東京都 千代田区 - 【正社員】新卒・第二新卒歓迎の会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける
■家庭との両立で時短勤務も可能(応相談) etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■入力業務(記帳代行)
・領収書のスキャン
・会計ソフトへの入力(生成AIを使った仕訳入力含む)
・連携データの登録

■申告書作成
・法人税申告書作成
・消費税申告書作成
・所得税申告書作成
・その他必要な書類作成

■年末調整

■各種届出書他

◎クラウド会計を使用しているので在宅勤務でも問題なく仕事ができます。

【社員育成】
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり
・企業版確定拠出年金制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

【会社の特徴】
経営者に寄り添い"組織をより良くしていくパートナー"として、経営に関するアドバイスを行っています。
税理士事務所らしくない、フットワークの軽さと対応可能なカバー領域の広さが特長です。

★働くPOINT3選★
《1.スキルアップが叶う》
■成長を支援する制度多数！
■税理士などの資格取得を全面バックアップ
■大学院終了メンバ-延べ8人の実績！専門学校・大学院との両立可能！

《2.税理士法人として最新のスタイルを展開》
■IT化・デジタル化・クラウド化推進中◎
■業務にAIを積極的に活用
■挑戦をし続ける＆コミュニケーションが活発で助け合う社風

《3.抜群の働きやすさ》
■年間休日120日・残業ほぼなし
■週2日の在宅勤務可
■時差出勤もできるので柔軟に働ける etc.

プライベートと仕事を両立できる環境で、
ニーズの高いスキルを身につけませんか？

【具体的な仕事内容】
■お客様企業対応や、経営に関するアドバイス
・会計、税務
・資金繰り
・経営改革、改善
・相続、事業承継
・設立、開業、人事　など
└ 電話・メール・ZOOM・対面などで、お客様の課題を解決するアドバイスを行います。

◎社労士、司法書士など提携先があるので、
　お客様からの税務相談以外の依頼も対応することが可能です。

◎1人で経営を行っている方から従業員100名以上の法人など、規模や業種は様々。
　従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多くなります。

【社員育成】
・入社して半年程度は教育担当の先輩が教えてくれます！
・チーム配属後もマネージャーや先輩がフォローしてくれます！
・本人の能力や希望に合った仕事の仕方、働き方可能
・毎週全員で税務の勉強会あり
・内部も外部も研修が充実

【社内環境】
・毎月のマネージャー面談で仕事のキャパは適正か、どんな仕事をしたいのか、意見を汲んだ仕事ができます。
・チーム制ではりますが、チーム以外の先輩も色々アドバイスをくれるような、社内コミュニケーションが活発です。
・有給取得日数平均13日/年(取得率83％)
・試験休暇やレジャーでの休暇が取りやすい環境です。

【待遇】
・勤続10年で支給金(これまで5名が受給)
・勤続20年で支給金(これまで1名が受給)
・土日祝日休み、残業休日出勤ほぼ無し
・在宅勤務あり
・時差出勤あり
・時短制度あり
・表彰制度あり
・社員旅行あり
・資格取得応援制度あり

【職場の声】
・当事務所が大事にしているのは、社員同士のコミュニケーション。仕事面でも、業務の進捗をチェックし、負担が大きくならないよう調整しています。また相談しやすい環境をつくる意識を常に持っています。
・困った時には質問できる仲間がいますし、皆で解決していこうという組織風土。「お互いに助け合う」という考えが浸透しているので、不安や心配は必要ありませんよ。一緒により良い仕事をしていきましょう！

※リクルートページ
https://www.kudan-tax.jp/recruit_lp/

PwC税理士法人には多くの公認会計士が在籍しており、会計と税務を強みとする会計士として、世界を舞台に活躍しています。
多様性あふれるメンバーの中で、公認会計士ならではの価値を活かして働いてみませんか。

■公認会計士としてPwC税理士法人で働く特長■

①働きながら公認会計士登録ができる
PwC税理士法人では、公認会計士登録前の方、論文式試験合格の方も入社可能。PwCメンバーファームでの業務補助により公認会計士登録が可能で、各種研修やサポート体制も充実しています。

②感謝の言葉でやりがいを実感できる
税務コンサルタントはクライアントに寄り添い、事業成長のためのアドバイスを行います。クライアントの財産へのインパクトも大きく、相手の立場に立ったアドバイスの結果を一緒に喜べることが醍醐味です。

③圧倒的なスピードで成長できる
PwC税理士法人では、入社1年目から主体性を持って幅広い業務に関与することが可能。難易度の高い業務に関わるチャンスも早くに訪れるため、圧倒的なスピードで成長を実感することができます。

④面白い仕事ができる
「税務の仕事は定型業務」と思っていませんか。グローバル企業のM&Aや再編、グローバル・ミニマム課税など、コンサルタントとして税務だけでなく会計や会社法などの高いスキルセットが求められるエキサイティングな仕事が待っています。

⑤海外で働くチャンスが広がっている
PwC税理士法人では、常時30～40名が海外のPwCメンバーファームに出向。海外で活躍したい方の大多数が希望を実現しています。また、比較的早い年次で、入社10年以内に行く人が多いことも特徴です。

⑥希少価値の高いプロフェッショナルになれる
不確実性の高い現代。「会計」だけでなく「税務」「グローバル対応力」「テクノロジー」などの能力を複合的に身に付けることで、さまざまな変化に対応できるプロフェッショナルとして自身の価値を高めることができます。

【PwC税理士法人で広がる可能性】
私たちは、多様性を尊重し、あらゆる環境の中で力を発揮できる人材を広く求めています。PwC税理士法人で、あなたの可能性を広げ、社会にポジティブな影響を与えるキャリアを築きませんか？

私たちのミッション
PwC税理士法人は、クライアントの信頼を築き、社会に貢献することを使命としています。税務プロフェッショナルとして、時代の変化を先読みし、高度な専門性とテクノロジーを駆使して、クライアントのニーズに応えることが求められています。

私たちの強み
複雑化するビジネス環境の中で、PwC税理士法人は多様な専門性とグローバルネットワークを活かし、ワンストップで課題を解決します。税務知識だけでなく、ビジネスに対する深い理解と、監査・法律・コンサルテーションに関する幅広い知見を持つことが私たちの特色です。

多様なキャリアパス
PwC税理士法人では、一人一人のポテンシャルを引き出し、成長を促進するための研修制度を整えています。新しい業務への挑戦や海外赴任のチャンスも豊富にあり、自分次第でキャリアを形成できる環境がここにあります。

グローバルな視野
世界各国のPwCネットワークを通じて、国際的な経験を積むことができます。語学力はもちろん、異文化ギャップを乗り越え、自らビジネスを創造する力も身につけることができます。海外赴任の機会は、グローバルなキャリアを築く上で貴重な経験となり、多文化間のコミュニケーション能力や国際的なビジネススキルを磨くチャンスを提供します。

働きやすい環境
PwC税理士法人では、スタッフが長期にわたって安心して働けるよう、フレキシブルな働き方や在宅勤務のオプションを含む、多様な制度を提供しています。また、充実した福利厚生を通じて、スタッフの健康と幸福を支援しています。

【充実した研修制度で成長をサポート】
PwC税理士法人では、スタッフ一人一人のポテンシャルを最大限に引き出し、着実な成長を促すための研修制度が整っています。入社後は、PwCの一員として必要な知識やビジネスマナー、プロフェッショナルとしてのマインドセットを身につけるためのオリエンテーションや各種スキル研修を受けることができます。

税務の基礎から高度な国際税務まで、初級から上級まで幅広いレベルの研修が用意されており、自分のレベルに合った研修を受講することが可能です。また、定期的に開催される税制改正や裁決・裁判例に関するアップデート研修を通じて、最新の知識を常に身に付けることができます。

さらに、海外での語学研修やPwCグローバルネットワークのメンバーファームへの派遣制度など、国際的な視野を広げるための研修プログラムも充実しています。これにより、グローバルな舞台で活躍するための準備を整えることができます。

PwC税理士法人は、自らの成長に意欲的な人材をしっかりと支え、長期的な視点でキャリア構築をサポートする教育サポート体制を整えています。コーチやレビュアー、バディといった異なる立場の先輩が、プロフェッショナルへの成長を後押ししてくれます。

これから公認会計士もしくは税理士資格取得を目指しながら税務コンサルタントという仕事にチャレンジしたい方を広く募集しているポジションです。
ご応募時に科目未合格者の方向けのポジションとなります。

【業務内容】
配属部署に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・法人税申告業務
・グループ通算制度対応支援
・国際税務
・税務業務改革テクノロジー
・間接税(消費税・海外VAT/GST)コンサルティング
・海外投資コンサルティング
・ストラクチャリングサービス
・税務デューデリジェンス

税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に付け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。

【業務詳細】
※クライアントのエンゲージメントチームの一員として、税務申告書の作成サポートから日々の税務相談、国際税務、組織再編等に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、まで幅広くご対応いただきます。
※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。
※クライアントに対する業務のなかでクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。
※PwC税理士法人パンフレット
(https://www.pwc.com/jp/ja/tax-careers/assets/pwc-tax-brochure-recruit-2022.pdf)

【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制

【研修制度】
ご入社後はPwC Japanグループ全体でのオリエンテーションや部門ごとの研修がございます。
また、PwC税理士法人では毎年4月と10月のタイミングで大規模な新人研修を開催致します。
約1カ月半弱にわたる研修で、内容はメールや電話対応といったソフトスキルから会計・税務や業務推進上の知識の研修、模擬申告書作成など受けていただくことが可能です。

【身に付けられるスキル】
税に関する知識もさることながら、クライアントの課題解決にあたる中でロジカルシンキング、課題抽出力、問題解決力、提案力、顧客グリップ力、資料作成力、情報提供力、コミュニケーション力、業務効率力といったソフトスキルも磨くことができます。

【入社後のキャリアアップ】
まずは担当するクライアントの税務申告書の作成から日々の税務相談、国際税務、組織再編に関する税務アドバイスの提供、M&Aプロジェクトにおけるストラクチャリング業務や税務デューデリジェンス業務の提供等、エンゲージメントメンバーの一員としてクライアントが抱える税務課題の解決に従事いただきます。こういった実務経験や研修等を通じて税務のプロフェッショナルとしてのスキルを幅広く身に付けていただきます。
育成に関しては、必ず1名のキャリアコーチ（マネージャー）が付き、ご自身のキャリアについて随時コーチングを受ける体制が用意されています。またパートナーと面談する機会も多く用意していますので、今後のキャリアの相談や法人のビジネスプランなど、リーダーに対してご自身の想いを直接お話できる場も複数ございます。
新たなキャリアをお考えの場合は社内公募異動制度を利用してPwC税理士法人内の他部署もさることながら、PwCネットワークの別法人でご活躍いただくなど、ご自身のキャリアプランによってさまざまな選択肢を用意しております。

【弊社の紹介】
弊社は設立30年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。

今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。
そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。
税理士を目指している方、税務・会計の仕事が好きな方、大歓迎です！お気軽にご応募ください！

【働きやすい社内環境】
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できています。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が10年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【申告書等のレビューで安心】
弊社では、上司による月次決算・申告書等のレビューを実施しております。
このレビューにより誤りの防止、お客様の信用及び自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です。
ノーチェックが多い業界の中、経験者の方も１人で悩まずに安心して業務が進められます。

【業務内容　経験者/税務会計スタッフ】
決算・申告書作成業務、月次巡回、税務会計業務全般をお任せします。15～20件程度のお客様を担当していただきます。
自計化などの経理業務の効率化や節税をはじめとする経営指導を通して、価値あるサービスを提供してください。
今までの経験や志向・キャリアを考慮の上、お任せする仕事を調整します。
経験が浅い方も大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください。

【現役スタッフから一言/入社11年目30代】
前職では一般企業の経理をしておりましたが、会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができ長く働ける環境です。
現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。
仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。当事務所ではスタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
また、税理士試験の勉強をされている方を応援しており、仕事と勉強が両立できるようサポートしています。
試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年もスタッフが税理士試験を受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！）
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【弊社の紹介】
弊社は設立30年！お客様の力となりたい。その思いから開業しました。

お客様は都内や近県が中心であり、法人・個人・医療法人などに幅広いサービスを提供しています。
特に医療法人には力をいれており、医師個人からの税務相談の依頼も多くあります。
業種としては、病院・海外輸出業・IT・建設・卸売り・不動産賃貸・飲食店など多岐にわたり、個人事業主から年商100億円の企業まで担当しております。
株式評価、財産評価、相続税・贈与税の申告の実績もありますので、少数精鋭の当事務所で経験を積んで頂ければ専門的な実務にもチャレンジできる環境があります。

今後、監査法人との連携や1年以内の税理士法人化も視野に入れ、組織的な活動にも注力したいと考えています。
そこで、弊社では、事業拡大と組織強化を図るために、新たな仲間を募集しています。
試験勉強を始めようと考えている方、受験生、科目合格者、新卒・第二新卒者、大歓迎です！いずれかに当てはまる方はお気軽にご応募ください！

【働きやすい社内環境】
・事務所は飯田橋東口より徒歩1分。水道橋の専門学校にも徒歩で通えるたいへん便利な場所です。
・弊社では以前から業務時間の効率化に取り組んでいます。2023年から現在までの通常期は9時～17時台で終了する事が多く、残業はほとんど発生しておりません。繁忙期でも残業時間は月平均6時間程度、残業をした日でも19時前後には退社できており、会計事務所業界の中では残業時間は少ない事務所だと思います。
・豊富な専門書籍や、実務に役立つDVDを揃えています。自由に活用できます。
・20代～40代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、女性が多く活躍しています。
・勤続年数が10年以上のスタッフも活躍しておりますので、定着率が高く安心して働きやすい職場です。

所長・スタッフともにコミュニケーションを大切にしていることから、アットホームで働きやすい雰囲気を感じていただけるのではないでしょうか。

【教育制度・レビュー体制が整っているため安心】
弊社は少人数の事務所ですが、その分みんなでフォローし合いながら業務を行っています。
ノーチェックが多い業界の中、「教育制度・レビュー体制」が整っていますので、1人で悩まずに安心して業務が進められます。
この上司によるレビューは誤りの防止、自己の能力向上に繋がるためスタッフから大変好評です！

【業務内容　未経験者/税務会計スタッフ】
まずは入力作業や決算書・申告書の作成補助など、先輩スタッフの補助業務を中心に取り組んでいただきます。
入社後のスケジュールのイメージとしては、

(入社～1か月目)
・実務とマナーについて、研修ビデオ・実務解説本により勉強していただきます。
・先輩スタッフの指導のもと、社内で会計ソフトの入力・資料作成等を行っていただきます。

(2か月目～3か月目)
・先輩と顧問先に同行し、顧問先での業務を覚えていただきます。
・先輩スタッフの指導のもと、1人で顧問先数社の社内業務を行っていただきます。
・基本となる法人決算申告書作成を覚えていただきます。

(4か月目～6か月目)
・自身で担当する顧問先を数社担当していただきます。

先輩のサポートを通して会計事務所の業務の流れを理解し、徐々に業務の枠を広げていただき、お客様を担当していただきます。
一から丁寧に業務をお教えしますので、未経験の方でも数カ月程度でお客様の担当が一人でもてるまでレベルアップを目指せます。

【現役スタッフから一言/入社11年目30代】
会計事務所は未経験で入社し、税理士を目指し勉強と並行しながら就業しています。
前職では一般企業の経理をしており、会計業務での１年の流れや、申告書等の作成をすることは初めてでした。
しかし先輩や上司が丁寧に教えてくださり、また上司によるレビューがありますので、安心して仕事ができています。
現在では年商100億円の会社を担当し非常にやりがいを感じます。
仕事と勉強の両立が可能な環境です。ぜひ一緒に働きましょう！

【現役スタッフから一言/入社5年目20代】
学生の時に未経験のアルバイトで入社し、勉強と業務を両立しながら、税理士試験の全科目を取得しました。
少人数制で、しっかりと業務を教えていただける環境と、面接時の雰囲気がとても良かったため、この事務所を選びました。
入社当初は業務に対する不安もありましたが、先輩や上司が丁寧に教えてくださり書類整理・入力作業だけではなく、決算申告作業・書類作成等も、入社2ヶ月後の早い時期から経験させていただきました。
入社2年目からは正社員となり、その後は一人でお客様を担当しております。
様々な経験ができるので充実しており、楽しく業務を行っています！

【代表からメッセージ】
代表の廣瀬です。弊社の特徴は少人数のため、じっくり学びながら業務を経験していただける環境にあると思います。
スタッフは皆、税理士を目指しており、真面目で優しいところが自慢です。
そのため、スタッフが成長し仕事へのやりがいがお客様へのサービスに繋がるよう、長く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
また、税理士試験の勉強を応援しており、業務と勉強が両立できるようサポートしています。
試験前には試験休暇をしっかりとって頂くため、スタッフからも好評です。（※今年もスタッフが税理士試験を受験し、試験の１か月前から希望する日を試験休暇として取っていただきました！）
実際に合格者もでておりますので、どうぞ先輩方と励まし合いながら、切磋琢磨してください。
プライベートの時間を大切にしながら個々の目標に近づけるようサポートさせて頂きますので、まずはご応募をお待ちしております。
ぜひ面接でお話を聞かせてください！

【20-30代を中心とした若手が主役！想い描く理想の将来をカタチに♪】
当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。
全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！

社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。

幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。

《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》
スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。
感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。

もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。
しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。

例えば、打ち合わせやお客様との食事で
「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」
「●●さんにだけ教えるけど…」
といったシチュエーションもしばしば。

こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。
だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。

【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】
税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。
だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。

私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。
この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。
充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。

【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】
担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。
頑張るほど収入もUP！
中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪

ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。
「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。

《前職から年収200万円以上UPした実績もあり！》
上記のインセンティブ制度によって年収が200万円～300万円以上UPした人も少なくありません♪
当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。

・とにかく電話でどんどんアプローチする人
・お客様や金融機関と仲良くなって紹介してもらう人
・SNSアプリなどを使って情報を集める人
・既存のお客様のサービス幅を拡げて顧問料をあげてもらう人
・お客様との食事や飲み会などで新規案件を獲得する人　など。

”こうしなければならない”という縛りはないので、各々がやりたいようにやれる面白さと楽しさがあります♪

スバル合同会計は
「成果を出しても評価されず、収入も変わらない」
「業務内容が単調で、もっと色々とチャレンジしてみたい」
こうした理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。

《求める人物像／応募条件》
◎税務・会計士事務所での実務経験がある方
◎自分なりのやり方で信頼関係を築きたい方
◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方
◎キャリアUP＆年収UPを実現したい方

《入社後の流れ》
まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。
並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。

未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。
経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。

【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】
慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。
コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日平均8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！
中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。
夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。

例えば
・午前中は事務作業、午後は訪問
・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問
・11時から業務開始して、20時に退勤
・早めに出社して、16時に退社
など、フレキシブルな働き方が実現できます♪

さらに毎週水曜日はフルフレックスデー！
テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。

【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】
実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。
週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。
上記研修以外にも定期的に課長とのミーティングを実施しており報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。
面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。

資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。
資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。
もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。

キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。
資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。

【経験とスキルを活かして、新しいチャレンジを！】
年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。
業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。

当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。
これまでの経験とスキルを活かし、共に新しいゴールを目指して成長しませんか？

～ リクルートサイトはこちら ～
https://subaru-tax.recruitment.jp/

【20-30代を中心とした若手が主役！未経験スタートの先輩も多数在籍♪】
当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。
全体的に年齢層が若く、フレキシブル＆活気ある雰囲気の中で、日々業務に取り組んでいます！

社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。

税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。

《対面コミュニケーションを大切にする税理士法人》
スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。
感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。

もちろん、私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。
しかし、オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。

例えば、打ち合わせやお客様との食事で
「じつは新しい会社を立ち上げようと思っていて…」
「●●さんにだけ教えるけど…」
といったシチュエーションもしばしば。

こうしたやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。
だからこそ、当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。

【目指すのは、100年続く日本一ホワイトな環境】
税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。
だからこそ、存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。

私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。
この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。
充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。

【頑張るほど収入も増える明確な評価体制】
担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。
頑張るほど収入もUP！
中には固定給＋20万～40万円のインセンティブをほぼ毎月受け取っている人もいますよ♪

具体的なやり方にこうしなければならないといった決まりはなく、電話やDMによる新規開拓・金融機関などからのご紹介やサービス拡充による顧問料の値上げ交渉など…
各々の強みを活かせる方法でOK！

ただ、これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。
「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。

《求める人物像／応募条件》
◎未経験OK！人柄と意欲重視の採用です！
◎何でも興味を持って吸収できる知的好奇心旺盛な方
◎対面のコミュニケーションを大切にしたい方

《入社後の流れ》
まずは使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。
並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。

大体2年ほどで必要な知識・スキルを身につけてアシスタントを卒業します。

《他業界の経験も活かせる醍醐味も！》
当法人での業務はベースが「対面コミュニケーション」にあるため、営業職はもちろん販売・サービスなど接客業の幅広い経験を活かすことができます！
接客以外でもお客様の業種や業務に関する知識など、相手の理解につながる知識と経験も活かしてもらえればと思います。

一方で、経理など事務作業の延長上にあると捉えてしまうとギャップを感じるかもしれません。
経理などの知識は業務に役立つことも多いですが、その知識をお客様とのコミュニケーションに役立てられることが重要になります。

【各自の裁量でコントロールできるフレックスタイム制】
慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。
コアタイムとなる朝礼への参加は必須ですが、それ以降の動き方は1日平均8時間勤務さえ守れば、各々の都合やスケジュールに合わせてOK！
中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。
夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。

例えば
・午前中は事務作業、午後は訪問
・朝礼終わったらすぐに出て、1日中訪問
・11時から業務開始して、20時に退勤
・早めに出社して、16時に退社
など、フレキシブルな働き方が実現できます♪

さらに毎週水曜日はフルフレックスデー！
テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。

【それぞれのスキルアップ・キャリアアップを後押し】
実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。
週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。
上記研修以外にも定期的に課長とのミーティングを実施しており報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。
面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。

資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。
資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。
もちろん、試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。

キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。
資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。

【一緒に目標へ向かって頑張りましょう！】
あなたと同じく未経験から始めた先輩もたくさんいるので、サポートや研修については何も心配はいりません。

最初は分からないことばかりだと思いますが、先入観や固定概念を持たずスポンジのように一度全てを吸収してみてください。
吸収したことを理解できたら、自信をもってあなたらしさを発揮していってほしいです。

100年経営と日本一ホワイトな環境を目指して、明るく楽しい事務所を一緒に創り上げていきましょう！

～ リクルートサイトはこちら ～
https://subaru-tax.recruitment.jp/

＜チームについて＞
日系オーナー企業向けに以下のようなサービスを提供するチームです
- 税務申告業務（法人税・消費税・相続税・所得税・等）
- 事業承継に関する税務コンサルティング業務
- 国際資産税（相続）に関する税務コンサルティング業務
- 組織再編に関する税務コンサルティング業務
- 財団の設立・運営・公益認定取得等にかかるコンサルティング業務

＜働き方について＞
PwC税理士法人では、リモートワークとオフィスでの勤務を活用する「ハイブリッドワーク」を推進しています。
また、コアタイムのないフレックスタイム制を導入しておりますので、時間・場所の両面で柔軟な働き方が可能な環境です。
※入社後しばらくの間は業務に慣れていただくために、同僚に合わせて出社いただき、対面で業務引継ぎやOJTに取り組んでいただくことを想定しています。

辻・本郷税理士法人は業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。
お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。
一般企業から医療法人、社会福祉法人、公益法人、海外法人、地方公共団体など、中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。
そんな環境があるからこそ業務バリエーションも豊富で、税務コンサルティング、法人設立支援、事業承継、相続、M＆A、再編・再生、国際税務など、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来るとともに、あなたに最適な専門業務が見つかります！

今回全国に拠点を展開している辻・本郷税理士法人で、【税務・会計業務スタッフ】を募集します！
配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。
北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。
さらに、人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。

辻・本郷税理士法人では人材育成を重要な課題として取り組んでいます。
新人研修、マネージャー研修、全体研修、個別事例研修など用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。
他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。

組織内には税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。
そして案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。
会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。

◆お客様を税務・会計の面からサポートしたい方
◆会計とITの知識を使って活躍したい方
◆様々な専門分野の業務にチャレンジしたい方
◆成長したい、スキルアップしたい、手に職をつけたい方

辻・本郷の環境で上記項目を実現しながら働き、プロフェッショナルとして活躍しませんか？

【採用＆法人案内動画】


【辻・本郷税理士法人に応募するポイント！】
■国内最大級の専門特化型税理士法人です。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。
■お客様は一般企業、医療法人、公益法人、海外法人など多種多様。業務の幅も税務顧問から事業承継、相続、M＆A、再生・再編、国際税務など、あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。
■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。またご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。
■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。
■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。
■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。
■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。

※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。

【社会福祉事業の縁の下の力持ちになりたい未経験者の方を募集します！】
会計事務所で専門性のある会計人キャリアを目指したい方を募集します。
社会福祉法人・公益法人等に対する会計指導・決算代行・経営・会計・コンピュータシステム導入などのコンサルティング・税務申告代理および相談業務をお任せします。

【専門性×経験、どちらも着実に伸ばせる環境です！】
当社では、一般法人の税務にも段階的に関わることができ、実務経験の幅を広げていくことが可能です。
また、提携している税理士法人や監査法人を通じて、資産税業務などにも携われるチャンスがあります。
公認会計士を目指している方には、提携先の監査法人への出向を通じて監査業務の経験を積むキャリアプランもご用意しています。
一人ひとりの目標や志向に合わせて、適切な業務と成長の機会を提供できる点が、当法人の大きな強みです。

【設立は1975年、社会福祉法人分野で長い歴史を持っています！】
福祉に携わる方々の会計サポートを行うことで、社会貢献ができる仕事です。
単に「ビジネス」という観点だけでなく、日本の福祉のために頑張っているお客様を応援したいという意識を持って日々の業務にあたっています。
同じ思いで仕事をしてくださる方、お待ちしています！

【時代の流れや変化に左右されにくい分野で安定して働けます！】
基本的な会計処理と同時に、プラスの知識と専門性も身につけることができるので、未経験からでも無理なくスキルアップできます。
社会福祉関係は時代の流れや変化にも強い分野で良質なお客様が大半なので、安心して働けます。

【フレックス制度＋繁忙期以外は残業が平均10時間以下です！】
「残業はしない」というのが当社の基本方針です。
繁忙期以外、残業は平均10時間以下なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
この業界は勉強し続けることが求められるので「効率よく働いて、残りの時間は勉強しよう」というのが私たちのスタンスです。
また、「知識がさらなる効率化に結び付いていく」と考えています。
※フレックス制度あり（コアタイム10:00〜16:00／フレキシブルタイム6:00〜22:00）

【働きやすさ優先、リモートワークもOKです！】
在宅でのリモートワーク環境とともに事務所の環境を整えています。
VPNも構築しているので自宅でもリモートで仕事できる環境があります。
週1回以上の事務所出勤、週1回以上の在宅勤務が決まりです。（入社6か月は、事務所勤務です）
「会社でみんなと仕事をしたい」と出社する社員も多いので、その⽅の選択に柔軟に応じています。

【個人の裁量に任せた柔軟な職場環境】
社員のワークライフが充実することで、お客様に安心したサービスを提供できると考えています。
育休・介護休暇制度も完備しており、職務に力を発揮してもらえるような支援は惜しみません。

専門学校への通学や子供の送り迎えなど、早く帰る必要があれば16:00に帰ることもできます。
早く帰った分は別の日に働くなど、ご自分の裁量で勤務時間を調整してください。
リフレッシュのための有給休暇の消化率は、他の会社より多いと思います。

【こんな方を求めています】
・社会福祉に興味があり、会計の仕事を通じて社会貢献したいと考えている方
・一般法人の税務に加え、将来を見据えて幅広い経験を積みたい方
・会計知識がないお客様に親切に接し、コミュニケーションを取れる方
・常に新しい知識を柔軟に捉え、活用することができる方
・仕事・自分の知識を活用することを楽しめる方

【求職者へのメッセージ】
長い歴史がある会社ですが、まだまだ成長途中だと思っています。
勤務時間中は真剣に、メリハリをつけて働ける方なら大丈夫です。
『やさしく』を理解して実践できる方をお待ちしております。

【現役スタッフの声】
＜正社員／会計事務所未経験者（新卒）／入社8年目／32才女性＞
商業高校在学中の頃から会計事務所で働きたいと思っていました。
大学を卒業後に社会福祉法人の会計という専門性に惹かれて、この会社に入社しました。
社会福祉法人のお客様は優しい方が多いなと思います。私が頑張れば、そのぶんきちんと感謝してくださいます。

産休および育休を2年6カ月続けて取得しましたが、何のブランクも感じずにスムーズに職場復帰できて驚きました。
これもスタッフの優しさ、環境の良さだと思います。
いまは時短勤務ですが、在宅勤務をスケジュールして有効に活用しています。
職場に貢献できるように今後も仕事を頑張りたいと思います。⼀緒に楽しく働きましょう︕

＜正社員／会計事務所未経験者（中途）／入社1年目／27才女性＞
商業高校を卒業後、違う業種の会社に勤めましたが、これから成長していける仕事をしたいと思い、転職しました。
まだ入社半年ですが、最近少しずつお客様と接する機会が増えてきて嬉しいですね。
先輩には何でも相談できて、研修も充実しているので未経験でも安心して仕事ができます。
簿記２級を持っているので、今後は1級を目指していきたいなと思います。

フレックス制度があり自分でスケジュールを調整できますし、働きやすい環境で成長していけると思います。
社会福祉への関心がある方からのご応募、お待ちしています！

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。

＜会社の特徴＞
日常の作業は完全にクラウド化されており、顧問先に訪問することはなく、ChatツールやWebミーティングを利用して、顧問先との情報緊密化を図っています。
そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
現在の職員は、全員、とても真面目で、そして明るく業務を実施してくれています。
その雰囲気に溶け込んで頑張れる方を求めています。
直近で、大型案件が次々と契約となっており、人員強化のための募集です。
ＤＸの進んだ事務所でチャレンジしてみたいという方、是非、応募ください。

＜社員育成＞
顧問先への訪問がないため、全職員が常に事務所で業務をしており、また、全社員数に対して、公認会計士、税理士の資格を有している職員の比率が高いため、日常業務をする中で、スキルアップが図れます。
全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
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＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
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そのため、顧問先は、事務所近隣である必要はなく、全国をカバーしています。

＜求める人物＞
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＜社員育成＞
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全く会計業務の経験がないスタッフでさえも、1年後には税務申告書を作成できるようになります。

＜社内環境＞
全職員がお互いに協力しあって業務を実施していることが大きな特徴です。
そのため、職員同士が仲良く、お昼はいつも会議室で一緒に食べています。
和気あいあいとした雰囲気の中、全員で頑張ってくれています。

＜待遇＞
会計事務所にありがちな、グレーな労働環境はなく、労基法に完全に準拠しています。
残業代は1分単位で支給される他、残業時間が過大とならないように、36協定を遵守した勤務時間を意識しています。
また、入社後の評価も、年功序列的なものはなく、業務の品質等を勘案して、高い評価を得れば、大きな昇給もあります。

＜職場の声＞
有資格者の比率が多く、業務を覚えるスピードが早いこと、職員全員が仲良しであることが自慢です。
是非、一緒にスキルアップしましょう。