会計・税理士事務所、税理士法人の求人(11ページ)

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】 子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。 チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。 仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！ 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】 職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。 【こんな方を求めています】 当社では、人物重視の採用を行っています。 ・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。 女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。 ぜひ一緒に仕事をしましょう！ ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【事業内容】 ■節税対策 ■資金調達 ■税務調査対策 ■経営コンサルティング ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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《日本中の中小企業を強くする》 「日本中の中小企業を強くする」をMissionに、北海道札幌市に拠点を持つ税理士法人です。 税務会計のみでは中小企業さんを強くできない、お客様の未来を創るためには税務会計以外のさまざまなサポートをもっとしなければならないということ、「付加価値の高い未来会計サービスを全国に発信する」という想いから、2021年8月に社名変更し、税務・会計業務のみにとどまらず、財務戦略、経営戦略、事業再生、事業継承、M&Aなど経営サポートサービスを提供しています。 《集合天才 ～One fo all All fo one.～》 一人ひとりが完璧じゃなくてもいい、凡人でもいい。 助け合い、認め合い、みんなで最高の仕事を目指せばいい。 一人ひとりが成長することを最大限意識していれば、みんなが揃ったら天才を上回ることだってできる。 創業から様々な苦難を乗り越える中で辿り着いたVisionです。 担当制ではなく各自の仕事が部門で分かれています。 各部門の役割は違えど、どの部門が欠けても成り立ちません。この体制は、お互いをリスペクトしながら仕事をすることにも繋がっています。 《2025年に100名規模への成長を目指す》 2025年に100名規模への成長を掲げ、今後も急激に拡大していく計画です。 分業制の徹底やリモートワークの導入、ITツールの導入などの業務改革により業務効率化の成果が明確に出ており、成長の土台はできています。 この成長フェーズにおいて事務所のMissionやVisionに共感して、事務所と共に成長してくださる方を求めています。 《働き方のイメージ》 事務所の体制として「完全分業制」という組織づくりをしています。 それぞれの日々行うお仕事が全て分けられており、「誰が何をやるか」が常に明確になっています。 そのため、無駄な作業はほぼ発生することがなく、必然的に業務効率化が進んでいるため、残業がほぼ無しという状態を実現できています。

《日本中の中小企業の経営インフラを変えていく》 「日本中の中小企業の経営インフラを変えていく」をMission、「テクノロジー×コンサルティングによって経営のプラットフォームを提供する」をVisionに、経営管理SaaSの開発と業務改善とコンサルティング（事象再生、BPO、業務設計）によって、経営インフラを提供しています。 《データを活用した経営を実現》 事業再生コンサルティングから始まった会社であり、事業再生に関わる中で中小企業の共通の課題として、データを経営に活用できていない企業が圧倒的に多いことに気付き、テクノロジーを用いて少しでも多くの会社にコンサルティングサービスを届けるため、予算管理SaaSを開発しました。 《東証プライム上場グループのシナジー》 バックオフィスSaaSを提供する東証プライム上場企業のグループであり、豊富なアセットと、顧客の課題を解消する本質的なソリューションの提案が可能です。 《働き方のイメージ》 主なお客様は中小企業の経営者になります。 自社でSaaSを開発しているという会計×ITでクライアントにサービス提供をしている点が特徴になるため、会計・税務のコンサルティングや経理代行サービスに加え、テクノロジーの進歩をクライアント業務の中で活かしていただくことで、時代の先端をいく会計専門家としての経験を積むことが可能です。 リモートワークの活用や各種ITツールをを利用した業務の効率化や自動化にも積極的に取り組んでいます。 基本的に残業が30時間を超えることは、繁忙期以外はありません。 《キャリアパス》 自社でSaaSを開発・提供しているため、会計・税務コンサルタントとして成果を出された後は、SaaSのセールスやカスタマーサクセスといったSaaSのポジションへのキャリアチェンジも可能です。

《2025年に名古屋で入社したい会計事務所No1になる》 「2030年に東京、大阪、名古屋を中心に全国10拠点を展開し、日本一クライアントの成⻑にコミットした経営支援会計事務所になる」ことを目指し、まずは「2025年に名古屋で入社したい会計事務所No1になる」ことを目標とされています。 事業成長だけでなく、社員のキャリアパスや育成、働き方の改善等にも積極的に取り組まれており、従業員は100名を超えています。 《専門性の高い"One Stop Se vice"》 税務業務だけではなく、お店や会社の立ち上げ時にサポートする『独立開業支援』。 創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』。 病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、経営者や医師の方々を支援しており、経営や人事制度の分析、教育・研修制度のご提案などのコンサルティングも行っています。 《製販分離と＋αの価値提供》 製販分離体制を採用しており、顧問先への相談対応・提案に集中できる環境であることに加え、「税務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎しています。 各領域の専門部署を設置しスペシャリストが在籍をしており、自身の希望によって社内異動によるキャリア形成も可能です。 《働き方のイメージ》 主なお客様は中小企業の経営者。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、⻑期に渡ってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 専門分野ごとに部署が分かれておりますが、幅広くあるため、将来の興味の持った領域へと専門性を高めることができます。

《福岡で急成長中のDXに強みを持つ会計事務所》 九州No.1を目指すというビジョンを掲げ、拠点も5つに拡大し現在グループ会社含めて100名を超えています。 クラウド会計ソフトを前提としており、多数のツール導入によるDX化を支援しています。また、『マネーフォワード クラウド』の導入実績は九州でNo.1です。他会計事務所のコンサルを行うなど、先進的な取り組みが業界でも注目されています。 サッカーチーム、アビスパ福岡のオフィシャル・DXパートナーにもなっており、地域を盛り上げつつ、サポーター企業などのDXを進めています。 《製販分離の社内体制》 製販分離体制を採用しており、経理の入力作業は別部署が行います。 また、お客様からの経理資料をデータ化する専門スタッフも在籍しているため、本ポジションは顧問先への相談対応・提案に集中できる環境であり、ほぼペーパーレスで業務が可能です。 《働き方のイメージ》 主なお客様は、那覇のスタートアップや中小企業の経営者。 定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。 ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。 税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。 1人30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します。 面談の際、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少なくなります。 《一緒に働くメンバー》 本ポジションで働くメンバーは8割以上が20〜30代。 管理職も部長（30代後半）と課長（30代前半3名、30代後半1名）です。 会計事務所経験者のほか、金融機関や税務署出身者が在籍しています。 責任感や目標達成意識の強いチームです。 《評価制度》 人事評価は年2回。 その結果をもとに賞与・昇給の査定が行われます。 年功序列ではなく、個人の目標達成度で決まるシステムのため、年齢に関係なく結果を残した人が評価されます。 各目標は客観的な数値で示されており、主観が入る余地はありません。 さらに、本ポジションは設定予算を達成すると青天井で賞与が支給される「ハイ達成ボーナス制」を導入。 また、賞与に上乗せして支給される「インセンティブ」もあり、賞与と別に半期で40万円獲得しているスタッフもいます。

《福岡で急成長中のDXに強みを持つ会計事務所》 九州No.1を目指すというビジョンを掲げ、拠点も5つに拡大し現在グループ会社含めて100名を超えています。 クラウド会計ソフトを前提としており、多数のツール導入によるDX化を支援しています。 また、『マネーフォワード クラウド』の導入実績は九州でNo.1です。 他会計事務所のコンサルを行うなど、先進的な取り組みが業界でも注目されています。 サッカーチーム、アビスパ福岡のオフィシャル・DXパートナーにもなっており、地域を盛り上げつつ、サポーター企業などのDXを進めています。 《製販分離の社内体制》 製販分離体制を採用しており、経理の入力作業は別部署が行います。 また、お客様からの経理資料をデータ化する専門スタッフも在籍しているため、本ポジションは顧問先への相談対応・提案に集中できる環境であり、ほぼペーパーレスで業務が可能です。 《働き方のイメージ》 主なお客様は、福岡のスタートアップや中小企業の経営者。 定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。 ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。 税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。 1人30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します。 面談の際、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少なくなります。 《一緒に働くメンバー》 本ポジションで働くメンバーは8割以上が20〜30代。 管理職も部長（30代後半）と課長（30代前半3名、30代後半1名）です。 会計事務所経験者のほか、金融機関や税務署出身者が在籍しています。 責任感や目標達成意識の強いチームです。 《評価制度》 人事評価は年2回。 その結果をもとに賞与・昇給の査定が行われます。 年功序列ではなく、個人の目標達成度で決まるシステムのため、年齢に関係なく結果を残した人が評価されます。 各目標は客観的な数値で示されており、主観が入る余地はありません。 さらに、本ポジションは設定予算を達成すると青天井で賞与が支給される「ハイ達成ボーナス制」を導入。 また、賞与に上乗せして支給される「インセンティブ」もあり、賞与と別に半期で40万円獲得しているスタッフもいます。

《福岡で急成長中のDXに強みを持つ会計事務所》 九州No.1を目指すというビジョンを掲げ、拠点も5つに拡大し現在グループ会社含めて100名を超えています。 クラウド会計ソフトを前提としており、多数のツール導入によるDX化を支援しています。 また、『マネーフォワード クラウド』の導入実績は九州でNo.1です。 他会計事務所のコンサルを行うなど、先進的な取り組みが業界でも注目されています。 サッカーチーム、アビスパ福岡のオフィシャル・DXパートナーにもなっており、地域を盛り上げつつ、サポーター企業などのDXを進めています。 《製販分離の社内体制》 製販分離体制を採用しており、経理の入力作業は別部署が行います。 また、お客様からの経理資料をデータ化する専門スタッフも在籍しているため、本ポジションは顧問先への相談対応・提案に集中できる環境であり、ほぼペーパーレスで業務が可能です。 《働き方のイメージ》 チャットやビデオ会議ツールなど、オンラインでやりとりが完結するクライアントを中心に担当していただきます。 ご自身の顧問先から「直接会いたい」と要望があった場合や研修・会議等で、月に数回、出社や訪問ができる方は優遇します。 その際の交通費や宿泊費は会社負担です。

【事業内容】 相続対策、相続税申告、遺産整理、資産の有効活用コンサルティング業務、事業承継対策業務、その他相続関連業務全般支援 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税理士業 経営コンサルティング 相続・事業承継 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税理士業 経営コンサルティング 相続・事業承継 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 税理士業 相続税 税務会計顧問 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■相続税申告 ■相続税還付 ■相続税対策 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■相続税申告 ■相続税還付 ■相続税対策 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■税務会計業務 ■経営支援 ■事業承継 ■相続 ■税務調査対応 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務顧問 ■経理代行、バックオフィスコンサルティング ■相続・事業承継対策 ■未来会計・経営計画策定支援 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■記帳代行・税務会計・申告書作成 ■相続対策(国際・国内) ■M&Aアドバイザリー ■事業承継 ■節税対策 ■経営ソリューション ■社会保険業務等 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■記帳代行・税務会計・申告書作成 ■相続対策(国際・国内) ■M&Aアドバイザリー ■事業承継 ■節税対策 ■経営ソリューション ■社会保険業務等 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■税理士業務 法人税・所得税・相続税等に関する相談および申告業務、事業承継対策業務 ■会計業務 記帳指導・記帳代行・財務諸表作成（法人・個人） ■企業の内部管理支援サービス（経営計画策定他） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■税理士業務 法人税・所得税・相続税等に関する相談および申告業務、事業承継対策業務 ■会計業務 記帳指導・記帳代行・財務諸表作成（法人・個人） ■企業の内部管理支援サービス（経営計画策定他） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■法人税務申告書の作成業務 ■相続税と不動産の譲渡所得税の申告書の作成業務、相続対策(事業承継対策も含む)の提案業務 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■財務コンサルティング：経営計画立案と月次の経営財務支援 ■経理代行：スピードと高品質のクラウド経理業務の代行サービス ■税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ■労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 ■クラウド導入コンサルティング：企業のDX化支援や業務プロセス設計 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■会計・税務 ■M&A（仲介・コンサルティング） ■FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ■人事労務 / 給与計算 ■相続・事業承継 ■企業法務・法律顧問 ■IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ■内部統制（J-SOX）・内部監査 ■海外現地法人サポート ■非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。