東京都 - 【正社員】勤務時間調整可の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(4ページ)

【時代の変化に強く、持続可能な安定的成⻑を目指しています】 私たちのミッションは、社会から必要とされ続ける税理士の育成。 インターネットの普及や人口知能の発展が進んで、税理士の仕事が無くなるのではないかとも言われていますが、私たちの成⻑が止まることはありません。 実際に当社は右肩あがりの成長を続けており、安心してキャリアを積める職場だと自負しています。 株式上場を果たした企業は直近3年間で20社以上。 株式上場を目指すスタートアップ支援に特化した税理士事務所です。 スタートアップ企業が成長していく過程で、必要なサポートができるのが大きな強み。 「スタートアップ支援No1はGemstone税理士法人」と言ってくださるお客様も多いです。 あなたが安心して、⻑く一緒に貢献の場を広げていけるような会社を目指します。 新人教育は家庭教師方式のOJTで、先輩が一人ついて指導します。 当社ではチーム制を取っており、コミュニケーション重視。 スタッフ同士で情報共有・進捗管理しながら案件にあたるスタイルです。 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 【新卒・第二新卒、未経験者の育成には自信があります！】 6年間継続して新卒採用を行っています。 新卒・第二新卒、未経験の育成にノウハウを持っていますので安心して飛び込んできてください。 20代の若いスタッフが多いので、同年代の気の合う先輩や仲間に巡り合えます。 未経験者には、まずは小さな会社から担当していただき、黒字の会社、資本金1億円超規模の会社、上場会社の子会社、上場会社、上場準備会社など段階的に難易度が上がる仕事を任せていきます。 【徹底したペーパーレス・クラウド活用で業務効率化を図っています！】 7〜8割のお客様はすでにペーパーレス化。 クラウド会計ソフトの導入も積極的に実施しており、新規のお客様は基本的にクラウド、既存のお客様も約7割がクラウドを利用しています。 クラウド会計ソフトf eeeの5つ星認定アドバイザーでもあり、スタッフにはアドバイザー資格「会計f eee エキスパート」「会計f eee 上級エキスパート」の取得を推奨（受験費用は事務所負担）。 現在いるスタッフは全員「会計f eee エキスパート」を取得しています。 【2015年に税理士法人化、熱意とポテンシャル重視の採用です！】 2015年12月に税理士法人化しました。 お客様は上場を目指すスタートアップが中心で、法人化以来、毎年15%の勢いで成⻑を続けています。 Gemstone=「原石」という意味。原石である皆さんを輝かせることを大事に、熱意とポテンシャル重視、人物重視の採用を行っています。 【スタートアップ企業の支援に特化した税理士法人です！】 お客様は上場会社、ベンチャー企業から大学教授、士業までさまざまですが、共通しているのは、今まさに急成⻑中の企業が多いということ。 テレビや雑誌等で、取り上げられる企業も少なくありません。富裕層向け税務実務も経験可能。 ビジネス共創の現場で、経営者と二人三脚しつつ、経営者と同じ目線に立った仕事をすることができます。 【ビジネスの世界で「生きる力」のある自律的なプロフェッショナルを育てます！】 税理士業界に夢や希望を抱いて飛び込んできてくれた人材を育てるのは、私たちの責務。 一方で、これからの税理士は、単なる税法知識だけではなく、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性、協働性を兼ね備えなければなりません。 そこで、当社では上司や先輩がしっかりサポートしつつ、一人ひとりに責任や裁量権を大きく任せます。 仕事・実務、様々な指導を通じて、ビジネスの世界で 「生きる力」のある社会人を育てます。 【ワークライフバランス重視の自由な仕事スタイルです！】 会社は成⻑中ですが、スタッフに過度な負荷をかけるような急成⻑は目指していません。 基本的には定時で残業をせずに退社することを強く奨励。 プロフェッシ ョナルとしての仕事へのコミット・責任感を大前提として、同時にワークライフバランスも重視し、日々の業務量に配慮しています。 スタッフ全員に、仕事のやりがいと勉強、プライベート等の健全な両立を目指してほしいと思います。 【ストレスは半分、やりがいは2倍、あなたの「がんばり」を無駄にしません！】 資格や担当数などは正当に評価して給与等にしっかり還元しています。 随時昇給しているので年に２回昇給するスタッフもいます。 評価軸も1つではないので、誰にでも昇級のチャンスがあります。 適材適所をモットーに、その人に合った業務を担当していただき、一人ひとりが大きなやりがいを持って働き、個人の目標に 合わせて成⻑してくれることを願っています。 【求職者へのメッセージ】 人を大事に育てるカルチャーが根付いている会社です。 一人一人のスタッフが、⻑期的な視野で成⻑・活躍してくれることを期待しています。短期的なスパンでの採用は考えていません。 じっくり腰を据えて専門性を身につけたいという方からの応募をお待ちしていま す。 【求める人物像】 ・起業家の事業成功を支援するという理念に共感いただける方 ・人が好きで素直に感動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・几帳面で着実に仕事に取り組んでいただける方 ・相手の立場や意図を汲み、親身に考えながらコミュニケーションを取れる方 【現役スタッフの声】 アルバイトから正社員になりました。 大学時代に簿記の資格を取得したのが、この業界を目指したきっかけです。 未経験でも教育や研修体制がしっかりしていたことと、採用面接のときの雰囲気が良かったので、この会社を選びました。 早い段階からお客様を任せていただき、「ありがとう」と言われたときは大きな喜びを感じます。 給与計算業務を担当することもあるので、今後は社労士資格の取得も視野に入れています。 ☆ぜひ事務所の雰囲気を御覧ください！☆

【税金の知識ではクライアントは救えない】 私どもの事務所は、税務だけでなく経営や財務に関するアドバイスを大事にしています。というのも、私が20代の修行時代に、税金の知識だけでは、お客様を救えないという辛い経験をしたからです。当時、私が担当していたお客様の業績が、外的要因により急激に悪化しました。このままでは潰れてしまうという時に、社長から相談を受けましたが、当時の私は、申告書の作成はできたものの、財務や経営に関しては知識不足で、その会社の業績向上や資金繰りに対する効果的な助言ができず、その会社を助けることができませんでした。本当に悔しい思いをしたことを今でも覚えています。 【経営と財務のアドバイスで「ありがとう」がいっぱい】 お客様の窮地を救えるようになりたいと考え、経営のアドバイスもできるようにと、財務や経営についての書籍を100冊以上読み、知識を身に付け、その知識を実務を通じて、実戦で使えるように磨きました。 その結果、あなた達の事務所のおかげで、「売上を伸ばすことができた。ありがとう。」、「アドバイスどおり融資を受けておいて良かった。もし融資を受けていなかったらと思うとぞっとするよ（笑）、ありがとう。」、「以前より、お金の流れが見えるようになり、お金が貯まるようになった。子供達の学費も心配しなくて良いね。ありがとう。」など、今では、税金計算以外で、たくさんの「ありがとう」をお客様から頂けています。 【お客様が本当に求めているもの】 お客様が本当に求めているものは、税務署に税金を支払うために作成する申告書ではなく、経営（人、売上、資金繰り）の相談ができる相手、経営に必要な数値を情報として提供してくれる人だと思います。変わりゆく外的要因に絶えず適応することは、経営の本質です。私たち、税理士は、税金以外の知識を身に付けることを世の中から求められています。申告書の作成は、１０年後には、ＡＩがほぼできるようになっているかもしれません。税理士として生き残るためにも経営、財務の知識を身に付けておくことをお薦めします。 【税理士のやりがい】 2020年度版の中小企業白書によれば、経営者の60%以上の方が、経営の相談は税理士、公認会計士にしているそうです。税理士が財務と経営の知識を身に付け、きちんとしたコンサルができれば、より多くの中小企業を元気にすることができます。そして、社長、社長の家族、従業員、従業員の家族など、会社にかかわる色々な人を間接的に幸せにできます。 【経営と財務で中小企業を一緒にサポートしませんか】 税務だけでなく、経営や財務面からお客様のサポートをすることに興味がある方のご応募を、心よりお待ちしております！