東京都 板橋区 - 【正社員】経験者優遇の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】 大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！ 「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。 業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、 法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、 他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。 開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。 ＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。 私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！ 事務所の成長過程を体験できるチャンスです！ ＼POINT／ 【フラットな組織が自慢です！】 （１）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！ 平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。 資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。 （２）カフェのようなおしゃれな事務所 入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。 応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、 お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。 （３）コミュニケーション抜群の明るい仲間 ２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。 チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。 チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！ （４）休憩は業務の都合に合わせて取得可能 昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。 受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。 ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！ （５）テレワーク環境 ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！ ケガをしてしまい、通勤が難しい！ そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。 （業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。） （６）充実したデスクワーク環境 ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。 キントーンによるスケジュール管理、 チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。 （７）事務所内イベント 毎月 ランチミーティングを実施 １人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！ 板橋の素敵なお店を開拓してください。 １２月 忘年会 毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。 ４月 確定申告打ち上げ懇親会 確定申告お疲れ様でした～！高級なお店で食事会をしています。 ９月 入所式 入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。 （８）研修 ​育成・研修には自信があります！ 朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や 毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修 等々 仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！ （９）＼充実／の福利厚生 ＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞ 弊所では７月は週４日勤務が可能です。 勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！ ＜資格手当＞ 在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！ 税法科目 １科目あたり１万円 会計科目 １科目あたり５，０００円 ＜予備校の受講費用の補助＞ 税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、 最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり） (１０)オフィスカジュアルを導入 スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！ ＼こんな方、大歓迎／ 【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】 （１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開 不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、 今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。 実務にたっぷりふれながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。 （２）税務コンサルティングも経験できる 不動産オーナー様には、節税対策も重要です。 当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。 相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。 【マネジメントに挑戦したい方】 （１）プレイングマネージャー経験のある方 スタッフとしてスキルを磨きつつ、マネジメントにも挑戦したい方、大歓迎！ wish会計事務所でなら、望むキャリアプランが実現可能です。 （２）税理士資格の取得支援 試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。 また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。 【最後に】 伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。 お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。 ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！ リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

【伸び盛りの事務所で、急成長する現場を体験できます！】 大家さんの資産税実務を学べ、成長できる環境がバッチリ整った税理士事務所です！ 「人と人とのつながりを大切に」をモットーに、不動産オーナー様向けの税務サービスを行っています。 業界経験２５年以上のベテラン税理士を中心に、 法人税申告書の作成、相続税申告、節税対策のコンサルティングなどを手掛け、 他士業とのネットワークを利用したワンストップサービスなど、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。 開業から１０年、おかげさまで多くのお客様にご利用いただき、年々事務所の規模を拡大してきました。 ＼ご依頼の増加／に伴い、税理士法人化も視野に入れ、さらなる＼業務拡大／を考えています。 私たちを支えてくれる新しい仲間を募集しています！ 事務所の成長過程を体験できるチャンスです！ ＼POINT／ 【フラットな組織が自慢です！】 （１）＼フレックス制／で資格取得を目指す方を応援します！ 平日に休みを取ったり、午後から始業することも可能です。 資格取得と仕事の両立も、当事務所なら実現できます。 （２）カフェのようなおしゃれな事務所 入り口には大きな水槽を置いて、お客様をお迎えしています。 応接室は、森・海・和と3つのテーマに基づいて構成されており、 お客様もスタッフもくつろげる雰囲気を大事にしています。 （３）コミュニケーション抜群の明るい仲間 ２０代～５０代が１/４ずつ在籍する、バランスの良い組織です。 チームワークを大事にし、皆で楽しく働けることを第一に考えています。 チームの雰囲気を盛り上げてくれる明るい方、大歓迎です！ （４）休憩は業務の都合に合わせて取得可能 昼休み時間１時間は、業務の都合に合わせて好きな時間に取得できます。 受験が近い人は、ファミレスに行って勉強していたりもします。 ピークの時間帯をずらして静かに休憩を取ることができますよ！ （５）テレワーク環境 ご家庭の事情で、今日はテレワークで働きたい！ ケガをしてしまい、通勤が難しい！ そんな時でも、自宅で快適にテレワークができます。 （業務に慣れていただくため、入社半年間は出社が基本です。） （６）充実したデスクワーク環境 ダブルモニターにより快適に仕事を行えます。 キントーンによるスケジュール管理、 チャットワークによるコミュニケーションが根強いている職場です。 （７）事務所内イベント 毎月 ランチミーティングを実施 １人2,000円まで補助されますので、ちょっとお高めのランチが食べられます！ 板橋の素敵なお店を開拓してください。 １２月 忘年会 毎年ビンゴ大会を実施！事前に欲しいものを申請できます。 ４月 確定申告打ち上げ懇親会 確定申告お疲れ様でした～！高級なお店で食事会をしています。 ９月 入所式 入所式後は、社員懇親会で親交を深めています。 （８）研修 ​育成・研修には自信があります！ 朝の勉強会（税務通信・月刊税理）や 毎週のＤＶＤ研修会、ビズアップオンデマンド研修 等々 仕事の前に、所長が＜仕事と勉強を両立するコツ＞を教えてくれますよ！ （９）＼充実／の福利厚生 ＜とにかく時間が欲しい、試験直前！＞ 弊所では７月は週４日勤務が可能です。 勤務日数が減っても、周囲の人がサポートします！ ＜資格手当＞ 在職中に税理士試験の科目合格をした場合、資格手当を支給！ 税法科目 １科目あたり１万円 会計科目 １科目あたり５，０００円 ＜予備校の受講費用の補助＞ 税理士試験で科目合格をした場合、予備校の受講費用の内、 最大20万円が支給されます。（別途、支給要件あり） (１０)オフィスカジュアルを導入 スーツに代わり、オフィスカジュアルを導入しています！ ＼こんな方、大歓迎／ 【不動産関連の税務サイクルに興味がある方】 （１）業界でも数少ない「大家さん専門事務所」を展開 不動産オーナー様に特化した税務サービスは、業界でもまだ数少ないサービスで、 今後もさらなるニーズが見込まれる成長分野です。 実務にたっぷりふれながら、相続税・法人税・所得税などの資産税をバランスよく学ぶことができます。 （２）税務コンサルティングも経験できる 不動産オーナー様には、節税対策も重要です。 当事務所は2000人以上の相談実績があり、相続税還付・消費税還付に関しては200件以上の成功を収めています。 相続税の生前対策として、最適なプランを策定し、ご提案するというコンサルティング業務を経験できます。 【積極的に学びたい方】 （１）自分のポテンシャルを上げていける 新しい分野で日々学ぶことがたくさんあるため、自分自身が大きく成長していくのを実感できます。 自ら学びとる積極的な姿勢を持つ方、大歓迎です！ （２）税理士資格の取得支援 試験休暇制度があります。有給休暇と併用し、試験勉強の追い込みをするという使い方をしている方が多いです。 また、取得後は税理士登録費用と税理士会年会費を事務所が負担します。 【最後に】 伸び盛りの活気ある事務所で、さまざまな税法とコンサルティング、事務所経営について学ぶことができます。 お客様の笑顔にふれながら自分自身の成長を感じることができる、やりがいのある職場です。 ぜひ、一緒に事務所を盛り上げていきましょう！ リクルートサイトはこちら：https://www.wishkaikei.site/

当法人は2016年に設立した税理士法人です。 顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 現在では国内7カ所に拠点を展開！従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。 その一部を下記にご紹介します。 ♦研修制度 入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。 研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。 研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。 研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。 また徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。 ♦テレワーク推進 弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。 （テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。） 女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。 また、大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。 ♦フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。 自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。 ♦受験生応援制度 弊社では税理士に向けて受験を準備している皆さんを応援します！ 試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。 実際に転職1年目で税理士科目に合格した社員もいます！ 当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。 興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。 一緒に成長を目指せる方からのご応募をお待ちしております！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/ ＼★月1回オンライン会社説明会実施中★／ オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。 皆様のご参加お待ちしています！ https://tax-sta tup.jp/ ec uit/onlne-session/ 会社紹介動画 ～誰もが成長できる環境がここにある～

【お客様の永続的な発展を第一に、全力で支援を行う税理士法人】 私たちは創業40年以上の歴史を誇り、現在は池袋に拠点を構える税理士法人です。 お客様の発展を第一に考え、お客様の社内で業績管理体制の構築(会計視点でのDXの推進）ができるようご支援をしています。 ≪働き方改革にも全力で取り組んでいます！≫ 長い歴史を持つ当法人ですが、30代の税理士が中心となり時代に合わせた成長・変革を続けているのも特徴の一つです。 例えば… ▼会議や研修のオンライン化 ▼各種最新ソフトの活用 より効率的かつ快適に働ける環境づくりに力を注いでいます。 ≪今後のビジョンは自計化の推進と高付加価値の提供≫ これから目指していくのは、お客様の自計化推進と税理士法人としてより高付加価値のあるサービスを提供していくことです。 また、税理士や担当を持つ方にはお客様への訪問などコミュニケーションに注力して頂きたいと思っています。 そのため、事務所内で行う業務は監査担当でなくとも対応できるような体制を整えていっております。 【コミュニケーションの価値を実感できる環境】 サポートスタッフや監査担当など多様な社員が活躍していますが、年齢やポジションによる隔たりなどは一切ありません。 お客様に対してもそうですが、社内でも相互理解ができるコミュニケーションをとても大切にしています。 「これまで記帳代行など事務作業が多く、お客様との会話や直接的な接点がなかなか持てなかった」という方には、とてもやりがいのある環境です。 社内共通ルールやマニュアル、事務スタッフによるサポートはありますが、全体的に社員の裁量は大きく、経験を存分に活かしていただけるかと思います。 ≪求める人物像≫ 経験者として求めるのは下記のような方です。 ★会計事務所での実務経験1～3年程度／必須 ◆税理士資格を目指している方 ◆税法など各種法律への学習意欲が強い方 ◆丁寧に仕事へ取り組める方 ◆傾聴力やコミュニケーション力のある方 ◆中小企業の支援をしてみたい方 ◆数字に強い方 ◆PCやIT機器などに抵抗がない方 ≪歓迎・優遇条件≫ ◇会計事務所で担当を持っていた方 ◇税理士試験科目合格または税理士資格をお持ちの方 【入社後の流れとお任せする仕事内容】 入社後は当法人に関する簡単なご説明のあと、監査担当者として数件の担当をお任せします。 まずは決算書作成・年末調整・税理士補助業務を行っていただき、スキルと経験に応じて業務をお願いする予定です。 また、事務所内に設置している委員会(システム、巡回監査、企業防衛、業務改善等）に属していただき、 事務所全体が良くなるような委員会活動もしていただきたいと思っております。 また、インボイス制度の導入に伴うスキャナーを利用した経理指導、担当先への自計化推進・支援、経営計画の策定支援などを行います。 その他、各種研修会にも参加し、知見を広げていただきます。 ≪担当顧問料を給与に反映！頑張れば頑張った分が還元される！≫ 当法人では、担当する顧問先からの顧問料を基準にしながら給与を設定しております。 また、相続税申告や経営計画策定など臨時の報酬に関しても、法人全体の業績のバランスを考えながら賞与に反映されるようにしておりますので、モチベーションアップにつながります。 ただし、歩合制や成果給ではないのでご安心ください！ 顧問料の交渉などは各職員の裁量に委ねていますから、拡大・顧問料の増額交渉などを重ねていけば自然と給与もアップ。 収入アップの方法と指標が明確なため、よりやりがいを感じやすい評価制度となっています。 ≪将来のステップアップについて≫ 巡回監査担当者及び委員会活動を通して、会計・税務の実務とマネジメントスキルを身につけて頂きます。 その後、監査部をマネジメントするマネージャーや、 将来的には副所長や役員（税理士資格取得後）などへの登用も検討いたします。 【税理士資格試験の取得を応援しています！】 各自が裁量を持って働ける環境づくりを行っています。 業務に必要なPCや携帯電話（iPhone）も貸与し、お客様先を巡回監査する日は直行直帰もOKです。 税理士資格取得を目指す方につきましては試験前休暇を有給とは別枠でご用意し、勉強に集中できるようサポートいたします。 また、税理士試験科目合格をした場合には、科目数に応じた資格手当を付与いたします（上限有）。 【代表があなたに伝えたいこと】 インボイス制度、電子帳簿保存法等ここ最近の会計業界を取り巻く環境は劇的に変化をしております。 この環境変化は会計事務所にとっては大きなビジネスチャンスです。 時代を引っ張っていけるような税理士や税務のプロフェッショナルになりたい！ という方は、ぜひ当法人へご応募ください。

【税理士法人Mi aizの基本とこだわり】 私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。 法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。 少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。 顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。 大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。 当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。 ≪税理士はサービス業！がモットーです≫ 税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。 そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。 そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。 可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。 当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。 人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。 【人柄重視！お客様と楽しく安心できる関係を構築したい方、大募集！】 今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。 池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。 より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。 そんな気持ちを持って活躍していただける経験者を求めています。 ≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫ 池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が一人で運営しています。 一人では全ての業務に対応することは難しいため、パートさんや品川事務所からの応援で社内業務をサポートしてもらっています。 何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪ 少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。 残業は一切なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 資格試験の勉強や趣味でリフレッシュなど、退社後の時間を上手く使ってワークライフバランスを整えることができるでしょう。 「もっと色々なことにチャレンジしてみたい！」 「業務が多すぎて資格取得に向けた勉強ができない！」 こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！ ≪科目合格者・受験生の資格取得は全力で応援します！≫ 資格が全てではありませんが、税理士という資格は顧問先に安心感を与える大きなステータスです。 科目合格者の方には、ぜひ税理士資格の取得をしていただきたいと思います。 待遇としても資格を取得していただいた方には給与テーブルや資格手当で年収は600万円以上にまで上がるため、早めに取得した方がメリットも多いです。 その分だけ難易度の高い資格ではありますが、当事務所も資格取得に向けた協力は惜しみません。 勉強や試験日前後の休暇など、何でも気軽に相談してください！ 【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】 入所後は税理士のアシスタントとして簡単なお仕事からお任せしていきます。 ときには代表と一緒に顧問先へご挨拶に同行することも。 あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。 当事務所の代表は「忙しくて残業してストレスを抱えるくらいなら人を増やす」という考えなので、ワークライフバランスは抜群。 残業はほぼありません。 可能な限り社員がストレスを抱えない環境を整えることで、余裕を持って真摯にお客様に寄り添えるようにしています。 人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。 代表と同じやり方である必要はありません。 結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！ 【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】 当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。 ひとつは資格を取得して独立し、ご自身の事務所を持つこと。 独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。 それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。 もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。 オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。 もちろん科目合格者として、税理士のサポートに尽くしていただく道もございます。 あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。 どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪ 【コミュニケーションが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう♪】 税理士法人として差別化を図るには、サービス面の充実は不可欠。 顧問先から見て「困ったときに相談すれば助けてくれる」「自社のことをよくわかってくれている」と信頼してもらえる、安心できる存在になれるかどうかが大切です。 そのために重要となるのが「コミュニケーション」だと当法人では考えています。 多彩な税務を通じたスキルアップや税理士資格の取得を目指すのはもちろん、よりお客様と距離の近いお付き合いをしてみたい方は、ぜひ当法人へご応募ください！ 当法人の理念に共感してくださるあなたと一緒に、楽しく働けることを楽しみにしています。

【税理士法人Mi aizの基本とこだわり】 私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。 法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。 少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。 顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。 大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。 当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。 ≪税理士はサービス業！がモットーです≫ 税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。 そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。 そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。 可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。 当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。 人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。 【求めるのは相手を笑顔にできる税理士！】 今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。 池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。 より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。 そんな気持ちを持って活躍していただける税理士を求めています。 ≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫ 池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が一人で運営しています。 一人では全ての業務に対応することは難しいため、パートさんや品川事務所からの応援で社内業務をサポートしてもらっています。 何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪ 少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。 「現在の事務所では希望する税務に携われない」 「業務が多すぎて顧問先に寄り添った働き方ができない」 こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！ 【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】 入社後、試用期間の間は代表のアシスタントとして、様子を見ながら徐々にお仕事をお任せしていきます。 その後問題なく勤務していただけるようなら、税理士として本格的に担当を持っていただく予定です。 相続・資産税や法人税など各種税務はもちろん、住宅展示会などに参加しハウスメーカーの営業スタッフに対してお客様のご紹介を仰ぐなどの新規開拓もお任せ。 いずれもノルマなどはなく、あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。 当法人では幅広い案件を取り扱っているため、オールラウンダーに働くことができます。 他の士業との関連もあり、ネットワークの構築や相続などの案件紹介を受けることもできるでしょう。 コンサルティングやセミナーもやっていますので、あなたの「やりたい」に応えられる事務所です。 人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。 代表と同じやり方である必要はありません。 結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！ 【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】 当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。 ひとつは独立し、ご自身の事務所を持つこと。 独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。 それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。 もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。 オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。 あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。 どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪ 【楽しく・ストレスなく・やりがいを持って共に働きましょう！】 税理士などの専門資格を必要とする仕事は、ずっと続けていく可能性が高い職種です。 その中で嫌々仕事をしたり、ストレスを抱えたまま何十年も働いたり、といった状況は望ましくありません。 どうせ一緒に働くならば、楽しく、ストレスなく、やりがいを持って活躍していただきたいです。 そのために大切なのが「税務を通じてお客様を笑顔にしたい」という想いに共感していただけるかどうか。 この理念に共感してくださったあなた。 ぜひ資格を活かしながら、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？

【職場環境】 弊社では固定残業代を支給していますが、会社の方針としては残業はせずになるべく早く帰ってもらいたいと考えています。 事実、退勤時間後15分後にはほとんど人は残っていなく大半の人は月の残業時間5時間以下で帰宅しています。 【他事務所との違い】 お客様が全国にいるため、遠方のお客様を担当する場合には飛行機や新幹線などで訪問して頂きます。 土日祝日などを絡めて観光して頂いても構いません。 フリーアドレスを採用しているため、毎日違う席で業務を行う形になります。 席にはバランスボールもあるので体幹を鍛えたい方は自由に使ってもらってます。 ロボットができる仕事はロボットに作業を。ということで、RPAを導入し、人間が行わなくて良い業務はロボットが作業をするように進めている最中です。 【顧問先拡大に伴う、増員採用です！】 新城代表は開業前の経験で、多くの動物病院をご支援。 その経験により、会計のみならず人事から開業支援までトータルでサポートできるノウハウを蓄積してきました。 独特の特徴やニーズがどこにあるかもわかっているため、獣医のお客様からすると安心してなんでも話せる相談相手となっています。 動物病院の業界に精通し、きめ細かな支援ができる。その評判がご紹介につながり、着実に顧問先は拡大しています。 今回も、それに対応するべく行われる増員募集です！ 【ノウハウをしっかり共有します！】 お客様の特徴や、その期待にお応えするためのノウハウなどは、今のスタッフと共に事務所の財産として深めている真っ最中！ それらを吸収し、応用することで安心感高く業務に取り組んでもらえるはずです。 もちろん税務のプロとしてなら代表や税理士に、動物病院の業界知識なら先輩たちにいつでも相談してください。 【新たな環境でのリスタートを応援！】 転職の際は経験者の方、とはいっても新しい環境に飛び込むわけです。 最初のフォローは大切だと考えています。 当初は代表や職員と一緒にお客様先へ同行し、現場でどう対応するのか。 どんなご相談が多いのかなど、体験して頂きます。 その後は徐々に担当を引き継ぎ。 経験を活かせる事業会社のお客様もお任せしつつ、動物病院の顧問担当や融資相談など幅広くお任せする予定です。 【対面も、効率も大事にしたい方へ！】 その信頼がご紹介を呼び、お客様は日本全国に！基本はITやメール・電話・LINE（社用携帯支給）で対応しつつ、遠方については半年に一度のペースでご訪問することができます。 また、近隣のお客様へも訪問は3カ月に一度になっています。 お客様と対面でお話する機会を大事にしたい方。その上で、効率も重視しながら働きたい方には最適です！

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！ 【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】 ３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。 私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。 決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。 顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。 前職での経験を活かしながら、「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。 ■業務範囲例 ・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。 ■キャリアプラン例 「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。 13年目職員 監査担当（30件前後） ＋ 生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う 9年目職員 監査担当（25件前後） ＋ 得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う 8年目職員 監査担当（35件前後） 監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当 6年目職員 監査担当（10件前後） ＋ 正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに 【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】 「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。 全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。 勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。 CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。 また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。 一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。 年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。 【求める人材像】 ・経営のプロフェッショナルを目指したい人 ・継続して努力のできる体力のある人 ・明るく素直な人 1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。 安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。 是非、一緒に働きませんか！ ご応募お待ちしております。 ▽採用サイト 職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！ https://www.mountain.co.jp/ ec uiting/

おかげ様で、顧問先のお客様もご紹介で毎年増えており、社内の環境整備の一つとして増員募集を行っております。 職員のなかには、入社後税理士資格を取得し今も戦力として活躍していたり、税理士試験勉強中で就業しながら学校に通っている者もおり、勉強との両立をしたいと考えている方も大歓迎です。 経営のアドバイザーとして会社経営者の良き相談相手・パートナーとして成長してほしいと考えています！ 税理士や税務会計スタッフを、所内にてサポートしていただける方を募集中です！ あなたのスキルに応じて業務をお任せしますから、どうぞご安心ください。 せっかくの「採用＆応募」という機会。 KOSUGEで働きながら経験値を高め、仕事の幅を広げ、長く一緒に働いていきたいですね！ 【税理士法人KOSUGEとは？】 40年以上前に先代が共同事務所として設立。 その後、2007年に税理士法人化し、2014年に現代表へ事業承継。 今日、総勢8名で着実に成長を続けています。 顧問先のお客様は業種も規模も様々です。また、相続対策や申告などの業務も多数扱っています。 大手不動産会社の顧問として、セミナーなども開催しており、相続・承継案件に多くの実績を持っています。 顧問先やご依頼も、堅実に伸びています。 今後5年程の目標として、毎年新たな人材採用も行いながら、無理なく拡大を行い、オフィスの拡大移転もしたいと考えています。 【今回の募集について】 新しい職場環境やお客様に慣れてもらいながら、ご経験に応じた業務からお任せするつもりです。 徐々に慣れてもらえるよう、しっかりと育成に取り組みます。 決算・申告書作成、巡回監査、各種相談等幅広く携わっていただきます。 特別な技術が必要なわけではありません。 一日も早く、KOSUGEの欠かせない一員となっていただけるよう、私たちも全力で応援し、必要な時はサポートします！

【2014年設立、新時代にアジャストしながら発展を続ける事務所です】 『お客様の成長のために何ができるか』 私たちの原点は常にこの言葉にあります。 新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。 また、AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。 加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。 では、どうすればその理想を実現できるか。 答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。 新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。 お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。 そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。 ≪良いものはどんどん採用する方針です！≫ 電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。 後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。 事業規模、社員数はこの7年で約３倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。 【チーム一丸となり、お客様のために尽力します】 当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。 本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。 ・チームで知恵を出し合いお客様を支えられる ・担当者が不在でも他のチームスタッフがフォローできる ・業務における不明点を相談しやすい…etc チーム制には多くのメリットがあります。 1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。 【あなたの経験を存分に活かしてください】 この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。 チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。 毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。 【まずは先輩のフォローから！あなたの能力・成長に合わせてお仕事を任せます】 入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。 入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。 お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。 既存のお客様担当だけでなく、新規顧客の獲得ももちろん大歓迎！ 営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。 将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。 ≪勉強しながら実績を積みたい人に絶好の環境です≫ 将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。 池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。 近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。 【ワークライフバランスと共に、あなたの「学びたい！」を応援します！】 毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。 そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。 就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。 自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。 また、当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。 それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。 研修内容は税務・会計から社労士研修、I T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。 当事務所のお客様は個人事業主から一部上場企業、上場企業の子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。 多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。 「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。 あなたからのご応募、お待ちしております。 ☆★リクルートサイトはこちら★☆ https://na-tax.jp/ ec uit/

【ご挨拶】 エクセライク会計事務所 代表 伊藤温志です。 弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。 自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。 「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。 このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。 その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。 さらに生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。 ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。 弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。 この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。 またスタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。 弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。 ▼弊社の取材動画です。 ▼採用面接用プレゼン資料です。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/1NOU_n_M3-jpJvYFJyRwio1N K6fOdN5 QYuGtB2S9M4/edit#slide=id.p ▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。興味がある方はご拝読ください https://docs.google.com/p esentation/d/15tFH7qbj97iPCh9KkQSsTwdXx1myppA_KGJUSyE3KF0/edit#slide=id.gbbd7848a5c_0_0 【スタッフ一覧】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。 ・温厚で優しく、話しやすい人しかいません(事務所の方針です) ・9割が未経験者で先輩と言えどもレベル差は感じません(近い存在と感じるはずです) ・全員真面目に仕事に取り組んでいます 【弊社の特徴】 http://tax.excelike.co.jp/company/staff/ ・成長著しい会計事務所(年間300社の新規契約獲得) ・綺麗なオフィス・快適な空間 ・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。 ・短時間で集中して定時でパッと帰る事を推奨 ・税理士試験前休暇1週間を有給で全員に付与（有給休暇とは別に付与） ・昇給はとても早い！未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。 ・訪問はしません。事務所で作業に専念出来るので無駄な疲労を回避できます ・訪問がないので、上司立ち合いのもと顧客と面談可能（初心者には安心） ・体育会系ではありません（朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。今後も行う可能性もありません） 【その無駄やめよう！ ～効率化のための基本的な考え方～】 弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。 そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。一番大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。 ・無駄な会議・朝礼 ・無駄な顧客面談・訪問 ・無駄な飲み会・人間関係 ・無駄な慣習(スーツ着用など) ・無駄な連絡(遅刻、欠勤時の時の電話連絡など⇒チャットで十分) ・無駄な気配り(周りが帰らないから帰りづらいなど) 新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。そして無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。 【給与に関する考え方】 給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。 額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。 さらに昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。 そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。 この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。さらにもう1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。 残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。 【採用担当挨拶】 採用担当の石田でございます。 エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。 私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。 スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。 選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。 面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。 面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。