東京都 23区外 - 新卒・第二新卒歓迎の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

■経営者の「一番近く」で仕事をする事務所です
国立駅徒歩3分、少数精鋭の税理士事務所です。
掲げている目標は「関与先企業100%黒字化」。
記帳や申告書の作成で終わらせず、月次巡回監査を通じて、予算作成の支援や経営のアドバイスまで踏み込みます。
飲食、EC、IT、美容、医療、建設、不動産と、関与先の業種は幅広く、向き合うのは数字の先にある経営そのものです。
試算表を眺めて終わり、ではありません。
「この関与先を来期どう黒字にするか」を、経営者と一緒に考える仕事です。
将来、関与先から「税理士さんのおかげです」と言ってもらえるような仕事を日々研鑽しています。

■いま、事務所がいちばん面白い時期です
2019年の設立から7年目。おかげさまで関与先は増え続けており、今回は次の体制へ進むための増員募集です。
この数年で、事務所の中身を大きく作り替えてきました。
・ 業務フローのドキュメント化と一元管理の一大プロジェクトの実行中
・ 巡回監査担当として独り立ちするまでのサポート体制の体系化
・ 生成AIツールなどを用いた業務導入

目的はひとつ。作業の時間を減らし、関与先のために「考える時間」を増やすことです。
この土台が整ってきた今だからこそ、監査の中核を一緒に担ってくれる方をお迎えしたいと考えています。

■お任せする仕事
・ 月次巡回監査/決算監査
・ 税務申告支援・税務対応
・ 経理指導、予算作成支援
・ 関与先へのアドバイス・経営相談対応

経験者採用ですが、入社後すぐに一人でお任せすることはありません。
研修ステップに沿って、先輩社員が独り立ちまで伴走します。

■「属人化しない事務所」を、いま作っています
・ 「属人化しない事務所」を目指し、業務フローのドキュメント化を進めている真っ最中です
・ 報連相・日報のルールはすでに明文化。「聞きづらい空気」をなくす取り組みを続けています
・ 週次・月例ミーティングで業務量を可視化し、特定の人に負荷が偏らない体制づくりを進めています
・ 整備の途中だからこそ、現場で感じた「こうした方がいい」がそのまま仕組みに反映されます
・ 税理士試験の勉強との両立も応援します（資格取得支援制度あり）

■こんな方に向いています
・ 記帳や申告書の作成だけで終わる働き方に、物足りなさを感じている方
・ 関与先の経営に踏み込み、経営者と直接向き合いたい方
・ ご自身の知見や工夫を、事務所の仕組みとして残したい方
・ 税理士試験の勉強と、実務を両立させたい方

逆に、すでに仕組みが完成された大きな組織で、決められた領域の業務に集中したい方には、向かない環境かもしれません。
それでも「面白そう」と感じた方と、お会いできることを楽しみにしています。

■働き方・条件
・ 年収〜630万円（経験・能力により優遇。成果は給与・賞与にしっかり反映します）
・ 国立駅徒歩3分/9:00〜18:00/土日祝休
・ みなし残業20時間/月・超過分は全額支給
・ 資格取得支援・手当あり/時短勤務制度あり/服装自由

■最後に
これまで真面目に、誠実に関与先と向き合ってこられた方へ。
その経験を、もっと経営に近い場所で活かしてみませんか。
去年なかった仕組みが、今年はある。
来年は、あなたが作った仕組みが事務所に残る。
私たちは今、そういう成長の途中にいます。
一次面接は、選考というより「お互いを知る場」です。
まずは気軽にお会いしましょう。ご応募をお待ちしています。

■未経験から、経営者に「ありがとう」と言われる仕事へ
国立駅徒歩3分、少数精鋭の税理士事務所です。
掲げている目標は「関与先企業100%黒字化」。
記帳や申告書の作成で終わらせず、月次巡回監査を通じて、経営者と一緒に会社の数字と未来を考えます。関与先は飲食、EC、IT、美容、医療、建設、不動産と幅広く、「税理士さんのおかげです」と言っていただけることが、私たちの何よりのモチベーションです。
未経験の方に、最初からすべてをお任せすることはありません。
ただ、目指していただく場所は最初にお伝えします。数字の入力係ではなく、経営者の隣に立つ仕事です。

■独り立ちまでの「道筋」を、文書にしてお渡しします
未経験で会計事務所に入るとき、いちばん不安なのは「ちゃんと教えてもらえるのか」だと思います。
当事務所では、巡回監査担当として独り立ちするまでのステップを研修プログラムとして文書化しています。「先輩の背中を見て覚える」ではなく、いま自分がどの段階にいて、次に何を身につければよいかが見える状態で成長できます。
・ 入社後は先輩社員とのOJTで実務を経験。独り立ちまで伴走します
・ 巡回監査デビューに向けた所内独自の試験制度で、現場で必要な知識を体系的に習得できます
・ 業務フローのドキュメント化を進めており、「聞かないと分からない」を減らしています
・ 資格取得支援・手当あり。税理士試験の勉強との両立も応援します（時短勤務制度あり）

実際に、新卒入社のメンバーが6ヶ月で巡回監査デビューした実績もあります。道筋があるからこそ、迷わず進めます。

■6名の事務所だから、仕事の「全体」が見えます
大きな組織では、部署ごとに業務が分かれ、担当領域の外はなかなか見えません。
当事務所は6名。部署の壁も、縦の序列もありません。商談から巡回監査、決算、経営者との対話まで、事務所の仕事の全体像を間近で見ながら育つことができます。
《主な業務（段階的にお任せします）》
・ 月次巡回監査/決算監査の補助から担当へ
・ 税務申告支援・税務対応
・ 経理指導、予算作成支援
・ 関与先へのアドバイス・経営相談対応

3年後、「決められた業務ができる人」ではなく「会社の数字と経営がわかる人」になっている。それが当事務所の未経験採用のゴールです。将来の独立を見据えたい方も歓迎します。

■いま、事務所がいちばん面白い時期です
2019年の設立から7年目。おかげさまで関与先は増え続けており、今回は次の体制へ進むための増員募集です。業務フローの整備、研修プログラムの体系化、生成AIツールの業務導入と、事務所の中身を大きく作り替えている最中です。
意思決定までの距離が近いのも、少人数の事務所ならではです。あなたが現場で感じた「こうした方がいい」は、そのまま事務所の仕組みに反映されます。
成長中の事務所と一緒に、自分自身も成長したい方をお待ちしています。

■こんな方に向いています
・ 数字の入力で終わらず、経営者と直接話す仕事がしたい方
・ 決められた範囲だけでなく、仕事の全体を掴みたい方
・ 「こうした方がいい」と思ったことを口に出したい方
・ 税理士試験や簿記の勉強と、実務を両立させたい方

逆に、部署が分かれた大きな組織で専門領域を深く分業したい方や、すでに完成された仕組みの中で決められた業務に集中したい方には、向かない環境かもしれません。それでも「面白そう」と感じた方と、お会いできることを楽しみにしています。

■働き方・条件
・ 年収350万円〜630万円（経験・能力により優遇。成果は給与・賞与にしっかり反映します）
・ 国立駅徒歩3分/9:00〜18:00/土日祝休
・ みなし残業20時間/月・超過分は全額支給
・ 資格取得支援・手当あり/時短勤務制度あり/服装自由

■最後に
未経験からのスタートに、不安があるのは当然だと思います。だからこそ私たちは、教える側の準備を整えてきました。
一次面接は、選考というより「お互いを知る場」です。仕事内容や働き方のことなど、気になることは何でも聞いてください。
ご応募をお待ちしています。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■ライフステージに合った働き方をしたい方
フルタイムでキャリアを築きたいと思っていても、子育て等で、働ける時間に制限が出てしまう方も勤務日数等ご相談にのります。
いまのご自身に可能な時間の範囲で、将来に繋がるやりがいのある仕事をぜひしていただきたいです。

■家族との時間を大切にしながら働きたい方
ご自身にあった働き方や、スキルアップしたいという気持ちを尊重します。

■子育て中の方も安心して働ける事務所
子育て世代のスタッフが大半なので、働く方にとても理解がある職場です。
同じ環境の方が多いのでお昼休みにお子さんのことで相談したり等盛り上がっています。

■細かい作業が好きな方
資産税業務は細かい作業多いので、そういった作業が好きな方はむいています。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。

安心の環境で働くことを目指したい方、ぜひご応募ください！

立川事務所・橋本事務所にて資産税部・正社員も募集しています！
https://kaikeiplus.jp/office/38399/

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！
https://kaikeiplus.jp/office/38399/

【先輩社員のインタビュー（未経験入社）】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／会社がどのように回っていて、お金の流れや、経営者がどのような意思決定をしているのか知りたくなったことがきっかけです。どの職業が良いか考えたときに、税理士という職業にたどりつきました。

Q／当事務所を選んだ理由
A／経験の有無を問わず人柄を重視してくれるところや、個々の意思を尊重してくれるところに良さを感じたからです。また、興味のあった相続にも力をいれているところも魅力でした。

Q／入所してからの業務内容について
A／最初は事務所の雰囲気に慣れるために、一通りの雑務を教えていただきました。 徐々に会計ソフトを使った入力業務や、先輩に同行することが多くなりました。現在は担当があるので、所内よりもお客さまのところにいる時間の方が多いです。

Q／入所前と後のギャップについて
A／思っていたより手厚く研修がありました。興味のあった相続の仕事には、想像以上に早く携わらせてもらい嬉しかったです。

Q／職場環境について
A／清潔感のあるオフィスで、面倒見の良い先輩が多く、居心地の良い環境です。前職が金融機関や不動産会社、保険会社の方も多く活躍しています。

Q／未経験者の方にアドバイス
A／転職はたくさんの不安があると思いますが、未経験者でも研修や先輩たちのサポートがしっかりあるので安心して業務を覚えることができます。この業界は日々勉強の連続ですが、とてもやりがいがあります。新しい環境へ飛び込むことによって、新しい発見がたくさんあり、自分の成長につながると思います。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■コンサルティングや事業承継の業務に興味がある方
5年、10年後、、、長い目線で見たときに今の職場でもっとお客様の役に立ちたいと思ったことはありませんか？
コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっています！

■前職の経験を生かして自分の市場価値をより高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

【資産税の経験がなくても、着実にスキルアップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

これまでの経験を活かし、充実したサポート体制のもとで税務のプロフェッショナルを目指したい方に最適な環境です。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！
https://kaikeiplus.jp/office/38399/

【先輩社員のインタビュー】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／法人担当業務だけではなく、コンサルティングや事業承継の業務をやってみたいと思ったのがきっかけです。

Q／当事務所を選んだ理由
A／面接で所長・副所長と話したのですが、コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっていると聞き、「これはチャンスだ！」と思いました。

Q／入所前と後のギャップについて
A／法人の担当件数は前職(会計事務所)と比べて少なくなりましたが、担当先の経営計画書の作成や決算対策、さらには相続対策まで、一社一社に時間をかけて、しっかりやっていく印象を受けました。

Q／転職を考えている方にアドバイス
A／停滞感は全くない事務所で常に成長しております。実力を伸ばしたい方は是非一緒にやりましょう！

【やる気と意欲さえあれば専門的な業務もお任せします。】
■事業承継・M&A・MAS監査（経営コンサルティング）業務に興味がある方
会計事務所未経験で入社した方でも、入社後1年～2年間のOJT期間を過ごした後、徐々に担当をもっていただき3年後には一人前の税務会計専門家へと成長します。
その後は意欲さえあれば事業承継コンサルティング、M&A業務、MAS監査業務など専門的かつ付加価値の高い業務に携わっていただきます。

【自己成長のためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。
「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【税理士試験受験生の方へ】
■受験生応援体制
立川事務所から徒歩５分圏内に複数の税理士資格専門学校があり通学がしやすい環境です。
また専門学校受講料の貸し出し制度や、終業後にオフィスの一部を自習室として開放しており全面的に受験生を応援しています。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！