東京都 - 【正社員】駅から５分以内の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(3ページ)

税理士法人トライデントでは、やみくもな拡大は望んでいません。
お客様とのコミュニケーションを第一に。これができないと、単なる「作業代行」になってしまいます。
私たちが取り組み、目指しているのはお客様のご希望にしっかりと寄り添った提案ができるサービス。これに皆でしっかりと向き合い、その上でお客様と共に当法人が成長する。そんな姿を目指しています。
今回の採用も、そうした想いにそった増員採用です。
「作業」ではなく、「お客様の相談相手」という働き方に共感できる方、ぜひ奮ってご応募ください！

【着実に成長できる環境です】
代表は設立前より上場準備企業などのスピード感と活気にあふれる企業に対応しており、管理業務構築や決算・税務相談対応も行ってきました。
また、近年では資産税などのご相談も増加。
単なる法人税務だけでなく、法人税・所得税・消費税・将来発生する相続税など、多方面から検討し、より質の高いサービスを提供することが可能に！
そのためトライデントでは作業ではなく、お客様の声を聞きながら、相談に乗ることを重視。
より満足度の高いサービス提供を実現しています。
そのため働くスタッフも、専門性のあるスキルやキャリアを磨き、積み重ねることができる環境です。

【当法人ならではの１０の特徴】
＜①充実した教育体制＞
動画での講習や社内研修などその方の能力に応じた教育体制が整っています。
担当を持ってもマネージャーがサポートに入りますし、
慣れるまで打合せには必ず代表及びマネージャーが同席します。

＜②幅広い顧客層＞
IT・建設・飲食・芸術・不動産・脚本家など
様々な業種の会計が経験できます。

＜③相続・非営利もチャレンジできる＞
弊社では年間１０件程度相続の案件があります。
経験や知識が少ない方でも希望があればお任せしています。
また、全員が非営利法人を１～２件程度は担当しており、
普通法人とは異なる知識を身に着けることができます。

＜④業務効率化＞
AIを導入し業務効率化を推進中！
入力の時間を削減し顧客担当・コンサル業務の時間にあてています。

＜⑤資格取得応援＞
試験休暇として有給のほかに２日付与しています。
税理士の登録費用及び会費も弊社が負担します。
近くには専門学校があるため、勤務後に通っている社員も複数名います。

＜⑥通勤に便利な５駅７路線＞
JRから地下鉄までいずれの駅も徒歩７分以内にあり、
どこに住んでいても通勤に便利です。

＜⑦様々な働き方に対応＞
当法人では時差出勤制度や繁忙期の変則出社を取り入れています。
ご予定に合わせて無理なく働ける環境で、満員電車での通勤や遅くまでの残業を抑えた働き方が可能です。

＜⑧ランチタイム自由＞
弊社ではランチタイムを好きな時間にとることができます。
オフィス増床により新しくできた休憩室でゆっくりお弁当を食べるもよし、
ピーク時を避けて外食をすることもできます。

＜⑨服装自由＞
打合せがない日は男性もスーツではなくオフィスカジュアルで出社することが多くあります。
ピアス・ネイルもできるためおしゃれを楽しむこともできます。

＜⑩産休・育休＞
産休・育休取得実績あり！
復帰後の働き方は本人の希望に応じて柔軟に対応しています。
昨年育休から復帰した女性スタッフが在籍しているため、
働き方の相談等もできます。

【入社後の流れ・キャリアアップの考え方】
税務会計のスキルは、実務の中でしか得られないものも多くあります。
そこで、当法人では早い段階で担当をお持ちいただき、成長できる機会を多く設けたいと考えています。
まずは、スタートアップなど比較的シンプルなお客様から担当を。2～3年をめどに一人前を目指しましょう。
将来的には相続案件やスタッフのサポート・教育、会社全体のマネジメントに携わっていただくことが可能です。
先輩の手厚いサポートを受けながらスキル・経験を高めていただけます。

【仕事と勉強も両立できます】
当法人では勉強し、知識を身に付け、資格取得を目指すスタッフもしっかりバックアップしています。
東京事務所は神保町駅から徒歩5分の場所にあり、歩いて専門学校に通える環境です。
普段から会議室は自習のために開放されていますし、試験直前には試験休暇も取得できます。
こうした環境で官報合格を勝ち取った先輩も！今も同じく受験と仕事を両立している先輩も在籍しています。

【未来を見据えた採用です】
将来に向けて「代表がいなくても存続できるような組織づくり」へ積極的に取り組んでいる真っ最中です。
東京と静岡、各拠点の人員を拡充する。各拠点を支えてくれる核となる人材を育て、配置する。こうした取り組みを「急拡大」ではなく先々を見据えながら「着実に」実行していこうと考えています。
そんな「未来のトライデント」で、あなたにも欠かせない大切な一員になっていてほしい。
そんな想いを込めて、共に事務所を創っていただける方をお待ちしています。

【お客様の健全な経営維持に全力を尽くす事務所です】
『お客様の順調で健全な経営のサポート』、それこそが私たちの存在意義です。
お客様の経営状況を正しく把握し、適切なアドバイスと融資のサポートに定評がある当事務所。
コロナ禍において倒産したお客様は一社もありません。
単なるワンストップではない総合的な中小企業向けコンサル業務を行えるよう、様々な専門家を有機的に組織化。
お客様の相談ごとは全て対応できる体制を整えました。
おかげさまで開業から順調に案件数も伸び、成長を続けています。

≪サービス品質とワークライフバランスを両立しています≫
お客様の数が増えればスタッフの負担も大きくなりますが、当事務所では工数制度を導入してスタッフの業務量の平均化に取り組んでいます。
そのため、閑散期は定時退社が基本の事務所です。
繁忙期であっても残業は平均20時間未満と、ワークライフバランスがとりやすい職務環境となっています。

また、当事務所では作成した申告書類は入力担当・リーダー・税理士の3重チェックを実施しています。
お客様に安心してもらえるよう質の高い申告をすることが第一の目的ですが、税理士によるきめ細かなチェックは後で読み返せるようメールでフィードバックしています。
税務・会計のプロフェッショナルを目指す人にとっては、プロの視点・観点を知ることができるため多くの学びがあるでしょう。

≪働きやすい環境も魅力です≫
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴いテレワークを導入し、現在も週2日在宅勤務となっています。
普段の通勤時間をスキルアップや自分の好きなことに使うことができたりと好評です。

また、週4日勤務の働き方を選べるのも当事務所の特徴です。
・資格試験へ向けて勉強時間を確保したい
・家族との時間を大切にしたい
さまざまな思いのスタッフが働いています。
そんな思いに応えるため、フルタイムが難しい人でも長く続けられる働き方を用意したいと制度を整えました。

もちろん、週5日勤務でスキルや経験を磨くことを重視して働くことも可能です。
面接で、希望の働き方やキャリアプランを聞かせてください。

【業務に集中できる広く快適なオフィスです】
広々としていて働きやすいオフィスには一人ひとりにデュアルモニターを整備しており、ストレスなくサクサク仕事を進められます。
テレワークの実施も相まって、普段は良い意味で静かです。
そのため、勤務中は皆黙々と集中して仕事に取り組んでいます。

【『ビジネスライクながら、困っている社員がいれば助け合う』、それがFujitaxイズムです】
わからないことがあれば先輩に遠慮なく質問してください。
最初は一つ一つじっくりと教わっていけば良いのですが、徐々に仕事に慣れてきたら質問するときに自分なりの「答え」を用意することが大切です。
「自分で考えながら不明点は一つずつ確認し堅実に仕事を進められる人」は当事務所で活躍しています。

他の会計事務所や一般企業で決算仕訳、確定申告、年末調整を経験したことのある方は積極的に採用します。
また、将来税理士を目指している人も歓迎です。
当事務所で実務と勉強を両立し税理士となった先輩もいます。

【徐々に経験を積んでいってください！】
最初は月次入力、お客さまへの資料請求、納付書の送付・確認などがメイン業務として、業務を引き継ぎながら3か月ほどで当事務所の業務に慣れていただきます。
あなたのスキルや成長を考慮して、担当の数や仕事量を調整します。
いきなり難易度の高い案件を任せるようなことはないので安心してください。

基本は内勤でお客様と接することはほとんどありませんが、
「コンサル業務に興味がある」
「相続の経験を積みたい」
など、あなたの希望や能力に合わせたフィールドを用意したいと考えています。
やりたい仕事はお任せしてきたいと思いますので、希望があればどんどん手を挙げてください。

【あなたの能力・努力は報酬としてしっかり還元します！】
当社では新人スタッフが業務の進め方に困らないよう細やかなフローを用意しているので、スムーズに仕事に慣れることができます。
また、WEBセミナーの受講や社内講習も適宜行っており、事務所としても学びのバックアップをしています。
税制改正の内容などの情報共有もしっかり行われていますから、着実なステップアップが可能です。

科目合格者は時給計算で1科目につきプラス50円をお支払いします。
賞与は決算月（10月）と確定申告後の年2回支給（過去実績）しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。

有給の消化率はほぼ100％と働きやすさが魅力の当事務所。
オフィスカジュアルであれば仕事のしやすい服装で構いません。

ライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方が選択できるので、少しでも気になった方は一度事務所でお話ししませんか。
チャレンジ精神に溢れるあなたからの応募、お待ちしております。

【25年以上続く老舗の税理士事務所です】
私たちは六本木駅より徒歩3分に位置するところにオフィスを構える、老舗の税理士事務所です。
25年以上続く歴史と安定性のもと、当時からずっとお付き合いのあるお客様も少なくありません。

法人税・相続税・資産税・M＆A・事業継承など、あらゆる税務・経営支援のノウハウを持ち、網羅的にお客様の経営をサポートしています。

＜税務署OBが多数在籍！だから税務調査にも強い！＞
税務署に勤めていたOBの税理士が在籍しているため、とくに税務調査や税務署との交渉事に強いのが私たちの特徴です。
税務調査で指摘されやすいポイント、税務署の内部事情なども把握しているので、独自の税務調査対策を提案することができます。
そうした税務調査対策のノウハウを習得できるのも、当事務所で働く大きなメリットのひとつです。

＜時代に先駆けた働きやすさと快適な環境を追求！＞
今の時代は仕事のやりがいだけでなく、プライベートとの両立…世間的に言われるワークライフバランスも非常に大切です。
当事務所では繁忙期以外は原則定時退社で、土日祝も暦通り休めます。

＼＼六本木税理士合同事務所の働きやすいポイント／／
◎25年以上続く安定した環境
◎原則定時退社
◎完全週休2日制
◎土日祝休み♪
◎直行直帰OK
◎状況に応じたリモート作業OK
※ただしフルリモートではなく、一部リモートも可能という範囲です。

＜自分の裁量で活動できるからこそ楽しめる環境＞
さらに直行直帰、状況に応じてリモートワークなど、効率的かつ快適に働ける環境づくりを追求しております。

基本的に業務スケジュールは一任するので、自分のやり方で仕事に取り組めます。
画一的な方法ではなく、自分なりの工夫やアイデアを織り交ぜた働き方をしたい方にはとても快適な環境です。
自分の裁量で業務を進め、お客様に寄り添えるので、やりがいもより強く実感することができます。

逆に指示を受けながら受動的に働きたいという方には厳しいかもしれません。

【宗教法人など幅広い案件に携われるチャンス】
一般的な中小企業だけでなく、宗教法人など特殊な法人案件も手掛けています。
こうした経験がない案件にも挑戦してみたい！という方は大歓迎です。

必要なサポートは適宜行うので、意欲のある方はぜひ手を挙げてください。

【応募条件／求める人物像】
●税理士・会計事務所で担当を持った経験がある方
●画一的な働き方ではなく、自分のペースとやり方で働きたい方
●同時にワークライフバランスを大切にしたい方

【お任せする仕事内容】
●入力業務・決算・各種申告書の作成
●顧問先への巡回・訪問・相談対応
●相続税・資産税の税務処理
●M＆A・事業継承・経営支援
●税務調査対策・対応　など。

上記のほか宗教法人など通常とは異なる税務処理が求められる案件にチャレンジすることも可能です。

これまで新規開拓をほとんど行っていなかったため興味がある方には新規開拓にも携わっていただきたいと思っています。

【独立や資格取得など多彩なキャリアパスを描ける！】
資格取得のための休暇や勤務時間の調整も柔軟に対応します。
過去には税理士の資格を取得し、独立した方もいるので勉強時間などは十分に確保できる環境です。

当事務所内でキャリアを築き経営の中核を担う道など、多彩なキャリアパスを描くことができます。

【主体的に活躍したい方にぴったりのポジションです】
全体的に自己管理ができる方に向いていると思います。より効率的に、より高品質サービスを提供できるやり方を、自分なりの工夫を加えて提供していきたい。
そんな想いを抱いている方には、とても働きやすい事務所です。

税務署OBなど各分野の専門家のもとで、特殊案件にも携われるポジションは、同じ他の税理士事務所でもなかなかありません。
税務や会計のスペシャリストとして、知見を深めたい方にはこれ以上ない環境ではないでしょうか。

これまでの経験を活かし、次のステージへ進みたいという方はぜひご応募ください。

＜会社の特徴＞
◆創業３年目で、スタッフ４名の小規模な会計事務所です。
創業も短く細かい規則などはないため、カジュアルに自分らしさを活かして働くことができます。

少人数のため、やる気次第で様々な業務にいち早く携わることもできるため、ご自身のスピーディーな成長にもつながります！

◆顧問先は中小企業の法人・個人事業主がメインで、IT・不動産・コンサル業、建設業、飲食店など特定の業種にこだわらない幅広い業種に対応しています。

◆完全オンライン対応可能で、ＷＥＢサービスやＩＴツールを使って顧問先の経理の効率化、省力化を支援しています。

◆東武東上線『下板橋駅』、ＪＲ埼京線『板橋駅』、都営三田線『新板橋駅』
３駅利用可能で通勤に便利です！

＜求める人物像＞
◎顧問先とのやり取りが多いため、報告・連絡・相談を含めたコミュニケーション能力を重視しています。
◎実務が未経験または経験が浅くても、明るく・前向きに業務に取り組める方を評価します。
◎様々な研修制度もあり、スタッフ間の距離も近いため未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。

＜待遇＞
☆子育て中や資格取得中の方には、時短勤務や勤務時間の調整にも柔軟に対応します。
☆在宅勤務も週1日可能で、状況によっては日数も相談に応じます。
☆服装自由

＜会社の特徴＞
◆創業３年目で、スタッフ４名の小規模な会計事務所です。
創業も短く細かい規則などはないため、カジュアルに自分らしさを活かして働くことができます。

少人数のため、やる気次第で様々な業務にいち早く携わることもできるため、ご自身のスピーディーな成長にもつながります！

◆顧問先は中小企業の法人・個人事業主がメインで、IT・不動産・コンサル業、建設業、飲食店など特定の業種にこだわらない幅広い業種に対応しています。

◆完全オンライン対応可能で、ＷＥＢサービスやＩＴツールを使って顧問先の経理の効率化、省力化を支援しています。

◆東武東上線『下板橋駅』、ＪＲ埼京線『板橋駅』、都営三田線『新板橋駅』
３駅利用可能で通勤に便利です！

＜求める人物像＞
◎顧問先とのやり取りが多いため、報告・連絡・相談を含めたコミュニケーション能力を重視しています。
◎実務経験が浅くても、明るく・前向きに業務に取り組める方を評価します。

＜待遇＞
☆子育て中や資格取得中の方には、時短勤務や勤務時間の調整にも柔軟に対応します。
☆在宅勤務も週1日可能で、状況によっては日数も相談に応じます。
☆服装自由

【これまでの経験を活かしながら更に成長ができます！】
弊社の行動指針「社長に寄り添いながら社長とスタッフが見たい世界を一緒に作る」こと。
そのことを念頭におきながらスタッフ全員が一丸となって日々の仕事に取り組んでいます。
具体的には税務会計業務以外に社長の幅広いお困り事やご相談を受けながら優先度をつけトップ3から解決のお手伝いをさせて頂いております。
提案にはコンサル力が必ず必要となってきますが弊社で仕事をしていれば自然と身に付いてくるスキルの一つです。
将来幅広い提案ができる税理士やオールマイティーな案件をこなす税理士を目指す方にとっては最適な環境です。
色んな会社とその経営者と寄り添いながら自分自身も成長していける仕事をしながら本当に必要とされ続ける税理士のスキルを身につけられます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員（経験者）・入社35年目
入社して真っ先に思ったことが、今の事務所には幅広い業種の顧問先があるということです。
業種ごとに考え方・処理方法に特色があるので、知識の幅は広がり成長している実感が得られやすいです。
実務では、顧問先の代表者と直接話をすることにより、顧問先の考えや困っていることを聞くことができ、そして先生を交えて顧問先の困っていることを解決することにより、さらに、自分の知識と経験を広げることができています！
ここ最近は相続の相談件数も増えているので、これから資産税を経験したい方や資産税の知識がある方にも面白い環境だと思います！

【会計事務所で一から経験を積みたい方大歓迎！】
会計事務所で一から経験を積みたい方にとって働きやすい体制があります。
弊社では仕事をするうえでチーム制を導入しています。
常に経験豊富な先輩スタッフからフォローを受けられますので一からでも安心して業務を進められます。
経験が浅かった先輩社員も入社してから3年後は事務所の即戦力として活躍しています。
基本的な税務会計業務だけでなく経営者様の色んなお困り事やご相談事を受けながらサービスを提供しているので、コンサル力も磨くことができ日々感謝されながらやりがいを持って仕事に取り組んで頂けます。

【弊社と代表社員　高畑憲一　ＰＲ】
私は７年前に勤めていた税理士事務所から独立し、ゼロから開業しました。
ゼロからなので色々な苦労がありましたが、平成２８年６月に税理士法人を設立し台東区と葛飾区の２か所で税理士事務所を営んでいます。
52歳になった今どうすれば従業員と顧問先が笑顔になり幸せになるかを考えて仕事をしています。
今回は上野事務所で募集しています。

【ここで弊社の紹介をさせていただきます。】
１．弊社のポジティブな雰囲気
スタッフの考えを大切にしたいので、トップダウンでの指示はなるべくしないようにし、上下関係をあまり気にすることなくアットホームな雰囲気で仕事をしています。
採用やお給料・担当割等に関しても、職員１人ひとりの意見を反映させるようにしています。
社内は太陽が指し、明るく仕事がしやすい環境です。

２．安心な職場づくり
未経験者・経験者関係なく、入社してから業務を丸投げ、なんてことは絶対にありません。
弊社では顧問先によってチーム編成がかわり、慣れるまで各先輩スタッフと同行してお客様を訪問してもらいます。
チーム制で多くの案件に携わるメリットとして、一度に色々な業態を見ることができ、広範囲な案件に深く入り込める機会が多いことです。
また仲間との協力し合える関係を築ことが出来るので「一人で抱え込まなくていい」という安心感があります。
　
弊社では安心・安全なポジティブな場づくりで常に明るく楽しく仕事をすることを心掛けており、毎日ただ漠然と仕事をするのではなく、クライアントに対して次のように仕事をしています。

【働きやすい環境×ワークライフバランス×スキルアップを大切にしています！】
弊社では実働7.25時間で他の事務所よりも勤務時間が短く、ワークライフバランスが実現できます。
短い勤務時間と繁忙期以外はほとんど残業がない環境で、仕事とプライベートの両方を充実させながら楽しめるのも特徴です。
仕事終わりは趣味のスポーツや買い物でリフレッシュするのも良し。自分自身のスキルアップのために試験勉強やインプットに使うのも良し。
現在働いているスタッフはON/OFFのメリハリ付けて働き、仕事終わりのプライベートの時間をしっかりと確保することができています。
仕事は2名チームで担当を持ち進めていますので、社員同士でも働きやすい環境をつくるために協力し合っています。
一人に業務や負担が集中することは一切ありませんので、試験休暇やプライベートのお休みも取りやすいです。
仕事とプライベートの両方を充実させることができ、チーム制で仕事を進めますので安心してスキルアップも目指せると思います。
そんな充実した環境を、弊社で手に入れてみませんか？

【わが社のスタンス】
１．お客様について
・新しいことに貪欲に挑戦する社長を応援する。
・共にいい時間を共有できる社長を応援する。
・頑張ってはいるが、なかなか成功しない社長を応援する。

２．商品について
・会計・税務のアドバイスの枠にとらわれず、常に付加価値を提供する。
・上から目線の先生型ではなく、共に寄り添うパートナー型の接客を志す。

３．スタッフ・パートナーについて
・クライアントの成功を常に考え、素直に喜べる。
・クライアントに寄り添う感性がある。
・常にポジティブに考え、共にいい時間を共有できる。

面接の機会を頂いたなら、採用、不採用ということが先ではなく、まずあなたのビジョンを聞かせてください。

【先輩スタッフの声】
正社員(未経験者)・入社4年目
今の事務所を選んだ理由は、アットホームな雰囲気で生き生きと仕事ができそうだと思ったからです。
実際入社してみて、従業員の仲も良いですし、休みも取りやすく働きやすい環境だと実感しています。
入社当初は異業種からの転職で心配も不安もありましたが、経験がなくても積極的にチャレンジさせてくれる事務所なので、マンネリ化せず日々スキルアップができています。
もちろん、代表や先輩からの手厚いサポートを受けられますので、新しい案件にチャレンジする時でも安心できて心強いです。
現在は相続の案件を、先輩のご指導のもと始めるところです。
段階を踏んで無理なく成長できるので、入社して本当に良かったと思っています！一緒に成長していきましょう！

正社員（未経験者）・入社1年目
前職は金融業界で働いていました。
今後はより専門的な知識を身に付け、人の役に立つ仕事がしたいと思い、会計業界への転職を決意しました。
未経験で不安も多くありましたが、会計ソフトの入力から丁寧に教わり、入社後～半年でお客様との打合せにも同席しました。
未経験者でも充実した教育体制のもとで様々なことを経験させてもらえるため、どんどんスキルアップをしたい方には、最適な環境だと思います。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

【共に日々成長】
を理念とし、設立からスタッフ一丸となって中小企業の経営者のお悩みを数多く解決してきました。
機械的に会計業務を行うのではなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、人生のパートナーとして寄り添うこと。
お客様はもちろんの事、働くスタッフにとっても無くてならない存在となるように日々努力を重ねています。

【今回の募集について】
おかげさまで現在、380社以上の顧問先へ対応し、今も尚、顧問先様のご紹介を通じてご依頼は増えています。
こうした背景を受け、増員採用を実施。
今回は未経験かつ、今後会計のプロを目指したい方をターゲットに採用を行います！

弊法人が掲げる理念に共感できる方。
お客様のために汗を流し、知恵を絞り、奔走できる方。
そうした方をお招きし、様々なことをお伝えしたいです！

【“中小企業経営者の参謀役”そんな会計のプロとして成長・活躍してみませんか？】
一般的な税務会計サービスは言うに及ばず。
資金繰り、経営計画策定、各種経営支援、相続・承継など。
あらゆる場面で貢献できる、トータルサポートで信頼を築いてきました。

弊法人では幅広い専門知識とコンサルティングスキルが身につきます。
トータルサポート＝経営者のベストパートナーとしてスキルアップすること間違いなしです。
そして、弊法人で得られる経験とスキルは、未来のあなたにとって『大きな財産』となるはずです。

【多数のプロフェッショナルがあなたをサポート！】
弊法人では経験豊かな先輩や上司たちが、しっかりとステップを踏みながら、段階的に成長できるようサポート！
業界未経験者には専任の教育係が1年間付き添い、基礎的な知識が身につくまで責任を持って教育する体制があります。

独自の育成段階を得て、5年後を迎えたとき。
他とは比べ物にならないスキルと経験が身についていると思います。

【より働きやすい職場を目指して】
社員一人ひとりが重要なメンバーと考えています。
そんなスタッフが長く安心して働いてほしい想いがあります。
職場環境の整備を、この数年特に注力してきました。

「試験取得を全面的に応援」
「有休取得率70％以上3年連続達成」
「成果の還元率を高めに設定」
「残業を大幅削減、業務効率改善」など。
これからも快適に働ける環境づくりを大事にしています！

【最後に代表社員からメッセージ】
弊法人が重視しているのは、現時点のスキルや経験以上に、あなた自身の人間性です。
「共に日々成長」という理念に共感し、中小企業経営者の人生をも支えるパートナーとして成長したいと思える方であれば、喜んで一から育てます。

大手会計事務所では顧問先担当業務と相続が分業されています。
弊法人は決して大きな税理士法人ではありませんが、そのぶん、早い段階で責任のある仕事、多彩な仕事をひとりで担当できるチャンスが豊富にあります。
あなたの意欲と成長をバックアップさせていただきます。

飽くなき向上心をお持ちの方と出会えるのを、楽しみにしています。

Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当して、さらなるステップアップをしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱えます！
・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できます！
・生産性・効率重視の社風
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士　T.Sさん
①当社について
株式会社というと税理士志望の方には抵抗があるかもしれませんが、グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能ですので安心してください。
そして税理士法人と社会保険労務士法人、別々の委託先に出すことの多い経理・人事業務を、CSアカウンティングを通じてなら完結できることがこの会社の強みです。
税理士法人・社会保険労務士法人をグループ内に有しながら株式会社という業態でワンストップBPOを掲げているからこそ幅広いクライアント層の多様な業務に携われるのです。

②これから応募する方へのメッセージ
新しい知識を貪欲に求める人にとって、CSアカウンティングほど刺激に溢れた環境はないと思います。
与えられたものに満足せず、チャンスは自分で掴みに行く努力を惜しまない方、自己研鑽が好きな方こそ是非ご応募ください。
また、CSアカウンティングには研修やプロジェクトといった組織としての活動が数多くあります。
会計・税務を極めるだけではなく組織運営にも興味がある方であればよりマッチするかもしれません。

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当して、さらなるステップアップをしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・税務にチャレンジ！
・日本を代表する上場グループなど高度な会計知識を活かせるクライアント多数
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる
・生産性・効率重視の社風
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆会計士　M.Sさん
①仕事内容について
前職は四大監査事務所のひとつに所属し、監査などを行っていました。
現在は経理管理事業部のグループリーダーとして部下の指導を行いつつ、私自身も上場子会社向けに、上場企業同等の高度な会計基準が必要な月次・年次・四半期決算・連結パッケージなどの経理実務から、開示書類の作成などを行っています。

②これから応募する方へのメッセージ
経理実務と税務経験を得て、公認会計士としての可能性が広がっていくのを感じられる、そんなフィールドです。過去の成功例や公認会計士としての働き方に固執することなく、会計人としてのキャリアを見据えて、新しいことを素直に学びとれる人、分からないことをきちんと学習し、次につなげていけるタイプの方が活躍できる人だと思います。
企業に会計と税務の2つのサービスを提供していきたいと思う方は是非CSアカウンティングに応募してみてください。

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

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〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える
・日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・役職者となってもプレイングマネジャーとして最前線で活躍できる
・生産性・効率重視の社風
・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
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Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当してステップアップしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

これまでの経験を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・生産性・効率重視の社風
・事務所やアウトソーシング、シェアード会社出身者なら簿記2級でOK
・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

Web面接で積極採用中！上場企業・上場関連企業をはじめとした優良クライアントを担当してステップアップしませんか？

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの会計・税務支援を行っています。
社内には給与計算・社会保険業務専門部門、会計システム導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からSPC・社会福祉法人など多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有し、同族会社や個人の方の相続案件等まで幅広く扱っています。

アウトソーシング会社として会計データの入力から月次・四半期・年次決算などの業務に加えて、グループ内税理士法人との兼務体制により税務申告支援まで、スキルと経験、やる気に応じて多岐にわたる業務に携わることが可能です。

実務直結の各種研修に加えて、メンター制度により頼れる先輩たちがしっかりサポートします。
これまで身に着けた知識を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・資格合格報奨金制度あり
・大原・TAC新宿校から至近距離
・時差出勤や時間単位年休などを併用して資格試験勉強と仕事の両立可能（官報合格の実績多数）
・法人税・消費税・事業税を中心に、所得税・相続税など幅広い税項目まで扱える
・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・大手事務所のような
・グループ税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能


◆税理士科目合格者　S.Kさん
①仕事内容について
ＣＳアカウンティングでは月次入力から決算業務、ディスクローズ資料作成等、複数のメンバーでチームを組み多岐にわたる業務を進めていきます。私自身は未経験での入社でしたが、入社して数年たった今では上場関連企業のクライアントを中心に月次・四半期・年次決算、連結決算・グループ通算などを担当しています。また最近では、新しく入ったメンバーへの研修講師や、社内のプロジェクト活動にも積極的に携わっています。

②これから応募する方へのメッセージ
アウトソーシングというと黙々と作業に没頭する...そんなイメージがあるかもしれません。しかし、クライアント側の担当者と日常的にやりとりが発生しますし、部署をまたいでの業務や引継、アルバイトさんへの指示だしなど、立場の異なる人とのコミュニケーション能力は必要不可欠です。もちろん、クライアント担当者としての強い責任感も欠かせません。作業者にとどまらず、ビジネスパーソンとして成長したいと思う方は是非ＣＳへチャレンジしてみてください

社員インタビューの続きや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

Web面接で積極採用中！中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアントの給与計算・社会保険担当として活躍しませんか?

〈当社について〉
CSアカウンティングは、企業の信用調査会社である東京商工リサーチ社より全国上位8％の優良企業「Alevel」として認定されている安定性抜群の企業です。
また、コロナ禍においても着実にクライアント数を増やしている、成長企業でもあります。

法人を中心としたクライアントの給与計算・社会保険サポートを行っています。
社内には会計・税務支援専門部門、給与計算システム等の導入や業務ツールを開発するシステム専門部門もあるため、中小企業のみならず、大手、上場企業からも業務を受託しております。
大手不動産グループやファンド、世界的な製薬会社や通信会社、ホテルチェーンといった上場企業やその子会社群、関連会社を軸に、優良中小企業からクリニックなど多様な業種・業態のクライアントと累計2700社におよぶ取引実績を有します。

実務直結の各種研修に加えて、メンター制度により頼れる先輩たちがしっかりサポートします。
これまで身に着けた知識を活かして着実に成長をしたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしております！




・給与計算と社会保険の双方をバランスよく担当できる
・中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態のクライアント
・生産性・効率重視の社風
・資格合格報奨金制度があるので社労士資格を目指しやすい
・未経験でも社内研修やOJTでサポート

社員インタビューや1日の仕事の流れ等、当社HPに掲載中です。
https://www.cs-acctg.com/recruit/

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

弊社は2018年の設立以来ホームページを持っておりませんが、人と人とのつながりを重視し、信頼・信用によってきちんとお客様と結びついているため、新規のお客様が増加、現在では全国にお客様がいます。
お客様の幅は非常に広く、一般的な小売卸、サービス、流通から広告代理業、医療法人、不動産業界、太陽光事業などさまざま。
特にIT業界では評価が高く、年商120億円、260名規模の大きなお客様も。
そうしたお客様に対し、決算・申告といった基本的な税務をはじめ、経理フロー等の各種業務フローの構築支援、IPO支援、経営管理のサポート、経営相談まで幅広く対応しています。
そうした中、お客様と共に成長できる基盤を作ることが現在の目標。
お客様のニーズを的確につかみ、質の高いサービスを提供するために一人ひとりがプロ意識を持ってスキルを向上させていく。
そんな事務所にするため、新たな人材を募集し、事務所としての体制を強化していきたいと考えています。

【成長中だからこそチャンスの多い職場】
月次から年次まで一貫して対応することができるので、会計事務所経験の浅い方でも、一つずつ経験を積み、着実に成長することができます。
また、仕事を通じて顧客との関りも深くなっていくので、やりがいも大きく意欲を持って仕事に取り組んでいただけると思います。
また、豊富な経験をお持ちの方、専門的な知識をお持ちの方も、さらにキャリアアップを臨めるチャンスが多くあります。
お客様が増加し、資金繰り、M＆A、組織再編、IPO支援など幅広い業務のニーズが高まってきていますので、そうした業務を通じてスキルを高めることができます。

【ワークライフバランスの取りやすい職場】
それぞれの『個』を尊重しており、比較的自由度の高い雰囲気の当事務所です。
自分のペースで仕事に取り組みたい、といった方にとってはピッタリな環境です。
担当業務をきちんと進めていることが前提ですが、有休も取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
経験が深く、社内第2創業期の組織再編のマネジメントをになっていただけるようなサブマネージャー、マネージャー候補を募集いたします。
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

＜会社特徴＞
■クライアント：
中小・中堅企業から上場企業まで幅広く対応

■チーム制：
1チームに監査担当者、内勤社員が5〜6名ほどおり、チームリーダー、サブリーダーが班のマネジメントを行います。

育成面では、「チーム」という縦の制度によりスケジュールや業務の管理を行い、相談しやすい環境を作っています。
また、相続事業承継、コンサル、DXなどの社内のプロジェクトで構成される「HQM委員会」という横の繋がりも存在し、このような縦と横の繋がりによる相互コミュニケーションを図っています。

月末研修も毎月実施され、各自のスキルアップ研修、1オン１なども実施により、各メンバーのケアなどにも行き届いた環境です。
教育や研修、職場環境、税理士資格取得支援等、従業員が働きやすい職場を徹底的に意識しています。

＜社員育成＞
未経験者でも安心して仕事に取り組めるよう、様々な研修を用意、実施しています。
具体的には新人研修で基本を身に着け、その後はOJTやOFF-JTで実務を経験し、約1年半をかけてフォローしていきます。
これらの実務をより強固にするために、社内プロジェクトでより専門的な学習が用意されています。

また受験対策室という、資格取得支援制度もあり、会議室の自習室開放や特別休暇制度について
入社３年以内の方1年以内 10日、2年以内 9日、3年以内 ８日などです。

＜社内環境＞
所内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。
社内行事も頻繁にあり、毎月の月末研修でその月のお誕生日の方へ今半のお肉をプレゼントしています♪
また、確定申告期には、慰労会がセルリアン東急で実施され、全員に高級フレンチをおもてなしいただけます！

アクセスの良さを実現するため、ＪＲ渋谷駅新南口徒歩1分の最新の駅ビルにオフィスを移転しております。

その他、勤務開始時間の選択（8時、又は9時）や一部在宅ワークの利用等、従業員の生産性向上のための取り組みを行っています。

＜求める人物＞
経験が深く、社内第2創業期の組織再編のマネジメントをになっていただけるようなサブマネージャー、マネージャー候補を募集いたします。
更なる組織拡大を図り、事業根幹になっていただけるようなパワフルで明るく自立心のある方です。
メリットとしては総合型の税理士法人としてあらゆることの経験が出来ます。
募集背景としては、今後の事業発展、組織拡大を目指すためになります。

＜税理士試験勉強応援＞
試験休暇は勿論、一部時間帯においては会議室を専用自習室として開放しています。
また、勉強は周りの理解があってこそ実現可能である為、事務所内に専用の相談窓口を設け、仕事と勉強の両立に関する悩みをいつでも話せるようになっています。当然、所属チームでのフォロー体制も整っています。
加えて、試験結果をしっかりと報酬でも還元しており、税理士試験1科目合格につき10万円の報奨金を出しています。

＜代表者の声＞
「第二創業期」を迎え、さらなる職場の活性化と多数精鋭への組織拡大を目指します。
KMCパートナーズは50年以上の業歴を誇り高品質のサービスを提供することでお客様の信頼を獲得し、成長を続けて参りました。
令和3年に現理事長から事業承継をしてからは、税務会計業務だけでなく、M&A支援や経営計画などのコンサルティング業務にも注力しています。
第二創業期となる次の50年では、少数精鋭から多数精鋭へ組織規模を拡大することで多様化するお客様のニーズに応え、より高いレベルでの理念実現を目指します。
社内のコミュニケーションを重視しているため原則的に出社としていますが、令和5年12月には渋谷駅直結の渋谷サクラステージに移転し、職場環境の活性化に取り組んでいます。
従業員の皆さんがKMCパートナーズで働いていることを家族や友人に誇りたくなるような「社格」のあるファームにしていくために、今後も挑戦と成長を続けていきます。

（インスタグラム）
https://www.instagram.com/kmcto_mo/

（リクルートサイト）
https://www.kaikeinet.jp/recruit/

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
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＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【大型案件や特殊案件まで多岐にわたる経験を積むことができます】
タックスアドバイザリー部の中小企業規模の顧問先を担当する部門でマネジャー職をご担当いただきます。
将来的にはスタッフの育成・管理や部門拡大のためのプロジェクトにも参加していただきます。
マネジャーといっても人材育成や管理業務に専念するのではなく、並行でプレイヤーとしても活躍していただけるポジションです。

顧問先は中小企業を中心に、スタートアップ企業、上場準備企業、上場企業のほか、医療法人や公益法人などの大型案件や特殊案件まで多岐にわたります。
規模が大きく多様な法人を担当する場合は複数スタッフで対応することも。
事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等の業務が発生した場合は専門部署がサポートしますので、相談体制も充実しています。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・プレーヤーとして活躍いただきながら、若手スタッフの指導を丁寧に行っていただける方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです】
公益法人の設立から運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務を担当していただきます。
事業設計やその運営方法のアドバイスなど、通常では経験できない業務にも携わることが可能です。
もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除などの税務上の特典に関する業務もあります。

単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なった、公益法人に関する専門性の高い知識と経験を積むことができます。
未経験の業務も多数あるかと思いますが、周囲には経験を積んだ先輩がいて質問や相談ができる環境です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方）
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【幅広い専門家と関わることで、お客様の理解に役立つ知識を得ることができます】
当法人では組織再編・M&A・事業承継・株価対策等のコンサルティング業務をスポットで受任しており、専門の部門で対応をしています。
スポット業務のほか、法人顧問への会計・税務の基本的な業務も担当していただきます。
コンサルティング業務は部門内は完結しない案件もあり、その場合は他の部門や社外の弁護士や金融機関などの専門家と連携することもあります。
また、メガバンクへの出向（週2～3日程度）のチャンスもあるため幅広い経験を積むことができる環境です。

お客様ごとに悩みは異なるため、仕事を進めていくには相手への正しい理解を求められます。
スポット案件は日々の積み重ねによる理解といった下地が無いことも多く、状況改善の提案のためには密接なコミュニケーションが必要です。

難しい案件も多いですが、他の専門家とのやり取りは自分の担当していない業務に関する知識を積み重ねる絶好の機会です。
こうした機会から得られる幅広い知識と経験はお客様の理解に役立ち、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えてくれるでしょう。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方（就業時間外の付き合いもいとわない方）
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【資産税のプロフェッショナルとしての道のりをご用意しています】
お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、相手のお話を正しく理解しつつ難解な税の仕組みをわかりやすく伝えることが大切です。
そのためにも、まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取りや提案を行いながら先輩のそばでしっかり学べる環境をご用意しています。

入社時のご経験に応じて対応件数は調整し、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただくことを期待しています。
徐々に対応件数を増やし、入社後2～3年を目安に単独で月平均3～4件程度の相続案件を担当できるよう成長してください。
生前対策といったコンサルティング業務についても、都度対応をお任せしたいと考えています。

困った時は周囲に専門家がいる環境ですから、しっかりと学んで経験を積み上げていく意欲があれば大丈夫。
決して簡単な道のりとは言いませんが、資産税のプロとして様々な経験と成長があなたの将来像を形にしてくれるでしょう。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・臨機応変な対応が出来る方
・正確な作業を行うことが得意な方
・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方
・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【非営利法人への専門性を高めるだけでなく、将来の活躍の場を広げることもできます】
公益法人・一般法人等の非営利法人の顧問先に対して日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援していただきます。非営利法人の設立や公益認定に関する支援をすることも。

非営利法人（公益法人・学校法人・社会福祉法人等）を多く取り扱う担当者がチームを構成し、ノウハウを集中することによって非営利法人の顧客に対して高い水準のサービスを提供しています。
また、近時では事業承継の局面において非営利法人の設立・活用が検討されるケースも多く、そのようなアドバイザリー業務への関与を通じて将来的なステップアップも視野に入れることができます。
これら非営利法人のさまざま経験を経た後は、別の分野にて活躍する環境も整えております。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・非営利法人の会計・税務に関心のある方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

【OAG税理士法人とは】
1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国７カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。
OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。

お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。

【常に信頼されるブレーンであるために】
今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。

常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。

【法人税務に留まらない経験を積むことができます】
法人税務顧問がメインですが、事業承継・グループ通算制度などの特殊案件も経験できます。顧問先は優良中小企業を中心に、スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。

経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローで着実にステップアップ。
事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務が発生した場合は専門部署のサポートを受けられるため、経験したことのない業務でも安心して対応を進められる体制が整っています。

経験のある方には組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。
多種多様な業務を経て自分の目指したいキャリアが変わった場合は、法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。

【長く働ける環境の整備に力を入れています】
専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。スケジュール調整も個々の裁量に任せており、在宅勤務・時差出勤の運用を制度化して多様な働き方に対応しています。

こうしたメリハリをつけて働くことができる環境の中、専門学校や大学院に通学して資格試験にチャレンジしているスタッフも多数在籍。毎年税理士試験の合格者を輩出するまでに至っています。

【成長の機会が多い職場です】
＜求める人物像＞
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。

＜こんな事務所です＞
2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に14拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。
それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。

＜どういう職場なのか？気軽に一度見学やお話を聞きにきてください！＞
当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。
カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。

「転職を決める前に会社のことを知りたい！」
「もし入社した場合の仕事内容や働き方について質問してみたい！」
「職場の雰囲気を見て実際にどんな方が働いているのか気になる！」
など、特に経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。

現在会計事務所や税理士事務所などにお勤めになられていて、
引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。
また、今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。
そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。

もちろん、カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。
例えば内定が出たとしても引継ぎに半年かかるということであれば、当法人は半年でも一年でもあなたを待ちます！
順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。
是非カジュアル面談をご検討ください。

＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞
当法人は着実に業績を伸ばし続け、安定的な成長を遂げています！
この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。

現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。
これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。

現在も積極採用中で、安定した給与＆待遇・福利厚生＆休日を用意してお待ちしています。
その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。

＜幅広い経験を積むことができます＞
クライアントはおおよそ2500社超、その90％がお客様からのご紹介です。
50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。
一般企業だけではなく歯科、医療法人、学校法人など幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。
業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。
その中でも当オフィスでは国内企業や個人事業主に対して高付加価値な専門サービスを提供しているのが特徴です。他事務所よりも高度な案件が多くなるため、会計業界のサービスに付加価値をつける業務に取り組むことが可能です。

＜募集の背景＞
将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。
グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。

＜働きやすい環境＞
最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。
有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30～40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。
また、クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。

＜学びを後押し＞
知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。
必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。
また、隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。
資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。

＜求める人材＞
『会計税務業界を、もっと面白く、ワクワクするものにしたい！』
その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。
キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。
即戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。

＜先輩スタッフの声＞
【男性／平成28年10月入社】
Q. 数ある会計事務所の中から当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。
Q. 実際に働いてみて、いかがですか？
A. いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。
Q. 事務所はどんな雰囲気ですか？
A. 上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。

＜求職者へのメッセージ＞
当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。
相続や承継支援、M＆A支援などの高付加価値案件も希望すれば広く携わることができますので、意欲がある方でしたらどんどん手を上げて様々な経験を重ねていける環境です！
成長を続ける当事務所に貴方の熱意と力をお貸しください！

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】
私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。
インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。
実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。

株式上場を果たした企業は直近7年間で31社以上。
株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。
スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。
「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。
あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。

新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。
当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。
スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。

安心してこの業界に飛び込んできてください！

【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】
6年間継続して新卒採用を行っています。
新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。
20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。

未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。

【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】
7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。
クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。
クラウド会計ソフトfreeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計freee エキスパート」「会計freee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。
現在いるスタッフは全員「会計freee エキスパート」を取得しています。

【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】
2015年12月に税理士法人化しました。
お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。
Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。

【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】
お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。
テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。
ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。

【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】
税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。
一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。
そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。
仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。

【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】
会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。
基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。
プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。
スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。

【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】
資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。
随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。
評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。
適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。

【求職者へのメッセージ】
人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。
一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。
じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。

【求める人物像】
・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方
・人が好きで素直に感動できる方
・チームワークを大事にできる方
・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方
・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方

【現役スタッフの声】

アルバイトから正社員になりました。
大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。
未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。
早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。
給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。

☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆