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仕事内容 |
・労務部門全体のマネジメント ・各種人事制度の企画 ・人事データの解析および課題解決 ・部門メンバーの育成、評価、組織運営 ・経営陣、現場との橋渡し役としての人事施策の推進 ・労務リスクへの対応、労使関係の構築 ・労務管理、労使関係対応 ・プレイングマネージャーとしての役割も期待します ・従業員の給与計算 |
|---|---|
給与 |
年収 750万円 ~ 1,000万円 時間外手当:管理監督者のため支給無 ※残業は月20~30時間程度です。 |
雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
勤務地 |
東京都千代田区 |
| 勤務地の受動喫煙対策 |
対策済み(喫煙室あり)
喫煙所設置
|
アクセス |
虎ノ門駅 |
勤務時間 |
9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分) |
休日 |
・週休2日(土日)(相談応じます) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(4日) ・産前産後・育児休暇・介護休暇(取得実績あり) |
|---|---|
待遇・福利厚生 |
・通勤手当(規定に応じて支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・社外研修補助 ・職員誕生日贈答品 ・職員家族贈答品配布(小学校入学時や新成人など) ・従業員持株制度 ・社会労働保険完備 |
試用期間 |
3ヶ月(同条件) |
募集年齢 |
不問 |
|---|
応募に必要な資格 |
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|---|
その他条件 |
・社会保険労務士 ・上場会社での労務業務全般(労務・制度企画など)の実務経験(目安:5年以上) ・複数領域(制度設計×採用など)にまたがる企画実行経験 ・労務部門におけるマネジメント経験 ・経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験 ・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 |
|---|---|
募集経験年数 |
5年以上 |
学歴 |
不問 |
会社名・事業所名 |
詳細はお問い合わせください |
|---|---|
事業所区分 |
詳細はお問い合わせください |
主要な取り扱い業種 |
詳細はお問い合わせください |
詳しい事業内容 |
詳細はお問い合わせください |
取り扱っている会計ソフト |
〇〇〇〇 □□□□ △△△△△ |
資本金・売上実績 |
資本金:〇〇〇万円 売上実績:〇〇〇万円 |
住所 |
〒XXX-XXXX 詳細はお問い合わせください |
設立(年) |
〇〇〇年 |
ホームページURL |
https://www.example.com/ |
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