【正社員】WEB面接OKの会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(2ページ)

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

かがやきグループは1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3４00先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
経営者のパートナーとして働くことができるのも魅力の1つです。

社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックスタイム制・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアルなどを導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。
充実感と達成感に富んだ経験を獲得し、自らと組織の付加価値を高めていく。そんな働き方ができる環境です。

【成長意欲を全力でサポート！】
お客様の件数は、グループ合計約3400先以上。
さまざまな企業のお客様に寄り添い、あらゆる悩みに対してご支援する仕事に携われる職場です。
どんな場面でもスタッフ個々が活躍できるよう、「資格取得支援制度」や「所内外研修」などが充実！スタッフのスキルアップ支援を全力で行っています！

【働きやすさの一例をご紹介！】
◆オフィスカジュアルを促進
男性スタッフもスーツ着用は必要に迫られた時のみ。お客様との打ち合わせもカジュアルな服装で行ったところ、「堅いイメージが薄れた」と好評をいただきました。

◆フリーアドレス制／オシャレなオフィス
固定デスクでないためスタッフ間の交流が活発に！
大々的なオフィスリノベーションを行い、開放的でまるでカフェかラウンジのようなおしゃれなオフィスです！

◆フレックスタイム制・テレワークの活用
ITの積極的な活用することで場所と時間が固定されずフレキシブルに働けるため、スタッフの満足度＆生産性UPに繋がりました！
*フレックス：正社員対象

「堅そう」という従来の士業事務所のイメージを一新したい！そのためにさまざまな取り組みを行い、働きやすさという点でもスタッフの満足度がUPしています。

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他にも教育やサポート体制が整っており、業界未経験からスキルアップができます。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜こんな方にピッタリのお仕事です＞
『チャレンジとチェンジを楽しめる方』
『自分事化できる主体性のある方』
『課題発見が得意な方』
『試行錯誤を楽しめる力』
業界経験は必要ありませんのでチャレンジ精神のある方を歓迎します。
当法人で新しいスタートをしてみませんか？

＜求職者へのメッセージ＞
今回募集するのは、WEBマーケティングおよびAI研究サポート業務のアシスタントポジションです。
この仕事を通じて、確実にキャリアを築いていける環境を提供します。
経験ではなく人柄を重視した採用ですので、業界や職種が未経験の方でも安心してゼロからスタートできます。
会計業界でデジタルマーケティングや生成AIといった最先端の知識や経験を身につけたい方は、ぜひご応募ください。
面接時には、『生成AIの発展が税理士業務にどのような影響を及ぼすか』について、あなたのご意見をお聞かせください。

また、当法人では一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
家事育児や資格取得のための時短勤務やパート勤務などもご相談いただけます。
充実した福利厚生や研修体制も整っておりますので、長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの職場だと思います。

当グループは、40年以上前から業界に先駆けてIT化やDX化を推進してきました。
これからも成長を続け、さらなる発展を目指していく中で、あなたの力をぜひお借りしたいと考えています。
一緒に最先端の税理士法人を築き、成長していきましょう。

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
既にお持ちのスキルと経験を活かして業務推進の中心となっていただき、マネジメントや高付加価値のサービスを担うなど、思い描いている将来的なキャリアビジョンの実現を目指して進んでいくことを期待しています。マネジメント業務に興味があり、事務所の運営に携わっていただける方は特に歓迎します。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かせる場所を数多くご用意できます。
思い描いている将来的なキャリアビジョンを聞かせてください。その実現を当事務所で果たせるよう事務所からも後押しします！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
既にお持ちのスキルと経験を活かして業務推進の中心となっていただき、マネジメントや高付加価値のサービスを担うなど、思い描いている将来的なキャリアビジョンの実現を目指して進んでいくことを期待しています。マネジメント業務に興味があり、事務所の運営に携わっていただける方は特に歓迎します。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かせる場所を数多くご用意できます。
思い描いている将来的なキャリアビジョンを聞かせてください。その実現を当事務所で果たせるよう事務所からも後押しします！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
まずは税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

【会社の特徴】
MISSION(理念)：経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さ・対応可能なカバー領域の広さが特長の私たち。「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として厚い信頼を得ています。

■クラウド会計ソフト導入支援
⇒freeeは5つ星、MFはプラチナ会員でクラウド導入支援実績が豊富です！
■業務改善に向けたコンサルティング業務
⇒挑戦し続ける風土があり、お客様の課題解決に対して柔軟な対応ができます！
■処理専門チーム
⇒当事務所では事務作業などを申告チームに一任しているので、お客様とのやり取りに集中できます◎
■評価制度あり
■資産税案件あり
■大学院、専門学校との両立可能
■幅広い年代が活躍
■産休・育休からの復職率100％
■年間休日120日以上＋残業月10～20時間

【社員育成】
・チーム制のため、フォローできる
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方
・毎週全員で税務の勉強会
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・パパママ多数。多くのスタッフが仕事、家庭、資格取得の勉強の両立を図っています。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■お客様企業対応や、経営に関するアドバイス
・会計、税務
・資金繰り
・経営改革、改善
・相続、事業承継
・設立、開業、人事　など
└ 電話・メール・ZOOM・対面などで、お客様の課題を解決するアドバイスを行います。

◎社労士、司法書士など提携先があるので、
　お客様からの税務相談以外の依頼も対応することが可能です。

◎1人で経営を行っている方から従業員100名以上の法人など、規模や業種は様々。
　従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多くなります。

【社員育成】
・入社して半年程度は教育担当の先輩が教えてくれます！
・チーム配属後もマネージャーや先輩がフォローしてくれます！
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【サンタックスオフィス5つの特徴】
◆業界トップクラス！製販分離体制を実現
内勤とクライアント対応が分かれている完全分業制なので
自分の得意なスキルを最大限に活かせます。
総務スタッフもいるので、業務に専念できるのも嬉しいポイント。

◆職格制度を導入
サンタックスにはCS部、MS部、営業部の3つの部署があり、
各部署には主任から課長まで、5つの役職を設けています。
中には新卒入社4年目で係長に昇進したり、
中途入社1年目で課長代理に昇進した社員もおり
年齢や在籍年数に関わらず上を目指せます！

◆専門職として市場価値を高められる
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけることができます。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人まで
業種を問わず幅広いクライアントを担当できるので
実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境がありますよ。

◆顧客に"値上げ"提案することも
報酬と作業内容・量が見合っていないお客様には、しっかりと状況を説明したうえで作業分担の見直しや値上げをお願いすることもあります。
さらに、当事務所のクライアントの8割を締めるのが法人。その年間単価の平均は約100万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。報酬がアップすれば、きちんとお給料に反映されますよ◎

◆全員で問題解決に取り組む社風
知識や経験を共有することが当たり前◎
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、部署の垣根を越えて全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「どうすればできるか」を常に考える社風です。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜職場の雰囲気・環境＞
新卒で入社する社員も多いので、「育てる」「一緒に成長する」「知識や経験を共有する」という考え方が根付いています。
そのため、わからないことがあれば気軽に質問や相談ができるのが当事務所の魅力。

平均年齢は35才と、税理士事務所（会計事務所）の中では若いのですが、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。

また、今回は新部署の立ち上げを一緒に頑張ってくれる方を募集中！

初めての「未経験OK」のポジションです◎
経理の実務経験がある方、税務・会計のスキルアップがしたい方にはおすすめのポジションです。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください！

【サンタックスオフィス5つの特徴】
◆業界トップクラス！製販分離体制を実現
内勤とクライアント対応が分かれている完全分業制なので
自分の得意なスキルを最大限に活かせます。
総務スタッフもいるので、業務に専念できるのも嬉しいポイント。

◆職格制度を導入
サンタックスにはCS部、MS部、営業部の3つの部署があり、
各部署には主任から課長まで、5つの役職を設けています。
中には新卒入社4年目で係長に昇進したり、
中途入社1年目で課長代理に昇進した社員もおり
年齢や在籍年数に関わらず上を目指せます！

◆専門職として市場価値を高められる
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけることができます。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人まで
業種を問わず幅広いクライアントを担当できるので
実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境がありますよ。

◆顧客に"値上げ"提案することも
報酬と作業内容・量が見合っていないお客様には、しっかりと状況を説明したうえで作業分担の見直しや値上げをお願いすることもあります。
さらに、当事務所のクライアントの8割を締めるのが法人。その年間単価の平均は約100万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。報酬がアップすれば、きちんとお給料に反映されますよ◎

◆全員で問題解決に取り組む社風
知識や経験を共有することが当たり前◎
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、部署の垣根を越えて全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「どうすればできるか」を常に考える社風です。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収400万円前後）
・担当売上2,000万円前後
・担当顧問20〜30件
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収500万円前後）
・担当売上2,500万円前後
・担当顧問20〜25件
・年商10〜100億円の企業グループをメインで担当。
・課長の補佐や部下のマネジメントを行う。

◆入社5年目以降（年収600万円以上）
・担当売上4,000万円前後
・もしくは部署全体の進捗管理、税務相談などのマネジメントを行う。

※担当件数ではなく担当売上が評価の対象となります。
※大きな企業ほど顧問料も高くなる傾向にあります。
※担当売上には内勤スタッフの担当売上も含んでいるので、担当売上が高めに設定されています。

＜職場の雰囲気・環境＞
新卒で入社する社員も多いので、「育てる」「一緒に成長する」「知識や経験を共有する」という考え方が根付いています。
そのため、わからないことがあれば気軽に質問や相談ができるのが当事務所の魅力。

平均年齢は35才と、税理士事務所（会計事務所）の中では若いのですが、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。

また、当事務所の製販分離の精度は業界トップクラス◎

内勤スタッフからは精度の高い会計資料が出来上がってくるので、クライアント担当者が会計データを修正することは一切ありません。

安心してクライアント対応に専念できますよ。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください！

【サンタックスオフィス5つの特徴】
◆業界トップクラス！製販分離体制を実現
内勤とクライアント対応が分かれている完全分業制なので
自分の得意なスキルを最大限に活かせます。
総務スタッフもいるので、業務に専念できるのも嬉しいポイント。

◆職格制度を導入
サンタックスにはCS部、MS部、営業部の3つの部署があり、
各部署には主任から課長まで、5つの役職を設けています。
中には新卒入社4年目で係長に昇進したり、
中途入社1年目で課長代理に昇進した社員もおり
年齢や在籍年数に関わらず上を目指せます！

◆専門職として市場価値を高められる
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけることができます。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人まで
業種を問わず幅広いクライアントを担当できるので
実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境がありますよ。

◆顧客に"値上げ"提案することも
報酬と作業内容・量が見合っていないお客様には、しっかりと状況を説明したうえで作業分担の見直しや値上げをお願いすることもあります。
さらに、当事務所のクライアントの8割を締めるのが法人。その年間単価の平均は約100万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆教育は2名体制 & 全員で問題解決に取り組む社風
新人スタッフは「教育担当」と「課長」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、部署の垣根を越えて全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「どうすればできるか」を常に考える社風です。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収400万円前後）
・担当売上1,500万円前後
・担当顧問20〜30件
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収500万円前後）
・担当売上2,000万円前後
・担当顧問20〜25件
・年商10〜100億円の企業グループをメインで担当。
・課長の補佐や部下のマネジメントを行う。

◆入社5年目以降（年収550万円以上）
・部署全体のマネジメントを行う。
・担当は持たずに全クライアントの会計、税務のチェックなどを行う

※担当件数ではなく担当売上が評価の対象となります。
※大きな企業ほど顧問料も高くなる傾向にあります。

＜職場の雰囲気・環境＞
新卒で入社する社員も多いので、「育てる」「一緒に成長する」「知識や経験を共有する」という考え方が根付いています。
そのため、わからないことがあれば気軽に質問や相談ができるのが当事務所の魅力。

平均年齢は35才と、税理士事務所（会計事務所）の中では若いのですが、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。

また、当事務所の製販分離の精度は業界トップクラス◎
先輩からのフィードバックもあるので、着実にスキルアップできる環境ですよ。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください！

【ディーバについて】
■ポイント
・マニュアルやOJT研修で未経験でも安心
・経理未経験から複数＆大手企業の連結決算/開示業務に挑戦できる
・IT/マネジメント/コンサルタントなど幅広いスキルを習得できる
・決算実務と効率化支援でお客様に貢献できる
・繁忙/閑散期が明確でメリハリつけて働ける
早期スキルアップとプライベートとの両立を実現できる環境です！

■募集背景
当社は上場200社以上の連結決算開示業務と業務効率化を支援しています！
業界シェアNo1の連結会計システムと事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスを主軸に、
「企業様の会計課題の解決」を目的とした事業を幅広く展開し、近年は前年比20%の成長を続けています。
未経験入社も多く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、メリハリ付けて業務に取り組んでいます！
当社で会計の専門性を活かしてお客様に貢献しませんか？

【業務について】
■概要
大手企業の決算開示業務を中心に、業務効率化の支援までお任せします。
チーム（平均3~５名）かつOJTを通じたサポート体制で未経験でも安心です！
お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

■詳細
①連結決算開示の実務（決算期）
データ収集や確認など簡単な業務から開始し、徐々に業務量や難易度を上げていきます。
・子会社のデータ収集
・単体/連結決算処理
・財務諸表/有価証券報告書作成 など

②業務改善の提案実行（決算期以外）
決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。
お客様への提案経験やフィードバック（感謝）も得ることができます。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアについて】
■一人ひとりに合ったキャリアアップを応援！
キャリアの方向性やスピード感はご志向に合わせて選択していただけます。
定期的な面談を通じて、皆様のキャリアを実現するための機会提供やフォローアップを行います。（下記一例）

＜1～2年目＞
連結決算の基礎を固める
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└1社を担当し決算業務の流れを把握

＜3～4年目＞
業務の難易度や幅を広げる
└最大3社担当し複数企業の業務を経験
└高難易度の業務を担当
└チームリーダーとしてプロジェクトを管理

＜5年目～＞
キャリアの方向性が固まり始める
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【特徴】
■未経験から早期スキルアップ！
通常の事業会社では携わるのに10年程度かかる「決算業務」に未経験から携われます。
また、1社のみではなく複数社の経験を積めることに加えて、
ITやマネジメント、コンサルティングなど幅広いスキルを習得できる環境のため、スピード感を持って成長できます。
※2年目からプロジェクトリーダーや20代でグループ長を務められている方もいます！

■未経験でも安心のサポート体制！
エンジニア、販売職、営業職出身など実務未経験の方が約50%在籍しています。
そのため、e-ラーニングやポータルサイトでの情報共有、プロジェクト単位でのマニュアル作成など、未経験の方でも安心して業務を進められる仕組みを構築しています。
また、先輩社員とのOJTを通じて実務に沿った知識を吸収できることに加えて、同期や周りの先輩も未経験出身の方が多いため、些細なことでも相談しやすい環境です。

■会計知識を活かしてお客様に貢献！
会計知識を活かし、お客様と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。
そのため、業務改善や課題解決ができた際には、「お客様から直接感謝を伝えられる機会」も多く、大きな貢献実感や達成感があります。

■メリハリのある働き方でプライベートとの両立可能！
主に四半期と年次決算をお任せするため、繁忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリをつけて働けます。
また、日々業務改善を進めていること、変形労働制を導入していることで、残業は年間で均すと月20時間以内です。
5日以上の連続休暇も取得可能で、仕事とプライベートどちらも充実させられる環境です！

【メッセージ】
■会計の専門性を高めたい方、知識を活かして貢献したい方をお待ちしています！
未経験でスタートし、今では最前線で活躍している先輩も多数在籍しているので何も心配はいりません！
下記のように「やってみたい。経理としてのキャリアを積んでいきたい！」という前向きなモチベーション動機を大切にしています。
＜一例＞
・資格を活かして専門性を身につけたい
・新しいキャリアにチャレンジしたい
・人に喜んでもらえる仕事がしたい
・手に職をつけたい
・チームワークで仕事がしたい
是非、当社で会計のプロを目指しませんか？

【やる気と意欲さえあれば専門的な業務もお任せします。】
■事業承継・M&A・MAS監査（経営コンサルティング）業務に興味がある方
会計事務所未経験で入社した方でも、入社後1年～2年間のOJT期間を過ごした後、徐々に担当をもっていただき
3年後には一人前の税務会計専門家へと成長します。その後は意欲さえあれば事業承継コンサルティング、M&A業務、MAS監査業務など専門的かつ付加価値の高い業務に携わっていただきます。
【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

町田事務所でも法人社員（税理士資格の有無・経験未経験問わず）を募集しております！

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

◆残業が少なくて、休みがしっかりとれる
◆人間関係が良好で、定着率が高い
◆地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心
◆研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援

長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか？

なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。
私たちは、会社づくりを次のように考えています。

１．組織運営と人事・採用の方針
１）人が集まる良い会社づくり
私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。
そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。

そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。

２）人が育つ組織づくり
私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。

一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。
チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。

一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。

２．仕事内容における特徴について
私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。
よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。

１）お客さまの特徴
・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社
・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる（あるいは目指す）会社
・規模は年商3-5億円を中心に、10億円＋アルファ
・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似る

２）サービスの特徴
・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する
・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない
・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする
・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし

３．働き方と仕事の進め方について
１）社風とマインド
私たちは、チームで仕事を進めることを目指しているため、社内の良好な人間関係とコミュニケーションはとても大切な要素だと考えています。
とはいえ、特別なことは必要ではなく、明るいあいさつ・返事・ありがとう、と、リアルタイムの報連相いった、あたりまえのことを大切にしています。

２）情報共有
意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています
・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理
・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有
・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有
・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現

３）労働時間
完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません
残業については、全社年間を通じた平均では月20時間未満です
試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です
なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています
有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています

４）職場の立地
オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。
お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。

４．組織の将来展望について
わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。
しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。
2023年7月に新しいオフィスへ移転し、リモート勤務者も視野に入れると20-30名が稼働できる体制が整いました。
一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。

そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。
ご応募お待ちしております。

※本案件はみらいえ相続グループの募集です

税理士(または科目合格者) 税務スタッフ正社員募集
各士業が集うワンストップサービスを実現する企業
月給30～40万・未経験OK・キャリアアップ可能◎

【みらいえ相続グループでは】
■地元密着型の税理士事務所では珍しい『相続業務専門』とする部署があります
■宮城県No.1の『相続税申告業務』取扱い件数
■『相続手続き取り扱い件数』は、宮城トップクラスの実績
■年間300件を超える相続案件のご相談があります
■手続き～売却～申告～財産管理～事業承継～生前対策まで、相続･資産税に関わる業務すべて経験できます

【日本みらい税理士法人とは】
■グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境も、独自の強みです。みらい創研に頼めばなんでも解決できるという「ワンストップサービス」を追求しています
■充実した研修制度であなたの成長を応援します（新卒の方も活躍している職場です）
■多様な資格手当をご用意。社員一人ひとりの意欲を応援しています
■休憩スペースやドリンクバーなど、職員の働きやすさも追求しています
■週休２日制、年間休日120日以上！また、出産・育児休業制度など、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています

企業紹介ムービー


＜就業場所の変更の範囲＞
なし
＜業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

＜千葉駅徒歩5分！急成長の税理士法人です＞
2022年4月に開業し2024年に法人化。
職場は千葉駅徒歩5分の新築オフィスです。
現在税理士3名、スタッフ7名の計10名で運営しております。
所長は30代ではありますが、大手税理士法人で様々な税務やコンサルティング業務を経験。
自ら足を運び新規顧客開拓にも力を入れています。
ありがたいことにお客様からの案件は増え続け、事業は急激に拡大してきているため、事務所の成長に力を貸してくれる人材を探しております。

＜未来のリーダー候補を募集します＞
会計や税務を極めたい方、会計税務だけでなく様々な業務に携わりたい方、大歓迎です。
コツコツ努力できる方、コミュニケーションが好きな方、内勤が好きな方、外出が好きな方など、それぞれに合わせた働き方で自分の道を究め、活躍できる職場です。
今までの経験やノウハウをさらに強固なものにして、将来この業界を支える柱として活躍してもらいたいと思っております。

＜様々な税務、コンサルティング業務を幅広くおこなっており、より多くの経験を積めます＞
・会計税務はもちろん、相続、事業承継、中小企業や富裕層向けのコンサルティング、更に国際税務まで幅広く業務をおこなっています。
・国税出身の税理士も所属しているため、行政機関からの視点や税務調査にも力を入れて対応できます。
・幅広い経験ができ、多方面の税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる事務所です。

＜お客様と共に成長を目指す事務所です＞
・主な顧問先は、事務所がある千葉県だけでなく、東京・神奈川・埼玉など関東近郊が中心ですが、基本的に地域は限定しておりません。
・現時点で法人顧問先には設立して間もない会社が多く、個人顧問先には富裕層の方が多いです。
・クラウド会計を積極的に取り入れ、顧問先の自計化を推進しております。
・全国の様々なお客様に満足していただき共に成長できるよう、税務会計知識を提供するだけではなく、お客様の状況や立場などを考慮し寄り添いながら、最新で最適なサービスを提供していきたいと考えております。

＜風通しの良い職場で一緒に働きましょう＞
・ライフワークバランスを大切にし、1人1人に合った環境で働けます。
・家事や育児、介護などライフスタイルに合わせて無理なく働けるようにサポートします。お子様の体調や急な用事などお休みにも柔軟に対応します。
実際に子育てをしながら働いているスタッフも3名在籍しており、事務所全体で支え合いながら運営をおこなっています。
・意欲や個性を尊重し、働き甲斐のある仕事、明るい環境の職場です。
・出勤日や勤務時間は個々に合わせて調整可能です。残業はほとんどありません。
・職員全体の距離が近く、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・必要な研修会や勉強、資格取得などを積極的にサポートしています。

＜税理士資格受験サポートあり！＞
税理士業界は高齢化しており、受験生は年々減少しています。
そのような中で税理士資格に興味を持ち資格取得を目指す方を歓迎します。
経験豊富な税理士が業務をサポートし実務経験を積むことと資格取得のための勉強が両立できる環境が整っています。
勉強時間の確保のため残業は基本的にはありません。
勤務時間も調整できますのでお気軽にご相談ください。
実際に当事務所でも資格取得のために早い時間に出勤し、その分早めに退勤することで業務と勉強を両立しているスタッフもいます。

自分に合った働き方で知識や経験を深め、未来のリーダー候補として共に成長していきましょう！

＜千葉駅徒歩5分！急成長の税理士法人です＞
2022年4月に開業し2024年に法人化。
職場は千葉駅徒歩5分の新築オフィスです。
現在税理士3名、スタッフ7名の計10名で運営しております。
所長は30代ではありますが、大手税理士法人で様々な税務やコンサルティング業務を経験。
自ら足を運び新規顧客開拓にも力を入れています。
ありがたいことにお客様からの案件は増え続け、事業は急激に拡大してきているため、事務所の成長に力を貸してくれる人材を探しております。

＜未来のリーダー候補を募集します＞
会計や税務を極めたい方、会計税務だけでなく様々な業務に携わりたい方、大歓迎です。
コツコツ努力できる方、コミュニケーションが好きな方、内勤が好きな方、外出が好きな方など、それぞれに合わせた働き方で自分の道を究め、活躍できる職場です。
今までの経験やノウハウをさらに強固なものにして、将来この業界を支える柱として活躍してもらいたいと思っております。

＜様々な税務、コンサルティング業務を幅広くおこなっており、より多くの経験を積めます＞
・会計税務はもちろん、相続、事業承継、中小企業や富裕層向けのコンサルティング、更に国際税務まで幅広く業務をおこなっています。
・国税出身の税理士も所属しているため、行政機関からの視点や税務調査にも力を入れて対応できます。
・幅広い経験ができ、多方面の税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる事務所です。

＜お客様と共に成長を目指す事務所です＞
・主な顧問先は、事務所がある千葉県だけでなく、東京・神奈川・埼玉など関東近郊が中心ですが、基本的に地域は限定しておりません。
・現時点で法人顧問先には設立して間もない会社が多く、個人顧問先には富裕層の方が多いです。
・クラウド会計を積極的に取り入れ、顧問先の自計化を推進しております。
・全国の様々なお客様に満足していただき共に成長できるよう、税務会計知識を提供するだけではなく、お客様の状況や立場などを考慮し寄り添いながら、最新で最適なサービスを提供していきたいと考えております。

＜風通しの良い職場で一緒に働きましょう＞
・ライフワークバランスを大切にし、1人1人に合った環境で働けます。
・家事や育児、介護などライフスタイルに合わせて無理なく働けるようにサポートします。お子様の体調や急な用事などお休みにも柔軟に対応します。
実際に子育てをしながら働いているスタッフも3名在籍しており、事務所全体で支え合いながら運営をおこなっています。
・意欲や個性を尊重し、働き甲斐のある仕事、明るい環境の職場です。
・出勤日や勤務時間は個々に合わせて調整可能です。残業はほとんどありません。
・職員全体の距離が近く、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・必要な研修会や勉強、資格取得などを積極的にサポートしています。

＜税理士資格受験サポートあり！＞
税理士業界は高齢化しており、受験生は年々減少しています。
そのような中で税理士資格に興味を持ち資格取得を目指す方を歓迎します。
経験豊富な税理士が業務をサポートし実務経験を積むことと資格取得のための勉強が両立できる環境が整っています。
勉強時間の確保のため残業は基本的にはありません。
勤務時間も調整できますのでお気軽にご相談ください。
実際に当事務所でも資格取得のために早い時間に出勤し、その分早めに退勤することで業務と勉強を両立しているスタッフもいます。

自分に合った働き方で知識や経験を深め、未来のリーダー候補として共に成長していきましょう！