広島県 - 日商簿記2級で活躍できる会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【来年で創業50周年。 広島／中国地方を中心に地域経済社会に貢献する経営コンサルティンググループです。】 ユアーズブレーンは1973年の税理士事務所としての開業以来、単なる税務申告や記帳代行に留まらない様々なコンサルティングサービスを提供してきました。 「創業50周年」という節目をまもなく迎え、さらにこの先も充実したサービスやノウハウをクライアントに提供していくため、「経営コンサルタント」として活躍いただける方を募集します。 可能性を存分に発揮できる業務環境をご用意して、皆さまのご応募をお待ちしています。 【充実した自己啓発・育成制度】 ■「目標管理制度」により、自身のキャリアの方向性や目標のステップを明確にし、その進み具合について定期的なレビューを行います。 ■社員各自の自己啓発を支援するために、各種のeラーニングシステムを導入しています。 ・GLOBIS 学び放題（ビジネススキル全般） ・e-JINZAI fo account（会計事務所担当者育成） ・M-LANDS（医業コンサルタント育成） ■業務に必要な知識習得のための書籍購入やセミナー受講のための費用は、事前申請により会社が全額負担します。 【自己成長とリンクする給与制度】 ■人事評価結果とリンクした独自の給与テーブルの設計により、“これだけ頑張ればこれだけの年収につながる”という納得性の高い給与制度を運用しています。 ■通常の賞与支給（夏季／冬季／決算期＝規定額の五ヶ月分）に加え、利益額に応じた追加賞与を支給しています。 【ワークライフバランスを実現する各種支援制度】 ■毎年125日以上の会社指定の休日に加え、法定有給＋特別有給（慶弔休暇・ワクチン接種休暇等）の取得が可能です。 ■勤務時間は通常の09時～18時（休憩１時間）に加え、07時～13時のあいだで勤務開始時間の選択が可能です。 ■家庭や個人の事情に基づき、育児休業制度・介護休暇制度・短時間勤務制度等の利用が可能です。 ■VPNと専用ソフトによるリモートワーク環境を有しています。（緊急事態宣言等による昨年度の在宅業務期間…休日含め最長211日）

【女性も活躍！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】 当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。 女性も多く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！ 社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。 税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。 《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》 スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。 感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。 もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。 しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。 例えば、打ち合わせやお客様との食事で 「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」 「●●さんにだけ教えるけど…」 といったシチュエーションもしばしば。 こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。 だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。 【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】 税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。 だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。 私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。 この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。 充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。 【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】 担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。 頑張るほど収入もUP！ 中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪ 具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介サービス拡大による顧問料の値上げ交渉など… 各々の強みを活かせる方法でOK！ ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。 「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。 《求める人物像／応募条件》 ◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！ ◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方 ◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方 《入社後の流れ》 まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。 並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。 大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。 《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》 当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！ 接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。 一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。 経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。 【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】 慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。 コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！ 中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。 夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。 例えば ・午前中は事務作業、午後は訪問 ・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問 ・11時から業務開始して、20時に退勤 など、フレキシブルな働き方が実現できます♪ テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。 【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】 実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。 週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。 上記研修以外にも随時先輩や上司からアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。 コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長との面談も取り入れています。 資格取得を目指す方には試験休暇をご用意。 資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。 もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。 キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。 資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。 【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】 あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。 最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。 吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。 100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！ ～ リクルートサイトはこちら ～ https://suba u-tax. ec uitment.jp/