東京都 杉並区 - 税理士で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【事業内容】 ■税理士業・コンサルティング業・不動産取引 ■税務・労働・社会保険・不動産等に関するアドバイス ■帳簿作成・コンサルティング ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税務会計業務全般 不動産業・建設業・貿易業・飲食業などの税金、経営指導 相続税など土地、不動産に絡んだ税金および納付の対策 外資系企業の日本国内における会計申告業務 英語での会計、税務処理およびコンサルティングとコミュニケーション 外資系企業の日本国内における会計申告業務 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税務会計業務全般 不動産業・建設業・貿易業・飲食業などの税金、経営指導 相続税など土地、不動産に絡んだ税金および納付の対策 外資系企業の日本国内における会計申告業務 英語での会計、税務処理およびコンサルティングとコミュニケーション 外資系企業の日本国内における会計申告業務 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 資格や経験に応じて、得意分野の能力を活かして、効率よくお仕事ができます。 【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】 勤務日数に関して、週5フルタイム、週2日～、1日3時間～など柔軟に対応が可能です。 例えば 「過去の会計事務所経験を活かしたいけれど、子育て中でフルタイムは厳しい」 「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」 「経験豊富な得意分野（資産税、財産評価、申告書類のチェックなど）で効率よく働きたい」 こんな働き方も大歓迎です♪ また、「子育てが落ち着いたら正社員になりたい」といったご相談も臨機応変に対応させていただきます！ 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼家事育児と実務を両立させたい方 ▼税理士法人などでの勤務経験、得意分野のスキルを活かしたい方 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 【入社後の流れ／研修体制】 個々の経験やスキルを踏まえ、担当いただく業務の種類や範囲は柔軟に設定させていただきます。 ＜以下は、一例です。＞ ①会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加 ②巡回監査、中小企業の法人決算など ③株価算定などの財産評価、相続税申告など ④定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充 【代表からのメッセージ】 私共では、現在、子育て中の方が３名在籍しております。 いずれも、税理士資格や実務経験を活かして、活躍されております。 サポート体制がしっかりしているので、結婚・出産・育児や介護、そして勉強のための時間を優先したいといった事情でやむなくキャリアを中断した方でも安心して活躍できる事務所です。

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」 小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。 【未経験からの成長を全力でサポートします】 私共では、実務経験のない方も歓迎しています。 例えば… 「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」 「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」 「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」 補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。 そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。 未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。 １年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。 また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。 【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】 働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。 私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。 早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！ ＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞ 就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。 平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！ また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。 （一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」） ＜何故、残業が少ないか？＞ 同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、 ・事務処理作業を極力お受けしない。 ・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散） ・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散） を徹底していることが挙げられます。 ・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。 そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。 ＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞ 最初は難しいかもしれませんが、 相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 ▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方 【入社後の流れ／研修体制】 個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。 ＜キャリアプランの一例＞ １年目： ・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加 ２年目： ・巡回監査業務 ・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート ・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加 ３年目： ・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事 ・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート ・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート 【代表からのメッセージ】 会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。 私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。 税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。 そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】 経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。 もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。 私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。 そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。 複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。 【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】 私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。 「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」 現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。 また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。 向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。 「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」 小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。 【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】 働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。 一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。 私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。 早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！ ＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞ 就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。 平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！ また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。 （一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」） ＜何故、残業が少ないか？＞ 同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、 ・事務処理作業を極力お受けしない。 ・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散） ・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散） を徹底していることが挙げられます。 ・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。 そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。 【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】 経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。 例えば… 「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」 「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」 「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」 意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。 私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。 ＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／ ★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減 ★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導 ★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立 ★定期的な社内外研修の実施 ★専門性の高い業務へのチャレンジを応援 ★代表の安心チェック体制 など しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！ ＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞ 相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。 【求めている人物像／向いているタイプ】 ▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方 ▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方 ▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方 ▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方 【入社後の流れ／研修体制】 個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ＜以下は、一例です。＞ ①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務 ②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充 ③株価算定など財産評価、相続税申告など ④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加 ⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任 ＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞ １年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導 ２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導 【代表からのメッセージ】 会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。 私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。 税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。 そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【ビジョン税理士法人のパート・アルバイトは、本人の仕事のご希望や習熟度合いにより、正社員と同等の仕事を、担当件数を減らすスタイルで、お仕事ができます】 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成からお客様との打合せにを中心とする仕事 ③相続税を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、セカンドオピニオン 単なる記帳業務だけでなく、決算、申告書の作成、お客様との打合せにも同席できます。 （入社後、半年から１年ぐらいで、お客様の打合せに同席にするスタッフが多いです） パートの方は、働く時間に制限があるので、担当件数を減らしてお仕事をして頂きます。 【ビジョン税理士法人の仕事の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【代表のメッセージ】 はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。 AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。 その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。 真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。 会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。 しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。 小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。 【事務所の特徴】 個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。 事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。 業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。 自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。 業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。 【求める人】 当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。 そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。 求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので大型案件も多く、ステークホルダーからのご紹介でVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 経営には各社のストーリーがあり、それぞれの状況を分析しながらマネジメントを行うやりがいと面白さがあります。 【経営に悩むお客様を導く経営戦略×税務会計コンサルタント】 FASスタッフとは、経営に課題を抱えているお客様に対して多彩な分析や知見をもとに改善へ導くポジションです。 ≪入所後にお任せする仕事≫ 決算書分析、財務会計・管理会計の指導、経営戦略や経営計画書の作成、資金繰り計画の立案等をはじめ、M&Aにおけるアドバイザリー業務、事業再生、事業承継、組織再編、IPO支援業務など、幅広い業務をお任せします。 ≪キャリアを活かしつつ、税務会計の専門性を吸収できる！≫ これまでのコンサルティング経験を失うことなく活かせるのはもちろん、税理士法人の一員として税法や税務に関する専門性も身に付けることができます。 会計事務所の会計業務だけでは物足りない、アドバイザーとして経営の根幹にまで貢献できる仕事がしたい、という方も大歓迎です。 ≪求める人物像≫ 下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ◎コンサルティング会社などでのコンサルティング経験 ◎事業会社の経理などを管理していた経験 ◎マネーフォワードの導入支援経験 ※いずれも5年前後の経験を想定 経験年数５年前後を想定していますが、一人ひとりのご経験に合わせたお仕事をご用意いたしますので興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。 【ご紹介案件が多数あります！】 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 長年の実績とノウハウにより多くのご紹介をいただけるため、多くのご紹介をいただいて、業務拡大中です。 士業や金融機関・大手ハウスメーカーなどのステークホルダーから案件紹介のネットワークを確立しています。 当法人はご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、多彩な経験と意欲のある優秀な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 各種申告業務・資産税・相続・コンサルなど、様々な得意分野を持つメンバーと連携して業務を進めることで知見やキャリアを広げることができます。 これまでのキャリアを捨てず、経験を活かしながら新しい領域に挑戦できるのは総合型で多くのノウハウを持つ当法人だからこそできること。 優秀なアシスタントも多数在籍しているため、より専門性の高い業務に集中することができます。 ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【統率力とリーダーシップを持って案件をまとめあげる力が必要です！】 FAS／コンサルティングスタッフは交渉ごとも多いため、コミュニケーション力を求められる仕事です。 案件を取りまとめる力がある方、粘り強さを持っている方はご自分の力を存分に発揮してください。 【キャリアを捨てず、次のステージへ活かせる環境】 あなたが培ってきたコンサルティングの経験や知見を転職によって失ってしまうのは、非常にもったいないことです。 当法人なら積み上げてきた経験を捨てることなく、新しい分野にチャレンジすることができます。 経営を導くコンサルタントとして一歩先に進んだステージで活躍したい方は、ぜひ当法人へお越しください！ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所5年目／男性＞ 経営コンサルティング会社や事業会社での経営企画のキャリアを活かし、会計業界に飛び込みました。 この会社を選んだのは中小企業の経営を支援したいという思いを実現できるところだと思ったからです。 現在は、M&Aや経営の立て直しなどをしています。 年上の人生経験も豊富な経営者がお客様なので、相手目線に立って誠実に対応させていただくよう心がけています。 お客様ごとに内容がまったく違うのが大変さでもあり、面白さでもあります。 1人ひとり自分だけの武器を持ったプロ同士が、お互いを尊敬しながら仕事をしています。 非常に業務の幅が広い会社なので、どんな方でも自分がやりたい仕事に巡り合えると思います。 税務だけでは飽きたらない方、経営をしっかり支援したいと思っている方は、ぜひFASスタッフになりましょう！お待ちしています。

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。 生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。 民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。 さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。 【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】 朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。 順調に規模を拡大し、成長を続けています。 経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【グループの垣根を超えたチームワークを大切にしています】 現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。 これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。 案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。 必要に応じて外部の士業と連携しながら業務を行うこともあり、税務会計の枠組みに捉われない働き方が可能です。 【入所後にお任せする仕事内容】 個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。 まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。 ◎相続対策 ◎相続税申告 ◎資産承継・事業承継 ◎土地活用・コンサル関係 など 上記のほかにも税理士の資格をお持ちなら、相続などの相談窓口に担当者として出向いていただくなど活躍の舞台を数多くご用意。 これまでのキャリアを捨てることなく、より専門性の高い業務を手掛けられます。 やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。 新たに手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！ ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【求める人物像】 ≪応募条件≫ ◎資産税業務の実務経験5年以上 └経験年数は目安ですので年収などはお気軽にご相談ください！ ≪歓迎・優遇条件≫ ◎相続税申告の相談窓口の対応経験 ◎税理士の資格をお持ちの方 ◎資産税の相談会等の対応経験 【キャリアを活かして次のステージへ進める！】 一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。 日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。 一方で同じ案件ばかりのルーティンが退屈であり、もっとさまざまな事例に手を広げたいと考えている方には、理想的な環境です。 今まで培ってきた資産税の知識や経験・キャリアを失うことなく、新しいステージに向かってステップアップしてみませんか？ 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞ 一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。 最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。 相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。 入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。 明るくてなんでも言い合える会社です。 今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。 みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！

【総合型だからこそ、多彩な専門家への道があります】 私たちは幅広い分野において、高い専門性を誇るプロフェッショナルが揃う総合型の税務会計事務所です。 拠点は城南支社の本体として世田谷、そして永田町にある事務所の2拠点があります。 規模の大きい事務所なので資産税関係の案件も多く、ステークホルダーからのご紹介で大型案件やVIP層の特殊事案を経験できるチャンスも。 相続にはストーリー性があり、未来のご家族のことまで考えて行う点が面白さとやりがいです。 生前の相続対策や土地の有効活用、事業承継などのコンサルティング業務を手掛けることも可能。 民法・会社法・建築基準法など、税務や財務などだけでなく税務会計以外にも幅広い知識を身に付けられます。 さまざまな士業と連携しながら、その中心として主役になれるのが当法人における資産税スタッフの醍醐味です。 【雑誌等に何度も取り上げられている大手会計事務所です！】 現在朝日税理士法人（東京）の従業員数が234名。 順調に規模を拡大し、成長を続けています。 経済誌でも規模の大きい会計事務所として頻繁にランクインしている事務所です。 経営理念は「Smile & Smile & Smile」。 お客様、スタッフ、ステークホルダーの笑顔を大切にします。 ご紹介のネットワークとなるステークホルダーは士業や金融機関・大手ハウスメーカーなど。 ご紹介頂いたお客様の課題を解決することで成長を続けています。 目指すのは「一流の問題解決屋」です。 その実現に向けて、やる気のある魅力的な人材をどんどん増やしていきたいと思っています。 【効率&チームワークを大事にしながら仕事をしています！】 現在、当法人では法人グループ・資産管理グループ・FAS／コンサルティンググループに分かれて業務を行っています。 これは会計事務所に年々専門性が求められるようになってきているため、専門ごとにチームを組んで効率よく仕事をするための工夫です。 案件によってはグループを超えてチームを組むこともあります。 【入所後にお任せする仕事内容】 個別の経験やスキルに応じて柔軟に対応いたします。 まずは基本となる下記のような業務をお任せしていく予定です。 ◎相続対策 ◎相続税申告 ◎資産承継・事業承継 ◎土地活用・コンサル関係 など やってみたいことには積極的にチャレンジできる社風です。 経験はなくとも手掛けてみたいことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください！ ≪モバイルPC・仕事用スマホ貸与！在宅ワークなども柔軟に対応≫ 働き方改革を推進し、時差出退勤や在宅ワークにも対応！ 仕事用のモバイルPC、スマートフォンなども貸与します。 事務所としてもライフワークバランスを大切にしてほしいと考えており、夏休みは9連休取得推奨！ よりメリハリのある働き方を目指しています。 また、受験生の方には試験休みを付与し勉強と仕事が両立しやすい環境を整えています。 【求める人物像】 ≪応募条件≫ ◎資産税業務の実務経験1年以上 ≪歓迎・優遇条件≫ ◎相続税申告の相談窓口の対応経験 ◎税理士試験科目合格または税理士の資格をお持ちの方 ◎実務2年以上の経験をお持ちの方 ◎資産税の相談会等の対応経験 【こんな方が活躍できます】 一般の方を相手に税法の説明を行う必要があるため、自分の知識をかみ砕いて説明できる方が向いています。 日々新しい事案が出てくるので、未知の業務にも臆せずコツコツ取り組むことが求められます。 ときに「争続」となる事案もあるため、粘り強く対応できる方が強みを発揮できるポジションです。 相続など一つの分野の資産税だけでなく、将来に向けて事業承継・不動産有効活用提案など幅広い事例に携わりたい！という方は、ぜひ当法人へお越しください。 お待ちしております。 【現役スタッフの声】 ＜正社員（経験者）／入所3年目／女性／3科目＞ 一緒に働きたいと思える上司がいたことがきっかけで、前の事務所から転職しました。 最初に相続税に合格したときに「1人ひとりへ自分で考えてご提案できるのが面白いな」と感じてこの道のプロを目指すようになりました。 相手の気持ちを汲み取ることが大事な仕事なので、人が好きな方には向いていると思います。 入所してすぐにこれまで経験しなかったような大きな案件を任せてもらい驚きましたが、先輩と一緒にやらせていただき、とても貴重な経験になりました。 明るくてなんでも言い合える会社です。 今後も資産税を土台としてオールラウンダーな税理士を目指したいと思っています。 みなさん、ぜひ一緒に働きましょう！