東京都 23区 - 【正社員】勤務時間調整可の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】 上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。 高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。 創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。 また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。 ＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞ 当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。 事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。 ＜職場環境へのこだわり＞ 当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。 組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。 そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！ ＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞ 当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。 どうすればもっと伝わりやすくなるのか。 それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。 【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】 代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。 ・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台 ・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア ・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係 どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。 そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。 だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。 職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。 …といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。 【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】 経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。 前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。 もっと裁量を持ってやってみたい。 ワークライフバランスを重視して働きたい。 それぞれ希望する働き方があると思います。 当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。 ＜子育てしながらの就業もOKです！＞ 例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない… だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。 そんな方も多いと思います。 ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。 もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。 それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！ ＜求める人物像＞ ◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方 ◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方 ◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方 ◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方 ＜入社後にお任せしたい業務＞ 経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。 経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。 担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。 【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】 この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。 入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。 例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！ 当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？ 【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】 原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！ また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。 有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。 【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】 それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。 時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？ 【YouTubeチャンネルやInstag amをやっています！】 代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！ ■リクルートサイト https://tk-kaikei-s .jp/ ec uit/ ■Instag am

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 ＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞ 普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。 ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。 それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 ＜内勤メインo 訪問ありなど選べる働き方＞ 最初は内勤業務を中心にお任せしますが、ひとり一人の希望に合わせてお仕事をカスタマイズします。 訪問がしたい方には少しずつ訪問業務をお任せし、内勤メインで働きたい方には引き続き社内業務をお任せ。 自分に合った働き方で長く活躍することができます。 【求めている人物像】 ◎未経験から税務会計にチャレンジしたい方 ◎学校などで学んだ知識を活かしたい方 ◎長く活躍していただける方 同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！ 経験豊富な方であれば（あるいは未経験の方でも成長に応じて！）、通常の業務からさらにステップアップも可能。 資金調達の資料作成や各種提案業務など、付加価値の高い業務にも積極的にチャレンジしていただくことができます！ ＜入社後の流れ＞ 最初は入力や仕訳など、簡単な補助業務からスタート。 先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。 その後は成長に伴いお客様対応のほか、希望に応じて訪問などもお任せしていきます。 少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞ 資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。 また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎ 【相続・資産税分野など将来的なジョブチェンジも可能】 当社は税務会計のほか相続・資産税分野にも精通しています。 将来的に相続・資産税に興味が出てきた場合は、社内でのジョブチェンジも可能です。 改めて転職を行う必要がなく、自分の目指したいキャリアを突き進める環境が整っています。 【末永く一緒に事務所を盛り上げていきましょう！】 少人数だからこそ風通し良く密なコミュニケーションを図れる当社で、 着実にレベルアップを図りあなたの成長と活躍の場を拡げてみませんか？

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 ＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞ 普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。 ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。 それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 ＜分業体制だから”やりたい仕事”を選べる楽しさ！＞ 相続・資産税チームは完全な分業制。 面談メイン・現地調査や書類作成メインなど、それぞれのやりたい業務に特化することができます。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ自分の専門性や得意な分野を見つけていきましょう。 【求めている人物像】 ◎未経験から相続・資産税の業務にチャレンジしたい方 ◎学校などで学んだ知識を活かしたい方 ◎長く活躍していただける方 「これまで税務会計を学んできたけれど、新たに相続・資産税にチャレンジしたい」という業界経験者も大歓迎です。 同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！ ＜入社後の流れ＞ 最初は申告書作成に伴う入力や仕訳など、簡単なところからスタート。 先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。 その後は成長に伴い希望する担当業務をお任せします。 少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞ 資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。 また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎ 【税務会計分野など将来的なジョブチェンジも可能】 未経験から相続・資産税にチャレンジし、税務に興味が出てきたときはジョブチェンジもOK！ 同じ建物内で税務会計、相続・資産税の両方に対応しているため、転職活動などをすることなく継続してキャリアを築いていただくことができます。 【自分の興味ある分野を追求したい方は、ぜひ東京タックスへ】 大切なのは「学びたい」という探求心です。 お客様から信頼を獲得し、仕事の面白さが分かるようになる頃にはあなたも立派な相続・資産税のプロフェッショナルになっています。 ぜひご自身の興味関心を、一生モノのスキルとして磨いてみませんか。

【会社の特徴】 表参道という土地柄もあり、美容室や飲食店、ベンチャー企業といったクライアントを中心に「信頼関係を築き、共に成長する」ことを続けてきた事務所です。 もちろん、ご相談があれば首都圏近郊の法人・個人とお力になれる限り対応をさせていただいています。 事務所内は常に明るく楽しい雰囲気で仕事をしています！ 女性スタッフが多い事務所でもありますので、新しいスイーツのお店ができるとみんなで買出しに行くような仲の良い関係です。 そのため、仕事でも質問等がしやすい環境が整っています。 【求める人物】 ・仕事に対して前向きな方 ・明るく元気な方 ・コミュニケーション力がある方 【仕事内容について】 今回の募集する仕事内容は税理士補助業務をメインにお任せします。 より専門的な業務を経験したい方には、決算業務や申告書作成補助業務など段階を踏んでキャリアアップを目指していただけます。 仕事する環境ではマネーフォワードやクラウド会計などのクラウド会計システムを導入したり、Kintoneなどで業務管理をしたりなど、積極的にIT化を進めながら新しい事に取り組んでおります。 事務所も拡大しておりますので、一緒に成長していきましょう！ 現在、ほとんどの社員がテレワークを中心に仕事をしております。 そのため、在宅と出勤をうまく使い分けることが可能です。 皆様のご応募をお待ちしております！ ★会社紹介 動画★

【会社の特徴】 表参道という土地柄もあり、美容室や飲食店、ベンチャー企業といったクライアントを中心に「信頼関係を築き、共に成長する」ことを続けてきた事務所です。 もちろん、ご相談があれば首都圏近郊の法人・個人とお力になれる限り対応をさせていただいています。 事務所内は常に明るく楽しい雰囲気で仕事をしています！ 女性スタッフが多い事務所でもありますので、新しいスイーツのお店ができるとみんなで買出しに行くような仲の良い関係です。 そのため、仕事でも質問等がしやすい環境が整っています。 【求める人物】 ・仕事に対して前向きな方 ・明るく元気な方 ・コミュニケーション力がある方 【仕事内容について】 今回の募集する仕事内容は会計ソフトへの入力業務をメインにお任せします。 より専門的な業務を経験したい方には、決算業務や申告書作成補助業務など段階を踏んでキャリアアップを目指していただけます。 仕事する環境ではマネーフォワードやクラウド会計などのクラウド会計システムを導入したり、Kintoneなどで業務管理をしたりなど、積極的にIT化を進めながら新しい事に取り組んでおります。 事務所も拡大しておりますので、一緒に成長していきましょう！ 現在、ほとんどの社員がテレワークを中心に仕事をしております。 そのため、在宅と出勤をうまく使い分けることが可能です。 皆様のご応募をお待ちしております！ ★会社紹介 動画★

＜特徴＞ ・クライアントと社員の幸せを大切にしています。 ・幅広い分野に対応した会計事務所で、意欲と能力に応じた業務をお任せします。 ・5年後、10年後を見据えてレベルアップし、キャリアを築いていける環境です。 ・残業少なめ（繁忙期以外は定時退社可）のため資格勉強との両立がしやすい環境です。 ・試験休暇、税理士講座受講費補助など資格取得バックアップ制度あります。 ・ワークライフバランス重視。代表以外全員が女性！プライベート、資格勉強、家庭と両立しながら活躍できる環境です。 ＜求める人材＞ ・資格を活かしたい、スキルを磨きたい方 ・税理士業界で活躍していく意欲のある方 ・クライアントや事務所メンバーの立場を思いやれる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ぜひご応募お待ちしております！

＜特徴＞ ・クライアントと社員の幸せを大切にしています。 ・幅広い分野に対応した会計事務所で、意欲と能力に応じた業務をお任せします。 ・5年後、10年後を見据えてレベルアップし、キャリアを築いていける環境です。 ・残業少なめ（繁忙期以外は定時退社可）のため資格勉強との両立がしやすい環境です。 ・試験休暇、税理士講座受講費補助など資格取得バックアップ制度あります。 ・ワークライフバランス重視。代表以外全員が女性！プライベート、資格勉強、家庭と両立しながら活躍できる環境です。 ＜求める人材＞ ・資格を活かしたい、スキルを磨きたい方 ・税理士業界で活躍していく意欲のある方 ・クライアントや事務所メンバーの立場を思いやれる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ぜひご応募お待ちしております！

【経験とスキルを最大限に活かす！スタートアップ支援に特化した税理士法人です！】 成⻑するスタートアップ企業支援に特化した会社です。 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 若い会社とビジネスを共創する現場で働く楽しさが実感でき、自分の成⻑にもつながる職場です。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 一緒に日本の未来を担う会社を支援しましょう！ 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることがで きます。 やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 資格勉強だけでなく実務経験を積むことで、本当の意味での税務会計についての理解を深めることができます。 科目合格者には税理士科目合格手当が支給される点も、モチベーションアップにつながると思います。 仕事と勉強が両立しやすい環境が整っています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【ダイナミックなビジネスの現場を実感しながら会計人を目指せます！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 若い会社とビジネスを共創する現場で働く楽しさが実感でき、自分の成⻑にもつながる職場です。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給する人もいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 資格勉強だけでなく実務経験を積むことで、本当の意味での税務会計についての理解を深めることができます。 科目合格者には税理士科目合格手当が支給される点も、モチベーションアップにつながると思います。 仕事と勉強が両立しやすい環境が整っています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】 私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。 インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。 実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 資格勉強だけでなく実務経験を積むことで、本当の意味での税務会計についての理解を深めることができます。 科目合格者には税理士科目合格手当が支給される点も、モチベーションアップにつながると思います。 仕事と勉強が両立しやすい環境が整っています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【チームワークを大事に、仕事を楽しむ積極性のある方を募集します！】 成⻑するスタートアップ企業をサポートすることにこだわりを持っている会社です。 私たちとこの思いを共感できる税理士の仲間を募集します。 通常の税務会計業務に飽きたらない方、コツコツ仕事をこなすことが得意な方、さらなるスキルアップを目指したい方からの応募をお待ちしています！ やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【さまざまな強みを持つプロに囲まれ、刺激を受けながら働けます！】 株式上場支援を行う多数の公認会計士から税務の業務依頼が多いことから、プロからの評価が高い税理士事務所である点が特徴です。 ・元上場企業経理部⻑経験のある税理士 ・株式上場、株価算定、ストックオプション評価に造詣の深い公認会計士など、さまざまな専門性を持つメンバーと一緒に働くことで、大きな刺激と学びを得ることができます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働けます！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【資格が最大限に活かせる！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感しませんか！】 成⻑するスタートアップ企業をサポートすることにこだわりを持っている会社です。 私たちとこの思いを共感できる税理士の仲間を募集します。 通常の税務会計業務に飽きたらない方、コツコツ仕事をこなすことが得意な方、さらなるスキルアップを目指したい方からの応募をお待ちしています！ やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【さまざまな強みを持つプロに囲まれ、刺激を受けながら働けます！】 株式上場支援を行う多数の公認会計士から税務の業務依頼が多いことから、プロからの評価が高い税理士事務所である点が特徴です。 ・元上場企業経理部⻑経験のある税理士 ・株式上場、株価算定、ストックオプション評価に造詣の深い公認会計士など、さまざまな専門性を持つメンバーと一緒に働くことで、大きな刺激と学びを得ることができます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働けます！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げてい く実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【税理士資格を取ったら次はキャリアを磨く！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感できます！】 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社→資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験に応じて裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【経験とスキルを最大限に活かす！スタートアップ支援に特化した税理士法人です！】 成⻑するスタートアップ企業支援に特化した会社です。 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 若い会社とビジネスを共創する現場で働く楽しさが実感でき、自分の成⻑にもつながる職場です。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 一緒に日本の未来を担う会社を支援しましょう！ 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることがで きます。 やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書が あり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げてい く実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【ダイナミックなビジネスの現場を実感しながら会計人を目指せます！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 私たちと一緒に熱い思いを持ちながら成長を目指せる仲間を募集します。 若い会社とビジネスを共創する現場で働く楽しさが実感でき、自分の成⻑にもつながる職場です。 通常の税務会計業務ではない、ダイナミックな仕事を経験できます！ やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年に２回昇給する人もいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】 これからの税務会計業務は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を持ちながら仕事をすることが必須です。 当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！ 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。 じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。 代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書が あり、この分野では第一人者です。 スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！ 創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。 今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。 この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。 明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】 私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。 インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。 実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【今回の募集について】 GYC税理士法人では幅広く人材を募集しており、その中でも現在は業務拡大により増員として実務経験者の方を急募しています。 下記のとおり、クライアント層に特徴のある税理士法人ですが、まずはこれまでの経験を活かしていわゆる税務顧問業務から始めてもらい、皆さんの希望や興味に応じて様々な業務に挑戦して頂ける環境です。 【クライアントの特徴】 オーソドックスな税務顧問だけでなく、専門性の高いアドバイザリー案件や海外クライアントが多数あります。 当社のクライアントは個人事業主、中小零細企業から上場企業まで幅広くあり、税務顧問業務だけでなく、組織再編税制や税務デューデリジェンスなどの専門性の高い税務アドバイザリー業務も提供しています。 また、オーナー企業も一定数あることから事業承継税制にも力を入れ始めており、税目としても法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税など幅広く経験をすることができる環境です。 さらにグローバルネットワークにも加盟しているため外資系のクライアントも多く、英語を使う場面もありますので、語学力を活かしたい方のご応募もお待ちしております。 【クライアント対応はチーム制】 新しい環境で働くこと、さらには専門的な業務などに取り組むことには当然不安があると思います。 当社では複雑な案件に限らず、全ての業務について最低でも二人以上のチーム制を採用していますので、不安な点や疑問点は気軽に相談することが可能です。 【学歴・資格は不問】 税理士法人という業種柄、資格は取得していた方が望ましいです。 しかしながら、当社の業務はサービス業でありクライアントへのバリューの提供が何よりも大事となります。 そのため、学歴や資格よりも実務経験や仕事に対する皆さんのお考えに採用選考の重点を置いています。

【上場企業の役員が運営する 税務×会計×コンサルに強い事務所】 当事務所は上場企業・大手企業のお客様を中心に税務・財務・会計・経営コンサルティングと一貫したサービスを提供している税務会計事務所です。 代表は税務・会計の専門家である一方で上場企業3社の役員を並行して務めています。 また大手監査法人出身のメンバーも在籍しており税務目線・会計目線・経営目線と多角的な側面から総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 【経理部長になったつもりで寄り添う姿勢】 給与計算だけ。月次や年次を締めるだけ。 そうしたルーティンワークではなく、当事務所のメンバーには専門家として月次から社会保険・マネジメントまで精通したゼネラリストになっていただきたいと思っています。 お客様である中堅企業の経理部長代行としてイチから十まで幅広く携われるのが大きな魅力です。 ＜経理部門の中核としてレイヤーの高い業務へ＞ 全体の業務は代表が適宜確認をしてブラッシュアップしながら進めていくためより高い専門性を身に付けていくことができます。 入力作業など基本的な現場業務は主にパートスタッフが担当。 そうしたメンバーの進捗管理やお客様とのやりとり、税務会計スタッフとの連携など、より高いレイヤーの業務でスキルアップできるポジションです。 お客様によって状況は千差万別。 月次締め・年次決算のほか役員報酬の調整や社会保険関連など、経理における網羅的な経験が得られます。 事務所は10名程度の少人数で運営しているため、代表や先輩との関係も非常にフラットな社風です。 困ったことがあれば手を挙げて呼んでください！ ＜新しいことには失敗がつきもの＞ 手持ちのスキルより一歩先のことへチャレンジすれば失敗するのが自然です。 当事務所ではそうした失敗を咎めるようなことはなくどうすれば成長できるのかを一緒に思案しながら共に成長できる職場を目指しています。 困ったこと、できないこと、分からないことがあれば真っ先に手を挙げてくれれば、代表や先輩がすぐに駆け付けます！ 【お任せする業務内容】 中堅企業を中心にお客様の経理サポート業務を担当していただきます。 経験やスキル・希望・適性に応じて調整しますが下記のような業務をお任せします。 ▼会計データの入力・試算表・決算表などの作成業務 └基本はパートスタッフが担当。そのマネジメントが中心 └使用ソフトは弥生会計です └関数を用いたExcelによるデータ整理なども行います ▼全体の進捗管理 └月次・年次の締めに間に合うよう 税務会計スタッフと連携 ▼税務メンバーやお客様とのやりとり ▼給与計算・社会保険関連・役員報酬の調整 ※業務はオンラインで完結します。 子会社設立による経理体制の変更など変化も多いため「ずっとルーティンで同じ業務をこなすだけではつまらない」という方にはとても楽しめる職場だと思います。 【入所後の流れ】 画一的な研修制度はなく、ひとり一人のスキル・経験によってオーダーメイドのカリキュラムをご用意いたします。 基本の流れとしてはOJTで代表や先輩と一緒に実務を行いつつ、当事務所の流れに慣れたら担当を持って独り立ちというイメージです。 ＜担当は2名体制だから安心＞ 当事務所では急な体調不良や人の入れ替わりなどがあった場合でも常にどちらかがサポートできるようにお客様一社に対して、二名以上で担当する体制を採用しています。 【求める人物像】 ※経理の実務経験１年以上 ▼新しいことを素直に学べる方 ▼状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ▼計画に沿って着実に業務を進められる方 ▼チームワークを大切にできる方 【こんな方にぴったりです！】 ◎単一の業務ではなく経理分野の全てを学びたい方 ◎マネジメントなども含めてチャレンジしてみたい方 ◎より裁量を持って色々な業界に携わってみたい方 【経理の専門家としてワンランク上を目指したい方へ】 当事務所の経理は一般的なところと比べると携われる領域や裁量がとても広いです。 社員には「お客様先の経理部長になったつもりでやってください」と伝えるほど、企業運営における経理全般に貢献することができます。 月次・年次決算だけ。社会保険だけ。給与計算だけ。ではなく「経理に関わる業務なら、どんなことでも対応できる人になりたい」という方は、ぜひ伊藤公認会計士事務所へお越しください。

【上場企業の役員が運営する 税務×会計×コンサルに強い事務所】 当事務所は上場企業・大手企業のお客様を中心に税務・財務・会計・経営コンサルティングと一貫したサービスを提供している税務会計事務所です。 代表は税務・会計の専門家である一方で上場企業3社の役員を並行して務めています。 また大手監査法人出身のメンバーも在籍しており税務目線・会計目線・経営目線と多角的な側面から総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 【専門家としての網羅的なスキルを磨ける環境】 記帳代行をするだけ。申告書や決算書を作るだけ。 そうしたルーティンワークではなく、当事務所のメンバーには専門家として税務・財務・会計とそれぞれに精通したゼネラリストになっていただきたいと思っています。 組織再編や財務コンサルなど幅広いスキルを網羅的に学べるのはもちろん、大手・上場企業相手の付加価値の高い業務にもチャレンジすることが可能です。 顧問先の業界はヘルスケア業界がやや多いですが多彩な業界からご相談いただいています。 ＜税務・会計・経営と3つの視点を学べる＞ 全体の業務は代表が適宜確認をしてブラッシュアップしながら進めていくためより高い専門性を身に付けていくことができます。 全国展開のお客様も多いので子会社の設立に伴う創業支援や連結決算・M＆Aなど高いレイヤーの業務にチャレンジできる機会も豊富です。 ※相続案件のみ取り扱っていません 事務所は10名程度の少人数で運営しているため、代表や先輩との関係も非常にフラットな社風です。 困ったことがあれば手を挙げて呼んでください！ 【お任せする業務内容】 誰もが知る大手企業も多く、自身のスキルを引き上げながら着実に実績を積み上げていくことができます！ 経験やスキル・希望・適性に応じて調整しますが下記のような業務をお任せします。 ▼大手のお客様に対する税務・会計業務 └経営サポート・内部統制評価・コンサルティング含む ▼申告書作成・決算業務（連結決算なども含む） └上場企業・外資系企業など大規模案件が中心 ▼財務デューデリジェンス・組織再編業務 ▼企業評価 など。 ※記帳代行などはかなり少なめです ※業務の多くはオンラインで、巡回監査はほとんど行いません ＜新しいことには失敗がつきもの＞ 手持ちのスキルより一歩先のことへチャレンジすれば失敗するのが自然です。 当事務所ではそうした失敗を咎めるようなことはなくどうすれば成長できるのかを一緒に思案しながら共に成長できる職場を目指しています。 困ったこと、できないこと、分からないことがあれば真っ先に手を挙げてくれれば、代表や先輩がすぐに駆け付けます！ 【入所後の流れ】 画一的な研修制度はなく、ひとり一人のスキル・経験によってオーダーメイドのカリキュラムをご用意いたします。 基本の流れとしてはOJTで代表や先輩と一緒に実務を行いつつ、当事務所の流れに慣れたら担当を持って独り立ちというイメージです。 ＜担当は2名体制だから安心＞ 当事務所では急な体調不良や人の入れ替わりなどがあった場合でも常にどちらかがサポートできるようにお客様一社に対して、二名以上で担当する体制を採用しています。 【求める人物像】 ※税務または会計事務所の実務経験3年以上 ▼新しいことを素直に学べる方 ▼学習意欲・成長意欲の高い方 ▼メリハリを付けながら、スキルアップしたい方 ▼チームワークを大切にできる方 【こんな方にぴったりです！】 ◎記帳代行より上の業務にチャレンジしたい！ ◎専門家として幅広い税務・会計・コンサルを学びたい ◎創業支援から組織解散まで全て経験してみたい ＜資格取得に向けた勉強も柔軟にサポートします！＞ 税理士資格を目指している方に対しては、試験前1週間の特別休暇付与や合格時に受験費用の還元など柔軟なサポートを行っています。 また当事務所は穏やかな社風で7時間勤務がベースなので勉強やプライベートなど、自分の時間を両立したい方でも安心です。 【今よりレイヤーの高い業務に挑戦したい方はぜひ】 全国展開の大手企業など、名だたる有名企業の経営陣と肩を並べて会社の成長をサポートできるやりがいがあります。 「専門家として記帳代行だけで終わりたくない」 「多忙すぎる環境から抜け出して、自己成長につなげたい」 そんな想いがある方には、決して後悔させない環境をご用意してお待ちしています。

＜事務所の特徴＞ 弊社特有の効率的な仕組みで進めることにより、効率的に給与を増やすことも可能になります。 少数精鋭ですが、上場企業関係や年商100億超、利益１０億超の法人様などにも対応関与しています。 毎年、顧問先（既存顧客）から紹介を受け続ける、増収増益の事務所です。 得意分野はお客様の経理体制のオペレーション構築や個々のお客様の改善を支援するコンサルティングは他社とは違う部分かもしれません。 ＜おつきあいしやすいお客様であることが特徴です＞ 私たちは客商売です。なので、お客様が面倒でないことも大事なことです。 業種も規模も実にさまざまです（明けても暮れても医療だけとかはありません） 特徴的なのは30～50代の有望で、付き合いやすいお客様が多いこと！ 気さくでありながら、前向きに将来へ向けて励む経営者を支える仕事は、こちらにとっても充実する仕事になるものです。 上場企業子会社・上場を狙うベンチャー企業・不動産・富裕層・人材派遣会社・各種医療法人・有名キャラクター制作会社等々、幅広い業種の経営者の方とお付き合いしています。 さらには、有名芸能人・都心にあるミシュラン星獲得高級店・有名人御用達店なども紹介でどんどん依頼が来ております。※なかなか普通では関われません これまでの実績に基づく信頼により、経営の深いところまでご相談されることもしばしば。携われる場面や業務も実に多彩です！ 仕事を通じて新たな挑戦や発見が絶えず、時代のニーズを踏まえた最先端の業務に携わることで「面白い！」と感じてもらえることでしょう。 ＜こんな希望の方にお勧めです＞ １．現在の職場が組織的ではあるものの、先生や上司の仕事のほとんどをやらされているのに、なぜか自分が残業させられてしまっているのに、収入が伸びない。 当事務所の場合は、担当者の補助として決算申告業務はやるものの残業はありません。担当者が業務配分を考え、都度重要性や緊急性の高い業務を優先して分担するためです。 ２. 将来に役立つ知識やスキルを身に付けたい 担当者の補助でありながら、重要な部分の仕事に関わるため、自然とスキルが向上します。相談への対応も担当者と補助者は両社で共有するため、結果的に担当者レベルの経験ができてしまえる。難しい案件も、担当者と共有できるので、都度学習すれば、自然とレベルが向上する。 もちろんちゃんと勉強しながら対応して頂く必要があります。 税務に限らず、社保や雇用、資金調達や資金管理、ビジネスの最新トレンドなど、リアルで最新の内容と向き合える楽しさがあります。 ３．高度な経験も積みたい 大手会計事務所のような配属された部署の決まったジャンルの仕事をするのではなく、大中小さまざまな担当する先の多くの案件に携わってもらいます。 プライム上場企業の完全子会社、ＩＰＯ準備中のベンチャー企業、上場目指すグループ企業、不動産業や資産税及び相続案件、組織再編、株式移転でのホールディングス化、合併、M＆Aの支援など大手では専門部署や上司が対応するような案件も、担当者が頑張って対応するので、高度な業務を経験し、自然とスキルも向上ができます。 ＜最先端の社内環境＞ 常に無駄な作業や手間を見直し、省きながら、 社内ではslack、顧問先とのやり取りはLINEやクラウドが中心。 会計事務所としては、最新のITを活用しています。 TKC、弥生会計に加え、マネーフォワードやf eeeも利用。 従来の会計システムだけなく、最新のクラウド会計の経験も積めます。 ＜仕事も、子育ても、プライベートも 充実させたい方、歓迎です！＞ 紹介による新規契約増加中。組織拡大に向けての採用です！ 今後もさらなる最先端の仕組みや体制を進めながら、相互にやりやすい法人や資産家のお客様も拡大したいと考えています。 とはいえ闇雲な拡大ではなく、業務量などの見直し改善を行い、良い純度に調整を進めていきます。 そのためには、一緒に励んでくれるスタッフの協力が不可欠です！ 冒頭にご紹介したように、スタッフの仕事のしやすさを重視しするのも、その想いがあればこそ。 快適に無理なく働ける環境をつくることで、長く安心して力を発揮してもらいたいと考えています。 いずれの職種においても、残業や無理が重なって不満がたまるような働き方はさせません。 専門家として達成感の大きな仕事に取り組みながら、試験勉強やご家庭、子育て、友人、趣味といったプライベートの時間も大切に！ 公私共に満足度の高い生活を、ぜひ当事務所で手に入れてほしいと願っています。 ご相談にも応じますから、不安を感じたら何でも相談してくださいね。 気のいい仲間たちが、あなたの応募を心待ちにしています！

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。 お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。 一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。 そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！ 今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！ 配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。 北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。 さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。 辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。 新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。 他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。 組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。 そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。 会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。 ◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方 ◆会計とITの知識を使って活躍したい方 ◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方 ◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方 辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【採用＆法人案内動画】 【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】 ■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。 ■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。 ■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。 ■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。 ■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。 ■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。 ■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

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辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。 お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。 一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。 そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！ 今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【公認会計士（税務）スタッフ】を募集します！ 配属先であるミライナタワーは、新宿駅直結の好立地。 各専門分野のプロフェッショナルが揃っている職場です。 安定性、成長性、働きやすさが揃った環境で、腰を据えて長期的なキャリアを広げられます。 辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。 新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。 他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。 組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。 そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。 会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。 ◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方 ◆会計とITの知識を使って活躍したい方 ◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方 ◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方 辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【採用＆法人案内動画】 【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】 ■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。 ■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。 ■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。 ■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。 ■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。 ■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。 ■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。 お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。 一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。 今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【人事労務スタッフ】を募集します！ 配属先は新宿HR事務所となり、給与計算部門と社保部門に分かれている総勢60名ほどの組織です。 部署内は女性が活躍しており、社会保険労務士資格を取得される方も多数。 育児をしながら時短勤務で仕事を続ける、有給休暇を取りやすくして仕事とプライベートの両立を図るなど、ワークライフバランスが取れているため長く安心して働ける環境です。 辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。 新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。 頻繁にある法改正に対しては各自の独習だけでなく、内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。 人事労務は日々のルーティンワークも少なくありませんが、法改正対応など日々の努力も欠かせない仕事です。 ◆プロフェッショナルとして最高品質のサービスを提供することを目指したい方 ◆専門知識とIT知識を使って活躍したい方 ◆様々な業種・職種の人事労務にチャレンジしたい方 ◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方 辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】 ■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。 ■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。 ■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。 ■その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【★日本一働きやすい会計事務所をつくる★】 T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。（2024年に税理士法人化しました） クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。 これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、 他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。 私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。 T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい会計事務所になる」をスローガンに、 働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。 事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」（あなたをとても大切に思っています）に由来しており、 親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。 私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、 一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。 私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。 【T.V.B税理士法人の3つの特徴】 ◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です 営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。 顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。 各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。 ◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍 T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。 所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。 ◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制 日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。 引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。 【T.V.B税理士法人ならではの10の制度】 ＜①ランチ会／お食事会制度＞ 月に2回のランチ会は一人2,000円 豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪ ＜②時差出勤制度＞ 朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。 8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。 さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。 ＜③退職金制度＞ 一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。 安心して長く働き続けることができる環境があります。 ＜④出張整体師サービス＞ 月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。 初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。 ＜⑤服装自由＞ T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。 自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。 ＜⑥資格取得支援制度＞ 資格取得のための専門学校の学費補助に加え、 税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。 就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。 ＜⑦独立支援制度＞ 事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。 そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。 勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪ ＜⑧メンター制度＞ 入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。 実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が 親身になってサポートしてくれる制度です。 ＜⑨通信費 補助制度＞ 各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。 積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。 ＜⑩委員会制度＞ 事務所成長を多方面から推進するため、 「DX」「教育」「広報」「品質管理」などの各種委員会を設置。 月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています！ 【キャリアアップ・給与の考え方】 私たちは、日本一働きやすい会計事務所を実現するために、 メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。 そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、 メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。 結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、 素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。 ＝＝＝年収例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代前半（中途入社2年目）：450万円/未経験入社 30代後半（中途入社4年目）：750万円/実務経験5年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験の”圧倒的な幅”を広げられる事務所です】 今の事務所でこんな経験ありませんか？ ・代表の考えが単一的で革新性がない。 ・顧問先の業種が偏っていて学びがない。 ・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。 ・資格勉強の時間が取れない。 この心配は弊社にはありません。 代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。 法人から相続、融資からM＆Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。 資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境を用意しております。 仲間を率いて「日本一働きやすい会計事務所」を一緒につくりあげる方をお待ちしています！ 【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】 ▼採用ホームページ▼ 一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。 https://tvb-g.jp/ ec uit ▼公式Instag am▼ 事務所の日常について発信しています！ （始めたばかりなので、フォローお待ちしています！笑） https://www.instag am.com/t.v.b_zei ishihouzin/tvb-g.jp/ ec uit

「独自の付加価値を創造していく」 Apex G oupは、ファンド・アドミニストレーターとして2003年に誕生しました。 創業以来、20年以上にわたり、投資事業の支援を中心に事業展開を行い、38カ国94拠点に1万2000人のスタッフを擁するまでに成長しました。 Apex G oupのサービス領域は、投資ビジネスをサポートするという一見、ニッチなビジネスモデルにも見えるのですが、非常に裾野が広くポテンシャルの高い領域といえます。 まさに独自の付加価値を創造している企業グループであり、インバウンド経済による成長を期待する日本の目指す方向性とも合致しています。 現在、世の中にあるビジネスの多くは投資ファンドにより支えられていることをご存じでしょうか？ オフィスビル、マンション、倉庫、データセンター、物流センターなどに対する不動産投資やベンチャービジネスへの投資をはじめ、ホテルや旅館、商業施設、さらに再生可能エネルギーなど、あらゆる分野に投資ファンドの資金が投下されています。 海外から資金を受けるためには、受け皿が必要です。 そのために法人を設立し、運用益を海外投資家へ分配する上で、会計と税務は非常に重要な役割を担います。 税理士を目指す方の多くは、オールラウンダーを志向します。私もそうでした。 しかし、一定の基礎力を身に付けたあとは、得意分野を持つ必要があります。 そして、世の中で言われるような有望マーケットは、レッドオーシャン化していると思いませんか？誰もが納得する有望マーケットは残されているのでしょうか？ どのマーケットもすでに経験値、実力の高い事務所を中心に厳しい戦いになっているのでは？と思います。 投資ファンドに対する税務会計サービスというのは参入障壁が高く、誰もが参戦しようと思っても簡単に入って来ることのできる市場ではありません。 そのような領域こそ、独自の付加価値を創造するための理想的なマーケットだと思います。 当社で唯一無二の付加価値を身につけてみてはいかがでしょうか？ また、ファンド税務のみといった偏りはございません。 一般事業会社の法人税務も数多く手掛けておりますので、ご安心ください。 少し特殊なものを紹介させて頂きますと、当社は技術研究組合に対する税務会計サービスを得意としています。 現在東京で本店登記している法人の1/4以上に関与させて頂いています。 この技術研究組合とはその多くが日本の技術力を高めることを目的とした国家プロジェクトです。 そして、そのプロジェクトの組合員は日本を代表する企業、大学、研究機関が大半を占めています。 税理士法人として、日本の今、そして未来に向けてのチャレンジに触れることが出来ます。 中々できない経験だと思います。 なお、基本的に資産税に関するサービスは行っていません。

「独自の付加価値を創造していく」 Apex G oupは、ファンド・アドミニストレーターとして2003年に誕生しました。 創業以来、20年以上にわたり、投資事業の支援を中心に事業展開を行い、38カ国94拠点に1万2000人のスタッフを擁するまでに成長しました。 Apex G oupのサービス領域は、投資ビジネスをサポートするという一見、ニッチなビジネスモデルにも見えるのですが、非常に裾野が広くポテンシャルの高い領域といえます。 まさに独自の付加価値を創造している企業グループであり、インバウンド経済による成長を期待する日本の目指す方向性とも合致しています。 現在、世の中にあるビジネスの多くは投資ファンドにより支えられていることをご存じでしょうか？ オフィスビル、マンション、倉庫、データセンター、物流センターなどに対する不動産投資やベンチャービジネスへの投資をはじめ、ホテルや旅館、商業施設、さらに再生可能エネルギーなど、あらゆる分野に投資ファンドの資金が投下されています。 海外から資金を受けるためには、受け皿が必要です。 そのために法人を設立し、運用益を海外投資家へ分配する上で、会計と税務は非常に重要な役割を担います。 税理士を目指す方の多くは、オールラウンダーを志向します。私もそうでした。 しかし、一定の基礎力を身に付けたあとは、得意分野を持つ必要があります。 そして、世の中で言われるような有望マーケットは、レッドオーシャン化していると思いませんか？誰もが納得する有望マーケットは残されているのでしょうか？ どのマーケットもすでに経験値、実力の高い事務所を中心に厳しい戦いになっているのでは？と思います。 投資ファンドに対する税務会計サービスというのは参入障壁が高く、誰もが参戦しようと思っても簡単に入って来ることのできる市場ではありません。 そのような領域こそ、独自の付加価値を創造するための理想的なマーケットだと思います。 当社で唯一無二の付加価値を身につけてみてはいかがでしょうか？ また、ファンド税務のみといった偏りはございません。 一般事業会社の法人税務も数多く手掛けておりますので、ご安心ください。 少し特殊なものを紹介させて頂きますと、当社は技術研究組合に対する税務会計サービスを得意としています。 現在東京で本店登記している法人の1/4以上に関与させて頂いています。 この技術研究組合とはその多くが日本の技術力を高めることを目的とした国家プロジェクトです。 そして、そのプロジェクトの組合員は日本を代表する企業、大学、研究機関が大半を占めています。 税理士法人として、日本の今、そして未来に向けてのチャレンジに触れることが出来ます。 中々できない経験だと思います。 なお、基本的に資産税に関するサービスは行っていません。

《顧問先のトータルサポート》 弊社はお客様の満足を一番にトータルサポートをしています。 所長は資産税に強いため、法人・個人の申告だけでなく相続・事業承継を含んだ提案をし、長期にわたりお客様のサポートを目標として業務を行っています。 《資産税》 所長は資産税に強く、経験や知識を多く身に着けることができます！ 講演もしているため、その内容も学べます。 《家庭・勉強との両立》 資格取得を目標としている職員をサポートするため、授業料の一部補助を行っています。 また、繁忙期以外は残業も少ないため、授業への参加、家庭との両立もできます。 また、お子さんの事情等急なお休みも可能です。 《在宅との併用》 事務所の作業になれるまで（約1～2か月）は出勤となりますが、そのあとは在宅併用となります。 お子さんの事情により出勤できない場合でも困りません。 サイボウズにより社内間の連絡がとれるため、不明点があっても掲示板での連絡ができ安心です。 《求める人材》 何でも前向きにやる気のある方、申告書まで作成できる方募集します。 在宅併用のため、自分で調べて作業を進める力が必要です。 税理士を目指している方も、歓迎します。 《社員サポート》 ■税理士試験を目指す方への授業料補助（1科目8万円） ■試験前日・当日休暇 ■在宅でのPC・WIFI貸与 ■在宅に係る通信費2,000円/月補助 ■各種税理士会での職員研修への参加等 《ストリームド採用》 入力作業についてはストリームドを導入！ 入力作業は通常の半分以下となります。 《セキュリティ》 コロナ対策による在宅導入により出勤がシフト制としているため、安全対策として防犯カメラの設置もしています。