ＩＴサービスを得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【資格が最大限に活かせる！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感しませんか！】
成⻑するスタートアップ企業をサポートすることにこだわりを持っている会社です。
私たちとこの思いを共感できる税理士の仲間を募集します。
通常の税務会計業務に飽きたらない方、コツコツ仕事をこなすことが得意な方、さらなるスキルアップを目指したい方からの応募をお待ちしています！

やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近8年間で32社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】
これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えることが必須です。
当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！

【さまざまな強みを持つプロに囲まれ、刺激を受けながら働けます！】
株式上場支援を行う多数の公認会計士から税務の業務依頼が多いことから、プロからの評価が高い税理士事務所である点が特徴です。
・元上場企業経理部⻑経験のある税理士
・株式上場、株価算定、ストックオプション評価に造詣の深い公認会計士など、さまざまな専門性を持つメンバーと一緒に働くことで、大きな刺激と学びを得ることができます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働けます！

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。
代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。
スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！
創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。
今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。
この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。
明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【職場環境】
弊社では固定残業代を支給していますが、会社の方針としては残業はせずになるべく早く帰ってもらいたいと考えています。
事実、退勤時間後15分後にはほとんど人は残っていなく大半の人は月の残業時間5時間以下で帰宅しています。

【他事務所との違い】
お客様が全国にいるため、遠方のお客様を担当する場合には飛行機や新幹線などで訪問して頂きます。
土日祝日などを絡めて観光して頂いても構いません。
フリーアドレスを採用しているため、毎日違う席で業務を行う形になります。
席にはバランスボールもあるので体幹を鍛えたい方は自由に使ってもらってます。
ロボットができる仕事はロボットに作業を。ということで、RPAを導入し、人間が行わなくて良い業務はロボットが作業をするように進めている最中です。

【顧問先拡大に伴う、増員採用です！】
新城代表は開業前の経験で、多くの動物病院をご支援。
その経験により、会計のみならず人事から開業支援までトータルでサポートできるノウハウを蓄積してきました。
独特の特徴やニーズがどこにあるかもわかっているため、獣医のお客様からすると安心してなんでも話せる相談相手となっています。
動物病院の業界に精通し、きめ細かな支援ができる。その評判がご紹介につながり、着実に顧問先は拡大しています。
今回も、それに対応するべく行われる増員募集です！

【ノウハウをしっかり共有します！】
お客様の特徴や、その期待にお応えするためのノウハウなどは、今のスタッフと共に事務所の財産として深めている真っ最中！
それらを吸収し、応用することで安心感高く業務に取り組んでもらえるはずです。
もちろん税務のプロとしてなら代表や税理士に、動物病院の業界知識なら先輩たちにいつでも相談してください。

【新たな環境でのリスタートを応援！】
転職の際は経験者の方、とはいっても新しい環境に飛び込むわけです。
最初のフォローは大切だと考えています。
当初は代表や職員と一緒にお客様先へ同行し、現場でどう対応するのか。
どんなご相談が多いのかなど、体験して頂きます。

その後は徐々に担当を引き継ぎ。
経験を活かせる事業会社のお客様もお任せしつつ、動物病院の顧問担当や融資相談など幅広くお任せする予定です。

【対面も、効率も大事にしたい方へ！】
その信頼がご紹介を呼び、お客様は日本全国に！基本はITやメール・電話・LINE（社用携帯支給）で対応しつつ、遠方については半年に一度のペースでご訪問することができます。
また、近隣のお客様へも訪問は3カ月に一度になっています。
お客様と対面でお話する機会を大事にしたい方。その上で、効率も重視しながら働きたい方には最適です！

【職場環境】
会社の方針としては残業はせずになるべく早く帰ってもらいたいと考えています。
事実、退勤時間後15分後にはほとんど人は残っていなく大半の人は月の残業時間5時間以下で帰宅しています。

【他事務所との違い】
お客様が全国にいるため、遠方のお客様を担当する場合には飛行機や新幹線などで訪問して頂きます。
土日祝日などを絡めて観光して頂いても構いません。
フリーアドレスを採用しているため、毎日違う席で業務を行う形になります。
席にはバランスボールもあるので体幹を鍛えたい方は自由に使ってもらってます。
ロボットができる仕事はロボットに作業を。ということで、RPAを導入し、人間が行わなくて良い業務はロボットが作業をするように進めている最中です。

【顧問先拡大に伴う、増員採用です！】
新城代表は開業前の経験で、多くの動物病院をご支援。
その経験により、会計のみならず人事から開業支援までトータルでサポートできるノウハウを蓄積してきました。
独特の特徴やニーズがどこにあるかもわかっているため、獣医のお客様からすると安心してなんでも話せる相談相手となっています。
動物病院の業界に精通し、きめ細かな支援ができる。その評判がご紹介につながり、着実に顧問先は拡大しています。
今回も、それに対応するべく行われる増員募集です！

【ノウハウをしっかり共有します！】
お客様の特徴や、その期待にお応えするためのノウハウなどは、今のスタッフと共に事務所の財産として深めている真っ最中！
それらを吸収し、応用することで安心感高く業務に取り組んでもらえるはずです。
もちろん税務のプロとしてなら代表や税理士に、動物病院の業界知識なら先輩たちにいつでも相談してください。

【未経験でも安心！】
弊社では数年前から未経験の採用をしています。
未経験の方でも一から教え、わからないことがあれば聞きやすい職場を目指しています。
当面は事務作業から行って頂きますが、代表や職員と一緒にお客様を訪問し、現場でどのように対応するのかなどを体験して頂きます。
入社される方の成長に合わせて徐々に担当を引き継いで頂きます。

【対面も、効率も大事にしたい方へ！】
その信頼がご紹介を呼び、お客様は日本全国に！基本はITやメール・電話・LINE（社用携帯支給）で対応しつつ、遠方については半年に一度のペースでご訪問することができます。
また、近隣のお客様へも訪問は3カ月に一度になっています。
お客様と対面でお話する機会を大事にしたい方。その上で、効率も重視しながら働きたい方には最適です！

・未経験から上場企業の“決算の中枢”に携われる
・連結／開示／IFRS／IPOなど1社の経理では経験できない幅広い論点に触れられる
・上場企業350社以上！誰もが知る企業の財務諸表や開示の作成と改善支援を実行
・4割以上が未経験入社。OJT研修・マニュアル・Eラーニングなど安心の育成環境
・売上高83億、事業成長20％以上！上場グループ企業の一員で福利厚生◎
・“業界No.1 連結会計システム”保有だから、ITスキルも身に就く
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【ディーバ とは？】
業界シェアNo1の連結会計システム×事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスの2軸で唯一無二の事業形態です。
上場グループの一員で、売上高83億、事業成長率20％以上と安定基盤と高い成長を続けています。

■募集背景
企業の会計課題を解決するパートナーとして、ありがたいことに依頼の増加＋今後も拡大が予想されています。
今回は、今後の事業拡大に向けて 未経験から育成する新メンバー を募集します。

【業務内容】
■概要
チーム（平均3~５名）かつOJT研修でのサポート体制で未経験でも安心です！
お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

■詳細
①連結決算／開示の実務
完了済みの直前四半期データを使った練習からスタート
実務未経験の方でも安心して貰えるように簡単な業務からお任せします。
・グループ会社の財務データを取りまとめ、連結決算書を作成
・有価証券報告書・決算短信の作成（注記・分析資料など）
・上場企業の決算プロジェクトの進行管理

②業務改善の提案実行
決算後は振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化等の課題解決を行います。
ご自身の業務振り返りや次の業務に向けた準備期間も十分あるため、着実に業務をキャッチアップできる環境です。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアパス】
まずは基礎から、段階的にステップアップ
・1～2年目：基礎固め（まずは1社担当のチームに所属）
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└決算業務の流れを把握
└資料作成やチェック業務からスタート（先輩からフィードバックをもらって理解）
└マニュアル・Eラーニングで知識をインプット

・3～4年目：業務の難易度や幅を広げる（想定年収：500～700万）
└最大3社担当チームに所属し複数企業の業務を経験
└高難易度の連結・開示業務に挑戦
└プロジェクトリーダーとして進行管理などマネジメントの経験も積める

・5年目～：自分の志向性に合わせてキャリアを選択可能（想定年収：600～1,000万）
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【働く環境】
・20～30代が多く活躍！男女比は5：5。女性のリーダーも多数です。
・経理未経験は4割以上。
　前職例：営業、エンジニア、サービス職など多種多様な人が活躍しています。
・決算時期に合わせて、繫忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリ勤務が可能
　残業時間：年間平均20時間前後
・閑散期には5日以上の連続休暇を取得し、プライベートを充実されている方も多数
・育休産休実績あり。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。

【ディーバに入社を決めた理由】 ※既に入社している先輩方に聞きました！
・一般企業では10～20年かかるような、専門性の高い領域に入社後から／一連で業務に関われる（一部のみではなく取りまとめまで経験できる）
・税理士法人や会計事務所などと違い、大きな企業規模の経理に関われる
・自分の知識や経験を通じて、チームやお客様企業への貢献実感が得られる
・上場企業の決算という社会的インパクトの大きい業務に挑戦し成長実感が得られる
・コツコツ段階的に学んでいき、市場価値の高い会計人材になれる
・昇給率7％強、頑張りによって評価される環境だからこそ年収1,000万も実現可能！

【メッセージ】
未経験から“会計のプロ”を目指すなら、最適な環境です
「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、
当社には 未経験から専門家へ成長した先輩方がたくさんいる実績 があります！
ITスキルや会計知識は入社後に学ぶため、分からないことはまず質問・相談でOK！

あなたのペースで成長しながら、
上場企業の決算という大きなフィールドで活躍してみませんか。

＜まずはカジュアル面談からでもOK＞
転職に悩んでいる、まだ興味がある段階…そんな方も大歓迎。
・事前に気軽なWEB面談を実施し仕事内容やキャリアを相談可能です！
・ざっくばらんに質問OK。事前に企業勉強やHPを見たりしなくて手ぶらでOKです。
・納得後に選考へ進めます。
・入社時期は柔軟に対応可。

▼採用チーム公式noteです。
入社4年半の先輩がディーバを選んだ理由～入社後のキャリアについて語っております！
https://note.com/diva_hr/n/n1649bc48a5f6

▼採用HPです。興味がある方はご拝読ください。
https://company.diva.co.jp/job-introduction2.html

ご応募をお待ちしています。

・会計の上流業務である“決算・開示”に入社後すぐに携われる
・決算開示に関する業務改善・効率化の分析～提案～実行まで直接支援できる
・連結／開示／IFRS／IPOなど1社の経理では経験できない幅広い論点に触れられる
・上場企業350社以上！誰もが知る企業の財務諸表や開示の作成と改善支援を実行
・4割以上が業務未経験入社。OJT研修・マニュアル・Eラーニングなど安心の育成環境
・売上高83億、事業成長20％以上！上場グループ企業の一員で福利厚生◎
・“業界No.1 連結会計システム”保有だから、ITスキルも身に就く
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【ディーバ とは？】
業界シェアNo1の連結会計システム×事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスの2軸で唯一無二の事業形態です。
上場グループの一員で、売上高83億、事業成長率20％以上と安定基盤と高い成長を続けています。

■募集背景
企業の会計課題を解決するパートナーとして、ありがたいことに依頼の増加＋今後も拡大が予想されています。
今回は、業務親和性が高い会計事務所・税理士法人でのご経験をお持ちの方を早期活躍メンバーとして募集します。

【業務内容】
■概要
チーム（平均3～５名）かつOJT研修でのサポート体制で未経験でも安心です！
お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

■詳細
①連結決算／開示の実務
完了済みの直前四半期データを使った練習からスタート
実務未経験の方でも安心して貰えるように簡単な業務からお任せします。
・グループ会社の財務データを取りまとめ、連結決算書を作成
・有価証券報告書・決算短信の作成（注記・分析資料など）
・上場企業の決算プロジェクトの進行管理

②業務改善の提案実行
決算後は振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化等の課題解決を行います。
繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
ご自身の業務振り返りや次の業務に向けた準備期間も十分あるため、着実に業務をキャッチアップできる環境です。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアパス】
まずは基礎から、段階的にステップアップ
・1～2年目：基礎固め（まずは1社担当のチームに所属）
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└決算業務の流れを把握
└資料作成やチェック業務からスタート（先輩からフィードバックをもらって理解）
└マニュアル・Eラーニングで知識をインプット

・3～4年目：業務の難易度や幅を広げる（想定年収：500～700万）
└最大3社担当チームに所属し複数企業の業務を経験
└高難易度の連結・開示業務に挑戦
└プロジェクトリーダーとして進行管理などマネジメントの経験も積める

・5年目～：自分の志向性に合わせてキャリアを選択可能（想定年収：600～1,000万）
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【働く環境】
・20～30代が多く活躍！男女比は5：5。女性のリーダーも多数です。
・経理未経験は4割以上。
　前職例：営業、エンジニア、サービス職など多種多様な人が活躍しています。
・決算時期に合わせて、繫忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリ勤務が可能
　残業時間：年間平均20時間前後
・閑散期には5日以上の連続休暇を取得し、プライベートを充実されている方も多数
・育休産休実績あり。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。

【ディーバに入社を決めた理由】 ※既に入社している先輩方に聞きました！
・税理士法人や会計事務所などと違い、大きな企業規模の経理に関われる
・一般企業では10～20年かかるような、専門性の高い領域に入社後から／一連で業務に関われる（一部のみではなく取りまとめまで経験できる）
・自分の知識や経験を通じて、チームやお客様企業への貢献実感が得られる
・上場企業の決算という社会的インパクトの大きい業務に挑戦し成長実感が得られる
・コツコツ段階的に学んでいき、市場価値の高い会計人材になれる
・昇給率7％強、頑張りによって評価される環境だからこそ年収1,000万も実現可能！

【身につくスキル】
ご志向により、下記さまざまなスキルを伸ばしていただけます。
・連結会計
　大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。※短期的な担当企業の変更は想定しておりません。
・IT
　国内市場シェア40%以上を占める連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング
　連結会計とITで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント
　200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。
・汎用的な会計スキル
　業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。
※2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。

【メッセージ】
会計事務所・税理士法人で感じている「企業への貢献」はそのまま実感できつつ、
有価証券報告書・開示資料などの作成は「社会への貢献」も実感することができます。

また、会計実務においても複数社の企業決算・開示に対応できるため「会計の専門性」も広がる環境です。

「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、
当社には 未経験から専門家へ成長した先輩方がたくさんいる実績 があります！
ITスキルや会計知識は入社後に学ぶため、分からないことはまず質問・相談でOK！

あなたのペースで成長しながら、
上場企業の決算という大きなフィールドで活躍してみませんか。

＜まずはカジュアル面談からでもOK＞
転職に悩んでいる、まだ興味がある段階…そんな方も大歓迎。
・事前に気軽なWEB面談を実施し仕事内容やキャリアを相談可能です！
・ざっくばらんに質問OK。事前に企業勉強やHPを見たりしなくて手ぶらでOKです。
・納得後に選考へ進めます。
・入社時期は柔軟に対応可。

▼採用チーム公式noteです。
入社4年半の先輩がディーバを選んだ理由～入社後のキャリアについて語っております！
https://note.com/diva_hr/n/n1649bc48a5f6

▼採用HPです。興味がある方はご拝読ください。
https://company.diva.co.jp/job-introduction2.html

ご応募をお待ちしています。

・未経験から上場企業の“決算の中枢”に携われる
・連結／開示／IFRS／IPOなど1社の経理では経験できない幅広い論点に触れられる
・上場企業350社以上！誰もが知る企業の財務諸表や開示の作成と改善支援を実行
・4割以上が未経験入社。OJT研修・マニュアル・Eラーニングなど安心の育成環境
・売上高83億、事業成長20％以上！上場グループ企業の一員で福利厚生◎
・“業界No.1 連結会計システム”保有だから、ITスキルも身に就く
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【ディーバ とは？】
業界シェアNo1の連結会計システム×事業成長率20%以上の連結決算開示支援サービスの2軸で唯一無二の事業形態です。
上場グループの一員で、売上高83億、事業成長率20％以上と安定基盤と高い成長を続けています。

■募集背景
企業の会計課題を解決するパートナーとして、ありがたいことに依頼の増加＋今後も拡大が予想されています。
今回は、今後の事業拡大に向けて 新メンバー を募集します。

【なぜ会計士勉強をした方がディーバを選ぶのか】
①勉強内容がすぐに業務経験で活かせる！
└通常まずは日次業務や入力業務のようなアシスタント業務が多い中で、ディーバは連結決算・開示に特化した事業領域だからこそ、入社後すぐに業務で、高度な会計論点の実務経験が可能です！お客様企業は業界業種多岐にわたるため、IFRS・USGAPPなどの幅広い論点にも触れられます。

②決算・開示資料の作成だけでなく、業務改善や効率化の提案～実行まで支援。会計×IT、課題解決の経験／スキルが身に就く！
└会計プロとしてお客様へ伴走支援し、会計課題の解決と企業価値向上に貢献することが、ディーバのミッションです。
「他社はどうしているの？」とお客様から相談を受けることも多く、チームで力を合わせてご提案しております。

③幅広い業界・企業規模の経理業務を経験できるため早期に市場価値が上がる！
└売上高10兆円規模の企業～IPO前後の企業まで、業界業種問わず幅広いお客様を3～5年でローテーションしながら関わることが出来ます。1社では経験できない知識やノウハウを身に着けることが可能です。
└お客様例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

【入社者の声】
■O.H さん（公認会計士を志し会計の専門学校へ進学→3年勉強→ディーバ）
・入社の決め手
「経理のプロフェッショナル」として多種多様な業界のお客様の経理業務を経験できること

・入社後の業務
金融業・製造業・サービス業・インフラ業など幅広くお客様を担当。

・勉強が活かせたこと
受験勉強で培った財務会計や管理会計の知識を業務ですぐに体験でき、座学×実務の知識がUPできた。

・入社してよかったこと
決算業務の繁忙期と閑散期が明確なので、ワークライフバランスを実現しやすい職場だからこそ、知識のインプットに時間をかけることができ、キャッチアップのしやすさにつながった。

【業務内容】
■概要
チーム（平均3~５名）かつOJT研修 でのサポート体制で未経験でも安心です！

■詳細
①連結決算／開示の実務
完了済みの直前四半期データを使った練習からスタート
実務未経験の方でも安心して貰えるように簡単な業務からお任せします。
・グループ会社の財務データを取りまとめ、連結決算書を作成
・有価証券報告書・決算短信の作成（注記・分析資料など）
・上場企業の決算プロジェクトの進行管理

②業務改善の提案実行
決算後は振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化等の課題解決を行います。
ご自身の業務振り返りや次の業務に向けた準備期間も十分あるため、着実に業務をキャッチアップできる環境です。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

【キャリアパス】
まずは基礎から、段階的にステップアップ
・1～2年目：基礎固め（まずは1社担当のチームに所属）
└会計やExcelなど基礎スキルを習得
└決算業務の流れを把握
└資料作成やチェック業務からスタート（先輩からフィードバックをもらって理解）
└マニュアル・Eラーニングで知識をインプット
└お客様からの相談や課題に対して解決策や提案ができるように

・3～4年目：業務の難易度や幅を広げる（想定年収：500～700万）
└最大3社担当チームに所属し複数企業の業務を経験
└高難易度の連結・開示業務に挑戦
└プロジェクトリーダーとして進行管理などマネジメントの経験も積める

・5年目～：自分の志向性に合わせてキャリアを選択可能（想定年収：600～1,000万）
└スペシャリスト：大規模/高難易度のプロジェクトを中心に会計知識を活かしてお客様に貢献
└マネジメント：メンバーの育成や組織運営などピープルマネジメントに従事

【働く環境】
・20～30代が多く活躍！男女比は5：5。女性のリーダーも多数です。
・経理未経験は4割以上。
　前職例：営業、エンジニア、サービス職など多種多様な人が活躍しています。
・決算時期に合わせて、繫忙期と閑散期が明確に分かれておりメリハリ勤務が可能
　残業時間：年間平均20時間前後
・閑散期には5日以上の連続休暇を取得し、プライベートを充実されている方も多数
・育休産休実績あり。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。

【ディーバに入社を決めた理由】 ※既に入社している先輩方に聞きました！
・一般企業では10～20年かかるような、専門性の高い領域に入社後から／一連で業務に関われる（一部のみではなく取りまとめまで経験できる）
・自分の知識や経験を通じて、チームやお客様企業への貢献実感が得られる
・上場企業の決算という社会的インパクトの大きい業務に挑戦し成長実感が得られる
・コツコツ段階的に学んでいき、市場価値の高い会計人材になれる
・昇給率7％強、頑張りによって評価される環境だからこそ年収1,000万も実現可能！

【メッセージ】
未経験から“会計のプロ”を目指すなら、最適な環境です
「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、
当社には 未経験から専門家へ成長した先輩方がたくさんいる実績 があります！
ITスキルや会計知識は入社後に学ぶため、分からないことはまず質問・相談でOK！

あなたのペースで成長しながら、
上場企業の決算という大きなフィールドで活躍してみませんか。

＜まずはカジュアル面談へ＞
勉強か就職に悩んでいる…そんな方も大歓迎。
・事前に気軽なWEB面談を実施し仕事内容やキャリアを相談可能です！
・ざっくばらんに質問OK。事前に企業勉強やHPを見たりしなくて手ぶらでOKです。
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応可。

▼採用チーム公式noteです。
入社4年半の先輩がディーバを選んだ理由～入社後のキャリアについて語っております！
https://note.com/diva_hr/n/n1649bc48a5f6

▼採用HPです。興味がある方はご拝読ください。
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ご応募をお待ちしています。

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勝田台駅から徒歩4分。創業50年・顧問先180社の地域密着型会計事務所です。

■ 太宰会計事務所で働く魅力10項目
1. 創業50年の経験とノウハウ
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4. 希望に応じて幅広い業務に挑戦でき、経験を活かしてスキルアップできる
5. 子育てや試験勉強と両立できる(残業なしの配慮・試験休暇あり)
6. 賞与は事務所の業績に関係なく、個人の実力でアップ
7. 自己評価のステップアップ制度で、賞与がさらに加算
8. 高級天然木のデスクをパーテーションで囲んだL字型の配置で、集中して働ける
9. 年間休日124日以上、有給は時間単位でも取得可能
10. 所長を含め明るく元気な10人の仲間と、楽しく働ける

■ 待遇・福利厚生
・賞与：年3回。事務所全体の業績に関係なく、個人の実力に応じて金額がアップする仕組みです（前年の1人あたりの支給実績は57万～206万円、平均150万円）。
・休日・休暇:土日祝休み、年間休日124日以上、時間単位の有給、試験休暇
・働き方:もともと残業が少なく、子育てや税理士試験と両立したい方には、残業なしの配慮をします
・リゾート施設:東京ベイコート倶楽部やホテルエクシブを、ご家族でも利用できます
・食事会:1人7千円以上の豪華な食事会を、年4回ほど開催します
・社員旅行:2年に1回、希望者のみ。直近は大阪万博&ユニバーサルスタジオ、その前は広島厳島神社&出雲大社。コロナ前は海外旅行(4泊5日)で、行き先は皆の多数決で決めていました(シンガポール、マカオ&香港、カナダ、インド、北京&上海、ロス&ラスベガスなど)

■ ワンストップだから、幅広い実務を経験できます
父の代から、税務会計だけでなく社会保険、行政手続、法人設立までワンストップで対応してきました。代表の私も税理士に加えて社会保険労務士の資格を取得し、さらに弁護士・弁理士・国税OBとも提携して、サービスの幅を広げています。

金融機関からご紹介いただく法人のご依頼に加え、最近は相続税申告のご依頼が特に増えています。企業のお客様だけでなく、地域にお住まいの方の相続ニーズにもお応えしており、ご希望があれば相続税申告の業務も経験できます。

様々な専門家や地域の金融機関とお客様をつなぐ、地域のハブのような存在であり続けたいと考えています。

■ 代表メッセージ
弊所の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私は15年前に父の会計事務所を事業承継した、2代目の女性税理士です。
経営理念は「成長と調和」。自ら知識を吸収して人間的にも成長し、人々と調和しながら地域社会の発展に貢献することを目指しています。

■ 私たちのミッション
「中小企業の200年経営で、日本の未来をバラ色に!」
企業は続くからこそ、社会に貢献し、雇用を守り、社員とその家族を幸せにできる。私たちはそう考えています。

■ 社員に大切にしてほしいこと
1.お客様の気持ちに「共感する」
お客様が喜んでいる時は「嬉しい気持ち」に、不安な時は「不安な気持ち」に共感する。心から共感できれば、「良かったですね!」「大変ですね…」という言葉が自然に出てきます。簡単なようで難しいことですが、これができるとコミュニケーションも仕事も上手くいきます。

2.人を批判せず、「伸びしろ」と考える
足りない部分は「伸びしろたっぷり」と思ってあげてください。それでもイラっとした時は、私に愚痴ってくださいね。全力で受け止めます。社員同士が「調和」して働くことが、私の願いです。

経験を活かして、キャリアアップも自己実現も叶えたい方、お待ちしています。
太宰会計事務所は、あなたのキャリアアップと自己実現を全力でサポートします。
社員一同、心よりご応募をお待ちしています!

★☆★ 賞与年3回・平均150万円!年間休日124日以上!★☆★
勝田台駅から徒歩4分。創業50年・顧問先180社の地域密着型会計事務所です。

■ 太宰会計事務所で働く魅力10項目
1. 創業50年の経験とノウハウ
2. 経営者と直接接して、相談やアドバイスができるやりがいのある仕事
3. 色々な業種180社の税務会計に加え、社会保険などの業務も経験できる
4. 希望に応じて幅広い業務に挑戦でき、経験を活かしてスキルアップできる
5. 子育てや試験勉強と両立できる(残業なしの配慮・試験休暇あり)
6. 賞与は事務所の業績に関係なく、個人の実力でアップ
7. 自己評価のステップアップ制度で、賞与がさらに加算
8. 高級天然木のデスクをパーテーションで囲んだL字型の配置で、集中して働ける
9. 年間休日124日以上、有給は時間単位でも取得可能
10. 所長を含め明るく元気な10人の仲間と、楽しく働ける

■ 待遇・福利厚生
・賞与：年3回。事務所全体の業績に関係なく、個人の実力に応じて金額がアップする仕組みです（前年の1人あたりの支給実績は57万～206万円、平均150万円）。
・休日・休暇:土日祝休み、年間休日124日以上、時間単位の有給、試験休暇
・働き方:もともと残業が少なく、子育てや税理士試験と両立したい方には、残業なしの配慮をします
・リゾート施設:東京ベイコート倶楽部やホテルエクシブを、ご家族でも利用できます
・食事会:1人7千円以上の豪華な食事会を、年4回ほど開催します
・社員旅行:2年に1回、希望者のみ。直近は大阪万博&ユニバーサルスタジオ、その前は広島厳島神社&出雲大社。コロナ前は海外旅行(4泊5日)で、行き先は皆の多数決で決めていました(シンガポール、マカオ&香港、カナダ、インド、北京&上海、ロス&ラスベガスなど)

■ ワンストップだから、幅広い実務を経験できます
父の代から、税務会計だけでなく社会保険、行政手続、法人設立までワンストップで対応してきました。代表の私も税理士に加えて社会保険労務士の資格を取得し、さらに弁護士・弁理士・国税OBとも提携して、サービスの幅を広げています。

金融機関からご紹介いただく法人のご依頼に加え、最近は相続税申告のご依頼が特に増えています。企業のお客様だけでなく、地域にお住まいの方の相続ニーズにもお応えしており、ご希望があれば相続税申告の業務も経験できます。

様々な専門家や地域の金融機関とお客様をつなぐ、地域のハブのような存在であり続けたいと考えています。

■ 代表メッセージ
弊所の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私は15年前に父の会計事務所を事業承継した、2代目の女性税理士です。
経営理念は「成長と調和」。自ら知識を吸収して人間的にも成長し、人々と調和しながら地域社会の発展に貢献することを目指しています。

■ 私たちのミッション
「中小企業の200年経営で、日本の未来をバラ色に!」
企業は続くからこそ、社会に貢献し、雇用を守り、社員とその家族を幸せにできる。私たちはそう考えています。

■ 社員に大切にしてほしいこと
1.お客様の気持ちに「共感する」
お客様が喜んでいる時は「嬉しい気持ち」に、不安な時は「不安な気持ち」に共感する。心から共感できれば、「良かったですね!」「大変ですね…」という言葉が自然に出てきます。簡単なようで難しいことですが、これができるとコミュニケーションも仕事も上手くいきます。

2.人を批判せず、「伸びしろ」と考える
足りない部分は「伸びしろたっぷり」と思ってあげてください。それでもイラっとした時は、私に愚痴ってくださいね。全力で受け止めます。社員同士が「調和」して働くことが、私の願いです。

経験を活かして、キャリアアップも自己実現も叶えたい方、お待ちしています。
太宰会計事務所は、あなたのキャリアアップと自己実現を全力でサポートします。
社員一同、心よりご応募をお待ちしています!

【会計の力で会社を支え、あなた自身の未来もつくる】
「簿記の資格を、実際の仕事に生かしたい」
「決算を任せてもらえる実力を身につけたい」
「経営者から頼られる仕事がしたい」
「経験を積んだ先に、収入やキャリアの広がりがほしい」

庄司会計協働事務所は、その想いを持つ方と、これからの組織をつくっていきたいと考えています。

私たちは2010年の開所以来、東京都国立市を拠点に、中小企業の税務・会計と経営を支えてきました。

目指しているのは、正確な会計と決算を通じてお客様の社会的な信用を支え、強い会社づくりと事業継続に貢献すること。
そして、お客様だけでなく、ここで働く仲間も、技術を身につけ、収入を高め、自分の人生の選択肢を広げられる事務所になることです。

今回、顧客対応と決算業務の体制を強化するため、正社員を募集します。

【正確な決算には、会社の未来を支える力があります】
会社を経営することは、選択の連続です。

人を採用するか。設備に投資するか。値上げに踏み切るか。借入をどう返していくか。将来、会社を誰に引き継ぐか。

そうした判断を支える土台が、自社の状況を正しく表す数字です。

売上が増えていても、お金が残るとは限りません。
利益が出ていても、資金繰りが苦しくなることがあります。
毎月の数字をきちんと把握していれば、問題に早く気づき、選べる対策を増やせます。

だからこそ、私たちは月次・年次決算を大切にしています。
会計データや資料を確認し、残高の根拠を確かめ、疑問点を解消して決算を組む。
その積み重ねが、経営者の判断や金融機関との対話を支えます。

自分が整えた数字がお客様の行動につながり、「相談してよかった」と言っていただける。
会計の仕事には、そうした手応えがあります。

【お客様が数字を把握できるよう、会計指導に力を入れています】
私たちは、お客様自身が経理を行い、自社の数字を把握できる「自計化」を進めています。

クラウド会計の導入だけで完了するものではありません。
資料をどのように集めるか、誰が入力・確認するか、いつまでに月次の数字をまとめるか。
お客様と一緒に、経理の進め方を整えていきます。

スタッフには、会計データの確認に加え、操作の説明、資料の依頼、業務手順の提案などにも携わっていただきます。

最初はうまく進まなかったお客様が、自分で数字を確認できるようになる。
社長との会話が、過去の処理の確認から、これからの経営の話へと広がっていく。
お客様の成長を身近で感じられる仕事です。

人に説明することが好きな方、相手の困りごとを聞いて一緒に解決することが好きな方は、その力を生かせます。

【未経験から、一つずつ実務を身につける】
簿記の勉強と実際の仕事には違いがあります。
資格を取得したばかりで、「何から始めればよいか分からない」という方もいると思います。

入社後は、経験や理解度に合わせて担当業務を設定します。
資料や会計データの確認、残高照合、月次決算の準備などから取り組み、先輩や税理士の確認・助言を受けながら、できる仕事を増やしていきます。

大切なのは、分からないことをそのままにしないことです。
判断に迷ったときやミスに気づいたときに、早めに相談・報告できる姿勢を重視します。

独り立ちの時期は、習熟度に応じて判断します。
お客様を担当した後も、税務上の判断や難しい案件は税理士と連携して進めます。

会計事務所や企業経理で経験を積んできた方には、その経験を確認したうえで、決算の取りまとめ、顧客対応、後輩育成など、力を発揮できる役割をお任せしていきます。

【決算技術を伝える「決算道場」をつくります】
私たちは、仕事を通じて身につけるべき技術と、次に目指す段階を明確にしたいと考えています。

そのため、実案件の決算と振り返りを中心に学ぶ「決算道場」の体系化を進めています。

初伝では、証憑・会計データ・残高を確認する基礎を学びます。
中伝では、月次・年次決算と顧客対応の力を磨きます。
皆伝では、決算の取りまとめや品質確認、後輩育成を担います。
師範では、技術を伝え、チーム全体の仕事を高める役割を目指します。

処理の方法とともに、「なぜ確認するのか」「その数字がお客様にとってどのような意味を持つのか」を理解することを大切にします。

これから整備を進める教育構想です。
経験者の方には、ご自身の知識や工夫を共有し、教える仕組みづくりにも参加していただきたいと考えています。

【税理士資格がなくても、チームリーダーを目指せる】
資格を持つことと、人を育て、チームをまとめることには、それぞれ異なる力が必要です。

私たちは、税理士資格の有無だけでキャリアの上限を決めません。

決算の品質と期限を守る力。お客様と信頼関係を築く力。仲間の成長を支える力。業務を改善し、チームとして成果を出す力。
こうした実力と貢献を見て、役割を広げていく方針です。

まずはチーム編成を整え、チームリーダーが顧客対応、業務の進捗、品質、育成を担う体制をつくります。

さらに将来は、採用・営業・商品づくり・予算管理へと裁量を広げ、自分のチームを経営する「社内独立」への道を設ける構想です。

「資格取得には挑戦しているけれど、その結果だけで将来を決めたくない」
「会計の実務経験を生かして、組織を動かす仕事にも挑戦したい」

そうした方にも、長く成長できる道を示したいと考えています。
チーム経営への挑戦に加え、決算実務や専門分野を深める成長も大切にします。

【有資格者には、専門性と経営参加の道を】
税理士・行政書士の資格をお持ちの方、税理士試験の科目合格者の方も歓迎します。

将来は、税務を担う税理士法人、会計指導や決算を担う会計法人、相続関係書類や許認可等を担う行政書士法人が連携する体制を構想しています。

税理士には税務判断や申告、各チームの品質確認、後進育成を。行政書士には相続等の専門業務を。
それぞれの強みを生かし、お客様の課題に協力して向き合える組織を目指します。

資格者には、必要な登録や要件を満たしたうえで、将来、士業法人の経営に参加する道も検討しています。
法人化や兼務、報酬制度の詳細は、関係制度を確認しながら整備を進めます。

【成長と貢献が、待遇につながる組織へ】
お客様に価値を提供し、仲間を育て、チームの成果を高めた人には、その貢献に見合う裁量と報酬が必要だと考えています。

将来のチームリーダーには、チームの売上や収支、品質、育成などの成果を報酬に反映する年俸制度を構想しています。
採用や人員配置、仕事の進め方にも関わり、経営する力を身につけられる仕組みを目指します。

同時に、裁量には責任が伴います。
任された仕事の品質と期限を守り、問題が起きた際には報告・修正・再発防止に取り組む。その姿勢も評価します。

入社時の給与・待遇は、経験や能力を踏まえて個別に提示します。
将来構想と入社時の条件を分けて説明し、期待する役割をすり合わせます。

【一人で抱え込まず、チームで仕事を進める】
今回の採用は、業務体制と働く環境を改善するための増員です。

私たちは今、仕事の属人化を減らし、担当者だけに負担が集中しない体制づくりに取り組んでいます。

お客様を迎える段階から、必要な資料や経理の進め方を共有すること。会計処理や確認手順を標準化すること。
担当範囲と進捗を見えるようにすること。パートスタッフや外注先と適切に分担すること。

こうした仕事の仕組みを整え、品質と働きやすさを両立させたいと考えています。

現場で感じた「ここを変えたら仕事が進めやすくなる」という意見も、改善につなげていきます。

【国立市を拠点に、地域の経営者を支える】
事務所はJR南武線・谷保駅から徒歩５分。

国立市・立川市をはじめ、多摩地域のお客様を中心に、幅広い業種の経営を支えています。
地域に根ざして働きながら、さまざまな会社の仕事や経営に触れられる環境です。

お客様との面談では、数字だけでなく、事業への想い、将来の希望、人やお金の悩みを伺うこともあります。
経営者の考え方に触れ、自分自身の視野が広がる機会があります。

勤務時間、休日、繁忙期の勤務、残業などの条件は、募集要項と面接で具体的にお伝えします。

【代表から、これから仲間になる方へ】
僕自身、もともとは自動車整備士でした。
そこから会計の世界に入り、税理士資格を取得し、2010年に独立しました。

この仕事の原点には、若い頃、経営が苦しくなったお客様に十分な力を貸せなかった経験があります。
「もっと知識や経験があれば、違う提案ができたのではないか」という想いが、今も残っています。

だからこそ、正しい数字をつくる技術と、その数字を使ってお客様を支える力を、仲間と一緒に磨いていきたいと思っています。

そして、お客様を支える人自身にも、将来への希望があってほしい。

決算を任せてもらえるようになる。社長から頼られるようになる。後輩を育てられるようになる。
自分のチームを持ち、その成果を収入や人生の選択肢につなげていく。そんな成長の道をつくりたいと考えています。

私たちは今、その組織づくりを進めているところです。

お客様に誠実に向き合い、仲間と協力し、学び続ける方をお迎えしたいと思っています。
これまでの経験と、これから挑戦したいことを、ぜひ聞かせてください。

あなたからのご応募をお待ちしています。

【会計の力で会社を支え、あなた自身の未来もつくる】
「簿記の資格を、実際の仕事に生かしたい」
「決算を任せてもらえる実力を身につけたい」
「経営者から頼られる仕事がしたい」
「経験を積んだ先に、収入やキャリアの広がりがほしい」

庄司会計協働事務所は、その想いを持つ方と、これからの組織をつくっていきたいと考えています。

私たちは2010年の開所以来、東京都国立市を拠点に、中小企業の税務・会計と経営を支えてきました。

目指しているのは、正確な会計と決算を通じてお客様の社会的な信用を支え、強い会社づくりと事業継続に貢献すること。
そして、お客様だけでなく、ここで働く仲間も、技術を身につけ、収入を高め、自分の人生の選択肢を広げられる事務所になることです。

今回、顧客対応と決算業務の体制を強化するため、正社員を募集します。
日商簿記検定２級以上をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎します。

【正確な決算には、会社の未来を支える力があります】
会社を経営することは、選択の連続です。

人を採用するか。設備に投資するか。値上げに踏み切るか。借入をどう返していくか。将来、会社を誰に引き継ぐか。

そうした判断を支える土台が、自社の状況を正しく表す数字です。

売上が増えていても、お金が残るとは限りません。
利益が出ていても、資金繰りが苦しくなることがあります。
毎月の数字をきちんと把握していれば、問題に早く気づき、選べる対策を増やせます。

だからこそ、私たちは月次・年次決算を大切にしています。
会計データや資料を確認し、残高の根拠を確かめ、疑問点を解消して決算を組む。
その積み重ねが、経営者の判断や金融機関との対話を支えます。

自分が整えた数字がお客様の行動につながり、「相談してよかった」と言っていただける。
会計の仕事には、そうした手応えがあります。

【お客様が数字を把握できるよう、会計指導に力を入れています】
私たちは、お客様自身が経理を行い、自社の数字を把握できる「自計化」を進めています。

クラウド会計の導入だけで完了するものではありません。
資料をどのように集めるか、誰が入力・確認するか、いつまでに月次の数字をまとめるか。
お客様と一緒に、経理の進め方を整えていきます。

スタッフには、会計データの確認に加え、操作の説明、資料の依頼、業務手順の提案などにも携わっていただきます。

最初はうまく進まなかったお客様が、自分で数字を確認できるようになる。
社長との会話が、過去の処理の確認から、これからの経営の話へと広がっていく。
お客様の成長を身近で感じられる仕事です。

人に説明することが好きな方、相手の困りごとを聞いて一緒に解決することが好きな方は、その力を生かせます。

【未経験から、一つずつ実務を身につける】
簿記の勉強と実際の仕事には違いがあります。
資格を取得したばかりで、「何から始めればよいか分からない」という方もいると思います。

入社後は、経験や理解度に合わせて担当業務を設定します。
資料や会計データの確認、残高照合、月次決算の準備などから取り組み、先輩や税理士の確認・助言を受けながら、できる仕事を増やしていきます。

大切なのは、分からないことをそのままにしないことです。
判断に迷ったときやミスに気づいたときに、早めに相談・報告できる姿勢を重視します。

独り立ちの時期は、習熟度に応じて判断します。
お客様を担当した後も、税務上の判断や難しい案件は税理士と連携して進めます。

会計事務所や企業経理で経験を積んできた方には、その経験を確認したうえで、決算の取りまとめ、顧客対応、後輩育成など、力を発揮できる役割をお任せしていきます。

【決算技術を伝える「決算道場」をつくります】
私たちは、仕事を通じて身につけるべき技術と、次に目指す段階を明確にしたいと考えています。

そのため、実案件の決算と振り返りを中心に学ぶ「決算道場」の体系化を進めています。

初伝では、証憑・会計データ・残高を確認する基礎を学びます。
中伝では、月次・年次決算と顧客対応の力を磨きます。
皆伝では、決算の取りまとめや品質確認、後輩育成を担います。
師範では、技術を伝え、チーム全体の仕事を高める役割を目指します。

処理の方法とともに、「なぜ確認するのか」「その数字がお客様にとってどのような意味を持つのか」を理解することを大切にします。

これから整備を進める教育構想です。
経験者の方には、ご自身の知識や工夫を共有し、教える仕組みづくりにも参加していただきたいと考えています。

【税理士資格がなくても、チームリーダーを目指せる】
資格を持つことと、人を育て、チームをまとめることには、それぞれ異なる力が必要です。

私たちは、税理士資格の有無だけでキャリアの上限を決めません。

決算の品質と期限を守る力。お客様と信頼関係を築く力。仲間の成長を支える力。業務を改善し、チームとして成果を出す力。
こうした実力と貢献を見て、役割を広げていく方針です。

まずはチーム編成を整え、チームリーダーが顧客対応、業務の進捗、品質、育成を担う体制をつくります。

さらに将来は、採用・営業・商品づくり・予算管理へと裁量を広げ、自分のチームを経営する「社内独立」への道を設ける構想です。

「資格取得には挑戦しているけれど、その結果だけで将来を決めたくない」
「会計の実務経験を生かして、組織を動かす仕事にも挑戦したい」

そうした方にも、長く成長できる道を示したいと考えています。
チーム経営への挑戦に加え、決算実務や専門分野を深める成長も大切にします。

【有資格者には、専門性と経営参加の道を】
税理士・行政書士の資格をお持ちの方、税理士試験の科目合格者の方も歓迎します。

将来は、税務を担う税理士法人、会計指導や決算を担う会計法人、相続関係書類や許認可等を担う行政書士法人が連携する体制を構想しています。

税理士には税務判断や申告、各チームの品質確認、後進育成を。行政書士には相続等の専門業務を。
それぞれの強みを生かし、お客様の課題に協力して向き合える組織を目指します。

資格者には、必要な登録や要件を満たしたうえで、将来、士業法人の経営に参加する道も検討しています。
法人化や兼務、報酬制度の詳細は、関係制度を確認しながら整備を進めます。

【成長と貢献が、待遇につながる組織へ】
お客様に価値を提供し、仲間を育て、チームの成果を高めた人には、その貢献に見合う裁量と報酬が必要だと考えています。

将来のチームリーダーには、チームの売上や収支、品質、育成などの成果を報酬に反映する年俸制度を構想しています。
採用や人員配置、仕事の進め方にも関わり、経営する力を身につけられる仕組みを目指します。

同時に、裁量には責任が伴います。
任された仕事の品質と期限を守り、問題が起きた際には報告・修正・再発防止に取り組む。その姿勢も評価します。

入社時の給与・待遇は、経験や能力を踏まえて個別に提示します。
将来構想と入社時の条件を分けて説明し、期待する役割をすり合わせます。

【一人で抱え込まず、チームで仕事を進める】
今回の採用は、業務体制と働く環境を改善するための増員です。

私たちは今、仕事の属人化を減らし、担当者だけに負担が集中しない体制づくりに取り組んでいます。

お客様を迎える段階から、必要な資料や経理の進め方を共有すること。会計処理や確認手順を標準化すること。
担当範囲と進捗を見えるようにすること。パートスタッフや外注先と適切に分担すること。

こうした仕事の仕組みを整え、品質と働きやすさを両立させたいと考えています。

現場で感じた「ここを変えたら仕事が進めやすくなる」という意見も、改善につなげていきます。
経験者の方が前職で培った工夫や、未経験の方が気づいた分かりにくさも、組織づくりに役立つ大切な視点です。

【国立市を拠点に、地域の経営者を支える】
事務所はJR南武線・谷保駅から徒歩５分。

国立市・立川市をはじめ、多摩地域のお客様を中心に、幅広い業種の経営を支えています。
地域に根ざして働きながら、さまざまな会社の仕事や経営に触れられる環境です。

お客様との面談では、数字だけでなく、事業への想い、将来の希望、人やお金の悩みを伺うこともあります。
経営者の考え方に触れ、自分自身の視野が広がる機会があります。

勤務時間、休日、繁忙期の勤務、残業などの条件は、募集要項と面接で具体的にお伝えします。

【代表から、これから仲間になる方へ】
僕自身、もともとは自動車整備士でした。
そこから会計の世界に入り、税理士資格を取得し、2010年に独立しました。

この仕事の原点には、若い頃、経営が苦しくなったお客様に十分な力を貸せなかった経験があります。
「もっと知識や経験があれば、違う提案ができたのではないか」という想いが、今も残っています。

だからこそ、正しい数字をつくる技術と、その数字を使ってお客様を支える力を、仲間と一緒に磨いていきたいと思っています。

そして、お客様を支える人自身にも、将来への希望があってほしい。

決算を任せてもらえるようになる。社長から頼られるようになる。後輩を育てられるようになる。
自分のチームを持ち、その成果を収入や人生の選択肢につなげていく。そんな成長の道をつくりたいと考えています。

私たちは今、その組織づくりを進めているところです。

お客様に誠実に向き合い、仲間と協力し、学び続ける方をお迎えしたいと思っています。
これまでの経験と、これから挑戦したいことを、ぜひ聞かせてください。

あなたからのご応募をお待ちしています。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
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・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
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まずはカジュアル面談からでも歓迎です
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＜この仕事で得られること＞
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＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
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＜成長中の税理士法人＞
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＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
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＜幅広い経験・成長環境＞
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＜募集の背景＞
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・組織力強化に向けた採用
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＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
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Q. 職場の雰囲気は？
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＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
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＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
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＜幅広い経験・成長環境＞
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・事業拡大に伴う増員募集
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＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
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・有給取得率90％以上
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Q. 当事務所を選んだ理由は？
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＜募集の背景＞
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＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
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所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。
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お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。
経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

╭━━━━━╮
未経験者の方へ
╰━━ｖ━━╯
謙虚にゼロから勉強していける方、大歓迎！
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
長く働いていただける方だと嬉しいです。　

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。
一定の業務時間内での勉強も可としています。
当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
有給休暇やリフレッシュ休暇取得で、ライフワークバランスが保てます。
未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働いていただけます。
事務所内の雑務や一般事務にくわえ通常業務に慣れていただいたら、テレワーク勤務も完備していますのでご活用ください。
家事・育児・介護・勉強などと両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

～未経験の方へ～
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
未経験から経験を積み、長く働いていただける方だと嬉しいです。　

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

╭━━━━━╮
未経験者の方へ
╰━━ｖ━━╯
謙虚にゼロから勉強していける方、大歓迎！
わからなければ聞いて、考え、しっかり成長していただける方をお待ちしています。
失敗しながらたくさん学び、たくさんアウトプットしていくと、自然と能力が向上していきます！
長く働いていただける方だと嬉しいです。　

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎正社員登用も可！
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。やる気や能力に応じて、パートから正社員へ転換したスタッフが数多く在籍しています。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、ブランクや経験がなくても安心して働いていただけます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも、未経験からこちらの業界で活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です。
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、スキルアップを目指していただきますので、未経験でも安心です！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、パートさん・アルバイトさんを募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心のある方

＊未経験の方やブランクがある方も、研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して働けます！

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

＜会社の特徴＞
アセンディア税理士法人は、2024年8月に設立された税理士法人です。個人のお客様の確定申告から数百億円規模の法人決算・申告まで、幅広いお客様に信頼される税務サービスを提供し、クライアントが描く未来の実現を支えることを経営ビジョンに掲げています。

法人税務・個人税務のほか相続・贈与を担当する代表社員と、国内外で幅広いアドバイザリー経験を有する税理士・公認会計士のパートナー2名が組織をけん引しており、ＡＩやエンジニアリング業、建設業、医業や製造業のお客様を中心に幅広い業種に対応しています。日本でビジネスや投資を行う外資系企業・海外のお客様への対応（英語対応可）にも力を入れており、専門性と国際対応力を併せ持つ点が当法人の強みです。

＜求める人物＞
一般事務・総務・経理及び労務事務などの実務経験をお持ちの方を歓迎します（会計事務所での勤務経験は問いません）。Word・Excelの基本操作ができれば、税務の専門知識は入社後に身につけていただけます。電話・来客対応、書類や郵便物の管理、データ入力、請求書発行、備品管理など、専門スタッフが本来業務に集中できるよう組織を支える役割をお任せします。設立から日が浅く、社内の仕組みや業務フローを整えていく段階にあるため、「もっとこうすれば効率的になる」と自ら考えて提案・改善できる方、丁寧で正確な仕事を心がけられる方の活躍を期待しています。

＜社員育成＞
少人数体制のため、定型的な事務にとどまらず、総務・経理・労務まわりの幅広い業務に携わることができます。税理士法人ならではの環境で、日々の業務を通じて会計・税務の基礎知識も自然と身につきます。簿記など関連資格の取得を目指す方への支援体制も整えており、将来的に会計・税務の実務スタッフへのステップアップを目指すことも可能です。

＜社内環境＞
現在は業務委託を含めて約20名規模で、設立2年目ながら着実に組織を拡大しています。少数精鋭のチームだからこそ風通しの良いコミュニケーションが取りやすく、お互いにフォローし合える協力体制が特長です。オフィスは日本橋久松町のオフィスビル内にあり、敷地内禁煙で快適な職場環境を整えています。

＜待遇＞
勤務時間は平日9-17時で、繁忙期（12月～3月）以外はほぼ残業がなく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。繁忙期の残業も月20時間以内の実績です。
また、賞与2回は全員支給の上、実績による昇給、手当等、しっかり評価される制度を設けています。

＜職場の声＞
2021年に個人の税理士事務所として開業して以来、税務相談や決算業務といったクライアントの課題に誠実に向き合ってまいりました。法人化を経て組織が拡大する中、お客様へのサービス品質を支えるのは、日々の業務を円滑に回すバックオフィスの力だと考えています。専門スタッフとともにチームの土台をつくっていただける仲間のご応募を、心よりお待ちしております。

＜会社の特徴＞
アセンディア税理士法人は、2024年8月に設立された税理士法人です。個人のお客様の確定申告から売上数百億円規模の法人決算・申告まで、幅広いお客様に信頼される税務サービスを提供し、クライアントが描く未来の実現を支えることを経営ビジョンに掲げています。

法人税務・個人税務のほか相続・贈与を担当する代表社員と、国内外で幅広いアドバイザリー経験を有するBig4出身の税理士・公認会計士のパートナー2名が組織をけん引しており、ＡＩ開発やIT業、建設業、医業や製造業のお客様を中心に幅広い業種に対応しています。日本でビジネスや投資を行う外資系企業・海外のお客様への対応（英語対応可）にも力を入れており、専門性と国際対応力を併せ持つ点が当法人の強みです。

＜求める人物＞
記帳代行や税務申告など、税務会計業務の実務経験を1年以上お持ちの方を歓迎します。法人・個人を問わず幅広い業務に携わっていただきながら、経験を土台にさらにスキルを広げたい方に向いている環境です。設立から日が浅く組織づくりの過程にあるからこそ、自ら考えて動ける方、お客様に誠実に向き合える方の活躍を期待しています。

＜社員育成＞
少人数体制だからこそ、特定業務に偏らず幅広い実務に携わりながら経験の幅を広げることができます。税理士試験科目の学習や資格取得を目指す方への支援体制も整えており、実務と学習を両立しながらキャリアアップを図れます。

＜社内環境＞
現在は業務委託を含めて約20名規模で、設立2年目ながら着実に組織を拡大しています。少数精鋭のチームだからこそ風通しの良いコミュニケーションが取りやすく、お互いにフォローし合える協力体制が特長です。オフィスは日本橋久松町のオフィスビル内にあり、敷地内禁煙で快適な職場環境を整えています。

＜待遇＞
勤務時間は平日9-17時で、繁忙期（12月～3月）以外はほぼ残業はないため、試験勉強や家庭との両立を実現できる環境を整えています。繁忙期の残業も月20時間以内の実績です。
また、賞与2回は全員支給の上、実績による昇給、手当等、実力のある方は着実に評価される制度を設けています。

＜職場の声＞
2021年に個人の税理士事務所として開業して以来、税務相談や決算業務といったクライアントの課題に誠実に向き合ってまいりました。法人化を経た現在も、その理念のもとメンバーが一丸となって日々の業務に取り組んでおります。高度化・専門性が求められるこの時代に、お客様のご期待に応え続けるため、たゆまず研鑽を重ねる志高き仲間のご応募を心よりお待ちしております。

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

★会計・税務のアシスタントを募集！　私たちと一緒に創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
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【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！