ＩＴサービスを得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(7ページ)

【女性スタッフが半数近く、育児中スタッフのバックアップ体制も万全です！】 子育て中のスタッフをはじめ、女性が多いのが当社の特徴。 チーム体制を基本とし、グループチャットを活用して全員で協力し合いながら業務をこなしています。 仕事だけでなくプライベートの相談もできるよい仲間がきっと見つかります！ 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。 【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】 案件を属人化しないために、担当制ではなくチームでお客様を担当します。 グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。 チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。 また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。 予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。 さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。 この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいとプライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【グループチャットで仕事を共有、急な早退や欠勤にも対応可能です！】 職種を問わず、一人だけに負担がかからないような仕組みづくりには定評があります。 仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認しながら行います。 万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働いていただけます。 【こんな方を求めています】 当社では、人物重視の採用を行っています。 ・「起業家の事業成功を支援する」という理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも指導がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 スタッフ間の距離が近くて、わからないことは何でも聞けるので、とても安心感のある職場です。 女性スタッフも多く、みなで仲良く楽しく仕事をしています。 ぜひ一緒に仕事をしましょう！ ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、 ・ベンチャー企業の設立支援 ・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ ・各種経営コンサルティング ・企業再編やM＆Aといった企業再生案件 ・医業開業支援コンサルティング など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。 ＜人を育てる会社です＞ 今回の募集では未経験者も歓迎します。 これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。 当社には、人を育てるノウハウと体制があります。 そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。 私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！ ＜学べる環境＞ 先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。 また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。 ＜資格取得も応援＞ これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。 通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。 当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！ 若手スタッフも、数多く活躍する職場です。 皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。 あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

【2021年設立のスタートアップオフィス！】 私たちは2021年に麹町でオープンした会計事務所です。 従業員数10名前後の中小企業のお客様を中心に、記帳代行・申告書作成・融資サポート・税務コンサルティングなどのサービスを提供しております。 この中でも融資に関するサポートや戦略提案を得意としています。 私たちはお客様の経営状況を分析しつつ将来の予測を立てたアドバイスを行い、経営者様と二人三脚で一緒に歩んでいける関係性を構築したいと考えています。 その中で自己満足や独りよがりの関係にならないよう、常に多角的な視点で物事を捉えるようにしています。 一方で大切にしているのが仕事とプライベートの両立です。 どんなに高品質なサービスでも、自分を犠牲にした働き方は長く続きません。 そのため当事務所ではお客様に寄り添いつつも、費用対効果や生産性を重視し、相手や自分を含めた全員が幸せになれる働き方を推進しています。 またサービス業・建設業・不動産業など顧問先の業種は様々ですが、現在のところ既存のお客様のご紹介で新規のお客様を増やしています。 今後は人員を拡充し、Webサイトを立ち上げ事務所としての規模も拡大していきたいと考えています。 現在活躍中のメンバーは4名。 あなたには当事務所の将来のコアメンバーとして、経験を活かしながら長く活躍していただきたいと思っています。 【合理的かつ快適な環境を求めて変革を続ける社風】 当事務所は従業員の主体性を重んじ、業界の慣習や既存のルールに捉われず柔軟に業務に取り組んでいます。 会計業界は必要とされる基礎知識の量が多く、主体性を備えてないと成長が望めません。 しかし、向上心さえ持っていれば確実に成長に繋がる職場です。またサポート体制も整っておりますので、ご安心して業務に取り組める環境になっております。 勤務時間等につきましては、最低限のルールはありますが、基本的に業務が円滑に進むのであれば臨機応変に対応しています。 ただし、その分だけ責任感を持っていただく必要がありますので、自分に合ったスタイルを探していただければと思います。 服装も業務に支障がない限り、ビジネスカジュアルでもOKです。 経験豊富なベテランスタッフなどは自身の裁量でスケジュールを考え仕事に取り組んでいます。 常に一定数のメンバーは所内にいますから、資格取得を目指している方や経験が浅い方は出勤してベテランの先輩など周囲から色々なことを学べる環境です。 困ったことや分からないことなどは気兼ねなく聞いてください。 事務所として現状のカタチにこだわるつもりは一切ありません。 より快適に働ける合理的なアイデアがあれば、どんどん取り入れたいと思っています。 そうした意味も含めて、今回の募集では一緒に事務所を盛り上げていってくれる方に来ていただきたいです。 ≪大瀬戸会計事務所が求めている人物像はこんな方！≫ 今回の募集では、主に下記のいずれかに当てはまる方を求めています。 ★未経験OKです！ ①未経験からでも、会計・税務の業界で頑張っていきたいという意欲のある方 ②主体性と向上心を持ってスキルアップしたい方 ③簿記や税務などについて学んだ経験がある方（税理士志望ならなお歓迎！） など。 スタートアップ＆少数組織という点からも、業務の柔軟性や与えられる裁量の大きさが当事務所の特徴です。 経験の浅い方にはしっかりとしたフォロー体制も整っていますから、スキルアップを求める方には理想的な環境が揃っているかと思います。 【簡単な入力から専門的な税務会計まで幅広く学べます！】 未経験の方には実践講座のDVDやOJTを通じて、基礎から丁寧に指導していきます。 まずは簡単な入力業務からスタートし、段階的にステップアップしていってください！ 座学と実践の両面から業務を学べる体制を整えてありますから、全くのゼロからでも正しい税務や会計の知識を身に付けることができます。 ゆくゆくは当事務所のコアメンバーとして、組織の運営やマネジメントまで携わっていただきたいです。 規模を拡大した際には別事務所の所長や独立など、多彩なキャリアパスを描ける環境が整っています。 スタートアップの今だからこそチャレンジできること、経験できることも少なくありません。 ぜひ私たちと一緒に快適な価値ある会計事務所を目指していきましょう。 【将来的にはリモートもOK！新しい企画やアイデアも大歓迎！】 大手事務所などの場合はスポットでの業務となるケースも多いですが、当事務所は少数精鋭組織のため一人が携われる業務の幅は非常に広いです。 未経験でも意欲があればどんどんステップアップしていくことができます。 ゼロから独り立ちまでは2～3年程度。 基礎的な部分に限れば、1年程度でマスターできるかと思います。 1人で業務を完結できるようになれば、将来的には時差出勤やリモートワークもOK。 既にある仕組みにこだわらず、組織運営に関するアイデアなどがあれば遠慮なく提案をしてみてください。 常に全員が幸せとなれるよう、新しい制度や取り組みも積極的に取り入れていきます。 ≪入所後の流れ≫ まずは会計業務の基礎を学んだ後、並行してOJT研修として入力・記帳業務など簡単な業務に携わっていただきます。 業務に慣れてきたら実務を通じて学んでいただきつつ、実践講座のDVDなど教材を使った研修も実施。 個別の習熟度に合わせてお仕事をお任せしていきます。 ≪受験生は全面的にフォローします♪≫ 税理士を目指している方に関しては、試験勉強や受験日など時間の調整はしっかり行います。 お気軽にご相談ください。 ≪残業頻度について≫ 完全週休2日制で、繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 そのため、仕事とプライベートとの両立はしやすい環境です。 【代表からのメッセージ】 未経験で不安なことも多いと思います。 しかし、意欲さえお持ちならフォローできる体制は十分に整っています。 仕事を通じて成長しつつ、プライベートも大切にしたい。より柔軟に裁量と責任感を持って、多彩な業務に携わってみたい。 そんな想いを持った方は、ぜひ「大瀬戸会計事務所」へお越しください。

【2021年設立のスタートアップオフィス！】 私たちは2021年に麹町でオープンした会計事務所です。 従業員数10名前後の中小企業のお客様を中心に、記帳代行・申告書作成・融資サポート・税務コンサルティングなどのサービスを提供しております。 この中でも融資に関するサポートや戦略提案を得意としています。 私たちはお客様の経営状況を分析しつつ将来の予測を立てたアドバイスを行い、経営者様と二人三脚で一緒に歩んでいける関係性を構築したいと考えています。 その中で自己満足や独りよがりの関係にならないよう、常に多角的な視点で物事を捉えるようにしています。 一方で大切にしているのが仕事とプライベートの両立です。 どんなに高品質なサービスでも、自分を犠牲にした働き方は長く続きません。 そのため当事務所ではお客様に寄り添いつつも、費用対効果や生産性を重視し、相手や自分を含めた全員が幸せになれる働き方を推進しています。 またサービス業・建設業・不動産業など顧問先の業種は様々ですが、現在のところ既存のお客様のご紹介で新規のお客様を増やしています。 今後は人員を拡充し、Webサイトを立ち上げ事務所としての規模も拡大していきたいと考えています。 現在活躍中のメンバーは4名。 あなたには当事務所の将来のコアメンバーとして、経験を活かしながら長く活躍していただきたいと思っています。 【合理的かつ快適な環境を求めて変革を続ける社風】 当事務所は従業員の主体性を重んじ、業界の慣習や既存のルールに捉われず柔軟に業務に取り組んでいます。 もちろん最低限のルールはありますが、基本的に業務が円滑に進むのであれば、勤務時間等について臨機応変に対応しています。 ただし、その分だけ責任感を持っていただく必要がありますので、自分に合ったスタイルを探していただければと思います。 服装も業務に支障がない限り、ビジネスカジュアルでもOKです。 経験豊富なベテランスタッフなどは自身の裁量でスケジュールを考え仕事に取り組んでいます。 常に一定数のメンバーは所内にいますから、資格取得を目指している方や経験が浅い方は出勤してベテランの先輩など周囲から色々なことを学べる環境です。 困ったことや分からないことなどは気兼ねなく聞いてください。 事務所として現状のカタチにこだわるつもりは一切ありません。 より快適に働ける合理的なアイデアがあれば、どんどん取り入れたいと思っています。 そうした意味も含めて、今回の募集では一緒に事務所を盛り上げていってくれる方に来ていただきたいです。 ≪大瀬戸会計事務所が求めている人物像はこんな方！≫ 今回の募集では、主に下記のいずれかに当てはまる方を求めています。 ・実務経験は浅い（半年～1年程度）が、今後もこの業界で活躍していきたい方 ・会計事務所での経験が豊富（3年以上～）で、より業務に柔軟性をもって活躍したい方 将来的に独立開業を考えられている方、部分的ではなく全体の業務に携わりたいと考えている方も歓迎いたします！ スタートアップ＆少数組織という点からも、自身に与えられる裁量の大きさが当事務所の特徴です。 新しい業務へ取り組みたい、という要望にも随時お応えしていますから、スキルアップを求める方には理想的な環境が揃っているかと思います。 【経験に応じたお仕事をお任せします！】 一人ひとりの経験に合わせたお仕事をお任せしていきたいと思っています。 例えば、経験豊富でお仕事を一人で完結できる方なら、初回のみ顧問先に同行訪問。 その後はすぐに担当を持っておひとりで稼働していただくイメージです。 記帳代行や申告書作成・税務コンサルなど、経験に合わせて幅広いお仕事をお任せいたします。 比較的経験が浅い方なら、OJT研修として先輩と一緒に業務を学べる体制も整っているのでご安心ください。 まずはできることからお任せし、少しずつ対応できる業務の幅や知識を広げていきましょう！ ゆくゆくは当事務所のコアメンバーとして、組織の運営やマネジメントまで携わっていただきたいです。 独立支援はもちろん、税務会計事務所のグループ体制構築など、思い描いているビジョンはたくさんあります。 スタートアップの今だからこそ経験できることも少なくありません。 ぜひ私たちと一緒に快適な価値ある会計事務所を目指していきましょう。 【将来的にはリモートもOK！経験を活かした新しいアイデアも大歓迎！】 少数精鋭組織のため、一人が携われる業務の幅は非常に広いです。 信頼関係ができてからにはなりますが、一人で業務を完結できる方なら将来的には時差出勤やリモートワークもOK。 経験を活かしたアイデアなどがあれば、新しい制度や取り組みも積極的に取り入れていきます。 ≪入所後の流れ≫ 基本はOJTで先輩と一緒に顧問先を訪問し、当事務所のやり方や業務の流れを覚えていただきます。 個別のスキルに応じて、より難易度の高い専門的な業務にチャレンジすることも可能です。 ≪受験生は全面的にフォローします♪≫ 税理士を目指している方に関しては、試験勉強や受験日など時間の調整はしっかり行います。 お気軽にご相談ください。 ≪残業頻度について≫ 完全週休2日制で、繁忙期を除き、残業はほとんどありません。 そのため、仕事とプライベートとの両立はしやすい環境です。 【代表からお伝えしたいこと】 豊富な経験をお持ちの方、まだ業界経験が浅い方、様々なキャリアを持った方がいると思います。 収入アップやキャリアアップなど、求めるものも千差万別でしょう。 より柔軟に裁量と責任感を持って、多彩な業務に携わってみたい！という方は、ぜひ「大瀬戸会計事務所」にご応募ください。

【日本トップクラスの現場経験で得た知見を伝授可能です。】 所長である飯野明宏は、BIG4の現PwCあらた有限責任監査法人、中央経済社の『法人税申告書の書き方と留意点』を毎年執筆している税理士法人右山事務所、資産税専門の大手税理士法人である税理士法人東京シティ税理士事務所で実務経験を積んでいます。そのノウハウを学べる環境であることを、自負しています。 【プライベートも大切にした働き方を推奨しています】 残業はほぼありません。お客様にご迷惑をおかけしなければ、代休を用事に合わせてお取りいただくことで、柔軟な働き方ができます。遅刻や早退も同様です。 【税理士受験生を応援します】 • 税理士試験の予備校代を、100%補助します ※条件はあります • お昼休みや土日祝日などに、会議室を勉強スペースとして開放します 【デジタル化が進んだ事務所です】 次のツールを活用して、最大限に効率化された労働環境を提供しています。(使いこなすのに無理の無いよう、慣れた職員が不慣れな方には教えますので、ご安心下さい。) • チャットツール：Slack • メール：Google Mail • リモート会議ツール：Google Meet • 議事録ツール：esa • オンラインストレージ：Mic osoft365 Sha e point • オンライン文章管理システム：Docuwo ks • 総合ビジネスツール：Google Wo kplace, Mic osoft 365 ※すべて有料版で利用可 ※会計・税務関係はTKCで統一 【組織の理念や価値観が明確です】 我々が重視している事務所のメンバーが持つべき性質は次のようなものです。 1．Integ ity 誠実 2．Commitment 責任 3．Owne ship 自主 4．Logic 論理 5．Inovation 革新 6．A t 芸術 【大企業出身者が活躍中です】 • PwC、楽天、リクルート、電通デジタルなど、大企業出身者が活躍しています • 出身大企業で培ってきた、一流のビジネススキルを学んで頂くことも可能です ※リクルートページ：https://iinotax.com/ ec uit/

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】 弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。 そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。 具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。 提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。 将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。 色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。 【弊社と代表社員 高畑憲一 ＰＲ】 私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。 ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。 52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。 今回は上野事務所で募集しています。 【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】 １．弊社のポジティブな雰囲気 スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。 採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。 社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。 ２．安心な職場づくり 未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。 弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。 チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。 また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。 弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。 【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】 弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。 短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。 仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。 現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。 仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。 一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。 仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。 そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？ 【わが社のスタンス】 １．お客様について ・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。 ・共にいい時間を共有できる社長を応援する。 ・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。 ２．商品について ・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。 ・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。 ３．スタッフ・パートナーについて ・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。 ・クライアントに寄り添う感性がある。 ・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。 面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。 【先輩スタッフの声】 正社員（経験者）・入社35年目 入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。 業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。 実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！ ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】 会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。 弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。 常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。 経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。 基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。 【弊社と代表社員 高畑憲一 ＰＲ】 私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。 ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。 52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。 今回は上野事務所で募集しています。 【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】 １．弊社のポジティブな雰囲気 スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。 採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。 社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。 ２．安心な職場づくり 未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。 弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。 チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。 また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。 弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。 【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】 弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。 短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。 仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。 現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。 仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。 一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。 仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。 そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？ 【わが社のスタンス】 １．お客様について ・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。 ・共にいい時間を共有できる社長を応援する。 ・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。 ２．商品について ・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。 ・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。 ３．スタッフ・パートナーについて ・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。 ・クライアントに寄り添う感性がある。 ・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。 面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。 【先輩スタッフの声】 正社員(未経験者)・入社4年目 今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。 実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。 入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。 もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。 現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。 段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！ 正社員（未経験者）・入社1年目 前職は金融業界で働いていました。 今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。 未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。 未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけます。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者にはパートナーなど、資格未保持でも年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【女性も活躍！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 女性も多く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも随時先輩や上司からアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には試験休暇をご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！想い描く理想の将来をカタチに♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《前職から年収200万円以上UPした実績もあり！》 上記のインセンティブ制度によって年収が200万円～300万円以上UPした人も少なくありません♪ 当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。 ・とにかく電話でどんどんアプローチする人 ・お客様や金融機関と仲良くなって紹介してもらう人 ・交流アプリなどを使って情報を集める人 ・既存のお客様のサービス幅を拡げて顧問料をあげてもらう人 ・お客様との食事や飲み会などで新規案件を獲得する人 など。 ”こうしなければならない”という縛りはないので、各々がやりたいようにやれる面白さと楽しさがあります♪ スバル合同会計は 「成果を出しても評価されず、収入も変わらない」 「業務内容が単調で、もっと色々とチャレンジしてみたい」 こうした理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。 《求める人物像／応募条件》 ◎税務・会計士事務所での実務経験がある方 ◎自分なりのやり方で信頼関係を築きたい方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 ◎キャリアUP＆年収UPを実現したい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。 経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【経験とスキルを活かして、新しいチャレンジを！】 年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。 業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。 当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。 これまでの経験とスキルを活かし、共に新しいゴールを目指して成長しませんか？ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！想い描く理想の将来をカタチに♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《前職から年収200万円以上UPした実績もあり！》 上記のインセンティブ制度によって年収が200万円～300万円以上UPした人も少なくありません♪ 当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。 ・とにかく電話でどんどんアプローチする人 ・お客様や金融機関と仲良くなって紹介してもらう人 ・交流アプリなどを使って情報を集める人 ・既存のお客様のサービス幅を拡げて顧問料をあげてもらう人 ・お客様との食事や飲み会などで新規案件を獲得する人 など。 ”こうしなければならない”という縛りはないので、各々がやりたいようにやれる面白さと楽しさがあります♪ スバル合同会計は 「成果を出しても評価されず、収入も変わらない」 「業務内容が単調で、もっと色々とチャレンジしてみたい」 こうした理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。 《求める人物像／応募条件》 ◎税務・会計士事務所での実務経験がある方 ◎自分なりのやり方で信頼関係を築きたい方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 ◎キャリアUP＆年収UPを実現したい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。 経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【経験とスキルを活かして、新しいチャレンジを！】 年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。 業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。 当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。 これまでの経験とスキルを活かし、共に新しいゴールを目指して成長しませんか？ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 ・早めに出社して、16時に退社 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ さらに毎週水曜日はリモートデー！ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/

【子育てや資格勉強などムリなく両立して働けます◎】 稲荷町駅より徒歩3分・上野駅より徒歩7分の事務所でパート・アルバイトを募集します。 勤務は週3日～、1日6時間～からご相談に応じます。 ・資格取得に向けて勉強中の方 ・家庭や子育てと両立を図りたい主婦の方 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 勉強中の方や育児をしている主婦の方など、幅広い年代の方が和気藹々と活躍しています。 中には正社員登用制度を使って現在社員として活躍しているスタッフもいますので、安心して長く働いて頂けます。 【弊社と代表社員 高畑憲一 ＰＲ】 私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。 ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。 52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。 今回は上野事務所で募集しています。 【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】 １．弊社のポジティブな雰囲気 スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。 採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。 社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。 ２．安心な職場づくり 未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。 弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。 チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。 また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。 弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。 【わが社のスタンス】 １．お客様について ・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。 ・共にいい時間を共有できる社長を応援する。 ・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。 ２．商品について ・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。 ・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。 ３．スタッフ・パートナーについて ・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。 ・クライアントに寄り添う感性がある。 ・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。 面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】 錦糸町は”当社創業の地“。 17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。 創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。 そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。 各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【渋谷の事務所はこんなオフィスです】 2021年6月にオープンしたオフィス。 新宿オフィスの精鋭スタッフが立ち上げメンバーとして運営をスタートしました。 都心部ということもあり、IT系など最先端の技術を取り扱うお客様が多いのが特徴です。 20名ほどのスタッフが活躍しており、オフィスとしては当社の中でも2～3番目の規模を誇ります。 若いメンバーが多く明るい雰囲気で、全員がやる気に満ちあふれています。 自主性がある方には活躍できる舞台はいくらでもご用意するので、この業界で何か成し遂げたい目標がある方は、ぜひ当社の門を叩いてください！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【新宿の事務所はこんなオフィスです】 20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。 成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。 飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。 実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。 バリバリ働いて活躍したい方、大歓迎です！ これからますます成長していく新宿オフィスで、一緒に成長していきましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【目指すは“大家族のような会社”明るく楽しく一緒に働ける方を求めています】 「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。 実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。 将来会計事務所で活躍したい熱い想いのある方、お待ちしています！ 【実務型研修・教育制度充実！学生の間に、これからの会計業界で生き残るために必要な専門性を磨けます】 会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。 その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。 当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。 現時点で深い知識や経験をお持ちでなくても安心してください！ 社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。 【先輩スタッフのサポートを受けながら段階を踏んでステップアップできます♪】 入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。 ▽ステップ1(入社〜約1ヶ月) 先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。実際の数字に触れながら業務に取り組んで頂くことで、より理解と知識が深まります！ ▽ステップ2(2ヶ月目〜) そろそろ入力業務に慣れてきますので、本人の希望に応じて決算業務、年末調整業務、確定申告業務にもチャレンジして頂けます。先輩スタッフがサポートしますので、安心して税務・会計の業務を一通り覚えられます！ ▽ステップ3(4ヶ月目〜) 一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。 当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。 これまでも多くのインターン生が実践型インターン制度を使い、ステップアップを実現してきた実績が当社にはあります！ 実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。 インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。 そのため、勢いだけではどうにもならない課題や問題点もでてきますが、一つずつ確実に乗り越えていきましょう！ 常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。 多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。 自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。 新しい扉を開けるのはとても勇気がいることですが、輝ける未来のために一歩を踏み出して一緒に頑張っていきませんか？ ■インターンを検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-intanwojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 インターンから新卒で入社しました。 インターン時代は「ここまでやるの！？」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。 まだ入社１年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。 現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。 オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。 経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。 会社の良いところは“温かさ”があります。 お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。 チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。 数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。 お客様からの「ありがとう」が、最大のやりがいになります！ はじめての仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。やる気のある方、ご応募お待ちしています！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【新宿の事務所はこんなオフィスです】 20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。 成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。 飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。 実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。 バリバリ働いて活躍したい方、大歓迎です！ これからますます成長していく新宿オフィスで、一緒に成長していきましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【新宿の事務所はこんなオフィスです】 20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。 成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。 飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。 実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。 バリバリ働いて活躍したい方、大歓迎です！ これからますます成長していく新宿オフィスで、一緒に成長していきましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【錦糸町の事務所はこんなオフィスです】 錦糸町は”当社創業の地“。 17年間に及ぶ運営の中で、東京・千葉・埼玉と都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。 創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。 そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。 各業界に対するAIの登壇など、変革する時代に先駆けて会計業界をリードしていきたいという方は、ぜひ当社で腕を振るってみませんか？ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【横浜の事務所はこんなオフィスです】 前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。 20～30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。 例えば、 「○○さんの案件どうなってる？」 「▲▲社の税務調査について相談があって…」 「ちょっとやってみたいことが」 など、相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。 悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの？」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。 頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。 税務の知識やスキルだけではない「人に信頼されるマネジメント力」を身に付けたい方は、ぜひ当社の横浜オフィスで一緒に働きましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【目指すは“大家族のような会社”明るく楽しく一緒に働ける方を求めています】 「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。 実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。 将来会計事務所で活躍したい熱い想いのある方、お待ちしています！ 【実務型研修・教育制度充実！学生の間に、これからの会計業界で生き残るために必要な専門性を磨けます】 会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。 その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。 当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。 現時点で深い知識や経験をお持ちでなくても安心してください！ 社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。 【先輩スタッフのサポートを受けながら段階を踏んでステップアップできます♪】 入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。 ▽ステップ1(入社〜約1ヶ月) 先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。実際の数字に触れながら業務に取り組んで頂くことで、より理解と知識が深まります！ ▽ステップ2(2ヶ月目〜) そろそろ入力業務に慣れてきますので、本人の希望に応じて決算業務、年末調整業務、確定申告業務にもチャレンジして頂けます。先輩スタッフがサポートしますので、安心して税務・会計の業務を一通り覚えられます！ ▽ステップ3(4ヶ月目〜) 一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。 当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。 これまでも多くのインターン生が実践型インターン制度を使い、ステップアップを実現してきた実績が当社にはあります！ 実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。 インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。 そのため、勢いだけではどうにもならない課題や問題点もでてきますが、一つずつ確実に乗り越えていきましょう！ 常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。 多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。 自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。 新しい扉を開けるのはとても勇気がいることですが、輝ける未来のために一歩を踏み出して一緒に頑張っていきませんか？ ■インターンを検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-intanwojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 インターンから新卒で入社しました。 インターン時代は「ここまでやるの！？」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。 まだ入社１年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。 現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。 オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。 経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。 会社の良いところは“温かさ”があります。 お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。 チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。 数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。 お客様からの「ありがとう」が、最大のやりがいになります！ はじめての仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。やる気のある方、ご応募お待ちしています！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【横浜の事務所はこんなオフィスです】 前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。 20～30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。 例えば、 「○○さんの案件どうなってる？」 「▲▲社の税務調査について相談があって…」 「ちょっとやってみたいことが」 など、相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。 悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの？」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。 頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。 税務の知識やスキルだけではない「人に信頼されるマネジメント力」を身に付けたい方は、ぜひ当社の横浜オフィスで一緒に働きましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【横浜の事務所はこんなオフィスです】 前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。 20～30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。 例えば、 「○○さんの案件どうなってる？」 「▲▲社の税務調査について相談があって…」 「ちょっとやってみたいことが」 など、相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。 悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの？」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。 頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。 税務の知識やスキルだけではない「人に信頼されるマネジメント力」を身に付けたい方は、ぜひ当社の横浜オフィスで一緒に働きましょう！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【大阪の事務所はこんなオフィスです】 2018年10月にオープンして以降、怒涛の勢いで成長している大阪オフィス。増員に伴い2022年7月にはより広いビルへ拡張移転。 今では40名前後と当社の拠点でも1、2を争う規模にまで成長しています。 関西の事業者には「大きいことやったるで！」と勢いのある方が多いためか、大阪オフィスのお客様は新規の比率が非常に高いのが特徴的です。 お客様の勢いに圧倒されないよう、スタッフも熱意と情熱を持ちながら寄り添う姿勢を大切にしています。 お客様と一緒に成長していく楽しさを実感しながらやりがいを持って働ける環境です。 20代が筆頭となってお客様を支えており、業界未経験からスタートしているスタッフも多いです。 お互いを支え合いながら成長してきているため、スタッフ同士の団結力は強く、誰かに何かあれば全員が自分事として全力でサポートし合っています。 OJTや研修など一人ひとりの実力に合わせた指導を行っているので安心してください。 せっかく持っている能力も、継続した努力がなければ開花することはありません。 実直に自己を高めていこうとすることができる方からの応募をお待ちしています！ 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 これまで培ってきた実務経験と知識を活かすなら安定の成長企業で！今後も拡大していく会計事務所で幅広い業務にチャレンジしながら成長を目指しましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 会計事務所経験者の方には幅広い業務に携わっていただき、早い段階から部下やチームのマネジメント業務にも挑戦できます！これまでの経験・知識を活かしながら、さらに上のステージでキャリアアップをしませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【柏の事務所はこんなオフィスです】 昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。 柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。 現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。 20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。 これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【将来オフィスをお任せできる貴方の力を求めています】 積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。 新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。 税理士資格がなくてもOK！ やる気とコミュニケーション能力を重視します。 税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。 スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。 最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。 一緒に事務所を盛り立てていただける方をお待ちしています！ 【こんな方を求めています】 ・情熱を持って仕事ができ、途中で諦めない人 ・責任感を持って仕事に取り組める人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・若手を引っ張っていくリーダーになれる人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。 そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか？」を必ずお聞きします。 たとえば希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。 当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。 ですから、ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。 「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。 【現役スタッフの声】 前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。 代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。 現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。 積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。 私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。 主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。 オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。 常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。 スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。 “明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。 良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。 昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。 等級制度でキャリアアップの道筋が明確になっているので、目標を立ててどんどん達成していきましょう！ 「こういうことをやってみたい！」という強い思いがある人、大歓迎です！

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】 会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！ 現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。 2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！ さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。 社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！ 充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！ 税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？ 【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】 創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。 お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。 専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！ 各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。 税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。 そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。 売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。 また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。 「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。 長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？ 【柏の事務所はこんなオフィスです】 昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。 柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。 現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。 20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。 これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。 【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】 私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。 お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。 今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。 お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？ 【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】 当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。 まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。 社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。 まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。 私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。 常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。 わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。 【こんな方を求めています】 ・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人 ・積極性と向上心を持ち合わせている人 ・わからないことはわからないと素直に言える人 ・はじめてのことでも前向きに取り組める人 【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】 IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。 代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。 入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。 ぜひ体験してください！ 【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】 キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。 昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。 【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】 当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。 そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。 また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。 【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】 社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。 税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。 詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/ ec uit/wo kplace/） 【成長のための5つのこだわりを大事にしています】 仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。 より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。 【求職者へのメッセージ】 異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。 共通しているのは“諦めない心”を持っていること。 未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。 まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。 でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。 だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。 業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！ ■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ https://speake deck.com/matsumoto_0131/shui-li-shi-fa- en-song-ben-wei-jing-yan-ka ashui-li-shi-shi-wu-suo-hezhuan-zhi-wojian-tao-sitei ufang-he 【現役スタッフの声】 百貨店の美容部員から未経験で入社しました。 新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。 当社を選んだのはHPが充実していたから。 HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。 会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。 入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。 先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。 一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。 未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。 私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。 接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。 チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！ 若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。 「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。 「“やりがい”のある仕事がしたい」 「クライアントに“満足”してもらいたい」 「“充実”した人生を送りたい」 「“一から”税務や会計の知識を習得したい」 「“将来この業界”で活躍していきたい」 上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！ オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。 遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。 【各種制度 ◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】 当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。 教育制度・研修制度 入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ノー残業デー 毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。 一人暮らしサポート 一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。 社員旅行 ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。 社内プロジェクト 社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。 【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】 税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。 社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。 当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。 試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。 試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。 【監査スタッフの仕事内容】 クライアント先へ訪問し、収支報告・所得予測・提案等をしています。 クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。 先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。 同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。 【先輩スタッフの声】 監査グループ・2016年入社 Q.FIAを選んだ理由を教えてください。 A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。また、様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。また、複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。 Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。 A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。だからこそ私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。 当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。 働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。 あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。 「“やりがい”のある仕事がしたい」 「クライアントに“満足”してもらいたい」 「“充実”した人生を送りたい」 「“一から”税務や会計の知識を習得したい」 「“将来この業界”で活躍していきたい」 上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！ オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。 遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。 【各種制度 ◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】 当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。 教育制度・研修制度 入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ノー残業デー 毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。 一人暮らしサポート 一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。 社員旅行 ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。 社内プロジェクト 社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。 【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】 税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。 社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。 当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。 試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。 試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。 【会計スタッフの仕事内容】 クライアントからお預かりした資料を基に、試算表を作るのが主な仕事です。 ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができるので、向上心をもって取り組めます。 先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。 同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。 【先輩スタッフの声】 会計グループ・2017年入社 Q.FIAを選んだ理由を教えてください。 A.専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ A.クライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。現在は人材育成チームに所属し、後輩の指導・育成にも携わっています。責任のある難しい仕事だと感じていますが、自分自身の仕事を見つめ直す事ができ気持ちが引き締まります。後輩への指導を通じて自分が学ばせてもらう機会も多くあり、とてもやりがいを感じています。また営業事務として働いていた頃の経験を生かし、社内向けマニュアルやクライアントに配布する資料の作成も行っています。 Q.これからの目標・ビジョンを教えてください。 A.未経験で会計業界に転職し、最初は知識と仕事を身につける事にとにかく必死でした。時には自分の力不足に落ち込んだり周りと比べて悩んだり、決して楽しい事ばかりではありませんでした。それでも「成長したい」と思って頑張ってこられたのは、支えてくれる上司・先輩・同期の存在があったからです。これからは、自分が支えてくれた人達や後輩の役に立ちたい。そのためにはまず日々の勉強を怠らずにしっかりとした知識をもって業務にあたる事、そして自分の知識や経験を後輩に伝えていく事が大切だと考えています。名刺の裏には「心のこもった仕事」という意味を込めて、「真心」と書いています。一緒に仕事をする監査グループの方、その向こうにいるクライアントの事を考えて会計資料を作りその仕事を後輩に引き継いでいく事が私の日々の目標です。これからも初心と感謝の気持ちを忘れず、心のこもった仕事をしていきたいです。 当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。 働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。 あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 今回の募集ではパート・アルバイトを募集します。 「“やりがい”のある仕事がしたい」 「クライアントに“満足”してもらいたい」 「“充実”した人生を送りたい」 「“一から”税務や会計の知識を習得したい」 「“将来この業界”で活躍していきたい」 上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！ オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。 日商簿記3級をお持ちの方であれば、すぐに仕事にも慣れていただけると思います。 当社でじっくり経験と知識を積み、試験勉強やご家庭との両立をしながら、長く活躍してください。 【内勤業務を中心にお任せします！】 パート・アルバイトの方には、所内での業務が中心となります。 入力業務、仕訳作業、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成補助など、幅広い業務をお任せします。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、その他の業務で自身が取り組みたい仕事にも挑戦できます。 基礎を着実に学びながら、どんどん自分ができる領域を広げていってください。 時間をしっかり確保して、実務経験を積みたい方にぴったりな環境です。 勤務日数や時間も気軽に相談がしやすいです。 当社では主婦の方や試験勉強中の方も多く在席していますので安心して働いて頂けます。 無理なく両立したいとお考えの方は、当社にご応募ください。 【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】 税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。 社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。 当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。 【各種制度 ◆スタッフのやりがいと充実を全力バックアップ◆】 当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を行っています。 教育制度・研修制度 入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ノー残業デー 毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。 社員登用制度あり いずれはパート・アルバイトから社員へ。長く働ける環境です。 社員旅行 ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。 社内プロジェクト 社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。 【先輩スタッフの声】 専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。 もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。 そんな中で出会ったのがFIAです。 他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。 加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。 現在はクライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。 様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。 これからも徐々に業務の幅を広げていき、心のこもった仕事をしていきたいです。 当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。 働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。 あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】 上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。 高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。 創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。 また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。 ＜職場環境へのこだわり＞ 当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。 組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。 そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！ 【経験を活かしながら、多様に自分らしく働けます！】 今回業務委託として、完全在宅の入力スタッフを募集します。 ご自身の希望やスタイルに合った働き方を自由に選択して頂けます。 疑問や不安があればしっかりと相談できる体制もありますのでご応募ください。 設立から順調に成長を続けている事務所ですので、あなたのお力をお借りしたいと思っております。 【YouTubeチャンネルやInstag amをやっています！】 代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！ ■リクルートサイト https://tk-kaikei-s .jp/ ec uit/ ■Instag am