東京都 杉並区 - 【正社員】月間残業30時間以内の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【創業56年。先代から信頼を集め続ける税理士法人】 私たちは先代の先生が開業してから56年、法人化して十数年の実績を誇る税理士法人です。創業時からお付き合いのあるお客様も多く、地域に根付いたサービスを大切にしながらコツコツと信頼を積み重ねています。 法人の税務会計や相続・資産税をはじめ、ときには税務とは無関係のご相談もいただくことも。ですが、私たちはそれでも喜んでお話を伺います。 こうしたコミュニケーションを通して『親しい町医者』のような感覚で、何でも話せる存在になりたいと思っているからです。 細かいご相談もお付き合いとして大切にしてきたからこそ、私たちは成長し続けることができています。 ＜ホッとできる安心感の漂うオフィス＞ 社内は女性が9割以上。所長以外は全員30～40代の女性です。 …とはいえ、オフィスの雰囲気は穏やかで社員同士の仲も良く、忘年会など社内行事ではワイワイ楽しく盛り上がっています。 話しかけにくい雰囲気などもなく、むしろチームワークを大切にする風土です。 ガツガツした空気はなく、ひとり一人が安心して仕事に取り組める。 そんな雰囲気が広がっています。 ＜不動産・資産管理会社の実績が豊富＞ お客様の業界は多岐にわたりますが、多いのは不動産や資産管理会社。 その他にも飲食・ホテル・卸売業など、様々なお客様にご愛顧いただいています。 集客経路は全てご紹介なので、対応するのは丁寧で優しいお客様ばかり。 取り組みやすい姿勢でご対応をいただけているため、安心してサービスを提供することができます。 【原則定時退社！】 社員に過度に負担を与えないために業務量は適量に調整しています。 日常業務において残業はなく、ほぼ定時退社です。 確定申告などの繁忙期は完全週休二日の為多少残業はありますが自分や家族との時間を大切にしながら、経験を活かせる環境です。 ＜AIの活用で記帳業務の負担を圧縮軽減しています♪＞ データの読み込みや仕訳などは『JDL AI（日本デジタル研究所）』というベンダーを活用して効率を最大化。 負担の大きな記帳代行を自動化し、社員の労力を最小限に抑えながら専門業務に集中できる体制を整えています。 ＜大型連休時には最大10連休の取得もOK＞ 年末年始やGWなどは10連休などになる際は、長期の旅行や帰省することも可能です。 メリハリある働き方で理想のワークライフバランスを実現することができます。 子育てをしながら働きたいといった方も最大限サポートするので、お気軽にご相談ください。 ＼A＆Aパートナーズはこんな方にぴったりのオフィスです／ ★子育ても落ち着いたから、会計事務所のキャリアに戻りたい ★今の勤め先がハードワークだから、もっと快適な環境に移りたい ★アルバイトや派遣で税務スタッフをやっているけど、安定した正社員になりたい ★家から近いところで経験を活かしたい 【入社後の流れ】 まずは申告書作成などの基本的な業務からスタートしていただく予定です。 経験が豊富な方であれば、すぐに担当を持っていただき巡回監査などもお任せしたいと思っています。 仕事に慣れてからは、最終的に20社ほどの担当を持っていただく予定です。 基本的にはチームワークで業務を進めていくので、一人で孤立する心配は全くありません。 各自で外部研修に行ってスキルを磨けるほか、わからないことは先輩社員もしっかりサポートするのでご安心ください。 【無理のない働き方が叶えられる環境です】 「この仕事は好きだけど、長時間残業や休日出勤が多い」 「ブランクがあるから、復帰したいけど不安が残る…」 こうした方が無理せず長く活躍できる体制を整えています。 安心できる雰囲気のオフィスに少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください。

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【独自のビジョン式月次決算書とビジョン式経営計画書で、中小企業と密接に関わり、数字とビジョンを活用した未来への経営支援ができます】 会計のプロである税理士法人だからできる、中小企業に特化した経営支援 ◆ビジョン式月次決算書のサンプル https://onl.sc/PeCXhJx 数字に強い経営者を育て、財務的に強い会社に導く ◆ビジョン式経営計画書のサンプル https://onl.sc/bywp8Et 中長期的な未来像づくりに貢献し、ワクワクする100年経営を実現する ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用して、社長に対して「財務的に強い会社」＆「長期的に継続する良い会社」創りの支援を本気で取り組んでいる税理士法人です。 社内研修が随時ありますので、ビジョン式月次決算書や経営計画書を活用した、お客様へのコンサルは、税理士事務所の経験者であれば、半年程度でお客様に提供可能です。 今までの税理士事務所での経験を活かして、お客様に「寄り添い」、そしてお客様の会社の成長支援がしたい、深く関わり貢献したいという方、一緒に中小企業の成長に貢献しましょう。 ビジョン税理士法人では、本人のご希望や習熟度合により、様々なお仕事ができます。 ①記帳、決算などの事務処理を中心とする仕事 ②決算申告書作成、並びにビジョン式月次決算書を用いて定期的に社長との打合せにを中心とする仕事 ③相続税、事業承継を中心とする仕事 ④未来会計＆経営計画支援を中心とするコンサルティング業務、並びにセカンドオピニオン ビジョン税理士法人のご案内 https://docs.google.com/p esentation/d/1kftyCsmunQVVjS4792bY7g3Ek_RTvB02tN2B933iyd8/edit?usp=sha ing 【ビジョン税理士法人の目的】 私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。 使命：100年経営とワクワクする良い会社創りを応援する ビジョン：中小企業の成長支援を通じて、日本経済の成長発展に貢献する 理念：お客様第一主義の実現を通じて、全従業員が幸せになり、社会に貢献する 私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。 会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。 「どこに手を打てば利益がでるのか？」 「儲けた利益はどこに消えたのか？」 「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか？」 「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か？」 「資金は、どれくらいあれば大丈夫か？」 100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。 社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、社長の応援団として、最高にワクワクする仕事を一緒にしましょう！ 私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。 働く目的は、人を幸せにする事です。 人が幸せになる為に会社があります。 会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。 ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。 【代表鈴木の想い】 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。 仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。 そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。 経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。 この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先（経営理念・使命感）を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。 事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。 戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。 そしてワクワクする道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。 力強く回る後輪は「従業員満足度」です。 後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。 経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。 経営者１人では決してお客様満足は実現出来ません。 しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。 ES （従業員満足）と CS (お客様満足）が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。 ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。 まだ不十分ではあるかもしれません。 しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。 私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。 「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする良い会社創りを応援する」ことに使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう！！ 【ビジョン税理士法人で働く、甲斐さん（入社3年目）の一日に密着しました】 08:40 出社（駅から徒歩3分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません） メールチェック後、本日の仕事を確認 09:10 メール返信後、顧問先から電話相談 10:00 社長との打合せ準備、最終確認 後輩と打合せする内容の確認（ビジョン税理士法人は、二人担当です） 10:30 顧問先社長が来社 ビジョン式月次決算書を用いて、社長と会社の将来についてのミーティング 12:00 仲間とランチ おススメランチが沢山あります。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。 13:00 全員で掃除 13:10 午後の業務開始・後輩への指導 14:00 決算業務 16:00 申告書一式作成→先輩へチェック依頼 17:00 同僚の申告書をチェック 18:00 お客様である社長からの質問の回答 18:45 45分ほどの残業して帰途 （お疲れ様でした！） 【ビジョン税理士法人は、長期雇用による「日本的経営」を目指します】 平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。 これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。 素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。 今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。 でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。 従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。 私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。 【AIとビジョン税理士法人】 税理士の仕事はＡＩに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。 おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。 しかし私たちは悲観する必要を感じません。 なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。 古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。 経営者とは普遍的な存在です。 その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。 その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。 まだパソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。 誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。 税理士の存在意義もその点にあったといえます。 現代では、会計ソフトやＥ-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。 昔の名残がのこる税理士法人はＡＩに淘汰されていく可能性もあるでしょう。 税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。 経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。 一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。 成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。 新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。 今後、ＡＩによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。 私たちは、人間であることによって、お客様のニーズを汲み取り 「信頼関係を築く」 「感動や勇気を与える」 「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。 経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。 ぜひ一度お会いさせて頂き、ビジョン税理士法での仕事の遣り甲斐、仕事内容、そして私たちの目指しているものを、お伝えできたらと思います！

【代表のメッセージ】 はじめまして。代表の新井です。少しだけ語らせてください。 AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。 その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。もちろん効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。 真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。 会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。まさに多様性の業界です。だからこそ、求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。 しかしながら、どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。 小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。 【事務所の特徴】 個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。 事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。 業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。 自計化が80％以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。 業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。 【求める人】 当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。 そして当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。 求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。

【貴方の経験を当事務所で大いに発揮してください！】 いままでの貴重な実務経験を当事務所でぜひ生かしてください！ まずは、実務経験等に合わせてお仕事をお願いし、徐々にお仕事に幅を広げていっていただきたいと思っています。 将来的にはアカウントマネージャーとして部下のマネジメントも含めてお仕事をしていただくことを期待しています！ 【クライアントの業種は多種多様です。きっとさまざまな経験が積めるはずです！】 クライアントの業種は多種多様です。 渋谷という場所柄か製造業などは少ないかもしれませんが、 幅広い業種の案件が豊富にあります。 ぜひいろいろな業種の案件にチャレンジしてみませんか？ やる気と実力のある人にはより多くの仕事が任されます。 税務会計の事務的な仕事だけでなく、新しいお客様との面談も任されます。 営業力とコミュニケーション能力を要求されますが、多くの経験が積めます！ 【お客様のために！】 今まで通りの業務が難しい時代ですが、お客様のために持続化給付金をはじめさまざまなサポートをしています。 直接会って打ち合わせすることが難しいときはオンラインでの打ち合わせをしたり、 ITツールを駆使して工夫できることはなるべく取り入れて行きたいと思っています。 会計事務所で足りないものは、会計の専門知識より、お客様とのコミュニケーション能力やサービス精神だと思っています。 それは他の会計事務所に不満があって、当事務所に移ってこられたお客様の率直な声を聞けば分かります。 そういったコミュニケーション能力やサービス精神を高めていくことが、他の事務所との差別化になるのです。 当事務所では、やる気と実力のある人には、アカウントマネージャーとして責任ある立場になってもらい、 担当している顧問先に応じたインセンティブを用意しています。 また、他の事務所にはない、税理士として確実に成功できる独立の道も用意しています。 あなたの活躍を期待しています！ リクルートサイト（外部リンク）

【会計事務所って？】 会計事務所ってどんなことをするところでしょうか？ 決算書を作って終わりでしょうか？ 決算書の作成はとても大事なことですが、 その作成にどのように関わっていくかもとても大事なことだと思っています。 会計事務所に足りないものは、会計の専門知識よりもお客様とのコミュニケーション能力やサービス精神だと思っています。 それは他の会計事務所に不満があって、当事務所に移ってこられたお客様の率直な声を聞けば分かります。 そういったコミュニケーション能力やサービス精神を高めていくことが、他の事務所との差別化になるのです。 【業界未経験でもOKです！職業会計人として頑張っていきたい方募集！】 まずは、この業界に興味をもっていただき、実際の業務に携わってみませんか？ そうはいっても業界未経験だととても不安だと思います。 そんなときは周りの社員に声をかけてみましょう。 みんな喜んで話を聞いてくれるはずです。 【クライアントの業種は多種多様です。さまざまな経験が積めるはずです！】 クライアントの業種は多種多様です。 渋谷という場所柄か製造業などは少ないかもしれませんが、 幅広い業種の案件が豊富にあります。 ぜひいろいろな業種の案件にチャレンジしてみませんか？ やる気と実力のある人にはより多くの仕事が任されます。 【会計事務所は記帳代行がメインの時代は過去のものか・・】 決算書を作成するには、当然帳簿が必要になります。 会計ソフトの発展・普及とともに帳簿作りのハードルは下がってきましたが、 営業で忙しい社長にとっては大変な作業であることに変わりはありません。 一定数の記帳代行業務も依然のニーズがあるのも現実です。 そんな要望に応えるため、当事務所では記帳代行部署を組織しています。 当事務所ではやる気と実力のある人には、 アカウントマネージャーとして責任ある立場になってもらい、 担当している顧問先に応じたインセンティブを用意しています。 また、他の事務所にはない、税理士として確実に成功できる独立の道も用意しています。 あなたの活躍を期待しています！ 【お客様のために！】 今まで通りの業務が難しい時代ですが、お客様のために持続化給付金をはじめさまざまなサポートをしています。 直接会って打ち合わせすることが難しいときはオンラインでの打ち合わせをしたり、 ITツールを駆使して工夫できることはなるべく取り入れて行きたいと思っています。 リクルートサイト（外部リンク）

【相続案件に特化した圧倒的スピード感を持つ少数精鋭オフィス】 当事務所は「相続案件」が9割を占める特化型の税理士事務所です。 5名以下という少数規模で1年間に対応した相続案件は100件以上。業界でもこの人数でこれだけの相続案件をこなしている事務所はほとんど知りません。 この成果を実現できている理由は圧倒的なスピード対応。 徹底した工程管理および全体の案件を全員で担当するチーム体制により、ひとり一人に負担が偏らないよう最適なバランスとパフォーマンスを生み出しています。 相続分野においては周囲と一線を画した対応力があると自負しております。 《専門家として自分だけの武器が持てる環境》 「税務の専門家として、あなたの強みは何ですか？」 と聞かれたとき、答えられる方はどれだけいるでしょう？ ルールに則った税務処理・申告書作成など以外で「自分の強みはこれだ！」と言える人は多くないと思います。 当事務所でしっかり学んでいただければ、「私は相続分野が得意です」と胸を張って答えられるスキルと知識を身に付けることができます。 税務のプロフェッショナルとして自分だけの「武器」を磨きたい方にとっては絶好の環境です。 【レベルに合わせた成長カリキュラムを用意！】 相続のプロとしてイチから学んでいった先には、より専門性を求められるステージがあなたを待っています。 そしてこれまでの業務を後輩に引き継ぎ、並行して育てていく… こうして人財とスキルを組織内で循環させることが業界トップクラスのチームワークと 対応力を生み出すポイントです。 品質の高いコミュニケーションを取りながら常に自分に合ったステージで活躍できるので、相続業務が未経験の方もご安心ください。 【事務所のブランディングにも携われます】 同じ税理士という資格をもつ運営パートナーとして、事務所の拡大や法人化に向けた企画などイチ社員としてだけでなく発展途上の当事務所を一緒に育てていただきたいと思っています。 新たなブランディングの戦略など、チャレンジしてみたいことがあれば何でも気軽にご提案ください！ 【お任せする仕事内容】 ご依頼の90％は相続関係です。 残り10％は法人の一般税務になります。 基本業務としては資産家や法人オーナー様などの資産税や相続対策に伴う面談・申告書作成・各種書類作成を中心に対応していただきます。 ゆくゆくはお客様の開拓などにも取り組んでいただければと思いますが、得手不得手もありますので相談しながらお任せする範囲を決められればと考えています。 ひとり一人がやりたいことにチャレンジできるよう、希望に応じた案件の受注も行っていきたいと思っています。 《入社後の流れ》 入社時の知識やスキルによりますが、基本的には先輩がOJT形式で実務を教えます。 相続業務が未経験の方でも少しずつステップアップしていきましょう。 慣れてきたらお客様との面談にチャレンジするなど、成長に合わせて次のステップをご用意しています。 【当事務所に向いている方】 ◎自分をブランディングしたい方 ◎事務所づくりに携わりたい方 ◎相続税の知見を深めたい方 ◎専門家として自分だけの”武器”を身に付けたい方 ◎相続という専門分野を極めて行きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【メリハリある働き方でワークライフバランス◎】 チームワークを活かして業務効率化を図っているため、残業は繁忙期を含めてほぼありません。 業務時間中に終わらせることをコミットしており、18時以降も仕事をしていることはほぼ皆無です。 長時間の残業は「また明日も残業か…」と社員のモチベーションを大きく下げてしまいます。 やるときは集中して仕事を終わらせ、翌日も気持ちよく出勤してほしいというのが代表の想いです。 【相続特化オフィスのブランドを一緒に築いていきましょう！】 「資産税・相続の相談なら島根税理士事務所だ」 とお客様や金融機関からファーストコールで選ばれるような事務所を共に創り上げていきませんか。 あなたの持つ理想とする事務所のイメージを是非お聞かせください。 ご応募お待ちしております。

【相続案件に特化した圧倒的スピード感を持つ少数精鋭オフィス】 当事務所は「相続案件」が9割を占める特化型の税理士事務所です。 5名以下という少数規模で1年間に対応した相続案件は100件以上。業界でもこの人数でこれだけの相続案件をこなしている事務所はほとんど知りません。 この成果を実現できている理由は圧倒的なスピード対応。 徹底した工程管理および全体の案件を全員で担当するチーム体制により、ひとり一人に負担が偏らないよう最適なバランスとパフォーマンスを生み出しています。 相続分野においては周囲と一線を画した対応力があると自負しております。 《専門家として自分だけの武器が持てる環境》 「税務の専門家として、あなたの強みは何ですか？」 と聞かれたとき、答えられる方はどれだけいるでしょう？ ルールに則った税務処理・申告書作成など以外で「自分の強みはこれだ！」と言える人は多くないと思います。 当事務所でしっかり学んでいただければ、「私は相続分野が得意です」と胸を張って答えられるスキルと知識を身に付けることができます。 税務のプロフェッショナルとして自分だけの「武器」を磨きたい方にとっては絶好の環境です。 【レベルに合わせた成長カリキュラムを用意！】 相続のプロとしてイチから学んでいった先には、より専門性を求められるステージがあなたを待っています。 そしてこれまでの業務を後輩に引き継ぎ、並行して育てていく… こうして人財とスキルを組織内で循環させることが業界トップクラスのチームワークと 対応力を生み出すポイントです。 品質の高いコミュニケーションを取りながら常に自分に合ったステージで活躍できるので、相続業務が未経験の方もご安心ください。 【お任せする仕事内容】 ご依頼の90％は相続関係です。 残り10％は法人の一般税務になります。 基本業務としては資産家や法人オーナー様などの資産税や相続対策に伴う面談・申告書作成・各種書類作成を中心に対応していただきます。 ※外回りはほとんどなくデスクワークが9割です。 ひとり一人がやりたいことにチャレンジできるよう、希望に応じた案件の受注も行っていきたいと思っています。 《入社後の流れ》 入社時の知識やスキルによりますが、基本的には先輩がOJT形式で実務を教えます。 先輩のアシスタントから始めて、少しずつ相続税・資産税がどういうものかを学びながら ステップアップしていきましょう。 慣れてきたらお客様との面談にチャレンジするなど、成長に合わせて次のステップをご用意しています。 【当事務所に向いている方】 ◎ゼロから相続税にチャレンジしてみたい方 ◎専門家として自分だけの”武器”を身に付けたい方 ◎相続という専門分野を極めて行きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【メリハリある働き方でワークライフバランス◎】 チームワークを活かして業務効率化を図っているため、残業は繁忙期を含めてほぼありません。 業務時間中に終わらせることをコミットしており、18時以降も仕事をしていることはほぼ皆無です。 長時間の残業は「また明日も残業か…」と社員のモチベーションを大きく下げてしまいます。 やるときは集中して仕事を終わらせ、翌日も気持ちよく出勤してほしいというのが代表の想いです。 【相続の専門家として胸を張れる未来へ】 ただ「税務をやっています」ではなく、「相続が得意です」と自分をブランディングできるスキルを身に付けたい方はぜひ当事務所にお越しください。 決して後悔させない環境でお迎えいたします。 ご応募お待ちしております。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。 お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。 一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。 そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！ 今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！ 配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。 北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。 さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。 辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。 新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。 他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。 組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。 そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。 会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。 ◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方 ◆会計とITの知識を使って活躍したい方 ◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方 ◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方 辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【採用＆法人案内動画】 【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】 ■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。 ■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。 ■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。 ■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。 ■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。 ■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。 ■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。 ※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。