貿易を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(5ページ)

【なにかを諦める？当事務所ではその必要はありません。】
会計事務所で培ってきた税務・会計の経験を活かしながら、さらに業務の幅を広げていける環境です。
大手企業から中小企業まで幅広い案件があり、連結決算・財務戦略・IPO・キャッシュフローなど、挑戦してみたい案件があればお任せしています。

また、人それぞれ働くうえでの制限があったり、資格勉強との両立を考えたりする方も多いと思います。
そのため当事務所では、それぞれの状況に応じて、時短勤務や時差出勤、テレワークなど、柔軟な働き方にも対応しています。

「これまでの経験を活かしてキャリアを築きたい。でも、働く環境にもこだわりたい」という方は、ぜひ当事務所をご検討ください。

【当事務所がスタッフに約束している3つのこと】
当事務所では、スタッフが働きがいを持って働ける環境づくりを大切にしており、代表が「やりがい」「報酬」「職場環境」の3つを約束しています。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができる年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

また、行動指針を明確にし、全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。
チームワークが良く、仕事に真剣に向き合える環境も当事務所の魅力です。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【当事務所のお客様のご紹介】
中小企業から上場企業まで、規模・業種ともに多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務から、IPO・連結決算・財務分析・税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また、「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げています。

より多くの方に高品質なサービスを提供できる組織を目指し、組織の拡大とともに、人材の教育や、スタッフが働きがいを持てる事務所づくりにも力を注いでいます。

お客様から信頼され、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップもご覧いただき、お客様から寄せられた生の声を確認してみてください。

【事務所の雰囲気を各種SNS・採用情報で発信中】
代表の人柄や所内の雰囲気が伝わる内容を発信しています。
応募をご検討中の方は、ぜひご覧ください。

また、定期的に求職者向けのご飯会イベントも開催しています。
詳しくはリクルートサイトをご確認ください。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフはしっかり分けています）

「当事務所で働いてみたい」と少しでも感じていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？
皆さまからのご応募をお待ちしています！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【大阪の事務所はこんなオフィスです】
2018年10月にオープンして以降、怒涛の勢いで成長している大阪オフィス。増員に伴い2022年7月にはより広いビルへ拡張移転。
2025年10月には増床するなど、拡大の一途をたどっています。

関西の事業者には「大きいことやったるで！」と勢いのある方が多いためか、大阪オフィスのお客様は新規の比率が非常に高いのが特徴的です。
お客様の勢いに圧倒されないよう、スタッフも熱意と情熱を持ちながら寄り添う姿勢を大切にしています。
お客様と一緒に成長していく楽しさを実感しながらやりがいを持って働ける環境です。

20代が筆頭となってお客様を支えており、業界未経験からスタートしているスタッフも多いです。
お互いを支え合いながら成長してきているため、スタッフ同士の団結力は強く、誰かに何かあれば全員が自分事として全力でサポートし合っています。
OJTや研修など一人ひとりの実力に合わせた指導を行っているので安心してください。
せっかく持っている能力も、継続した努力がなければ開花することはありません。
実直に自己を高めていこうとすることができる方からの応募をお待ちしています！

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】
積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。
新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。

税理士資格がなくてもOK！
やる気とコミュニケーション能力を重視します。
税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。

スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。
最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。
一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人
・責任感を持って仕事に取り組める人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・若手を引っ張っていくリーダーになれる人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。
そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。
たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。

当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。
ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。
「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。

【現役スタッフの声】

前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。
代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。
現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。

積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。
私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。
主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。

オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。
常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。
スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。

“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。
良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。

昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。
等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！
「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】
積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。
新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。

税理士資格がなくてもOK！
やる気とコミュニケーション能力を重視します。
税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。

スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。
最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。
一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人
・責任感を持って仕事に取り組める人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・若手を引っ張っていくリーダーになれる人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。
そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。
たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。

当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。
ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。
「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。

【現役スタッフの声】

前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。
代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。
現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。

積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。
私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。
主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。

オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。
常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。
スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。

“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。
良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。

昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。
等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！
「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜選べる給与体系＞
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。

＜給与体系＞
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は33歳と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

【求める人材】
以下の実務経験が必須。
・税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

その他、下記のような方はぜひご応募ください！
・コミュニケーション能力のある方
・向上心のある方
・粘り強く継続的に努力できる方

【採用サイト】
採用サイトも公開しております！ぜひご覧ください(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/

【事務所紹介動画】
元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
「スタッフインタビュー」や「今後のグループ目標」、「面接で重要視するポイント」なども詳しく解説していますので、ぜひご覧ください(^ ^)

◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
https://youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM?feature=share

Instagram版
https://www.instagram.com/reel/DFAiiiFPWzt/?igsh=MnE4OWRya3JjZjE3

TikTok版
https://vt.tiktok.com/ZS6qQwH8E/

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜選べる給与体系＞
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。

＜給与体系＞
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は33歳と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

【求める人材】
以下の実務経験が必須。
・税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

その他、下記のような方はぜひご応募ください！
・コミュニケーション能力のある方
・向上心のある方
・粘り強く継続的に努力できる方

【採用サイト】
採用サイトも公開しております！ぜひご覧ください(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/

【事務所紹介動画】
元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
「スタッフインタビュー」や「今後のグループ目標」、「面接で重要視するポイント」なども詳しく解説していますので、ぜひご覧ください(^ ^)

◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
https://youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM?feature=share

Instagram版
https://www.instagram.com/reel/DFAiiiFPWzt/?igsh=MnE4OWRya3JjZjE3

TikTok版
https://vt.tiktok.com/ZS6qQwH8E/

■ 「入力する人」ではなく、「相談される人」へ。
クライサー税理士法人は、全体42名・2拠点体制で、中小企業約300社・個人事業主約150人の経営に伴走している税理士法人です。今回募集する恵比寿オフィスは19名。法人全体では税理士5名、科目合格者8名、日商簿記取得者28名が在籍し、数字に本気で向き合う人が集まっています。

私たちが大切にしているのは、担当者が「作業者」で終わらないことです。仕訳入力から決算・申告書作成、年末調整、そして経営者からの税務相談まで、一連の流れを担当していただきます。

そのうえで、この事務所でいちばん養ってほしいのは、税務リスクを見抜く目です。税務の実務に、100点満点の正解が一つだけある場面はほとんどありません。処理の選択肢が複数あり、それぞれにリスクの重さが違う。その中から、お客様にとって最も納得のいく着地を選ぶのが私たちの仕事です。

■ リスクと工数を、天秤にかけられる専門家に
どんな案件も、時間を無限に使えば精度は上がります。しかし現実には、限られた時間の中で「どこを重点的に確認し、どこは合理的に判断して先へ進むか」を決めなければなりません。リスクの大きさと、そこに投じる工数のバランスを取る判断——これは、経験を積んだ税理士が最も価値を発揮する部分であり、同時に一朝一夕には身につかない部分でもあります。

目の前の作業を早く終わらせる力ではなく、どこに時間を使うべきかを自分で決められる力。これを身につけた方は、どの事務所でも、独立しても通用します。

■ その目は、一人では育ちません
だからこそ私たちは、判断のプロセスを個人に抱えさせない環境をつくっています。

【チーム制で、経験豊富な税理士と組む】
案件は基本的にチームで担当します。経験豊富な税理士とペアを組み、「なぜここに時間をかけたのか」「なぜここはこの処理で問題ないと判断したのか」を、その場で言葉にして確認し合いながら進めます。判断の根拠を隣で聞き続けられることが、何よりの教材になります。一人で抱え込んで、間違った理解のまま突き進むということがありません。

【代表は資格の大原で消費税法の講師を務めています】
代表の谷は、資格の大原で税理士試験・消費税法の受験講座と、実務講座の講師を務めています。受験生が何につまずくかを毎年見てきた人間が、日々の案件の中で直接指導します。「なんとなくこうしている」ではなく、条文と趣旨に立ち返って説明できる。その説明の仕方ごと、身につけていただけます。

税理士試験の勉強中の方にとっては、机上で学んでいる論点が実務でどう立ち現れるかを、その場で確認できる環境です。逆に、インボイス制度をはじめ消費税実務は今もっとも判断に迷う分野のひとつですが、その最前線を代表と共有しながら経験を積めます。

【最新改正・判例・迷った場面を、所内で共有し続ける】
税制改正の内容、注目すべき裁決・判例、そして「実務でこう迷った、こう判断した」という生の事例。これらの共有が所内で頻繁に行われています。他の担当者がぶつかった論点を自分の引き出しにできるので、19名分・42名分の経験値が、一人ひとりの判断力に積み上がっていきます。税理士試験の勉強とは別の次元で、実務家としての厚みがつく環境です。

■ 手を挙げた人に、仕事と報酬が集まる仕組み
相続税案件や意見書作成といった専門性の高い臨時業務は、立候補制です。上から割り振るのではなく、「やってみたい」と言った人にお任せし、別途手当をお支払いしています。難しい仕事に自分から手を伸ばした人が、ちゃんと報われる。その設計にこだわっています。

【モデル給与】
・28歳／実務経験4年・税理士試験1科目合格：年収570万円
・35歳／実務経験8年・日商簿記2級：年収600万円
・38歳／実務経験15年・税理士：年収1500万円

■ 試験勉強と両立できる、本物のフレックス
1年目はコアタイム11〜16時の実働8時間。2年目以降は、週40時間勤務を条件としたフルフレックスに移行します（11〜16時の間に最低30分の出社のみ）。朝に答練を受けてから出社する、直前期は勤務時間を前倒しで組み替える——そうした調整が、気兼ねなくできる環境です。

さらに、試験休暇は当日＋3日間。税理士会費用の負担、資格手当（税理士）もご用意しています。「勉強を応援します」と口で言うだけでなく、制度として用意しているのが私たちの姿勢です。

■ こんな方をお待ちしています
・日商簿記3級以上をお持ちの方（税理士試験科目合格者は優遇します）
・「これで合っているか」だけでなく、「なぜこの処理なのか」まで考えたい方
・作業の速さより、判断の質で評価されたい方
・数年後、お客様から名指しで相談される専門家になりたい方

経験の量よりも、伸びしろと素直さを見ています。実務でつまずいたときに一人で抱え込まず聞ける方であれば、周りが必ず引き上げます。

■ 働く環境
週休二日（土日祝）に加え、夏季休暇3日、年末年始、慶弔休暇、そしてバースデー休暇。福利厚生には、Netflix付きのカフェテリアプランも用意しています。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分（JR・日比谷線）、敷地内禁煙。退職金制度あり、交通費支給、各種保険完備です。

■ 代表より
税理士の仕事は、正解が一つに決まらない場面の連続です。どこにリスクがあり、それはどれほどの重さで、どこまで手をかけるべきなのか。この見極めができるようになって初めて、お客様に「あなたに任せてよかった」と言っていただけます。

その目は、教科書では身につきません。実際の案件で判断し、その理由を言葉にし、検証する——その反復でしか育ちません。私たちは、そのプロセスに付き合う時間を惜しみません。次の10年を一緒に積み上げていきましょう。

■ 「入力する人」ではなく、「相談される人」へ。
クライサー税理士法人は、全体42名・2拠点体制で、中小企業約300社・個人事業主約150人の経営に伴走している税理士法人です。今回募集する恵比寿オフィスは19名。法人全体では税理士5名、科目合格者8名、日商簿記取得者28名が在籍し、数字に本気で向き合う人が集まっています。

私たちが大切にしているのは、担当者が「作業者」で終わらないことです。仕訳入力から決算・申告書作成、年末調整、そして経営者からの税務相談まで、一連の流れを担当していただきます。

そのうえで、この事務所でいちばん養ってほしいのは、税務リスクを見抜く目です。税務の実務に、100点満点の正解が一つだけある場面はほとんどありません。処理の選択肢が複数あり、それぞれにリスクの重さが違う。その中から、お客様にとって最も納得のいく着地を選ぶのが私たちの仕事です。

■ リスクと工数を、天秤にかけられる専門家に
どんな案件も、時間を無限に使えば精度は上がります。しかし現実には、限られた時間の中で「どこを重点的に確認し、どこは合理的に判断して先へ進むか」を決めなければなりません。リスクの大きさと、そこに投じる工数のバランスを取る判断——これは、経験を積んだ税理士が最も価値を発揮する部分であり、同時に一朝一夕には身につかない部分でもあります。

目の前の作業を早く終わらせる力ではなく、どこに時間を使うべきかを自分で決められる力。これを身につけた方は、どの事務所でも、独立しても通用します。

■ その目は、一人では育ちません
だからこそ私たちは、判断のプロセスを個人に抱えさせない環境をつくっています。

【チーム制で、経験豊富な税理士と組む】
案件は基本的にチームで担当します。経験豊富な税理士とペアを組み、「なぜここに時間をかけたのか」「なぜここはこの処理で問題ないと判断したのか」を、その場で言葉にして確認し合いながら進めます。判断の根拠を隣で聞き続けられることが、何よりの教材になります。一人で抱え込んで、間違った理解のまま突き進むということがありません。

【代表は資格の大原で消費税法の講師を務めています】
代表の谷は、資格の大原で税理士試験・消費税法の受験講座と、実務講座の講師を務めています。受験生が何につまずくかを毎年見てきた人間が、日々の案件の中で直接指導します。「なんとなくこうしている」ではなく、条文と趣旨に立ち返って説明できる。その説明の仕方ごと、身につけていただけます。

税理士試験の勉強中の方にとっては、机上で学んでいる論点が実務でどう立ち現れるかを、その場で確認できる環境です。逆に、インボイス制度をはじめ消費税実務は今もっとも判断に迷う分野のひとつですが、その最前線を代表と共有しながら経験を積めます。

【最新改正・判例・迷った場面を、所内で共有し続ける】
税制改正の内容、注目すべき裁決・判例、そして「実務でこう迷った、こう判断した」という生の事例。これらの共有が所内で頻繁に行われています。他の担当者がぶつかった論点を自分の引き出しにできるので、19名分・42名分の経験値が、一人ひとりの判断力に積み上がっていきます。税理士試験の勉強とは別の次元で、実務家としての厚みがつく環境です。

■ 手を挙げた人に、仕事と報酬が集まる仕組み
相続税案件や意見書作成といった専門性の高い臨時業務は、立候補制です。上から割り振るのではなく、「やってみたい」と言った人にお任せし、別途手当をお支払いしています。難しい仕事に自分から手を伸ばした人が、ちゃんと報われる。その設計にこだわっています。

【モデル給与】
・28歳／実務経験4年・税理士試験1科目合格：年収570万円
・35歳／実務経験8年・日商簿記2級：年収600万円
・38歳／実務経験15年・税理士：年収1500万円

■ 試験勉強と両立できる、本物のフレックス
1年目はコアタイム11〜16時の実働8時間。2年目以降は、週40時間勤務を条件としたフルフレックスに移行します（11〜16時の間に最低30分の出社のみ）。朝に答練を受けてから出社する、直前期は勤務時間を前倒しで組み替える——そうした調整が、気兼ねなくできる環境です。

さらに、試験休暇は当日＋3日間。税理士会費用の負担、資格手当（税理士）もご用意しています。「勉強を応援します」と口で言うだけでなく、制度として用意しているのが私たちの姿勢です。

■ こんな方をお待ちしています
・日商簿記3級以上をお持ちの方（税理士試験科目合格者は優遇します）
・「これで合っているか」だけでなく、「なぜこの処理なのか」まで考えたい方
・作業の速さより、判断の質で評価されたい方
・数年後、お客様から名指しで相談される専門家になりたい方

経験の量よりも、伸びしろと素直さを見ています。実務でつまずいたときに一人で抱え込まず聞ける方であれば、周りが必ず引き上げます。

■ 働く環境
週休二日（土日祝）に加え、夏季休暇3日、年末年始、慶弔休暇、そしてバースデー休暇。福利厚生には、Netflix付きのカフェテリアプランも用意しています。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分（JR・日比谷線）、敷地内禁煙。退職金制度あり、交通費支給、各種保険完備です。

■ 代表より
税理士の仕事は、正解が一つに決まらない場面の連続です。どこにリスクがあり、それはどれほどの重さで、どこまで手をかけるべきなのか。この見極めができるようになって初めて、お客様に「あなたに任せてよかった」と言っていただけます。

その目は、教科書では身につきません。実際の案件で判断し、その理由を言葉にし、検証する——その反復でしか育ちません。私たちは、そのプロセスに付き合う時間を惜しみません。次の10年を一緒に積み上げていきましょう。

【当事務所について】
創業間もないベンチャー企業から、上場企業まで、幅広い業種のお客様がいらっしゃいます。
一般的な会計・税務業務に加えて、法人税・所得税・消費税の節税対策、相続・事業承継対策や、事業再生・事業計画作成支援、M＆A関連業務、株式上場（IPO）コンサルティング等、会社経営に関わる各種コンサルティング業務を提供しています。

お客様の増加により、新たなメンバーを募集することとなりました。

会計事務所での勤務経験のある方はもちろん、税務申告業務経験があれば、一般企業の経理に従事していた方も歓迎です。

開業後約10年、代表は40代半ばで、比較的若く、明るい雰囲気の事務所です。

【入社後について】
その方のスキルや経験によりますが、まずは一般的な会計・税務業務（記帳代行・申告書作成支援・給与計算等）を担当していただき、徐々に月次での財務会議への参加、財務分析や各種コンサルティング業務のサポートを行っていただきます。

実務の中で経験を積みながら、不明なことは気軽に質問して吸収していっていただければと思います。

【税理士試験の勉強について】
繁忙期（2月・3月）を除き、残業があまりないので就業後のプライベートも充実しやすい環境です。
個々の担当者の仕事の進め方・スケジュールを尊重しますので、仕事に支障がなければ、定時退社で通学もできます。
また、オフィスのデスクがブースのようになっているので、終業後に自習室のように使ってもらうこともできます。

税理士業務、各種コンサルティング業務、経営支援といった幅広い仕事をやってみたいと思っている方や自分のスキルアップを目指す方に向いている事務所です。自身の成長や貢献に応じた各種インセンティブが充実しています。
若い事務所のため、一緒に成長していければと思っています。

【当事務所について】
創業間もないベンチャー企業から、上場企業まで、幅広い業種のお客様がいらっしゃいます。
一般的な会計・税務業務に加えて、法人税・所得税・消費税の節税対策、相続・事業承継対策や、事業再生・事業計画作成支援、M＆A関連業務、株式上場（IPO）コンサルティング等、会社経営に関わる各種コンサルティング業務を提供しています。

お客様の増加により、新たなメンバーを募集することとなりました。

会計事務所での勤務経験のある方はもちろん、税務申告業務経験があれば、一般企業の経理に従事していた方も歓迎です。

開業後約10年、代表は40代半ばで、比較的若く、明るい雰囲気の事務所です。

【入社後について】
その方のスキルや経験によりますが、まずは一般的な会計・税務業務（記帳代行・申告書作成支援・給与計算等）を担当していただき、徐々に月次での財務会議への参加、財務分析や各種コンサルティング業務のサポートを行っていただきます。

実務の中で経験を積みながら、不明なことは気軽に質問して吸収していっていただければと思います。

【税理士試験の勉強について】
繁忙期（2月・3月）を除き、残業があまりないので就業後のプライベートも充実しやすい環境です。
個々の担当者の仕事の進め方・スケジュールを尊重しますので、仕事に支障がなければ、定時退社で通学もできます。
また、オフィスのデスクがブースのようになっているので、終業後に自習室のように使ってもらうこともできます。

税理士業務、各種コンサルティング業務、経営支援といった幅広い仕事をやってみたいと思っている方や自分のスキルアップを目指す方に向いている事務所です。自身の成長や貢献に応じた各種インセンティブが充実しています。
若い事務所のため、一緒に成長していければと思っています。

【来年で創業50周年。 広島／中国地方を中心に地域経済社会に貢献する経営コンサルティンググループです。】
ユアーズブレーンは1973年の税理士事務所としての開業以来、単なる税務申告や記帳代行に留まらない様々なコンサルティングサービスを提供してきました。

「創業50周年」という節目をまもなく迎え、さらにこの先も充実したサービスやノウハウをクライアントに提供していくため、「経営コンサルタント」として活躍いただける方を募集します。

可能性を存分に発揮できる業務環境をご用意して、皆さまのご応募をお待ちしています。

【充実した自己啓発・育成制度】
■「目標管理制度」により、自身のキャリアの方向性や目標のステップを明確にし、その進み具合について定期的なレビューを行います。
■社員各自の自己啓発を支援するために、各種のeラーニングシステムを導入しています。
・GLOBIS 学び放題（ビジネススキル全般）
・e-JINZAI for account（会計事務所担当者育成）
・M-LANDS（医業コンサルタント育成）
■業務に必要な知識習得のための書籍購入やセミナー受講のための費用は、事前申請により会社が全額負担します。

【自己成長とリンクする給与制度】
■人事評価結果とリンクした独自の給与テーブルの設計により、“これだけ頑張ればこれだけの年収につながる”という納得性の高い給与制度を運用しています。
■通常の賞与支給（夏季／冬季／決算期＝規定額の五ヶ月分）に加え、利益額に応じた追加賞与を支給しています。

【ワークライフバランスを実現する各種支援制度】
■毎年125日以上の会社指定の休日に加え、法定有給＋特別有給（慶弔休暇・ワクチン接種休暇等）の取得が可能です。
■勤務時間は通常の09時～18時（休憩１時間）に加え、07時～13時のあいだで勤務開始時間の選択が可能です。
■家庭や個人の事情に基づき、育児休業制度・介護休暇制度・短時間勤務制度等の利用が可能です。
■VPNと専用ソフトによるリモートワーク環境を有しています。（緊急事態宣言等による昨年度の在宅業務期間…休日含め最長211日）

【来年で創業50周年。 広島／中国地方を中心に地域経済社会に貢献する経営コンサルティンググループです。】
ユアーズブレーンは1973年の税理士事務所としての開業以来、単なる税務申告や記帳代行に留まらない様々なコンサルティングサービスを提供してきました。

「創業50周年」という節目をまもなく迎え、さらにこの先も充実したサービスやノウハウをクライアントに提供していくため、「経営コンサルタント」として活躍いただける方を募集します。

可能性を存分に発揮できる業務環境をご用意して、皆さまのご応募をお待ちしています。

【充実した自己啓発・育成制度】
■「目標管理制度」により、自身のキャリアの方向性や目標のステップを明確にし、その進み具合について定期的なレビューを行います。
■社員各自の自己啓発を支援するために、各種のeラーニングシステムを導入しています。
・GLOBIS 学び放題（ビジネススキル全般）
・e-JINZAI for account（会計事務所担当者育成）
・M-LANDS（医業コンサルタント育成）
■業務に必要な知識習得のための書籍購入やセミナー受講のための費用は、事前申請により会社が全額負担します。

【自己成長とリンクする給与制度】
■人事評価結果とリンクした独自の給与テーブルの設計により、“これだけ頑張ればこれだけの年収につながる”という納得性の高い給与制度を運用しています。
■通常の賞与支給（夏季／冬季／決算期＝規定額の五ヶ月分）に加え、利益額に応じた追加賞与を支給しています。

【ワークライフバランスを実現する各種支援制度】
■毎年125日以上の会社指定の休日に加え、法定有給＋特別有給（慶弔休暇・ワクチン接種休暇等）の取得が可能です。
■勤務時間は通常の09時～18時（休憩１時間）に加え、07時～13時のあいだで勤務開始時間の選択が可能です。
■家庭や個人の事情に基づき、育児休業制度・介護休暇制度・短時間勤務制度等の利用が可能です。
■VPNと専用ソフトによるリモートワーク環境を有しています。（緊急事態宣言等による昨年度の在宅業務期間…休日含め最長211日）

【税務・会計から経営サポートまで、幅広く対応していることが私たちの強みです！】
当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定や株価対策、経営理念・行動目標の提案など、幅広い経営サポートを提供している点です。
「クライアントがなぜその仕事をしているのか」「会社がどう成長していくことが理想なのか」を、経営者と共に本気で考えています。

そんな当事務所では、会計事務所での経験をお持ちの方を歓迎いたします。
これまでの経験を活かしながら、クライアントとのやり取りや経営サポートなど、幅広い業務に携わっていただけます。
会計・税務の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方にもおすすめの環境です。

【「頭」と同時に「心」も使える人を募集します！】
入所後はこれまでの経験・スキルを存分に発揮してください！
能力に合わせて随時お仕事をお任せしていきます。

また、クライアントとのコミュニケーションが少なく仕事にやりがいを感じられない、あるいは単調な作業が続く日々を変えたいと思う人にも当事務所はぴったりです。
身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。
将来は事務所を背負って立つ人材になってくれたら嬉しいです。

【駅近オフィスで利便性抜群！集中して業務に取り組める環境です】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
目標に向かって素直に努力ができる人を応援したいと思っています。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【税務・会計から経営サポートまで、幅広く対応していることが私たちの強みです！】
当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定や株価対策、経営理念・行動目標の提案など、幅広い経営サポートを提供している点です。
「クライアントがなぜその仕事をしているのか」「会社がどう成長していくことが理想なのか」を、経営者と共に本気で考えています。

そんな当事務所では、未経験の方を歓迎いたします。
これまでも未経験から入社した方が多く、当事務所ならではの教育・育成体制がありますので、安心して働いていただけます。

【まずは入力作業から、所長自らていねいにフォローします！】
未経験の方はまず、入力業務からお任せします。
その中で担当していただく会社の月次決算、試算表の作成も行ってもらう予定です。
3〜６ヶ月を目処に会計の基本業務をマスターしてください。

その後は決算業務にもチャレンジしてもらいますが、いきなり全てを丸投げすることないので安心してください。

あなたが作成した決算と、所長や先輩が作成した決算の何が違うのか。
その違いから多くを学び、自身の成長に繋げてください。年度末には申告書の作成もお任せします。

1年から1年半で一通りの仕事を覚えてもらい10件程度のクライアントを担当してもらう予定です。

身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。

当事務所では目標に向かって素直に努力ができる人を応援します。
『将来税理士になりたい』、『会計のプロフェッショナルとして活躍したい』人もぜひ応募してください。

【駅近オフィスで利便性抜群！税理士を目指す活力に溢れる人材を求めています！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年を迎える当事務所。
クライアントと心の通った真のパートナーを目指し、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合っています。
落ち着いた環境でじっくり働きたい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【税務・会計から経営サポートまで、幅広く対応していることが私たちの強みです！】
当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定や株価対策、経営理念・行動目標の提案など、幅広い経営サポートを提供している点です。
「クライアントがなぜその仕事をしているのか」「会社がどう成長していくことが理想なのか」を、経営者と共に本気で考えています。

そんな当事務所では、体制強化に向けて新しいスタッフをお迎えします。

【税理士補助を募集します！】
週4日・1日5時間～、残業なしで、ご家庭や資格勉強との両立も可能です。
未経験の方やブランクのある方を歓迎します。

入所後は税理士補助として会計・税務・事務業務をお任せします。
分からないことも相談しやすい環境なので、安心して業務に取り組めます。

【魅力１：お仕事との両立がしやすい環境！】
当事務所では、
◆勤務日数・時間の相談可能
◆残業なし
◆事前のお休みや急なお休みも相談◎
◆ご家庭・プライベート・資格取得との両立を応援
してしています！

子育てが一段落した方や試験勉強に集中したい方は、腰を据えて長く安心して働ける環境があります。
ブランクがある方もOK！お仕事の復帰を応援し徐々に慣れてもらえるようにサポートします。
お仕事との両立をしながら働きたい方はぜひ当事務所へ。
ご希望の働き方がありましたら遠慮なくお聞かせください。

【魅力２：通勤に便利な立地！仕事に集中しやすい雰囲気！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、集中して業務にも取り組めます。

開所から30年を迎える当事務所。
クライアントと心の通った真のパートナーを目指し、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合っています。
落ち着いた環境でじっくり働きたい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【人柄重視！お客様と楽しく安心できる関係を構築したい方、大募集！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける経験者を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

残業は一切なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
資格試験の勉強や趣味でリフレッシュなど、退社後の時間を上手く使ってワークライフバランスを整えることができるでしょう。
「もっと色々なことにチャレンジしてみたい！」
「業務が多すぎて資格取得に向けた勉強ができない！」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

≪科目合格者・受験生の資格取得は全力で応援します！≫
資格が全てではありませんが、税理士という資格は顧問先に安心感を与える大きなステータスです。
科目合格者の方には、ぜひ税理士資格の取得をしていただきたいと思います。

待遇としても資格を取得していただいた方には給与テーブルや資格手当で年収は600万円以上にまで上がるため、早めに取得した方がメリットも多いです。
その分だけ難易度の高い資格ではありますが、当事務所も資格取得に向けた協力は惜しみません。
勉強や試験日前後の休暇など、何でも気軽に相談してください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入所後は税理士のアシスタントとして簡単なお仕事からお任せしていきます。
ときには代表と一緒に顧問先へご挨拶に同行することも。
あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。

当事務所の代表は「忙しくて残業してストレスを抱えるくらいなら人を増やす」という考えなので、ワークライフバランスは抜群。
残業はほぼありません。
可能な限り社員がストレスを抱えない環境を整えることで、余裕を持って真摯にお客様に寄り添えるようにしています。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは資格を取得して独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。
もちろん科目合格者として、税理士のサポートに尽くしていただく道もございます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【コミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう♪】
税理士法人として差別化を図るには、サービス面の充実は不可欠。
顧問先から見て「困ったときに相談すれば助けてくれる」「自社のことをよくわかってくれている」と信頼してもらえる、安心できる存在になれるかどうかが大切です。

そのために重要となるのが「コミュニケーション」だと当法人では考えています。
多彩な税務を通じたスキルアップや税理士資格の取得を目指すのはもちろん、よりお客様と距離の近いお付き合いをしてみたい方は、ぜひ当法人へご応募ください！

当法人の理念に共感してくださるあなたと一緒に、楽しく働けることを楽しみにしています。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【求めるのは相手を笑顔にできる税理士！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける税理士を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

「現在の事務所では希望する税務に携われない」
「業務が多すぎて顧問先に寄り添った働き方ができない」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入社後、試用期間の間は代表のアシスタントとして、様子を見ながら徐々にお仕事をお任せしていきます。
その後問題なく勤務していただけるようなら、税理士として本格的に担当を持っていただく予定です。

相続・資産税や法人税など各種税務はもちろん、住宅展示会などに参加しハウスメーカーの営業スタッフに対してお客様のご紹介を仰ぐなどの新規開拓もお任せ。
いずれもノルマなどはなく、あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。
当法人では幅広い案件を取り扱っているため、オールラウンダーに働くことができます。
他の士業との関連もあり、ネットワークの構築や相続などの案件紹介を受けることもできるでしょう。
コンサルティングやセミナーもやっていますので、あなたの「やりたい」に応えられる事務所です。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【楽しく・ストレスなく・やりがいを持って共に働きましょう！】
税理士などの専門資格を必要とする仕事は、ずっと続けていく可能性が高い職種です。
その中で嫌々仕事をしたり、ストレスを抱えたまま何十年も働いたり、といった状況は望ましくありません。
どうせ一緒に働くならば、楽しく、ストレスなく、やりがいを持って活躍していただきたいです。

そのために大切なのが「税務を通じてお客様を笑顔にしたい」という想いに共感していただけるかどうか。
この理念に共感してくださったあなた。
ぜひ資格を活かしながら、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、中途入社の方もスムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されており、現在、業界未経験者やご経験が浅い方を対象に所内チーム（内勤）での募集をしております。
・会計ソフトへのデータ入力・取り込み
・月次レポートの作成
・申告書の作成補助
上記の業務が一通りできるようになったら、順次お客様の担当をお任せします。
担当を持つことで、お客様の状況を深く把握できるようになり、責任感が芽生えます。これが業務効率の向上と、ご自身の大きな成長に直結します。
＊製販分離の体制を整えており、配属される部署ごとに業務の内容を明確に分けています
＊将来的には経営支援部（関与先を担当、税務・経営の提案・相談、申告書の作成等）への配属転換も可能です

【そもそも製販分離とは】
「税務申告書などの制作（製造）」と「顧問先へのサービス提供や営業活動（販売）」を分担することを製販分離と言います。
申告書作成や記帳代行などの「製」造部門を効率化・標準化し、税務アドバイスや経営サポートなどの「販」売・コンサルティング部門が顧客対応に集中することで、
サービスの質向上と生産性の両立を図る経営戦略です。

【お客様の特徴】
・法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉など都心に集中しています。
・業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と非常に多様です。
・六本木という土地柄、大型案件や海外取引にも携わる機会があり、幅広い経験を通じて税務知識・スキルを深めることができます。
・案件内容も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等など幅広い領域にわたります。

【研修、会議】
～定期的な学び～
月1回の社内研修と月例会議を実施し、新しい情報や経営知識の習得を継続的に支援します。外部の税理士を招いた勉強会も開催しています。

～実践的な議論～
一方的な情報提供で終わらせず、各担当が抱える疑問や実務課題について事前に質問を取りまとめ、研修で回答を用意しディスカッションする形式です。

～スキルアップ支援～
仕事に必要な研修や資格取得は就業時間内に受講できるよう配慮。また、顧問先の課題はチーム全員で話し合う場を設け、一人で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。
会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施することで、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。

【社員インタビュー】
～中途入社1年目Bさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．お客様から頂いた資料をもとに会計ソフトに入力を行ったり、作成していただいた申告書の送信準備や、送信後の処理を行っております

Q．数ある会計事務所の中で、なぜこの事務所を選んだのでしょうか？
A．事務所のホームページに書かれている経営理念や写真等を見て、自分が税理士資格を勉強しつつ働いていくにあたって適しているのではないかと感じたからです。ほぼ直感でした

Q．仕事の一番のやりがいは何ですか？
A．感謝をされたり、すこし手間がかかる業務を終えた時など、他の従業員の負担を減らすことができたと実感した時です。誰かの役に立っていると実感できるのは大きなやりがいです

Q．事務所の雰囲気（人間関係、チームワークなど）を率直に教えてください
A．常に色々なところで情報共有や打ち合わせが行われていますので、にぎやかなイメージがあります。業務上の会話は多いため、人間関係は知らずの間に形成されていました

Q．休憩時間や終業後のコミュニケーションはありますか？
A．一般的に見たら少ないほうかもしれません。プライベートの時間はしっかり確保されています。その分、たまにの飲み会等でいろいろな話ができて楽しいですね

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．入社したばかりの頃は、コンビニの領収書1つで頭を悩ませていましたが、現在はほとんどの領収書をすぐに判断できるようになりました。先輩に質問する回数が減っていくことで成長を実感しています

Q．資格取得や研修など、スキルアップに関するサポート体制はどうですか？
A．基礎の基礎から、少し応用したところまで、様々な研修を用意してくださっていました。税務に関するものだけでなく、使用する会計ソフトの勉強をする機会もあり、業務全般がまんべんなくスキルアップができています

Q．求職者へ向けて、この事務所の魅力を一言でお願いします
A．多くのことを経験でき、スキルアップが見込めます。周りの方々も優しいため「おいていかれる」「何をしてよいかわからず固まってしまう」というようなこともありません

Q．入社後、どのようなステップで仕事を覚え、成長していますか？
A．最初は基礎的な入力を各会計ソフトの使い方を覚えつつ行います。その後、少しずつ複雑な入力を行っていくことで、最終的には自分で全ての入力を行えるようになりました

Q．将来的に目指している目標（例：税理士資格取得、管理職など）と、そのために事務所が提供しているサポートはありますか？
A．現在税理士資格の取得に向けて勉強をしています。朝、事務所で勉強をするためのスペースを確保してくださったり、試験前には勉強用の休暇をつけていただいたりと、手厚いサポートをいただいています

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」「ありがとうを言える人、言われる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちの役割は、税務会計だけでなく、経営・人事・労務・IT・環境など、あらゆる分野でお客様の課題解決に貢献することです。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
次世代の会計人として活躍できる環境です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、中途入社の方もスムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部、所内チームで構成されており、現在、中核となる経営支援部と財務支援部での募集をしております。
＊製販分離の体制を整えており、担当部署ごとに業務内容を明確化しています。
＊財務支援部は、経営支援部のバックヤードを担う部門です。業務に慣れた後は、テレワークも利用可能となります。
経営支援部：お客様の担当となり、月次・年次レポート、税務アドバイス等、直接経営の支援に注力する部門
財務支援部：内勤にて会計ソフトの入力、取り込み、月次レポートの作成、申告書の作成補助を行う部門

【お客様の特徴】
・法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉など都心に集中しています。
・業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と非常に多様です。
・六本木という土地柄、大型案件や海外取引にも携わる機会があり、幅広い経験を通じて税務知識・スキルを深めることができます。
・案件内容も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等など幅広い領域にわたります。

【研修、会議】
～定期的な学び～
月1回の社内研修と月例会議を実施し、新しい情報や経営知識の習得を継続的に支援します。外部の税理士を招いた勉強会も開催しています。

～実践的な議論～
一方的な情報提供で終わらせず、各担当が抱える疑問や実務課題について事前に質問を取りまとめ、研修で回答を用意しディスカッションする形式です。

～スキルアップ支援～
仕事に必要な研修や資格取得は就業時間内に受講できるよう配慮。また、顧問先の課題はチーム全員で話し合う場を設け、一人で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。
会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施し、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。

【社員インタビュー】
～中途入社9年目Aさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．税務担当者として顧問先への税務アドバイスと申告書作成をしています

Q．数ある会計事務所の中で、なぜ当事務所を選んだのでしょうか？
A．ホームページに掲載されている事務所のアットホームな雰囲気に惹かれ、この事務所で働きたいと思い入社を希望しました

Q．入社前のイメージや説明と、入社後のギャップはありましたか？
A．面接で事務所に伺った時は、働いている方全員がスペシャリストに感じ、仕事についていけるかとても心配でした。入社後のギャップは特にありませんが、今まで経験したことのない大きな案件に多く携わることができ、とても満足しています

Q．仕事の一番のやりがいは何ですか？
A．顧問先から大きな信頼を寄せていただき、自分の仕事に喜んでいただけた時に、とてもやりがいを感じます

Q．事務所の雰囲気を率直に教えてください
A．各専門分野ごとにチームを組み、日々情報を共有しながら協力して業務を進めています

Q．上司はどのような方ですか？
A．常に目を配り、学ぶ機会を積極的に与えてくださるよい上司だと思います

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．オフィスが六本木という土地柄、顧問先に取引規模が大きい会社も多くあり、税務の知識経験がより深まったと感じます

Q．資格取得や研修など、スキルアップに関するサポート体制はどうですか？
A．仕事に必要と判断される研修は就業時間内に多く受講しています。また顧問先の課題についてチーム全員で話し合う場も設けられており、一人で悩まずに取り組める環境となっていますので、スキルアップに関するサポート体制がとても充実していると感じます

Q．どんな方と一緒に働きたいですか？
A．一緒に切磋琢磨し、仕事を進めていくことができる方と働きたいです

Q．どんな方がこの職場に向いていると思いますか？
A．顧問先からの要望に面倒がらずに動ける人だと思います

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」「ありがとうを言える人、言われる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちの役割は、税務会計だけでなく、経営・人事・労務・IT・環境など、あらゆる分野でお客様の課題解決に貢献することです。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
次世代の会計人として活躍できる環境です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、スムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。
現在、パート・アルバイトのスタッフはオフィス勤務３名、在宅勤務２名（全員女性）の体制です。その中には現在税理士試験にチャレンジしている向上心あふれるスタッフもおります。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されています。
今回は所内チームにて、「会計ソフトの入力または取り込み、月次レポートの作成、申告書の作成補助」をして頂けるスタッフの募集となります。
＊製版分離の体制を整えており、配属される部署ごとに業務の内容を明確に分けています

【そもそも製販分離とは】
「税務申告書などの制作（製造）」と「顧問先へのサービス提供や営業活動（販売）」を分担することを製販分離と言います。
申告書作成や記帳代行などの「製」造部門を効率化・標準化し、税務アドバイスや経営サポートなどの「販」売・コンサルティング部門が顧客対応に集中することで、
サービスの質向上と生産性の両立を図る経営戦略です。

【お客様の特徴】
法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉と都心に集中しています。
業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と多岐にわたり、
また六本木という土地柄、取引規模が大きい取引を行うこともあり、様々な経験を積むことが出来ます。
業務についても税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等、幅広いサービスを提供しています。

【社内研修】
～実務研修の充実～
月に1～2回、パート・アルバイトスタッフが中心となり、実務に直結する社内研修を実施しています。（例：Excelスキルアップ、会計ソフト/クラウド会計の活用法など）
「会計事務所にとっての商品は私たち従業員」という考えに基づき、チーム・個人のレベルアップのため研修を充実させています。

～合同会議での調整～
毎週月曜日のスタッフ合同会議で、各担当者の仕事を共有し、全員でスケジューリングと業務の割り振りを行います。
これにより、一人ひとりのスケジュールや案件ボリュームを確認し、無理のないようバランスを図っています。

【社員インタビュー】
～パート入社20年目Cさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．会計処理全般（内訳書と概況書作成も含みます）、申告書の取り込み、申告書送信後の製本等が主な仕事です

Q．どのような時に「この仕事をしていてよかった」と感じますか？
A．直接的でも間接的でもとにかく、お客様に喜んで頂けた時です

Q．事務所の雰囲気（人間関係、チームワークなど）を率直に教えてください
A．入力等は所内チームでしておりますが､お互いに助け合って処理しているので､とても仕事がスムーズに進みます

Q．上司はどのような方ですか？
A．いつも忙しいのに､常に気にかけてくださいますし、何よりとても優しいです

Q．休憩時間や終業後のコミュニケーションはありますか？
A．お昼休憩時にはプライベートなことを話したりしていますので、これが結構息抜きになっています

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．エクセルの知識や効率の良い入力等が身に付きました。毎月の研修がかなり役に立っているイメージです

Q．求職者へ向けて、この事務所の魅力を一言でお願いします
A．分からないことは皆で助け合って何とか解決しようとする環境です。私もそうですが、不安な時は周りに質問すると教えて頂けるよい事務所です

Q．急なお休みなどする場合、会社の対応はどうですか？
A．柔軟に対応してもらっています。昨年急に入院した時に皆で仕事を分担してくださり、とても助かりました

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「ありがとうを言える人、言われる人」「ありがとうで心から喜べる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちは、税務会計という枠を超え、経営・人事・労務・IT・環境などにも踏み込む「総合支援型の事務所」を目指しています。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
当求人を見ていただき、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当して、さらなるステップアップをしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱えます！
・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できます！
・生産性・効率重視の社風
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士　T.Sさん
①当社について
株式会社というと税理士志望の方には抵抗があるかもしれませんが、グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能ですので安心してください。
そして税理士法人と社会保険労務士法人、別々の委託先に出すことの多い経理・人事業務を、CSアカウンティングを通じてなら完結できることがこの会社の強みです。
税理士法人・社会保険労務士法人をグループ内に有しながら株式会社という業態でワンストップBPOを掲げているからこそ幅広いクライアント層の多様な業務に携われるのです。

②これから応募する方へのメッセージ
新しい知識を貪欲に求める人にとって、CSアカウンティングほど刺激に溢れた環境はないと思います。
与えられたものに満足せず、チャンスは自分で掴みに行く努力を惜しまない方、自己研鑽が好きな方こそ是非ご応募ください。
また、CSアカウンティングには研修やプロジェクトといった組織としての活動が数多くあります。
会計・税務を極めるだけではなく組織運営にも興味がある方であればよりマッチするかもしれません。

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当して、さらなるステップアップをしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・税務にチャレンジ！
・日本を代表する上場グループなど高度な会計知識を活かせるクライアント多数
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる
・生産性・効率重視の社風
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆会計士　M.Sさん
①仕事内容について
前職は四大監査事務所のひとつに所属し、監査などを行っていました。
現在は経理管理事業部のグループリーダーとして部下の指導を行いつつ、私自身も上場子会社向けに、上場企業同等の高度な会計基準が必要な月次・年次・四半期決算・連結パッケージなどの経理実務から、開示書類の作成などを行っています。

②これから応募する方へのメッセージ
経理実務と税務経験を得て、公認会計士としての可能性が広がっていくのを感じられる、そんなフィールドです。過去の成功例や公認会計士としての働き方に固執することなく、会計人としてのキャリアを見据えて、新しいことを素直に学びとれる人、分からないことをきちんと学習し、次につなげていけるタイプの方が活躍できる人だと思います。
企業に会計と税務の2つのサービスを提供していきたいと思う方は是非CSアカウンティングに応募してみてください。

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
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Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当してステップアップしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える
・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる
・生産性・効率重視の社風
・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
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Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当してステップアップしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・生産性・効率重視の社風
・事務所やアウトソーシング、シェアード会社出身者なら簿記2級でOK
・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
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Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当してステップアップしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

実務直結の各種研修に加えて、メンター制度により頼れる先輩たちがしっかりサポートします。
これまで身に着けた知識を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）
・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える
・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・大手事務所のような
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアント累計2,700社以上と取引実績のある当社で、会計業界の1歩をはじめませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

※公認会計士や税理士などの資格勉強との両立を目指す方を歓迎します。
　大原・TAC新宿校から至近距離のオフィスのため、資格の学校へも通いやすい立地です。

※会計・人事ソフトの使い方から仕事のノウハウまで、会計スタッフとしての基礎を学べます。

※繁忙により給与計算・社会保険アシスタントのサポートに回っていただく可能性もありますので、
　幅広いバックオフィス行う経験を積むことができる環境です。

※税理士科目合格者など、アルバイトからの正社員登用実績も多数あります！！




◆簿記2級保持者　Tさん
【仕事内容について】
大学卒業後に専門学校で1年間税理士試験勉強に専念、その後勉強を続けながら実務経験を積むべくアルバイトとして入社しました。クライアントから届いた資料をもとに仕訳入力業務を行いつつ年末調整などの人事業務まで幅広く行っています。
CSアカウンティングのオフィスは新宿センタービルにあるので、資格学校へも通いやすいく、実務経験を積みながら資格の勉強を優先して働けます。

◆税理士科目合格　アルバイト→正社員登用　Oさん
【正社員登用制度について】
税理士試験の勉強を第一優先したかったので、まずはアルバイトとしての就業をスタートしました。勤務時間の調整や試験前休暇といった配慮をもらえ、無事科目合格できました。受験計画にめどが立って余裕が出てきたところ、正社員登用制度にチャレンジし今に至ります。
当面は勉強時間の確保を第一に考えたい、でも少しでも実務経験を積みたい…そんな方にはアルバイトからスタートして実務経験を積み上げていくことをおすすめします。
オフィスワークとはいえ、ビジネスカジュアルOKなので、働きやすい環境だと思います。

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

家庭と両立したい主婦の方や、社会保険労務士などの資格勉強との両立を目指す方歓迎、
人事ソフトの使い方から仕事のノウハウまで、基礎を学べるお仕事です！

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの給与計算・社会保険サポートを行っています。
社内には会計・税務支援専門部門、給与計算システム等の導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からクリニックなど多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有します。

※家庭と両立したい主婦の方や、社会保険労務士などの資格勉強との両立を目指す方も大歓迎です。
人事ソフトの使い方から仕事のノウハウまで、基礎を学べます。

※給与計算・社会保険業務が未経験の方でもエクセルと事務業務が得な方歓迎！

※アルバイトからの正社員登用制度あり



社員インタビュー等も、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

Web面接で積極採用中！中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアントの給与計算・社会保険担当として活躍しませんか?

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの給与計算・社会保険サポートを行っています。
社内には会計・税務支援専門部門、給与計算システム等の導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からクリニックなど多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有します。

実務直結の各種研修に加えて、メンター制度により頼れる先輩たちがしっかりサポートします。
これまで身に着けた知識を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・給与計算と社会保険の双方をバランスよく担当できる
・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・生産性・効率重視の社風
・資格合格報奨金制度があるので社労士資格を目指しやすい
・未経験でも社内研修やOJTでサポート

社員インタビューや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

＜事務所について＞
当事務所は池袋・ふじみ野・所沢にオフィスを構えている事務所です。
税務・相続・相談等のお問い合わせが多く、お客様からのご紹介による新規契約なども含め、順調に規模を拡⼤しています。

＜事務所の特徴＞
多種多様な業種のお客様や成長途中のお客様をサポートする事が多く、業務を通してお客様と共に成長しています。
豊富な案件を取り扱ってますので、幅広い経験を積むことができ、成長機会が多い事務所です。

＜求める人物＞
当事務所はお客様の身近に立ち、常に事業の将来を思い描きながら経営されてるお客様を支援できるよう、どのようなことも分かりやすく説明し丁寧なサービスを提供することで、お客様から「支持される存在」を目指しています。
ただ業務をこなすのではなく、相手の立場に立って物事を考える事が大切です。
「人に誠実を尽くす」事ができる方なら、すぐに活躍できる環境です。

＜社員育成＞
多様化する顧客ニーズに応えるため、税理士業界全体が日々アップデートする必要があります。
クライアントの期待にしっかりと応えることのできるプロフェッショナルへと育成するための教育制度があります。
【具体的には】
大原の会計事務所講座や税務研究会Webセミナーをご自宅でいつでも受講でき、各自のライフスタイルに合わせた勉強ができるようになっています。
また、各拠点の事務所合同研修を開催しており参考資料や動画を使った研修を行っております。（自由参加）

＜社内環境＞
会社に長く勤める中で常にライフスタイルが変化します。
ご家庭、子供の成長に合わせ勤務時間、勤務日数の変更をしたいときは、ライフスタイルに合わせた相談ができます。

【安心して働ける環境】
パート・アルバイトも給与月額88,000円以上で社会保険に加入の選択が可能！
任意特定適用事業所のため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

■リクルートサイトはこちら
https://clients.itszai.jp/4d544d324e44633d/job/17654

当法人は会計業務を実とした豊富なサービスで”企業の倒産を断固阻止する”という使命を果たし続ける事務所です。
「よい」会社を「強い」会社へ変えることで更なる発展・成長という社会貢献を続けています。
その実績は黒字企業割合が約7割と、全国平均の37.5％に対して圧倒的な数字。

会計事務所といえば会計、税務に対するアドバイスや節税対策といったサービスをおこないますが、それだけではビジョン及び理念の実現は支援できません。
当法人では上記サービスはもちろん、理想的な事業を作るための事業計画、会社の価値を伝えるマーケティング、次の経営者に引継ぐ事業承継、より早くノウハウを自分のものに出来るM&Aにも力を入れ、お客様を支援しています。

お客様への提供価値を高めていくため、社員が相談しやすい風通しの良い職場を作ることで一人ひとりが成長し、長く働きやすい職場を追求しています。

≪仕事と家庭や試験勉強との両立をしていきたい方へ≫
直近3年間の定着率は86％。
有給消化率8割を実現し、在宅ワーク・フレックス制度の導入とあわせてワークライフバランスが取れる職場として長く働きやすい環境です。

・選べる勤務場所
社員一人ひとりの働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。
例えば、午前中は在宅で業務を行い、午後はお客様先へ訪問し業務を行う。出社するのは月に5日ほどという社員もいます。

・選べる勤務時間
ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。
朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。

・自由な服装
スーツでも私服でも、どちらでも構いません。私服NGのお客様でなければ、節度のある私服での客先訪問もOKです。
仕事を終えた後のプライベートも過ごしやすくなっています。

≪仕事を通じて成長したい、スキルアップしていきたい方へ≫
それぞれの従業員のスキルや経験値を考慮して仕事内容を割り振ることで、業務を通じたスキルアップを目指します。
業務以外にも研修制度や勉強会、月1回の食事会でコミュニケーションを深めて質問や相談がしやすい環境作りなど、スキルアップ・キャリアアップの施策を通して成長と目標達成を支援しています。

・研修制度
社員の経験に応じ、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。
例えば、内勤のみを行ってきた社員にはお客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。

毎月1回の社内研修では会計・税務だけでなく、マーケティングや事業承継、M&A、相続といった知識についても全員で情報共有し、お客様へのさらなる支援に役立てています。
それ以外にも定期的に社員同士での勉強会が自主的に行われており、切磋琢磨しています。

・1on1制度
毎週1回マネージャーと1on1ミーティングを行う機会があります。
そこで自身のキャリアや現状の課題や不安なども共有し、一緒に成長・改善していく場を設けています。

≪社風について≫
社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。
またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるよう、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。

これからの働き方を大切にしながら、スキルアップも実現したい方、ぜひ当法人にご応募ください。

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人工知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近8年間で32社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
7年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【総合型で高い専門性も備えた事務所】
法人・個人の税務顧問にとどまらず、相続税の申告、事業承継、事業再生、M&A、IPO支援など幅広い分野に対応する総合型の税理士法人。
各分野のエキスパートがそろっています。

【働きやすい環境！】
(1)共に働く仲間と助け合いながら和気あいあいと働けます
当法人ではパート・アルバイトとして働いているスタッフが多く在席。
職場内には子育て経験者や資格勉強中の学生など、近い立場のスタッフが多いため仕事で困ったことは相談しやすい雰囲気があります。
そのような雰囲気の中で自分らしく楽しく働いてみませんか？

(2)プライベートと仕事を両立しながら働けます
ライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけるようサポート。
お子様の病気はもちろん、急な用事やお休みなどにも柔軟に対応します。

例えば…
★週3、4日勤務からOK！
★しっかり稼ぎたいなら週5のフルタイム！
★週5日勤務、でも子どものお迎えがあるから15時までの時短勤務
など、事情に合わせた働き方ができます。

曜日など個人に合わせたシフトも相談に応じていますので、ご希望の働き方を一度確認させてください。
長く安心して働くことができる環境を整えています。

(3)準社員・正社員へのステップアップも可能！
スキルや本人のご希望により、パート・アルバイトから社員へのステップアップも可能です。

例えば「将来子育てが落ち着いて、手が離れるようになったら本格的に働きたい」というようなプランをお考えの場合、当法人なら職場を変えることなくキャリアをスタートさせることができます♪

【未経験でも大丈夫】
基本的なPC操作ができれば大丈夫です。
先輩スタッフが会計ソフトの使い方をしっかりサポートします。
業界未経験で入所した方も多数在籍しています。

≪入所後の流れ≫
基本的にお任せするのはデータ入力業務です。
先輩と一緒に会計ソフトの使い方などを学びながら、入力していきます。
業務を通じて簿記や会計の知識をゼロから身に付けられるので、会計業界で働きたい方の最初のステップにおすすめのポジションです。

【求める人物像】
・コミュニケーション意識の高い方
・チームワークを大切にできる方
・新しい仕事に対しても挑戦する意欲がある方

【現役スタッフの声】
＜パート（未経験者）／入所5年／35才女性＞
1人目の子が1才の時に、業界未経験で入所。
その後2人目の子どもができて産休・育休を取り、今年4月に復帰して週4日働いています。
子どもが熱を出したりしてもすぐに早退させてもらえるので、小さな子どもがいても働きやすいです。
パート仲間が10人ほどいて子育て経験者も多いため、快くサポートしてもらえるのがありがたいですね。