東京都 - 【正社員】月間残業30時間以内の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

【大規模案件多数！連結決算・財務分析・税務調査まで、多種多様な案件を高品質で対応】
上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。
高品質なサービスにこだわり抜き、一般的な税務からIPO・連結決算・財務分析・税務調査対策・キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。
創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。

また、”世界中・関わる人すべてを少しでも幸せに”という想いのもと、お客様・社員・取引先をはじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。

＜税務調査に強い独自ノウハウも多数＞
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

＜職場環境へのこだわり＞
当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。
組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。
そのために事務所の行動指針(クレド)を明確にしており、それに共感していただける方は大歓迎です！

＜報告書のフィードバックで文章力もUP♪＞
当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。

どうすればもっと伝わりやすくなるのか。
それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。それは「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・社員ひとり一人が強みを活かし、やりがいを持ってイキイキと活躍できる舞台
・資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア
・人の悪口を言わず、事務所の行動指針を守れる快適な人間関係

どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。
そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。

だから当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。
職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。
…といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。

【経験を活かしながら、多様に自分らしく働ける環境】
経験はあっても誰もが「将来は大きな案件を手掛けるプロに…」という人ばかりではないでしょう。

前職と同じ規模の企業でも、より幅広い業界や多業務をやってみたい。
もっと裁量を持ってやってみたい。
ワークライフバランスを重視して働きたい。
それぞれ希望する働き方があると思います。

当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。

＜子育てしながらの就業もOKです！＞
例えば小さなお子様がいて、お迎えの都合上夜遅くまで働けない…
だから実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。
そんな方も多いと思います。

ですが、当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。
もし子どもが急に熱を出して…というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。
それで嫌な顔をするような社員は当事務所には一人もいませんので、お気軽にご相談ください！

＜求める人物像＞
◎前事務所の経験を活かしながら、新しい領域や業界のお客様を担当してみたいという方
◎実務経験はあるものの子育てや介護などの事情で最前線での活躍は難しいが、キャリアを無駄にしたくないという方
◎組織の一員としてルールをきちんと守れる方
◎当事務所の行動指針(クレド)に共感していただける方

＜入社後にお任せしたい業務＞
経験やスキルによって調整しますが、売上1億円以下の中小企業を20～30社ほど担当していただきたいと思っています。
経験のない業務でも、意欲さえあればしっかりと教えながらお任せするつもりです。

担当数や業務内容などの希望は柔軟に対応するので何でも相談してください。

【退職金制度を設けました！長く勤めたら1000万円以上ゲット★】
この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上！！
当事務所で腰を据えて長く働いてみませんか？

【テレワーク相談OK！残業少なめ♪】
原則は出社ですが、家庭事情などで出勤が難しい場合などはテレワークができる環境も完備しているので随時ご相談ください！

また、繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。
有給消化率も80％以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
時短勤務や時差出勤、テレワークなど柔軟な体制を整えているので、あなたが実力を発揮できる理想の環境で、一緒に頑張ってみませんか？

【YouTubeチャンネルやInstagramをやっています！】
代表の人柄や所内の雰囲気がありのまま伝わる内容となっているので、応募をご検討中の方はぜひ一度ご覧ください！

■リクルートサイト
https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

■Instagram

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【業界未経験でもポテンシャルを重視します】
「これから会計人として生きていく！」という強い気持ちの有無を採用では重視します。
また、お客様に寄り添い一緒に成長していこうというマインドも大切です。
異業種からの転職をされる方であれば、前職で得たものもアピールしてください。決して軽んじはしません。
学びの機会は数多く設けていますから、自己研鑽に対する努力を惜しまない人は大きく成長できる環境が整っています。

≪まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます≫
入所後はまず5人1組のチームに入り、先輩の補助業務からスタートしてください。
慣れてきたら先輩とお客様との面談に同席するなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。
早ければ1年程度でお客様を担当してもらうこともあります。
やる気や能力のある人にはどんどんお仕事をお任せします。
未経験で入所した人の多くが最前線で活躍している事務所です。
先輩もしっかりフォローしながら指導をしていきますから、安心して業務に取り組んでください。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため定時後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所は『良い意味で昔ながらの会計事務所っぽくない事務所』を目指しています！

・新しい経験をどんどん積みたい
・実力に見合う仕事がしたい
・将来税理士を目指して切磋琢磨できる仲間が欲しい

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
税務・会計の世界に踏み出す上で、実務経験・知識習得ともに最良の環境を用意しています。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】
『お客様の成長のために何ができるか』
私たちの原点は常にこの言葉にあります。
新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。
また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。
加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。
では、どうすればその理想を実現できるか。
答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。
新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。
お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。
そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。

≪良いものはどんどん採用する方針です！≫
電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。
後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。
事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。

【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】
当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。
本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。

・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる
・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる
・業務における不明点を相談しやすい…etc

チーム制には多くのメリットがあります。
1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。

【あなたの経験を存分に活かしてください】
この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。
チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。
毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。

【まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます】
入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。
入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。
お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。
既存のお客様担当だけでなく、新規顧客の獲得ももちろん大歓迎！
営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。

将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。

≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫
将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。
池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。
近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。

【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】
毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。
そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。
就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。
自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。

また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。
それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。
研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。

当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。
多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。
「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。
あなたからのご応募、お待ちしております。

☆★リクルートサイトはこちら★☆
https://na-tax.jp/recruit/

【事務所紹介】
当事務所は、江戸川区に事務所を構えている地域密着型の会計事務所です。
私たちは長年にわたり、「思いやりと和の心、努力精進」を企業理念に掲げ、スタッフ一丸となって進化を続けております。

お客様は長いお付き合いのお客様から比較的新しいお客様までサポートしております。
コンピュータ会計を中心とした会計業務だけでなく、経営全般に関する指導、コンサルティング業務、行政書士業務など幅広くサービスを行い、お客様の信頼できるパートナーとして信頼関係を構築してきました。
相続や事業承継のような専門性が高い案件もあります。

昭和51年設立から現在まで地域に密着し、業績も安定した職場ですので、安心して長く働いていただけます。

【税務会計のプロフェッショナルを目指したい方歓迎！】
当事務所では税務会計のプロフェッショナルを目指したい方なら、業界の経験は不問です。
日商簿記3級以上をお持ちの方で、会計の資格や知識を活かして働いてみたい方でしたら活躍していただけます。
これまでに未経験で入社した先輩スタッフもおりますので、安心して教育や指導を受けられます。
家族のような居心地がいい環境の中で、私たちと共に成長していきませんか？

【働きやすい環境の秘訣！】
当事務所では、働くスタッフが長く安心して働ける環境があります。
現在一番長いスタッフは40年以上勤務しており、定着率も抜群です。

通常期はもちろんのこと、繁忙期でも残業は一切ありません。
メリハリつけて頑張れる環境を整えています。

完全週休二日制でGW・夏季・年末年始・慶弔などの休暇もありますので、資格取得やプライベートとの両立を実現できます。

スキルアップのために学校に通いたい方には、無理なく通えるように時間帯を考慮した勤務などバックアップも行います。

働きやすい環境づくりとワークライフバランスを重要視しています。

【メッセージ】
入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に仕事を教えていきます。
基本的な業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、じっくり成長していただきたいと思っています。
分からないことはなんでも気軽に聞きながら、仕事を進められる環境です。
また残業はありませんので資格取得やプライベートとの両立も、全員で応援します。
当事務所が気になった方は是非ご応募下さい。

☆当事務所の特徴
当事務所は日本橋人形町で60年以上の歴史を持つ老舗事務所です。
長い業歴の中で培った豊富なノウハウとフレッシュな活気とを併せ持った事務所だと自負しております。

顧問先に対しては、利益をもたらすこと第一に、常にサービス業という意識を持ち、接しています。
この人形町という場所は古くからの料亭等も多く、歴史と伝統のある街です。その人形町エリアで地元を中心にお客様から長きに渡って信頼を得てきました。
「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」をモットーに、細部にわたってお客様へアドバイスを行っています。
常に経営者の立場に立ったアドバイスがあってこそ、お客様との信頼関係が築いていけると思います。
様々な業種の顧問先があり、幅広く、色々な経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にはうってつけです。

☆当事務所のメリット
今回は事務所の拡大に伴い、新たな人材を迎え入れ、さらに活性化を図るための募集です。
残業が少なく、日本橋の好立地にあるため、プライベートや資格勉強と両立したい方にとって最適な環境です。
また、スタッフが長く活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

☆求める人物像
会計事務所での経験は問いません。
日商簿記2級の知識を活かして働きたい方、または同程度の知識をお持ちの方を歓迎します。
初めての会計事務所で不安に感じるかもしれませんが、一から丁寧に指導しますのでご安心ください。
将来事務所を一緒に担っていけるような、長く勤務していただける方からのご応募をお待ちしております！

☆事務所の雰囲気
アットホームな雰囲気の中にも各スタッフが責任を持った仕事を行っており、レベルアップを図るには最適です。
分からないことがあれば常にそばに先輩スタッフがいます。
いつでも聞くことができますので、安心して業務に取り組める事務所内になっております。

ご応募、心よりお待ちしております。

☆当事務所の特徴
当事務所は日本橋人形町で60年以上の歴史を持つ老舗事務所です。
長い業歴の中で培った豊富なノウハウとフレッシュな活気とを併せ持った事務所だと自負しております。

顧問先に対しては、利益をもたらすこと第一に、常にサービス業という意識を持ち、接しています。
この人形町という場所は古くからの料亭等も多く、歴史と伝統のある街です。その人形町エリアで地元を中心にお客様から長きに渡って信頼を得てきました。
「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」をモットーに、細部にわたってお客様へアドバイスを行っています。
常に経営者の立場に立ったアドバイスがあってこそ、お客様との信頼関係が築いていけると思います。
様々な業種の顧問先があり、幅広く、色々な経験を積むことができますので、キャリアアップしたい方にはうってつけです。

☆当事務所のメリット
今回は事務所の拡大に伴い、新たな人材を迎え入れ、さらに活性化を図るための募集です。
残業が少なく、日本橋の好立地にあるため、プライベートや資格勉強と両立したい方にとって最適な環境です。
また、スタッフが長く活躍できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。

☆求める人物像
会計事務所での経験者を募集しています。
当事務所は資格の取得も応援しておりますが、簿記2級と同等以上の知識・経験があれば、資格自体は不問です。
資格を持っていない方でも、実務経験が少しでもあれば自信をもってご応募ください。

とはいえ、一番重視しているのはお人柄です。
お客様と接する機会も多くありますので、明るいご対応ができる方を歓迎します。
事務所を一緒に担っていけるような、長く勤務していただける方からのご応募をお待ちしております！

☆事務所の雰囲気
アットホームな雰囲気の中にも各スタッフが責任を持った仕事を行っており、レベルアップを図るには最適です。
分からないことがあれば常にそばに先輩スタッフがいます。
いつでも聞くことができますので、安心して業務に取り組める事務所内になっております。

ご応募、心よりお待ちしております。

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】
38年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。
完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。

経営理念は「感謝と思いやり」。
月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。

思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。
そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。
この好循環によって独自のネットワークを構築しています。

【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】
私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。
記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。

当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTuber、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。
それぞれ違ったお悩みや課題があります。

そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。

だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。
あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。

【自分らしく活躍できる2つのポジション】
同じ会計事務所経験がある方でも
「内勤として社内業務を中心に、内側から事務所を支えたい ｣
「顧問担当として、お客様と対面のコミュニケーションで信頼関係を築いていきたい」
など、求める働き方や自分らしく力を発揮できる環境は違います。

そのため、今回の募集ではあなたのご希望に合わせて選択できる2つのポジションをご用意しました。
内勤重視or巡回重視選びながら、キャリアップを目指せます！

代表の営業力と信頼のネットワークにより案件はどんどん入ってくるので、営業活動をする必要はありません。
社内中心と巡回中心、どちらのポジションでも「思いやり」とコミュニケーションを大切にしている点は変わりません。

ぜひ、面接ではあなたが想い描く働き方と将来像を教えてください。

＜求める人物像／経験＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎会計事務所での実務経験をお持ちの方／年数不問
◎コツコツ地道に信頼関係を築ける方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方

＜お任せする主な業務内容＞
■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■各種税務の相談対応・顧問先の巡回
■その他書類作成など
など。

まずは内部の業務からスタートし、希望に応じて巡回など外回りのお仕事も手掛けていただきます。

これまでの経験を活かし内勤を中心に新しい分野の税務会計にチャレンジする。
顧問先を巡回して信頼関係をより強固にし、安心感を提供する。
どちらのやり方を選んでも構いません。

ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！
安心してご応募ください♪

＜ワークライフバランスを推進中！＞
完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。
趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！

【次世代の会計事務所を一緒に創っていきませんか？】
当事務所は現在でこそ数名の規模ですが、今後4年以内に20～30名規模にまで拡大させていきたいと考えています。

社内業務･社外業務と適材適所は人によりさまざまですが、右肩上がりに成長を続ける当事務所を担う未来のキーマンとして是非あなたが培ってきた経験を活かしていただきたいです。
ぜひ一緒に次世代の会計事務所を創っていきましょう！

【信用と信頼の独自ネットワークで急成長中の会計事務所】
38年前から続く先代の会計事務所を引き継ぎ、2代目代表として新たなスタートを切った当事務所。
完全紹介制で各種税務･会計･経営サポートなどを行っています。

経営理念は「感謝と思いやり」。
月並みの言葉かも知れませんが、お客様はもちろんスタッフに対してもお互いが思いやり、感謝し合える環境を大切にしています。

思いやりの先にある信頼から新たなご紹介をいただく。
そしてまた新たな信頼を築き、新たなご紹介をいただく。
この好循環によって独自のネットワークを構築しています。

【税務から経営相談･起業支援まで、AIに真似できない多彩な「サービス」を追求！】
私たちが目指すのは次世代にも対応できる会計事務所。
記帳代行や資料通りの申告書作成、手続きを行うだけの事務所では、いずれAIの普及によって淘汰されてしまうでしょう。

当事務所にご相談いただくお客様は有名料理店やYouTuber、プロ野球選手、飲食店、建築業など、業種も規模もさまざま。
それぞれ違ったお悩みや課題があります。

そうしたお悩みに対して寄り添い、専門家としての知識を活かした経営アドバイスや起業支援･コンサルなどの「サービス」は思いやりを持てる「人間｣にしか提供できません。

だからこそ私たちは「感謝と思いやり」を企業理念とし、本当の専門家にしかできないサービスを追求しています。
あなたにも「替えの利かない専門家」として、そして経営者の方一人ひとりに寄り添う当事務所の一員としてご活躍いただきたいと思っています。

【自分らしく活躍できる2つのポジション】
会計事務所での仕事には大きく分けると内勤業務と顧問先を巡回する外回りがあります。

その中で例えば
「内勤として社内業務を中心に、内側から事務所を支えたい ｣
「顧問担当として、お客様と対面のコミュニケーションで信頼関係を築いていきたい」
など、求める働き方や自分らしく力を発揮できる環境は違います。

そのため、今回の募集ではあなたのご希望に合わせて選択できる2つのポジションをご用意しました。
内勤重視or巡回重視選びながら、キャリアップを目指せます！

やってみたい業務を言っていただければ、挑戦できるチャンスは数多くあります。
求める将来像への機会は都度用意しますのでご安心ください。

＜1社2名担当制だから未経験でも安心の研修体制！＞
基本的に担当は1社に対して2名体制を採用。
1名をメインに、もう1名をサブ・サポート担当として配置しているので、相談の様子など生の現場を間近で見ながら実務を学ぶことができます。

困ったことがあっても、案件を共有している上司や先輩がいるので心配は一切ありません♪
入社後半年～9カ月はマンツーマンでOJT研修を行いますので、じっくり学びながら少しずつステップアップしていきましょう！

＜求める人物像／経験者＞
◎誰かの役に立ちたいと思っている方
◎完全未経験OK！簿記3級や自動車免許を持っている方はなお歓迎♪
◎チームや仲間と一緒に業務に取り組みたい方
◎社内・社外を問わずコミュニケーションに抵抗がない方
◎これから会計業界で活躍していきたい方
◎明るく元気な対応ができる方

＜お任せする主な業務内容＞
■基本となる入力業務・記帳業務・確定申告・決算業務
※使用している会計ソフトはJDL、弥生会計
■各種税務の相談対応・顧問先の巡回
■その他書類作成など
など。

まずは内部の業務からスタートし、希望に応じて巡回など外回りのお仕事も手掛けていただきます。

ほぼ全てのお客様は代表が何かしらの繋がりを持っているので、困ったことがあればいつでもフォローできます！
安心してご応募ください♪

＜ワークライフバランスを推進中！＞
完全週休2日制＆土日祝日はお休みで、GWや年末年始などには最長10連休など大型の休暇もたくさん設けています。
趣味や家族との時間など、プライベートを楽しみながら腰を据えて長く活躍できる環境を完備しています！

【代表から未経験の方へのメッセージ】
半年～9カ月と時間をかけて、マンツーマンでイチから丁寧に教えます。
これから税務会計のプロフェッショナルとして成長したい方は、ぜひお気軽にご応募ください。

＜事務所の特徴と理念＞
経営者の欲求に対して常に真っすぐに応えること、気持ちに寄り添うこと。
アドバイスは、表面的な利得やスタイル、過去の経験などに捉われることなく、法と倫理に照らして王道の選択を提案することを大切にしております。

結果として、会社、経営者、従業員の方々（そのご家族）、事務所の皆が少しでも豊になることを目標としております。
大袈裟かもしれませんがそれが私たちの存在価値であり社会貢献であると思っております。

＜求める人材＞
所内やお客様とコミュニケーションが取れる方

＜社員育成＞
目標は、お客様とコミュニケーションを取りながら、ご要望に対して専門的な見地からアドバイスや手続きを実行できることです。
ですが仕事（働く環境）や人間関係はそんなにすぐに構築されて慣れるものでもありませんので、そこは焦らずゆっくり仕事をして頂きたいと思っております。
未経験で入社した方が凄い勢いで仕事を覚えて、お客様からも信頼されるようになりました。
力を付けた方が入社された方にアドバイスをすることによって更に知識や経験が得られます。
そのような好循環が得られれば嬉しいです。
丁寧にお教えいたしますのでご経験が浅くてもご安心ください。

＜社内環境＞
その月の各人の業務内容について月一回ミーティングを開き、顧問先への訪問や試算表の提供状況の計画を立ててカレンダーで共有しております。無理のない
計画を立てることによって残業を抑制し効率的に業務できるよう心掛けております。突発的な仕事もありますが、カレンダーを全員で共有することによって進捗を可視化しておりますのでフォローしあうことによって孤立することはないように気を付けております。２⽉〜５⽉は繁忙期となり計画的な残業が発生いたしますが、一年を通してみますと勉強中の⽅は両⽴しやすいと存じます。
試験直前は有給奨励日を設けるなど応援いたしますので是⾮資格取得をして頂きたいです。

＜ITについて＞
試算表の作成も、銀行口座やクレジットカードを会計ソフトに登録し自動的に仕訳がされる時代になりました。
今まで入力業務に割かれていた時間をできるだけ効率化し、完成した試算表を分析して分かりやすく説明することや、より経営のプラスとなる知識や情報を得るための時間にシフトしたいと思っております。

＜事務所の特徴と理念＞
経営者の欲求に対して常に真っすぐに応えること、気持ちに寄り添うこと。
アドバイスは、表面的な利得やスタイル、過去の経験などに捉われることなく、法と倫理に照らして王道の選択を提案することを大切にしております。

結果として、会社、経営者、従業員の方々（そのご家族）、事務所の皆が少しでも豊になることを目標としております。
大袈裟かもしれませんがそれが私たちの存在価値であり社会貢献であると思っております。

＜求める人材＞
所内やお客様とコミュニケーションが取れる方

＜社員育成＞
目標は、お客様とコミュニケーションを取りながら、ご要望に対して専門的な見地からアドバイスや手続きを実行できることです。
ですが仕事（働く環境）や人間関係はそんなにすぐに構築されて慣れるものでもありませんので、そこは焦らずゆっくり仕事をして頂きたいと思っております。
未経験で入社した方が凄い勢いで仕事を覚えて、お客様からも信頼されるようになりました。
力を付けた方が入社された方にアドバイスをすることによって更に知識や経験が得られます。
そのような好循環が得られれば嬉しいです。
丁寧にお教えいたしますのでご経験が浅くてもご安心ください。

＜社内環境＞
その月の各人の業務内容について月一回ミーティングを開き、顧問先への訪問や試算表の提供状況の計画を立ててカレンダーで共有しております。無理のない
計画を立てることによって残業を抑制し効率的に業務できるよう心掛けております。突発的な仕事もありますが、カレンダーを全員で共有することによって進捗を可視化しておりますのでフォローしあうことによって孤立することはないように気を付けております。２⽉〜５⽉は繁忙期となり計画的な残業が発生いたしますが、一年を通してみますと勉強中の⽅は両⽴しやすいと存じます。
試験直前は有給奨励日を設けるなど応援いたしますので是⾮資格取得をして頂きたいです。

＜ITについて＞
試算表の作成も、銀行口座やクレジットカードを会計ソフトに登録し自動的に仕訳がされる時代になりました。
今まで入力業務に割かれていた時間をできるだけ効率化し、完成した試算表を分析して分かりやすく説明することや、より経営のプラスとなる知識や情報を得るための時間にシフトしたいと思っております。

＼当事務所について／
新たに設立される会社経営者さまの「会社設立・経理・決算・節税・経営 」について、真剣にサポートしております。
「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。
また相続に強い当事務所です！（申告件数、年間60件ほど）
不動産オーナーの確定申告や、不動産管理法人、相続税申告などに力を入れています。

＼就業定着率の高さが誇りです！／長期勤続の先輩が丁寧にサポート◎研修も充実！
細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。
所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。
下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です！
また相続に強い当事務所です。
所内では、定期的に研修会（対面・オンライン・DVD等の配布）の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。
これまでの経験を活かしながら、当事務所での様々な研修や経験を経てスキルアップできます！

＼★経験者優遇★／多岐にわたる様々な業務に挑戦しませんか？
試算を含む資産税・法人税・所得税などをはじめ、顧客様は多数の業種に及びます。
経験や能力に応じて優遇いたします！
意欲をもって挑戦したい業務があれば、やる気や能力に応じて、難易度の高い業務もお任せします！

＼人柄を重視／和気あいあいとしたアットホームな職場です♪
お昼は、外でランチをしながらコミュニケーションを取ったり、リフレッシュのため仮眠をとるなど、思い思いの昼休みを過ごしています(^^)
困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。
所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。
20～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、中堅・ベテランのスタッフも年齢関係なく活躍しています！
常備してあるお菓子やフリードリンクが充実しています♪
月末に所長が用意する激励のフルーツや和菓子も人気です！

＼女性率9割／家庭・勉強と両立！子育て中スタッフも活躍中◎
子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける…なんてことはありません。
家庭や勉強とのバランスご相談ください。
経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。
家事・育児と両立させながら、成長してやりがいのある仕事ができます♪

【こんな方を求めています！】
長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。
★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。★★

・相手の意図を汲み取り、適切な発言ができる方
・視野を広く持ち、臨機応変に対応できる方
・チームワークを大切にできる方
・初対面の人にも積極的に話をすることができる方
・向上心を持ち、勉強意欲のある方

【スタッフ育成・研修にも力を入れています！】
TKCの主催する各種講習会受講や、各税法オンライン講習、DVD貸出し等、
一定の業務時間内での勉強も可としています！
お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。

【事務所内の雰囲気】
長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。
夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。
アットホームで、幅広い年代が在籍しています(^^)

◇主な社内交流◇
繁忙期決起集会・慰労会／新入社員歓迎会／退職者送別会　等
事務所にはフリードリンクやお菓子が常備されています♪
またリフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。
水素バー、Dr.Air、ランニングマシン、ぶら下がり器、ご自由にどうぞ♪

【福利厚生・待遇】
２年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。
５年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。

【代表税理士　荻島より】
人柄を重視しています。
明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■コンサルティングや事業承継の業務に興味がある方
5年、10年後、、、長い目線で見たときに今の職場でもっとお客様の役に立ちたいと思ったことはありませんか？
コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっっています！

■前職の経験を生かして自分の市場価値をより高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

【資産税の経験がなくても、着実にスキルアップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

これまでの経験を活かし、充実したサポート体制のもとで税務のプロフェッショナルを目指したい方に最適な環境です。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！

【先輩社員のインタビュー】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／法人担当業務だけではなく、コンサルティングや事業承継の業務をやってみたいと思ったのがきっかけです。

Q／当事務所を選んだ理由
A／面接で所長・副所長と話したのですが、コンサルティング関係や事業承継、相続をガッツリやっていると聞き、「これはチャンスだ！」と思いました。

Q／入所前と後のギャップについて
A／法人の担当件数は前職(会計事務所)と比べて少なくなりましたが、担当先の経営計画書の作成や決算対策、さらには相続対策まで、一社一社に時間をかけて、しっかりやっていく印象を受けました。

Q／転職を考えている方にアドバイス
A／停滞感は全くない事務所で常に成長しております。実力を伸ばしたい方は是非一緒にやりましょう！

【相続税対策が強みの税理士法人】
弊社・資産税部では、「お客様の不安を取り除くこと」をモットーに、まずはご相談者に親身に寄り添い、丁寧なヒアリングを大切にしています。
独自の「財産診断書」から早い段階での現状把握ができ、ご家族への想いを形にした多様なプランの提案に繋げていきます。
相続業務において申告だけを行う税理士事務所がありますが、弊社では相続税対策に力を入れています。
遺産分割を巡ってご家族が揉めることが無いよう、公平な第三者となり、適切かつ最善のプランをご提案します。

法人業務だけでなく、相続・事業承継にも強みを持ち、資産税部では年間100件以上の案件を受注しています。
その多くが金融機関や葬儀社からの紹介であり、信頼の証として安定した案件数を確保しています。

【自己成長ためのチャレンジや本人の意思を尊重する社風】
弊社が拡大期にあり、常に新しいことへのチャレンジを重視するメンバーが揃っています。
学べる楽しさ、自分自身を成長させていける環境を求めている方には適した職場です。
また、メンバーの強みや目指したい方向性、大切にしたいことを言語化し、知り合えている職場です。
新しいことをやるときに周りのサポートやチームを作ったり、いつでも相談に乗ってもらえる上司がいます。

【求める人物像】
■自分の市場価値を高めたい方
「勉強、学びが好き」「人の役に立つ知識を身に付けたい」など、自分の知識向上や経験値が増えていくことに対して充実感を得られる方に合う環境です。

■風通しの良い職場で働きたい方
トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、真剣に常に耳を傾け、それに対する検討や意見を出し合う社風です。

■全員にチャンスがある職場を求めている方
税理士資格あり・なしに関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。「やりたい」「学びたい」などのメンバーの成長意欲や意思を尊重します。

■お客様に必要なものを提案したい方
「商品を売らなければならない」ということではないため、お客様の問題解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができる仕事です。

【業界未経験から税務会計専門家への育成ステップ】
■税務知識の習得
所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を効率よく学びます。
また、所内資格制度(TKC巡回監査士等)があったり、関連書籍の購入費用や外部研修の参加費用等も会社が全額負担しています。

■実務スキルの習得
先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えていきます。

■充実のサポート体制
弊社では新入社員一人につき年次の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方や悩み相談まで何でも話せる相手としてあなたの成長をサポートします。
過去メンバーは半年程度で主担当としてデビューしていますが、独り立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。

弊社では「担当制」を採用しているため、お客様と深く長く関われる仕事です。
中立的な立場で本音のアドバイスができる、やりがいのあるポジションです。

安心の環境で税務のプロフェッショナルを目指したい方、ぜひご応募ください！

橋本事務所でも資産税スタッフを募集しています！

【先輩社員のインタビュー（未経験入社）】
Q／転職しようと思ったきっかけ
A／会社がどのように回っていて、お金の流れや、経営者がどのような意思決定をしているのか知りたくなったことがきっかけです。どの職業が良いか考えたときに、税理士という職業にたどりつきました。

Q／当事務所を選んだ理由
A／経験の有無を問わず人柄を重視してくれるところや、個々の意思を尊重してくれるところに良さを感じたからです。また、興味のあった相続にも力をいれているところも魅力でした。

Q／入所してからの業務内容について
A／最初は事務所の雰囲気に慣れるために、一通りの雑務を教えていただきました。 徐々に会計ソフトを使った入力業務や、先輩に同行することが多くなりました。現在は担当があるので、所内よりもお客さまのところにいる時間の方が多いです。

Q／入所前と後のギャップについて
A／思っていたより手厚く研修がありました。興味のあった相続の仕事には、想像以上に早く携わらせてもらい嬉しかったです。

Q／職場環境について
A／清潔感のあるオフィスで、面倒見の良い先輩が多く、居心地の良い環境です。前職が金融機関や不動産会社、保険会社の方も多く活躍しています。

Q／未経験者の方にアドバイス
A／転職はたくさんの不安があると思いますが、未経験者でも研修や先輩たちのサポートがしっかりあるので安心して業務を覚えることができます。この業界は日々勉強の連続ですが、とてもやりがいがあります。新しい環境へ飛び込むことによって、新しい発見がたくさんあり、自分の成長につながると思います。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【ご挨拶】
エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。

「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。
このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。
その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。
さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。
ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。
弊社の売上高経常利益率は30％に達しており、現在は悠然と事業を遂行できる体制が整っています。
その結果を受け2年連続でベースアップを行い、全スタッフの報酬を2年間で160万円以上昇給しました。
弊社の業態ではクライアントが増えた際の利益へのインパクトが大きいため今後も更なるベースアップを行う予定です。

弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。
資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。

この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。
これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。
またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。
そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。

弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。

▼弊社の取材動画です。


▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1NrK6fOdN5rQYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p

▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください
https://docs.google.com/presentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0

【スタッフ一覧】
http://tax.excelike.co.jp/company/staff/
トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。
・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です)
・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです)
・全員真面目に仕事に取り組んでいます

【弊社の特徴】
http://tax.excelike.co.jp/
・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得)
・綺麗なオフィス・快適な空間
・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。
・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨
・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与）
・昇給はとても早い！入社4年目で年俸は最低でも600万弱になります。
・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます
・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心）
・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません）

【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】
弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。
そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。
一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。

・無駄な会議・朝礼
・無駄な顧客面談・訪問
・無駄な飲み会・人間関係
・無駄な慣習(スーツ着用など)
・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分)
・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど)

新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。
弊社の効率化のスタートはここにあります。
そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。

【給与に関する考え方】
給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。
額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。
さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います。
繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。

そこで弊社は未経験者であっても初任給は月額32.5万円という高水準とする報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は450万円を超える水準となります。
この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。
また弊社は昨今の政府等の賃上げ要請などを考慮し、入社後も毎年昇給の機会を与えています。
そのため入社4年目に年収600万程度までは誰でも上昇する事を保障しています。
さらに実績等を考慮し飛び級で昇給させる事も行っています。

残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。

【採用担当挨拶】
採用担当の石田でございます。
エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。
私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。
スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。

選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。
面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。
面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また、銀行融資や国際税務など専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
経験者の方には、本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。必要な場合はテレワーク・リモートワークにも対応しますので、お気軽にご相談ください。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せできる業務】
希望に応じたお仕事をお任せしますが、当法人としてはお客様対応をメインにしていただきたいと思っています。基本的に巡回監査は行っておらず、オンライン対応で解決するお客様がほとんどです。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ＞
最初に当法人のルールやシステムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
その後しばらく先輩社員とOJTを行ったあと、担当を持つイメージです。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で事務所経験を活かしたい
◇もっと幅広い税務・経営コンサルを学びたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇入力業務から、お客様対応にステップアップしてみたい

【100年続く会社を、一緒に生み出していきましょう】
当法人はただ税務の計算・申告書作成をするだけの事務所ではありません。
経営者の方に寄り添い、100年続く会社づくりに貢献していくことがミッション。
その想いに共感していただける方は、ぜひご応募ください。

【多岐にわたる業界＆業務を手がける税理士法人】
当法人ではIT・飲食・クリエイティブなど、幅広い業種・業界のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。取引先は法人・個人を含めて約1000社を超えており、現在も自社サイトやご紹介などを通じて右肩上がりに成長中です。

また銀行融資や国際税務など、専門分野に強い税理士・公認会計士が多数在籍。起業支援にも力を入れており、創業3年の壁を超える100年企業の誕生をサポートしています。ただ税務をやるだけの事務所ではなく、一歩先のアドバイスをできることが私たちの強みです。

＜社名の由来＞
当法人の社名『Embrace』には、抱擁する・寄り添う・新しい経験やチャレンジを楽しむといった意味が込められています。

これは仕事やサービスに関わる物理的な部分に限ったことではありません。時代の変化に合わせた新しいアイデアや概念も積極的に受け入れる、という意味を含めています。

【本人が”やりたいこと”を任せる方針】
当法人は本人がやりたい業務を最大限任せる方針です。

例えば
◆担当を持ってお客様の経営サポートまで携わりたい
◆所内業務を中心にやりたい
◆資格取得に向けて仕事と勉強を両立したい
◆相続など専門性の高い分野にチャレンジしたい
◆税務コンサルタントになりたい…など

ご自身の目指すビジョンに向かって活躍していただけます。

＜フレックスタイム制！自由な働き方が可能＞
コアタイムありのフレックスタイム制を導入しています。時差出勤で調整すれば、満員電車や帰宅ラッシュを避けた働き方も可能です。必要な場合はテレワーク・リモートワークにも対応しますので、お気軽にご相談ください。

＜資格取得や独立支援もサポート＞
残業は極力なくし、社員の成長には惜しむことなく投資する方針です。
専門学校の授業料一部支援、税理士資格取得後の独立支援体制なども充実。

当法人で活躍し続けるか、独立して自分だけの道を歩むか。
ご自身でお好きなキャリアを描ける環境を整えています。
実際に資格を取得して独立した人も少なくありません。

＜毎年3～5％の収入アップ実績あり＞
社員の収入は毎年3～5％ずつアップ。頑張りや成果に比例する部分はありますが、着実に昇給していく評価体制を続けています。無資格で年収1000万円近くまで上がっている社員も在籍していますよ。

【お任せする業務内容】
まずは税務の基本となる入力作業をお任せします。先輩スタッフのアシスタントとして、指示ベースで作業を行ってみましょう。慣れてきたら、少しずつ対応できる範囲を広げながらステップアップしていってください。

※週2日はお客様先に常駐し、税務のほか経理などバックオフィス業務のサポートを行います。

＜副業もOKです＞
本業に支障が出ない範囲であれば副業も認めています。事前申請は必要ですが、過去に否認されたケースはありません。

＜入社後の流れ／研修体制について＞
まずは当法人のルールや会計システムなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
それからTKCなどのオンライン講義を活用しながら、業界や知識を習得。
実務を行いながら、それぞれの意味や流れなどを理解していきます。

もちろん相談などはいつでもできる環境があります。
不明点や困ったことがあればいつでもお声がけください。

＜こんな想いがある方に向いています＞
◇仕事と勉強を両立できる環境で経験を積みたい
◇将来は税理士資格を取得して独立したい
◇働きやすい環境で腰を据えてキャリアを築きたい
◇未経験から税務の世界にチャレンジしてみたい

【やりたいことを叶えるにはぴったりの事務所です】
仕事に慣れてからは、ご自身のやりたいことを最大限お任せします。
社内業務を極めたい、担当を持ってみたいなど、あなたがやりたいことを目指してください。私たちはそれを全力で応援いたします。
これから会計業界で活躍していきたい貴方のご応募をお待ちしています。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
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＜社員育成＞
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＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
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そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
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ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
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＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
今回の募集では未経験者も歓迎します。
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！

＜学べる環境＞
先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。
また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。

＜資格取得も応援＞
これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。
通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。
当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！

若手スタッフも、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】
弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。
そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。
具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。
提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。
将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。
色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員（経験者）・入社35年目
入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。
業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。
実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！
ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】
会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。
弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。
常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。
経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。
基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員(未経験者)・入社4年目
今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。
実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。
入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。
もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。
現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。
段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！

正社員（未経験者）・入社1年目
前職は金融業界で働いていました。
今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。
未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。
未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【大型案件や特殊案件まで多岐にわたる経験を積むことができます】
タックスアドバイザリー部の中小企業規模の顧問先を担当する部門でマネジャー職をご担当いただきます。
将来的にはスタッフの育成・管理や部門拡大のためのプロジェクトにも参加していただきます。
マネジャーといっても人材育成や管理業務に専念するのではなく、並行でプレイヤーとしても活躍していただけるポジションです。

顧問先は中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業のほか、医療法人や公益法人などの大型案件や特殊案件まで多岐にわたります。
規模が大きく多様な法人を担当する場合は複数スタッフで対応することも。
事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等の業務が発生した場合は専門部署がサポートしますので、相談体制も充実しています。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・プレーヤーとして活躍いただきながら、若手スタッフの指導を丁寧に行っていただける方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです】
公益法人の設立から運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務を担当していただきます。
事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常では経験できない業務にも携わることが可能です。
もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除などの税務上の特典に関する業務もあります。

単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なった、公益法人に関する専門性の高い知識と経験を積むことができます。
未経験の業務も多数あるかと思いますが、周囲には経験を積んだ先輩がいて質問や相談ができる環境です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方）
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【幅広い業務に対応できるよう、他部門と連携できる体制が整っています】
相続申告業務をメインに、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務など幅広い業務を担当していただきます。
知識と経験に応じて対応件数を増やしていき、入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当していただきたいと考えています。

メイン業務は決まっていますが、お客様の幅広い状況に対応するため様々な業務が発生します。
当法人では専門性を持った仲間が集う部門が複数ありますから、他部門を含めた周囲の協力を得ながらひとつひとつ丁寧に対応してください。
しっかりとしたフォロー体制が整っていますので、経験を問わずステップアップできます。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方（積極性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【相続の専門家としてキャリアアップできるよう、しっかりフォローします】
まずは申告書作成補助業務からスタートしていただき、習熟度に応じて業務内容と対応件数を調整していきます。
入社後2～3年を目安に単独で月平均4～5件程度の相続案件を担当していただきます。

資産税に特化した部門ですから、周囲には経験を積んだ先輩メンバーにわからないことは質問できる環境です。
しっかりとしたフォロー体制を活かして、最終的にはお客様対応ができるよう成長してください。
業務は未経験でもしっかりと取り組んでいけば、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【資産税に関する専門性の高い経験を積み、キャリアパスも選べます】
今までの知識と経験をもとに資産税業務を担当していただきます。
お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、ミスのないよう正確な作業を心掛ける方が向いています。
入社時のスキルと経験を見て業務を調整し、最終的には月4～5件の相続税申告書作成を担当していただく予定です。

メイン業務は相続税申告書の作成業務となり、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。
将来的にお客様対応を希望される方には業務の習熟度や適性に応じてコンサルティング業務等へのキャリアアップも可能です。
もちろん内務のエキスパートを目指すこともできますので、ご希望のポジションをご用意できる環境です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・資産税に関する経験を積み上げていくことに強い興味をお持ちの方（専門性）
・正確な作業を行うことが得意な方（正確性）
・臨機応変な対応が出来る方（柔軟性）

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【幅広い専門家と関わることで、お客様の理解に役立つ知識を得ることができます】
当法人では組織再編・M&A・事業承継・株価対策等のコンサルティング業務をスポットで受任しており、専門の部門で対応をしています。
スポット業務のほか、法人顧問への会計・税務の基本的な業務も担当していただきます。
コンサルティング業務は部門内は完結しない案件もあり、その場合は他の部門や社外の弁護士や金融機関などの専門家と連携することもあります。
また、メガバンクへの出向（週2～3日程度）のチャンスもあるため幅広い経験を積むことができる環境です。

お客様ごとに悩みは異なるため、仕事を進めていくには相手への正しい理解を求められます。
スポット案件は日々の積み重ねによる理解といった下地が無いことも多く、状況改善の提案のためには密接なコミュニケーションが必要です。

難しい案件も多いですが、他の専門家とのやり取りは自分の担当していない業務に関する知識を積み重ねる絶好の機会です。
こうした機会から得られる幅広い知識と経験はお客様の理解に役立ち、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えてくれるでしょう。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方）
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。