医療を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(5ページ)

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜会社の特徴＞
顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。
税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。

グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。
その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。
また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。

＜募集背景・求める人物像＞
事業拡大、新規顧客の獲得により新たなスタッフを募集しています。
顧客も幅広く対応しているため、経験者はこれまでの経験を生かしながらさらなるステップアップを目指すことができます。経験の浅い方でも、実務を通しての学びが多い環境です。

近年は、外国法人や相続に関する案件も増え、業績を伸ばしています。外国語が得意、外国語を生かした業務に就きたい、または、相続税合格者や相続の案件に関わったことがある方などは、その得意分野を最大限に活かせる環境です。
さらに、コミュニケーションを取ることが苦ではなく、チャレンジする意欲がある方には、それぞれのスキルや希望などに応じて業務をお任せします。

＜社内環境＞
渋谷駅から徒歩6分の好立地。通勤に便利で、資格勉強中の方も学校等にも通い易いです。
もちろん勉強中の方は積極的に応援し、業務内容も考慮します。
経験豊富な税理士、科目合格者が多数在籍しており、実務、資格勉強とも分からないことは聞きやすい環境で、合格を応援します。
在宅勤務の環境も現在整備しているところで、週1日からの在宅勤務が可能(条件あり)、今後はもっと在宅勤務ができる日数を増やし、プライベートとの両立、充実した生活を応援します。

＜待遇等＞
繁忙期には残業となることもありますが、その後の休みを取得しやすいように調整できます。
また、資格試験に向け勉強中の方を応援しており、試験日を含め約10日以上の休暇を取得した実績もあります。

■採用ページ
https://www.m-partners.jp/recruit/

【会社説明／募集背景】
弊社は『会計・税務』『経理のアウトソーシング』『相続関連』などを主として成長を続けてきた会社です。
幅広い業界から受注が増え続け、業績好調の今、チームの中心となって業務を執り行ってくれる経験者を募集します。
会計、税務、相続関係では、サッカーやゴルフ選手、芸能関係のお客様も多く来訪される機会もあるカジュアルな雰囲気の事務所です。

【主な業務内容】
★税務申告業務
★年次や月次の決算業務
★経理代行業務全般
★各種の経理や財務のデータチェックなど、補助業務を行うパートスタッフを取りまとめ、顧客のバックオフィス業務を代行します。
◎クライアントの業種が多種多様なので、幅広い経験を積むことが可能です！

経験を活かしながら、さらに大規模法人や相続・M&Aといった高度案件に挑戦できる環境です。
即戦力として活躍できる方は、早い段階でリーダーを任される可能性もあります。
キャリアを着実に積み重ねながら、税務のプロとしてさらなる成長を実現できます。

【組織構成】
・従業員20名：男性9名／女性11名
・社員とアルバイトの割合：7:3
・育児中の社員も在籍しています。

【キャリアパス】
経験に応じて、幅広いお客様の税務申告やアウトソーシング業務のとりまとめなどを担当して頂きます。
将来的に「相続」や「事業継承」「企業再生」「M&A」など、当事務所が行っている他の事業を担当することも可能です。

【会社の魅力】
・資格試験補助制度あり（費用補助＋試験休暇）
・年間休日125日以上
・昇給年2回／賞与年2回
・月残業20時間以内、原則定時退社
・在宅勤務可能（週１回）
・服装自由（カジュアルオフィス）

【ご入社後について】
内勤のため、分からない事はすぐに先輩社員に聞ける環境です。
気さくで優しい先輩が多いので、どんどん声をかけてください。
ご経験によりますが、数カ月を目安に、徐々にクライアントを任せていきます。
パートスタッフも含むチームのリーダーとして業務を切り盛りし、将来的には、事務所の中心メンバーも目指せます。

【会社説明／募集背景】
弊社は『会計・税務』『経理のアウトソーシング』『相続関連』などを主として成長を続けてきた会社です。
幅広い業界から受注が増え続け、新たなメンバーを募集します。
会計、税務、相続関係では、サッカーやゴルフ選手、芸能関係のお客様も多く来訪される機会もあるカジュアルな雰囲気の事務所です。

【業務内容】
税理士法人の当事務所で
■会計ソフトの入力
■給与計算補助
■データ入力
■資料整理
■来客対応
※慣れてきたら週1回在宅勤務可能です

【組織構成】
・従業員20名：男性9名／女性11名
・社員とアルバイトの割合：7：3
・育児中の社員も在籍しています。

【会社の魅力】
・残業なし！
・交通費全額支給
・OJT（研修制度）有でブランクあっても安心
・社員登用可！
・慣れてきたら週１で在宅勤務可能です
・有給休暇あり
・シフトは前週に提出なので、調整しやすい
・服装自由（カジュアルオフィス）

【ご入社後について】
内勤のため、分からない事はすぐに先輩社員に聞ける環境です。
気さくで優しい先輩が多いので、どんどん声をかけてください。

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。

【各種制度　◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

一人暮らしサポート
一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。
試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。
試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。

【監査スタッフの仕事内容】
クライアント先へ訪問し、収支報告・所得予測・提案等をしています。
クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。

先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。
同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。

【先輩スタッフの声】
監査グループ・2016年入社
Q.FIAを選んだ理由を教えてください。
A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。また、様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。

Q.現在はどのような仕事をしていますか？
A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。また、複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。

Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。
A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。だからこそ私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。

【各種制度　◆社員のやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

一人暮らしサポート
一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。
試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。
試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。

【会計スタッフの仕事内容】
クライアントからお預かりした資料を基に、試算表を作るのが主な仕事です。
ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができるので、向上心をもって取り組めます。

先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。
同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。

【先輩スタッフの声】
会計グループ・2017年入社
Q.FIAを選んだ理由を教えてください。
A.専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。

Q.現在はどのような仕事をしていますか？
A.クライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。現在は人材育成チームに所属し、後輩の指導・育成にも携わっています。責任のある難しい仕事だと感じていますが、自分自身の仕事を見つめ直す事ができ気持ちが引き締まります。後輩への指導を通じて自分が学ばせてもらう機会も多くあり、とてもやりがいを感じています。また営業事務として働いていた頃の経験を生かし、社内向けマニュアルやクライアントに配布する資料の作成も行っています。

Q.これからの目標・ビジョンを教えてください。
A.未経験で会計業界に転職し、最初は知識と仕事を身につける事にとにかく必死でした。時には自分の力不足に落ち込んだり周りと比べて悩んだり、決して楽しい事ばかりではありませんでした。それでも「成長したい」と思って頑張ってこられたのは、支えてくれる上司・先輩・同期の存在があったからです。これからは、自分が支えてくれた人達や後輩の役に立ちたい。そのためにはまず日々の勉強を怠らずにしっかりとした知識をもって業務にあたる事、そして自分の知識や経験を後輩に伝えていく事が大切だと考えています。名刺の裏には「心のこもった仕事」という意味を込めて、「真心」と書いています。一緒に仕事をする監査グループの方、その向こうにいるクライアントの事を考えて会計資料を作りその仕事を後輩に引き継いでいく事が私の日々の目標です。これからも初心と感謝の気持ちを忘れず、心のこもった仕事をしていきたいです。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！
その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。

今回の募集ではパート・アルバイトを募集します。

「“やりがい”のある仕事がしたい」
「クライアントに“満足”してもらいたい」
「“充実”した人生を送りたい」
「“一から”税務や会計の知識を習得したい」
「“将来この業界”で活躍していきたい」

上記いずれかの項目に当てはまる方は、ぜひ当事務所にご応募ください！

オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。
日商簿記3級をお持ちの方であれば、すぐに仕事にも慣れていただけると思います。
当社でじっくり経験と知識を積み、試験勉強やご家庭との両立をしながら、長く活躍してください。

【内勤業務を中心にお任せします！】
パート・アルバイトの方には、所内での業務が中心となります。
入力業務、仕訳作業、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成補助など、幅広い業務をお任せします。
一通りの業務に慣れて頂きましたら、その他の業務で自身が取り組みたい仕事にも挑戦できます。

基礎を着実に学びながら、どんどん自分ができる領域を広げていってください。
時間をしっかり確保して、実務経験を積みたい方にぴったりな環境です。

勤務日数や時間も気軽に相談がしやすいです。
当社では主婦の方や試験勉強中の方も多く在席していますので安心して働いて頂けます。
無理なく両立したいとお考えの方は、当社にご応募ください。

【税理士資格を目指している方＆目指そうと考えている方へ】
税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。
社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。
当社からは毎年税理士試験科目合格者や官報合格者が輩出しています。

【各種制度　◆スタッフのやりがいと充実を全力バックアップ◆】
当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を行っています。

教育制度・研修制度
入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

ノー残業デー
毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。よく働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。

社員登用制度あり
いずれはパート・アルバイトから社員へ。長く働ける環境です。

社員旅行
ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。

社内プロジェクト
社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。

【先輩スタッフの声】
専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。
もちろん簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。
そんな中で出会ったのがFIAです。
他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。
加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。

現在はクライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。
様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。
これからも徐々に業務の幅を広げていき、心のこもった仕事をしていきたいです。

当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。
働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。
あなたも、自分らしく充実した人生を手に入れてみませんか？ご応募をお待ちしております！

※グランフロント大阪オフィスで採用かつOPEN前に入社可能な場合、OPENまでは本社オフィス勤務となります。（2027年1月OPEN予定）

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜選べる給与体系＞
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。

＜給与体系＞
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上
（例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート
（例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む）
・試用期間中：35万円〜60万円以上（基本給25.9万円〜44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜15.6万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は33歳と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

【求める人材】
【必須条件】
　◆職歴：会計事務所や税理士事務所、税理士法人などで5年以上の実務経験（※監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
　◆経験：顧問先への巡回監査経験
　◆経験：顧客対応や法人の決算業務経験

その他、下記のような方はぜひご応募ください！
・コミュニケーション能力のある方
・向上心のある方
・粘り強く継続的に努力できる方

【採用サイト】
採用サイトも公開しております！ぜひご覧ください(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/

【事務所紹介動画】
元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
「スタッフインタビュー」や「今後のグループ目標」、「面接で重要視するポイント」なども詳しく解説していますので、ぜひご覧ください(^ ^)

◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
https://youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM?feature=share

Instagram版
https://www.instagram.com/reel/DFAiiiFPWzt/?igsh=MnE4OWRya3JjZjE3

TikTok版
https://vt.tiktok.com/ZS6qQwH8E/

※グランフロント大阪オフィスで採用かつOPEN前に入社可能な場合、OPENまでは本社オフィス勤務となります。（2027年1月OPEN予定）

【ハートランド税理士法人5つの特徴】
◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度
給与体系は2パターンから選択可能！
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「マネージャー」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。

【待遇】
＜選べる給与体系＞
「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」
スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。

＜給与体系＞
【Aパターン】
月給+賞与+随時昇給
・前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上
（例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート
（例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート

【Bパターン】
月給+インセンティブ

※AとBいずれかのパターンを選択可能。
※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給（Bパターン）」を参照。
※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。

◆月給（Bパターン）
50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む）
・試用期間中：35万円〜50万円以上（基本給25.9万円〜37万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円〜13万円以上を含む）

※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。
※平均残業時間：月20時間
※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。

◆インセンティブ制度（Bパターン）
業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績）

以下のインセンティブ制度を設定

売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜
売上額：50万円超/月の部分の30％〜
※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。

＜年収実績（2025年）＞
勤続1年以上の税務担当の平均年収　：11,037,499円
勤続3年以上の税務担当の平均年収　：14,251,600円
勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円

＜年収例＞
830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円）
1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円）
1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円）
1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円）

※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合
◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・マネージャーやその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【職場の雰囲気・環境】
従業員同士の仲が良く、とても和気あいあいとしています！わからないことがあれば気軽に質問や相談ができる環境です(^ ^)

平均年齢は33歳と、税理士事務所（会計事務所）の中では非常に若手が多く、20代〜40代の方々が大活躍しております！

また、「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を達成している税理士・税理士補助スタッフが複数在籍中です。

その他、有休消化率は100％を推奨。最高の職場環境を整え、皆さまのご応募をお待ちしておりますので、腕に自信のある方は奮ってご応募ください(^ ^)

【求める人材】
以下の実務経験が必須。
・税理士（会計）事務所もしくは税理士法人で2年以上の実務経験（監査法人や銀行での勤務は経験にカウントされません）
・顧問先への巡回監査経験
・顧客対応や法人の決算業務経験

その他、下記のような方はぜひご応募ください！
・コミュニケーション能力のある方
・向上心のある方
・粘り強く継続的に努力できる方

【採用サイト】
採用サイトも公開しております！ぜひご覧ください(^ ^)
https://heartland-tax.com/recruit/

【事務所紹介動画】
元国税OB・じてこ先生のYouTubeで、弊社の得意分野や給与体制について取材いただきました！
「スタッフインタビュー」や「今後のグループ目標」、「面接で重要視するポイント」なども詳しく解説していますので、ぜひご覧ください(^ ^)

◆2024年の取材：元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、弊社の最新の状況を改めて取材いただきました。


◆2022年の取材：前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方


◆2022年の取材：後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り


◆オフィス環境
※働く雰囲気が伝わるように撮影していただきました(^ ^)
YouTubeショート版
https://youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM?feature=share

Instagram版
https://www.instagram.com/reel/DFAiiiFPWzt/?igsh=MnE4OWRya3JjZjE3

TikTok版
https://vt.tiktok.com/ZS6qQwH8E/

【お客様の力になりたい経験者を募集！】
私たちの使命は、“過去会計”ではなく“未来会計”によって、お客様の豊かな未来を共に創ること。
TKCシステムを活用した月次巡回監査や書面添付を中心とした税務・会計サポートを通じて、お客様の会社を強くするお手伝いをしています。
少しずつでも、続けることで力がついていく—そんな前向きな環境を探している方に、ぜひご応募いただけたら嬉しいです！

【医業に強い！実力が身につく】
幅広い業界のお客様を支える中でも、クリニックや病院などの医業のお客様が多いです。
専門的な知識と幅広い税務対応が求められるため、資産税などさまざまな分野の経験値を高めることができます。
もちろん医業未経験の方でも大歓迎です◎
研修制度の活用や先輩社員からの指導を受け、知識や経験を増やしてください！

【入社後は無理なくステップアップ】
経験者の方でも、会計システムに慣れるところからスタート。
メンターのフォローのもと、無理なく業務に慣れていくことができます。

▼入社後の流れ
1か月目　動画研修、関与先の把握、入力業務など
2か月目　TKCシステムの習得、入力業務、月次報告書作成など
3か月目～　法人税・地方税・消費税申告書の作成など

いきなり一人で任されることはありませんので、ご安心ください。
一通りの業務に慣れたら、先輩スタッフの巡回監査に同行し、徐々に担当を持っていただきます。

【スキルアップに応える！資格取得・ワークライフバランスも全力応援】
TKC主催の各種研修、金融機関等提携企業の研修など、ステップアップを応援するため、勉強の場を用意しています。

フレックスタイム制のため業務状況やチームとの調整により、勤務時間を柔軟に設定できます。

《活用事例》
■資格取得のため大学院に通学中のAさん
授業がある日は16時に退社し余裕をもって授業の準備をしています。

■メリハリBさん
習い事がある日は16時退社、他の日は20時までしっかり働く！
メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実させています。

■通勤ラッシュを避けたいCさん
10時に出社することで満員電車を避けて快適に通勤♪

【応募される方へのメッセージ】
弊社は利益や税金を計算するだけの会計事務所ではありません。
毎月の会計・税務でお客様に寄り添いながら正しい道を走っていく”伴走者”です。
コミュニケーションを大事にできる方、自分の意見を持ちチームの和を大事にしてくださる方、ご応募お待ちしています！

＜会社の特徴＞
税理士法人アクアは、相談しやすく働きやすい環境づくりを大切にしている会計事務所です。
社員の声をもとに働きやすい環境づくりを行っています。
その結果、今回募集するアシスタント課の入社5年以内の離職率は0です◎
今回は約２年ぶりの募集となります！

これまでのご経験を活かしながら、私たちと一緒に長く働きませんか？


配属先のアシスタント課にはリーダーが2名いるため、困ったことや疑問点はすぐに相談できます。
生成AIやDXを活用し、会計・税務業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。

＜社員育成＞
まずは当事務所の業務の進め方や使用している会計ソフトに慣れていただきます◎
業務に慣れてきた後は、ご経験やスキルに応じてより専門性の高い業務をお任せしていきます。
分からないことや確認したいことがあれば、周囲のスタッフに相談しながら進められる環境ですので、安心して働いていただけます。

社内研修や外部研修など学ぶ機会はたくさんご用意しています。

＜職場の声＞
　☆正社員　入社4年目☆
　　・未経験からの入社でしたが、先輩社員がわかるまで丁寧に教えてくれました。医科・歯科の入力業務がほとんどですが、特殊な仕訳は多くなく、周りにも同じアシスタントスタッフがいるため、わからないことはすぐに聞くことができます。
　　・アシスタント課は入力業務に特化しているため、課全体で情報共有も行われています。また、日常会話でも共通の話題が多く、和気あいあいとした雰囲気です。

　☆正社員　入社6年目☆
　　正確な入力が求められる仕事ですが、お客様や税理士を支える重要な役割を担っているため、日々やりがいを感じています。会計や税務の知識はもちろん、正確性や実務スキルも身につき、自分自身の成長を実感できます。「将来に役立つ専門スキルを身につけたい」「専門職としてキャリアを築きたい」という意欲のある方にはぴったりの仕事です！

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

こんにちは。税理士・行政書士の栗山です。

平成１３年に登録・開業して、２５年が経ちます。
業務拡大により、現在の池袋に事務所を移転して、１０年が経ちます。
当事務所の特徴として、働く皆さんが、自らの力を最大限に発揮して、税務実務における自己解決能力を備えることができます。

自らがお客様の特徴を把握し、問題点を提起し、解決案を提案していくことが、全ての基本作業になります。
最初は難しいと思うかもしれませんが、心配することはありません。

貴方の税務会計の知識をベースにしながら、ＩＴ関連知識の上乗せと、お客様に対する誠意をもって接すれば、自然と当事務所の中心スタッフとなるでしょう。

その意味で、資産税を対象する相続・事業承継コンサル、お客様の自計化およびＩＴ環境を推進するデジタル関連業務、法人の事業計画策定などに強い関心を持っている方の応募を待ってます。
皆が日々切磋琢磨していく中で、更なるレベルアップを図って、貴方の力強いパワーで一緒にやっていきましょう！

主婦の方も多く活躍中！
会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。
家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。

残業もありません！
1日6時間、週4日からの勤務が可能です。
学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。

お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。
それは仕事と家庭との両立だと思います。

当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。
子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです。

[正社員転換制度あります]
最初はパートで入社したけど、子どもが成長したのでもっと仕事をしたい、という方向けに正社員転換制度があります。
実際にこの制度を利用して正社員で活躍している方が、現在2名在籍し活躍中です。

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
前職での経験を活かしながら、「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。
全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。
CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。
一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。
年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
税務会計は経営と切っても切れない関係のため、3年間は徹底的に経験していきますが、顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。
是非、私たちと一緒に「やりたいこと」を探してみませんか？

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【充実した研修体制／気が付けば経営のプロフェッショナルに】
社会人になってから自発的に知識、経験を得ることは非常に大変です。当社の特徴でもある朝8時からの勉強会では、消費税の実務知識の習得、決算書の作成方法習得等々、プロフェッショナルになるための講習を実施しており、知識を定着されるために考査も実施しています。勿論、入社時研修や担当の上司がついて随時サポートしていく体制も整っていますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。
結果的に、6ヶ月後には顧問先に訪問できるレベルになっています。また、顧問先一社に対し、複数人対応制度を取っているため、上司以外にも顧問先の前担当者がサポートする仕組みもあります。

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。(2024年に税理士法人化しました)
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在38名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」(あなたをとても大切に思っています)に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年20件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在38名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
社内での開発を行っており、引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの6つの制度】

社内交流を図るため、月に2回程度のランチミーティングを行っています。
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪


朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。


T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。


資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。


入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。


参加自由！アルバイトさんも対象です！いつもとは違ったコミュニケーションで交流を図り、仕事をもっと楽しくしましょう！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や雇用形態に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

納得感を重視して昇格試験の導入、メンバーによる定性評価など新しい取り組みも始まっております。思い描く「あなたの働き方」を教えてください。

【CS・BB制度】
クライアントワークを行うCSチームと入力業務をメインに行うBBチームという組織形成を始めております。これまでの顧客提案スキルをより高めたい。税務の実務を突き詰めたいなどそれぞれに合わせたキャリアパスをご用意しております。
キャリアチェンジも応援しており、BBチームとして一から会計と税務の基礎を研修していきます！資格の勉強を確保しながらまずはアルバイトでスタートして正社員転換も随時行っています。

【働きながら自分の”得意”を見つけられる事務所です】
T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。
何事も楽しくやれる前向きな方、そして「日本一働きやすい」を一緒に考え、
実現に向けて行動してくれる方を募集しています!

充実した研修があるので、税理士法人での実務経験がなくても心配いりません。
「税理士法人って具体的に何をするの?」
「興味はあるけど、経験がないし、、、」
という方も大歓迎です!!

また、基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。
社内には税理士だけでなく、社労士や経営管理修士(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。
働きながら自分の「得意」を見つけましょう!

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。(2024年に税理士法人化しました)
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在38名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」(あなたをとても大切に思っています)に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年20件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在38名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
社内での開発を行っており、引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10＋αの制度】

委員会活動の延長と社内交流を図るため、月に2回程度のランチミーティングを行っています。
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪


朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。


一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。


月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。


T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。


資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。


事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪


入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。


業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。


事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています!


参加自由！いつもとは違ったコミュニケーションで交流を図り、仕事をもっと楽しくしましょう！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

納得感を重視して昇格試験の導入、メンバーによる定性評価など新しい取り組みも始まっております。思い描く「あなたの働き方」を教えてください。

【CS・BB制度】
クライアントワークを行うCSチームと入力業務をメインに行うBBチームという組織形成を始めております。
顧客提案スキルを高めたい。税務の実務を突き詰めたいなどそれぞれに合わせたキャリアパスをご用意しております。

キャリアチェンジも応援しており、未経験の皆様にはBBチームとして一から会計と税務の基礎を研修していきます！実際に異業種からの未経験者がほとんどで、着実なステップアップを目指せる環境です。

===年収例===========
28歳(新卒入社3年目):420万円
30歳(中途入社2年目):450万円
35歳(中途入社4年目):600万円
=================

【働きながら自分の”得意”を見つけられる事務所です】
T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。
何事も楽しくやれる前向きな方、そして「日本一働きやすい」を一緒に考え、
実現に向けて行動してくれる方を募集しています!

充実した研修があるので、税理士法人での実務経験がなくても心配いりません。
「税理士法人って具体的に何をするの?」
「興味はあるけど、経験がないし、、、」
という方も大歓迎です!!

また、基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。
社内には税理士だけでなく、社労士や経営管理修士(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。
働きながら自分の「得意」を見つけましょう!

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruit

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【★日本一働きやすい税理士法人をつくる★】
T.V.B税理士法人は2018年に開業した8年目の事務所です。(2024年に税理士法人化しました)
クライアント数は600社を超え、メンバーも現在38名にまで拡大を続けてくることができました。
これまでに私たちを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介により、
他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。

私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。
T.V.B税理士法人は「日本一働きやすい税理士法人になる」をスローガンに、
働く人、お客様、家族、友人、私たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。
事務所名の「T.V.B」は、イタリア語の「Ti voglio bene」(あなたをとても大切に思っています)に由来しており、
親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。

私たち自身もまだまだ成長途中の組織のため、
一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。
私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。

【T.V.B税理士法人の3つの特徴】
◆お客様からの信頼・信用の厚い事務所です
営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。
顧問契約が毎年50件以上、相続税申告も毎年20件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。
各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。

◆若くエネルギーに満ち溢れたメンバーが多数在籍
T.V.B税理士法人には現在38名のメンバーが在籍しており、平均年齢は32歳です。
所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。

◆「ムダ・ムリ・ムラ」をなくす高生産性の事務所体制
日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。
社内での開発を行っており、引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。

【T.V.B税理士法人ならではの10＋αの制度】

委員会活動の延長と社内交流を図るため、月に2回程度のランチミーティングを行っています。
豪華な食事を食べて元気をチャージしましょう♪


朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。
7時30分に来て16時00分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。
さらにリモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。


一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。
安心して長く働き続けることができる環境があります。


月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。
初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。


T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。
自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。


資格取得のための専門学校の学費補助に加え、
税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。
就業前就業後、休憩時間には会議室を利用して勉強できます。


事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。
そこで独立支援として、「事務所利用OK」「クライアント紹介」「情報共有」などでサポート。
勤続年数等に応じて資金援助もありますよ♪


入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。
実務に関する具体的な相談から、プライベートな相談まで優しい先輩社員が
親身になってサポートしてくれる制度です。


業務での通信費負担はありません。
仕事とプライベートの区別をしっかりつけられます。


事務所成長を多方面から推進するため、
「DX」「教育」「広報」「品質管理」「社内環境」などの各種委員会を設置。
月に1回はMTGそれぞれの進捗を確認しあっています!


参加自由！いつもとは違ったコミュニケーションで交流を図り、仕事をもっと楽しくしましょう！

【キャリアアップ・給与の考え方】
私たちは、日本一働きやすい税理士法人を実現するために、
メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。

そのため、従来の業界慣習や固定観念に捉われることなく、
メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。

結果として、入社2年で役員となったメンバー、入社3年でマネージャーに就任したメンバーなど、
素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。

納得感を重視して昇格試験の導入、メンバーによる定性評価など新しい取り組みも始まっております。思い描く「あなたの働き方」を教えてください。

【CS・BB制度】
クライアントワークを行うCSチームと入力業務をメインに行うBBチームという組織形成を始めております。
これまでの顧客提案スキルをより高めたい。税務の実務を突き詰めたいなどそれぞれに合わせたキャリアパスをご用意しており、その最前線で組織を作っていける仲間を募集しております！

===年収例===========
30代前半(中途入社2年目):450万円/未経験入社
30代後半(中途入社4年目):750万円/実務経験5年以上
=================

【経験の”圧倒的な幅”を広げられる事務所です】
今の事務所でこんな経験ありませんか?

・代表の考えが単一的で革新性がない。
・顧問先の業種が偏っていて学びがない。
・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。
・資格勉強の時間が取れない。

この心配は弊社にはありません。
代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。
法人から相続、融資からM&Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。
資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境をご用意しております。

【もっと知りたい！と思ってくださった方へ！】
▼採用ホームページ▼
一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。
https://tvb-g.jp/recruiting-site

▼公式Instagram▼
事務所の日常について発信しています！
https://www.instagram.com/t.v.b_zeirishihouzin/tvb-g.jp/recruit

【会社の特徴】
横浜に税理士事務所を開業して６２年（昭和３３年開業）
おかげさまで多くの関東近郊の皆様の税務に関わらせていただいております。
設立以来、財務・会計・税務のプロフェッショナルとして多業種の顧問先様に支えられ歩んでまいりました。
その経験やノウハウといった情報的経営資源が当事務所の強みであると考えております。

令和元年に税理士法人Face会計と名称を変更いたしました。
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。

【求める人物】
やる気、向上心、資格取得に向けて頑張っているあなたを応援します。
誠実な方を採用したいと考えております。

【社員育成】
入社後、優しい先輩所員がしっかりサポートいたします。
先輩に同行して顧問先様を訪問し、補助業務をしながら色々なことを学んでいただきます。
月に1度、税務・保険の勉強会があり、知識の共有を図ります。

【社内環境】
離職率が低く、安定して長く働ける職場です。
集中して仕事ができる環境なので、残業が少なくワークライフバランスを保つことができます。
些細なことでも相談できる、頼れる先輩所員達がいる風通しの良い職場です。

【待遇】
残業少なく、実務と勉強の両立ができます。
休暇も取得しやすい環境です。
インセンティブ報酬があり、個人の努力が報われます。

～あなたの意欲や経験を活かし、私達と一緒に働きましょう～

【会社の特徴】
横浜に税理士事務所を開業して６２年（昭和３３年開業）
おかげさまで多くの関東近郊の皆様の税務に関わらせていただいております。
設立以来、財務・会計・税務のプロフェッショナルとして多業種の顧問先様に支えられ歩んでまいりました。
その経験やノウハウといった情報的経営資源が当事務所の強みであると考えております。

令和元年に税理士法人Face会計と名称を変更いたしました。
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。

【求める人物】
やる気、向上心、資格取得に向けて頑張っているあなたを応援します。
誠実な方を採用したいと考えております。

【社員育成】
入社後、優しい先輩所員がしっかりサポートいたします。
先輩に同行して顧問先様を訪問し、補助業務をしながら色々なことを学んでいただきます。
月に1度、税務・保険の勉強会があり、知識の共有を図ります。

【社内環境】
離職率が低く、安定して長く働ける職場です。
集中して仕事ができる環境なので、残業が少なくワークライフバランスを保つことができます。
些細なことでも相談できる、頼れる先輩所員達がいる風通しの良い職場です。

【待遇】
残業少なく、実務と勉強の両立ができます。
休暇も取得しやすい環境です。
インセンティブ報酬があり、個人の努力が報われます。

～あなたの意欲や経験を活かし、私達と一緒に働きましょう～

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまでに多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
今回の募集では未経験者も歓迎します。
これまで、多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなく伝える準備は整っています！

＜学べる環境＞
先輩社員から指導を受けながら、丁寧なフィードバックを⼼がけており、ポイントをおさえた効率的な学習が可能です。
また、映像教材もご⽤意していますので、⾃主学習によってさらなるスキルアップを目指せます。

＜資格取得も応援＞
これまで、勤務しながら税理士や社労士になったスタッフもいます。
通学や試験勉強にも力を注ぎ、合格できるよう応援する体制と風土を感じてもらえると思います。
当社でなら、「仕事に追われて、勉強できない…」なんて環境とは無縁です！

若手スタッフも、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
あなたもぜひ、この一員として一歩踏み出してみてください！

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

＜代表の想い＞
日本の会社の99％は中小企業です。
中小企業経営者の一番の相談相手は、顧問会計事務所です。
日本を支える中小企業が元気にならなければ、日本が元気になることは不可能だと思ってます。
そんな中小企業経営者の一番の相談相手として、会計という「数字」の面から、中小企業に寄り添っていきたい、そう考えております。
そして、１社でも多くの中小企業が黒字化を実現し、前向きな経営ができるように日々精進しております。
AIの進化やIT、DXの発展により、世の中の変化は著しいです。
効率化、省力化への導きを含め、変化への対応をしながら、一緒に中小企業を元気にしていきましょう！

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人の顧問先がメインになります。
また、資産税に関しても経験豊富な人材がおりますので、積極的に関与しております。
会計、税務システムは基本的にTKCのシステムを導入しております。

＜経営理念＞
日本を支えている中小企業経営者のために存在し、共に成長し、会社の発展を支援し、地域・社会に貢献し、‛希望’を与える存在であり続ける。

＜求める人物＞
月次巡回監査を前提としている為、コミュニケーション能力を重視します。
また、素直な人材を求めます。
それは、素直な人材ほど成長が早いからです。

＜社員育成＞
資格取得支援、スキルアップのための税制等研修支援

＜社内環境＞
税理士の平均年齢が約62歳の中、所長は40歳と比較的若いです。
新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

＜待遇＞
繁忙期を除き、残業はほぼありません。

≪一般法人から医療法人・資産税まで多岐にわたる専門性を発揮≫
八王子に事務所を構え、一般的な税務会計に加えて、会社設立や経営指導・融資対策など幅広くサービスを提供している税理士法人です。

お客様は建築・不動産・IT・飲食・サービス業など業種や規模も幅広く、医療法人や資産税などの案件の実績も少なくありません。

多岐にわたる業務を手掛ける中で、数字だけを見た事務的な処理ではなく、あくまで「人と人」の会話やコミュニケーションから生まれる信頼関係を大切にしています。

◆小型犬がいる会計事務所です
所内には代表が飼っている小型犬(チワワ)がいます。
犬好きな方なら癒されながら働ける環境です。
一方で犬が苦手な方、アレルギーがある方などは難しいかもしれません。

≪「会話」から生まれる信頼をサービスに昇華させる醍醐味≫
私たちの仕事は「サービス業」だと考えています。
ただ資料やデータを見て、機械的に処理するだけでは、お客様と事務所双方にとって気持ちのいい関係とは言えません。

もちろん生産性や効率性とのバランスは必要ですが、大前提としてVERTEXでは「人を大切にできる人」と一緒に働きたいと思っています。

地域に密着し、人を大切にするサービスを提供した先に「あなたにお任せしたい」と言っていただける関係ができるのではないでしょうか。
こうした関係構築に楽しさを見出せる方なら、当事務所は非常にやりがいのある環境です。

≪地域に寄り添い、皆が長く快適に活躍できるステージを創りたい≫
一人ひとりが無理をせず、お客様に寄り添いながら自分らしく働けるかどうか。
私たちはそこを重視しています。
それぞれのメンバーが、快適に長く活躍できる環境作りに力を入れています！

≪オフィスカジュアルOK！税理士事務所らしくない事務所≫
男女を問わず、オフィスカジュアルOKです。
極端にラフすぎるのはNGですが、上下スーツである必要はありません。

犬がいることなども含めて一般的な税理士事務所のような固さはないため「税理士事務所っぽくない」と言われることも多いです。

≪未経験から税務・会計だけでなく「現場の対応」を学べる≫
最初は簡単な記帳・入力業務からスタート。
ですが、VERTEXでは知識やスキルだけでなく「人と接する」という点を学んでいただきたいため、お客様との打ち合わせや対談にも可能な限り同席していただきます。

先輩や代表のアシスタントとして業務をお任せしつつ、1年ほどかけてじっくり育てていくのでご安心ください♪

接客業など全くの異業界からスタートして活躍している先輩も在籍していますよ！

≪求める人物像≫
◎社会人経験をお持ちの方
◎基本的なPC操作やOfficeソフトの操作ができる方
◎コミュニケーションに抵抗がない方
◎未経験から税務・会計業界で生きていきたい方
◎税理士を目指したい方
◎犬が平気で犬アレルギーのない方

≪オンライン研修など教育体制も完備！≫
会計ソフトの使い方や税務の基本的な部分はオンライン研修などを通じて学んでいただく予定です。
その他にも月に1回好きな外部研修を受けていただき、それを社内でフィードバックしていただくなどの仕組みもご用意しています。

≪テレワーク体制あり！残業は繁忙期でも月20時間以内！≫
状況に応じて週1～2日のテレワークができる環境は整っています。
原則は出社となりますが、ゆくゆくはテレワークとオフィスワークを織り交ぜたハイブリットワークとしての働き方も可能です。

残業は繁忙期でも月20時間程度。
通常時ならあっても10時間前後です。
ですので、ワークライフバランスに関する心配もありません。

メリハリをつけて、楽しく働いていただきたいと思っています。

≪多角的な視点を持って、イチから成長したい方へ≫
税理士事務所での仕事を「数字や資料と向き合う仕事」ではなく「数字の前に人と向き合う仕事」と思える方なら、当事務所で楽しく活躍していただけると思います。

ミスや失敗は誰にでもあるものです。
そうしたときのフォローはしっかり行うので、常にチャレンジ精神を持って取り組んでいただきたいと思っています。
多角的な視点を持ってイチから成長したいという意欲ある方は、ぜひVERTEXへご応募ください。

当法人は、量の拡大ではなくサービスの質を重視し、顧問先を厳選したうえで高付加価値な専門サービスを提供しています。
創業21年にわたり「実績」と「成長」を積み重ねてきたプロフェッショナル集団です。

業務のDX化やAI活用により、生産性の高い働き方を実現。
戦略的休息日を大切にしているため、スタッフ満足度の高い環境です。

また「顧客を選ぶ」という理念のもと、短期的な利益ではなく、スタッフが誇りを持って働ける事務所づくりを大切にしています。
そのため、これまで磨いてきたスキルや経験を最大限に発揮できるお客様と出会える職場です。

顧問先は、総資産100億円超の経営者や歴史ある企業・医療法人などが多く、資産1億円以上や年収2000万円以上の富裕層が95％以上を占めています。

無理な要求をする顧客との契約は行わず、スタッフ一人一人が安心してサービス提供に集中できる環境を守っています。
高付加価値サービスにより適正な報酬が得られ、それがスタッフへ還元される好循環が生まれています。
その結果、お客様とスタッフ双方にとって良い循環が生まれています。

《どうしてそういう働き方ができるのか・・・》
当法人は一貫して「規模」ではなく「質」を重視した経営を行っています。
価値に共感いただける顧客とのみ関係を築くことで、付加価値の高い業務に集中できる環境を実現しています。

また、直近の経営戦略として経理代行事業を展開し、それを在宅ワーカーへ委託し、正社員はコンサルティングなどの専門業務に集中できる体制の構築を進めています。
そして、スタッフにはより長期的なキャリア形成と働きやすさの両立を図っていただきたいと考えています。

【入社後の働き方】
顧客対応はオンラインが中心で、訪問による巡回監査は限定されています。
移動時間を削減し、生産性高く働くことができます。
また、1社を3名で担当する完全分業制の「複数アサインメント体制」を採用しており、チームで効率的に業務を推進。
フリーアドレス制により、柔軟な連携とスムーズな情報共有が可能です。

当法人では「製販分離」による体制とWチェック体制も整備しており、2名の大ベテランを中心とした審理体制が確立されており、職員数200名規模の税理士法人からの転職組は当法人に入社後、「ここの事務所は組織体制がしっかりしている」と驚きの声を上げました。
こうしたスタッフの声には、量的拡大よりも質的拡大を追求する当法人の組織体制が表れていると言っても過言ではありません。

皆が経験豊かで頼りになる先輩ばかりです。
新しい環境に飛び込んだあなたにも、安心して業務に取り組めると感じてもらえるでしょう。
もちろん、困ったときにはいつでも相談できる風土や雰囲気がありますから、不安を感じることはありません。

【当法人ならではの業務の魅力】
単なる帳面屋の仕事にとどまらず、顧客の資産防衛や事業承継、M&A支援など幅広い業務に携わることができます。
上場企業への100億円規模のM&A支援実績もあり、高度な案件を通じて専門性を高めることが可能です。
社労士法人も併設しているため、税務に限らず経営全般に関わる経験を積むことができます。

【老後の不安は一切不要！】
当法人では「年収」だけでなく「資産形成」も重視しています。
企業型DCを導入し、勤続年数に応じて掛金が増加する仕組みを採用。退職後も見据えた制度設計となっています。

世間では「金持ち＝年収の高い人」というイメージが多いですが、真の富裕層は年収よりも資産を重視している方が多いです。
たくさん稼ぐことは資産形成の初期段階で、お金の真の姿は稼いだ額よりも残した額だと考えています。

現代では少子高齢化による公的年金制度への不安より、Z世代の2人に1人が老後資金を心配している統計データがあります。

そこで、当法人は「企業型DC」をいち早く導入し、スタッフ全員が「この職場で長く働いたら、老後資金も安心」と思えるよう制度を設計しました。
会社支援金は固定ではなく、勤続年数に応じ逓増していく仕組みになっておりますので老後資金を蓄財しながら、安心して働ける環境です。

【働きやすさを重視した施策と充実の福利厚生】
当法人ではチームワークをなにより大切にしており、バースデーサークルや表彰を兼ねた賞与授与式など、社内イベントも活発です。
そのため日々の業務でも相談しやすい雰囲気があり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

また、年3回の賞与授与式が行われたり、360度評価制度により成果やプロセスを正当に評価し報酬へ反映しています。

9時30分始業（実働7時間30分）、20時以降の残業は原則許可制。
有給取得率80％以上、長期休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能でテレワーク制度も整備されており、柔軟に働ける環境です。
試験勉強中のスタッフには試験直前の平日5日間は試験休暇を付与するなど、勉強・プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。

ぜひ当法人で一緒に長く活躍しませんか？

■採用メッセージ動画

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人・事業経営専門の総合会計事務所として、地元福岡の中小企業を中心に、会計・税務を通じた実践的な経営支援を行っています。
私たちが最も大切にしているのは、「適正な会計・税務業務」と「経営者にとって本当に役立つ助言」を両立させることです。

代表は公認会計士・税理士として、これまで数多くの企業の会計・税務・財務に携わってきました。
形式的な申告業務に終始するのではなく、数字の背景を読み取り、経営判断につながる情報を提供することを理念としています。
そのため、当事務所ではスタッフにも「単なる作業者」ではなく、「専門家集団の一員」としての役割を期待しています。

業務内容は、月次・年次決算、法人税・所得税・消費税などの各種税務申告、税務相談対応が中心です。
加えて、事業系の総合会計事務所としての強みを活かし、会社設立支援、財務分析、事業承継、組織再編など、専門性の高い業務にも対応しています。
これらの業務に実務レベルで関われる点は、一般的な会計事務所との大きな違いです。

顧問先は、地域に根ざした中小企業が中心で、長期的な関係を築いている先が多く、安定した顧問業務が特徴です。
対応は来所型が基本となっており、顧問先にご来所いただいての面談が中心のため、訪問の負担は少なめです。
移動時間に追われることなく、所内で腰を据えて業務に取り組める環境を整えています。

＜求める人物＞
今回の募集では、会計事務所・税理士事務所等での実務経験をお持ちの方を主な対象としています。
記帳から決算、申告書作成までの一連の流れを理解しており、一定の業務を自立して進められる方を歓迎します。

当事務所が重視しているのは、スキルだけでなく「丁寧な仕事ができること」「顧問先に誠実に向き合えること」です。
業界ではスピードや件数を重視されがちですが、適切さや付加価値を大切にしたい方に向いています。

入社後は、これまでのご経験や得意分野に応じて、決算・申告業務や顧問先対応を早い段階からお任せします。
担当制で顧問先を持ち、代表と連携しながら主体的に業務を進めていくことが可能です。
これまで「補助的な立場が中心だった」「もっと裁量を持って仕事がしたい」と感じている方にとって、やりがいのある環境です。

募集背景は、顧問先増加に伴う体制強化と、事務所全体の業務品質をさらに高めるためです。
即戦力として活躍いただける方をお迎えし、長期的に中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

＜社員育成＞
実務経験者の方に対しては、基本的な方針やチェック体制は整えつつも、これまで培ってきたやり方や考え方を尊重し、柔軟に業務へ取り入れています。

代表との距離が近く、判断に迷う場面や専門的な論点については、すぐに相談・確認できる環境です。
税務だけでなく、会計・財務の視点からの助言を受けることで、実務経験をさらに深めることができます。

税理士試験に挑戦している方に対しては、フレックスタイム等で業務との両立がしやすいよう配慮しています。
資格取得後も、より高度な業務や顧問先対応に関わることで、専門家としての価値を高め続けられる環境です。

＜社内環境＞
所内は落ち着いた雰囲気で、集中して業務に取り組める環境です。
一定規模以上の事務所だからこそ、業務上の連携が取りやすく、同僚との切磋琢磨できる環境でもあります。

業務は個人任せにするのではなく、互いに確認・フォローし合う体制を重視しています。
繁忙期に業務が集中しすぎないよう法人決算を調整したり、長時間労働が常態化しないよう配慮しています。

「経験を活かしながら、落ち着いた環境で質の高い仕事をしたい」「腰を据えて専門性を磨きたい」という方にとって、働きやすい職場です。

＜待遇＞
給与は、これまでの実務経験、担当業務の内容、顧問先対応力などを総合的に評価して決定します。
担当顧問先数の増加や、より高度な業務への対応が可能になることで、着実な昇給・年収アップを目指せます。

残業は繁忙期を除き比較的少なめで、業務効率化を重視しています。
来所型事務所のため、移動時間が少なく、日々の業務に集中しやすい点も特徴です。

＜代表メッセージ＞
当事務所では、実務経験を積んだ方が、安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
件数をこなすだけの仕事ではなく、一社一社に向き合い、専門家として価値を提供したい方と一緒に働きたいと考えています。
経験を活かし、次のステージへ進みたい方のご応募をお待ちしています。

その他、事務所の方針、待遇、福利厚生、職員の声については、下記の採用専用ホームページをご確認ください。

【採用専用ホームページ】
https://miyagawa-kaikei.pro/

【オフィシャルサイト】
https://miyagawa-kaikei.com/

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2026年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！