東京都 - 急募の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2025年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】
錦糸町は”当社創業の地“。
17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。

創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。
そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。

各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】
積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。
新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。

税理士資格がなくてもOK！
やる気とコミュニケーション能力を重視します。
税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。

スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。
最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。
一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！

【こんな方を求めています】
・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人
・責任感を持って仕事に取り組める人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・若手を引っ張っていくリーダーになれる人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。
そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。
たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。

当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。
ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。
「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。

【現役スタッフの声】

前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。
代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。
現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。

積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。
私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。
主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。

オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。
常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。
スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。

“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。
良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。

昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。
等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！
「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【「頭」と同時に「心」も使える人を募集します！】
入所後はこれまでの経験・スキルを存分に発揮してください！
能力に合わせて随時お仕事をお任せしていきます。
特に、過去の税理士事務所でコンサルタントのような経験をしたことがある人は、即戦力として活躍できると思います。

また、クライアントとのコミュニケーションが少なく仕事にやりがいを感じられない、あるいは単調な作業が続く日々を変えたいと思う人にも当事務所はぴったりです。
身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。
将来は事務所を背負って立つ人材になってくれたら嬉しいです。

【駅近オフィスで利便性抜群！集中して業務に取り組める環境です】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
目標に向かって素直に努力ができる人を応援したいと思っています。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【まずは入力作業から、所長自らていねいにフォローします！】
未経験の方はまず、入力業務からお任せします。
その中で担当していただく会社の月次決算、試算表の作成も行ってもらう予定です。
3〜６ヶ月を目処に会計の基本業務をマスターしてください。

その後は決算業務にもチャレンジしてもらいますが、いきなり全てを丸投げすることないので安心してください。

あなたが作成した決算と、所長や先輩が作成した決算の何が違うのか。
その違いから多くを学び、自身の成長に繋げてください。年度末には申告書の作成もお任せします。

1年から1年半で一通りの仕事を覚えてもらい10件程度のクライアントを担当してもらう予定です。

身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。

当事務所では目標に向かって素直に努力ができる人を応援します。
『将来税理士になりたい』、『会計のプロフェッショナルとして活躍したい』人もぜひ応募してください。

【駅近オフィスで利便性抜群！税理士を目指す活力に溢れる人材を求めています！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

【税理士補助を募集します！】
入所後は税理士補助として会計・税務・事務業務をお任せします。
分からないことも聞ける環境なので、ひとりで悩むことは一切ありません。
これまでの経験・スキルを存分に発揮してください！

【魅力１：お仕事との両立がしやすい環境！】
当事務所では、
◆勤務日数・時間の相談可能
◆残業なし
◆事前のお休みや急なお休みも相談◎
◆ご家庭・プライベート・資格取得との両立を応援
してしています！

子育てが一段落した方や試験勉強に集中したい方は、腰を据えて長く安心して働ける環境があります。
ブランクがある方もOK！お仕事の復帰を応援し徐々に慣れてもらえるようにサポートします。
お仕事との両立をしながらこれまでの経験を活かしたい方はぜひ当事務所へ。
ご希望の働き方がありましたら遠慮なくお聞かせください。

【魅力２：通勤に便利な立地！仕事に集中しやすい雰囲気！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、集中して業務にも取り組めます。

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心の通った真のパートナーを目指す当事務所に、あなたのお力をお貸しください。
あなたからの応募、お待ちしております。

●月給37万円〜50万円（想定年収500万円〜680万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

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【この募集で、お任せしたいこと】
入社後、早い段階で顧問先を担当していただきます。

定例面談も、月次の数字の説明も、通常の税務相談も、案件の進行も、問題の一次判断も。「この顧問先はあなたが担当してください。特殊な案件だけ相談してください」という状態を、入社後できるだけ早くつくりたいと考えています。

処理量が増えたから人を増やす、という募集ではありません。

NOMERAでは、仕訳・記帳・決算書のチェック・リサーチ・月次レポートの作成といった作業を、AIで大きく減らしてきました。そのぶん、事務所のボトルネックは「作業をさばく人」ではなくなりました。いま詰まっているのは、代表が顧客の前に立っている時間です。

だからこの募集で見ているのは、何件決算を組めるかではありません。顧問先の経営者の前に、一人で立てるかどうかです。

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【求める水準について、正直に書きます】
税務の知識が100点である必要はありません。

税務会計70〜80点 × コミュニケーション80点以上 × AIを使える × 自分で回せる

この組み合わせを見ています。

会計事務所の求人は「深い専門性」を掲げるものがほとんどですが、この募集はそうではありません。難易度の高い論点は代表が持ちます。あなたに持ってほしいのは、経営者との関係と、案件を最後まで進める力です。

そして、すべてを自分で判断できる必要もありません。むしろ見ているのは、

・自分で処理すること
・AIや資料を使って自分で調べること
・代表に確認すべきこと

この3つを適切に切り分けられるかどうかです。何でも抱え込む人より、線引きが上手い人の方が、この事務所では強くなります。

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【こういう経験の方に来てほしい】
分業制の事務所で、顧問先の担当と面談を中心に担ってこられた方を想定しています。仕訳や決算の作成は別のチームが持っていた、という形でも構いません。

入社後、決算や申告の作成そのものは分担できます。ただし、ご自身で法人の決算・申告を作り切った経験は求めます。現在は分業制で面談を中心に担当されていても、これまでのどこかでご自身で組んでこられていれば構いません。出来上がった決算書や申告書をチェックし、おかしい箇所に気づき、経営者に説明していただくには、その数字がどう作られたかを知っていることが要るからです。

顧問先から次の会社を紹介いただける関係をつくってこられた方、担当交代の話が出ても指名で残ってこられた方には、特に来ていただきたいと考えています。それは知識ではなく、関係を積み上げた結果としてしか生まれないものだからです。

なお、決算・申告を一通り担当してきた一方で、顧問先のご担当や面談はこれからという方には、別途「税務会計スタッフ」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

【給与の決め方】
この募集の給与を、もう一方の「税務会計スタッフ」より高く設定しているのは、担当できる件数が多いからではありません。顧問先との関係を、どこまでご自身で持てるかで判断しています。

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【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

顧問先は売上1億円前後が中心で、業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

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【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

【人数を増やすことを、目標にしていません】
多くの会計事務所は、顧客が増える→作業が増える→人を増やす、という順番で大きくなります。NOMERAはこの順番を採りません。

AIによって1人あたりが処理できる量が大きく変わったため、売上と人数を比例させずに伸ばせるかを先に検証しています。人数を増やさない代わりに、1人が持てる顧客数と、その人の報酬を上げていく設計です。

だからこの募集は1名です。人を増やして手が空くのを待つのではなく、いま代表が担当している顧問先を、順次あなたに担当していただきたい。それがこの募集の目的です。

なお、担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。人数を絞る代わりに件数で埋める、ということはしません。

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【AIについて、実際にやっていること】
「AIを活用しています」と書く事務所は増えました。NOMERAが違うのは、外部に組んでもらった仕組みを使っているのではなく、代表が初期から自分で触り続け、更新し続けていることです。

・月次チェックは、AIが先に会計データを読んでチェック項目を判定します。異常が出た項目にフラグが立ち、担当者が見るのはそこからです
・月次の分析も、AIが作って動画にするところまで行います。担当者は内容を検証し、その顧問先の文脈に合わせて調整します
・事務所の制度や業務手順も、AIと設計しています

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

分析の精度は毎月調整しています。この調整には担当者の意見が要ります。顧問先を一番よく知っているのは、担当している人だからです。「この業種ならこの指標を先に見た方がいい」「この表現はこの社長には伝わらない」。そういう指摘を歓迎し、評価の対象にしています。

そして半年後には、別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった手順にすぐ適応できることです。

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【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

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【給与について 内訳まで書きます】
月給37万円から50万円（想定年収500万円から680万円）。経験・能力を考慮のうえ決定します。

金額は、担当できる顧問先の数だけで決めていません。代表の顧客対応をどれだけ引き取れるかで判断します。上限に近い水準でのご提示も、そこが見込めるなら検討します。

内訳は、月給37万円の場合で基本給320,300円＋固定残業手当49,700円（20時間分）、月給50万円の場合で基本給432,700円＋固定残業手当67,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給37万円は約43万円に相当します。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。顧問先紹介のインセンティブもあります。

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【求める方】
・法人の決算・申告を、ご自身で作成した経験
・会計事務所または税理士事務所で、顧問先を担当してきた経験
・経営者との面談を、一人で進められること
・月次・決算の数字を見て、経営者に説明できること
・通常の税務相談には自分で対応でき、分からないことは適切に調査できること
・判断できない案件を、抱え込まずにエスカレーションできること
・案件を最後まで持てること
・AIを使って、リサーチ・資料作成・論点整理ができること（または、抵抗なく使えるようになること）
・日商簿記3級以上

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・新規見込み顧客の初回相談の経験
・後輩のレビュー、育成の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

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【合わない働き方】
・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

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【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

面接では、架空の月次試算表をお見せして「あなたがこの会社の担当なら、社長との30分の面談で何を確認し、何を伝えるか」を伺います。正解を用意しているわけではありません。何を先に見るか、何を確認しないまま話さないか、を見ています。事前の準備は不要です。

●月給30万円〜40万円（想定年収410万円〜550万円）／昇給年1回・賞与年2回（標準は基本給2か月分）
●週2日出社・週3日リモート／フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）／年間休日123日以上（2026年は125日）
●都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩4分／固定残業は20時間・超過分は全額支給／税理士資格・科目合格は不問

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【この募集について】
一気通貫型の事務所で、仕訳から決算・申告、そして顧問先との面談まで一通り担当してきた方に向けた募集です。

工程の一部だけを担ってきた方より、「担当した会社は自分で最後まで見てきた」という方に合っています。数字がどう作られたかを知っているからこそ、経営者の前で話せることがあります。

なお、分業制の事務所で顧問先の面談を中心に担当してこられた方には、別途「顧問先担当」の募集があります。そちらもあわせてご覧ください。

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【誰と働くか】
NOMERAのメンバーは、代表を含めて全員20代から30代です。

そして顧問先も、20代から30代の経営者です。

会計事務所の求人で、この2つを両方書いているところはほとんどありません。業界の標準は「年上の経営者に、担当者が向き合う」です。NOMERAはその前提が違います。

年齢が近いと、話が早くなります。前提の説明が要らない。チャットで完結する。資料はデータで届く。顧問先の経営者はPCまわりのリテラシーが高く、こちらが操作方法から説明する必要がありません。「先月と比べてどうか」ではなく「この先どうするか」から会話が始まります。

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【NOMERAについて】
2022年9月に設立した会計事務所です。東京・西新宿。法人の税務顧問、決算・申告、経理体制の設計を担っています。

事務所の名前は、nomos（規範・秩序・ルール）と era（時代）からできています。掲げているのは「新しい時代のルールを設計する」。名前がそのまま、やろうとしていることです。

代表の佐久間元気は公認会計士・税理士です（税理士登録番号149427／公認会計士登録番号043719）。PwCで会計監査に従事したのち、2021年末に監査法人を離れ、2022年9月にこの事務所を設立しています。

会計事務所の「普通」は、長く変わっていません。処理量が増えたら人を増やす。領収書は紙で日付順。チャットやクラウドへの対応が遅い。値段を下げ、そのぶん仕事が雑になる。

NOMERAは、この「普通」をひとつずつ外して動いています。そして、外し方も固定していません。半年前に決めた手順が、いまは別の形になっています。

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【顧問先について】
売上1億円前後が中心で、大きくても数億円。創業期の会社が多くなっています。業種は次の3領域です。

・受託開発、SES、SaaS、AI
　請負と準委任で変わる売上計上のタイミング、外注の源泉徴収の判定、法人と個人の使い分け、役員報酬の設計

・広告、マーケティング
　預かった広告費の期ずれ、国外プラットフォームへの支払いと消費税、外注管理

・EC、物販
　取引件数が多く、仕訳の効率化が常に論点。仕入台帳の整備、在庫管理、免税から課税事業者になる年の調整

紙の資料をやりとりしません。会計はマネーフォワードとfreee。連絡はチャット。資料はデータ共有が前提です。

顧問先からは税務以外の相談も来ます。労務、法務、融資。すべてを自分で処理するわけではありませんが、「それは別の専門家に」で終わらせず、論点を整理してつなぐところまでが担当者の仕事です。

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【この仕事について】
NOMERAでは、月次の分析をAIが行います。試算表を読み、前月や前年と比べ、経営者向けの説明を組み立てる。その結果を動画にして届けています。

ただし、作るのがAIでも、内容を理解し、責任を負うのは人です。AIの出力を検証できなければ、経営者の前には出せません。そのためには、これまで通りの税務・会計の知識が必要です。

減るのは単純な事務作業であって、知識の要求水準ではありません。

では、空いた時間を何に使うのか。

ひとつは、経営者の話を聞くことです。小規模企業の経営者は忙しく、数字を振り返る時間がそもそも取れていません。その時間をつくるのが担当者の役割です。人を採るか迷っている。取引先との条件を変えたい。事業をひとつ畳もうか考えている。こういう話は、聞かないと出てきません。

もうひとつは、バックオフィスの詰まりを取ることです。何に時間がかかっているかを聞き、解決の方法を出す。資料が集まる流れをつくり、処理担当との分担を決める。

目的は、経営者が経営判断に使える時間を増やすことです。

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【具体的な業務】
・定期面談（月次の数字と税務論点の説明）
・日常の質問対応と論点整理
・資料依頼、期限管理、社内連携
・決算、申告に必要な事実確認
・法人の決算書、法人税・消費税等の申告書作成
・顧問先の経理、クラウド運用の改善提案

一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っています。担当者の役割はその確認と判断です。

ただし仕訳をまったくやらないわけではありません。新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かします。数字の出方を知らないと、経営の話はできません。

担当社数に一律のノルマは置いていません。顧問報酬、難易度、面談頻度、処理体制、ご本人の経験を見て、通常の勤務時間内で品質を保てる範囲で配分します。

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【働き方】
週2日出社・週3日リモートです。入社直後の2週間ほどは週4日ほど出社していただき、そのあとすぐ週2日に減らします。顧客像も、月次のフローも、使っているツールも、最初は対面で覚えた方が早いためです。

チャットは朝、昼、夕の1日3回確認です。即レスを評価していません。即レスを評価すると割り込みが常態化し、考える時間がなくなるためです。緊急のものは電話をくださいと顧問先に伝えています。

フレックスタイム制です。コアタイムは11時から15時。7時に始めて16時に上がることも、11時に始めて20時まで働くこともできます。

繁忙期は1月から3月です。土曜日の出勤をお願いすることがありますが、任意です。日曜、祝日の出勤はこれまで一度もありません。出勤した場合は振替休日または代休を付与し、取得の時期は本人が決められます。1月に出た分を8月に取ることもできます。

通常期の残業は、残業があるメンバーで月10時間程度です。まったくない月のメンバーもいます。

繁忙期の残業がゼロになるとは言いません。ただし固定残業を20時間で設計しているのは、それで足りているからです。会計事務所の求人では30時間から45時間が一般的で、45時間分を月給に含めている事務所もあります。残業を前提に業務を設計していないため、通常期に持ち越すこともありません。

夏季休暇の制度は設けておらず、お盆も営業日です。そのかわり、この期間を有給休暇の取得推奨期間としています。休暇を別枠で切り出すより、年間休日そのものを多く取る設計にしています。

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【給与について 内訳まで書きます】
月給30万円からです。内訳は基本給259,700円と固定残業手当40,300円（20時間分）。20時間を超えた分は全額を別途支給します。

固定残業の時間数が違えば、同じ月給でも時間あたりの単価は変わります。45時間分の固定残業を含む求人と同じ条件に揃えるなら、月給35万円に相当します。内訳を出さないと、この比較ができません。

賞与は年2回（7月、12月）。査定期間は12月から5月と、6月から11月です。算定基礎は基本給で、固定残業手当と資格手当は含みません。標準は基本給の2か月分で、評価と事務所業績で増減します。

想定年収410万円は、月給30万円×12か月＝360万円に、基本給259,700円×2か月＝519,400円を加えた額です。月給30万円の2か月分ではありません。4万円の差があります。入社してから知るより、先に書いておきます。

期中に入社された場合、最初の賞与は在籍期間に応じて按分します。10月入社なら12月の賞与は在籍2か月分で、満額は翌年7月からです。

資格手当は別途支給します。会計科目は1科目5,000円、税法科目は1科目10,000円、税理士登録は50,000円（いずれも月額）。上の想定年収には含んでいません。

顧問先紹介のインセンティブもあります。評価や等級とは切り離した別枠です。

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【求める方】
・会計事務所または税理士事務所での実務経験（法人の月次、決算、申告作成）
・顧問先との面談、または質問対応の経験
・結論、根拠、次の行動を、短く整理して伝えられること
・業務の手順が変わったときに、短期間で切り替えられること
・分からない論点を抱え込まず、事実と見立てを分けて相談できること
・マネーフォワード、freee等の利用経験、または新しいツールを習得できること
・日商簿記3級以上

4つ目が、この募集で最も効く要件です。NOMERAでは業務の手順が年に何度も変わります。半年後には別の工程が自動化されています。この求人票に書いた仕組みが1年後にそのまま残っている保証はありません。

事務所全体の仕組みを設計するのは代表の役割で、その設計力を応募の条件にはしていません。必須なのは、変わった仕組みにすぐ適応できることです。そのうえで、提案は歓迎します。良い提案は翌週には仕組みに入ります。適応が必須で、提案が加点です。

税理士資格も科目合格も求めていません。試験を続けているかどうかも選考で問いません。ただし合格を評価しないという意味ではなく、資格手当を支給し、税理士登録に至った方には拠点や部門を任せる立場を用意したいと考えています。

【歓迎する経験】
・顧客から紹介や指名を得た経験、契約継続につなげた経験
・IT、SaaS、広告、EC等の顧客担当経験
・月次早期化、経理フロー整備、業務改善の経験
・既存の手順に対して、改善を提案し、実際に変えた経験

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【合わない働き方】
次に当てはまる方には、NOMERAは合いません。

・申告書の税額さえ合っていればよいと考える
・期中は現金主義で回し、決算でまとめて直せばよいと考える
・顧客対応だけを行い、決算・申告の中身を理解しようとしない
・AIが出した結果を、検証せずにそのまま使う
・顧客を件数やランキングで扱う
・即レス自体を価値とする
・長時間労働や根性で負荷を吸収する
・分からないことやミスを抱え込む。報告が遅れることが、いちばん困ります
・処理、品質の担当者を、下位の作業担当として扱う。分業であって、上下ではありません
・紙、FAX、対面、手作業に固執する
・決まったやり方が変わることを嫌う

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【選考について】
選考は代表が直接行うため、社内調整による遅れがありません。在職中の方の面談は平日夜、土日でも調整します。応募から内定まで2週間から3週間が目安です。

応募の段階で志望動機は求めません。

二次面接では、実際の資料に近い形の課題に取り組んでいただきます。事前の準備は不要です。正解を用意しているわけではなく、何を先に見るか、確認しないまま断定しないか、を見ています。

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★会計・税務のアシスタントを募集！　私たちと一緒に創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

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一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
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私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

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業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

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業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
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事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

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プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
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この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

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これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
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私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
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プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
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これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
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それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

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●子育や試験勉強などの両立をサポート
●コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています
●出退勤時間・休日も自由で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べます
●赤坂見附駅チカの事務所で、通勤・通学やお買い物などにも便利です
●これまでの経験や希望を考慮して業務をお任せするため、無理なくスキルアップできる環境です

赤坂見附に事務所を構える当事務所は、税理士法人Tax Lab の赤坂拠点として運営しており、3拠点あるグループ全体では20名程度、赤坂事務所では3～4名で運営をしている状況です。
この度赤坂事務所では、案件増加や人員欠如にともない新たなアルバイトスタッフを募集します。

現在は男性2名、女性1名の少数精鋭の事務所で、
全員が仕事とプライベートを両立すべくメリハリを持って業務に取り組んでいます。
何か困ったことがあれば、誰かが手を差し伸べ協力し合えるメンバーが揃っております。
所長は甘い物が大好きで、美味しいケーキやアイスなどのおやつをお土産で買ってきてくれたりもします（笑）

また、事務所から見える景色も、当事務所の魅力のひとつです。
ご来所いただくお客様からも「緑があって眺めがいいですね」とお声がけいただくことが多いです♪

【自由度の高い環境が魅力♪】
当事務所では、スーパーフレックス制度を導入しており、固定の曜日や時間は設けておりません。
ご自身のスケジュールに合わせて勤務していただけます。
働く方のライフスタイルにあわせて、扶養内勤務から週5日のフルタイム勤務までご相談可能です。

また、あらかじめ決めた勤務日でも、「お子様が熱を出してしまった」「急に外せない予定が入ってしまった」など、
急なお休みにも柔軟に対応しています。

お子様や学校通学のご予定で早く上がるのもOK！
朝が苦手なので午後から働きたいというのもOK！
ご自身の生活スタイルに合わせて働ける環境には自信があります。

現在勤務してくださっているスタッフからも、プライベートと両立がしやすく働きやすいと言っていただけます。

【事務所経験を活かせます！】
今回の募集では事務所での実務経験があれば、特に資格は不問です。
ブランクがある方も歓迎いたします。
また、税理士試験科目合格者、税理士の方は優遇いたします。

入社後はご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。
・入力業務
・仕訳作業
・記帳代行
・確定申告
・年末調整
・申告書作成補助

今後スキルアップのために申告書作成など挑戦してみたい業務がありましたら、丁寧にご説明し成長のサポートもさせていただきます。
近い将来、税務だけでなく、財務コンサルタントを目指せるような組織づくりも構想中です。

自由度の高い環境で、自分の生活に合った曜日・時間で働きたい方には、ピッタリの環境です。
当事務所の求人に興味がありましたらぜひご応募をお待ちしております。

【人との繋がりを大切にしてきた事務所です】
2002年に開業した当事務所は、お客さまの一番頼れるパートナーとして寄り添い続ける税務・会計・経理のプロフェッショナル集団です。
私たちは業務を行う中で『人と人との繋がり』を何よりも大切にしています。
お客さまのお話を丁寧にヒアリングし、未来に向けた最適解を示せるよう全力を尽くすこと。
痒い所に手が届くきめ細やかなサービスを提供することが信条です。

もう一つ大切にしていることは「ワンストップサービス」です。
長く仕事をしていると、お客様からはさまざまな悩みや相談をいただきます。
中には事務所では対応できないケースもありますが『人の繋がり』を大切にしてきた私たちには、信頼できる仲間がいます。
弁護士・公認会計士・司法書士・社労士・IT系、不動産業などの専門家をご紹介することで解決策を提案しています。

【事務所を一緒に支えてくれる仲間を募集！】
『人と人との繋がり』を大切にし、既存顧問先との信頼関係から、関連案件へと繋がっています
今後さらに質の高いサービスを提供するため、社内のサポート業務をお任せできる方を募集しています。

現在当事務所には7名が在籍しており、男性3名・女性4名の少数精鋭の事務所です。
女性の割合も高いので、女性も活躍しやすい環境だと思います。
子育て中の方や資格取得を目指している方も活躍しており、協力的なメンバーばかりなので、何でも相談しやすい環境です。

【融通が利く働きやすい環境】
働く方のライフスタイルに合わせて、プライベートとの両立を大切にしています。
週3日～・1日4時間～勤務のご相談が可能で、シフト変更にも柔軟に対応いたします。
急な予定によるお休みや早上がりもお気軽にご相談ください。
また、パート・アルバイトの方に残業をお願いすることは基本的にありません。

＼こんな方にオススメ／
・プライベートと両立したい！
・子育てがひと段落し、空いた時間を有効に使いたい！
・未経験だけど会計事務所で働いてみたい！
・誰かをサポートするのが好き！
・簿記資格、事務や経理経験を活かしたい！

扶養内で働きたい方や資格取得を頑張りたい方なども大歓迎です。

【当事務所で長く活躍してください！】
複数路線が利用でき、駅チカで通勤も便利です。
（小伝馬町駅 徒歩2分／人形町駅・馬喰横山駅・新日本橋駅 徒歩5分）

事務所内はオフィスカジュアルOKで、髪型ネイルも自由！
電子レンジや冷蔵庫、コーヒーやお茶なども常備しています。

当事務所に少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人では、幅広く人材を募集しております。
業務範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきた担当者としての経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。

・キャリアアップを応援！
スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。
AMSグループの守備範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
税務会計の実務は浅い方でも、資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。
オフィスは開放的な空間となっており集中して業務に取り組めます。

・資格取得やキャリアアップを応援！
試験休暇（最長1か月）や大学院授業料の貸付金制度など税理士資格取得支援制度もあり、働きながら資格取得を目指す職員を応援しています。スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【スタッフインタビュー】

【今回の募集について】
現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。
AMSグループの守備範囲は、国内法人の申告と経営支援、医業支援、資産税案件、そして外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。
支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。
資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。
あるいは会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。
これまで培ってきたマネジメント経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。

【キャリアパスについて】
実務経験の浅い方の場合は…。
まずはスタッフレベルからスタート。
仕訳・入力、決算・申告書の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

ある程度の経験をお持ちの方なら…。
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。
事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。
グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。
より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【安心して仕事に取り組める環境】
快適な環境づくりに積極的に着手。
長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。
現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。

・キャリアアップを応援！
スタッフ個々の段階に応じて、成長を支援できるレベル別集中トレーニングなど研修体制も充実しています！

・働き方改革への取り組み
7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。
労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。
もちろん残業が発生した場合、全額残業手当として支給しています。

・身近な相談相手として
経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。
他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。

・豊富な福利厚生
通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。
他にも財形貯蓄制度や定期健康診断、健康保険組合カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また銀行融資や国際税務など、専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人は本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

【お任せする業務内容】
まずは税務の基本となる入力作業をお任せします。先輩スタッフのアシスタントとして、指示ベースで作業を行ってみましょう。慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げながらステップアップしていってください。

※事務関連、業務サポート業務を行います。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
それからTKCなどのオンライン講義を活用しながら、業界や知識を習得。
実務を行いながら、それぞれの意味や流れなどを理解していきます。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で経験を積みたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【やりたいことを叶えるにはぴったりの事務所です】
仕事に慣れてからは、ご自身のやりたいことを最大限お任せします。
社内業務を極めたい、担当を持ってみたいなど、あなたがやりたいことを目指してください。私たちはそれを全力で応援いたします。
これから会計業界で活躍していきたい貴方のご応募をお待ちしています。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また銀行融資や国際税務など、専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人は本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せする業務内容】
まずは税務の基本となる入力作業をお任せします。先輩スタッフのアシスタントとして、指示ベースで作業を行ってみましょう。慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げながらステップアップしていってください。

※週2日はお客様先に常駐し、税務のほか経理などバックオフィス業務のサポートを行います。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
それからTKCなどのオンライン講義を活用しながら、業界や知識を習得。
実務を行いながら、それぞれの意味や流れなどを理解していきます。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で経験を積みたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【やりたいことを叶えるにはぴったりの事務所です】
仕事に慣れてからは、ご自身のやりたいことを最大限お任せします。
社内業務を極めたい、担当を持ってみたいなど、あなたがやりたいことを目指してください。私たちはそれを全力で応援いたします。
これから会計業界で活躍していきたい貴方のご応募をお待ちしています。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また、銀行融資や国際税務など専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人ではパートアルバイトでも“やりたいこと”にチャレンジできます。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など。

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜リモート・在宅勤務OK！フレキシブルな働き方が可能＞
パートの方は週2～3日のリモート・テレワーク勤務が可能です。もちろん出社していただいても構いませんし、状況に合わせてフレキシブルに働くことができます。勤務時間の融通も利くので、子育てや勉強などと両立したい方はお気軽にご相談ください。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。

【お任せする業務内容】
お持ちのスキルや経験・やりたいことに合わせた業務をお任せします。パートでも担当企業を持っている人もいますし、入力作業や申告書作成のみの人もいます。どんな仕事がしたいのか、面接時に教えていただければ調整いたします。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学びます。その後はオンライン研修と先輩からのサポートを受けながら、オフィスまたは在宅で業務を行っていただく流れです。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇勉強と両立できる環境で経験を積みたい
◇子育てやプライベートを優先したい
◇今はパートでも、いつかは正社員として働きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【時間を優先した働き方で、自分らしく活躍してください】
ご自身の都合に合わせて働けるのがパートタイム最大の魅力です。
税務の世界でスキルを磨きながら、理想とする未来を築いていただければと思います。
フルタイムは難しいけど会計業界で働きたい。そんな貴方のご応募をお待ちしています。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また、銀行融資や国際税務など専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
経験者の方には、本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。必要な場合はテレワーク・リモートワークにも対応しますので、お気軽にご相談ください。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せできる業務】
希望に応じたお仕事をお任せしますが、当法人としてはお客様対応をメインにしていただきたいと思っています。基本的に巡回監査は行っておらず、オンライン対応で解決するお客様がほとんどです。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ＞
最初に当法人のルールやシステムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
その後しばらく先輩社員とOJTを行ったあと、担当を持つイメージです。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で事務所経験を活かしたい
◇もっと幅広い税務・経営コンサルを学びたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇入力業務から、お客様対応にステップアップしてみたい

【100年続く会社を、一緒に生み出していきましょう】
当法人はただ税務の計算・申告書作成をするだけの事務所ではありません。
経営者の方に寄り添い、100年続く会社づくりに貢献していくことがミッション。
その想いに共感していただける方は、ぜひご応募ください。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

【総合型で高い専門性も備えた事務所】
法人・個人の税務顧問にとどまらず、相続税の申告、事業承継、事業再生、M&A、IPO支援など幅広い分野に対応する総合型の税理士法人。
各分野のエキスパートがそろっています。

【働きやすい環境！】
(1)共に働く仲間と助け合いながら和気あいあいと働けます
当法人ではパート・アルバイトとして働いているスタッフが多く在席。
職場内には子育て経験者や資格勉強中の学生など、近い立場のスタッフが多いため仕事で困ったことは相談しやすい雰囲気があります。
そのような雰囲気の中で自分らしく楽しく働いてみませんか？

(2)プライベートと仕事を両立しながら働けます
ライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけるようサポート。
お子様の病気はもちろん、急な用事やお休みなどにも柔軟に対応します。

例えば…
★週3、4日勤務からOK！
★しっかり稼ぎたいなら週5のフルタイム！
★週5日勤務、でも子どものお迎えがあるから15時までの時短勤務
など、事情に合わせた働き方ができます。

曜日など個人に合わせたシフトも相談に応じていますので、ご希望の働き方を一度確認させてください。
長く安心して働くことができる環境を整えています。

(3)準社員・正社員へのステップアップも可能！
スキルや本人のご希望により、パート・アルバイトから社員へのステップアップも可能です。

例えば「将来子育てが落ち着いて、手が離れるようになったら本格的に働きたい」というようなプランをお考えの場合、当法人なら職場を変えることなくキャリアをスタートさせることができます♪

【未経験でも大丈夫】
基本的なPC操作ができれば大丈夫です。
先輩スタッフが会計ソフトの使い方をしっかりサポートします。
業界未経験で入所した方も多数在籍しています。

≪入所後の流れ≫
基本的にお任せするのはデータ入力業務です。
先輩と一緒に会計ソフトの使い方などを学びながら、入力していきます。
業務を通じて簿記や会計の知識をゼロから身に付けられるので、会計業界で働きたい方の最初のステップにおすすめのポジションです。

【求める人物像】
・コミュニケーション意識の高い方
・チームワークを大切にできる方
・新しい仕事に対しても挑戦する意欲がある方

【現役スタッフの声】
＜パート（未経験者）／入所5年／35才女性＞
1人目の子が1才の時に、業界未経験で入所。
その後2人目の子どもができて産休・育休を取り、今年4月に復帰して週4日働いています。
子どもが熱を出したりしてもすぐに早退させてもらえるので、小さな子どもがいても働きやすいです。
パート仲間が10人ほどいて子育て経験者も多いため、快くサポートしてもらえるのがありがたいですね。

【総合型で高い専門性も備えた事務所】
法人・個人の税務顧問にとどまらず、相続税の申告、事業承継、事業再生、M&A、IPO支援など幅広い分野に対応する総合型の税理士法人。
各分野のエキスパートがそろっています。

【働きやすい環境！】
(1)共に働く仲間と助け合いながら和気あいあいと働けます
当法人ではパート・アルバイトとして働いているスタッフが多く在席。
職場内には子育て経験者や資格勉強中の学生など、近い立場のスタッフが多いため仕事で困ったことは相談しやすい雰囲気があります。
そのような雰囲気の中で自分らしく楽しく働いてみませんか？

(2)プライベートと仕事を両立しながら働けます
ライフスタイルに合わせて無理なく働いていただけるようサポート。
お子様の病気はもちろん、急な用事やお休みなどにも柔軟に対応します。

例えば…
★週3、4日勤務からOK！
★しっかり稼ぎたいなら週5のフルタイム！
★週5日勤務、でも子どものお迎えがあるから15時までの時短勤務
など、事情に合わせた働き方ができます。

曜日など個人に合わせたシフトも相談に応じていますので、ご希望の働き方を一度確認させてください。
長く安心して働くことができる環境を整えています。

(3)準社員・正社員へのステップアップも可能！
スキルや本人のご希望により、パート・アルバイトから社員へのステップアップも可能です。

例えば「将来子育てが落ち着いて、手が離れるようになったら本格的に働きたい」というようなプランをお考えの場合、当法人なら職場を変えることなくキャリアをスタートさせることができます♪

【未経験でも大丈夫】
基本的なPC操作ができれば大丈夫です。
先輩スタッフが会計ソフトの使い方をしっかりサポートします。
業界未経験で入所した方も多数在籍しています。

≪入所後の流れ≫
基本的にお任せするのはデータ入力業務です。
先輩と一緒に会計ソフトの使い方などを学びながら、入力していきます。
業務を通じて簿記や会計の知識をゼロから身に付けられるので、会計業界で働きたい方の最初のステップにおすすめのポジションです。

【求める人物像】
・コミュニケーション意識の高い方
・チームワークを大切にできる方
・新しい仕事に対しても挑戦する意欲がある方

【現役スタッフの声】
＜パート（未経験者）／入所5年／35才女性＞
1人目の子が1才の時に、業界未経験で入所。
その後2人目の子どもができて産休・育休を取り、今年4月に復帰して週4日働いています。
子どもが熱を出したりしてもすぐに早退させてもらえるので、小さな子どもがいても働きやすいです。
パート仲間が10人ほどいて子育て経験者も多いため、快くサポートしてもらえるのがありがたいですね。

●未経験者：年収350万円～500万円／経験者：年収450万円～700万円
●残業 月平均20時間以内／有給取得率100%／完全週休2日（土日・祝日）
●目黒駅 徒歩5分・恵比寿駅 徒歩12分／服装自由・全面禁煙

■募集について
【未経験・第二新卒の方】
「会計・税務は未経験だけど、手に職をつけたい」——そんな方を基礎から育てます。
現在のスタッフも半数以上が未経験スタート。最初は先輩のフォローを受けながら、資料作成・入力などの基礎業務から始め、申告書の作成補助や顧客対応へ少しずつ担当範囲を広げます。

【税務の経験者の方】
これまでの実務経験を活かし、申告書の作成からクライアントとのやり取りまで、担当として一連の業務をお任せします。
ご経験に応じて、試算表などの会計資料、法人税・消費税の申告書、e-Taxでの電子申告まで幅広く担当いただけます。

★主な仕事内容★
●会計資料の作成（試算表など）
●税務資料の作成（法人税・消費税申告書など）
●税務署提出資料の作成、e-Taxによる電子申告
●クライアントとのメール対応 など
業務はすべてオフィス内で、クライアント先への外出は基本ありません。

★働きやすい環境★
・残業：月平均20時間以内
・有給取得率：100%（実績）
・完全週休2日（土日＋祝日）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：事務所業績・本人評価により支給する場合があります

★職場の雰囲気★
現在は全10名（うち女性8名）、20～40代を中心に在籍。
2021年設立の、服装自由・全面禁煙・フラットでカジュアルな事務所です。
少人数だからこそお互いの状況が見えやすく、分からないことを抱え込まず聞ける距離感があります。

★こんな方をお待ちしています★
・会計・税務の専門性を身につけ、腰を据えて長く働きたい方
・未経験から法人担当を目指したい方
・これまでの会計・税務経験を活かして責任ある仕事に取り組みたい方
・チームで助け合いながら、正確に仕事を進められる方

▼まずはカジュアル面談から
「まずは話だけ聞いてみたい」「入社時期を相談したい」という方も歓迎です。
経験の有無にかかわらず、ご自身に合うスタート地点から長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

●会計・税務の専門知識は不要
●クライアントとのメール対応は主に英語
●英会話・英語での電話対応なし
●時給1,400円～／週3～5日・1日5時間～
●正社員登用実績あり

会計事務所で、書類作成とクライアントとの英文メール対応を担当する事務スタッフを募集します。

入社時に会計・税務の専門知識は必要ありません。業務の進め方や必要な内容は、先輩スタッフが説明します。

会計の知識や、会計事務所・企業経理等での経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
英語の読み書きを活かしながら、正確にコツコツ取り組める方、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。

英文メールの作成には、事務所指定のAI・翻訳ツールや定型文を利用できます。

【勤務条件】
●時給1,400円～
●週3～5日、1日5時間～
●勤務時間・曜日は相談可能
●時間外労働は原則なし
●目黒駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩12分
●交通費全額支給、服装自由、全面禁煙
●社会保険は勤務条件により法令に基づき適用

長期勤務を前提とし、勤務実績、業務の習熟度、本人の希望等を踏まえ、双方の合意により正社員登用を検討します。正社員登用を保証するものではありません。

時間外労働は原則なし／扶養内OK・週3〜5日／社員登用あり

正社員も同時募集中！あなたにふさわしい働き方をご提案しますので、ぜひ一度ご応募ください。
https://kaikeiplus.jp/office/38497/

「家庭と両立しながら、簿記や会計の知識を長く活かしたい」——そんな方が、無理なく続けられる職場です。

時給 1,400円～2,500円
・未経験：1,400円～
・会計実務経験者：1,600円～
・税務実務経験者：2,000円～

★働きやすい職場★
・時間外労働は原則なし
・昇給制度あり（年1回・4月。勤務実績・事務所業績等による）
・勤務は週3〜5日／1日5時間〜・扶養内OK／勤務時間・曜日は相談可
・お子さまの急な発熱など、突発のお休みも調整しやすい体制
・目黒駅 徒歩5分・恵比寿駅 徒歩12分／交通費支給／社会保険は勤務条件により法令に基づき適用

★職場の雰囲気★
スタッフは全10名。20〜40代が中心で、女性が8名在籍しています。
設立2021年の若い事務所で、服装自由・全面禁煙・フラットな社風。
わからないことは気軽に聞ける距離感です。
腰を据えて長く働きたい方が活躍しています。
※業務は内勤中心で、クライアント先への外出はありません（出社勤務です）

★入社後のお仕事★
【具体的な業務】
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票・帳簿の整理
・請求書・領収書などの書類チェック、データ整理
・月次・決算業務のサポート
・電話／メール応対、ファイリングなどの庶務
まずは入力やチェックなど、できる仕事から段階的にお任せします。

★経験者の方へ★
日々の記帳から月次・決算のサポートまで、これまでの簿記・会計の経験をそのまま活かせます。
会計経験者は時給1,600円〜、税務経験者は最大2,500円まで。

★未経験の方へ★
「簿記の知識はあるけど実務は初めて」「これから会計の仕事を覚えたい」という方も歓迎です。
現在のスタッフも“半数以上が未経験スタート”。
入力など簡単な作業から始めて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。
働きながら学び、ステップアップを目指せます。
未経験スタートは時給1,400円〜。

★こんな方をお待ちしています★
・家庭やプライベートと両立しながら、長く安定して働きたい方
・簿記・会計の知識を活かしたい、またはこれから身につけたい方
・コツコツした作業を正確に進めるのが得意な方
・チームでの連携を大切にできる方

★私たちの想い★
「働きやすさ」と「成長できること」は両立できる——そう考えています。
時間外労働は原則なし。有給休暇を取得しやすい環境と昇給制度により、生活と成長の両立を支えます。
アルバイト・パートから正社員への登用実績があります。勤務実績、業務の習熟度、担当可能範囲、本人の希望・適性等を踏まえ、双方の合意により正社員登用を検討します。登用を保証するものではありません。
一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

▼まずはカジュアル面談から
「もう少し詳しく聞いてみたい」だけでも大歓迎です。
勤務日数・時間や入社時期はお気軽にご相談ください。
応募後、担当より書類の提出方法をご案内します。まずはお気軽にご応募ください♪

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、中途入社の方もスムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されており、現在、業界未経験者やご経験が浅い方を対象に所内チーム（内勤）での募集をしております。
・会計ソフトへのデータ入力・取り込み
・月次レポートの作成
・申告書の作成補助
上記の業務が一通りできるようになったら、順次お客様の担当をお任せします。
担当を持つことで、お客様の状況を深く把握できるようになり、責任感が芽生えます。これが業務効率の向上と、ご自身の大きな成長に直結します。
＊製販分離の体制を整えており、配属される部署ごとに業務の内容を明確に分けています
＊将来的には経営支援部（関与先を担当、税務・経営の提案・相談、申告書の作成等）への配属転換も可能です

【そもそも製販分離とは】
「税務申告書などの制作（製造）」と「顧問先へのサービス提供や営業活動（販売）」を分担することを製販分離と言います。
申告書作成や記帳代行などの「製」造部門を効率化・標準化し、税務アドバイスや経営サポートなどの「販」売・コンサルティング部門が顧客対応に集中することで、
サービスの質向上と生産性の両立を図る経営戦略です。

【お客様の特徴】
・法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉など都心に集中しています。
・業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と非常に多様です。
・六本木という土地柄、大型案件や海外取引にも携わる機会があり、幅広い経験を通じて税務知識・スキルを深めることができます。
・案件内容も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等など幅広い領域にわたります。

【研修、会議】
～定期的な学び～
月1回の社内研修と月例会議を実施し、新しい情報や経営知識の習得を継続的に支援します。外部の税理士を招いた勉強会も開催しています。

～実践的な議論～
一方的な情報提供で終わらせず、各担当が抱える疑問や実務課題について事前に質問を取りまとめ、研修で回答を用意しディスカッションする形式です。

～スキルアップ支援～
仕事に必要な研修や資格取得は就業時間内に受講できるよう配慮。また、顧問先の課題はチーム全員で話し合う場を設け、一人で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。
会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施することで、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。

【社員インタビュー】
～中途入社1年目Bさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．お客様から頂いた資料をもとに会計ソフトに入力を行ったり、作成していただいた申告書の送信準備や、送信後の処理を行っております

Q．数ある会計事務所の中で、なぜこの事務所を選んだのでしょうか？
A．事務所のホームページに書かれている経営理念や写真等を見て、自分が税理士資格を勉強しつつ働いていくにあたって適しているのではないかと感じたからです。ほぼ直感でした

Q．仕事の一番のやりがいは何ですか？
A．感謝をされたり、すこし手間がかかる業務を終えた時など、他の従業員の負担を減らすことができたと実感した時です。誰かの役に立っていると実感できるのは大きなやりがいです

Q．事務所の雰囲気（人間関係、チームワークなど）を率直に教えてください
A．常に色々なところで情報共有や打ち合わせが行われていますので、にぎやかなイメージがあります。業務上の会話は多いため、人間関係は知らずの間に形成されていました

Q．休憩時間や終業後のコミュニケーションはありますか？
A．一般的に見たら少ないほうかもしれません。プライベートの時間はしっかり確保されています。その分、たまにの飲み会等でいろいろな話ができて楽しいですね

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．入社したばかりの頃は、コンビニの領収書1つで頭を悩ませていましたが、現在はほとんどの領収書をすぐに判断できるようになりました。先輩に質問する回数が減っていくことで成長を実感しています

Q．資格取得や研修など、スキルアップに関するサポート体制はどうですか？
A．基礎の基礎から、少し応用したところまで、様々な研修を用意してくださっていました。税務に関するものだけでなく、使用する会計ソフトの勉強をする機会もあり、業務全般がまんべんなくスキルアップができています

Q．求職者へ向けて、この事務所の魅力を一言でお願いします
A．多くのことを経験でき、スキルアップが見込めます。周りの方々も優しいため「おいていかれる」「何をしてよいかわからず固まってしまう」というようなこともありません

Q．入社後、どのようなステップで仕事を覚え、成長していますか？
A．最初は基礎的な入力を各会計ソフトの使い方を覚えつつ行います。その後、少しずつ複雑な入力を行っていくことで、最終的には自分で全ての入力を行えるようになりました

Q．将来的に目指している目標（例：税理士資格取得、管理職など）と、そのために事務所が提供しているサポートはありますか？
A．現在税理士資格の取得に向けて勉強をしています。朝、事務所で勉強をするためのスペースを確保してくださったり、試験前には勉強用の休暇をつけていただいたりと、手厚いサポートをいただいています

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」「ありがとうを言える人、言われる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちの役割は、税務会計だけでなく、経営・人事・労務・IT・環境など、あらゆる分野でお客様の課題解決に貢献することです。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
次世代の会計人として活躍できる環境です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、中途入社の方もスムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部、所内チームで構成されており、現在、中核となる経営支援部と財務支援部での募集をしております。
＊製販分離の体制を整えており、担当部署ごとに業務内容を明確化しています。
＊財務支援部は、経営支援部のバックヤードを担う部門です。業務に慣れた後は、テレワークも利用可能となります。
経営支援部：お客様の担当となり、月次・年次レポート、税務アドバイス等、直接経営の支援に注力する部門
財務支援部：内勤にて会計ソフトの入力、取り込み、月次レポートの作成、申告書の作成補助を行う部門

【お客様の特徴】
・法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉など都心に集中しています。
・業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と非常に多様です。
・六本木という土地柄、大型案件や海外取引にも携わる機会があり、幅広い経験を通じて税務知識・スキルを深めることができます。
・案件内容も税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等など幅広い領域にわたります。

【研修、会議】
～定期的な学び～
月1回の社内研修と月例会議を実施し、新しい情報や経営知識の習得を継続的に支援します。外部の税理士を招いた勉強会も開催しています。

～実践的な議論～
一方的な情報提供で終わらせず、各担当が抱える疑問や実務課題について事前に質問を取りまとめ、研修で回答を用意しディスカッションする形式です。

～スキルアップ支援～
仕事に必要な研修や資格取得は就業時間内に受講できるよう配慮。また、顧問先の課題はチーム全員で話し合う場を設け、一人で悩まずに取り組めるサポート体制が充実しています。
会計事務所にとっての商品は私たち従業員ですから、組織として定期的に社内研修や月例会議を実施し、お客様と社員自らのために知識を常に更新し、スキルを磨きあげています。

【社員インタビュー】
～中途入社9年目Aさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．税務担当者として顧問先への税務アドバイスと申告書作成をしています

Q．数ある会計事務所の中で、なぜ当事務所を選んだのでしょうか？
A．ホームページに掲載されている事務所のアットホームな雰囲気に惹かれ、この事務所で働きたいと思い入社を希望しました

Q．入社前のイメージや説明と、入社後のギャップはありましたか？
A．面接で事務所に伺った時は、働いている方全員がスペシャリストに感じ、仕事についていけるかとても心配でした。入社後のギャップは特にありませんが、今まで経験したことのない大きな案件に多く携わることができ、とても満足しています

Q．仕事の一番のやりがいは何ですか？
A．顧問先から大きな信頼を寄せていただき、自分の仕事に喜んでいただけた時に、とてもやりがいを感じます

Q．事務所の雰囲気を率直に教えてください
A．各専門分野ごとにチームを組み、日々情報を共有しながら協力して業務を進めています

Q．上司はどのような方ですか？
A．常に目を配り、学ぶ機会を積極的に与えてくださるよい上司だと思います

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．オフィスが六本木という土地柄、顧問先に取引規模が大きい会社も多くあり、税務の知識経験がより深まったと感じます

Q．資格取得や研修など、スキルアップに関するサポート体制はどうですか？
A．仕事に必要と判断される研修は就業時間内に多く受講しています。また顧問先の課題についてチーム全員で話し合う場も設けられており、一人で悩まずに取り組める環境となっていますので、スキルアップに関するサポート体制がとても充実していると感じます

Q．どんな方と一緒に働きたいですか？
A．一緒に切磋琢磨し、仕事を進めていくことができる方と働きたいです

Q．どんな方がこの職場に向いていると思いますか？
A．顧問先からの要望に面倒がらずに動ける人だと思います

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」「ありがとうを言える人、言われる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちの役割は、税務会計だけでなく、経営・人事・労務・IT・環境など、あらゆる分野でお客様の課題解決に貢献することです。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
また、全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
次世代の会計人として活躍できる環境です。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【事務所の雰囲気】
チーム制を採用し、情報共有と活発な議論を通じて業務を推進します。自然な人間関係が構築されており、チームで助け合う文化があるため、スムーズに業務に慣れることができます。
また、お昼休憩時にはプライベートな交流を楽しむなど、業務時間外の交流も大切にしています。季節や仕事の区切りごとに親睦会も開催し、職場全体のコミュニケーションを深めています。
現在、パート・アルバイトのスタッフはオフィス勤務３名、在宅勤務２名（全員女性）の体制です。その中には現在税理士試験にチャレンジしている向上心あふれるスタッフもおります。

【募集背景】
港区・六本木エリアに拠点を置く当事務所は顧問先・案件数ともに順調に増加しており、体制を強化するタイミングです。
今回は、内部体制を整えながらさらなる成長を加速させるため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。

【体制と仕事内容】
社内は経営支援部・財務支援部・人事労務部・所内チームで構成されています。
今回は所内チームにて、「会計ソフトの入力または取り込み、月次レポートの作成、申告書の作成補助」をして頂けるスタッフの募集となります。
＊製版分離の体制を整えており、配属される部署ごとに業務の内容を明確に分けています

【そもそも製販分離とは】
「税務申告書などの制作（製造）」と「顧問先へのサービス提供や営業活動（販売）」を分担することを製販分離と言います。
申告書作成や記帳代行などの「製」造部門を効率化・標準化し、税務アドバイスや経営サポートなどの「販」売・コンサルティング部門が顧客対応に集中することで、
サービスの質向上と生産性の両立を図る経営戦略です。

【お客様の特徴】
法人のお客様は95％が東京で、その他神奈川、千葉と都心に集中しています。
業種は飲食、小売、EC（ネットショップ）、ITサービス、仮想通貨、美容・サロン、医療、不動産、貿易、その他サービス業と多岐にわたり、
また六本木という土地柄、取引規模が大きい取引を行うこともあり、様々な経験を積むことが出来ます。
業務についても税務会計、確定申告代行、会社設立、資金調達、相続税申告、M&A等、幅広いサービスを提供しています。

【社内研修】
～実務研修の充実～
月に1～2回、パート・アルバイトスタッフが中心となり、実務に直結する社内研修を実施しています。（例：Excelスキルアップ、会計ソフト/クラウド会計の活用法など）
「会計事務所にとっての商品は私たち従業員」という考えに基づき、チーム・個人のレベルアップのため研修を充実させています。

～合同会議での調整～
毎週月曜日のスタッフ合同会議で、各担当者の仕事を共有し、全員でスケジューリングと業務の割り振りを行います。
これにより、一人ひとりのスケジュールや案件ボリュームを確認し、無理のないようバランスを図っています。

【社員インタビュー】
～パート入社20年目Cさん～
Q．現在の仕事内容を教えてください
A．会計処理全般（内訳書と概況書作成も含みます）、申告書の取り込み、申告書送信後の製本等が主な仕事です

Q．どのような時に「この仕事をしていてよかった」と感じますか？
A．直接的でも間接的でもとにかく、お客様に喜んで頂けた時です

Q．事務所の雰囲気（人間関係、チームワークなど）を率直に教えてください
A．入力等は所内チームでしておりますが､お互いに助け合って処理しているので､とても仕事がスムーズに進みます

Q．上司はどのような方ですか？
A．いつも忙しいのに､常に気にかけてくださいますし、何よりとても優しいです

Q．休憩時間や終業後のコミュニケーションはありますか？
A．お昼休憩時にはプライベートなことを話したりしていますので、これが結構息抜きになっています

Q．入社後に身についたスキルや、成長を感じたエピソードを教えてください
A．エクセルの知識や効率の良い入力等が身に付きました。毎月の研修がかなり役に立っているイメージです

Q．求職者へ向けて、この事務所の魅力を一言でお願いします
A．分からないことは皆で助け合って何とか解決しようとする環境です。私もそうですが、不安な時は周りに質問すると教えて頂けるよい事務所です

Q．急なお休みなどする場合、会社の対応はどうですか？
A．柔軟に対応してもらっています。昨年急に入院した時に皆で仕事を分担してくださり、とても助かりました

【代表より】
You will do it!（あなたならできる！）
「ありがとうを言える人、言われる人」「ありがとうで心から喜べる人」そんな方と働きたいと常に考えております。
私たちは、税務会計という枠を超え、経営・人事・労務・IT・環境などにも踏み込む「総合支援型の事務所」を目指しています。
そのため、「作業」から「サービス」へ、「妥協」から「チャレンジ」へ、「スキルアップ」から「問題解決」へという意識を持ち業務に励んでいます。
在席して長いスタッフが多いのも特徴の一つで、居心地の良さや高い経験値が得られる環境を追求しています。腰を据えて働き、経験値を積み上げてきたい方にとっては最適な環境だと思います。
全従業員にノートPC支給・デュアルディスプレイ導入など、生産性を高めるための機器・環境も整備済みです。
当求人を見ていただき、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで網羅的に手掛けています】
中小企業から上場企業まで、規模も業種も多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務からIPO、連結決算、財務分析、税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げ、
より多くの人に高品質なサービスを提供するため、
当事務所は組織拡大を目指し、人の教育に力を注いでいます。

お客様に信頼されること、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップでお客様の生の声をご覧ください。

【税務調査に強い独自ノウハウも多数】
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

【職場環境へのこだわり】
所内においては、快適な人間関係を大事にしています。
組織として順調に成長し、法人化も検討している現段階で、
同じ想いを持って一緒に成長できる人を集めていきたいと考えています。
そのために行動指針（共通の価値観）を明確にしており、
共感していただける方を求めています。

行動指針の一例
・聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥
・常にお客様の立場になって物事を考える
・一人一人が甲田事務所
・すばやい連絡、すばやい行動はそれだけでバリューを生む
・今やるか、あとで苦しむか

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
当事務所では、活躍する社員に対して代表が提供を約束している3つのことがあります。
それが「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

やりがいや報酬が用意されている職場は少なくありませんが、
それに加えて「環境」まで整っている職場は多くはないと考えています。

当事務所では行動指針があることで
全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。

その結果、チームワークが良く、仕事に真剣に向き合うメンバーが集まっています。

※とはいえ、文章だけでは伝わりにくい部分もあると思いますので、
ぜひInstagramもご覧ください。雰囲気を感じていただけると思います。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフをしっかり分けています）

【当事務所が求める人物像】
シンプルに、次の4つです。
・ルールを守ること
・成長意欲を持つこと
・素直な姿勢で学ぶこと
・職場に仕事に来ること
どれも特別なことではありません。
「普通のことだ」と思ってくださったあなたは、当事務所でイキイキ活躍できるでしょう。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
仕事にまい進して稼ぎたい、自己成長したい、
だけど家庭の事情で難しい…と諦めていませんか？
時短勤務や時差出勤、帰宅後のテレワークなど、柔軟な体制を整えています。
あなたが実力を発揮できる環境で、一緒に頑張ってみませんか？

■最後に
正直に言うと、当事務所はラクな会計事務所ではありません。
お仕事はどんどん舞い込みますし、アウトプットを求められます。
ですが、大変だからこそ、やりがいは大きく、自身の成長も実感できます。
そして頑張りに見合った報酬が得られます。

当事務所は、これからさらに成長していく組織です。
その過程を一緒に楽しみ、支えていただける方をお待ちしています。
少しでも興味があれば、まずは面接で実際の雰囲気を感じてください。

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