個人向け税務を得意とする会計事務所・税理士事務所の求人・転職情報(5ページ)

【創業から17年毎年増収増益！成長の勢いが止まらない税理士法人！】
会計事務所経験ゼロから実務経験を積むなら安定の成長企業で、今後も拡大していく会計事務所でスタートしましょう！

現在当社では「渋谷」「新宿」「錦糸町」「柏」「横浜」「大阪」の６拠点を展開しています。
2021年6月に「渋谷オフィス」を新設し、その後「新宿オフィス」「大阪オフィス」「錦糸町オフィス」が拡張移転！
さらに2022年12月には「柏オフィス」を開設し、2025年には大阪オフィスを増床するなど、事業拡大を続けています。
安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。

社員の持つ「やる・やりたい」という気持ちを大事にしているため、資格を持っていなくても、スピーディーなキャリアアップが可能です！

充実した実務重視のOJTで、安心して職務経験と知識をゼロから身に付けられます！
税務・会計の経験と知識を磨きながらステップアップを目指しませんか？

【対象業種100種以上！節税・融資・税務調査に強い税理士法人です】
創業以来17年連続増収増益、顧問先数2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。
お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。

専門Webサイトを10サイト以上運営しており、新規顧問契約のお客様が毎年400件以上増加！
各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。

税理士という仕事は不況に強い仕事で、融資対応、給付金のサポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。
そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、さらなるサービス品質の向上を目指しています。

また、職場環境の改善に積極的に取り組む企業に対して認証される「社労士診断認証制度」を取得しました。
「職場環境改善宣言企業」と「経営労務診断実施企業」の認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。
長く安心して働ける環境を用意してお待ちしておりますので、当社で将来の不安なく働いてみませんか？

【柏の事務所はこんなオフィスです】
昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。
柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。
現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。
20代～30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。
これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。

【ご紹介が多い安定企業でお客様から一番に信頼される税務のプロを目指せます】
私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。

お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。

今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。
お客様から信頼され、心の通ったサービスを提供する真の「税務プロフェッショナル」としての道を私たちと一緒に歩んでみませんか？

【現在のスタッフの6割が業界未経験者！異業種からの転職も大歓迎！専門用語を一から教えます】
当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。
安心してこの業界に飛び込んできてください！

入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。
まったくの未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。
社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。
まずは簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。

私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。
常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。
わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。

【こんな方を求めています】
・新しいことでも吸収して取り組んでいただける人
・積極性と向上心を持ち合わせている人
・わからないことはわからないと素直に言える人
・はじめてのことでも前向きに取り組める人

【ITシステム完備で効率よく業務をこなせます】
IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。
代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。
入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。
ぜひ体験してください！

【明確なキャリアパスで成長をバックアップします】
キャリアステップは等級制（1〜6等級）で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。
昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。

【定期的な班替えや席替えで、より多くのことを学べる体制！】
当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。
そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。
また関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。

【各種社会保険完備、ユニークな手当制度あり】
社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。
税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」、社員には入社3年（5万円）・5年（10万円）を支給する「勤続手当」もあります。
詳しくはこちら（リンク先：https://www.tokyo-consulting.com/recruit/environment/benefits）

【成長のための5つのこだわりを大事にしています】
仕事をする上では5つのこだわり「クイックレスポンス・プラス思考・有言実行・他責禁止・気配り」を掲げ、一人ひとりが実行しています。
より多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ！」がモットーです。

【求職者へのメッセージ】
異業種からの転職者が多く、銀行員・営業・保険外交員・経理・事務などユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。
共通しているのは“諦めない心”を持っていること。
未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。

まったくの未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。
でも、同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。
だからこそ未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。
業界特有の“かたさ”がないのも当社の魅力です！
■未経験から税理士事務所へ転職を検討している方へ
https://www.docswell.com/s/6513522481/ZN19XR-matusmoto2024

【現役スタッフの声】

百貨店の美容部員から未経験で入社しました。
新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。

当社を選んだのはHPが充実していたから。
HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。
会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。

入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。
先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。
一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。

未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。
私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。
接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。

チャレンジしたい思いを応援してくれる勢いのある会社で一緒に成長しましょう！
若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。
「未経験だし」「入社したばかりだし」となかなか手を挙げられなくても、上長がフォローして「やってみて！」と任せてくれますから、安心して飛び込んできてください！

【税理士法人Miraizの基本とこだわり】
私たちは品川事務所と池袋事務所との二柱で顧問先に寄り添っている税理士法人です。
法人としての歴史は浅いですが創業からは40年以上の経験豊富な事務所になります。

少数精鋭のもと、法人税・資産税・相続税・贈与税・各種申告などお客様のご要望に対して一貫対応できる体制を完備。
顧問先は中小企業の経営者が中心ですが、規模は数名単位から数百名、売上数百億規模の顧問先も少なくありません。

大半の中小企業は安心して頼れる税理士がいないケースも多いのが実情です。
当法人ではそういった経営者から相続税・贈与税など事業関連のご相談を受けることも多く、より近しい存在のパートナーとしてサポートさせていただいています。

≪税理士はサービス業！がモットーです≫
税務士の仕事は基本的にルールに則った手続きのため、やること自体はどの事務所でも大きな違いはありません。
そうした中で差別化できるポイントは”どれだけお客様に寄り添えるか”にあると私たちは考えます。

そのため、当法人では「年1回の決算や確定申告のときだけ連絡する」といった関係は望みません。
可能な限り経営状況を毎月共有いただき、リアルタイムのサポートができる体制を取っています。

当事務所の代表は顧問先へ月1回は必ず訪問するようにし、税務はもちろん他愛ない雑談も含めてお客様との信頼関係を大切にすることを心掛けています。
人員が増えるにつれて支店は増えていくと思いますが、この考え方は今後も変わりません。

【求めるのは相手を笑顔にできる税理士！】
今回の募集背景としては、当法人のこだわりが関係しています。

池袋事務所では代表が必ず月1回顧問先を訪問しているのですが、業務量＆顧問先の増加に伴い、すべてのお客様との信頼関係を大切にしていくためには、当法人の理念に共感を持ってくれる仲間が必要なのです。

より近い距離でお客様の心に入り込み、本当の頼れるパートナーとして寄り添っていきたい。笑顔にしたい。
そんな気持ちを持って活躍していただける税理士を求めています。

≪雰囲気は穏やかで和気あいあい♪やりたいことに挑戦できる環境！≫
池袋事務所は現在、気さくで話し好きな代表が運営しています。

何よりコミュニケーションを大切にしている事務所なので、全体の雰囲気も和気あいあいと穏やかな雰囲気で包まれています♪
少数＆一貫体制なので「やりたい！」と思ったことにはどんどんチャレンジできる環境です。

「現在の事務所では希望する税務に携われない」
「業務が多すぎて顧問先に寄り添った働き方ができない」

こんなお悩みを持っている方はぜひ当法人へお越しください！

【経験と資格を活かして顧問先の頼れるパートナーに！】
入社後、試用期間の間は代表のアシスタントとして、様子を見ながら徐々にお仕事をお任せしていきます。
その後問題なく勤務していただけるようなら、税理士として本格的に担当を持っていただく予定です。

相続・資産税や法人税など各種税務はもちろん、住宅展示会などに参加しハウスメーカーの営業スタッフに対してお客様のご紹介を仰ぐなどの新規開拓もお任せ。
いずれもノルマなどはなく、あなたが「何をやりたいか」で業務内容を調整していきたいと思っています。
当法人では幅広い案件を取り扱っているため、オールラウンダーに働くことができます。
他の士業との関連もあり、ネットワークの構築や相続などの案件紹介を受けることもできるでしょう。
コンサルティングやセミナーもやっていますので、あなたの「やりたい」に応えられる事務所です。

人柄に重点を置いたコンサルティングを行っていますが、個性があるのは大歓迎。
代表と同じやり方である必要はありません。
結果としてお客様が救われ笑顔になっていれば、その人なりのやり方でOKです！

【将来は独立・所長、どちらの道でも選べます！お客様を引き継いでもOK！】
当法人で色々な経験を積んだあとのキャリアは大きく分けて2つあります。

ひとつは独立し、ご自身の事務所を持つこと。
独立時にご自身が開拓した顧問先などをそのまま引き継いでも構いません。最終的に選ぶのはお客様です。
それでお客様が安心して笑顔になれるのなら全く問題ありません。

もうひとつは当事務所でキャリアアップし、支店の所長として事務所の運営まで手掛けること。
オールラウンドに税務を学び、今後展開していく支店の所長として活躍することができます。

あなたが想い描くキャリアパスを伝えてください。
どちらの道であったとしても、当法人は全力で応援いたします♪

【楽しく・ストレスなく・やりがいを持って共に働きましょう！】
税理士などの専門資格を必要とする仕事は、ずっと続けていく可能性が高い職種です。
その中で嫌々仕事をしたり、ストレスを抱えたまま何十年も働いたり、といった状況は望ましくありません。
どうせ一緒に働くならば、楽しく、ストレスなく、やりがいを持って活躍していただきたいです。

そのために大切なのが「税務を通じてお客様を笑顔にしたい」という想いに共感していただけるかどうか。
この理念に共感してくださったあなた。
ぜひ資格を活かしながら、私たちと一緒に楽しく働いてみませんか？

税理士法人エムエムアイは、単なる「税金の計算代行」に留まらず、お客様の経営のパートナーとして共に歩むプロフェッショナル集団です。
私たちの組織の核心にある想いと、働く環境についてお伝えします。

1. ＜会社の特徴＞ 専門性と地域密着のハイブリッド
会社理念・代表理念：
「お客様の喜びを自らの喜びとする」を根底に、高度な専門知識を分かりやすく提供することを使命としています。代表は、職員一人ひとりがプロとして自立し、同時にチームとして最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。

IT投資とDX（デジタルトランスフォーメーション）に注力しており、Money Forwardなどの最新クラウドソフトを駆使した効率的な業務フローを構築しています。これにより、付加価値の高いコンサルティングに時間を割ける体制を整えています。

顧問先・対応エリア：
品川区・大井町エリアを拠点に都内から全国展開

職場の立地：
大井町駅から徒歩3分と圏内の好立地。とても通いやすい

2. ＜求める人物＞ 共に成長を志すパートナー
求める人物像・スキル：
「誠実さ」と「知的好奇心」を重視します。税法は日々変化するため、自ら学ぶ姿勢がある方を歓迎します。科目合格者はもちろん、実務未経験でも「お客様のために何ができるか」を考え抜けるホスピタリティのある方を求めています。

入社するメリット：
資産税から法人税、国際税務まで、幅広い案件に触れることができるため、ゼネラリストとしての基礎を固めつつ、特定の得意分野（強み）を見つけることが可能です。

募集背景：
顧問先数の増加と、より質の高いサービス提供を目指すための増員募集です。組織の若返りと次世代のリーダー育成を見据えています。

3. ＜社員育成＞ プロフェッショナルへの道筋
教育体制・スキルアップ：
入社後はOJTを中心に、先輩職員がマンツーマンで実務をサポートします。所内での事例検討会も活発で、複雑な案件ほどチームで知恵を出し合う風土があります。

資格取得支援：
税理士試験の勉強と仕事を両立できるよう、試験休暇制度を設けています。また、外部研修への参加費用補助など、学び続ける意欲を全力でバックアップします。

4. ＜社内環境＞ チームワークと活気
仕事のやりがい：
お客様から直接「ありがとう」と言っていただける距離感で仕事ができます。高度な節税スキームが形になった時の達成感は格別です。

所内の雰囲気・風土：
風通しが良く、役職に関わらず意見を言い合えるフラットな組織です。DX推進により無駄な作業を省き、生産性を高める文化が根付いています。

社内交流・行事：
繁忙期終了後の打ち上げや、社員旅行（過去にはしまなみ海道やアジア圏を計画）など、オン・オフの切り替えを大切にしています。社員同士の仲が良く、協力して業務を完遂する一体感があります。

5. ＜待遇＞ ワークライフバランスの追求
福利厚生：
社会保険完備はもちろん、退職金制度もあります。

評価制度：
年次に関わらず、担当件数や業務の質、所内への貢献度を公正に評価します。頑張りが給与や賞与に直結する仕組みです。

残業について：
繁忙期（確定申告時期）は一定の残業がありますが、業務効率化により、業界平均よりも低い残業時間を維持することを目指しています。

6. ＜職場の声＞ 代表メッセージ
「私たちは、税理士を『サービス業』だと考えています。正確な納税はプロとして当たり前。その先にあるお客様の経営の不安を取り除き、未来を共に描くことこそが私たちの介在価値です。

変化を恐れず、新しいツールや知識を吸収し、楽しみながら成長できる仲間を待っています。あなたのプロとしての第一歩、あるいはさらなる飛躍の場として、税理士法人エムエムアイを選んでいただけることを楽しみにしています。」

品川・大井町エリアを拠点に、全国のお客様へ高品質なコンサルティングを提供する「税理士法人エムエムアイ」です。
現在、業務拡大に伴い、共に成長を目指してくれる事務・アシスタントスタッフ（パート）を募集しています！

1. 働きやすさのポイント：仕事とプライベートの両立を全力応援
「子育てや家事と両立したい」「プライベートの時間も大切にしたい」という方に最適な環境を整えています。

柔軟なシフト体制：
9:30以降の開始で1日5時間〜。終わりの時間の調整も可能です。

抜群の福利厚生：
パートの方も正社員と同様の福利厚生が利用可能です。

有給取得を推奨：
お子様の行事や急な体調不良時なども、チームでフォローし合う体制があるため、安心してお休みが取れます。

好アクセス：
大井町駅から徒歩3分の好立地。通勤のストレスも最小限です。

2. 最新の環境：IT・DXで「無駄な作業」を徹底排除
当事務所では、Money Forwardなどの最新クラウドソフトを駆使し、徹底した業務効率化を図っています。
煩雑な手作業を減らし、ITの力で生産性を高める文化を推進しています。
効率化した分、お客様に寄り添う「付加価値の高い仕事」に集中できるのが特徴です。
「最新のITツールを使いこなしてみたい」という知的好奇心の強い方には、非常に刺激的な環境です。

3. 職場環境：フラットで活気あるチーム
非常に風通しの良い組織です。

やりがい：
担当者から直接感謝の言葉をもらえる距離感です。チームで高度な案件を成し遂げた時の達成感は格別！

オン・オフの切り替え：
繁忙期後の打ち上げや社員旅行などにも参加できます！メンバー同士の交流も大切にしています。

4. 求める人物像：スキルよりも「誠実さ」を重視します
税務の知識以上に、私たちが大切にしているのは**「ホスピタリティ」と「学ぶ姿勢」**です。
お客様や仲間のために、誠実に行動できる方。
変化を楽しみ、自ら新しい知識を吸収しようとする方。
科目合格者はもちろん、実務未経験でも「誰かの役に立ちたい」という強い想いがある方を歓迎します。

主婦の方も多く活躍中！
会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。
家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。

残業もありません！
1日6時間、週4日からの勤務が可能です。
学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。

お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。
それは仕事と家庭との両立だと思います。

当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。
子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです。

[正社員転換制度あります]
最初はパートで入社したけど、子どもが成長したのでもっと仕事をしたい、という方向けに正社員転換制度があります。
実際にこの制度を利用して正社員で活躍している方が、現在2名在籍し活躍中です。

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
前職での経験を活かしながら、「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。
全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。
CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。
一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。
年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

経理・税務の枠を超えた「経営者のパートナー」に！

【「やりたいこと」が見つけられる幅広い業務／多彩なキャリアプランが存在します】
３年前と比べて、成長できた！このように実感できたことはありますか？自分に得意分野がない、今の会社にやりがいを感じられない、未来を想像してもキャリアプランが思い浮かばない…等々、このように感じたことはあるのではないでしょうか。
私たちが目指す姿は、「経営のプロフェッショナル」です。
決して「経営ができる」という意味ではなく、そこには「経営者の悩み事を何でも解決する」という強い想いがあります。
税務会計は経営と切っても切れない関係のため、3年間は徹底的に経験していきますが、顧問先の様々な悩みに触れる内に、「やりたいこと」がきっと見つかるはずです。
「やりたいこと」に打ち込んだことで、顧問先から感謝されたとき、それが「やりがい」となっていることが多いです。
是非、私たちと一緒に「やりたいこと」を探してみませんか？

■業務範囲例
・会社設立相談・労務相談・融資相談・新規顧問先対応・部下のマネジメント・事業承継対応・贈与、譲渡所得対応・相続税申告書作成・組織再編対応・顧問先DX支援・事業計画策定支援・MAP、MAS監査・民事信託・身元保証事業・建設業許可申請・不動産仲介、売買・M&A・生損保コンサルティング・医業経営コンサルティング・金融商品仲介・資産運用等々。

■キャリアプラン例
「監査担当者＋得意分野」で活躍している職員が多数在籍しております。
13年目職員
監査担当（30件前後）　＋　生損保部門長として顧問先全体の生損保の見直し、提案を行う
9年目職員
監査担当（25件前後）　＋　得意のシステムスキルを活かし、顧問先全体のDX支援を行う
8年目職員
監査担当（35件前後）　監査担当者を極めるべく、規模の大きい法人や医療法人を多く担当
6年目職員
監査担当（10件前後）　＋　正確な処理が得意で、決算処理を多くこなすスペシャリストに

【充実した研修体制／気が付けば経営のプロフェッショナルに】
社会人になってから自発的に知識、経験を得ることは非常に大変です。当社の特徴でもある朝8時からの勉強会では、消費税の実務知識の習得、決算書の作成方法習得等々、プロフェッショナルになるための講習を実施しており、知識を定着されるために考査も実施しています。勿論、入社時研修や担当の上司がついて随時サポートしていく体制も整っていますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。
結果的に、6ヶ月後には顧問先に訪問できるレベルになっています。また、顧問先一社に対し、複数人対応制度を取っているため、上司以外にも顧問先の前担当者がサポートする仕組みもあります。

【税理士資格がなくても活躍できる／給与も資格は関係なし】
「税理士補助」、そんな言葉は私たちに存在しません。全員が年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる職場となっており、多くの若手職員が活躍しています。
勿論、資格試験への挑戦は大歓迎で、CFP資格を推奨しています。CFP資格は税務、社労、保険、不動産、相続事業承継、金融資産運用の6分野から構成されており、実務に役に立つ（お客様の役に立てる）資格です。
また、資格の有無で給与が決定されるわけではないため、頑張り次第で給与に差がついていきます。一つの指標として、「担当者の売上」がありますが、売上の金額に応じてインセンティブがあり、決算賞与として支給されます。年収1,000万円超の職員も複数在籍しております。

【求める人材像】
・経営のプロフェッショナルを目指したい人
・継続して努力のできる体力のある人
・明るく素直な人

1984年に創業以来、現在では1,200件以上の日本全国のお客様から沢山のご相談を頂き、拡大を続けています。
安定した経営基盤のもと、成長できる環境が整っています。
是非、一緒に働きませんか！
ご応募お待ちしております。

▽採用サイト
職場環境やスタッフのインタビューなど、掲載しております！
https://www.mountain.co.jp/recruiting/

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【東京事務所活躍してくれる将来のリーダー候補者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。
東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。

担当者中級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
チームリーダやマネジメント経験がある方、これからそういう経験も身につけたいと想う方は、歓迎します。
実務経験は5年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、30社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

当法人には豊富な実績と案件数がある為、経験者もさらなる成長ができる職場環境があります。
「将来の目標・夢」「これから経験してみたい案件」「習得していきたいスキル」なんでもいいので、面接時にあなたの考えを聞かせてください。
安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【東京事務所で活躍してくれる実務経験者を求めています！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。
東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。

担当者初級クラスのポジションとして求めているのは、安心して直接顧客担当を任せることのできる、知識・経験・対応力のある方。
実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。
中小企業・個人事業主を対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。

安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、スキル&キャリアアップを叶えたいという方は当法人で実現してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

【事務所紹介】
当法人は中小企業・個人事業主を支援する専門の税理士事務所です。
『中小企業の元気のために』を経営理念に掲げ、クライアントに寄り添い、 より満足して頂ける真のサービスを提供しています。
現在は大阪・名古屋・東京の3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。

【東京事務所で未経験者を求めています！異業種からの転職で活躍中の社員多数在籍！】
今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「東京事務所」で社員の増員を行っています。
東京事務所は渋谷駅から徒歩5分の好立地にあり、15名の社員が在席しています。

未経験クラスのポジションとして求めているのは、税務会計の知識や経験ではなく、あなたがこれまでしてきた社会人経験です。
当法人には異業種からの転職で活躍している社員も、多数在籍しています。
これまでの経験が活かせるケースもあることや、充実した新人研修制度やOJTなどで一から実務経験を積むことが可能です。

安定した環境と充実した研修制度を使いながら、自分のスキルアップとキャリアアップを叶えたいという方は、当法人で着実に成長してみませんか？

【日々の業務を通じて幅広い知識・経験を身につけることが可能！】
主な仕事内容は月次監査・決算申告・確定申告・年末調整・税務相談などです。
当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。

また当法人の中である程度の経験を積んで頂いた後、税務会計業務以外にも労務・法務・融資・各種行政手続きなども担当します。
中小企業・個人事業主を支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。

ただし本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。
当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。
『あなたが成りたい自分を見つけられる職場環境』を提供できると思います！

【常に安定性&働きやすい環境を整備しています！】
①高い利益率を生み出す
現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。
なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。

②資格取得を徹底サポート
社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。
様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。
他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。

③残業少なめ&年間休日120日以上
当法人では個々の実力、効率性・生産性を重視しています。
給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。
実際に社員の平均残業時間は月10時間～15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。
働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。

④時代の変化・流れを敏感に捉え、ワークフローを改善しています
現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。
例えば、
・各デスクにデュアルモニターを設置しながら社員の業務効率UP
・FAXなどのペーパーレス化の実現
・WEB（クラウド）での文章共有や文書管理システムの導入
・申告業務は「e-Tax」を用いて対応
・「Zoom」でのオンライン会議や打合わせの実践　など

【色んなキャリアパスを用意しています！】
当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。
意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。
また、役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2～4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。

【経験を活かしながら資格取得も可能！】
税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。
仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。
当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。
目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。

株式会社野心満々は佐藤公認会計士事務所を母体とし、
・ベンチャー企業の設立支援
・株式上場支援、ならびに上場後のフォローアップ
・各種経営コンサルティング
・企業再編やM＆Aといった企業再生案件
・医業開業支援コンサルティング
など、付加価値の高い業務でも貢献を深めています。

＜人を育てる会社です＞
これまでに多くのスタッフが当社で経験を積み、貴重な戦力へと成長していきました。
当社には、人を育てるノウハウと体制があります。
そして「人を育てたい！」という、強い思いがあります。
私たちが培ってきたノウハウを、惜しみなくお伝えします。

＜仕事のやりがい＞
中小企業から上場会社の税務まで幅広くスキルを身に着けることができます。
希望者には、代表の佐藤による上場予定会社に対する経営コンサルティングの場に同席することが可能です。
如何にして経営者のお役に立てる仕事ができるか全⽅位的に企業経営を⽀援する⽬を持つことができるようになるでしょう！

若手から中堅まで、数多く活躍する職場です。
皆が成長へのチャンスを獲得し、伸びている真っ最中にあります。
一緒に貴重な体験をし、あなたもこの一員として一歩踏み出してみてください！

チームワークを大切にできる方、一緒に楽しくお仕事をしましょう！

【渋谷で開業20年の会計事務所です。】
はじめまして代表の室井です。早いもので、30歳で独立開業して早20年が経ちました。
おかげ様で、優良なクライアント様方にも数多く恵まれ、充実した日々を過ごしております。

私以外の職員は皆さん女性ですが、女性だけでなく、男性のご応募もお待ちしています。
場所柄、お仕事帰りのお買い物や、映画鑑賞、専門学校への通学なども可能です！
ライフワークバランスを意識した職場で、明るく、誠実な方と一緒にお仕事できることを期待しております。
皆様の、ご応募を心よりお待ちしております。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週３日～、など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の経験を活かしたいけれど、子育て中で時短勤務で働きたい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経理のお仕事を学んでみたい。」

こんな働き方も大歓迎です♪

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理実務の経験がある方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼明るい性格の方
▼家事育児介護などとの両立させたい方

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家を目指して成長いただきたいと考えています。

【未経験からの成長を全力でサポートします】
私共では、実務経験のない方も歓迎しています。

例えば…
「簿記の資格や税法の知識を活かしたお仕事がしたい。」
「税理士試験の勉強を優先したいが、実務経験がないままでは不安。」
「一から専門性を磨ける環境で働きたい。」

補助業務からスタートした上で、少しずつできる範囲を広げていく。
そして、社内外の研修を通じて専門知識を習得し、ちょっぴり専門性の高い業務にもチャレンジ。
未経験の業務でも、必ず２人以上の体制でのサポートがあるので、不安になることはありません。
１年後、２年後と着実に経験を積めば、無理なく中小企業の経理業務に関する一通りの実践経験が身に着きます。
また、更なるキャリアアップを目指し、専門性の高い案件にもチャレンジでき、税理士試験合格に向けた勉強とも両立できる環境です。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
最初は難しいかもしれませんが、
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼経理業務の基礎からきちんと体系的に経験を積みたい方。
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
また、未経験の業務でも「サポートメンバー」⇒「サブ担当」⇒「主担当」といった段階を経て着実にキャリアアップができます。

＜キャリアプランの一例＞
１年目：
・会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
２年目：
・巡回監査業務
・小規模法人のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係る財産評価などのサポートメンバーとして参加
３年目：
・小規模法人（数件程度）の主担当者として従事
・中堅企業のサブ担当として主担当者の業務をサポート
・相続税申告に係るサブ担当として主担当者の業務をサポート

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

複雑化する税制や経済政策などの変化に迅速に対応し、高い専門性と経験、そして、思いやりをもって、クライアントにご満足いただけるサービスを提供することが、私たちの使命であると考えます。

【経験者だからこそ、経験を活かして少しずつスキルアップ。頼られる専門家へ】
私共の事務所では、一般の税務申告業務のほか、富裕層向けの相続対策、企業オーナー向けの事業承継対策、中堅・大企業向けのグループ再編・M＆A支援などの付加価値業務を得意としています。
「やってみたいけど、不安。自分にできるかな。」
現スタッフの多くも最初は同じ気持ちでしたが、未経験の業務でも社内研修やOJTを経て少しずつ着実に身につけることができます。
また、社内のチェック体制がしっかりしているので、ミスなく安心してお仕事に取り組むことができます。
向上心とお仕事に真摯に向き合う姿勢がある方を、全力でサポートいたします。

「クライアントに喜んでいただくことこそが、仕事の醍醐味」
小規模な事務所だからこそ、クライアントとじっくり向き合い、より一層、頼られる専門家として成長いただきたいと考えています。

【税理士試験合格を目指すあなたを応援します。】
働きながら、税理士試験合格を目指されている方には、「忙しくて勉強時間が取れない。」との思いがあるのではないでしょうか。
一方で、専門的な知識が身に着かないと、大きなお仕事や難しいお仕事を任されるなども限られ、キャリアアップも遅れてしまうといったジレンマがあります。

私どもでは、そういった方が早く税理士試験に合格できるよう応援してまいります。
早く試験合格して、一緒に専門知識を生かしたお仕事をしましょう！

＜学校との両立実績も多数あり！スキルアップをサポート＞
就業時間は７時間（9:30～17:30（昼休み除））。
平常時は、ほとんどのスタッフが18:00前後に帰社していますので、負担なく学校との両立が可能です！
また、繁忙期とされる確定申告時期の残業時間も今年は「平均約29時間」でした。
（一般的な就業時間８時間の会社とすると「平均約９時間」）

＜何故、残業が少ないか？＞
同業者にもよく尋ねられますが、その理由として、
・事務処理作業を極力お受けしない。
・特定の人に偏るお仕事を分散化（人の分散）
・特定の時期に偏るお仕事を分散化（時期の分散）
を徹底していることが挙げられます。
・・・しかし、もしかしたら、一番の理由は代表が残業嫌いだからかもしれません(笑)。

そのほか、個別の事情による勤務時間の調整などのご相談も受け付けています。

【「経験者だからこそ」の不安に寄り添い、丁寧にサポートします】
経験者だからこそ、抱える不安や悩みもあると思います。

例えば…
「会計業界で数年頑張ってきたけど、記帳や申告書作成に追われる毎日…」
「残業続きで資格取得に向けた勉強をする時間もない…」
「新しい分野に挑戦したいけど、即戦力として活躍できるか不安…」
意欲はあるのに最初の一歩が踏み出せない。
私共ではこうした経験者に向けたサポートも徹底しています。

＼専門的なスキルを一歩ずつ学べる体制／
★90％自計化による記帳代行業務の大幅削減
★基本となる巡回監査のやり方からしっかり指導
★残業時間の大幅削減によるプライベートや学校（勉強）との両立
★定期的な社内外研修の実施
★専門性の高い業務へのチャレンジを応援
★代表の安心チェック体制　など

しっかりと基礎を固めながら安心してステップアップできる環境です！

＜頑張りに応じたインセンティブも支給！＞
相続税申告やＭ＆Ａ支援など、専門性が問われる業務を担当した方には、売上と関与度合に応じて、賞与支給時に、通常の賞与とは別途インセンティブとして加算していますので、頑張った手ごたえを実感できます。

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼申告書作成だけでなく、一歩進んだ業務に携わりたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方
▼税務・経営サポートのプロとして専門性を高めていきたい方

【入社後の流れ／研修体制】
個別のスキルやご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
＜以下は、一例です。＞
①巡回監査、中堅企業の法人決算など基礎的業務
②定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充
③株価算定など財産評価、相続税申告など
④個々の業務（相続対策、事業承継対策、組織再編、Ｍ＆Ａなど）へのサポートメンバーとしての参加
⑤個々の業務のサブ担当者を経て、メインの担当者として業務を一任

＜経験が浅い方のキャリアプラン例＞
１年目から２年目：日々の巡回監査、小規模法人の決算をサポート付でできるように指導
２年目から３年目：中堅企業の決算、個別の相談案件についての対応ができるように指導

【代表からのメッセージ】
会計業界で働く皆様が、不安なく学び、研鑽を積み、成長できる環境があるからこそ、専門家として、クライアントにより良いサービスを提供できるものと考えます。

私たちが経験してきたノウハウなどを若い世代の皆さんにお伝えし、そこから枝葉が広がるように、多くのお客様へ喜んでいただける誠実なサービスを提供できるようにしていきたいと考えています。

税理士を目指す方、会計業界で働くプロフェッショナルとして更なる成長・スキルアップを目指したい方。
そんな向上心溢れる方のご応募をお待ちしております！

【自計化率90％以上！一般税務から多岐にわたる付加価値業務が得意です！！】
経理業務のＤＸ化、ＡＩの進化などが叫ばれる今日においても、会計事務所のお仕事としては、いまだに記帳・決算・申告業務がその大半を占めていると言われています。
もちろん、それらは必要不可欠な業務ですが、日々、事務作業に追われ、遅くまで残業を必要とするような働き方は、避けなければなりません。

私共は、自計化しているクライアントを中心としており、2005年の創業以来これまで巡回監査・勉強会などを通じて、クライアントの経理業務の精度向上に努めております。
そのため、日々の経理作業の大幅な効率化ができており、残業時間が少ないことも特徴です。

資格や経験に応じて、得意分野の能力を活かして、効率よくお仕事ができます。

【シフトや勤務時間の相談OK！通学・育児・介護との両立も可能です】
勤務日数に関して、週5フルタイム、週2日～、1日3時間～など柔軟に対応が可能です。

例えば
「過去の会計事務所経験を活かしたいけれど、子育て中でフルタイムは厳しい」
「保育園や幼稚園のお迎えがあり15時には退社したい」
「経験豊富な得意分野（資産税、財産評価、申告書類のチェックなど）で効率よく働きたい」

こんな働き方も大歓迎です♪

また、「子育てが落ち着いたら正社員になりたい」といったご相談も臨機応変に対応させていただきます！

【求めている人物像／向いているタイプ】
▼家事育児と実務を両立させたい方
▼税理士法人などでの勤務経験、得意分野のスキルを活かしたい方
▼税理士の資格取得に向けて仕事と学校を両立させたい方
▼向上心があり、丁寧なお仕事ができる方

【入社後の流れ／研修体制】
個々の経験やスキルを踏まえ、担当いただく業務の種類や範囲は柔軟に設定させていただきます。
＜以下は、一例です。＞
①会計ソフトへの入力作業、エクセル等を用いた資料作成、業務ソフトを用いた各種書類作成、その他個別業務へサポートメンバーとして参加
②巡回監査、中小企業の法人決算など
③株価算定などの財産評価、相続税申告など
④定期的な社内研修、外部研修への参加による専門知識の補充

【代表からのメッセージ】
私共では、現在、子育て中の方が2名在籍しております。
いずれも、税理士資格や実務経験を活かして、活躍されております。

サポート体制がしっかりしているので、結婚・出産・育児や介護、そして勉強のための時間を優先したいといった事情でやむなくキャリアを中断した方でも安心して活躍できる事務所です。

【職場環境】
弊社では固定残業代を支給していますが、会社の方針としては残業はせずになるべく早く帰ってもらいたいと考えています。
事実、退勤時間後15分後にはほとんど人は残っていなく大半の人は月の残業時間5時間以下で帰宅しています。

【他事務所との違い】
お客様が全国にいるため、遠方のお客様を担当する場合には飛行機や新幹線などで訪問して頂きます。
土日祝日などを絡めて観光して頂いても構いません。
フリーアドレスを採用しているため、毎日違う席で業務を行う形になります。
席にはバランスボールもあるので体幹を鍛えたい方は自由に使ってもらってます。
ロボットができる仕事はロボットに作業を。ということで、RPAを導入し、人間が行わなくて良い業務はロボットが作業をするように進めている最中です。

【顧問先拡大に伴う、増員採用です！】
新城代表は開業前の経験で、多くの動物病院をご支援。
その経験により、会計のみならず人事から開業支援までトータルでサポートできるノウハウを蓄積してきました。
独特の特徴やニーズがどこにあるかもわかっているため、獣医のお客様からすると安心してなんでも話せる相談相手となっています。
動物病院の業界に精通し、きめ細かな支援ができる。その評判がご紹介につながり、着実に顧問先は拡大しています。
今回も、それに対応するべく行われる増員募集です！

【ノウハウをしっかり共有します！】
お客様の特徴や、その期待にお応えするためのノウハウなどは、今のスタッフと共に事務所の財産として深めている真っ最中！
それらを吸収し、応用することで安心感高く業務に取り組んでもらえるはずです。
もちろん税務のプロとしてなら代表や税理士に、動物病院の業界知識なら先輩たちにいつでも相談してください。

【新たな環境でのリスタートを応援！】
転職の際は経験者の方、とはいっても新しい環境に飛び込むわけです。
最初のフォローは大切だと考えています。
当初は代表や職員と一緒にお客様先へ同行し、現場でどう対応するのか。
どんなご相談が多いのかなど、体験して頂きます。

その後は徐々に担当を引き継ぎ。
経験を活かせる事業会社のお客様もお任せしつつ、動物病院の顧問担当や融資相談など幅広くお任せする予定です。

【対面も、効率も大事にしたい方へ！】
その信頼がご紹介を呼び、お客様は日本全国に！基本はITやメール・電話・LINE（社用携帯支給）で対応しつつ、遠方については半年に一度のペースでご訪問することができます。
また、近隣のお客様へも訪問は3カ月に一度になっています。
お客様と対面でお話する機会を大事にしたい方。その上で、効率も重視しながら働きたい方には最適です！

【職場環境】
会社の方針としては残業はせずになるべく早く帰ってもらいたいと考えています。
事実、退勤時間後15分後にはほとんど人は残っていなく大半の人は月の残業時間5時間以下で帰宅しています。

【他事務所との違い】
お客様が全国にいるため、遠方のお客様を担当する場合には飛行機や新幹線などで訪問して頂きます。
土日祝日などを絡めて観光して頂いても構いません。
フリーアドレスを採用しているため、毎日違う席で業務を行う形になります。
席にはバランスボールもあるので体幹を鍛えたい方は自由に使ってもらってます。
ロボットができる仕事はロボットに作業を。ということで、RPAを導入し、人間が行わなくて良い業務はロボットが作業をするように進めている最中です。

【顧問先拡大に伴う、増員採用です！】
新城代表は開業前の経験で、多くの動物病院をご支援。
その経験により、会計のみならず人事から開業支援までトータルでサポートできるノウハウを蓄積してきました。
独特の特徴やニーズがどこにあるかもわかっているため、獣医のお客様からすると安心してなんでも話せる相談相手となっています。
動物病院の業界に精通し、きめ細かな支援ができる。その評判がご紹介につながり、着実に顧問先は拡大しています。
今回も、それに対応するべく行われる増員募集です！

【ノウハウをしっかり共有します！】
お客様の特徴や、その期待にお応えするためのノウハウなどは、今のスタッフと共に事務所の財産として深めている真っ最中！
それらを吸収し、応用することで安心感高く業務に取り組んでもらえるはずです。
もちろん税務のプロとしてなら代表や税理士に、動物病院の業界知識なら先輩たちにいつでも相談してください。

【未経験でも安心！】
弊社では数年前から未経験の採用をしています。
未経験の方でも一から教え、わからないことがあれば聞きやすい職場を目指しています。
当面は事務作業から行って頂きますが、代表や職員と一緒にお客様を訪問し、現場でどのように対応するのかなどを体験して頂きます。
入社される方の成長に合わせて徐々に担当を引き継いで頂きます。

【対面も、効率も大事にしたい方へ！】
その信頼がご紹介を呼び、お客様は日本全国に！基本はITやメール・電話・LINE（社用携帯支給）で対応しつつ、遠方については半年に一度のペースでご訪問することができます。
また、近隣のお客様へも訪問は3カ月に一度になっています。
お客様と対面でお話する機会を大事にしたい方。その上で、効率も重視しながら働きたい方には最適です！

当法人は、量の拡大ではなくサービスの質を重視し、顧問先を厳選したうえで高付加価値な専門サービスを提供しています。
創業21年にわたり「実績」と「成長」を積み重ねてきたプロフェッショナル集団です。

業務のDX化やAI活用により、生産性の高い働き方を実現。
戦略的休息日を大切にしているため、スタッフ満足度の高い環境です。

また「顧客を選ぶ」という理念のもと、短期的な利益ではなく、スタッフが誇りを持って働ける事務所づくりを大切にしています。
そのため、これまで磨いてきたスキルや経験を最大限に発揮できるお客様と出会える職場です。

顧問先は、総資産100億円超の経営者や歴史ある企業・医療法人などが多く、資産1億円以上や年収2000万円以上の富裕層が95％以上を占めています。

無理な要求をする顧客との契約は行わず、スタッフ一人一人が安心してサービス提供に集中できる環境を守っています。
高付加価値サービスにより適正な報酬が得られ、それがスタッフへ還元される好循環が生まれています。
その結果、お客様とスタッフ双方にとって良い循環が生まれています。

《どうしてそういう働き方ができるのか・・・》
当法人は一貫して「規模」ではなく「質」を重視した経営を行っています。
価値に共感いただける顧客とのみ関係を築くことで、付加価値の高い業務に集中できる環境を実現しています。

また、直近の経営戦略として経理代行事業を展開し、それを在宅ワーカーへ委託し、正社員はコンサルティングなどの専門業務に集中できる体制の構築を進めています。
そして、スタッフにはより長期的なキャリア形成と働きやすさの両立を図っていただきたいと考えています。

【入社後の働き方】
顧客対応はオンラインが中心で、訪問による巡回監査は限定されています。
移動時間を削減し、生産性高く働くことができます。
また、1社を3名で担当する完全分業制の「複数アサインメント体制」を採用しており、チームで効率的に業務を推進。
フリーアドレス制により、柔軟な連携とスムーズな情報共有が可能です。

当法人では「製販分離」による体制とWチェック体制も整備しており、2名の大ベテランを中心とした審理体制が確立されており、職員数200名規模の税理士法人からの転職組は当法人に入社後、「ここの事務所は組織体制がしっかりしている」と驚きの声を上げました。
こうしたスタッフの声には、量的拡大よりも質的拡大を追求する当法人の組織体制が表れていると言っても過言ではありません。

皆が経験豊かで頼りになる先輩ばかりです。
新しい環境に飛び込んだあなたにも、安心して業務に取り組めると感じてもらえるでしょう。
もちろん、困ったときにはいつでも相談できる風土や雰囲気がありますから、不安を感じることはありません。

【当法人ならではの業務の魅力】
単なる帳面屋の仕事にとどまらず、顧客の資産防衛や事業承継、M&A支援など幅広い業務に携わることができます。
上場企業への100億円規模のM&A支援実績もあり、高度な案件を通じて専門性を高めることが可能です。
社労士法人も併設しているため、税務に限らず経営全般に関わる経験を積むことができます。

【老後の不安は一切不要！】
当法人では「年収」だけでなく「資産形成」も重視しています。
企業型DCを導入し、勤続年数に応じて掛金が増加する仕組みを採用。退職後も見据えた制度設計となっています。

世間では「金持ち＝年収の高い人」というイメージが多いですが、真の富裕層は年収よりも資産を重視している方が多いです。
たくさん稼ぐことは資産形成の初期段階で、お金の真の姿は稼いだ額よりも残した額だと考えています。

現代では少子高齢化による公的年金制度への不安より、Z世代の2人に1人が老後資金を心配している統計データがあります。

そこで、当法人は「企業型DC」をいち早く導入し、スタッフ全員が「この職場で長く働いたら、老後資金も安心」と思えるよう制度を設計しました。
会社支援金は固定ではなく、勤続年数に応じ逓増していく仕組みになっておりますので老後資金を蓄財しながら、安心して働ける環境です。

【働きやすさを重視した施策と充実の福利厚生】
当法人ではチームワークをなにより大切にしており、バースデーサークルや表彰を兼ねた賞与授与式など、社内イベントも活発です。
そのため日々の業務でも相談しやすい雰囲気があり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

また、年3回の賞与授与式が行われたり、360度評価制度により成果やプロセスを正当に評価し報酬へ反映しています。

9時30分始業（実働7時間30分）、20時以降の残業は原則許可制。
有給取得率80％以上、長期休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能でテレワーク制度も整備されており、柔軟に働ける環境です。
試験勉強中のスタッフには試験直前の平日5日間は試験休暇を付与するなど、勉強・プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。

ぜひ当法人で一緒に長く活躍しませんか？

■採用メッセージ動画

＜会社の特徴＞
当事務所は、法人・事業経営専門の総合会計事務所として、地元福岡の中小企業を中心に、会計・税務を通じた実践的な経営支援を行っています。
私たちが最も大切にしているのは、「適正な会計・税務業務」と「経営者にとって本当に役立つ助言」を両立させることです。

代表は公認会計士・税理士として、これまで数多くの企業の会計・税務・財務に携わってきました。
形式的な申告業務に終始するのではなく、数字の背景を読み取り、経営判断につながる情報を提供することを理念としています。
そのため、当事務所ではスタッフにも「単なる作業者」ではなく、「専門家集団の一員」としての役割を期待しています。

業務内容は、月次・年次決算、法人税・所得税・消費税などの各種税務申告、税務相談対応が中心です。
加えて、事業系の総合会計事務所としての強みを活かし、会社設立支援、財務分析、事業承継、組織再編など、専門性の高い業務にも対応しています。
これらの業務に実務レベルで関われる点は、一般的な会計事務所との大きな違いです。

顧問先は、地域に根ざした中小企業が中心で、長期的な関係を築いている先が多く、安定した顧問業務が特徴です。
対応は来所型が基本となっており、顧問先にご来所いただいての面談が中心のため、訪問の負担は少なめです。
移動時間に追われることなく、所内で腰を据えて業務に取り組める環境を整えています。

＜求める人物＞
今回の募集では、会計事務所・税理士事務所等での実務経験をお持ちの方を主な対象としています。
記帳から決算、申告書作成までの一連の流れを理解しており、一定の業務を自立して進められる方を歓迎します。

当事務所が重視しているのは、スキルだけでなく「丁寧な仕事ができること」「顧問先に誠実に向き合えること」です。
業界ではスピードや件数を重視されがちですが、適切さや付加価値を大切にしたい方に向いています。

入社後は、これまでのご経験や得意分野に応じて、決算・申告業務や顧問先対応を早い段階からお任せします。
担当制で顧問先を持ち、代表と連携しながら主体的に業務を進めていくことが可能です。
これまで「補助的な立場が中心だった」「もっと裁量を持って仕事がしたい」と感じている方にとって、やりがいのある環境です。

募集背景は、顧問先増加に伴う体制強化と、事務所全体の業務品質をさらに高めるためです。
即戦力として活躍いただける方をお迎えし、長期的に中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

＜社員育成＞
実務経験者の方に対しては、基本的な方針やチェック体制は整えつつも、これまで培ってきたやり方や考え方を尊重し、柔軟に業務へ取り入れています。

代表との距離が近く、判断に迷う場面や専門的な論点については、すぐに相談・確認できる環境です。
税務だけでなく、会計・財務の視点からの助言を受けることで、実務経験をさらに深めることができます。

税理士試験に挑戦している方に対しては、フレックスタイム等で業務との両立がしやすいよう配慮しています。
資格取得後も、より高度な業務や顧問先対応に関わることで、専門家としての価値を高め続けられる環境です。

＜社内環境＞
所内は落ち着いた雰囲気で、集中して業務に取り組める環境です。
一定規模以上の事務所だからこそ、業務上の連携が取りやすく、同僚との切磋琢磨できる環境でもあります。

業務は個人任せにするのではなく、互いに確認・フォローし合う体制を重視しています。
繁忙期に業務が集中しすぎないよう法人決算を調整したり、長時間労働が常態化しないよう配慮しています。

「経験を活かしながら、落ち着いた環境で質の高い仕事をしたい」「腰を据えて専門性を磨きたい」という方にとって、働きやすい職場です。

＜待遇＞
給与は、これまでの実務経験、担当業務の内容、顧問先対応力などを総合的に評価して決定します。
担当顧問先数の増加や、より高度な業務への対応が可能になることで、着実な昇給・年収アップを目指せます。

残業は繁忙期を除き比較的少なめで、業務効率化を重視しています。
来所型事務所のため、移動時間が少なく、日々の業務に集中しやすい点も特徴です。

＜代表メッセージ＞
当事務所では、実務経験を積んだ方が、安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
件数をこなすだけの仕事ではなく、一社一社に向き合い、専門家として価値を提供したい方と一緒に働きたいと考えています。
経験を活かし、次のステージへ進みたい方のご応募をお待ちしています。

その他、事務所の方針、待遇、福利厚生、職員の声については、下記の採用専用ホームページをご確認ください。

【採用専用ホームページ】
https://miyagawa-kaikei.pro/

【オフィシャルサイト】
https://miyagawa-kaikei.com/

『仕事を楽しく』をモットーに、業界としては珍しい前に出る会計事務所です。

家庭も大事にしながら仕事を楽しんでほしい…そんな思いから、日によっては在宅で勤務する職員もいます。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降もテレワークを積極導入するなど、働き方改革も動いています。

新しいことを日々取り入れる社風の事務所ですので、メリハリをつけて頑張っていきたい方、ぜひお待ちしております。

＜会社の特徴＞
代表税理士も不動産投資を行っているように、不動産オーナーをはじめとする資産家に特化した会計事務所です。
法人税・所得税に加えて相続税というように幅広い税務知識を生かしての仕事となります。

また、イベント出展やセミナー講師業も積極的に受けており、日本経済新聞社主催の相続や不動産投資フォーラムで講師を担当するなど毎年50件以上のセミナー実績を誇ります。
そのような積極展開から、開業後年々お客様は増加中です。

＜求める人物＞
・大手事務所のように特定の業務をこなすのではなく幅広い業務を経験したい人
・開業後まだ5年ほどの事務所であり、一緒に事務所を大きくしていける人
・社内やお客様の事等いろいろ気がつく人 等々

＜社員育成＞
・試験休暇あり
・外部セミナーなど積極的に受講
・社内のマニュアルなど作成中

＜社内環境＞
・各社員に自宅用PC及びディスプレイを配布しているので在宅テレワークも可能
・お客様、職員ともに利用可能なキッズスペース完備

＜待遇＞
・夏冬の賞与に加え、確定申告賞与も支給

『仕事を楽しく』をモットーに、業界としては珍しい前に出る会計事務所です。

家庭も大事にしながら仕事を楽しんでほしい…そんな思いから、日によっては在宅で勤務する職員もいます。
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降もテレワークを積極導入するなど、働き方改革も動いています。

新しいことを日々取り入れる社風の事務所ですので、メリハリをつけて頑張っていきたい方、ぜひお待ちしております。

＜会社の特徴＞
代表税理士も不動産投資を行っているように、不動産オーナーをはじめとする資産家に特化した会計事務所です。
法人税・所得税に加えて相続税というように幅広い税務知識を生かしての仕事となります。

また、イベント出展やセミナー講師業も積極的に受けており、日本経済新聞社主催の相続や不動産投資フォーラムで講師を担当するなど毎年50件以上のセミナー実績を誇ります。
そのような積極展開から、開業後年々お客様は増加中です。

＜求める人物＞
・大手事務所のように特定の業務をこなすのではなく幅広い業務を経験したい人
・開業後まだ5年ほどの事務所であり、一緒に事務所を大きくしていける人
・社内やお客様の事等いろいろ気がつく人 等々

＜社員育成＞
・試験休暇あり
・外部セミナーなど積極的に受講
・社内のマニュアルなど作成中

＜社内環境＞
・各社員に自宅用PC及びディスプレイを配布しているので在宅テレワークも可能
・お客様、職員ともに利用可能なキッズスペース完備

＜待遇＞
・夏冬の賞与に加え、確定申告賞与も支給

＜会社の特徴＞
創業融資などの資金調達、税務調査の専門HPを持っていることから、そこを入口としたお客様が多く、資金調達と税務調査の経験数が多い事務所になります。

また、当事務所の代表が46歳と税理士事務所の経営者としては若いことと、創業からのお付き合いのお客様がメインなことから、顧問先は30代～40代の若い経営者の方が多いです。

代表の理念として「お客様だから何でも言うことを聞く」という対応は間違っていると考えています。
なので、脱税志向が強い方、無茶な要求をする方、癖の強い方、人柄がサポートしたいと思えない方などは最初から契約しない、あるいは契約してからでも上記の傾向が判明次第、積極的に解約する方針でいます。
このことから一般的な会計事務所より、お客様の質（事業・会社規模ではなく人格的なもの）はかなり良いと思います。

＜求める人物＞
・基本的な決算書や税務申告書が作成できる方
・仕事に対して誠実に、責任感を持って取り組める方
・色々な日々の業務や取り組む中で、疑問を持って考えることができる方
・わからないことをそのままにせず、自ら学習できる方

当事務所を含めた一般的な会計事務所では、事業承継税制やグループ税制等の特殊な税務が必要な場面はありません。
大企業であれば税務についての知識しか問われることはありませんが、中小・零細企業だと税務以外も含めた総合力が求められます。
より現場に近い、リアルな経営相談、融資相談や資金・経営計画、税務調査の経験、スキルを磨きたい方には向いています。

＜社員育成＞
座学の研修については、大手税理士法人でも契約しているウェブ研修動画をかなり自由に視聴できます。
また規模が10名以下の為、代表税理士との距離が近く直接質問することができます。
大原とTACの神戸校が徒歩数分の場所にあり、勤務終了後に通うこともできます。
※実際に現在籍者が勤務終了後に通っています

＜待遇＞
・積極的に有給を取得できる環境
今いる方で小さなお子さんがいる方など、当日急な欠勤を含めて有給休暇を取っているので、かなり有給休暇は取りやすいです。

・働き方や残業
残業をしたくない方は繁忙期以外はほぼ残業無しで帰ることができています。繁忙期（2月～3月）はさすがに残業がありますが、一番残業した方でも40時間くらいまでです。一般的には繁忙期でも25時間前後くらいです。

ワークライフバランスを考えたい、税理士試験の勉強時間を取りたい方にも働きやすい環境だと思います。逆にバリバリ働いてスキルアップをしたい！という方は、それに応えるような業務の質・量になるように考慮はいたします。

・給与と評価制度
当事務所では全顧問先の売上とかかっている工数を計測して管理しています。工数をきっちり管理している個人事務所としては珍しい方かもしれません。その結果として、不採算あるいは極端に粗利の低い事務所にも担当職員にも不利益になる顧問先を解約することと、その上での担当売上を元にした成果による昇給を実施しています。

＜先輩職員のメッセージ＞
代表がスタッフ全員の業務をきちんと管理しているため、自分一人で対応しなければならない場面はないので安心して働くことができます。
またスタッフ同士気軽に質問や意見交換をしていますし、繁忙期の2～3月を除けば残業時間はほぼなく、有休も自分のペースで自由に消化できるところも働きやすいですね。
動画研修や周囲のサポートもしっかり行います。
興味を持たれた方はぜひご応募ください！

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・定型業務をAIに任せるフローが確立されており、これからの時代に求められる「AIを使いこなす専門家」としてのスキルが身につく
・資金調達やM&A、事業承継など、成長性が高く難易度も高い領域の財務DD・株価算定に一気通貫で携われる
・残業ほぼ無し・有休取得率90%以上のゆとりある働き方

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・下準備や定型作業は生成AIが担当
・専門家にしかできない「判断と解釈」に集中可能
・実力次第で早期に案件責任者を任せる風土
・業界トップクラスのIT/DX環境と充実した研修体制

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・財務DDまたは株価算定の実務経験を活かして成長したい方
・最先端の生成AIを活用した働き方に挑戦したい方・関心がある方
・クライアントの状況に応じて、主体的に調査の論点を組み立てられる方
・スタートアップやベンチャーのM&A・資金調達支援に深く関わりたい方
・実力次第で早期に案件責任者として裁量を持って活躍したい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

＜この仕事で得られること＞
・残業平均20hで無理なく働ける
・顧客との直接折衝や資産税も経験できて成長できる

＜働きやすさと成長を両立できる理由＞
・入力業務はアシスタントが担当
・分業体制で業務負担を軽減
・顧客対応や提案業務に集中可能
・資産税や相続など専門性の高い案件あり
・顧客と直接折衝する機会が豊富
・経験値が自然と積み上がる環境

＜働きやすい環境＞
・有給取得率90％以上
・年間休日125日以上
・繁忙期も月30～40h程度
・男性の育休取得率100％
・テレワーク導入済み
・全席デュアルモニタ完備

＜幅広い経験・成長環境＞
・クライアント2500社以上
・9割が紹介の安定基盤
・一般企業～医療・学校法人まで対応
・個人～大企業まで幅広く経験可能
・税務顧問＋資産税に関与
・相続／事業承継／M&Aにも対応

＜成長中の税理士法人＞
・全国14拠点で事業展開
・従業員240名以上に拡大
・会計・税務・財務・労務まで対応
・専門家が在籍しワンストップ支援

＜学びを後押し＞
・書籍購入費／研修費は全額会社負担
・隔月で税法・実務の学習会あり
・資格取得を目指す社員が多数

＜募集の背景＞
・事業拡大に伴う増員募集
・組織力強化に向けた採用
・将来の中核人材を募集

＜先輩スタッフの声＞
Q. 当事務所を選んだ理由は？
A. 幅広い業務を経験できる点に魅力を感じ、入所を決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. さまざまな業務を任せてもらえるので、以前より成長スピードが上がったと感じています。

Q. 職場の雰囲気は？
A. 上司や先輩に相談しやすく、風通しの良い職場だと感じています。

＜求める人材＞
・税務経験を活かして成長したい方
・キャリアアップ志向のある方
・主体的に業務を進められる方
・顧客対応や提案業務に挑戦したい方
・資産税など専門性を高めたい方
・将来的にマネジメントに関わりたい方

＜まずはカジュアル面談へ＞
・事前に気軽な面談を実施
・仕事内容やキャリアを相談可
・ざっくばらんに質問OK
・納得後に選考へ進めます
・入社時期は柔軟に対応
・半年～1年の調整も可能

まずはカジュアル面談からでも歓迎です
「応募する」からお気軽にご連絡ください。

【創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで網羅的に手掛けています】
中小企業から上場企業まで、規模も業種も多様なお客様を持つ当事務所。
一般的な税務からIPO、連結決算、財務分析、税務調査対応など、幅広い業務を手がけています。

また「高品質なサービスで、日本中、世界中の関わる人々を今より少しでも幸せに」を理念に掲げ、
より多くの人に高品質なサービスを提供するため、
当事務所は組織拡大を目指し、人の教育に力を注いでいます。

お客様に信頼されること、感謝されることが私たちの喜びです。
ぜひ、弊所のGoogleマップでお客様の生の声をご覧ください。

【税務調査に強い独自ノウハウも多数】
当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700～800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。
事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。

【職場環境へのこだわり】
所内においては、快適な人間関係を大事にしています。
組織として順調に成長し、法人化も検討している現段階で、
同じ想いを持って一緒に成長できる人を集めていきたいと考えています。
そのために行動指針（共通の価値観）を明確にしており、
共感していただける方を求めています。

行動指針の一例
・聞くは一時の恥。聞かぬは一生の恥
・常にお客様の立場になって物事を考える
・一人一人が甲田事務所
・すばやい連絡、すばやい行動はそれだけでバリューを生む
・今やるか、あとで苦しむか

【当事務所の代表が社員に約束している3つのこと】
当事務所では、活躍する社員に対して代表が提供を約束している3つのことがあります。
それが「やりがい」「報酬」「職場環境」です。

・やりがい：一人ひとりが強みを活かし、活躍できる舞台
・報酬：資格がなくとも、ゆとりのある生活ができるだけの年収やキャリア（高い昇給率）
・職場環境：切磋琢磨し合える人間関係

やりがいや報酬が用意されている職場は少なくありませんが、
それに加えて「環境」まで整っている職場は多くはないと考えています。

当事務所では行動指針があることで
全員が同じ方向を向いて働ける組織づくりを行っています。

その結果、チームワークが良く、仕事に真剣に向き合うメンバーが集まっています。

※とはいえ、文章だけでは伝わりにくい部分もあると思いますので、
ぜひInstagramもご覧ください。雰囲気を感じていただけると思います。
（ふざけているように見える動画もありますが、オンとオフをしっかり分けています）

【当事務所が求める人物像】
シンプルに、次の4つです。
・ルールを守ること
・成長意欲を持つこと
・素直な姿勢で学ぶこと
・職場に仕事に来ること
どれも特別なことではありません。
「普通のことだ」と思ってくださったあなたは、当事務所でイキイキ活躍できるでしょう。

【退職金制度があり、安心して長く勤められる事務所】
当事務所は退職金制度を設けています。
入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。
例として65歳までの勤務満了で退職金1000万円以上。
ここまでの退職金を設定している会計事務所はほとんどないと思います。

【テレワーク応相談】
原則は出社ですが、子供の学校行事や家庭事情等で出勤が難しい日はテレワーク勤務も可能です。
柔軟に対応します。

【限られた枠組みの中でも、キャリアを築ける環境です】
それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。
仕事にまい進して稼ぎたい、自己成長したい、
だけど家庭の事情で難しい…と諦めていませんか？
時短勤務や時差出勤、帰宅後のテレワークなど、柔軟な体制を整えています。
あなたが実力を発揮できる環境で、一緒に頑張ってみませんか？

■最後に
正直に言うと、当事務所はラクな会計事務所ではありません。
お仕事はどんどん舞い込みますし、アウトプットを求められます。
ですが、大変だからこそ、やりがいは大きく、自身の成長も実感できます。
そして頑張りに見合った報酬が得られます。

当事務所は、これからさらに成長していく組織です。
その過程を一緒に楽しみ、支えていただける方をお待ちしています。
少しでも興味があれば、まずは面接で実際の雰囲気を感じてください。

■各種SNS・採用情報
代表の人柄や所内の雰囲気が伝わる内容を発信しています。
応募をご検討中の方はぜひご覧ください。
また、定期的に求職者向けのご飯会イベントを開催しています。
詳しくはリクルートサイトをご確認ください。

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https://tk-kaikei-sr.jp/recruit/

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