東京都 足立区 - 【正社員】会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

＜会社の特徴＞ 2020年4月設立の税理士事務所。独立前に税理士法人に勤務し、社員税理士や経営面、人事やコンサルティングと多くの経験を積んできました。 ＩＴやアパレル関連、モデルやインスタグラマー（渋谷・表参道）など若い経営者が多く、 企業が成長しています。近年では千葉県の新規顧問契約や飛躍的に増えています。 法人は50社ほどになり、クライアントからの紹介により増加が見込め、 組織体制強化、人材育成、サービス品質向上を含め、採用活動を行っています。 ＜求める人物＞ コミュニケーションを取るのが得意な方 会計事務所経験があり、スキルアップをしたい方 成長税理士事務所で将来のキーパーソンとして活躍したい方 ＜研修制度＞ 所内外研修制度（税理士会の研修など）など、必要に応じて受講が可能です。 所長やスタッフを含め丁寧に業務を指導します。 ＜グループ会社＞ ・下町の法律事務所 ※同フロア―に弁護士事務所が併設されています。

＜会社の特徴＞ 2020年4月設立の税理士事務所。独立前に税理士法人に勤務し、社員税理士や経営面、人事やコンサルティングと多くの経験を積んできました。 ＩＴやアパレル関連、モデルやインスタグラマー（渋谷・表参道）など若い経営者が多く、 企業が成長しています。近年では千葉県の新規顧問契約や飛躍的に増えています。 法人は50社ほどになり、クライアントからの紹介により増加が見込め、 組織体制強化、人材育成、サービス品質向上を含め、採用活動を行っています。 ＜求める人物＞ コミュニケーションを取るのが得意な方 経理経験があり、税務を学びたい方 成長税理士事務所で将来のキーパーソンとして活躍したい方 ＜研修制度＞ 所内外研修制度（税理士会の研修など）など、必要に応じて受講が可能です。 所長やスタッフを含め丁寧に業務を指導します。 ＜グループ会社＞ ・下町の法律事務所 ※同フロア―に弁護士事務所が併設されています。

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！ 【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】 ３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。 私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。 決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。 顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。 前職での経験を活かしながら、「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。 ■業務範囲例 ・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。 ■キャリアプラン例 「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。 13年目職員 監査担当（30件前後） ＋ 生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う 9年目職員 監査担当（25件前後） ＋ 得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う 8年目職員 監査担当（35件前後） 監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当 6年目職員 監査担当（10件前後） ＋ 正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに 【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】 「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。 全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。 勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。 CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。 また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。 一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。 年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。 【求める人材像】 ・経営のプロフェッショナルを目指したい人 ・継続して努力のできる体力のある人 ・明るく素直な人 1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。 安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。 是非、一緒に働きませんか！ ご応募お待ちしております。 ▽採用サイト 職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！ https://www.mountain.co.jp/ ec uiting/

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！ 【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】 ３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。 私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。 決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。 税務会計は経営と切っても切れない関係のため、3年間は徹底的に経験していきますが、顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。 「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。 是非、私たちと一緒に「やりたいこと」を探してみませんか？ ■業務範囲例 ・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。 ■キャリアプラン例 「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。 13年目職員 監査担当（30件前後） ＋ 生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う 9年目職員 監査担当（25件前後） ＋ 得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う 8年目職員 監査担当（35件前後） 監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当 6年目職員 監査担当（10件前後） ＋ 正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに 【充実した研修体制／気が付けば経営のプロフェッショナルに】 社会人になってから自発的に知識、経験を得ることは非常に大変です。当社の特徴でもある朝8時からの勉強会では、消費税の実務知識の習得、決算書の作成方法習得等々、プロフェッショナルになるための講習を実施しており、知識を定着されるために考査も実施しています。勿論、入社時研修や担当の上司がついて随時サポートしていく体制も整っていますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 結果的に、6ヶ月後には顧問先に訪問できるレベルになっています。また、顧問先一社に対し、複数人対応制度を取っているため、上司以外にも顧問先の前担当者がサポートする仕組みもあります。 【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】 「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。 勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。 また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。 【求める人材像】 ・経営のプロフェッショナルを目指したい人 ・継続して努力のできる体力のある人 ・明るく素直な人 1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。 安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。 是非、一緒に働きませんか！ ご応募お待ちしております。 ▽採用サイト 職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！ https://www.mountain.co.jp/ ec uiting/

【事業内容】 経理・会計・税務業務全般、起業・開業・会社設立支援、節税コンサルティング、相続・事業承継 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■一般的な税務顧問・決算申告サービス ■事業承継対策 ■税務調査対策 ■資金繰り対策 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■一般的な税務顧問・決算申告サービス ■事業承継対策 ■税務調査対策 ■資金繰り対策 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ・税務顧問、月次訪問、経理事務の指導 ・財務会計ソフト、給与ソフト、販売管理ソフトの導入、運用支援 ・決算・納税対策の提供 ・経営計画の策定支援 ・法人税、消費税、地方税申告書、所得税申告書の作成 ・税務関係の各種届出書・申請書の作成 ・年末調整、源泉徴収票、支払調書、法定調書合計表、償却資産申告書の作成 ・相続税、贈与税申告書の作成 ・税務調査の立会い ・経営計画書の作成支援 ・経営コンサルティング ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■税務申告書作成 ■税務相談業務 ■記帳代行業務 ■経理代行業務 ■資金調達支援 ■経営計画作成支援 ■経営会議運営支援 ■財務改善指導 ■保険代理店業務 ■経理業務の効率化支援 ■経理業務全般の効率化指導及びセミナー・研修 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【事業内容】 ■税務申告書作成 ■税務相談業務 ■記帳代行業務 ■経理代行業務 ■資金調達支援 ■経営計画作成支援 ■経営会議運営支援 ■財務改善指導 ■保険代理店業務 ■経理業務の効率化支援 ■経理業務全般の効率化指導及びセミナー・研修 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。