東京都 - 司法書士で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【サステナブル税理士法人について】 私たちは令和3年12月1日に設立したばかりの税理士法人です。 ただ前身である個人事務所の時代を含めると70年以上の歴史を有しています。 相続・譲渡などの資産税の実績・ノウハウが豊富にありまた市街地再開発・マンション建替・防災街区整備などダイナミックな開発事業に伴う税務のパイオニア的な専門家でもあります。 不動産管理やビル管理会社・公益法人・医療法人・製造業等の法人のほか個人事業を営む方の顧問先も少なくありません。 今後も多岐にわたる税務・会計のプロフェッショナルとして、お客様のお役に立つことを目指しています。 〇サステナブル税理士法人の名前の由来と私たちの使命 法人名のサステナブル（Sustainable）は「持続可能な」を意味する言葉です。 国連が提唱する「持続可能な開発目標」のSDGs（Sustainable Development Goals）でも使用されています。 私たちが関わる税務の分野においても、お客様の事業や住居の持続可能に役立っていると考えています。 お客様の事業や財産を過去から現在、また現在から未来へ。 ともに持続させていくための力となりたい、それを使命とすることがサステナブル税理士法人の根本の考えです。 【街の再開発に伴う税務など「地図に残る仕事」にも携われる】 当法人では一般的な税務に止まらず、経営相談やコンサルティングなどより付加価値の高い業務を手掛けることができます。 その先には私たちの強みである不動産や土地・市街地再開発に伴う税務会計など、当法人でしか経験できない案件も少なくありません。 経験レベルに合わせた育成を行っていくため数年単位の時間をかけて一歩先のプロフェッショナルに成長することができます！ 【各分野の専門家とのネットワークを構築しながら成長できる】 再開発案件では開発コンサルタント・デベロッパー・他士業など各分野の専門家と連携しながら、業務を進めていきます。 税理士や会計業界だけでなく、幅広い専門家と意見を重ねて多岐にわたる知見を深めながら、独自の人脈やネットワークを構築できるのもサステナブル税理士法人の大きな魅力です。 【スタッフ同士の居心地のいい距離感】 所内の雰囲気は明るく、お客様や来訪された方々からは「とてもフレンドリーなオフィス」と評価いただいています。 現在は18名ほどが在籍しており、そのうち税務スタッフ含め10名が女性です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており近すぎず、遠すぎない程よい距離感で非常に居心地のいい環境です♪ 【転居支援金＆研修費用サポート制度を完備】 遠方から上京される方や、UIターンで転居してくる方に向けて転居支援金を最大15万円(税抜)まで支給いたします。 また自己研修をサポートする研修・講座費用の助成制度があります。社員の成長は全面的にバックアップいたします。 【プライベートとの両立を応援！有給は1時間単位で取得可能！】 長い時間をかけて社員を育てるためには定着率の向上が不可欠です。 当法人では ▼年間休日125日 ▼土日祝日休み※2月16日～3月15日までは土曜出勤あり ▼夏季休暇7日・年末年始休暇 など豊富な休日休暇をご用意！ ワークライフバランスを両立できる快適な待遇を整えています。 さらに繁忙期などで土日に出勤した場合の代休は半日単位で取得が可能。 有給も1時間単位で使えるのでライフイベントを大切にしながら働きたいという方にも理想的な環境が整っています！ 【あなたの経験力×吸収力で存分に活躍してください！】 会計税務の実務経験を持ち、自らの専門知識を生かしつつも、新しい領域でスキルを高めていきたいという意欲のある方は大いに歓迎いたします。 この仕事で何より大切なのは信頼です。 信頼を得るためには、相手の考え方や気持ちに寄り添うことが重要。これは社内外を問いません。 だからこそ、当法人では社員同士の交流も意識して行うようにしています。 一つひとつ丁寧に向き合っていける方と一緒に働きたいです。

【サステナブル税理士法人について】 私たちは令和3年12月1日に設立したばかりの税理士法人です。 ただ前身である個人事務所の時代を含めると70年以上の歴史を有しています。 相続・譲渡などの資産税の実績・ノウハウが豊富にありまた市街地再開発・マンション建替・防災街区整備などダイナミックな開発事業に伴う税務のパイオニア的な専門家でもあります。 不動産管理やビル管理会社・公益法人・医療法人・製造業等の法人のほか個人事業を営む方の顧問先も少なくありません。 今後も多岐にわたる税務・会計のプロフェッショナルとして、お客様のお役に立つことを目指しています。 〇サステナブル税理士法人の名前の由来と私たちの使命 法人名のサステナブル（Sustainable）は「持続可能な」を意味する言葉です。 国連が提唱する「持続可能な開発目標」のSDGs（Sustainable Development Goals）でも使用されています。 私たちが関わる税務の分野においても、お客様の事業や住居の持続可能に役立っていると考えています。 お客様の事業や財産を過去から現在、また現在から未来へ。 ともに持続させていくための力となりたい、それを使命とすることがサステナブル税理士法人の根本の考えです。 【街の再開発に伴う税務など「地図に残る仕事」にも携われる】 当法人では一般的な税務に止まらず、経営相談やコンサルティングなどより付加価値の高い業務を手掛けることができます。 その先には私たちの強みである不動産や土地・市街地再開発に伴う税務会計など、当法人でしか経験できない案件も少なくありません。 経験レベルに合わせた育成を行っていくため数年単位の時間をかけて一歩先のプロフェッショナルに成長することができます！ 【未経験スタートのスタッフも多数在籍！】 ゼロから税務会計の業界に飛び込むには不安も多いと思います。 ですが、未経験スタートの社員はあなただけではありません。 直近でも20代若手で未経験入社したメンバーが4～5名ほど在籍しています。※SEや地方公務員など、異業種から転職してきた先輩も多数 ほぼ同期となる仲間もたくさんいるので孤立する心配はありません！また面倒見のいい先輩が揃っているので分からないことは何でも相談してください。 【スタッフ同士の居心地のいい距離感】 所内の雰囲気は明るく、お客様や来訪された方々からは「とてもフレンドリーなオフィス」と評価いただいています。 現在は18名ほどが在籍しており、そのうち税務スタッフ含め10名が女性です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており近すぎず、遠すぎない程よい距離感で非常に居心地のいい環境です♪ 【転居支援金＆研修費用サポート制度を完備】 遠方から上京される方や、UIターンで転居してくる方に向けて転居支援金を最大15万円(税抜)まで支給いたします。 また自己研修をサポートする研修・講座費用の助成制度があります。社員の成長は全面的にバックアップいたします。 【プライベートとの両立を応援！有給は1時間単位で取得可能！】 長い時間をかけて社員を育てるためには定着率の向上が不可欠です。 当法人では ▼年間休日125日 ▼土日祝日休み※2月16日～3月15日までは土曜出勤あり ▼夏季休暇7日・年末年始休暇 など豊富な休日休暇をご用意！ ワークライフバランスを両立できる快適な待遇を整えています。 さらに繁忙期などで土日に出勤した場合の代休は半日単位で取得が可能。 有給も1時間単位で使えるのでライフイベントを大切にしながら働きたいという方にも理想的な環境が整っています！ 【未経験だからこその吸収力を求めています】 税務会計の経験がないからと不安に感じることも多いと思いますが、あふれる意欲を持った方であれば、当法人は広く歓迎いたします。 個別のステージに合わせた業務をお任せし、一歩ずつ着実に成長できる体制を整えているので、どうぞ安心して飛び込んできてください。 人と人との繋がりと信頼を大切にしながら新しいキャリアを一緒に築いていきましょう！

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 ＜有給消化率100％！メリハリもしっかり付けられます＞ 普段の休日はもちろん、有給消化も原則希望通り。 ほぼ全員が100％使い切っており、足りないという社員もいるほど。 それだけ働きやすく、休みも取得しやすい社風が根付いています。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 ＜内勤メインo 訪問ありなど選べる働き方＞ 最初は内勤業務を中心にお任せしますが、ひとり一人の希望に合わせてお仕事をカスタマイズします。 訪問がしたい方には少しずつ訪問業務をお任せし、内勤メインで働きたい方には引き続き社内業務をお任せ。 自分に合った働き方で長く活躍することができます。 【求めている人物像】 ◎未経験から税務会計にチャレンジしたい方 ◎学校などで学んだ知識を活かしたい方 ◎長く活躍していただける方 同時に「事業会社の勤務経験しかないけど、税理士試験科目を持っている」といった今後のポテンシャルを高くお持ちの方にも大きく門戸を開いています！ 経験豊富な方であれば（あるいは未経験の方でも成長に応じて！）、通常の業務からさらにステップアップも可能。 資金調達の資料作成や各種提案業務など、付加価値の高い業務にも積極的にチャレンジしていただくことができます！ ＜入社後の流れ＞ 最初は入力や仕訳など、簡単な補助業務からスタート。 先輩から指導を受けながら、少しずつ業界や実務の知識を身に付けていきましょう。 その後は成長に伴いお客様対応のほか、希望に応じて訪問などもお任せしていきます。 少数精鋭の強みを活かし、こまめなコミュニケーションを行いながら丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＜将来的な独立・パートナー契約などのご相談もOK＞ 資格を取得してから自分の事務所を持ってみたいという方には、新しい拠点を立ち上げてお任せすることも検討いたします。 また、独立希望の方にはパートナーとしてお付き合いをしていくという選択肢も◎ 【相続・資産税分野など将来的なジョブチェンジも可能】 当社は税務会計のほか相続・資産税分野にも精通しています。 将来的に相続・資産税に興味が出てきた場合は、社内でのジョブチェンジも可能です。 改めて転職を行う必要がなく、自分の目指したいキャリアを突き進める環境が整っています。 【末永く一緒に事務所を盛り上げていきましょう！】 少人数だからこそ風通し良く密なコミュニケーションを図れる当社で、 着実にレベルアップを図りあなたの成長と活躍の場を拡げてみませんか？

【未経験率ほぼ100％！資格取得者も多数在籍しています】 当社は経営コンサルティングと相続・資産税分野、それぞれに強みを持つ藤井・柴田の代表2名が運営する少数精鋭の会社です。 活躍中の先輩はほぼ全員が未経験スタート。 未経験であることをハンデに感じる必要はありません。 私たちはお客様のニーズに寄り添った、高付加価値を伴った専門サービスの提案と実践を追求。 2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。 おかげさまでお客様からのご紹介も増え、多種多様な業種の顧問先を続々と拡大しています。 現在支援している120件ほどの法人クライアントは、30代の若い伸び盛りの経営者が多いのが特徴です。 【飲食・医療を中心に多彩な業界をサポート】 幅広い業界のお客様を支える中でも、当社のお客様は飲食・医療業界のウエイトがやや多め。 その他にも建設業やデザイナーなど、多種多様なお客様のご相談に対応しています。 決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。 こうしたきめ細やかなサービスを通じて、着実にお客様の信頼を獲得しています。 相続・資産税案件についても、税法改正に伴いご相談件数は右肩上がりで増えています。 ＜駅チカ徒歩3分でアクセスも◎＞ オフィスは神田駅から徒歩3分。 立地・アクセス共に良好で、通勤に対するストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。 残業もほとんどないため、仕事終わりに駅前で買い物を楽しむといったライフスタイルも実現可能です。 【eラーニング・OJTなど手厚い研修体制】 当社では、オンラインで基礎を学べるeラーニング体制を完備しています。 未経験からでも自分の成長スピードに合わせて学習できる環境です。 また、実務もOJT形式で少しずつ教えていくので成長を焦る必要もありません。 【未経験ならではの”吸収力”が強みになります】 この業界や仕事に先入観がなく、何でも素直に吸収できるというのは未経験者ならではの強み。 その武器を存分に発揮していただきたいと考えているため、当社は未経験を積極的に採用しています。 「本当に何も知らないけどいいのかな…」と、この業界への応募を迷っている方はどうぞお気軽にご応募ください。 イチから丁寧に教え、資格取得やキャリアアップなど全面的にサポートいたします。 【週4日・1日6時間から柔軟に対応！残業ほぼなし】 シフトや勤務時間に関しては最大限ご希望に合わせます。 例えば『扶養範囲内で働きたい』『学校と両立したい』など、働き方のご要望があれば何でもご相談ください。 【求めている人物像】 ◎勉強や生活などの時間を優先して働きたい方 ◎ゼロから税務・相続業務の経験を積みたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎ゆくゆくは正社員を目指していきたい方 【将来的な正社員登用も大歓迎！】 アルバイトとして働きながら資格取得を目指す一方で、「資格取得後は正社員になりたい！」という方は、 前向きに検討するのでぜひご相談ください。 【時間優先の働き方で、新しいキャリアを見つけられます】 まずはお試しで税務に触れてみたい方、勉強と並行して実務経験を積みたい方など、 それぞれの目的に合わせた働き方に寄り添うので気軽にご応募くださいね。

【事務所紹介】 創業以来ずっと黒字経営を続けており、200社以上の関与先様を抱えるまでに成長いたしました。 スタッフは、20代・30代が中心のメンバーで8割が業界未経験者からの職場です。 わからないことを質問しやすい雰囲気ですので、未経験の方も安心して働いていただけます。 今後一人でも多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い新しいスタッフを募集いたします！ 【評価制度がしっかりしている】 頑張ればしっかりと評価してもらえる環境です。 業務の習熟度合いやご担当していただく件数などに応じて、明確に評価基準が決まっております。 ご自身の目標やライフプランに応じて働きながら、毎年昇給していくことも可能です。 目標を設定していただくことで、メリハリをつけて働くことができます。 【働きやすさ】 スタッフは20代・30代が中心で、8割が業界未経験からのキャリアをスタートしています。 他業種から転職された方、子育てをされている方、資格試験勉強と両立されている方など様々な方が在籍しています。 残業はできるだけ避けたいなど、ご自身の仕事のペースやプライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 評価制度は明確ですが、決して個人主義ではなく、互いに教えあい、相手を尊重してくれるスタッフが多いです。 未経験者が多いからこそ、業務で分からないことは共感し合える部分もあります。 採用は、特に人柄を重視して行っています。 相手や周りを思いやる気持ち、仕事に対する考え方には、選考を行う上で特にこだわっています。 思いやりの気持ちを持っている方が集まれば、職場の雰囲気をより良く保つことができ、お客様の気持ちにも寄り添うことができると考えています。 【ステップアップしたい方にも】 税金やお金の知識は、ご自身の役にも立つ一生ものです。 確定申告や年末調整など、生活に身近な知識も多く、働きながら学ぶことができます。 書籍や資格試験を通して勉強を行うことも可能ですが、実際の業務を通して触れてみることで、本物の知識をより深く身に付けることができます。 ご希望される方は、更にステップアップを目指すことも可能です。 最終的には、税理士や他の資格取得を目指すことや、コンサルタントとして一般的な税務会計業務に留まらず、「どのような経営戦略を描くのか」「競合他社とどう差別化していくのか」といったマーケティング・営業戦略の分野にまで踏み込んだコンサルティング業務にも挑戦することができます。 お客様の業種も多岐にわたるため、ご自身のこれまでのご経験も必ず生かせると思います。 また、挑戦する方を後押ししてくれる環境のため、ご自身の目標に合わせて仕事を任せてもらえます。 もちろん、ご自身の目標を達成するために、周りの先輩方も最大限サポート致します。 小規模な分、税理士や社労士のメンバーとも密なやり取りを行いながら、知識を吸収し業務を進めていける環境です。 新しいことにチャレンジする大変さもありますが、実際にお客様のご相談に乗って直接感謝される機会も増えるため、その分達成感を得られると思います。 将来を見据えた成長を目指す方にとって、専門性の高い価値あるスキルとなるはずです。

梅澤太陽税理士事務所は開業から13年目を迎え、今では200社以上のお客様と関わるようになりました。 お客様やパートナー様方から評価、信頼いただいているおかげで、毎年10～20社の新しいお客様と出会えております。 事務所はデザイナーの方に設計していただき、おしゃれな雰囲気で快適に仕事ができる環境です。 【梅澤太陽税理士事務所の強み】 ・財務に強い 会社を継続させるために重要なことは、極論を言ってしまうとお金です。お金があれば会社は倒産しません。 そのため、損益も大事ですが、いかに会社にお金を残すか、増やすかが重要です。 どうしたらお金を残せるのか、増やせるのかを一緒に考え、行動するためのお手伝いを弊所では行っております。 その他に、決算書の読み方や中長期的な経営計画の作成サポートも行っており、税務以外の仕事に携わる機会があるため、財務という新しい武器を身に付けることができます。 ・歯科に強い 歯科医の先生がお客様のうち2～3割を占めています。 見るべきポイントやノウハウが学べるため、医業が未経験の方でも安心して対応することができます。 開業から関わることが出来るため、先生方と一緒に成長を実感しましょう。 ・チェック体制 月次作業、決算および申告書は社内チェックシートを完備しています。 さらに、必ず税理士によるチェックが入るため、税務調査が入っても安心です。 他の事務所様より厳しいチェック体制であると自負しております。 （指摘事項が30個以上になったときも(;'∀')） その分、質が高い税務知識と実力が身に付きやすい環境です。 【従業員の挑戦や成長を尊重。もちろんワークライフバランスも。】 ・あなたの挑戦や成長を尊重します 新しいことへのチャレンジは失敗することが自然です。 当事務所では失敗を咎めることはなく、次に活かすにはどうすればよいか一緒に考え、成長できる場を提供します。 もちろん失敗しないために上司や先輩たちがサポートしますのでご安心ください。 ・ワークライフバランスも尊重します 誰しもが「大きな案件、難しい案件をやってみたい」という人ばかりではないと思います。 幅広い業種をやってみたい ある程度の裁量を持ってやってみたい 残業は極力したくない など色々な働き方があります。 自分らしく働くための仕事や環境を提供できるように、ひとり一人の希望に寄り添います。 【やる気、意欲＞能力の採用基準】 組織には色んな人が集まるため価値観も人それぞれ違うと思います。 様々な価値観を持つことは悪いことではありませんが、組織という場においては、共通の価値観を持つことが必要です。 そこで私たちは、能力重視の採用ではなく、以下の10項目を共通の価値観として持てる方の採用を積極的に行っています。 ・「おはようございます」「お疲れ様でした」「いってらっしゃい」「お帰りなさい」「ありがとうございます」を顔を向けて大きな声でしっかり言う ・明るい雰囲気を出す ・スケジューリングと準備を行う ・即レスをする ・生産性の向上に積極的に参加する ・考える力（現状把握、仮説、検証、確認）のクセをつける ・どうしたらお客様が喜んでくれるかを真剣に考えられる ・新しい知識の拡充、情報の修正を継続して行う ・整理整頓、清掃を毎日継続して行う ・言い訳はしない どれも当たり前のことかと思われますが、とても大切なことだと思っています。 おかげさまで、この10項目に共感するメンバーが集まっています。 そのためどんな状況になっても、やりがいを見つけて仕事ができていると思います。