東京都 23区 - その他を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(2ページ)

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】
経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。

前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。
もっと裁量を持ってやってみたい。
ワークライフバランスを重視して働きたい。
それぞれ希望する働き方があると思います。

当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。

＜子育てしながらの就業もOKです！＞
例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない…
だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。
そんな方も多いと思います。

ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。
もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。
それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！

＜求める人物像＞
◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方
◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。
経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。

担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
既にお持ちのスキルと経験を活かして業務推進の中心となっていただき、マネジメントや高付加価値のサービスを担うなど、思い描いている将来的なキャリアビジョンの実現を目指して進んでいくことを期待しています。マネジメント業務に興味があり、事務所の運営に携わっていただける方は特に歓迎します。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かせる場所を数多くご用意できます。
思い描いている将来的なキャリアビジョンを聞かせてください。その実現を当事務所で果たせるよう事務所からも後押しします！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中。
子育て中の主婦の方を、応援しています。
勤務時間・日数は相談OKで、お子様の学校行事や家庭の用事なども柔軟に対応しています。
他にも在宅も相談可能となりますので、安心して長く働いて頂けます。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜セブンセンスで働く嬉しいメリット＞
・ブランクOK！
・交通費実費支給(月2万円まで)
・突然の家庭や子供の用事でお休み調整可能
・服装、ネイル自由
・在宅も相談可能!
・学歴不問

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
社内にはアルバイトのスタッフが多数活躍！女性比率が高い職場です。
皆さんが実務との両立を図りながら、切磋琢磨しながら楽しく働いています。
社内はアットホームな雰囲気なのですぐに慣れて頂けますし、経験が浅い方もブランクがある方も安心してスタートできます。

＜求職者へのメッセージ＞
当法人は主婦の方やブランクがある方を応援しており、安心して働ける環境を用意しています。
急遽お子さんが熱を出したりしても、お休みも可能です。
まずはお気軽にご応募下さい。

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【業界未経験でもポテンシャルを重視します】
「これから会計人として生きていく！」という強い気持ちの有無を採用では重視します。
また、お客様に寄り添い一緒に成長していこうというマインドも大切です。
異業種からの転職をされる方であれば、前職で得たものもアピールしてください。決して軽んじはしません。
学びの機会は数多く設けていますから、自己研鑽に対する努力を惜しまない人は大きく成長できる環境が整っています。

≪まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます≫
入所後はまず5人1組のチームに入り、先輩の補助業務からスタートしてください。
慣れてきたら先輩とお客様との面談に同席するなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。
早ければ1年程度でお客様を担当してもらうこともあります。
やる気や能力のある人にはどんどんお仕事をお任せします。
未経験で入所した人の多くが最前線で活躍している事務所です。
先輩もしっかりフォローしながら指導をしていきますから、安心して業務に取り組んでください。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため定時後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所は『良い意味で昔ながらの会計事務所っぽくない事務所』を目指しています！

・新しい経験をどんどん積みたい
・実力に見合う仕事がしたい
・将来税理士を目指して切磋琢磨できる仲間が欲しい

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
税務・会計の世界に踏み出す上で、実務経験・知識習得ともに最良の環境を用意しています。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【あなたの経験を存分に活かしてください】
この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。
チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。
毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。

【まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます】
入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。
入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。
お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。
既存のお客様担当だけでなく、新規顧客の獲得ももちろん大歓迎！
営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。

将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【事務経験が活かせる職場です】
入力補助がメイン業務になりますが、電話応対や書類の郵送業務など一般事務もお願いする予定です。
一般企業で磨いたビジネスマナーや事務経験を活かせる職場です。
会計の入力業務が未経験であってもしっかり指導しますから、安心して業務に取り組んでいただけます。

【チームの縁の下の力持ちとしてあなたの能力を発揮してください】
入所後は5人1組のチームに入り、入力補助を中心に業務をしていただきます。
業務フローは先輩に指示を仰ぎながらOJTで身につけていただきますから、未経験でも焦らず落ち着いて進められれば大丈夫。
前述した通り、当事務所では入力補助の他にも電話対応や資料のスキャン、請求書の郵送などがあります。

≪子育て中のスタッフが多く働く職場です♪≫
現在働いているパートさんは、子どもを育てながら働いている人も少なくありません。
子どもの急な体調悪化や学校行事などで出勤できない場合も臨機応変に対応しており、育児との両立をしながら働きやすい環境です。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、IT関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、所員一人ひとりに合わせたが学習環境の整備に力を入れています。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワーク制度もあります。

産休や育休実績も多数あり、自分のペースで無理なく働ける職場です。
「池袋」駅から徒歩5分と通勤もしやすく、家庭と両立している人が多いのでプライベートの悩みを共有・相談できる仲間が得られるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

＜特徴＞
・クライアントと社員の幸せを大切にしています。
・ワークライフバランス重視、代表以外全員が女性！プライベート、家庭と両立しながら活躍しております。
・勤務日や時間帯はご都合に合わせて流動的に調整していただけます。
・学校行事や急な発熱等での勤務変更も柔軟に対応していますので小さなお子様がいらっしゃる方もご安心ください。
・将来は社員登用の可能性の道もあり、資格取得や子育てと両立しながらキャリアを築いていける環境です。
・幅広い分野に対応した会計事務所で、意欲と能力に応じた業務をお任せします。
・ライフステージに合わせてレベルアップし、キャリアを築いていける環境です。

＜求める人材＞
・資格を活かしたい、スキルを磨きたい方
・時間的制約があるもののキャリアも積みたい方
・クライアントや事務所メンバーの立場を思いやれる方
・コミュニケーション能力の高い方
・PCスキルの高い方

ぜひご応募お待ちしております！

【ご紹介】
弊社は世田谷区に拠点を構える会計事務所です。
創業以来、長年にわたりお付き合いいただいているお客様も多く、業績は好調です。
お客様の業種や規模は多岐にわたり、さまざまなお悩みやご相談に柔軟に対応しております。
今回、案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集しています。
あなたのお力を、ぜひ当事務所で発揮してください！

【柔軟な働き方をサポート】
結婚や出産といったライフイベントで、従来の仕事から一旦離れる方も多いかと思います。
時間の経過により、ある程度働ける余裕ができても、なかなかライフスタイルに合う仕事に巡り合えるとは限りません。
多くの就業はフルタイムがベースとなるためハードルが高くなります。
当事務所では、固定の勤務時間を設けておらず、自らのライフスタイルに合わせて業務時間を決め、リモートを活用しながら業務をしてもらいます。
また、業務内容も各人のスキルや経験に応じて調整します。

【資格取得中の方も応援】
資格取得を目指している方にとっても、当事務所は働きやすい職場環境だと思います。
勉強スケジュールに合わせて働き方を選べたり、試験直前には連休を取得するなども可能です。
資格取得を考えている方も、ぜひ私たちと一緒に成長を目指しましょう！

資格取得後のキャリアも応援します。
将来的に独立を目指す方には、業務委託先として継続的なパートナーシップを築くことも可能ですし、独立後も必要に応じてサポートを提供します。

【メッセージ】
現在、当事務所では正社員1名、パート・アルバイト2名、契約社員1名の少数精鋭で業務を行っています。
全員がそれぞれの事情に合わせた働き方で、無理なく活躍中です。
新しく加わる方にも、無理のない範囲で希望の働き方を実現していただきたいと考えています。
貴重な能力を有する人材を眠らせておくのは勿体ない！ぜひ当事務所で新たな一歩を踏み出してください！
ご応募を心よりお待ちしております。

【事務所紹介】
当事務所は、江戸川区に事務所を構えている地域密着型の会計事務所です。
私たちは長年にわたり、「思いやりと和の心、努力精進」を企業理念に掲げ、スタッフ一丸となって進化を続けております。

お客様は長いお付き合いのお客様から比較的新しいお客様までサポートしております。
コンピュータ会計を中心とした会計業務だけでなく、経営全般に関する指導、コンサルティング業務、行政書士業務など幅広くサービスを行い、お客様の信頼できるパートナーとして信頼関係を構築してきました。
相続や事業承継のような専門性が高い案件もあります。

昭和51年設立から現在まで地域に密着し、業績も安定した職場ですので、安心して長く働いていただけます。

【税務会計のプロフェッショナルを目指したい方歓迎！】
当事務所では税務会計のプロフェッショナルを目指したい方なら、業界の経験は不問です。
日商簿記3級以上をお持ちの方で、会計の資格や知識を活かして働いてみたい方でしたら活躍していただけます。
これまでに未経験で入社した先輩スタッフもおりますので、安心して教育や指導を受けられます。
家族のような居心地がいい環境の中で、私たちと共に成長していきませんか？

【働きやすい環境の秘訣！】
当事務所では、働くスタッフが長く安心して働ける環境があります。
現在一番長いスタッフは40年以上勤務しており、定着率も抜群です。

通常期はもちろんのこと、繁忙期でも残業は一切ありません。
メリハリつけて頑張れる環境を整えています。

完全週休二日制でGW・夏季・年末年始・慶弔などの休暇もありますので、資格取得やプライベートとの両立を実現できます。

スキルアップのために学校に通いたい方には、無理なく通えるように時間帯を考慮した勤務などバックアップも行います。

働きやすい環境づくりとワークライフバランスを重要視しています。

【メッセージ】
入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に仕事を教えていきます。
基本的な業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、じっくり成長していただきたいと思っています。
分からないことはなんでも気軽に聞きながら、仕事を進められる環境です。
また残業はありませんので資格取得やプライベートとの両立も、全員で応援します。
当事務所が気になった方は是非ご応募下さい。

☆当事務所の特徴
当事務所は日本橋人形町で60年以上の歴史を持つ老舗事務所です。
長い業歴の中で培った豊富なノウハウとフレッシュな活気とを併せ持った事務所だと自負しております。

顧問先に対しては、利益をもたらすこと第一に、常にサービス業という意識を持ち、接しています。
この人形町という場所は古くからの料亭等も多く、歴史と伝統のある街です。その人形町エリアで地元を中心にお客様から長きに渡って信頼を得てきました。
「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」をモットーに、細部にわたってお客様へアドバイスを行っています。
常に経営者の立場に立ったアドバイスがあってこそ、お客様との信頼関係が築いていけると思います。
様々な業種の顧問先があり、幅広く、色々な経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にはうってつけです。

☆当事務所のメリット
今回は事務所の拡大に伴い、新たな人材を迎え入れ、さらに活性化を図るための募集です。
残業が少なく、日本橋の好立地にあるため、プライベートや資格勉強と両立したい方にとって最適な環境です。
また、スタッフが長く活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

☆求める人物像
会計事務所での経験は問いません。
日商簿記2級の知識を活かして働きたい方、または同程度の知識をお持ちの方を歓迎します。
初めての会計事務所で不安に感じるかもしれませんが、一から丁寧に指導しますのでご安心ください。
将来事務所を一緒に担っていけるような、長く勤務していただける方からのご応募をお待ちしております！

☆事務所の雰囲気
アットホームな雰囲気の中にも各スタッフが責任を持った仕事を行っており、レベルアップを図るには最適です。
分からないことがあれば常にそばに先輩スタッフがいます。
いつでも聞くことができますので、安心して業務に取り組める事務所内になっております。

ご応募、心よりお待ちしております。

☆当事務所の特徴
当事務所は日本橋人形町で60年以上の歴史を持つ老舗事務所です。
長い業歴の中で培った豊富なノウハウとフレッシュな活気とを併せ持った事務所だと自負しております。

顧問先に対しては、利益をもたらすこと第一に、常にサービス業という意識を持ち、接しています。
この人形町という場所は古くからの料亭等も多く、歴史と伝統のある街です。その人形町エリアで地元を中心にお客様から長きに渡って信頼を得てきました。
「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」をモットーに、細部にわたってお客様へアドバイスを行っています。
常に経営者の立場に立ったアドバイスがあってこそ、お客様との信頼関係が築いていけると思います。
様々な業種の顧問先があり、幅広く、色々な経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にはうってつけです。

☆当事務所のメリット
今回は事務所の拡大に伴い、新たな人材を迎え入れ、さらに活性化を図るための募集です。
残業が少なく、日本橋の好立地にあるため、プライベートや資格勉強と両立したい方にとって最適な環境です。
また、スタッフが長く活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

☆求める人物像
会計事務所での経験者を募集しています。
当事務所は資格の取得も応援しておりますが、簿記2級と同等以上の知識・経験があれば、資格自体は不問です。
資格を持っていない方でも、実務経験が少しでもあれば自信をもってご応募ください。

とはいえ、一番重視しているのはお人柄です。
お客様と接する機会も多くありますので、明るいご対応ができる方を歓迎します。
事務所を一緒に担っていけるような、長く勤務していただける方からのご応募をお待ちしております！

☆事務所の雰囲気
アットホームな雰囲気の中にも各スタッフが責任を持った仕事を行っており、レベルアップを図るには最適です。
分からないことがあれば常にそばに先輩スタッフがいます。
いつでも聞くことができますので、安心して業務に取り組める事務所内になっております。

ご応募、心よりお待ちしております。

☆当事務所の特徴
当事務所は日本橋人形町で60年以上の歴史を持つ老舗事務所です。
長い業歴の中で培った豊富なノウハウとフレッシュな活気とを併せ持った事務所だと自負しております。

顧問先に対しては、利益をもたらすこと第一に、常にサービス業という意識を持ち、接しています。
この人形町という場所は古くからの料亭等も多く、歴史と伝統のある街です。その人形町エリアで地元を中心にお客様から長きに渡って信頼を得てきました。
「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」をモットーに、細部にわたってお客様へアドバイスを行っています。
常に経営者の立場に立ったアドバイスがあってこそ、お客様との信頼関係が築いていけると思います。
様々な業種の顧問先があり、幅広く、色々な経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にはうってつけです。

☆当事務所のメリット
今回は事務所の拡大に伴い、新たな人材を迎え入れ、さらに活性化を図るための募集です。
残業が少なく、日本橋の好立地にあるため、プライベートや資格勉強と両立したい方にとって最適な環境です。
また、スタッフが長く活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

☆求める人物像
会計事務所での経験者を募集しています。
当事務所は資格の取得も応援しておりますが、簿記2級と同等以上の知識・経験があれば、資格自体は不問です。
資格を持っていない方でも、実務経験が少しでもあれば自信をもってご応募ください。

とはいえ、一番重視しているのはお人柄です。
お客様と接する機会も多くありますので、明るいご対応ができる方を歓迎します。
事務所を一緒に担っていけるような、長く勤務していただける方からのご応募をお待ちしております！

☆事務所の雰囲気
アットホームな雰囲気の中にも各スタッフが責任を持った仕事を行っており、レベルアップを図るには最適です。
分からないことがあれば常にそばに先輩スタッフがいます。
いつでも聞くことができますので、安心して業務に取り組める事務所内になっております。

ご応募、心よりお待ちしております。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。是非、一緒にスキルアップしましょう。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【お客様の顔が見えるお付き合いがモットーの事務所です】
2009年に設立して以来、『お客様に寄り添い、頼りにされる存在であること』を大切にしている事務所です。
新宿に所在し、現在総勢11名でやっております。
税務のプロフェッショナルであることはもちろんですが、決算の黒字化に寄与する経営助言から事業承継など、社長が抱えるほんの些細な悩み相談まで、経営者に信頼していただける心強いパートナーとなるべく日々業務に取り組んでいます。
お客様は首都圏を中心に、個人事業者から上場企業のグループ会社まで幅広い規模のお客様をサポートしています。
業種も多彩で、アパレル・飲食店・病院・薬局・IT・不動産会社・建設会社・小売店など特定の業種に偏らず幅広く対応しています。
スタッフは20代前半から30代前半と若い世代が中心となって活躍しており、これから税理士になろうと思っている方や税理士を目指して勉強中の方にはステップアップした自分の姿が見える、目標をもって取り組める環境でしょう。

【お互いが協力し合い、自己研鑽できる環境です】
スタッフは20代前半から30代前半までの若い世代が中心となっているため、社員同士の仲は良く雑談から相談まで気軽に会話ができる雰囲気です。
ただ、やるときはやるというメリハリのある環境なので集中して業務に取り組むことができます。
入所後は巡回監査部というチームに入っていただき、先輩に付きながら業務を覚えてもらう予定です。
税務に関する知識を有していないお客様に対してわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、お客様が悩みを相談したくなる誠意と人懐っこさがある人は積極的に採用します。
現在、巡回監査部には7名が在籍していますが、みんな経験が浅いところから始めたスタッフです。
教育・指導体制はしっかり整っていますので安心していただけますが、自身の知識と経験も他のスタッフの役に立ててお互いの協力を心掛けてもらえればと思います。
税理士事務所での職歴がある方はもちろんですが、一般企業で経理を経験していた方、専門学校に通い勉強をしていた方も歓迎です。
入所後はOJTで業務に慣れ、知識を学び活躍の場を広げていってください。
あなたのやる気次第で事業承継、資産税（相続税・贈与税等）、相続対策、株価評価、経営計画策定、経営指導、コンサルティング業務などをお願いしようと思っております。

【あなたの過去の経験を鑑みて、お仕事をお任せします！わからないことはしっかりフォローするので安心してください！】
入所後はまずは月次決算業務から始めて頂き、社内の雰囲気に慣れて頂ければと思っています。
過去に法人担当を経験したことがある方など、早い方であれば１〜2ヶ月で担当を持ってもらう予定です。
まずはあまり複雑でないクライアントから少しずつ担当を持っていただきますので、安心して取り組んでください。
わからないことや困ったことがあれば先輩がしっかりとフォローします。
将来的には税務という観点のみならず、相続・資産、経営計画の策定、株価評価、経営助言など一歩踏み込んだサポート、提案ができる人材に成長してくれたら嬉しいです。
TKC独自の研修やオンデマンド講座も充実しているので、学びたい意欲のある人はどんどん受講してもらって構いません。
当事務所では、過去12年間で3名が税理士試験の最終科目の合格を果たしています。
現在も働きながら勉強をしている社員が在籍しており、同じ志を持つ仲間がいる中で自分を磨ける環境です。

【あなたの経験を活かして、当事務所をさらに活性化させてください！】
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩7分、JR「新宿」駅から徒歩10分、都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩5分、地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分と非常に通いやすい環境にあります。
業務後や休日には税理士試験の勉強を是非頑張っていただければと思っています。
働きながら税理士試験合格を目指している仲間もいますので、是非一緒に切磋琢磨して頂ければと思っています。
税理士試験前は、業務に支障がない範囲で、有給休暇を取っていただき、試験に備えてください。

【代表からのメッセージ】
一般企業の経理の経験や他の会計事務所で経験があれば、それらを活かして即戦力として活躍することもできます。
入社後の担当業務は相談して決めていきたいと考えています。
もし応募を迷っているなら、まずはお話しをしましょう。
当事務所の雰囲気を感じてもらいながら、あなたのこれまでの経験とこれからの目標を聞かせてください。
やる気に溢れるあなたからの応募お待ちしています。

【お客様の顔が見えるお付き合いがモットーの事務所です】
2009年に設立して以来、『お客様に寄り添い、頼りにされる存在であること』を大切にしている事務所です。
新宿に所在し、現在総勢11名でやっております。
税務のプロフェッショナルであることはもちろんですが、決算の黒字化に寄与する経営助言から事業承継など、社長が抱えるほんの些細な悩み相談まで、経営者に信頼していただける心強いパートナーとなるべく日々業務に取り組んでいます。
お客様は首都圏を中心に、個人事業者から上場企業のグループ会社まで幅広い規模のお客様をサポートしています。
業種も多彩で、アパレル・飲食店・病院・薬局・IT・不動産会社・建設会社・小売店など特定の業種に偏らず幅広く対応しています。
スタッフは20代前半から30代前半と若い世代が中心となって活躍しており、これから税理士になろうと思っている方や税理士を目指して勉強中の方にはステップアップした自分の姿が見える、目標をもって取り組める環境でしょう。

【お互いが協力し合い、自己研鑽できる環境です】
スタッフは20代前半から30代前半までの若い世代が中心となっているため、社員同士の仲は良く雑談から相談まで気軽に会話ができる雰囲気です。
ただ、やるときはやるというメリハリのある環境なので集中して業務に取り組むことができます。
入所後は巡回監査部というチームに入っていただき、先輩に付きながら業務を覚えてもらう予定です。
税務に関する知識を有していないお客様に対してわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、お客様が悩みを相談したくなる誠意と人懐っこさがある人は積極的に採用します。
現在、巡回監査部には7名が在籍していますが、みんなほぼ未経験から始めたスタッフです。
教育・指導体制はしっかり整っているので、入社後のサポートは安心してください。
これまで税理士事務所での経験がない人でも、知識は努力次第でいくらでも身につけることが可能です。
それよりも、これまであなたが身につけてきた対人スキルやコミュニケーション能力を重視したいと思っています。

【科目合格実績多数！基礎からしっかりとフォローします！】
入所後はまず会計ソフトへの仕訳入力を通して社内の雰囲気に慣れてください。
先輩につき、わからないことはどんどん聞いて仕事を覚えてほしいと思っています。
指導・チェックを受けながら月次決算が問題なくできるようになったら、今度は先輩と共にクライアントとの打ち合わせに同席して頂きます。
徐々に先輩のサポートなく動けるようになり、半年から1年で担当を持っていただくことが多いです。
お客様から信頼され、「良い決算ができた！」「君の提案を採用して良かった！」と言われる担当者になれるよう、あなたの成長をサポートします。
TKC独自の研修やオンデマンド講座も充実しているので、学びたい意欲のある人はどんどん受講してもらって構いません。
当事務所では、過去12年間で3名が税理士試験の最終科目の合格を果たしています。
現在も働きながら勉強をしている社員が在籍しており、同じ志を持つ仲間がいる中で自分を磨ける環境です。

【共に働き、同じ目標を持つ仲間があなたを待っています！】
西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩7分、JR「新宿」駅から徒歩10分、都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩5分、地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩5分と非常に通いやすい環境にあります。
業務後や休日には税理士試験の勉強を是非頑張っていただければと思っています。
働きながら税理士試験合格を目指している仲間もいますので、是非一緒に切磋琢磨して頂ければと思っています。
税理士試験前は、業務に支障がない範囲で、有給休暇を取っていただき、試験に備えてください。

【代表からのメッセージ】
「未経験で仕事についていけるか心配…」と思う方もいるかもしれませんが、当事務所ではイチからしっかりとフォローする体制を整えています。
実際に、未経験から活躍している仲間がたくさんいるので安心して応募してください。
もし応募を迷っているなら、まずはお話しをしましょう。
当事務所の雰囲気を感じてもらいながら、あなたのこれまでの経験とこれからの目標を聞かせてください。
やる気に溢れるあなたからの応募お待ちしています。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成長を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。

【インターン募集！仲間と切磋琢磨してスキルを磨けます！】
当社では継続してインターン・新卒採用を行っています。
未経験からのスタートで活躍している社員が多いので、教育や育成には自信があります。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に相談もしやすいです。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの 5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、お客様にも協力していただいて決算期をズラしていただき、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思 考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで当社では、上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく与えて、どんどん仕事を任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で「生きる力」のある社会人を育てます！
新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【頑張るあなたを全面サポート！勉強時間確保を応援します！】
当社には資格取得を目指す仲間がたくさんいます。
勤務日、退社時間を調整し、平日の専門学校通学も可能。
試験直前の有給も、希望をヒアリングした上で計画 的に取得できるようにサポートしています。
試験に関して心配事や悩みごとがあれば、いつでも遠慮なく相談してください！

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えて専門性を身につけ たいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。税理士を目指して勉強しています。
アクセスがよいことと若い年齢層のスタッフが多く、一緒に切磋琢磨できるのではない かと思い、この会社を選びました。
勉強をしているスタッフはフレックス制にしてもらっているので、勉強時間が確保できて助かっています。
座学で学んだことを実務でアウトプットできる環境 は、勉強にプラスになっていると感じます。
若手が多く、スタッフの仲が良いので、活気のある職場です。
風通しが良く、時間の自由がきくので、勉強と仕事の両立が気持ちよくできると思います。
ぜひ、一緒に勉強&仕事に励みましょう!

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働けます！】
今回業務委託として、完全在宅の給与計算経験者を募集します。
ご自身の希望やスタイルに合った働き方を自由に選択して頂けます。
疑問や不安があればしっかりと相談できる体制もありますのでご応募ください。
設立から順調に成長を続けている事務所ですので、あなたのお力をお借りしたいと思っております。

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】
弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。
そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。
具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。
提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。
将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。
色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員（経験者）・入社35年目
入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。
業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。
実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！
ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】
会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。
弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。
常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。
経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。
基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員(未経験者)・入社4年目
今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。
実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。
入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。
もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。
現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。
段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！

正社員（未経験者）・入社1年目
前職は金融業界で働いていました。
今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。
未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。
未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【子育てや資格勉強などムリなく両立して働けます◎】
稲荷町駅より徒歩3分・上野駅より徒歩7分の事務所でパート・アルバイトを募集します。
勤務は週3日～、1日6時間～からご相談に応じます。
・資格取得に向けて勉強中の方
・家庭や子育てと両立を図りたい主婦の方
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
勉強中の方や育児をしている主婦の方など、幅広い年代の方が和気藹々と活躍しています。
中には正社員登用制度を使って現在社員として活躍しているスタッフもいますので、安心して長く働いて頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】
会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援
◆ビジョン式月次決算書のサンプル　https://onl.sc/PeCXhJx
数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く

◆ビジョン式経営計画書のサンプル　https://onl.sc/bywp8Et
中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する

ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。

社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。

今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。

ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。

①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事
②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事
③相続税、事業承継を中心とする仕事
④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン

ビジョン税理士法人のご案内　https://docs.google.com/presentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sharing

【ビジョン税理士法人の目的】
私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する
ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する
理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する

私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。

「どこに手を打てば利益がでるのか？」
「儲けた利益はどこに消えたのか？」
「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」
「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」
「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」
100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。

社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！

私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。

働く目的は、人を幸せにする事です。
人が幸せになる為に会社があります。

会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。

ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。

【代表鈴木の想い】
企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。
仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。
そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。
事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。
後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。
経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。
しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。
ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！

【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】
08:40　出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません）
　　　　メールチェック後、本日の仕事を確認

09:10　メール返信後、顧問先から電話相談

10:00　社長との打合せ準備、最終確認
　　　　後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です）

10:30　顧問先社長が来社
　　　　ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング

12:00　仲間とランチ　
　　　　おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。

13:00　全員で掃除

13:10　午後の業務開始・後輩への指導

14:00　決算業務

16:00　申告書一式作成→先輩へチェック依頼

17:00　同僚の申告書をチェック

18:00　お客様である社長からの質問の回答

18:45　45分ほどの残業して帰途

　（お疲れ様でした！）

【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】
平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。
これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。
素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。
でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。
私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。

【AIとビジョン税理士法人】
税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。
おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。
しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。
古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。
経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。
誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。
税理士の存在意義もその点にあったといえます。
現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。
昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。
税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。
一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。
成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。
新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。
私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り
「信頼関係を築く」
「感動や勇気を与える」
「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。
経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。

ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】
会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援
◆ビジョン式月次決算書のサンプル　https://onl.sc/PeCXhJx
数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く

◆ビジョン式経営計画書のサンプル　https://onl.sc/bywp8Et
中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する

ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。

社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。

今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。

ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。

①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事
②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事
③相続税、事業承継を中心とする仕事
④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン

ビジョン税理士法人のご案内　https://docs.google.com/presentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sharing

【ビジョン税理士法人の目的】
私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する
ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する
理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する

私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。

「どこに手を打てば利益がでるのか？」
「儲けた利益はどこに消えたのか？」
「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」
「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」
「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」
100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。

社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！

私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。

働く目的は、人を幸せにする事です。
人が幸せになる為に会社があります。

会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。

ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。

【代表鈴木の想い】
企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。
仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。
そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。
事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。
後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。
経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。
しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。
ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！

【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】
08:40　出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません）
　　　　メールチェック後、本日の仕事を確認

09:10　メール返信後、顧問先から電話相談

10:00　社長との打合せ準備、最終確認
　　　　後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です）

10:30　顧問先社長が来社
　　　　ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング

12:00　仲間とランチ　
　　　　おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。

13:00　全員で掃除

13:10　午後の業務開始・後輩への指導

14:00　決算業務

16:00　申告書一式作成→先輩へチェック依頼

17:00　同僚の申告書をチェック

18:00　お客様である社長からの質問の回答

18:45　45分ほどの残業して帰途

　（お疲れ様でした！）

【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】
平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。
これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。
素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。
でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。
私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。

【AIとビジョン税理士法人】
税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。
おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。
しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。
古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。
経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。
誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。
税理士の存在意義もその点にあったといえます。
現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。
昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。
税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。
一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。
成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。
新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。
私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り
「信頼関係を築く」
「感動や勇気を与える」
「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。
経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。

ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！