東京都 23区 - 【正社員】会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(6ページ)

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日120日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】

　大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！

　「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。

　業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、
　法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、
　他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。

　開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。

　＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。
　私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！

　事務所の成長過程を体験できるチャンスです！

＼POINT／
【フラットな組織が自慢です！】
（１）業界未経験者が活躍中です！
　　　業界未経験の職員も活躍している事務所です。
　　　建築会社の営業、スーパーの精肉担当、塾講師などをはじめとする
　　　業界未経験のスタッフが活躍しています。

　　　お客様と話すことが好き、不動産が好きという方大歓迎です！

（２）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！
　　　平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。
　　　資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。

（３）カフェのようなおしゃれな事務所
　　　入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。
　　　応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、
　　　お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。

（４）コミュニケーション抜群の明るい仲間
　　　２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。
　　　チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。
　　　チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！

（５）休憩は業務の都合に合わせて取得可能
　　　昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。
　　　受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。
　　　ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！

（６）テレワーク環境
　　　ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！
　　　ケガをしてしまい、通勤が難しい！
　　　そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。
　　　（業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。）

（７）充実したデスクワーク環境
　　　ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。
　　　キントーンによるスケジュール管理、
　　　チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。
　　　
（８）事務所内イベント
　　　毎月　ランチミーティングを実施
　　　　　　１人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！
　　　　　　板橋の素敵なお店を開拓してください。

　　１２月　忘年会
　　　　　　毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。

　　　４月　確定申告打ち上げ懇親会
　　　　　　確定申告お疲れ様でした～！ちょっと高級なお店で食事会をしています。

　　　９月　入所式
　　　　　　入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。

（９）研修
　　　​育成・研修には自信があります！
　　　朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や
　　　毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修　等々
　　　仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！

（１０）＼充実／の福利厚生
　　　＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞
　　　弊所では７月は週４日勤務が可能です。
　　　勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！

　　　＜資格手当＞
　　　在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！
　　　税法科目　１科目あたり１万円
　　　会計科目　１科目あたり５，０００円

　　＜予備校の受講費用の補助＞
　　　税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、
　　　最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり）

　(１１)オフィスカジュアルを導入
　　　スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！

＼こんな方、大歓迎／
【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】
（１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開
　　不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、
　　今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。

　　実務にたっぷり触れながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。

（２）税務コンサルティングも経験できる
　　不動産オーナー様には、節税対策も重要です。
　　当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。

　　相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。

【積極的に学びたい方】
（１）自分のポテンシャルを上げていける
　　新しい分野で日々学ぶことがたくさんあるため、自分自身が大きく成長していくのを実感できます。
　　自ら学びとる積極的な姿勢を持つ方、大歓迎です！

（２）税理士資格の取得支援
　　試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。
　　また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。

【最後に】
　伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。
　お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。
　ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！

リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】

　大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！

　「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。

　業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、
　法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、
　他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。

　開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。

　＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。
　私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！

　事務所の成長過程を体験できるチャンスです！


＼POINT／
【フラットな組織が自慢です！】
（１）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！
　　　平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。
　　　資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。

（２）カフェのようなおしゃれな事務所
　　　入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。
　　　応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、
　　　お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。

（３）コミュニケーション抜群の明るい仲間
　　　２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。
　　　チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。
　　　チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！

（４）休憩は業務の都合に合わせて取得可能
　　　昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。
　　　受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。
　　　ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！

（５）テレワーク環境
　　　ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！
　　　ケガをしてしまい、通勤が難しい！
　　　そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。
　　　（業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。）

（６）充実したデスクワーク環境
　　　ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。
　　　キントーンによるスケジュール管理、
　　　チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。
　　　
（７）事務所内イベント
　　　毎月　ランチミーティングを実施
　　　　　　１人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！
　　　　　　板橋の素敵なお店を開拓してください。

　　１２月　忘年会
　　　　　　毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。

　　　４月　確定申告打ち上げ懇親会
　　　　　　確定申告お疲れ様でした～！高級なお店で食事会をしています。

　　　９月　入所式
　　　　　　入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。

（８）研修
　　　​育成・研修には自信があります！
　　　朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や
　　　毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修　等々
　　　仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！

（９）＼充実／の福利厚生
　　　＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞
　　　弊所では７月は週４日勤務が可能です。
　　　勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！

　　　＜資格手当＞
　　　在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！
　　　税法科目　１科目あたり１万円
　　　会計科目　１科目あたり５，０００円

　　＜予備校の受講費用の補助＞
　　　税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、
　　　最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり）

　(１０)オフィスカジュアルを導入
　　　スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！

＼こんな方、大歓迎／
【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】
（１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開
　　不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、
　　今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。

　　実務にたっぷりふれながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。

（２）税務コンサルティングも経験できる
　　不動産オーナー様には、節税対策も重要です。
　　当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。

　　相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。

【積極的に学びたい方】
（１）自分のポテンシャルを上げていける
　　新しい分野で日々学ぶことがたくさんあるため、自分自身が大きく成長していくのを実感できます。
　　自ら学びとる積極的な姿勢を持つ方、大歓迎です！

（２）税理士資格の取得支援
　　試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。
　　また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。

【最後に】
　伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。
　お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。
　ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！

リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】
弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。
そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。
具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。
提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。
将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。
色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員（経験者）・入社35年目
入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。
業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。
実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！
ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】
会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。
弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。
常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。
経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。
基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員(未経験者)・入社4年目
今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。
実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。
入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。
もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。
現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。
段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！

正社員（未経験者）・入社1年目
前職は金融業界で働いていました。
今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。
未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。
未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
業界未経験者には専任の教育係が1年間付き添い、基礎的な知識が身につくまで責任を持って教育する体制があります。

独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
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▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【事業内容】
・法人顧問業務（税務申告・届出）
・SPC会計及び税務
・M＆A・組織再編税制
・国際税務
・資産税、事業承継税制
・中小企業に対する経営・財務コンサルティング

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
・法人顧問業務（税務申告・届出）
・SPC会計及び税務
・M＆A・組織再編税制
・国際税務
・資産税、事業承継税制
・中小企業に対する経営・財務コンサルティング

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
■会計税務サービス
■給与計算サービス
■設立支援サービス
■株価等評価サービス
■その他サービス（融資・助成金・各種証明）

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
■会計税務サービス
■給与計算サービス
■設立支援サービス
■株価等評価サービス
■その他サービス（融資・助成金・各種証明）

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
・公益財団法人設立支援コンサルティング
・文化事業コンサルティング
超富裕層向けに、公益財団法人の設立や文化事業に関連するコンサルテーション業務を実施。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
・公益財団法人設立支援コンサルティング
・文化事業コンサルティング
超富裕層向けに、公益財団法人の設立や文化事業に関連するコンサルテーション業務を実施。

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【事業内容】
税務・会計アドバイス業務
資金調達業務
経営コンサル　等

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
税務・会計アドバイス業務
資金調達業務
経営コンサル　等

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
●顧問業務
●創業支援・創業融資
●巡回業務
●相続・事業承継
●国際税務
●セミナー講演
●経理アウトソーシング
●確定申告　等

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【事業内容】
●顧問業務
●創業支援・創業融資
●巡回業務
●相続・事業承継
●国際税務
●セミナー講演
●経理アウトソーシング
●確定申告　等

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
税務顧問、財務コンサルティング、事業承継Ｍ＆Ａなど組織再編サポート、起業支援、企業再生、資金調達コンサルティング、移転価格税制、相続・贈与税務、非居住者税務、会計監査、投資ファンド管理、助成金コンサルティング、経理等のアウトソーシング、給与計算業務

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
税務会計コンサルティング
法人相続コンサルティング
不動産業務

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
・税理士業務全般
・経営コンサルティング
・資産税関連コンサルティング
・M&A関連およびIPO支援コンサルティング

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
■財務コンサルティング
■経理代行
■クラウド導入
■税務顧問
■労務顧問

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【事業内容】
■財務コンサルティング
■経理代行
■クラウド導入
■税務顧問
■労務顧問

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【事業内容】
■税務コンサルティング
■資産税業務
■タックスプランニング
■税務顧問
■会計コンサルティング
■財務諸表分析
■各種税務申告書作成
■企業組織再編業務

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
■相続対策
■事業承継対策
■組織再編成コンサルティング
■M&Aコンサルティング
■不動産組み換え対策
■資本政策コンサルティング
■医療法人コンサルティング
■社団・財団法人コンサルティング
■マリンプロジェクト
■相続税申告業務

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【事業内容】
■相続対策
■事業承継対策
■組織再編成コンサルティング
■M&Aコンサルティング
■不動産組み換え対策
■資本政策コンサルティング
■医療法人コンサルティング
■社団・財団法人コンサルティング
■マリンプロジェクト
■相続税申告業務

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【事業内容】
税務会計全般
法人設立支援
給与計算支援
相続申告・対策支援
ファイナンシャルプランニング
セカンドオピニオン
取引先分析
補助金・助成金申請　など

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】
税務会計全般
法人設立支援
給与計算支援
相続申告・対策支援
ファイナンシャルプランニング
セカンドオピニオン
取引先分析
補助金・助成金申請　など

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【事業内容】
経営戦略、経営改善・成長支援コンサルティング、事業再生コンサルティング、経営効率化コンサルティング、株式上場支援、資本政策、企業組織再編など

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2025年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】
錦糸町は”当社創業の地“。
17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。

創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。
そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。

各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】
積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。
新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。

税理士資格がなくてもOK！
やる気とコミュニケーション能力を重視します。
税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。

スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。
最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。
一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人
・責任感を持って仕事に取り組める人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・若手を引っ張っていくリーダーになれる人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。
そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。
たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。

当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。
ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。
「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。

【現役スタッフの声】

前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。
代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。
現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。

積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。
私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。
主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。

オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。
常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。
スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。

“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。
良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。

昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。
等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！
「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！