東京都 23区 - 貿易を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで網羅的に手掛けています】
中小企業から上場企業まで、規模も業種も多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務からIPO、連結決算、財務分析、税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げ、
より多くの人に高品質なサービスを提供するため、
当事務所は組織拡大を目指し、人の教育に力を注いでいます。

お客様に信頼されること、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップでお客様の生の声をご覧ください。

【税務調査に強い独自ノウハウも多数】
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

【職場環境へのこだわり】
所内においては、快適な人間関係を大事にしています。
組織として順調に成長し、法人化も検討している現段階で、
同じ想いを持って一緒に成長できる人を集めていきたいと考えています。
そのために行動指針（共通の価値観）を明確にしており、
共感していただける方を求めています。

行動指針の一例
・聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥
・常にお客様の立場になって物事を考える
・一人一人が甲田事務所
・すばやい連絡、すばやい行動はそれだけでバリューを生む
・今やるか、あとで苦しむか

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
当事務所では、活躍する社員に対して代表が提供を約束している3つのことがあります。
それが「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

やりがいや報酬が用意されている職場は少なくありませんが、
それに加えて「環境」まで整っている職場は多くはないと考えています。

当事務所では行動指針があることで
全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。

その結果、チームワークが良く、仕事に真剣に向き合うメンバーが集まっています。

※とはいえ、文章だけでは伝わりにくい部分もあると思いますので、
ぜひInstagramもご覧ください。雰囲気を感じていただけると思います。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフをしっかり分けています）

【当事務所が求める人物像】
シンプルに、次の4つです。
・ルールを守ること
・成長意欲を持つこと
・素直な姿勢で学ぶこと
・職場に仕事に来ること
どれも特別なことではありません。
「普通のことだ」と思ってくださったあなたは、当事務所でイキイキ活躍できるでしょう。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
仕事にまい進して稼ぎたい、自己成長したい、
だけど家庭の事情で難しい…と諦めていませんか？
時短勤務や時差出勤、帰宅後のテレワークなど、柔軟な体制を整えています。
あなたが実力を発揮できる環境で、一緒に頑張ってみませんか？

■最後に
正直に言うと、当事務所はラクな会計事務所ではありません。
お仕事はどんどん舞い込みますし、アウトプットを求められます。
ですが、大変だからこそ、やりがいは大きく、自身の成長も実感できます。
そして頑張りに見合った報酬が得られます。

当事務所は、これからさらに成長していく組織です。
その過程を一緒に楽しみ、支えていただける方をお待ちしています。
少しでも興味があれば、まずは面接で実際の雰囲気を感じてください。

■各種SNS・採用情報
代表の人柄や所内の雰囲気が伝わる内容を発信しています。
応募をご検討中の方はぜひご覧ください。
また、定期的に求職者向けのご飯会イベントを開催しています。
詳しくはリクルートサイトをご確認ください。

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
自分が身につけるべきスキルを把握しながら成長していけるので、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
できることが増えるたびに担当する範囲も拡大していくので、どんどん成長していってくださいね。

＜環境を柔軟に改善する文化があります＞
「入社したばかりだから意見が言いづらい…」と思ったことが言えない環境ではありません！
思いついた意見や提案などはGoogleフォームに投稿して、どんどん改善していく文化があります。

良いことは柔軟に取り入れていく文化があるので、改善案は気兼ねなく提案してくださいね。

＜柔軟な働き方＞
勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
ポジションにもよりますが、テレワークも最大5日間（フルリモート）可能です♪
有休は1時間単位で取得可能で、有休取得率は90％以上！1週間の長期休暇も取得可能です。（実績あり）

皆様からのご応募をお待ちしております。

下記にも情報がございますので、ぜひご確認ください！
会社サイト：https://growth-partners.co.jp/
採用サイト：https://growth-partners.co.jp/#recruit
採用SNS：growthpartners_recruit（インスタグラムのアカウント）

最後までお読みいただきありがとうございました。

はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
自分が身につけるべきスキルを把握しながら成長していけるので、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
できることが増えるたびに担当する範囲も拡大していくので、どんどん成長していってくださいね。

＜環境を柔軟に改善する文化があります＞
「入社したばかりだから意見が言いづらい…」と思ったことが言えない環境ではありません！
思いついた意見や提案などはGoogleフォームに投稿して、どんどん改善していく文化があります。

良いことは柔軟に取り入れていく文化があるので、改善案は気兼ねなく提案してくださいね。

＜柔軟な働き方＞
勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
ポジションにもよりますが、テレワークも最大5日間（フルリモート）可能です♪
有休は1時間単位で取得可能で、有休取得率は90％以上！1週間の長期休暇も取得可能です。（実績あり）

皆様からのご応募をお待ちしております。

下記にも情報がございますので、ぜひご確認ください！
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採用サイト：https://growth-partners.co.jp/#recruit
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はじめまして。ＧｒｏｗｔｈＰａｒｔｎｅｒｓ税理士法人の求人を閲覧いただきありがとうございます。

私たちは2018年に法人化した比較的若い事務所です。（代表が30代、社員の平均年齢は33歳です。）
しかしながらスタッフ各位の努力と質の高いサービスを評価いただき、順調に業績を伸ばしています。私も現在に至るまで多くの先輩方に支えられながら成長してきました。だからこそ、かつての自分のようにこの業界を腕一本で生き抜きたいという情熱ある後進を育成したいと思っています。経験よりも『成長意欲があるか？』『楽しんで仕事をできるか？』を重視し採用活動を行っています。

また、「理不尽なことはしない」をモットーにしており、社員を大切にする会社です。
トップダウンではなく、ボトムアップの社風で、実は池袋支店ができたのも従業員から通勤のしやすさで池袋に支店を出してほしいと声が上がったためです。
離職率は5％以下という実績も、社員を大切にしているからこその数字です。

＜明確な評価基準で成長を続けられます＞
キャリアアップに必要なスキルや達成目標が明確に可視化されているため、上司によって評価が異なることがなく、自分の成長の道筋を描きやすくなっています。
自分が身につけるべきスキルを把握しながら成長していけるので、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
できることが増えるたびに担当する範囲も拡大していくので、どんどん成長していってくださいね。

＜環境を柔軟に改善する文化があります＞
「入社したばかりだから意見が言いづらい…」と思ったことが言えない環境ではありません！
思いついた意見や提案などはGoogleフォームに投稿して、どんどん改善していく文化があります。

良いことは柔軟に取り入れていく文化があるので、改善案は気兼ねなく提案してくださいね。

＜柔軟な働き方＞
勤務時間は11:00～16:00をコアタイムとした8時間勤務となっております。
朝早く出勤して夕方から用事がある日などは7:00～16:00の勤務、前日飲み会だったので次の日は遅めの出勤がいい日は11:00～20:00の勤務など、通勤ラッシュを避けたりプライベート優先で勤務時間の調整が可能です！
ポジションにもよりますが、テレワークも最大5日間（フルリモート）可能です♪
有休は1時間単位で取得可能で、有休取得率は90％以上！1週間の長期休暇も取得可能です。（実績あり）

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最後までお読みいただきありがとうございました。

【税理士試験の勉強中の方、税理士事務所での勤務経験がある方へ。】
●子育や試験勉強などの両立をサポート
●コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています
●出退勤時間・休日も自由で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べます
●赤坂見附駅チカの事務所で、通勤・通学やお買い物などにも便利です
●あなたの経験や希望も考慮の上、無理なくスキルアップできる環境です

子育て中で働く時間に制約がある方も、勉強時間を確保したい方も、そのまま働ける事務所です。
出退勤はスーパーフレックス制度で自由。
試験前・子どもの用事・その日の事情に合わせて、無理なく調整できます。

税理士法人Tax Lab は3拠点あるグループ全体では20名程度ですが、赤坂事務所では3～4名で運営をしている状況です。
赤坂だけで見れば少数ですが、"だからこそ"顔の見える距離で、一人ひとりの状況に合わせて働き方も仕事の任せ方も相談できます。
税理士試験の勉強や子育てとの両立も、遠慮なく相談してください。

【あなたの経験、弊社で活かせます！】
今回の募集では事務所での実務経験(3年以上)があれば、特に資格は不問です。
申告書作成経験があれば更に優遇致します。
多少ブランクがあっても大丈夫！
ゼロ→1は大変ですが、1→10はすぐに戻ります！
主に下記の業務となります。
・入力業務
・仕訳作業
・記帳代行
・確定申告
・年末調整
・申告書作成補助

さらに・・・
付加価値としてもう一つ。
うちはClaude(AI)を法人プランで導入し、日々の業務にどんどん活用しています。
セキュリティ面も意識し、今出来る最良の方法にて業務へ活かしています。
これから、AIを使いこなせる税理士事務所を目指しているので、実務経験だけでなく、AIを使った効率化のスキルも自然と身につきます。
将来どこで働くことになっても通用する経験になるはずです。

"普通の事務所"、あえてやめました！
気になった方は、お気軽にご応募ください。

■ 「入力する人」ではなく、「相談される人」へ。
クライサー税理士法人は、全体42名・2拠点体制で、中小企業約300社・個人事業主約150人の経営に伴走している税理士法人です。今回募集する恵比寿オフィスは19名。法人全体では税理士5名、科目合格者8名、日商簿記取得者28名が在籍し、数字に本気で向き合う人が集まっています。

私たちが大切にしているのは、担当者が「作業者」で終わらないことです。仕訳入力から決算・申告書作成、年末調整、そして経営者からの税務相談まで、一連の流れを担当していただきます。

そのうえで、この事務所でいちばん養ってほしいのは、税務リスクを見抜く目です。税務の実務に、100点満点の正解が一つだけある場面はほとんどありません。処理の選択肢が複数あり、それぞれにリスクの重さが違う。その中から、お客様にとって最も納得のいく着地を選ぶのが私たちの仕事です。

■ リスクと工数を、天秤にかけられる専門家に
どんな案件も、時間を無限に使えば精度は上がります。しかし現実には、限られた時間の中で「どこを重点的に確認し、どこは合理的に判断して先へ進むか」を決めなければなりません。リスクの大きさと、そこに投じる工数のバランスを取る判断——これは、経験を積んだ税理士が最も価値を発揮する部分であり、同時に一朝一夕には身につかない部分でもあります。

目の前の作業を早く終わらせる力ではなく、どこに時間を使うべきかを自分で決められる力。これを身につけた方は、どの事務所でも、独立しても通用します。

■ その目は、一人では育ちません
だからこそ私たちは、判断のプロセスを個人に抱えさせない環境をつくっています。

【チーム制で、経験豊富な税理士と組む】
案件は基本的にチームで担当します。経験豊富な税理士とペアを組み、「なぜここに時間をかけたのか」「なぜここはこの処理で問題ないと判断したのか」を、その場で言葉にして確認し合いながら進めます。判断の根拠を隣で聞き続けられることが、何よりの教材になります。一人で抱え込んで、間違った理解のまま突き進むということがありません。

【代表は資格の大原で消費税法の講師を務めています】
代表の谷は、資格の大原で税理士試験・消費税法の受験講座と、実務講座の講師を務めています。受験生が何につまずくかを毎年見てきた人間が、日々の案件の中で直接指導します。「なんとなくこうしている」ではなく、条文と趣旨に立ち返って説明できる。その説明の仕方ごと、身につけていただけます。

税理士試験の勉強中の方にとっては、机上で学んでいる論点が実務でどう立ち現れるかを、その場で確認できる環境です。逆に、インボイス制度をはじめ消費税実務は今もっとも判断に迷う分野のひとつですが、その最前線を代表と共有しながら経験を積めます。

【最新改正・判例・迷った場面を、所内で共有し続ける】
税制改正の内容、注目すべき裁決・判例、そして「実務でこう迷った、こう判断した」という生の事例。これらの共有が所内で頻繁に行われています。他の担当者がぶつかった論点を自分の引き出しにできるので、19名分・42名分の経験値が、一人ひとりの判断力に積み上がっていきます。税理士試験の勉強とは別の次元で、実務家としての厚みがつく環境です。

■ 手を挙げた人に、仕事と報酬が集まる仕組み
相続税案件や意見書作成といった専門性の高い臨時業務は、立候補制です。上から割り振るのではなく、「やってみたい」と言った人にお任せし、別途手当をお支払いしています。難しい仕事に自分から手を伸ばした人が、ちゃんと報われる。その設計にこだわっています。

【モデル給与】
・28歳／実務経験4年・税理士試験1科目合格：年収570万円
・35歳／実務経験8年・日商簿記2級：年収600万円
・38歳／実務経験15年・税理士：年収1500万円

■ 試験勉強と両立できる、本物のフレックス
1年目はコアタイム11〜16時の実働8時間。2年目以降は、週40時間勤務を条件としたフルフレックスに移行します（11〜16時の間に最低30分の出社のみ）。朝に答練を受けてから出社する、直前期は勤務時間を前倒しで組み替える——そうした調整が、気兼ねなくできる環境です。

さらに、試験休暇は当日＋3日間。税理士会費用の負担、資格手当（税理士）もご用意しています。「勉強を応援します」と口で言うだけでなく、制度として用意しているのが私たちの姿勢です。

■ こんな方をお待ちしています
・日商簿記3級以上をお持ちの方（税理士試験科目合格者は優遇します）
・「これで合っているか」だけでなく、「なぜこの処理なのか」まで考えたい方
・作業の速さより、判断の質で評価されたい方
・数年後、お客様から名指しで相談される専門家になりたい方

経験の量よりも、伸びしろと素直さを見ています。実務でつまずいたときに一人で抱え込まず聞ける方であれば、周りが必ず引き上げます。

■ 働く環境
週休二日（土日祝）に加え、夏季休暇3日、年末年始、慶弔休暇、そしてバースデー休暇。福利厚生には、Netflix付きのカフェテリアプランも用意しています。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分（JR・日比谷線）、敷地内禁煙。退職金制度あり、交通費支給、各種保険完備です。

■ 代表より
税理士の仕事は、正解が一つに決まらない場面の連続です。どこにリスクがあり、それはどれほどの重さで、どこまで手をかけるべきなのか。この見極めができるようになって初めて、お客様に「あなたに任せてよかった」と言っていただけます。

その目は、教科書では身につきません。実際の案件で判断し、その理由を言葉にし、検証する——その反復でしか育ちません。私たちは、そのプロセスに付き合う時間を惜しみません。次の10年を一緒に積み上げていきましょう。

■ 「入力する人」ではなく、「相談される人」へ。
クライサー税理士法人は、全体42名・2拠点体制で、中小企業約300社・個人事業主約150人の経営に伴走している税理士法人です。今回募集する恵比寿オフィスは19名。法人全体では税理士5名、科目合格者8名、日商簿記取得者28名が在籍し、数字に本気で向き合う人が集まっています。

私たちが大切にしているのは、担当者が「作業者」で終わらないことです。仕訳入力から決算・申告書作成、年末調整、そして経営者からの税務相談まで、一連の流れを担当していただきます。

そのうえで、この事務所でいちばん養ってほしいのは、税務リスクを見抜く目です。税務の実務に、100点満点の正解が一つだけある場面はほとんどありません。処理の選択肢が複数あり、それぞれにリスクの重さが違う。その中から、お客様にとって最も納得のいく着地を選ぶのが私たちの仕事です。

■ リスクと工数を、天秤にかけられる専門家に
どんな案件も、時間を無限に使えば精度は上がります。しかし現実には、限られた時間の中で「どこを重点的に確認し、どこは合理的に判断して先へ進むか」を決めなければなりません。リスクの大きさと、そこに投じる工数のバランスを取る判断——これは、経験を積んだ税理士が最も価値を発揮する部分であり、同時に一朝一夕には身につかない部分でもあります。

目の前の作業を早く終わらせる力ではなく、どこに時間を使うべきかを自分で決められる力。これを身につけた方は、どの事務所でも、独立しても通用します。

■ その目は、一人では育ちません
だからこそ私たちは、判断のプロセスを個人に抱えさせない環境をつくっています。

【チーム制で、経験豊富な税理士と組む】
案件は基本的にチームで担当します。経験豊富な税理士とペアを組み、「なぜここに時間をかけたのか」「なぜここはこの処理で問題ないと判断したのか」を、その場で言葉にして確認し合いながら進めます。判断の根拠を隣で聞き続けられることが、何よりの教材になります。一人で抱え込んで、間違った理解のまま突き進むということがありません。

【代表は資格の大原で消費税法の講師を務めています】
代表の谷は、資格の大原で税理士試験・消費税法の受験講座と、実務講座の講師を務めています。受験生が何につまずくかを毎年見てきた人間が、日々の案件の中で直接指導します。「なんとなくこうしている」ではなく、条文と趣旨に立ち返って説明できる。その説明の仕方ごと、身につけていただけます。

税理士試験の勉強中の方にとっては、机上で学んでいる論点が実務でどう立ち現れるかを、その場で確認できる環境です。逆に、インボイス制度をはじめ消費税実務は今もっとも判断に迷う分野のひとつですが、その最前線を代表と共有しながら経験を積めます。

【最新改正・判例・迷った場面を、所内で共有し続ける】
税制改正の内容、注目すべき裁決・判例、そして「実務でこう迷った、こう判断した」という生の事例。これらの共有が所内で頻繁に行われています。他の担当者がぶつかった論点を自分の引き出しにできるので、19名分・42名分の経験値が、一人ひとりの判断力に積み上がっていきます。税理士試験の勉強とは別の次元で、実務家としての厚みがつく環境です。

■ 手を挙げた人に、仕事と報酬が集まる仕組み
相続税案件や意見書作成といった専門性の高い臨時業務は、立候補制です。上から割り振るのではなく、「やってみたい」と言った人にお任せし、別途手当をお支払いしています。難しい仕事に自分から手を伸ばした人が、ちゃんと報われる。その設計にこだわっています。

【モデル給与】
・28歳／実務経験4年・税理士試験1科目合格：年収570万円
・35歳／実務経験8年・日商簿記2級：年収600万円
・38歳／実務経験15年・税理士：年収1500万円

■ 試験勉強と両立できる、本物のフレックス
1年目はコアタイム11〜16時の実働8時間。2年目以降は、週40時間勤務を条件としたフルフレックスに移行します（11〜16時の間に最低30分の出社のみ）。朝に答練を受けてから出社する、直前期は勤務時間を前倒しで組み替える——そうした調整が、気兼ねなくできる環境です。

さらに、試験休暇は当日＋3日間。税理士会費用の負担、資格手当（税理士）もご用意しています。「勉強を応援します」と口で言うだけでなく、制度として用意しているのが私たちの姿勢です。

■ こんな方をお待ちしています
・日商簿記3級以上をお持ちの方（税理士試験科目合格者は優遇します）
・「これで合っているか」だけでなく、「なぜこの処理なのか」まで考えたい方
・作業の速さより、判断の質で評価されたい方
・数年後、お客様から名指しで相談される専門家になりたい方

経験の量よりも、伸びしろと素直さを見ています。実務でつまずいたときに一人で抱え込まず聞ける方であれば、周りが必ず引き上げます。

■ 働く環境
週休二日（土日祝）に加え、夏季休暇3日、年末年始、慶弔休暇、そしてバースデー休暇。福利厚生には、Netflix付きのカフェテリアプランも用意しています。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分（JR・日比谷線）、敷地内禁煙。退職金制度あり、交通費支給、各種保険完備です。

■ 代表より
税理士の仕事は、正解が一つに決まらない場面の連続です。どこにリスクがあり、それはどれほどの重さで、どこまで手をかけるべきなのか。この見極めができるようになって初めて、お客様に「あなたに任せてよかった」と言っていただけます。

その目は、教科書では身につきません。実際の案件で判断し、その理由を言葉にし、検証する——その反復でしか育ちません。私たちは、そのプロセスに付き合う時間を惜しみません。次の10年を一緒に積み上げていきましょう。

チームワークを大切にできる方、一緒に楽しくお仕事をしましょう！

【渋谷で開業20年の会計事務所です。】
はじめまして代表の室井です。早いもので、30歳で独立開業して早20年が経ちました。
おかげ様で、優良なクライアント様方にも数多く恵まれ、充実した日々を過ごしております。

私以外の職員は皆さん女性ですが、女性だけでなく、男性のご応募もお待ちしています。
場所柄、お仕事帰りのお買い物や、映画鑑賞、専門学校への通学なども可能です！
ライフワークバランスを意識した職場で、明るく、誠実な方と一緒にお仕事できることを期待しております。
皆様の、ご応募を心よりお待ちしております。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週３日～、など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の経験を活かしたいけれど、子育て中で時短勤務で働きたい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経理のお仕事を学んでみたい。」

こんな働き方も大歓迎です♪

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理実務の経験がある方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼明るい性格の方
▼家事育児介護などとの両立させたい方

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。

【未経験からの成長を全力でサポートします】
私共では、実務経験のない方も歓迎しています。

例えば…
「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」
「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」
「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」

補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。
そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。
未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。
１年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。
また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
最初は難しいかもしれませんが、
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。

＜キャリアプランの一例＞
１年目：
・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
２年目：
・巡回監査業務
・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加
３年目：
・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事
・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。

【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】
私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。
「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」
現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。
また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。
向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。
一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】
経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。

例えば…
「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」
「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」
「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」
意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。
私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。

＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／
★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減
★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導
★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立
★定期的な社内外研修の実施
★専門性の高い業務へのチャレンジを応援
★代表の安心チェック体制　など

しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
＜以下は、一例です。＞
①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務
②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充
③株価算定など財産評価、相続税申告など
④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加
⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任

＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞
１年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導
２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

資格や経験に応じて、得意分野の能力を活かして、効率よくお仕事ができます。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週2日～、1日3時間～など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の会計事務所経験を活かしたいけれど、子育て中でフルタイムは厳しい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経験豊富な得意分野（資産税、財産評価、申告書類のチェックなど）で効率よく働きたい」

こんな働き方も大歓迎です♪

また、「子育てが落ち着いたら正社員になりたい」といったご相談も臨機応変に対応させていただきます！

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼家事育児と実務を両立させたい方
▼税理士法人などでの勤務経験、得意分野のスキルを活かしたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方

【入社後の流れ／研修体制】
個々の経験やスキルを踏まえ、担当いただく業務の種類や範囲は柔軟に設定させていただきます。
＜以下は、一例です。＞
①会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
②巡回監査、中小企業の法人決算など
③株価算定などの財産評価、相続税申告など
④定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充

【代表からのメッセージ】
私共では、現在、子育て中の方が2名在籍しております。
いずれも、税理士資格や実務経験を活かして、活躍されております。

サポート体制がしっかりしているので、結婚・出産・育児や介護、そして勉強のための時間を優先したいといった事情でやむなくキャリアを中断した方でも安心して活躍できる事務所です。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【「頭」と同時に「心」も使える人を募集します！】
入所後はこれまでの経験・スキルを存分に発揮してください！
能力に合わせて随時お仕事をお任せしていきます。
特に、過去の税理士事務所でコンサルタントのような経験をしたことがある人は、即戦力として活躍できると思います。

また、クライアントとのコミュニケーションが少なく仕事にやりがいを感じられない、あるいは単調な作業が続く日々を変えたいと思う人にも当事務所はぴったりです。
身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。
将来は事務所を背負って立つ人材になってくれたら嬉しいです。

【駅近オフィスで利便性抜群！集中して業務に取り組める環境です】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
目標に向かって素直に努力ができる人を応援したいと思っています。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

当事務所に勤めてもらえれば、多彩な業種のクライアントを経験することができるだけでなく、10年後、20年後も一線で活躍できる真の実力をつけることができるはずです。

【まずは入力作業から、所長自らていねいにフォローします！】
未経験の方はまず、入力業務からお任せします。
その中で担当していただく会社の月次決算、試算表の作成も行ってもらう予定です。
3〜６ヶ月を目処に会計の基本業務をマスターしてください。

その後は決算業務にもチャレンジしてもらいますが、いきなり全てを丸投げすることないので安心してください。

あなたが作成した決算と、所長や先輩が作成した決算の何が違うのか。
その違いから多くを学び、自身の成長に繋げてください。年度末には申告書の作成もお任せします。

1年から1年半で一通りの仕事を覚えてもらい10件程度のクライアントを担当してもらう予定です。

身に付けた「スキル」や、これまで培ってきた「頭脳」はもちろん、クライアントの「心」に響く仕事、確固たる「信頼関係」を築ける仕事に就きたい人はぜひ当事務所に応募してください。

【仕事を「他人事」ではなく、「自分事」として捉えられる人はきっと活躍できます！】
クライアントの経営状況を自分事として捉えられる人、親身になれる人は当事務所に向いていると思います。
会計の仕事を「処理」「作業」と考えるのではなく、業務をこなしながらクライアントの経営をイメージできる人は大きく成長できるはずです。

また、この仕事をしていると学ぶことがたくさんあります。
先輩やクライアントの言葉を素直に受け入れ、自分の成長の糧にしてください。

当事務所では目標に向かって素直に努力ができる人を応援します。
『将来税理士になりたい』、『会計のプロフェッショナルとして活躍したい』人もぜひ応募してください。

【駅近オフィスで利便性抜群！税理士を目指す活力に溢れる人材を求めています！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。

オフィス内は静かで、集中して業務に取り組めます。
わからないことはなんでも相談してください。
あなたの成長を徹底的にサポートします！

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心を交わす本気の仕事は一生モノの経験となるはずです。
あなたからの応募、お待ちしております。

【「数字」を全て把握している私たちにしかできない経営サポートが業務の柱です！】
1995（平成7）年、相続・資産税に強い事務所として開業しました。
当時は建設・不動産のクライアントが中心でしたが多くのお客様をご紹介いただき、現在ではさまざまな業種のクライアントのお手伝いをさせていただいています。

当事務所が他と大きく異なるのは、クライアントの経営計画の策定、株価対策、経営理念や行動目標を提案する点です。
私たちの仕事はどうしてもお金に着目しがちですが、“クライアントがなぜその仕事をしているのか”、“会社がどう成長していくことが理想なのか”を経営者と共に本気で考えます。

これは経営に関する「数字」をすべて把握した私たちにしかできない仕事です。
過去には我々の経営計画をもとに行動した結果、上場に成功した事例もあります。
もちろん、経営計画を提案するためには会計・税務の業務が高いレベルで備わっていることが必須です。

当事務所では独自のノウハウを駆使し、会計人として必須の実力がしっかりと身につく環境を用意しています。

【税理士補助を募集します！】
入所後は税理士補助として会計・税務・事務業務をお任せします。
分からないことも聞ける環境なので、ひとりで悩むことは一切ありません。
これまでの経験・スキルを存分に発揮してください！

【魅力１：お仕事との両立がしやすい環境！】
当事務所では、
◆勤務日数・時間の相談可能
◆残業なし
◆事前のお休みや急なお休みも相談◎
◆ご家庭・プライベート・資格取得との両立を応援
してしています！

子育てが一段落した方や試験勉強に集中したい方は、腰を据えて長く安心して働ける環境があります。
ブランクがある方もOK！お仕事の復帰を応援し徐々に慣れてもらえるようにサポートします。
お仕事との両立をしながらこれまでの経験を活かしたい方はぜひ当事務所へ。
ご希望の働き方がありましたら遠慮なくお聞かせください。

【魅力２：通勤に便利な立地！仕事に集中しやすい雰囲気！】
事務所は「半蔵門」駅から徒歩1分の場所にあります。
とてもきれいなビルの1階にあり、通勤しやすい環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、集中して業務にも取り組めます。

開所から30年が経ちますが、まだまだ成長を目指す当事務所。
クライアントと心の通った真のパートナーを目指す当事務所に、あなたのお力をお貸しください。
あなたからの応募、お待ちしております。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【人柄重視！お客様と楽しく安心できる関係を構築したい方、大募集！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける経験者を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

残業は一切なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
資格試験の勉強や趣味でリフレッシュなど、退社後の時間を上手く使ってワークライフバランスを整えることができるでしょう。
「もっと色々なことにチャレンジしてみたい！」
「業務が多すぎて資格取得に向けた勉強ができない！」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

≪科目合格者・受験生の資格取得は全力で応援します！≫
資格が全てではありませんが、税理士という資格は顧問先に安心感を与える大きなステータスです。
科目合格者の方には、ぜひ税理士資格の取得をしていただきたいと思います。

待遇としても資格を取得していただいた方には給与テーブルや資格手当で年収は600万円以上にまで上がるため、早めに取得した方がメリットも多いです。
その分だけ難易度の高い資格ではありますが、当事務所も資格取得に向けた協力は惜しみません。
勉強や試験日前後の休暇など、何でも気軽に相談してください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入所後は税理士のアシスタントとして簡単なお仕事からお任せしていきます。
ときには代表と一緒に顧問先へご挨拶に同行することも。
あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。

当事務所の代表は「忙しくて残業してストレスを抱えるくらいなら人を増やす」という考えなので、ワークライフバランスは抜群。
残業はほぼありません。
可能な限り社員がストレスを抱えない環境を整えることで、余裕を持って真摯にお客様に寄り添えるようにしています。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは資格を取得して独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。
もちろん科目合格者として、税理士のサポートに尽くしていただく道もございます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【コミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう♪】
税理士法人として差別化を図るには、サービス面の充実は不可欠。
顧問先から見て「困ったときに相談すれば助けてくれる」「自社のことをよくわかってくれている」と信頼してもらえる、安心できる存在になれるかどうかが大切です。

そのために重要となるのが「コミュニケーション」だと当法人では考えています。
多彩な税務を通じたスキルアップや税理士資格の取得を目指すのはもちろん、よりお客様と距離の近いお付き合いをしてみたい方は、ぜひ当法人へご応募ください！

当法人の理念に共感してくださるあなたと一緒に、楽しく働けることを楽しみにしています。

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【求めるのは相手を笑顔にできる税理士！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける税理士を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

「現在の事務所では希望する税務に携われない」
「業務が多すぎて顧問先に寄り添った働き方ができない」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入社後、試用期間の間は代表のアシスタントとして、様子を見ながら徐々にお仕事をお任せしていきます。
その後問題なく勤務していただけるようなら、税理士として本格的に担当を持っていただく予定です。

相続・資産税や法人税など各種税務はもちろん、住宅展示会などに参加しハウスメーカーの営業スタッフに対してお客様のご紹介を仰ぐなどの新規開拓もお任せ。
いずれもノルマなどはなく、あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。
当法人では幅広い案件を取り扱っているため、オールラウンダーに働くことができます。
他の士業との関連もあり、ネットワークの構築や相続などの案件紹介を受けることもできるでしょう。
コンサルティングやセミナーもやっていますので、あなたの「やりたい」に応えられる事務所です。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【楽しく・ストレスなく・やりがいを持って共に働きましょう！】
税理士などの専門資格を必要とする仕事は、ずっと続けていく可能性が高い職種です。
その中で嫌々仕事をしたり、ストレスを抱えたまま何十年も働いたり、といった状況は望ましくありません。
どうせ一緒に働くならば、楽しく、ストレスなく、やりがいを持って活躍していただきたいです。

そのために大切なのが「税務を通じてお客様を笑顔にしたい」という想いに共感していただけるかどうか。
この理念に共感してくださったあなた。
ぜひ資格を活かしながら、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★会計・税務のアシスタントを募集！　私たちと一緒に創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

★税務コンサルタント募集！　創業期のお客様を徹底サポート！★

スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、2015年の開業から満10年。
クライアント数は1,500社を超え、メンバーもグループ全体で180名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。
これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。

私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。
一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。
これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。
　◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風です！
　◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さが自慢！
　◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨みます！

私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。
一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。
自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。
世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。

【スタートアップ税理士法人はココが違う】
■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。

■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。またグループ内にAIツールの開発チームを構築し、今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

【マネジメントやキャリアチェンジ、メンバー自身の「挑戦」を重視】
サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。
事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。

【採用基準は “スタンス ＞ 能力” 】
プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。
それが、私たちが追い求める組織像です。
これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。
既に手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。
そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束＝バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。
　◆ 素直であること
　◆ 善良であること
　◆ 仲間と協力すること
　◆ 人のために動けること
　◆ 変化を楽しむこと
　◆ 挑戦を恐れないこと
　◆ 成長を止めないこと

この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。
それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。
だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。

クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

採用動画①　～突撃インタビュー　スタートアップ税理士法人のいいところ聞いてみた～


採用動画②　スタートアップの「社員に密着させてもらえませんか？」

【風通しの良い組織で自由度の高い社風です】
2000年の創業以来26年の実績を誇る会計事務所です（2010年に法人化）。
フレックスタイム制導入（1日7.5時間、コアタイム原則10時～14時）により、自分のペースで業務を配分することが可能。
専門学校に通う日は早上がりし、月末の忙しい時期に集中して作業することが可能です。
服装はビジネスカジュアル可。
土日祝の仕事は原則禁止です（確定申告期間を除きます）

【事務所の特徴】
和気あいあいとした雰囲気で、20代前半から60代まで幅広い層のスタッフが在籍。中心は30代です。
男女比は全体で4：6、働くママさんが多いのが特徴です。
巡回監査は基本ありません。
お客様とのやりとりは電話・メールのほか、SNS、WEB会議がメインとなっています。
また、お客様とのやりとり・相談対応をするスタッフと入力をするスタッフを原則分けて効率化を図っています（製販分離）。

【最先端の技術を駆使しています】
クラウド型会計システム（freee、MFクラウド、クラウド発展会計）の導入、社内連絡やクライアントとのやりとりにSNS（Chatwork、LINEWORKS、SLACKなど）やWEB会議を積極的に活用しています。
また、仕訳作成に外部サービス（Streamed）やJDLのAIOCRを利用し、Geminiを活用して業務効率化を図っています。

【経営理念】
「私たちは、税務・会計・法律の各分野において日々研鑽を積み、健全かつポジティブな発想で新たな価値と利益を創造し、お客様の成長と発展に貢献します。」
なによりもお客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様目線での思考、お客様のニーズ確認、お客様の良きアドバイザーになることを行動指針としています。

【求める人物像】
・お客様とのコミュニケーションが苦にならない方
・ITに関心が高い方
・与えられた仕事だけではなく、自ら積極的に知識を吸収していく進取の精神をお持ちの方

【スタッフの育成】
年間36時間の研修受講を目標としてもらっています（eラーニング、外部研修活用など）。
勤務時間中での受講を可能としています。
また、週初めの朝9時から税務通信、T&Aマスターの読み合わせによる勉強会を行っています。

【評価制度、決算賞与その他】
定性評価、定量評価（研修受講含む）をもとに翌年の給与を決定します。
決算賞与については、賞与原資に対して各人の売上貢献度により査定します。
また、お客様から他のお客様を紹介していただいた場合などには、担当スタッフに奨励金を支給しています（支給は年2回）。

【風通しの良い組織で自由度の高い社風です】
2000年の創業以来26年の実績を誇る会計事務所です（2010年に法人化）。
フレックスタイム制導入（1日7.5時間、コアタイム原則10時～14時）により、自分のペースで業務を配分することが可能。
専門学校に通う日は早上がりし、月末の忙しい時期に集中して作業することが可能です。
服装はビジネスカジュアル可。
土日祝の仕事は原則禁止です（確定申告期間を除きます）

【事務所の特徴】
和気あいあいとした雰囲気で、20代前半から60代まで幅広い層のスタッフが在籍。中心は30代です。
男女比は全体で4：6、働くママさんが多いのが特徴です。
巡回監査は基本ありません。
お客様とのやりとりは電話・メールのほか、SNS、WEB会議がメインとなっています。
また、お客様とのやりとり・相談対応をするスタッフと入力をするスタッフを原則分けて効率化を図っています（製販分離）。

【最先端の技術を駆使しています】
クラウド型会計システム（freee、MFクラウド、クラウド発展会計）の導入、社内連絡やクライアントとのやりとりにSNS（Chatwork、LINEWORKS、SLACKなど）やWEB会議を積極的に活用しています。
また、仕訳作成に外部サービス（Streamed）やJDLのAIOCRを利用し、Geminiを活用して業務効率化を図っています。

【経営理念】
「私たちは、税務・会計・法律の各分野において日々研鑽を積み、健全かつポジティブな発想で新たな価値と利益を創造し、お客様の成長と発展に貢献します。」
なによりもお客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様目線での思考、お客様のニーズ確認、お客様の良きアドバイザーになることを行動指針としています。

【求める人物像】
・お客様とのコミュニケーションが苦にならない方
・ITに関心が高い方
・与えられた仕事だけではなく、自ら積極的に知識を吸収していく進取の精神をお持ちの方

【スタッフの育成】
年間36時間の研修受講を目標としてもらっています（eラーニング、外部研修活用など）。
勤務時間中での受講を可能としています。
また、週初めの朝9時から税務通信、T&Aマスターの読み合わせによる勉強会を行っています。

【評価制度、決算賞与その他】
定性評価、定量評価（研修受講含む）をもとに翌年の給与を決定します。
決算賞与については、賞与原資に対して各人の売上貢献度により査定します。
また、お客様から他のお客様を紹介していただいた場合などには、担当スタッフに奨励金を支給しています（支給は年2回）。

2000年の創業以来、25年の実績を持つ地域密着型の会計事務所です。
幅広い年代のスタッフが活躍しており、働くママさんが多く在籍しているのが特徴です。
ただいま、クライアントの会計帳簿入力スタッフを募集中！
「子育てが落ち着いて、そろそろ仕事復帰したい」
「簿記の資格を活かしたいけど、フルタイム勤務は難しい」
そんなあなたにピッタリのお仕事です。

【ここがポイント！】
週3日～OK！毎週シフト相談可能なので、お子さんの学校行事や急な発熱にも柔軟に対応できます。
簿記の資格がなくてもOK！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士でサポートし合いながら働いています。すぐに馴染める環境なので、ブランクがある方も安心です。
おやつやジュースが自由に飲めるなど、働きやすい環境を整えています。

【こんな方、歓迎します！】
子育てと両立しながら働きたい方
事務職の経験がある方
簿記の資格をお持ちの方（なくてもOK）
明るく、コミュニケーション能力のある方
まずはお気軽にご応募ください！
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

【採用＆法人案内動画】


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

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■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

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さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
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■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
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■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

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新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

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◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

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■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

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お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

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新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

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◆会計とITの知識を使って活躍したい方
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【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【公認会計士（税務）スタッフ】を募集します！
配属先であるミライナタワーは、新宿駅直結の好立地。
各専門分野のプロフェッショナルが揃っている職場です。
安定性、成長性、働きやすさが揃った環境で、腰を据えて長期的なキャリアを広げられます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

【採用＆法人案内動画】


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【人事労務スタッフ】を募集します！
配属先は新宿HR事務所となり、給与計算部門と社保部門に分かれている総勢60名ほどの組織です。
部署内は女性が活躍しており、社会保険労務士資格を取得される方も多数。
育児をしながら時短勤務で仕事を続ける、有給休暇を取りやすくして仕事とプライベートの両立を図るなど、ワークライフバランスが取れているため長く安心して働ける環境です。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
頻繁にある法改正に対しては各自の独習だけでなく、内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。
人事労務は日々のルーティンワークも少なくありませんが、法改正対応など日々の努力も欠かせない仕事です。

◆プロフェッショナルとして最高品質のサービスを提供することを目指したい方
◆専門知識とIT知識を使って活躍したい方
◆様々な業種・職種の人事労務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。
■その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【人との繋がりを大切にしてきた事務所です】
2002年に開業した当事務所は、お客さまの一番頼れるパートナーとして寄り添い続ける税務・会計・経理のプロフェッショナル集団です。
私たちは業務を行う中で『人と人との繋がり』を何よりも大切にしています。
お客さまのお話を丁寧にヒアリングし、未来に向けた最適解を示せるよう全力を尽くすこと。
痒い所に手が届くきめ細やかなサービスを提供することが信条です。

もう一つ大切にしていることは「ワンストップサービス」です。
長く仕事をしていると、お客様からはさまざまな悩みや相談をいただきます。
中には事務所では対応できないケースもありますが『人の繋がり』を大切にしてきた私たちには、信頼できる仲間がいます。
弁護士・公認会計士・司法書士・社労士・IT系、不動産業などの専門家をご紹介することで解決策を提案しています。

【事務所を一緒に支えてくれる仲間を募集！】
『人と人との繋がり』を大切にし、既存顧問先との信頼関係から、関連案件へと繋がっています
今後さらに質の高いサービスを提供するため、社内のサポート業務をお任せできる方を募集しています。

現在当事務所には7名が在籍しており、男性3名・女性4名の少数精鋭の事務所です。
女性の割合も高いので、女性も活躍しやすい環境だと思います。
子育て中の方や資格取得を目指している方も活躍しており、協力的なメンバーばかりなので、何でも相談しやすい環境です。

【融通が利く働きやすい環境】
働く方のライフスタイルに合わせて、プライベートとの両立を大切にしています。
週3日～・1日4時間～勤務のご相談が可能で、シフト変更にも柔軟に対応いたします。
急な予定によるお休みや早上がりもお気軽にご相談ください。
また、パート・アルバイトの方に残業をお願いすることは基本的にありません。

＼こんな方にオススメ／
・プライベートと両立したい！
・子育てがひと段落し、空いた時間を有効に使いたい！
・未経験だけど会計事務所で働いてみたい！
・誰かをサポートするのが好き！
・簿記資格、事務や経理経験を活かしたい！

扶養内で働きたい方や資格取得を頑張りたい方なども大歓迎です。

【当事務所で長く活躍してください！】
複数路線が利用でき、駅チカで通勤も便利です。
（小伝馬町駅 徒歩2分／人形町駅・馬喰横山駅・新日本橋駅 徒歩5分）

事務所内はオフィスカジュアルOKで、髪型ネイルも自由！
電子レンジや冷蔵庫、コーヒーやお茶なども常備しています。

当事務所に少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

＜事務所について＞
当事務所は池袋・ふじみ野・所沢にオフィスを構えている事務所です。
税務・相続・相談等のお問い合わせが多く、お客様からのご紹介による新規契約なども含め、順調に規模を拡⼤しています。

＜事務所の特徴＞
多種多様な業種のお客様や成長途中のお客様をサポートする事が多く、業務を通してお客様と共に成長しています。
豊富な案件を取り扱ってますので、幅広い経験を積むことができ、成長機会が多い事務所です。

＜求める人物＞
当事務所はお客様の身近に立ち、常に事業の将来を思い描きながら経営されてるお客様を支援できるよう、どのようなことも分かりやすく説明し丁寧なサービスを提供することで、お客様から「支持される存在」を目指しています。
ただ業務をこなすのではなく、相手の立場に立って物事を考える事が大切です。
「人に誠実を尽くす」事ができる方なら、すぐに活躍できる環境です。

＜社員育成＞
多様化する顧客ニーズに応えるため、税理士業界全体が日々アップデートする必要があります。
クライアントの期待にしっかりと応えることのできるプロフェッショナルへと育成するための教育制度があります。
【具体的には】
大原の会計事務所講座や税務研究会Webセミナーをご自宅でいつでも受講でき、各自のライフスタイルに合わせた勉強ができるようになっています。
また、各拠点の事務所合同研修を開催しており参考資料や動画を使った研修を行っております。（自由参加）

＜社内環境＞
会社に長く勤める中で常にライフスタイルが変化します。
ご家庭、子供の成長に合わせ勤務時間、勤務日数の変更をしたいときは、ライフスタイルに合わせた相談ができます。

【安心して働ける環境】
パート・アルバイトも給与月額88,000円以上で社会保険に加入の選択が可能！
任意特定適用事業所のため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。

■リクルートサイトはこちら
https://clients.itszai.jp/4d544d324e44633d/job/17654

【資格が最大限に活かせる！ダイナミックなビジネスの現場を日々実感しませんか！】
成⻑するスタートアップ企業をサポートすることにこだわりを持っている会社です。
私たちとこの思いを共感できる税理士の仲間を募集します。
通常の税務会計業務に飽きたらない方、コツコツ仕事をこなすことが得意な方、さらなるスキルアップを目指したい方からの応募をお待ちしています！

やる気とスキルに応じて、小さな黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事をお任せします。

【2015年に税理士法人化、あなたの実力を発揮できる環境です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
株式上場を果たした企業は直近8年間で32社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【チーム制を採用し、誰もが働きやすいホワイト企業を実現しています！】
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。
グループチャットでチームメンバーの動きや情報を常に共有しているので、スタッフに不測の事態が生じても慌てずに対応できます。
チーム制なので休みも取りやすく有給消化率は100%です。

また、残業をしないための仕組みとして、朝メール・夕メールという業務日報を実施。
予定と実績にズレが生じていないかチェックすることで、見通しを立てて仕事をするスキルを身につけます。
さらに、繁忙期に仕事が偏らないよう、社内で調整をかけて、年間を通して業務を平準化しています。
この3年間、繁忙期でも土日出勤はゼロ、45時間以上/月残業したスタッフも3年間で1人（1回だけ。残業代支給済）しかいません。

【求む！協調して行動できる自律的なプロフェッショナル！】
これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えることが必須です。
当社では、経験者の方には裁量権を大きく与えていますので、専門性と経験を最大限に発揮して、遠慮なく仕事に取り組んでください！

【さまざまな強みを持つプロに囲まれ、刺激を受けながら働けます！】
株式上場支援を行う多数の公認会計士から税務の業務依頼が多いことから、プロからの評価が高い税理士事務所である点が特徴です。
・元上場企業経理部⻑経験のある税理士
・株式上場、株価算定、ストックオプション評価に造詣の深い公認会計士など、さまざまな専門性を持つメンバーと一緒に働くことで、大きな刺激と学びを得ることができます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッショナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。随時昇給しているので年２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に合わせて成⻑してくれることを願っています。

仕事は基本的にチーム制で、グループチャットで常に複数人が進捗を確認。
万が一のときでも全員でバックアップできるようになっているので、安心して働けます！

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指しています。
じっくり腰を据えてキャリアを積み上げていきたいという方からの応募をお待ちしています。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

もっと自分の可能性を試したいと思い、別の事務所から転職しました。
代表の石割は『ベンチャー企業を上場成功に導く資本政策立案マニュアル』などの著書があり、この分野では第一人者です。
スタートアップ企業の支援は、非常に夢のある仕事です！
創業まもない頃から担当させていただいた会社が数年後には大きく成⻑していて、ともに創り上げていく実感があり、大きなやりがいを感じます。
今後は、資金調達のご提案や評価業務までできるよう勉強中です。
この仕事をするには、知識があるのは大前提として、経営者の方と思いを同じくして、寄り添えるかどうかが大事だと思います。
明るい職場で、スタートアップの基礎から応用までやってみたい方にとっては最適の環境だと思います。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆