を見据えながら「着実に」実行していこうと考えています。
そんな「未来のトライデント」で、あなたにも欠かせない大切な一員になっていてほしい。
そんな想いを込めて、あなたをお迎えします。意欲高く、そして安心して飛び込んできてください！

◆明確な評価制度で年2回の昇給・昇格あり
◆1分以上一人で悩むの禁止！周りに声を掛け合える社風でいつでも相談できます
◆メタバース導入で来社来訪一切なし！訪問のための移動なく業務に集中できます


日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。
2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルティングを行う事ができています。
月次、四半期、半期、決算のタイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。

また、チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。

更に、アンテリジャンス税理士法人はグループに社労士、行政書士、司法書士事務所も併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。


・障がい福祉という社会貢献性の高い事業で長期キャリアを積みたい
・人事評価をしっかりと行う事務所で勤務したい
・自身のスキルを磨き、得意分野を身につけたい
・今後に繋がる専門知識を身につけたい
・来訪などの移動時間を削減して効率よく働きたい

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【2024年7月オープンの事業所です♪】
★新規開業、新築のキレイなオフィスでの就業になります。
★士業グループが運営する就労支援サービスです。
★経理経験、税理士事務所経験を生かせます。
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アンテリジャンスグループのビジョンは『障害福祉のインフラになる』です。
アンテリジャンスグループは士業領域を超えて障害福祉に必要なことを全てサポートします。

「士業グループで専門スキルを習得し、一般就労を目指しませんか？」

アンテリジャンスグループは、
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そんな利用者様を受けとめ、人生のステップアップを一歩ずつ実現できるようサポートします。

障害福祉のインフラを目指す士業グループだからこそ出来る最大限の寄り添いと専門スキルの提供で利用者様の新たな船出をサポートします。


・障がい福祉という社会貢献性の高い事業で長期キャリアを積みたい
・人事評価をしっかりと行う事務所で勤務したい
・会計の知識を活かして、社会貢献がしたい
・今後に繋がる専門知識を身につけたい

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【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】
当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。
活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。
未経験であることをハンデに感じる必要はありません。

私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。
2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。
おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。

現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。

【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】
幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。
その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。

決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。
こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。
相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。

＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞
オフィスは神田駅から徒歩3分。
立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。
残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。

＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞
普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。
ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。
それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。

【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】
当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。
未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。
また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。

【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】
この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。
その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。

「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。
イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。

＜内勤メインor訪問ありなど選べる働き方＞
最初は内勤業務を中心にお任せしますが、ひとり一人の希望に合わせてお仕事をカスタマイズします。
訪問がしたい方には少しずつ訪問業務をお任せし、内勤メインで働きたい方には引き続き社内業務をお任せ。
自分に合った働き方で長く活躍することができます。

【求めている人物像】
◎未経験から税務会計にチャレンジしたい方
◎学校などで学んだ知識を活かしたい方
◎長く活躍していただける方

同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！

経験豊富な方であれば（あるいは未経験の方でも成長に応じて！）、通常の業務からさらにステップアップも可能。
資金調達の資料作成や各種提案業務など、付加価値の高い業務にも積極的にチャレンジしていただくことができます！

＜入社後の流れ＞
最初は入力や仕訳など、簡単な補助業務からスタート。
先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。

その後は成長に伴いお客様対応のほか、希望に応じて訪問などもお任せしていきます。
少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。

＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞
資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。
また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎

【相続・資産税分野など将来的なジョブチェンジも可能】
当社は税務会計のほか相続・資産税分野にも精通しています。
将来的に相続・資産税に興味が出てきた場合は、社内でのジョブチェンジも可能です。
改めて転職を行う必要がなく、自分の目指したいキャリアを突き進める環境が整っています。

【末永く一緒に事務所を盛り上げていきましょう！】
少人数だからこそ風通し良く密なコミュニケーションを図れる当社で、
着実にレベルアップを図りあなたの成長と活躍の場を拡げてみませんか？

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】
当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。
活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。
未経験であることをハンデに感じる必要はありません。

私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。
2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。
おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。

現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。

【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】
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その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。

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【週4日・1日6時間から柔軟に対応！残業ほぼなし】
シフトや勤務時間に関しては最大限ご希望に合わせます。
例えば『扶養範囲内で働きたい』『学校と両立したい』など、働き方のご要望があれば何でもご相談ください。

【求めている人物像】
◎勉強や生活などの時間を優先して働きたい方
◎ゼロから税務・相続業務の経験を積みたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎ゆくゆくは正社員を目指していきたい方

【将来的な正社員登用も大歓迎！】
アルバイトとして働きながら資格取得を目指す一方で、「資格取得後は正社員になりたい！」という方は、
前向きに検討するのでぜひご相談ください。

【時間優先の働き方で、新しいキャリアを見つけられます】
まずはお試しで税務に触れてみたい方、勉強と並行して実務経験を積みたい方など、
それぞれの目的に合わせた働き方に寄り添うので気軽にご応募くださいね。

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】
会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援
◆ビジョン式月次決算書のサンプル　https://onl.sc/PeCXhJx
数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く

◆ビジョン式経営計画書のサンプル　https://onl.sc/bywp8Et
中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する

ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。

社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。

今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。

ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。

①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事
②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事
③相続税、事業承継を中心とする仕事
④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン

ビジョン税理士法人のご案内　https://docs.google.com/presentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sharing

【ビジョン税理士法人の目的】
私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する
ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する
理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する

私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。

「どこに手を打てば利益がでるのか？」
「儲けた利益はどこに消えたのか？」
「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」
「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」
「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」
100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。

社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！

私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。

働く目的は、人を幸せにする事です。
人が幸せになる為に会社があります。

会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。

ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。

【代表鈴木の想い】
企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。
仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。
そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。
事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。
後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。
経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。
しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。
ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！

【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】
平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。
これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。
素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。
でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。
私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。

【AIとビジョン税理士法人】
税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。
おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。
しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。
古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。
経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。
誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。
税理士の存在意義もその点にあったといえます。
現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。
昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。
税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。
一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。
成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。
新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。
私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り
「信頼関係を築く」
「感動や勇気を与える」
「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。
経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。

ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

＼入社支度金50万円支給 ／
「これから一緒に働く仲間に還元したい」
ビジョン税理士法人では、未経験者並びに即戦力となる実務経験者も募集しています。

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】
ビジョン税理士法人では、勇気を持って環境を変えようとするあなたへの「入社祝い金（支度金）」として還元することに決めました。
◆入社支度金【50万円】支給の条件
・当法人の採用ページ、または会計求人プラスの応募フォームから直接ご応募いただいた方
・税理士事務所での実務経験3年以上の方（決算申告まで一人でできる方）
・試用期間（3ヶ月）終了後、本採用となった給与支給月に50％支給、残り50％を入社1年後に支給
（※長く安心して働いていただきたいため、早期退職時の返還規定がございます）
・出勤の正社員勤務（在宅勤務とパートは支度金対象外です）

転職には引越しの準備など、何かと物入りかと思います。
ぜひこの支度金50万円を、新しいキャリアのスタートダッシュに役立ててください。

会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援
◆ビジョン式月次決算書のサンプル　https://onl.sc/PeCXhJx
数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く

◆ビジョン式経営計画書のサンプル　https://onl.sc/bywp8Et
中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する

ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。

社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。

今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。

ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。

①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事
②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事
③相続税、事業承継を中心とする仕事
④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン

ビジョン税理士法人のご案内　https://docs.google.com/presentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sharing

【ビジョン税理士法人の目的】
私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する
ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する
理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する

私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。

「どこに手を打てば利益がでるのか？」
「儲けた利益はどこに消えたのか？」
「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」
「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」
「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」
100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。

社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！

私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。

働く目的は、人を幸せにする事です。
人が幸せになる為に会社があります。

会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。

ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。

【代表鈴木の想い】
企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。
仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。
そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。
事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。
後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。
経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。
しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。
ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！

【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】
08:40　出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません）
　　　　メールチェック後、本日の仕事を確認

09:10　メール返信後、顧問先から電話相談

10:00　社長との打合せ準備、最終確認
　　　　後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です）

10:30　顧問先社長が来社
　　　　ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング

12:00　仲間とランチ　
　　　　おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。

13:00　全員で掃除

13:10　午後の業務開始・後輩への指導

14:00　決算業務

16:00　申告書一式作成→先輩へチェック依頼

17:00　同僚の申告書をチェック

18:00　お客様である社長からの質問の回答

18:45　45分ほどの残業して帰途

　（お疲れ様でした！）

【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】
平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。
これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。
素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。
でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。
私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。

【AIとビジョン税理士法人】
税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。
おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。
しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。
古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。
経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。
誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。
税理士の存在意義もその点にあったといえます。
現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。
昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。
税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。
一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。
成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。
新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。
私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り
「信頼関係を築く」
「感動や勇気を与える」
「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。
経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。

ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【ビジョン税理士法人のパート・アルバイトは、本人の仕事のご希望や習熟度合いにより、正社員と同等の仕事を、担当件数を減らすスタイルで、お仕事ができます】
①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事
②決算申告書作成からお客様との打合せにを中心とする仕事
③相続税を中心とする仕事
④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、セカンドオピニオン

単なる記帳業務だけでなく、決算、申告書の作成、お客様との打合せにも同席できます。
（入社後、半年から１年ぐらいで、お客様の打合せに同席にするスタッフが多いです）

パートの方は、働く時間に制限があるので、担当件数を減らしてお仕事をして頂きます。

【ビジョン税理士法人の仕事の目的】
私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する
ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する
理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する

私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。

「どこに手を打てば利益がでるのか？」
「儲けた利益はどこに消えたのか？」
「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」
「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」
「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」
100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。

社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！

私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。

働く目的は、人を幸せにする事です。
人が幸せになる為に会社があります。

会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。

ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。

【代表鈴木の想い】
企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。
仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。
そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。
事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。
後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。
経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。
しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。
ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！

【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】
平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。
これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。
素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。
でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。
私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。

【AIとビジョン税理士法人】
税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。
おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。
しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。
古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。
経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。
誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。
税理士の存在意義もその点にあったといえます。
現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。
昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。
税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。
一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。
成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。
新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。
私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り
「信頼関係を築く」
「感動や勇気を与える」
「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。
経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。

ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
今回の募集では未経験者も歓迎します。
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！

＜学べる環境＞
先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。
また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。

＜資格取得も応援＞
これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。
通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。
当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！

若手スタッフも、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

■当社の特徴
『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する』というエスネットワークスグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。
メイン顧客層は売上規模10億円～1,000億円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。
これまでの経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。

■他社との違い
業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者（経営層）との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。
また、部署制を採用していないことから、専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。
『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。
成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっています。

■求める人物像
・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方
・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方

■人員構成（2025年10月現在：役員・臨時従業員含む）
税理士法人エスネットワークス 79名
┗タックスアドバイザリー事業部 46名
┗ペイロール事業部 33名

■事業概要
経営者支援業務/税務申告(法人税、所得税、消費税等)/
M&A・組織再編税務コンサルティング/事業承継支援コンサルティング/
国際税務コンサルティング/プライベートウェルスサービス/
PEファンド経営管理支援サービス/資産税コンサルティング 等

■待遇
■雇用形態：正社員
■リモートワーク：月8日まで申請可能
■福利厚生
-通勤交通費：全額支給（上限10万円）
-社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
-確定拠出年金
-選択制確定給付企業年金
-スキルアップ支援制度・資格登録等補助制度
-書籍助成制度（全額会社負担・上限なし）
-インフルエンザ予防接種助成制度
-歓迎会助成制度

■社内の雰囲気
平均年齢は35歳、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。
パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

■当社の特徴
『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する』というエスネットワークスグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。
メイン顧客層は売上規模10億円～1,000億円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。
これまでの経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。

■他社との違い
業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者（経営層）との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。
また、部署制を採用していないことから、専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。
『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。
成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっています。

■求める人物像
・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方
・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方

■人員構成（2025年10月現在：役員・臨時従業員含む）
税理士法人エスネットワークス 79名
┗タックスアドバイザリー事業部 46名
┗ペイロール事業部 33名

■事業概要
経営者支援業務/税務申告(法人税、所得税、消費税等)/
M&A・組織再編税務コンサルティング/事業承継支援コンサルティング/
国際税務コンサルティング/プライベートウェルスサービス/
PEファンド経営管理支援サービス/資産税コンサルティング 等

■待遇
■雇用形態：正社員
■リモートワーク：月8日まで申請可能
■福利厚生
-通勤交通費：全額支給（上限10万円）
-社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
-確定拠出年金
-選択制確定給付企業年金
-スキルアップ支援制度・資格登録等補助制度
-書籍助成制度（全額会社負担・上限なし）
-インフルエンザ予防接種助成制度
-歓迎会助成制度

■社内の雰囲気
平均年齢は35歳、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。
パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

■当社の特徴
『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する』というエスネットワークスグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。
メイン顧客層は売上規模10億円～1,000億円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。
これまでの経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。

■他社との違い
業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者（経営層）との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。
また、部署制を採用していないことから、専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。
『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。
成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっています。

■求める人物像
・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方
・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方

■人員構成（2025年10月現在：役員・臨時従業員含む）
税理士法人エスネットワークス 79名
┗タックスアドバイザリー事業部 46名
┗ペイロール事業部 33名

■事業概要
経営者支援業務/税務申告(法人税、所得税、消費税等)/
M&A・組織再編税務コンサルティング/事業承継支援コンサルティング/
国際税務コンサルティング/プライベートウェルスサービス/
PEファンド経営管理支援サービス/資産税コンサルティング 等

■待遇
■雇用形態：正社員
■リモートワーク：月8日まで申請可能
■福利厚生
-通勤交通費：全額支給（上限10万円）
-社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
-確定拠出年金
-選択制確定給付企業年金
-スキルアップ支援制度・資格登録等補助制度
-書籍助成制度（全額会社負担・上限なし）
-インフルエンザ予防接種助成制度
-歓迎会助成制度

■社内の雰囲気
平均年齢は35歳、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。
パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

■税理士法人エスネットワークスの特徴
『経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する』という
グループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、
税務の『実行支援』を展開しています。

メイン顧客層は売上規模10憶円～1,000憶円規模の中堅・上場企業であり、
事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、
幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。

創業20周年を迎え、これまでの経験・ノウハウから、
『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。

■人員構成（2025年10月現在：役員・臨時従業員含む）
税理士法人エスネットワークス 79名
┗タックスアドバイザリー事業部 46名
┗ペイロール事業部 33名

■事業概要
・税務申告（法人税、所得税、消費税等）
・M&A・組織再編税務コンサルティング
・事業承継支援コンサルティング
・国際税務コンサルティング
・プライベートウェルスサービス
・PEファンド経営管理支援サービス
・資産税コンサルティング 等

■社内の雰囲気
平均年齢は37歳、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、
日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。
パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、
質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、
質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

■税理士法人エスネットワークスの担当者コメント
業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、
経営者（経営層）との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。

また、部署制を採用していないことから、徒に専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、
必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。

成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、
共通の理念・目的の下で日々協力しあっていますので、ご興味を持たれた方は是非一度お会いする機会を頂けますと幸いです。

■当社の特徴
『経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する』というエスネットワークスグループ理念の下で、顧問から常駐まで幅広い関与形式で、税務の『実行支援』を展開しています。
メイン顧客層は売上規模10億円～1,000億円規模の中堅・上場企業であり、事業承継・急成長・多角化などクライアントのステージに応じ、幅広い税務コンサルティング業務を提供しています。
これまでの経験・ノウハウから、『経営者支援』、『組織再編』、『国際税務』、『新分野ビジネス（IoTなど）』に強みを持っています。

■他社との違い
業務面で、BIG4や準大手税理士法人と大きく異なる点は、『経営者の支援』を重視しており、経営者（経営層）との対話を通じて、より柔軟で奥深く、幅広い業務に関わることが出来ることです。
また、部署制を採用していないことから、専門領域を限定することなく、一人ひとりの特性やキャリアプランに応じて、必要なコンサルティング案件に携わることができ、専門性を定め伸ばして行ける環境です。
『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。
成長機会の多い職場で、お互いの個性を尊重しつつ、共通の理念・目的の下で日々協力しあっています。

■求める人物像
・一人前の税理士として『経営者の支援』を実行したい方
・顧問業務以外で税務の得意分野を持ちたい方

■人員構成（2025年10月現在：役員・臨時従業員含む）
税理士法人エスネットワークス 79名
┗タックスアドバイザリー事業部 46名
┗ペイロール事業部 33名

■事業概要
経営者支援業務/税務申告(法人税、所得税、消費税等)/
M&A・組織再編税務コンサルティング/事業承継支援コンサルティング/
国際税務コンサルティング/プライベートウェルスサービス/
PEファンド経営管理支援サービス/資産税コンサルティング 等

■待遇
■雇用形態：正社員
■リモートワーク：月8日まで申請可能
■福利厚生
-通勤交通費：全額支給（上限10万円）
-社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
-確定拠出年金
-選択制確定給付企業年金
-スキルアップ支援制度・資格登録等補助制度
-書籍助成制度（全額会社負担・上限なし）
-インフルエンザ予防接種助成制度
-歓迎会助成制度

■社内の雰囲気
平均年齢は35歳、クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しており、日々の業務に沢山の人と関わりがあるため、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。
パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。

【事務所概要】
　・老舗会計事務所を引き継いで2年目ですが、お客様の増加に伴い職員を急募しております。
　・「仕事は楽しく！」がモットーで、そのために家庭生活の充実を第一に考えております。
　・残業が全く無いというと嘘になりますが、繁忙期以外は残業ゼロです。
　・お客様の業種は幅広いですが、建設業が比較的多いかもしれません。
　・事務所は駅から徒歩10分ちょっと掛かりますが、デスクワークの運動不足解消にちょうどいいと思います。自転車ならすぐですが。
　・小規模事務所ならでは利点として、任される仕事の幅が広がります。更に小規模事務所ならではのアットホームな雰囲気で、家庭の都合等で出勤時間を遅くしたり、途中抜けることにも柔軟に対応できます。
　・所長が税務署OBということもあり、税務調査対応をはじめ、記帳代行、給与計算、決算書作成、法人税、所得税、相続税申告、相続対策と幅広い業務を行っています。

【求める人物像】
　・明るく楽しく一緒に働いていただける方
　・事業拡大を一緒に考えていただける方
　・お客様とコミュニケーションを図ることができる方
　・出来れば会計事務所経験者で、申告書の作成まで一通り出来る方
　・慣れてきたら、担当を持っていただきます。

【社員育成】
　現状、社員教育は特に行っていませんが、希望があれば前向きに検討します。

【待遇】
　・入社一年後から中退共加入。
　・福利厚生制度も一緒に考えていきましょう。
　・確定申告時期や決算前など期限がある時に残業がありますが、基本的に残業はありません。ましてや、新規採用後はその分業務量を分散できますので、より残業はございません。

【メッセージ】
　少しでもご興味があれば、ご遠慮なく一度ご連絡ください。
　お気軽に事務所にお越しいただいて雰囲気を感じていただけると幸いです。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

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【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
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■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

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■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

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辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

【採用＆法人案内動画】


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
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◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

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■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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【創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで網羅的に手掛けています】
中小企業から上場企業まで、規模も業種も多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務からIPO、連結決算、財務分析、税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げ、
より多くの人に高品質なサービスを提供するため、
当事務所は組織拡大を目指し、人の教育に力を注いでいます。

お客様に信頼されること、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップでお客様の生の声をご覧ください。

【税務調査に強い独自ノウハウも多数】
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

【職場環境へのこだわり】
所内においては、快適な人間関係を大事にしています。
組織として順調に成長し、法人化も検討している現段階で、
同じ想いを持って一緒に成長できる人を集めていきたいと考えています。
そのために行動指針（共通の価値観）を明確にしており、
共感していただける方を求めています。

行動指針の一例
・聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥
・常にお客様の立場になって物事を考える
・一人一人が甲田事務所
・すばやい連絡、すばやい行動はそれだけでバリューを生む
・今やるか、あとで苦しむか

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
当事務所では、活躍する社員に対して代表が提供を約束している3つのことがあります。
それが「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

やりがいや報酬が用意されている職場は少なくありませんが、
それに加えて「環境」まで整っている職場は多くはないと考えています。

当事務所では行動指針があることで
全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。

その結果、チームワークが良く、仕事に真剣に向き合うメンバーが集まっています。

※とはいえ、文章だけでは伝わりにくい部分もあると思いますので、
ぜひInstagramもご覧ください。雰囲気を感じていただけると思います。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフをしっかり分けています）

【当事務所が求める人物像】
シンプルに、次の4つです。
・ルールを守ること
・成長意欲を持つこと
・素直な姿勢で学ぶこと
・職場に仕事に来ること
どれも特別なことではありません。
「普通のことだ」と思ってくださったあなたは、当事務所でイキイキ活躍できるでしょう。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
仕事にまい進して稼ぎたい、自己成長したい、
だけど家庭の事情で難しい…と諦めていませんか？
時短勤務や時差出勤、帰宅後のテレワークなど、柔軟な体制を整えています。
あなたが実力を発揮できる環境で、一緒に頑張ってみませんか？

■最後に
正直に言うと、当事務所はラクな会計事務所ではありません。
お仕事はどんどん舞い込みますし、アウトプットを求められます。
ですが、大変だからこそ、やりがいは大きく、自身の成長も実感できます。
そして頑張りに見合った報酬が得られます。

当事務所は、これからさらに成長していく組織です。
その過程を一緒に楽しみ、支えていただける方をお待ちしています。
少しでも興味があれば、まずは面接で実際の雰囲気を感じてください。

■各種SNS・採用情報
代表の人柄や所内の雰囲気が伝わる内容を発信しています。
応募をご検討中の方はぜひご覧ください。
また、定期的に求職者向けのご飯会イベントを開催しています。
詳しくはリクルートサイトをご確認ください。

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

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